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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・600万円以上の求人一覧
全44,850件
エージェント求人 ◤あなたのその経営層視点、HRテックで活かしませんか◢ 経営企画・FP&A
700~1000万
- SaaS
- アライアンス
- 予算策定
- 収益管理
- 事業責任者
- 財務
- 進捗管理
- 労務管理
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 予算計画
- 予算管理
- プロジェクト
- M&A支援
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 会計
- 管理会計
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 業務内容 事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート 経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 以下いずれかの経験（3年以上） 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 KPIの集計・分析・予測を行った経験 求めるスキル・経験（WANT） グループ会社への経営支援や業務支援経験 全社向けのプロジェクトの推進経験 IT、SaaS企業での業務経験 ベンチャー、スタートアップでの業務経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【8年連続シェアNo.1】タレントマネジメントシステムで、大手企業の経営課題を解決するCS募集。
650~1000万
- 提案
- 戦略提案
- カオナビ
- ヒアリング
- アップセル
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発
- SaaS
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- 人事
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プレゼンテーション
- 既存顧客
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック ポジションの魅力 日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。 より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 求めるスキル・経験（WANT） HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
企業ダイレクト 【新宿/プロダクト企画】業界トップクラスSaaS『ジョブカン』製品戦略に携わる
400~1000万
株式会社Ｄｏｎｕｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集!エンジニアやデザイナー/営業/カスタマーサクセス等の各部門と連携し顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画をお任せします。 【業務内容】■社内のステークホルダーの要望の収集/分析■プロダクトの開発優先度を決定■新規機能開発や既存機能改修の仕様案(要件定義書・基本設計書)の作成 ～適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます～ 【業務詳細】◇市場調査および分析、競合調査◇プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定◇顧客要望の直接ヒアリング
求める能力・経験
【必須】■SaaS製品の企画経験（1年以上）■プロダクトの1→10または10→100の成長フェーズに携わった経験【歓迎】■人事、労務、経理等、ジョブカンが支援している領域に関する実務知識、資格 など 【魅力】★累計25万社以上が導入する巨大プロダクトの中核業務 ★裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、企画やCS領域まで幅広い業務 ★大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画 ～9製品展開中のシリーズプロダクトで複雑性の高い課題に挑める環境です！複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります～
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業
エージェント求人 【セールスマネージャー（新規事業）】『現年収～1000万／スーパーフレックス◎』
700~1000万
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- 目標設定
- SaaS
- 担当者
- マーケティング
- 新規事業
- 課題設定
- 営業戦略策定
- 経理
- クロージング
- 分析
- ヒアリング
- 財務
- 営業活動
- 戦略提案
- マネジメント
- 提案
- 営業
- 戦略立案
- PC/Web
- 進捗管理
- Web/ITサービス
- 人事
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社）を獲得してきました。 そしてさらなる事業拡大を目指し、2024年4月には新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」をリリース。リリース以降、プライム市場上場企業をはじめとした多くの企業に導入いただき、予実管理の業務支援を行っています。 このたび当社では、営業力の強化、人材育成、組織体制の構築をリードし、顧客とのエンゲージメントを高め、長期的な関係を構築できるセールスマネージャーを募集いたします。将来的には、部長や本部長といった組織の中核を担うポジションでのご活躍も期待しています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案〜クロージングまでを行います。経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。 「ヨジツティクス」の提案営業を行いながら、セールス組織の構築や仕組み化を推進していただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・業務フローの構築や改善 ・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） ・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 ・チーム全体の売上目標達成、KPI管理 ・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング ポジションの魅力 新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 セールススキルと戦略的思考力を高められる ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。 プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる 小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 法人向け営業経験（5年以上） 営業組織でのマネジメント経験 メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 求めるスキル・経験（WANT） アカウンタビリティスキル 業務システムやWebサービス等の営業経験 経営層や部門責任者に対する営業経験 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 🔷CS/ソリューション営業🔷≪大手顧客への活用支援・提案≫ハイブリット／フレックス／年休123日
450~700万
- 提案
- カスタマーサクセス設計
- カオナビ
- 顧客対応
- ヒアリング
- アップセル
- マネジメント
- マーケティング
- 開発
- SaaS
- 分析
- 人事
- 顧客折衝
- 営業
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仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ導入後のフォローや課題解決に向けた提案が重要です。 事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、ご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 【具体的には】 お客様へのカオナビ活用支援や提案 アップセルやクロスセルの提案 顧客データをもとにした傾向分析 ユーザーコミュニティの利用促進 開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 ポジションの魅力 正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそお客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) ＜経験＞ 法人へのソリューション営業経験（3年以上） ＜スキル＞ 課題解決力 顧客折衝力（ヒアリング・提案） 求めるスキル・経験（WANT） 大手企業、または人事や情報システム部門への営業経験 BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験 営業部門におけるマネジメント経験（人数・歴不問） 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 顧客志向のバランスが取れている方 個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 お客様の声を反映したサービス作りがしたい方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 ◤人材管理市場8年連続シェアNo.1◢ ハイブリッドワーク/フィールドセールス/HRテック/SaaS
500~800万
- マネジメント
- スイッチ
- 担当者
- 商談
- 提案
- 人事
- 営業
- 部長
- SaaS
- カオナビ
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- クロージング
- 法人営業
- 顧客対応
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仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） RFP（提案依頼書）の作成・提案 コンペでのプレゼン 顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 無形商材の新規営業経験（3年程度以上） 求めるスキル・経験（WANT） 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 IT業界、SaaS業界での法人営業経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【エンタープライズセールス】スーパーフレックス◎8年連続シェアNo.1｜タレントマネジメントSaaS
650~1000万
- 人事
- 部長
- ヒアリング
- LTV/life time v...
