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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,976件
エージェント求人 モノグサ◆HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
700~1100万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【モノグサ社について】 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 これまでは教育機関を中心に展開していましたが、 直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、 東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、 事実、Monoxerユーザーの年齢層は、下は3歳から上は60歳までと非常に幅広く、 国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、 改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ---------------------- 【業務内容】 ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、モノグサ・事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定
求める能力・経験
【必須スキル】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 従業員数200名以上の組織において基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎スキル】 以下の2つ以上の経験 - 基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 -(人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 - 何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 【笠間】システム改善◆創業50年超のエレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20H/11803
400~600万
- 社内ヘルプデスク
- 人事
- 経理
- 問い合わせ対応
- 開発
- エレベーター
株式会社三栄製作所茨城県笠間市もっと見る
仕事内容
創業53周年◇エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカー！設置義務も多く安定経営◇茨城県笠間市から国内/海外へ多くの納入実績◎ ■仕事の内容 経営管理部に所属し、総務・人事・経理といった業務に加えて、システム改善・DX推進担当として社内SE・ヘルプデスク機能を担うことを期待します。 【具体的には】 ・同社では経営管理部が総務・人事・経理といった管理部門全般を担っています。 ・現在IT領域に深い知見を持つ社員がいないため、管理部門業務を行いつつ、社内のIT担当を担っていただきます（IT領域の業務は日常的に発生するわけではないため、それだけで一人工の業務量がないため） ・社内で用いるシステムを自社開発することは考えていませんので、外部ベンダー等とのコミュニケーションや社内からの問い合わせ対応などを想定しています。 ■魅力 ☆子育て世代も活躍中！有給の取得もしやすい環境で、プライベート・家庭との両立ができます。 ☆国内に3社しかない昇降機用巻き上げ機専業メーカー！需要がなくならず、求められ続ける安定した業界です。 ☆スキルだけではなく「人としての姿勢」を大切にする、温かく風通しの良い社風です！
求める能力・経験
■必須条件 IT領域における業務経験（システム運用、社内SE、ヘルプデスク、IT保守運用など）
事業内容
当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、及びその周辺機器・部品等を国内の多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
エージェント求人 情報システム担当・社内SE（全社的な企画やシステム統合にチャレンジ！／代表直下でスピード感ある環境）
500~900万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・IT運用マネジメント、業務改善 ・システム導入、統合（企画～導入～運用） ・ネットワーク管理 ・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ・各種アカウント管理 ・本社や地域本部のITヘルプデスク業務（二次受け）
求める能力・経験
社内SEのご経験が３年以上ある方
事業内容
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート
エージェント求人 採用・総務（未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる）
380~500万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
求める能力・経験
下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上
事業内容
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート
エージェント求人 【国内最大級ヘルステック I 労務マネージャー I 〜800万円】成長産業で市場価値を高めませんか？
660~800万
- 労務管理
- マネジメント
ファストドクター東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
