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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,976件
企業ダイレクト 【大阪/経営企画】社長直下での経営に近いポジション/直近3年で5支店開設
420~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、社長の右腕として、経営視点で働ける方を募集しております。 財務・管理会計の観点から経営の意思決定を支えるポジションです。 ■経理に関する業務 ■月次数値の取りまとめ・財務データ分析 ■売上/原価/利益の可視化およびレポーティング ■各資料の作成 ■各支店の収支状況のモニタリング
求める能力・経験
【いずれか必須】■経理のご経験■経営企画のご経験 【求める人物像】■裁量を持って経営視点で働きたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダーポジション/年収500万円～
500~600万
株式会社シーエスイー愛知県あま市もっと見る
仕事内容
総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
求める能力・経験
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
事業内容
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 （1）システム開発（2）サーバ構築（3）ネットワーク構築（4）電気通信設備工事 （5）キッティング（6）メンテナンス／リペア（7）IT関連商材（8）人材派遣サービス
企業ダイレクト 【大阪/経理(責任者)】社長直下で経営に近いポジション/直近3年で5支店開設
500~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、即戦力で経理の責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜入社後業務＞ ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 ＜段階的にお任せする業務＞ ■経営目線での分析・提案■銀行との折衝・相談■月次・年次決算の取りまとめ■メンバーのマネジメント 等
求める能力・経験
【必須】■経理のご経験(目安：3年以上)■決算業務経験 【求める人物像】■大きな裁量のもとでチャレンジし、事業や組織の成長に主体的に関わりたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 【総務経理部長候補/大田区】自動ドア/業界シェア2位◎/年休125日/土日祝休
709~868万
寺岡オートドア株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
【総務人事系】■総務業務全般(契約管理、資産管理、社内規程整備、株主総会対応 等)のマネジメント ■人事、労務部門との連携による管理体制の強化 ■評価基準の見直しや制度改善の企画立案、経営層への提案 および運用支援 ■各部門と連携したバックオフィス業務のデジタル化推進 ■部門メンバーのマネジメントおよび育成 【経理系】■月次・年次決算業務の統括および財務管理全般 ■予算策定および予実管理、資金繰り管理 ■経理業務フローの改善・内部統制の構築 ■資金調達(借入・リファイナンス等)の企画および実行管理 ■監査法人、税理士、金融機関など外部関係者との折衝 ■経営層へのレポーティングおよび経営判断支援
求める能力・経験
【必須要件】■事業会社における経理または管理部門での実務経験(5年以上) ■月次・年次決算の統括またはそれに準ずる実務経験 ■組織マネジメントまたはチームリーダーの経験 【魅力】■経営層の「右腕」として、経営判断に直結する提案や分析が求められます。数字を通じて会社の未来を支えるやりがいがあります。■創業60年以上、全国100拠点以上のネットワークを持つ安定企業。平均勤続13年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能。■完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日/残業月平均18時間/有給消化率60％以上と働きやすい環境、福利厚生充実。
事業内容
-
企業ダイレクト 【コーポレート部門】労務
288~450万
株式会社ＫＭＳ東京都品川区もっと見る
仕事内容
社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ★給与計算★年末調整★社会保険★労働保険★産休、育休手続き ※上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】・給与計算、社会保険事務のご経験（業種・年数問わず） 【歓迎】・事業会社での人事労務経験 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）
事業内容
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
企業ダイレクト 【大阪/経理(責任者候補)】裁量の大きい環境/直近3年で5支店開設の成長企業
420~600万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、将来的に経理の責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜入社後すぐ＞ ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 ＜将来的にお任せしたい業務＞※段階的にお任せいたします。 ■経営目線での分析・提案■銀行との折衝・相談■月次・年次決算の取りまとめ■メンバーのマネジメント 等
求める能力・経験
【必須】■経理のご経験■決算業務経験がある方 【求める人物像】■大きな裁量のもとでチャレンジし、事業や組織の成長に主体的に関わりたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 【大阪/経理】ワークライフバランス充実/直近3年で5支店開設/裁量の大きい環境