- 提案
- 開発
- マネジメント
- カオナビ
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 提案書作成
- スイッチ
- SaaS
- 商談
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 労務管理
- 担当者
- クロージング
- PC/Web
- 営業
- プレゼンテーション
- Web/ITサービス
- 既存顧客
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仕事内容
募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ポジションの魅力 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 ・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる ・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 ・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) IT業界での提案型営業経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 求めるスキル・経験（WANT） 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 官公庁や地方自治体との折衝経験 アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感し、体現できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 カスタマーサクセス（オープンポジション）
450~1000万
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- 顧客対応
- 課題設定
- マネジメント
- 進捗管理
- 労務管理
- マーケティング
- 人事
- オンボーディング支援
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- アップセル
- 開発
- オンボーディング
- SaaS
- 分析
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しており、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ導入後のフォローや課題解決に向けた提案が重要です。 事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、ご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 お客様の抱える人事・組織課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの支援、推進（セットアップ支援、進捗管理サポートなど） 顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 アップセルの提案 ユーザーコミュニティの利用促進 VOCの収集・分析や、開発・マーケティング部門へのフィードバック カスタマーサクセス業務の仕組み作り ▼配属部署により、業務内容は異なります。 詳細は下記よりご確認ください。 カスタマーサクセス カスタマーサクセス（マネージャー候補） カスタマーサクセス（エンタープライズ領域） カスタマーサクセス（公共・医療領域） カスタマーサクセス（導入・オンボーディング支援担当） コミュニティ・ユーザー会企画運営 【新規サービス】カスタマーサクセス（予実管理システム「ヨジツティクス」） 【新規サービス】カスタマーサクセス（労務管理システム「ロウムメイト」） ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。 正解がないからこそ成長でき、本当にお客様のためになるサービス改善にも取り組める 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。また、密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくこともできます。 データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそ、お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータと、ヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 以下いずれかを満たす方（3年程度以上） 法人へのソリューション営業経験 IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 人事経験 求めるスキル・経験（WANT） SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 プリセールスの経験 マネジメント経験（人数・歴不問） 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【新規サービス】セールス（予実管理システム「ヨジツティクス」
600~1000万
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- マーケティング
- 担当者
- マネージャー
- カオナビ
- 提案
- 財務
- 営業戦略策定
- 経理
- ヒアリング
- 営業
- クロージング
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、2024年4月、新規事業として予実管理システム「 ヨジツティクス 」をリリースしました。 リリース以降、プライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しており、更なる事業拡大に向けたメンバーを募集します。 ※リリースは こちら 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 業界未経験からの挑戦も歓迎です！ そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案〜クロージングまでを行います。 経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。 「ヨジツティクス」の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。 これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・業務フローの構築や改善 ・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討 ・生産性向上のための仕組み化 ポジションの魅力 新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 セールススキルと戦略的思考力を高められる ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。 プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる 小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 新規法人営業の経験（3年以上） 継続して高い成果を出し続けた経験 求めるスキル・経験（WANT） 無形商材の営業経験 経営層や経営企画部門向けの営業経験 バックオフィスSaaSの営業経験 予実管理に関する知見 営業組織のマネジメント経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