労務グループ（社員2名＋派遣2名）のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。 ■労務グループのマネジメント -業務進捗管理・レビュー -メンバー育成・評価・1on1 -在宅メンバー含む稼働管理 -労務オペレーションの統括 -勤怠・給与・社保の締め管理 -年末調整、算定、年度更新などの年次業務 -入退社手続き・証明書発行 ※実務はメンバー・外部委託中心 ※マネージャーはレビューと例外対応が中心 ■運用改善・制度設計 -労務業務のプロセス改善 -各種規程改定の論点整理と提案 -経理・人事・情シスとの連携 -社労士・弁護士・産業医との連携 -入社後のミッション -入社〜3ヶ月 -組織構造・雇用形態・業務フローの理解 -労務オペレーションの掌握 -メンバーとの関係構築 -半年〜1年 -労務グループの安定自走 -業務スケジュールの最適化 -制度・運用改善の提案と実装 -労務グループのチーム体制 マネージャー：1名（現任） 社員：2名 派遣：2名 ※入社後、現マネージャーから引き継ぎ予定 ■主に関わるステークホルダー -経営管理部 -人事部 -各事業部 -社労士・弁護士・産業医
求める能力・経験
■必須要件 ※以下を満たす方であればご応募いただけます。 労務チームの実務リード・マネジメント経験（2〜5名規模） 給与・勤怠・社保いずれかの締め経験（3年以上） 期日遵守・進捗管理を伴う運用経験（逆算思考で締めを回した経験） ■歓迎要件 年末調整・算定・年度更新など年次業務の実務経験 労務相談・トラブル対応経験 規程改定や制度導入の実務経験 外部専門家（社労士・弁護士等）との連携経験 システム導入や業務改善の経験 委託・派遣を含むチーム運用経験 ■求める人物像 ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方 必要十分な運用を設計できる方 期日と品質を両立したオペレーションを構築できる方 論点整理と関係者調整ができる方 迷ったときに適切に相談・エスカレーションできる方 メンバーの成長を支援できる方
事業内容
-
エージェント求人 ◎CSIRT担当（ネットショップ開設実績で7年連続No.1）◎
800~1200万
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討 【「BASE」について】 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。(求人ID：370472)
求める能力・経験
【必須】 ・CSIRTまたはSOC分野における5年以上の実務経験 ・SASE、EDR、認証基盤、ネットワーク機器等のログ分析経験 ・AWSやGCPなどクラウド基盤の構築・運用経験 ・クラウドサービスの導入・運用経験 【歓迎】 ・情報資産の管理とリスクアセスメント、対応の経験 ・Zscaler・CrowdStrike製品知識 ・セキュリティ関連資格保有（CISSP/CCSP、CISA/CISM、システム監査等） ・DevSecOpsへの取り組みに関する知識または経験 ・ネットワークやソフトウェアの脆弱性診断の経験
事業内容
BASE株式会社をはじめとする同グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
エージェント求人 採用担当（若手の方も歓迎します！／採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます）
450~500万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務
求める能力・経験
新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上
事業内容
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート
エージェント求人 東証グロース上場企業/経営戦略本部 PR/IR Team IR担当/勤務地：渋谷駅徒歩２分
600~900万
- 資料作成
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- IR
- 問い合わせ対応
- ステークホルダーとの対話
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に当社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。 経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行 ・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営 ・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック ・各種開示資料（決算説明資料、適時開示資料等）の作成 ※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。
求める能力・経験
■必須要件 ・四年制大学卒以上 ・証券会社、投資銀行、事業会社のIR部門いずれかでの業務経験 ・海外投資家とのIR MTGが流暢に実施できるビジネス英語力 ※経営層と海外投資家の打ち合わせに同席し通訳を担当していただきます。
事業内容
-
エージェント求人 経理担当（スタッフ／グループ会社全体を支える／幅広い経験が積める）
400~600万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・月次、年次決算業務 ・税務申告書作成 ・地域本部の月次のレポーティング ・制度対応 ・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） ※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ※ご経験や能力により携わる業務は異なります
求める能力・経験
経理の実務経験が３年以上ある方
事業内容
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート
エージェント求人 「岡山」知的財産
350~600万
- 国内出願/中間処理
- 新規事業
- 発明発掘
- 開発
- 分析
- 海外出願/中間処理
- 知財/特許
- 技術開発
- 知的財産案件
- 知的財産エージェント
- 知的財産権エンジニア
- 知的財産コンサルティング
- 特許出願
- 特許調査
- 特許申請
- 特許法
- 係長/主査
- 管理職
- マネジメント
- 係長
- 知財管理
- 国内知財出願
- 海外知財出願
- 知財戦略立案
小橋工業株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