350~500万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、将来的に経理部門を背負ってご活躍できるメンバーを探しております。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞段階的にお任せいたします。 ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 ＜将来的にお任せする業務＞ ■経営目線での分析・提案■銀行との折衝・相談■月次・年次決算の取りまとめ■メンバーのマネジメント 等
求める能力・経験
【必須】経理のご経験 【求める人物像】社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
エージェント求人 ♦急成長中スタートアップベンチャー♦年間休日120日以上♦コンサルティング業界での人事
年収非公開
- 人事
- 営業
- 人材紹介
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等
求める能力・経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方
事業内容
ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業
企業ダイレクト 【経理マネージャー】月次～年次決算統括／IPO準備をリード/リモート中心
800~1000万
株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ東京都23区内, 大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
経理担当3名のマネジメントと実務を担うプレイングマネージャーとして、決算標準化や内部統制構築を主導。上場企業への転換期における経理体制の強化と、2030年のIPO実現に向けた準備全般をお任せします。 入社後は月次・年次決算の統括、業務の自動化・標準化、会計方針策定といった実務の効率化を推進しつつ、チームの育成や外部専門家との連携を担当。 その後、予算管理や資金調達といった経営連携、IT担当と協力したJ-SOX対応などの内部統制構築へ段階的に着手。2030年の上場に向け、監査法人・証券会社対応や開示体制の確立まで、CFOを支える中核メンバーとしてご活躍を期待しています。※成果目標は備考欄に記載
求める能力・経験
【必須】■プレイングマネージャーのご経験 ■上場/IPO準備企業での経理経験 ■監査法人との折衝経験 ■内部統制構築の実務経験 【歓迎】■会計システム導入・運用経験 ■IPO実務経験 （開示書類作成、J-SOX構築等）■テック・IT業界での経理業務経験 ■公認会計士または税理士資格 ■監査法人での勤務経験 ■海外子会社管理・連結決算経験 【経験の目安・スキルレベル】■月次決算3営業日以内での完了実績をお持ちの方 ■少数精鋭チーム（3～5人）でのマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
レーザー核融合商用炉の実現と関連技術の社会実装
企業ダイレクト 【経理(メンバー)】年間休日124日/残業平均20H/地域トップクラス実績◎
280~420万
笠井設計株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営推進部のメンバーとして勤務いただきます。先輩スタッフがOJTにて、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■日常仕訳（勘定奉行）、売掛金･買掛金入力処理、月次決算補助など(税務計算は税理士) ※スキルに合わせてお任せします。 ■ファシリティなど総務回りの業務もお任せいたします。 「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」
求める能力・経験
【必須】経理もしくは経理事務のご経験
事業内容
～東京・浜松町、芝の地で創業50年の総合不動産企業～ 市街地再開発及び共同ビルの企画立案事業/建築設計監理/総合ビル管理/不動産仲介 までのトータルサービスで地場に根付く事業を展開。
企業ダイレクト 浅草橋【人事総務(管理職)】平均残業10時間程度/年休127日/福利厚生◎
500~552万
株式会社ディエスロジコ東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務人事課のマネージャー候補として、実務とマネジメント業務の両面をお任せします。当課では、労務・総務・人事・法務を幅広く担当しており、各業務を担うメンバーの業務進捗管理や育成を行っていただきます。 特に人事領域（採用・教育・制度設計等）については、中心的な役割を担い、課の運営および体制強化を推進していただくことを想定しています。 ＜業務内容例＞総務人事課メンバーのマネジメント（業務配分・進捗管理・育成）/人事業務全般の企画・推進（採用、教育・研修、人事制度 等）労務・総務・法務業務の統括および実務サポート/業務フローの整理・改善、ルール・制度の整備
求める能力・経験
【必須】■人事領域での実務経験(目安5年以上) 【歓迎】複数のバックオフィス業務(総務/労務/人事/法務)のご経験、人事制度(研修・評価など)の構築・運営経験 【求める人物像】人と関わる事、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方、メンバーマネジメント業務にご興味のある方【魅力】■評価制度の構築から運営まで、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける ■休日127日でプライベートを大切にしながら質の高い仕事ができる■管理職として組織作りそのものに関与できる裁量の大きさ 【企業の魅力】リサイクルトナー業界トップクラスの販売力
事業内容
■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売
企業ダイレクト 【豊橋/特許技術者】未経験.第二新卒歓迎◎/賞与年4回/800万以上可/国家資格へ!