企業ダイレクト 【プロダクトマネージャー│リニアガイド担当】技術×グローバル連携
600~900万
イグス株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
エンジニアリングプラスチック製リニアガイド「ドライリン」の日本市場拡大を担うプロダクトマネージャー。製品戦略立案、技術サポート、販売促進、社内外調整などを幅広く担当し、拡販をリードしていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、一連を一貫してリードする、非常に裁量の大きいポジションです。 ■ドライリン製品の販売戦略の企画・実行 ■展示会や広報と連携した販促活動 ■営業向け技術支援・トレーニング・同行 ■顧客対応（技術問合せ・提案等） ■製品導入～運用における進行管理(納期・品質・コスト) ■社内関係部署との連携・調整 ■ドイツ本社との情報連携・打合せ
求める能力・経験
【必須】■メカトロ/機械系/機能部品などの商材取扱い経験 ■エンジニアリングセールスの経験 【歓迎】■エンジニアリングプラスチックの素材/製品の取扱い経験 ■プロダクトマネジメントの経験 【英語必須】メール必須。また、週1回ドイツ担当者と会議がございます ＼このポジションの魅力／ ★海外の先進技術を国内に普及させる“事業開拓”としてのやりがい ★営業・技術・マーケ・調整と多面的なスキルを磨ける環境 ★営業職はインセンティブだけで年収を超える方も。 ★ドイツ本社・海外チームと連携するグローバルかつダイナミックな活躍の場
事業内容
樹脂製ケーブル保護管(エナジーチェーン)、可動ケーブル、高性能ポリマーベアリング製品(イグリデュール、ドライリン、イグボール)などの機械部品の製造・販売。
エージェント求人 上場企業ギブリーの未来を創る人事担当者｜グローバルな環境で裁量権を持って働く
720~1200万
- イベント企画
- イベント運営運用
- プロジェクト
- マネジメント
- 編集
- マーケティング
- 人事
- 面接/選考設計
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 執筆
- 要件定義
- 執行役員
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- Slack
- 人材紹介
- データ分析
- 分析
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仕事内容
《具体的な業務内容》 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 【主な担当業務】 エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【主な採用ポジション】 ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア 《キャリアパス》 エンジニア採用・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ 経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます ・必然的に経営の関与へ
求める能力・経験
必須（Must） ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 歓迎（Want） ・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など） ・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など） ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド 求める人物像（Personality） ・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方 ・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進できる方 ・グローバルな環境での活躍に意欲的な方 ・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
事業内容
HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）、オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業を展開。生成AIやAIエージェントなどを支援し、累計4000社以上、生成AI分野では750社以上の支援実績を持つ。
エージェント求人 経営企画／FP＆A（未経験歓迎）
420~720万
- 予算策定
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- リーダー
- データ集計
- 提案
- 会計
- ヒアリング
- 営業
- レポーティング
- 管理会計
- 開発
- 分析
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Excel
- 契約管理
- アシスタント
- データ分析
- SQL
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仕事内容
《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡ってSaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。 現在では顧客との共創型AI開発「AI Lab」、AIリテラシー教育・研修、AIを活用したBPOなど、従来の強みを活かしたAIプロフェッショナルサービスも強化し、250名規模ながら事業ドメイン、ビジネスモデル、組織が多様化しています。 足元では、コングロマリッド型事業体、毎年140〜150%の事業成長、2年で社員数2倍の組織成長を支えるため、より高度な経営管理体制の構築が急務となっています。 さらに数年後には、東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据えており、2024年度下期のタイミングで経営統括部の体制強化を図るべく、経営企画（FP＆A）ポジションを1名募集します。 《経営統括部のミッション》 経営統括部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 《組織体制と特徴》 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。 今回のポジションは、事業管理担当者とメインで二人三脚していただきながら、執行役員のメンバーと連携します。 長年ギブリーで活躍しているメンバーですので、未経験の方でも入社後は知見共有やOJTにより事業管理業務の段階的な習熟が可能です。 《具体的な業務内容》 経営統括部 経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング - 予算（P/L）策定 - 見込管理・予実管理 - コスト管理 - 採用管理 ・事業部門ステークホルダー（経営幹部クラス）へのヒアリング及びデータ収集 ・分析手法の設計や刷新（データ集計方法やプロセスの改善提案） 【特徴】 1. 戦略的な役割とプロセス改善への挑戦 - 少数精鋭の経営統括部で、経営企画チームは立ち上げフェーズ - 単なる作業担当ではなく、経営管理の仕組みづくりに参画 2. 経営層との連携 - 経営統括部は執行役員2名、管理部部長など含む5名の少数精鋭 - 創業期からのコアメンバーや経験豊富な役員と直接連携 - 代表とも距離が近いポジション 《キャリアパス》 経営統括部での経験を活かし、以下のようなキャリアパスを描くことができます。 ぜひ一緒にギブリーの未来をつくる経営統括としてチャレンジしながら、経営企画としてのキャリアに挑戦してみませんか？ 1. 経営企画スペシャリスト - 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 - 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 2. 事業開発・事業統括 - 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ - 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