・知財の出願、権利化業務（特許事務所と連携した発明発掘、出願、中間処理等）、他社権利対策、調査・分析業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 【当社ならではの魅力】 《1》裁量権が大きくスキルアップが早い： 農機具というニッチな業界であるとともに、当社の企業規模では、一人当たりの業務担当範囲が他社と比較し大きくなります。 その分早期に成長し幅広い業務を担当いただけます。 《2》新規事業に積極的：農機具という分野以外にも、会社をあげて新規の技術開発（ドローンなど）に積極的に取り組んでいます。次世代の会社を創る重要な業務に携わって頂けます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 係長クラス ・権利化業務3年以上のご経験 管理職候補クラス ・知財業務5年以上のご経験 ・係争対応のご経験 ・マネジメントのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・弁理士資格又は知的財産管理技能検定2級以上 ・開発者として自らの発明に関する特許等の出願・権利化のご経験 ・関連部門と連携し、業務を立案推進できる方 ・技術的バックグラウンドをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ・インテグリティを備えた方 ・論理的思考力に長けた方
事業内容
農業用機械・部品の製造、販売
エージェント求人 【日立製作所】ウェルビーイング推進／福利厚生制度企画（主任）ポジション
780~1030万
- 人事
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕在宅勤務を効果的に活用し、ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方 ⭕ジョブ型人財マネジメントへの転換を推進し、HRとして高度な専門性を磨ける成長環境 ⭕日立グループ全体に影響を与える制度改革に携わり、社会的意義の高い業務に挑戦可能 ⭕将来的に全社人財部門へのローテーションなど、幅広いキャリアパスを描ける環境 多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。 具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務詳細】 ・日立製作所における福利厚生制度・施策のうち、資産形成支援・扶助制度等の企画立案および改訂対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション(社内プロモーション) ・日立グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策のうち、資産形成支援・扶助制度等の展開、実行支援 ・上記に関連する労働組合との論議・交渉等 【近年実施した取組みの例】 ・アフターコロナの新しい働き方を踏まえたカフェテリアプラン制度の改訂 (働き方や場所の違いを問わない「ワークスタイル支援ポイント」の導入）(2021年) ・仕事と介護の両立支援強化に向けた施策の展開 (2018年～) 2018年から日立製作所において3か年の「集中取り組み期間」を設け、40歳以上の全従業員を対象としたセミナーの実施やハンドブック配布等による情報提供の強化、金銭的支援制度の導入、介護コンシェルジュ(相談窓口)の設置等、多面的に支援を強化2021年以降、国内グループ各社にも取組みを拡大 ・ジョブ型人財マネジメントへの転換を踏まえた住宅支援制度の見直し(2025年)
求める能力・経験
【必須条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ①HR業務の実務経験（目安：3年以上） ②コンサルティングファームや金融機関等で顧客企業に対し報酬・福利厚生制度の立案・設計・導入支援等を行った経験（目安：3年以上） ③ ①②の経験を通算して3年以上の経験 (2)論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） (3)従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 (4)TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ＜知識・スキル＞ ・労働法を中心としたHR業務に関連する法的知識 ・労働組合や多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できるスキル ＜経験＞ ・人事制度(報酬、福利等)に関する制度設計等の経験 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 日立製作所｜【課長】デジタルシステム＆サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進
1160~1330万
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- グローバルM&A
- 中期経営計画策定
- M&A案件担当
- エグゼキューション
- 契約交渉
- デューデリジェンス
- 10件以上のM&A案件担当経験
- 4件のM&A案件担当経験
株式会社日立製作所東京都品川区もっと見る
仕事内容
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 かつては「家電のヒタチ」というイメージが強かったですが、現在は家電やパソコンなどの事業を切り離し、ITとインフラを掛け合わせたビジネスへと劇的な変貌を遂げています。 ■配属組織名 デジタルシステム＆サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部 ■配属組織について（概要・ミッション） デジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約35％、約2.9兆円（2025年度実績）規模を誇るコア事業です。 具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。 ●金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 (＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス) ●社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 (＊公共システム：官公庁・自治体IT ＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT ＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備 ＊制御システム) ●サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 (＊IoTプラットフォーム ＊人工知能 ＊ソフトウェア ＊ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)＊データアナリティクス ＊クラウドサービス ＊セキュリティ) ●ITセクター ■募集背景 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M＆A実務及び、社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、案件を推進できるグローバル人材を募集します。 ■職務概要 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ■職務詳細 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 （市場や対象企業） ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む プロジェクト管理業務） ・ 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2－3名程度) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。 ・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉）における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。
事業内容
-
エージェント求人 【総務・法務｜総合職】地域に根ざした総合通信事業を展開する上場企業／専門性を活かして会社運営を支える
460~851万
沖縄セルラー電話株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】（業務割合の目安） ①会社運営・株式実務（総務領域）｜3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連｜1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 （リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します） ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
求める能力・経験
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務（株式事務中心）・法務（商事法務・契約法務）どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 歓迎/尚可 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
事業内容
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
企業ダイレクト 【群馬】人事企画職/グループ会社含めた人事企画/グローバル世界的電子部品企業
500~700万
太陽誘電株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用。グループ会社の親会社として、国内グループ全体の人事制度の企画／戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進を期待。 ■国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート：人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 ■国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート： 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック ※備考に続く※
求める能力・経験
【必須】●労務または人事領域の基礎実務経験3年以上： 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施 および統括管理、労働関係法令知識）● Excel・PowerPointの基本スキル 【歓迎】●下記いずれかに携わった経験（リーダー、メンバー問わず） ・制度設計：処遇制度、等級制度等の人事諸制度設計の経験・労務管理：処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識●就業規則・規程の更新や管理●労働法の基礎知識 ●部門横断での業務経験
事業内容
【事業内容/製品】セラミックコンデンサ、インダクタ、回路モジュール(電源、高周波)、通信機器関連、高周波機器関連、ＥＭＣ対策商品などの研究・開発・製造・販売。【競合会社】村田製作所、ＴＤＫ、京セラ等。
エージェント求人 グループ人事室 室長（または部長）候補
1000~1500万
- コンサルティング業務
- 労務トラブル対応
- 部長
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
- 給与計算
- 戦略立案
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 労務問題対応
- 労務管理
- マネジメント
- 社会保険
- 保険
- 人事給与システム分析
株式会社アバントグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【背景】 同社グループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。人事機能としては、給与労務業務においてグループ全体での業務の集約化をはかりながら、外注していたものを内製化するなど状況に合わせて変化を遂げています。 グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での体制強化です。今後は給与労務領域だけでなく、グループ全体の人事支援を推進していくべく、室長（または部長）候補の募集となります。 <<仕事内容>> グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの人事コンサルティング ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き） の3つを柱にしております。 直近は③の業務の確実性、生産性の向上を図りながら会社全般の理解を進めていただき、お得意の領域に応じて①②にも幅を広げていただきます。 