420~800万
弁理士法人真明センチュリー愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
仕事内容：クライアントが発明した先端技術を特許取得するための説明書類の作成補助 ※知財についての基礎知識を学ぶことからスタート。まずは先輩弁理士の業務を補助しつつ、一連の業務を覚えていきましょう！ 【仕事の流れ】■ヒアリング：企業が発明した技術を理解し、出願の切り口を弁理士と検討。既存技術との差異や新技術について詳細に聞き出します。■書類（明細書）作成：クライアントの確認を得ながら弁理士の補助を行い、明細書を作成します■特許庁へ出願：出願後、特許庁の審査の結果に対し、弁理士やクライアントと協力しながら補正し、特許取得を目指します。 （変更の範囲：変更なし）
求める能力・経験
【★未経験歓迎／第二新卒歓迎★】 【必須】理工系大学又は高専を卒業された方 ＊理工系卒を必須としていますが、文系の方でも設計への関心・意欲のある方は大歓迎です！！＊ 【働きやすさ】 ◆元メーカー設計・生産技術者などの経験を活かして活躍者多数・中途入社者多数在籍中 ◆転勤なし◆入社1年目（月給35万円スタート）→入社3年目（500万円）→5年目（800万円）※将来的に800万円以上も可能 ※1年目の月給は経験に応じて給与変更（UP）もあります！ ◆残業ほぼなし⇒ライフワークバランス重視 《働きながらスキルアップUP》→資格支援
事業内容
国内外特許・意匠・商標・審判・訴訟 等
エージェント求人 【信和HD】人事（採用戦略・組織開発）（※永井）
450~700万
- 契約管理
- スタッフ
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用数
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
信和ホールディングスの人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。 グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきます。
求める能力・経験
【MUST】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 【WANT】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 【求める人物像】 ・会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。
事業内容
信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画
エージェント求人 人事、採用、労務 経理財務マネージャー エスエムエス
750~1200万
- 経理
- 連結事業決算
- コンサルティング業務
- 人事
- 財務
- 会計
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
人事、採用、労務 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部への配属予定となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の 企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 財務経理 エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォー マンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企 画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用
求める能力・経験
人事、採用、労務 ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメン 経理財務 ・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解 し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経 験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。
事業内容
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し 続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりに よって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口とし て「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 しています。
エージェント求人 【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制を作る
900~1400万
- マネジメント
- 契約交渉
- 内部統制
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方
事業内容
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企業ダイレクト 【大手町】一般職/本社経理/日常経理・決算補助業務/丸紅グループ/転勤なし
490~590万
丸紅プラックス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
財務経理部の経理チームにて、一般職として日常経理業務全般をご担当いただきます。社内関係部署と連携しながら、正確性が求められる業務を着実に進めていくポジションです。 【具体的には】■日々の仕訳入力/計上内容の確認 ■支払伝票の内容確認 (取引内容・勘定科目・金額の妥当性チェック) ■支払処理前の検証業務 ■売掛金/買掛金を含む各種残高確認 ※ご経験や習熟度に応じて、担当範囲を徐々に広げていくことが可能です。 【募集背景】組織再編に伴う増員採用です。
求める能力・経験
【すべて必須】■経理実務経験(仕訳/売掛金・買掛金管理/支払業務などの実務経験) ■日商簿記検定3級 【尚可】■商社での経理経験 ■基幹システム(GRANDIT/SAP等)の使用経験 ■TOEIC550点以上 【働く環境】一般職の社員が8名在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。週2回までのリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。
事業内容
■合成樹脂（プラスチック）原料や製品を仕入販売する専門商社。■国内外に約1,400社の取引先を保有。■商品はペットボトルや食品容器等の身近なものから、建材や電子製品・自動車部品に至るまで様々。※各詳細は弊社HPをご覧ください。
エージェント求人 パーソルホールディングス｜【G人事】機能横断型の人事業務PJT推進担当（メンバー/エキスパート）
640~1100万
- プロジェクト推進
- グループ人事
- 情報システム部門連携
- 合併/統合対応
- 制度統合
- 組織統合
- ERP導入
- 合併対応
- 人事
- 情報管理
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■パーソルホールディングス概要 『はたらいて、笑おう。』を掲げ、派遣から転職・ITまで網羅する日本屈指の総合人材サービスグループ」です。 かつての「テンプスタッフ」を中心に、数多くの有力企業が統合して誕生。 現在は単なる人材紹介会社にとどまらず、テクノロジーを駆使して「はたらく」の未来をデザインする企業へと進化しています。 ■配属組織の概要 グループ人事本部 人事管理部 PJT推進室 グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていきます。 ■配属組織のミッション グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。 ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する など