求める能力・経験
《必須（Must）》 必須スキル ・ExcelもしくはSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル →ピボットやVlookup関数の操作経験必須 ・一般的なサービス契約、雇用契約などの契約管理知識 必須経験（以下いずれか） ・カスタマーサクセス職での定量データ分析経験（テックタッチ可能な方） ・事業管理アシスタントや経営管理サポートでの実務経験 ・管理会計担当としてのP/L管理経験 ・データアナリストとしての実務経験 ・プロジェクト管理経験 ・管理会計系コンサルティング経験 ※事業管理、経営企画未経験の方でも歓迎していますので、下記歓迎要件をご確認ください。 《歓迎（Want）》 ・GAS、SQL等を活用した応用的なデータ分析経験 ・日商簿記検定3級合格または同等の知識 《求める人物像（Personality）》 ・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方 ・経営企画・戦略ポジションでのキャリア構築に意欲的な方 ・事業部門や経営層と直接連携し、責任ある役割を担いたい方 ・戦略的な役割やプロセス改善に積極的にチャレンジできる方 ・納期意識が高く、細かい作業、泥臭い作業でも丁寧かつ正確に実行できる方 ・ギブリーのビジョンミッションや会社の戦略に興味をお持ちいただける方
事業内容
HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）、オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業を展開。生成AIやAIエージェントなどを支援し、累計4000社以上、生成AI分野では750社以上の支援実績を持つ。
エージェント求人 マーケティングDXコンサルタント_マーケティングDX部門/株式会社ギブリー
720~1500万
- 戦略提案
- KPI設定
- マネジメント
- プロダクト開発
- MA/CRM
- マーケティング
- 提案
- 開発プロジェクト
- 広告運用
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
お客様の経営課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。 ■エンタープライズ向けコンサルティング業務 ・大手企業・エンタープライズのマーケティング課題に対して、AIやデータ分析、MAツールを活用した戦略立案・提案を実施 ・「DECA」や生成AIソリューションを活用したマーケティング最適化の支援（マーケティング施策設計、PoC管理、導入推進 など） ・顧客企業のビジネス全体を俯瞰し、売上拡大やブランド価値向上につながるマーケティングDXのプランニング ・エンジニアやAIコンサルタント、デザイナーなど社内外のステークホルダーと連携し、プロフェッショナルサービスとして顧客課題をトータルに解決 ・長期的なパートナーシップを構築し、DX伴走者としてクライアントの持続的成長を支援 【ミッション】 バリューチェーン全体を深く理解し、当社の強みであるWeb接客・SNS・ビデオ接客などのプロダクトを核に、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告運用など多面的な手法を組み合わせることで、真の課題解決を実現します。企画段階から実装・運用までをワンストップで提供し、お客様が抱える事業課題に的確かつ柔軟にアプローチするのがTeam事業の大きな特徴です。 ・顧客のマーケティング課題を的確に分析し、各種ツール（MA、CRM、生成AI、Salesforceなど）を最適な形で組み合わせて成果を創出すること ・エンタープライズ顧客が抱える複雑なマーケティングプロセスの課題を、AI×マーケの視点から解決し、ビジネス成長を加速させること ・社内リソース（AIエージェント、開発チーム、マーケコンサルチーム等）を横断的に活用し、革新的なマーケティングDX事例を創り上げること 【業務から得られる魅力とキャリアアップ】 ・大手クライアントの高度なマーケティングDX案件に深く関わり、AI×マーケ領域の最先端事例を実践するスキルを獲得 ・マーケティング理論とテクノロジーを掛け合わせ、戦略策定から施策運用までを総合的に支援するコンサル力を高められる ・組織横断のチームで、エンジニアリングやデータサイエンス、クリエイティブとの協業を経験し、幅広いキャリアパスを形成可能 ・プロジェクトマネジメントや上流設計、事業企画など、顧客企業の変革をリードする経験を積み重ねることで、DXコンサルタントとしての市場価値を高められる
求める能力・経験
【必須経験】 ・コンサルティングファームや事業会社、SIer等でのPM/PL経験、あるいはディレクション業務経験 ・マーケティング領域（EC、MA、CRMなど）でのプロジェクト推進・提案型コンサルスキル ・クライアント折衝や課題把握、施策設計・実行までをリードするコミュニケーション能力 【歓迎経験】 AI、ビッグデータ、MAツール（Salesforce Marketing Cloud、KARTE、HubSpotなど）の導入、運用経験 生成AIやチャットボットに関わるPoC、本番開発の経験 DX関連プロジェクトでの要件定義、アーキテクチャ設計などの知見 Webマーケティングや広告運用などの領域まで含めた提案スキル
事業内容
≪2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー≫ ・HRテック事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） ・サイバーセキュリティ事業 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
エージェント求人 ◤エンジニアリング×人材◢ HRTech/プロジェクトマネージャー/人材研修サービス
550~800万
- 研修企画
- 予算管理
- 課題設定
- 品質管理
- プロジェクト
- 進捗管理
- マネージャー
- 講師
- プロジェクトマネージャー
- レポーティング
- 分析
- 法人営業
- 営業
- 教育
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仕事内容