まずは給与労務業務の業務ごとの体制をメンバー間でカバーする仕組みづくりや業務の確実性・効率性を高める業務フローの確立など安定運用の体制を早期に創り上げ、給与労務業務の流れを理解し、全体の中でのどのパートを担っているか、意識できるように業務をしてくかたちを一緒に考えていく仲間を欲しています。 次のステップとして、グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、人事戦略推進に対しコンサルティングを行い、サポートすることと、グループ全体での帰属意識を高め、グループ全社への事業貢献という目線や考え方を意識づけていく活動を担います。ゆくゆくは次期CHROや、グループ会社の人事責任者ポジションにキャリアを広げていただくことを期待しています。 組織構成はCHRO直下で12名が所属しています。 同僚には大手自動車メーカーや教育サービス企業にて戦略立案や役員人事等の人事の上流を担っていた人や組織コンサルティングの経験者、人事実務の豊富な経験を持っている者など経験豊かなメンバーで構成されています。 レポートはCHROになります。CHROの先はグループCEOなので経営直結です。 【具体的な仕事内容】 ・グループ全体（約2,000名規模）の給与支給業務を内製で実施しています（グループのシェアード機能）。 ※2年前までは外部委託していましたが、事業特性に即した機動的かつ柔軟な運用を実現するため、内製化へ移行しました。 ・労務トラブル対応、就業規則改定、法改正対応などを含め、グループ全体の労務を担っています。 グループ横断での制度改定をリードするとともに、ガイドラインの制定や労基対応に関する相談窓口機能も担っています。 ・専門性を有するメンバーを統率し、業務全体のフローやマイルストンを可視化・管理することで、チームの生産性を最大化する ・給与業務のプロセス標準化・仕組み化を推進し、将来的なシステム刷新も視野に入れた効率的な運営体制を構築する。 ・労務領域において「守り」を確実に実行するとともに、トラブルの未然防止に注力し、再発防止・予防策の企画および実行を主導する ・給与や労務データを用い、定量的に現状を捉え、事業会社に提示したり、ベンチマーク企業と比較し経営への報告 ・事業会社のコンサルティング（まずは労務対応を通して、事業会社の課題や生声を収集いただきます） ・グループ横断での取り組みテーマについて企画（育成・制度設計 等）
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・労務および給与の実務経験（3年以上） ・給与計算・社会保険等に関する基礎知識 ・マイルストン管理・業務プロセス管理の経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ・課題を整理・言語化し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・1,000名以上規模での給与実務経験 ・シェアードサービス組織での勤務経験 ・給与システム導入または刷新経験
事業内容
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）
エージェント求人 【税務バックグラウンド歓迎】経営統合フェーズ×年収～1000万円のハイクラス経理ポジション
550~1000万
三菱ふそうトラック・バス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
・一般経理（仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金/売掛金管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務 ・固定資産管理（資産化の管理等） ・会社法関連書類の作成 ・ 法定監査への対応 ・子会社管理 ・ 予算及び実績数値の把握・分析 ・債権債務管理業務（売掛金/買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談応対） ・財務業務（資金調達・管理、銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応） ・ 税務調査対応
求める能力・経験
・経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上 ・会社法単体決算業務関連の経験
事業内容
・トラック・バス・産業用エンジンの開発・設計・製造・販売 ・輸出入および関連取引業務 ・世界約170の国と地域で製品を提供
エージェント求人 ストラテジックプランナー/統合プランナー（配属：MPC）
500~1200万
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。 クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、 解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜具体的には＞ ・クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用い て要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。 ・戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。（実運用や実制作は各専門領域が担う） ・AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し 業界の先端事例を創出する。
求める能力・経験
必須要件 〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファームにおける以下のいずれかのご経験 。 ・運用型広告（Google, Meta, Line, TikTok等）のコンサルタント、 またはメディアプランニング経験 ・単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM （マーケティング・ミックス・モデリング）を用いた 「非獲得領域（認知～比較検討）」のデジタルプランニング経験。 ・月額数千万円～億単位の大型予算のハンドリング経験。 歓迎要件 ●以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇 ・管理画面の数字（CTR/CVR）を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか？」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。 ・数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。 ・数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。 ・クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等）、新商品開発・サービス開発支援の経験