求める能力・経験
■必須要件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム部門や管理部門での、業務基幹システムの企画・推進経験 ・人事領域のPMI経験、もしくはPMI支援経験 ■歓迎要件： ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
事業内容
-
エージェント求人 ♦️新体制「攻めの知財」を創る。♦️モビリティの未来をデザインする知財管理の募集│横浜/大阪
500~1000万
- 知財/特許
- 知財管理
- 課題設定
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
●知的財産部のミッション PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ●募集背景 SDV化が進む業界の中で、PASグループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、管理プロセス可視化・体質強化を実施しているところです。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。 ●担当する業務と期待する役割 知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。 まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 1.知財管理・運営の基盤構築 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進 2.知財部門の企画業務への関与 ・知財運営に関する各種データの可視化 ・年間費用計画の策定および見届け ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制 ●この仕事を通じて得られること 1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。 2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。 3.業務効率化・高度化の推進スキル “知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。 ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ●キャリアパス 本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験（経験年数３年以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・年間費用計画の策定および見届けに関心があること ＜歓迎＞ ・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい 【人柄・コンピテンシー】 知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
事業内容
車載コックピットシステム、ADAS*関連システムおよびデバイス、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
エージェント求人 再エネ事業推進マネージャー／再エネリーディングカンパニー
1200~1500万
- プロジェクト
- 戦略提案
- 戦略立案
- 事業計画
- 財務
- プロジェクトマネジメント
- 予算管理
- 予算策定
- 会計
- 経理
- 管理会計
- ファイナンス
- 国内プロジェクトファイナンス
株式会社レノバ東京都中央区もっと見る
仕事内容
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画（損益、キャッシュフロー）の管理 ・市場環境（電力価格、為替、制度変更等）の変化に応じた収益向上のための施策立案（リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等） 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、ＥＰＣやO&M（オペレーション＆メンテナンス）、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
求める能力・経験
以下の①または②の経験 ①プロジェクトマネジメント 社内関係部門（技術、財務、法務等）、社外ステークホルダー（パートナー企業、金融機関等）の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験 ②経理・財務 事業単位での管理会計（予算策定、予算対実績管理）、キャッシュフローモデル（IRR、DSCR）の実務経
事業内容
-
エージェント求人 人財育成コーディネーター／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市
510~1000万
- 管理職
- 研修企画
- 係長/主査
- 戦略立案
- 研修実施
- 人事
- カーボン/炭素
- プロジェクト
- 主任/リーダー
- プロジェクト推進
- 企画立案
- データ分析
- 教育
- 主任
- 実施設計
- 新入社員研修
- 分析
- 教育研修
- R
- Microsoft Excel
- 事務
- 開発
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
≪業務の概要≫ スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【具体的には】 入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。 ※配属先 人財開発本部 スズキ塾 生産本部 操業統括部 技術戦略本部 R&D先見技術推進部 配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。 ■スズキ塾 ・階層別教育の企画・運営 新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営 全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善 ■操業統括部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定 ・海外工場とも連携した人財育成 海外からの研修生支援 ■R&D先見技術推進部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定 ≪採用背景≫ 自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。 急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。 ≪配属部署≫ 下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。 人財開発本部 スズキ塾、生産本部 操業統括部、技術戦略本部 R&D先見技術推進部 配属先は全て静岡県浜松市内です。 在宅勤務利用状況 可（面談時にご相談ください） 短時間勤務利用状況 可（面談時にご相談ください） ≪入社後のフォロー体制≫ 慣れるまでは現担当者と一緒に行動し段階的に活動範囲を広げ、独り立ちするまでサポートしていきます。 各自の経験に応じて社内外の研修も積極的に受講していただき自身の個の成長も支援していきます。 ≪キャリアプラン≫ 人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。 将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能です。 ≪仕事のやりがい≫ 人財育成にかける思いや情熱を育成プログラムや研修といった形で表現できます。 ≪メッセージ≫ 「あなたの人財育成経験 × スズキの技術力で、未来の人財育成をコーディネートする」 スズキでは、業務拡大に伴い、人財の育成や成長環境の整備が急務となっています。 ご自身の経験を活かし、スズキの人財育成プログラムをコーディネートしませんか？ 職種分類 人事・教育 勤務地 本社(静岡県浜松市), スズキ塾 観月園研修センター（静岡県浜松市西区舞阪町）