【求人内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ＜業務内容詳細（例）＞ ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務が変動する可能性がございます。 ・プロジェクトマネージャーとして研修プログラム企画/各種調整 ‐顧客とのゴール設定/ゴールの状態/予算（コスト）のすり合わせ ‐顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 ‐エンジニア講師等との各種調整 ・ITカリキュラム運営 ‐プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 ‐テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ‐各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング ‐エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 など 【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【自社プロダクト Track（トラック）について】 DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム https://tracks.run/ ★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！業界でも注目度が高いサービスです★★ （※2023年1月調査） Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、 エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、 各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。 私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切な HR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、 企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 【今後の事業展開について】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。 2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、 海外製品も日本への展開をスタートしており、市場が立ち上がりつつありますが、 大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、 これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、 アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています。 今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに、 世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。
求める能力・経験
【募集要件】 ＜必須要件＞ ・IT/人材業界での無形商材法人営業経験（3年以上） ・育成/教育に対してご興味がある方 ＜歓迎要件＞ ・大手企業向け法人営業経験 ・PLまたはPMのご経験 ・エンジニア採用/育成に携わった経験 ・コスト管理やプロジェクト管理を行った経験 ＜求める人物像＞ 〇顧客貢献のために泥臭く業務に取り組める方 〇変化を楽しめる方 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコトに向き合える方 〇行動力を持っている方
事業内容
HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）、オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業を展開。生成AIやAIエージェントなどを支援し、累計4000社以上、生成AI分野では750社以上の支援実績を持つ。
企業ダイレクト 【商品企画・開発】Cosme Kitchenやecostoreなどを展開/正社員登用想定
400~800万
株式会社マッシュビューティーラボ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to/one等）の商品企画・開発担当としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 【業務内容】 ■商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ■化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ■バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ■パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ■外部デザイナーとのやり取り
求める能力・経験
【必須】■化粧品メーカーやOEMでの商品企画・開発経験3年以上 ■具体的な業務内容に記載されている項目をご経験されたことのある方 ■応募時にポートフォリオをご提出いただける方 【歓迎】■アパレルメーカー等で雑貨の企画開発の経験のある方 ■ナチュラルオーガニックへの興味関心、知識のある方 【雇用形態】試用期間中（3か月～半年）は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90％以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照）
事業内容
化粧品の製造・輸入・販売
エージェント求人 Sansan株式会社・フィールドセールス マネジャー候補［Bill One］
924~1134万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務】 「Bill One」が提供する請求書受領領域におけるソリューションセールスとして、次の業務をお任せします。 ▼主な業務内容 ■SMBもしくはエンタープライズ領域のチームリード ・Bill One」の事業戦略に基づき、5名程度のリーダーを務めます ■インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・請求書受領に関する現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介などを行います。 ・1日の商談件数は3～4件を想定しています。 ・初回商談から契約獲得にかかわる各種対応 ■初回商談から契約獲得までの対応 ・顧客フォロー、決裁者へのアプローチ、社内関係者との連携依頼などを担当します。 ・初回商談から契約までのリードタイムは、顧客の規模によって2カ月～1年ほどです。 ■顧客の要望を開発チームにフィードバック ▼担当領域 これまでの経験や本人の希望、適性を考慮し、SMB領域担当もしくはエンタープライズ領域担当のいずれかの組織への配属を想定しています。 SMB領域：フィールドセールスとしての業務に加えて、効果的なセールス体制の仕組みづくりにも裁量を持って携わります。 エンタープライズ領域：同社の開拓戦略（業界・アカウント・グループの攻略 など）の立案から導入、実行まで裁量を持って携わります。
求める能力・経験
【応募資格（歓迎）】 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス】◎未経験でも安心の研修制度◎/営業DX化を推進する自社SaaS
450~700万
- 営業支援/SFAシステム導入
- マネージャー
- eセールスマネージャー
- アップセル
- 営業支援
- モニタリング
- 顧客折衝
- 提案
- 問い合わせ対応
- 課題設定
- カスタマーサクセス設計
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- 営業
- クロスセル
- マネジメント
- 製品
- 販売
- SaaS
- コンサルタント
- 法人営業
- Microsoft Excel
- ソフトウェア
- Microsoft Power...