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
企業ダイレクト 【社会基盤を支える独立系サブコン】法務担当者（主任～係長クラス）
600~700万
三建設備工業株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
空調・衛生・電気・建築の設計・施工・メンテナンスなどを行う当社にて、法務の仕事をメインにお任せいたします。建設業法や債権法、下請法における契約法務を行っていただきます。 ■契約書のレビュー・ドラフト(和文中心) ■各事業部門からの各種相談 ■コンプライアンス関連の社内教育等 ■外部弁護士との折衝 ■知財関係業務
求める能力・経験
【必須要件】■法務業務経験（目安3年程度） 【魅力】■賞与7.1か月分支給（前年度実績） ■福利厚生充実◎(家族手当有り/育児休暇/慶弔見舞金制度/福利厚生倶楽部)
事業内容
・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション
エージェント求人 😊未経験大歓迎😊パーソルグループで年収500～780万（オープンポジション）
408~784万
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 新規事業
- 設計支援
- 運営管理
- 事務
- コンサルタント
- BPO
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理 ・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ◆得られる経験とキャリアパス 業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、 1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験 ⇒⇒⇒ プロジェクトマネージャー ・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力 ⇒⇒⇒ 業務コンサルタント ・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ ⇒⇒⇒ 運用改善コンサルタント これまで「安定」といわれてきた大企業や業界ですら、先行きが見えない今の時代において、 「真の安定」とは、貴方自身が様々な視点で経験を積み上げ、どのような環境でも価値発揮できるビジネススキルを磨きあげる事だと私たちは考えています。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備・経理部長】「上場」を自らの手でリードする管理部門の要
900~1200万
- マネジメント
- 税務
- IPO
- 会計
- 経理
- 体制構築
- 内部統制
- 経理事務
株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
1. 経理・決算業務の統括 ・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結） ・国内子会社を含むグループ経理管理 ・財務諸表の作成・レビュー ・税務対応の取りまとめ 2. IPO準備における経理対応 ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応 ・監査法人・税理士との折衝 ・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用 3.マネジメント・体制構築 ・経理部メンバーのマネジメント・育成 ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります） ※業務は日本語で行われる為、外国語の能力は不問です。
求める能力・経験
・事業会社での経理実務経験を有する方 ・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験
事業内容
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エージェント求人 経理 財務 マネージャー候補 株式会社エー・ディー・ワークス
600~1000万
- 資料作成
- 連結事業決算
- 財務
- 経理
- 融資
- 会計
- キャッシュフロー管理
株式会社エー・ディー・ワークス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経理 決算業務 担当⼦会社の伝票チェックや⽉次締め 連結決算業務（関係会社10社） 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成 連結システム（DIVA）への⼊⼒・検証 開⽰書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成 財務 1）資⾦調達・⾦融機関折衝 ・⾦融機関との関係構築、借⼊条件の調整 ・不動産取得資⾦や運転資⾦の調達 ・融資資料の作成、銀⾏担当者への説明 ・⾦利条件や返済計画の最適化 2）資⾦管理・キャッシュフロー計画 ・グループ全体の資⾦繰り管理、CF予測 ・⽉次・四半期の資⾦実績管理 ・出納管理、資⾦移動、預⾦残⾼管理 3）財務戦略の策定・経営サポート ・中期経営計画に沿った財務戦略の⽴案 ・事業部と連携した投資判断サポート ・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析 4）社内管理体制整備・改善 ・資⾦管理プロセスの整備・効率化 ・財務データの可視化、レポーティング ・監査法⼈対応、内部統制の整備⽀援
求める能力・経験
経理 決算業務の実務経験３〜５年以上（上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚 可） ＜応募資格 (WANT)＞ 連結決算関連の決算業務・開⽰書類作成の実務経験 海外⼦会社の経理実務経験 ⽇商簿記1級、公認会計⼠短答式試験など公認会計⼠に関する合格実績 CPA 会計ソフトなどシステム導⼊経験 ■必要資格 ⽇商簿記2級（尚可） 財務 事業会社での財務部での実務経験（例：資⾦管理、資⾦調達、銀⾏折衝、キャッシュフロー 管理など） または ⾦融機関での融資業務経験 基本的な財務会計の理解 Excelを⽤いた数値管理・分析の経験 ＜応募資格 (WANT)＞ 不動産会社・ファンドでの財務部経験 不動産の実務経験（開発、売買、AM/PM業務） ■必要資格 宅地建物取引⼠（尚可）