ソフトブレーン株式会社 SOFTBRAIN Co.,Ltd.東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ソフトブレーンのビジネス ソフトブレーンは『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発～販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をしています。 【ソフトブレーンの強み】 ◆顧客満足度5年連続No.1◎使い勝手のよいCRM/SFAで「働き方」を変革 ◆仕組みづくりと型づくりで営業課題を解決 【プロセスマネジメントで営業の見える化、標準化を実現】 ◆導入社数5,500社超◎185業種以上の多様な事例に基づくノウハウ 【多数の取引実績とそれに基づく確かなノウハウを提供】 【ご導入企業】 Panasonic MIZUNO TIGER TOYOTAシステムズ ミサワホーム ニッセイ 伊藤園 KOSE JAF 等 ※会社名掲載をご許諾いただいたお客様の一部を記載 ◆お客様の課題に合わせて定着まで徹底サポート 【徹底したサポートサービスで導入～定着・活用まで支援】 【仕事内容】 【カスタマーサクセス】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサクセス業務 ＜eセールスマネージャーとは・・・＞ 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と、 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」のユーザに対して利用促進、 組織内の定着、営業ワークスタイル改革の支援業務をお任せします。 営業課題解決を目指すユーザの良き伴走者として、 「eセールスマネージャー」の組織活用レベルアップを実現することが大きな使命であり、 チャーン抑制やアップセルなどにも貢献いただきます。 １．カスタマーサクセス活動 ・ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ・利用促進と組織への定着を促すためのカスタマーサクセスプログラムの推進 ・顧客のIT構想・直面課題にそった活用レベルアップアドバイス 2．リテンション活動 ・顧客のIT構想実現・直面課題の解決に向けたアップセル/クロスセル提案 ・活用・定着ステージ毎に発生する課題に対するコンサルティング、解約抑制 ■研修期間 入社後は約6カ月間を目安に、 研修としてサポート業務および導入コンサルティング業務を行っていただきます。 eセールスマネージャーの問い合わせやオンボーディング、 また講師などを通して、業務領域を拡大できるように一人ひとりにチューターを配置しています。 これらの期間を通じて製品/業務知識をキャッチアップの後、 担当顧客を持ってカスタマーサクセス活動に従事していきます。 ◇サポート研修の目的 顧客からの問い合わせ対応を通じて、 製品仕様の理解と他部門との関係性を構築頂く事を目的としています。 ◇導入コンサルティング研修の目的 オンボーディングを通じて、製品の設定や運用を理解頂く事を目的としています。 【PRポイント】 ■仕事のやりがい システムの利用拡大や利用継続だけでなく、顧客満足度の向上に貢献できます。 顧客の従来の業務課題を踏まえて、あるべき姿に向けてシステムの活用を支援する過程で、 CRM/SFAの知見だけではなく、業務コンサルタントとしてのノウハウも得られます また、当社は他のSaaSベンダーとは異なり、パートナー企業へ運用支援を外注しておらず、 経営層や営業トップ、DX推進部門と直接対峙しながらシステムの活用支援を行うため、 常に顧客に近いところで顧客折衝が経験できます。 ■働き方 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、生産性の向上を提供する組織なので「数字の管理」は重要な要素となり、 目標を達成するために、今日は、明日は何をするべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 ですが、過度にプレッシャーに感じる必要はありません。 当社ではプロセスマネジメントを徹底しているので、 何をすべきかは業務を通しておのずと見いだせるようになっています。 ■評価について 解約率やアップ/クロスセル金額の目標はもちろんありますが、 会社の売上に直結する数字だけでなく、プロセスを評価する制度もあります。 キーマン提案/顧客面談数や活用レベルのアップ社数など、半期ごとに目標を立て、 PDCAサイクルを回して、成長していくことができる環境です。 年功序列は一切なく、実績によっては1年で100万円年収がアップするケースもあります。
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ ＜必須条件＞ ・法人営業経験1年以上（新規／既存問わず） ・社会人経験3年以上 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITコンサルタントのご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・システムの保守運用サポートのご経験 ・業務システム（Saas／ソフトウェア／パッケージなど）におけるテクニカルサポート経験 ・業務システム（Saas／ソフトウェア／パッケージなど）における法人営業経験 ・Excel関数の利用経験。PowerPointを使った顧客向け ドキュメント作成のご経験 ・テックタッチによるカスタマーサクセスのご経験
事業内容
顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション／プラットフォームの開発・提供
エージェント求人 ベストベンチャー100選出！執行役員直下で学ぶ営業部長候補として年収800万
600~800万
- マーケティング
- 法人営業
- 営業
- 人事
- コンサルティング業務
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
2024年度ベストベンチャー100選出企業で採用コンサルティング事業の新規法人営業部長候補として活躍いただきます。粗利2.5億を売るトップセールス執行役員の直下で、人事リソースのない企業や急速採用を求める企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業を担当。マーケティングチームが獲得したアポイントで商談・提案・クロージングに集中でき、平均年齢24歳の急成長ベンチャーで営業組織の立ち上げから携われます。経営陣と近いポジションで将来の花形部署責任者を目指せる、圧倒的成長環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 ・課題解決営業経験 【歓迎要件】 ・求人媒体営業、ダイレクトリクルーティング媒体の営業経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人材業界以外の無形営業経験 【求める人物像】 個人ではなくチームで何かを成し遂げたい思いのある方、0→1フェーズの経験をしたい方、自ら仕組みを作っていきたい方。
事業内容
採用コンサルティング、転職支援、IT人材マッチング事業を展開。2024年度ベストベンチャー100選出企業。
エージェント求人 【東京】マクロ経済調査(エコノミスト)/株式会社三菱UFJ銀行
800~1000万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成 ・社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施 ・銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定 等 ※なお、調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定 【募集背景・配属チーム】 ・マクロ経済分析を担う経済調査班の欠員補充です。 ・経済調査班には現在5名が所属しています。調査経験が10年を超えるベテランから入社3年目の若手までが所属しており、年齢構成は40代：1名、30代：2名、20代：2名です。 ・本人の経験や適性等も踏まえつつ、日本・中国・アジア・米国・欧州のいずれかの地域の調査・分析を担当して頂く予定です。 【組織構成】 ・経済調査室は「経済調査Gr.（経済・金融・政策調査）」と「海外情報戦略Gr.（地政学等調査）」により構成される約30名の組織です。 ・「経済調査Gr.」は、東京に経済調査班・金融調査班・政策調査班3チームを配するほか、名古屋・大阪・ニューヨーク・ロンドン・香港に駐在を置いています。 ・今回の募集ポストは「経済調査Gr.」の経済調査班に配属されるエコノミストです。 【部署概要】 ・経済調査室は経営企画部内にあり、経済・金融・政策動向の分析を通じて経営戦略立案やリスク管理、顧客業務推進等をサポートしているインハウスのシンクタンクです。 ・調査レポートの一部は三菱UFJ銀行のウェブサイト内「経済・産業レポートとマーケット情報」に掲載されています。 【業務の魅力】 ・マクロ経済等の調査に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営や顧客ビジネスのサポートなど、インハウスのシンクタンクならではの経験を積むことができます。 ・東京でマクロ経済調査をしながら、金融・政策調査の担当者やニューヨーク・ロンドン・香港・名古屋・大阪の室員と接点を持つことで、調査の幅や視野を拡げる機会が得られます。 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 ・残業時間について、昨年度のチームの平均は45時間程度です（平均帰宅時刻は19時～20時）。 ・業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～3回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）や業務概要説明等を実施します。 ・その後は、所属チーム（経済調査班）において、班長の指導や同僚のサポートを受けながら業務を進めて頂きます。当人の調査業務の習熟度に合わせ、業務のスムーズな立ち上がりを丁寧にサポートします。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 【キャリアパス】 ・経済調査室においてマクロ経済調査のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねて頂くことを想定しています。 ・東京での勤務が基本ですが、本人が希望し適性があれば、将来的にニューヨーク・ロンドン等の駐在拠点で調査業務を行う機会が得られる可能性があります。 ・将来的にマクロ経済調査のスキルを活かし社内の他業務へのチャレンジを希望する場合に、社内公募制度等を利用するチャンスがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・シンクタンク・金融機関・省庁等におけるマクロ経済調査経験（目途：3年以上） ・エコノミストとしての基礎的な調査分析・レポート作成・プレゼン力並びに円滑なチームワークのためのコミュニケーション力 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
金融業及びその他付帯業務
エージェント求人 デジタルマーケティングプランナー SONYグループ 総合広告代理店
480~700万
- マーケティング
- バイイング
- メディア
- メディアプランニング
- デジタルマーケティング戦略策定
- プロジェクト
- 広告運用
株式会社フロンテッジ Sonyグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当していただきます。 １）ストラテジックプランニング 担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定する ２）デジタルメディアプランニング 担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング/バイイングを担当する
求める能力・経験
【必須】 いずれかに該当する方 ・広告会社や媒体社、事業会社のデジタルマーケティング領域において3年以上の経験がある人 ・デジタルメディア領域のプランニング、ディレクション、バイイング業務の経験が3年以上ある人 ・データサイエンティストとしての実務経験が2年以上ある人 【歓迎】英語力 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング領域において常にアンテナを張り、自身の見解を持ち、プロジェクトをリードできる人 ・困難にも前向きに取り組み、仲間やクライアントに誠実で楽しくコミュニケーションできる人
事業内容
日本を代表するグローバル企業（ソニーグループと電通グループ）の合弁会社で東京都港区に拠点をおく総合広告代理店です。主にソニーのブランディング、宣言広告などを担当しています。同社は、ソニーのインハウスエージェンシーと思われがちですが、他のナショナルクライアントの取扱いも多数あります。 ブランドと顧客を感動でつなぎ、 ブランドの成長と顧客の喜びをサポートすること。 コミュニケーション エンタテインメントを提唱する同社の一つのミッション
エージェント求人 【店舗経験者歓迎】店舗の改革を行う注目プロダクトをご担当していただきます。K
400~800万
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
店舗現場での経験を、カンリーの主力プロダクト「カンリー店舗集客」に活かしませんか。 日本国内で110,000店舗超への導入実績を持ち、ITR調査において「店舗集客・MEO対策支援システム市場」で2023年度実績・2024年度予測ともに国内シェアNo.1を獲得※。この成長フェーズにおいて、実務経験者としてのあなたの力を求めています。 経験に応じて想定される業務領域は以下の通りです： 自社サービスの法人営業（大手チェーン〜中小店舗） 導入後の運用支援・定着促進企画 顧客インサイト起点のプロダクト改善提案 マーケティング、プロダクト開発、新規事業設計 経営企画、組織戦略設計
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・店長またはSVとして店舗マネジメントの実務経験 ・年商1億円以上規模の店舗でのPL責任・業績管理 ・本部と現場をつなぎ、営業企画・販促企画・業務改善を推進した経験 ・店舗オペレーションの課題抽出／業務改善／仕組み化の経験 ・SaaS／ITプロダクトの導入または現場運用経験（ユーザー側でも可）
事業内容
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エージェント求人 株式会社Oh my teeth 【第二新卒】幹部候補生採用
400~700万
株式会社Oh my teeth東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 - 事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 - 事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 - 将来の事業創造 (20%): 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。
求める能力・経験
- 社会人経験1〜3年程度の方 - 「自分はこんなもんじゃない」という現状への渇望感を持ち、それをバネに圧倒的な努力や行動をした経験 - 目標達成のために、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら泥臭く実行し、やりきった経験（ビジネス、学業、部活動など領域は問いません）
事業内容
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エージェント求人 ◤あなたの財務経験、あの有名清涼飲料水メーカーで活かしませんか◢ 財務マネージャー候補
600万~
- 資料作成
- 戦略提案
- 予算策定
- 予算管理
- 財務
- 提案
- 予算計画
- マネージャー
- 会計
- 管理会計
- 分析
- MA/CRM
- CPA/cost per ac...