事業内容
同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集して います。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にス テップアップしながら、将来的には経理部⾨の中核メンバーとして活躍いただけるポジショ ンです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの⾼度な会計実務 を通じて、専⾨性を磨きながらキャリアアップを⽬指せます
企業ダイレクト 【人事（採用メイン）/IPO準備中】原則リモート/AIで二次産業の属人化を解消
560~770万
株式会社ＬＩＧＨＴｚ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業拡大およびIPO準備を見据えた当社にて、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・改善を担うポジションです。IPOを見据えた組織づくりを、人事の立場から推進していただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の実行およびオペレーション推進/採用データ管理および改善提案 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用 ・オンボーディング体制の整備 ・評価・制度運用に関するサポート ・人事関連オペレーションの整備・改善
求める能力・経験
【必須】■中途採用実務経験 ■採用戦略の設計または改善に主体的に関与した経験 ■人事領域（評価・制度運用・オンボーディング・労務連携等）に関与した経験 【本ポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズで、組織基盤づくりを担える希少なタイミング ・整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを設計・改善する側に回れます ・採用を主軸に、人事機能全体へ関与領域を広げていけるポジションです
事業内容
◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発
企業ダイレクト 【管理部門/管理職候補】経営企画『業務改善/システム導入経験歓迎！』
600~800万
株式会社レスキューナウ東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は現在「第2創業期」としてさらなる成長フェーズにあります。 この勢いを加速させ、永続的な発展を支える強固な経営基盤を築くため、管理部の仕組みづくりからリードいただけるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 ■決算および経営分析・情報開示 ■資金調達・資金管理 ■経営意思決定の支援 ■日常経理の監督 ■その他総務関連業務(総務・法務・ガバナンス関連等の業務)
求める能力・経験
【必須】■財務・経営企画等の管理部門で、経営層へのレポートや経営計画・予算策定に関する実務経験■総務・法務・ガバナンス等の業務に関わった経験■制度/ルールや業務の改善、システム導入等に携わった経験 《★魅力★》財務・経営企画の側面から、取締役会等の重要会議の運営や経営判断の支援に携わり、経営層のパートナーとして経営基盤の構築をリードできます。また、専門性を磨けるガバナンス体制非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い内部統制や管理体制の整備に一から挑戦できる環境です。
事業内容
■コンテンツ事業:レスキューナウニュース、鉄道運行・災害情報等のメディアへの提供 ■危機管理サービス事業:法人等の緊急時初動対応を支援するソリューションサービス（安否確認、災害情報MAPシステム、BCP策定コンサルなど）の提供、防災用品販売
エージェント求人 【法務】法務職、リーガルスタッフ、コンプライアンス★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
520~700万
- 審査
- 契約交渉
- 審査/回収
- 契約書作成
- コンプライアンス
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都大田区もっと見る
仕事内容
ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により 成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として 下記の業務をお任せいたします。 ■主な仕事内容 ・契約書の作成、審査、交渉支援 リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育 など ※海外展開も行っているため、英語が得意な方は 海外の案件に携わるチャンスもあります。
求める能力・経験
必須： 法務の基礎知識をお持ちの方 歓迎： ・法務部門のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院卒業の方 ・外国語の契約書の作成、チェックのご経験 ※司法修習生の方もご応募歓迎いたします。
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
企業ダイレクト 【大阪/法務】年10%以上の成長を続ける会社での法務担当者/年間休日120日
450~510万
ＮＳグループ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
企業法務担当として、社外や社内の法的な問題に対して適切な対応を行い、企業活動のリスクヘッジ（「守り」の法務）に貢献頂きます。 将来的には、法的なテクニックを駆使した企業戦略家（「攻め」の法務）として企業活動を推進することを期待しています。 ■ 契約書作成～チェック■ 労務・コンプライアンス関連業務 ■ 紛争対応・弁護士事務所等との調整 ■ 各種法改正対応 ■ 新規事業の法的サポート ■ 社内メンバーからの法律相談 ■ その他、総務業務サポート
求める能力・経験
【必須】 ■ 事業会社での法務業務経験 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力 【尚可】 ■ 上場企業での就業経験 ■ 不動産関連業界の経験 【募集背景】組織体制強化
事業内容
グループ会社の経営管理等