- プロジェクト
- SAP
- データベース
- プレゼンテーション
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は、アシスタント財務マネージャーとして、企業の業績目標達成に貢献する意欲的な方を募集しています。この重要なポジションでは、財務分析への情熱、戦略的な思考力、そして具体的な成果を生み出す意欲が求められます。財務管理の卓越性を追求し、あらゆる局面で成功を共に築いていきましょう。 【求める人材】 理想的な候補者は、財務および管理会計に関する深い理解を持ち、部署横断的なチームと円滑に連携できる能力を持っている方です。 【主な職務内容】 アシスタント財務マネージャーの主な責任は以下の通りです。 〇戦略的財務洞察の提供 組織全体の成長と利益率向上を支援するため、戦略的な財務分析に基づいた洞察を提供します。 〇予算・計画の策定と管理 年次予算の策定、予測の適時更新、および中期経営計画の作成・管理を行います。 〇業績のモニタリングと提言 財務および経営の主要業績評価指標（KPI）を設定し、その進捗を追跡します。また、会社全体にわたるリスクと機会を特定し、CFOへの適切な報告と、それに基づく具体的な行動提案を行います。 〇経営層への報告 各部門の財務チームと協力し、経営層向けの管理資料を作成・集約し、的確な情報提供を行います。 〇財務機能の改善推進 財務プロセス、システム、および報告機能の継続的な改善を主導し、業務の効率性と正確性の向上に貢献します。 〇財務データの分析 財務データを詳細に分析し、新たなトレンド、潜在的なリスク、そして成長の機会を特定します。
求める能力・経験
■必須要件: 学歴/資格: -財務（財務会計/管理会計など）分野の学士号以上 -BATICまたは簿記1級 ■経験: -FP&Aとしての確かな経験（5年以上） -損益に影響を与えるプロジェクトを主導した実績 ■スキル: -財務モデリングと分析スキルにおける専門知識 -細部への徹底した配慮、問題解決能力、結果重視の姿勢 -ステークホルダーとのコミュニケーション、プレゼンテーション、人間関係構築能力 -流暢な日本語とビジネスレベルの英語 ■推奨要件/あれば尚可: -MA/MBA/CPAは優遇 -SAPやデータベース管理を含むITリテラシー -FMCGまたはボトルメーカー業界での経験は優遇
事業内容
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売を主に行っています。1都2府35県を販売エリアとし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーです。自動販売機、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアなど、多様なチャネルを通じてコカ・コーラ社製品をお客様に提供しています。
エージェント求人 【店舗経験者歓迎】店舗の改革を行う注目プロダクトをご担当していただきます。M
400~800万
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
店舗現場での経験を、カンリーの主力プロダクト「カンリー店舗集客」に活かしませんか。 日本国内で110,000店舗超への導入実績を持ち、ITR調査において「店舗集客・MEO対策支援システム市場」で2023年度実績・2024年度予測ともに国内シェアNo.1を獲得※。この成長フェーズにおいて、実務経験者としてのあなたの力を求めています。 経験に応じて想定される業務領域は以下の通りです： 自社サービスの法人営業（大手チェーン〜中小店舗） 導入後の運用支援・定着促進企画 顧客インサイト起点のプロダクト改善提案 マーケティング、プロダクト開発、新規事業設計 経営企画、組織戦略設計
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・店長またはSVとして店舗マネジメントの実務経験 ・年商1億円以上規模の店舗でのPL責任・業績管理 ・本部と現場をつなぎ、営業企画・販促企画・業務改善を推進した経験 ・店舗オペレーションの課題抽出／業務改善／仕組み化の経験 ・SaaS／ITプロダクトの導入または現場運用経験（ユーザー側でも可）
事業内容
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エージェント求人 ◤現年収～1200万円/新規プロダクト/CEO直下◢ フィールドセールスの立ち上げマネージャー候補
900~1200万
- カスタマーサクセス設計
- マーケティング
- 取締役
- マネジメント
- 新規事業
- 提案
- リード獲得
- 営業
- 開発
- SaaS
- 執行役員
- 法人営業
- 既存顧客
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務
求める能力・経験
●必要（MUST）条件 ・IT業界での法人営業経験5年以上 ●望ましい（WANT）要件 ・既存顧客への営業ではなく、新規開拓営業の経験がある方 ・SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーでの営業や インプリケーション経験 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 IT企業にて5年以上の営業経験がある方で、立ち上げフェーズの組織で事業/組織ともに自らの手でつくっていきたいという想いをお持ちの方
事業内容
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」の開発・提供を行う。SaaSとBPOを組み合わせたBPaaS事業にも注力し、企業のデータ活用とビジネスプロセス変革を支援しています。