求める能力・経験
応募要件 ≪必須要件≫ ・人財育成に関する実務経験 企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方 ・プロジェクト推進力、調整力 複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験 ・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等） ≪歓迎するスキル・経験≫ ・人財育成の企画経験 ・研修のDX化やデジタルツール活用経験 ≪必須資格≫ 普通自動車第一種免許 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。 また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。 独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。
事業内容
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
エージェント求人 労務担当
500~700万
- 健康診断
- ストレスチェック
- 保険
- 給与計算
- 社会保険
プライム上場のIT美容商社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社、社会保険手続き ・安全衛生全般（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会） ・各種証明書発行や労務関連届出 ・年末調整対応 ・社員からの問合せ対応 ・福利厚生の運用、管理 ・社労士や産業医との連携 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応） ※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。MAX200名規模 将来的に責任者への登用の可能性もあります。
求める能力・経験
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方
事業内容
■インターネットを利用した通信販売業 ■インターネットを利用した情報提供サービス ■理美容/エステ用品・機器・化粧品の卸販売 ■サロン開業・経営支援サービス、資金調達サポート ■サロン専門不動産 ■サロン店舗設計デザイン・施工 ■サロンIT化・システム導入支援サービス ■クレジットカード決済端末の導入サポート ■セミナー・スクールによる人材育成サービス ■サロン集客支援サービス ■サロン向け保険サービス
企業ダイレクト 【労務.総務】社会貢献性の高いビジネスを促進/一部リモート可/所定労働7.5h
400~450万
株式会社オリィ研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
ベンチャー企業の労務・総務領域を支えるメンバーを募集します。コーポレート業務を通して事業を支えていただくことに興味がある方、応募お待ちしております！ ■勤怠管理 ■社会保険手続（各種年次業務含む）■入退社管理 ■給与計算 ■備品の手配・発注などの総務業務 ※freee人事労務、smartHRを利用しています。 ※意向とリソースに応じて、経営管理部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります
求める能力・経験
【必須】■給与計算・勤管理にかかる一連の業務 ■社会保険・住民税等の手続全般 ■入退社手続きにかかる一連の業務 ■書類の発送・保管・管理、オフィス備品の手配・発注等の一連の業務 【当社について】オリィ研究所は、孤独や社会参加の困難を解消するためのテクノロジーを開発しています。主な製品には、遠隔操作でコミュニケーションを取る分身ロボット「OriHime」や、外出困難な人々が働けるカフェ「DAWN ver.β」などがあります。これらの技術で「できない」を「できる」に変えています。◆2021年グッドデザイン賞大賞、CAMPFIRE「クラウドファンディングアワード」1位を獲得
事業内容
■コミュニケーションテクノロジーの研究開発および製造販売 ■主なプロダクト：分身ロボット『OriHime（オリヒメ）』・『OriHime-D（オリヒメディー）』、意思伝達装置『OriHime eye+Switch（オリヒメアイスイッチ）』
エージェント求人 ★安全衛生★【岐阜・年収~800万円】東証プライム上場／ゼロ残業／世界シェアNo. 1セラミック技術
520~820万
- 資料作成
- 点検
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 監査
- 教育
- 議事録作成
- 産業医
- 社内監査
- 工場
- 再発防止
- 分析
- 健康診断
- 労働安全衛生法
MARUWAグループ岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： 製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ■業務内容の詳細： ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理（改訂法案に基づく対応） ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生（定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など） ・安全衛生教育（新入社員・作業者向け教育、特別教育等）の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署（製造、設備、総務等）との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化（ポータルサイト構築、DX対応等） ■仕事のやりがい、魅力： ・現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■期待する役割： ・安全衛生業務を即戦力として自走できること ・現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること ・DX、システム化推進において実務面を支える役割
求める能力・経験
■応募必須要件： ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署（製造、設備、総務等）との連携、調整
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 【情報システム担当】最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
600~1000万
- 情報セキュリティ
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 燈株式会社について━━━━━ 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社で、当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 業務内容━━━━━━ 今回入社いただく方には、当社の一人目の社内情報システム担当として 以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・社内ITインフラの整理 ・情報セキュリティの運用 ・PCキッティングなど 一人一人の裁量が大きく活躍できる環境が揃っていますので、 情報システム担当としてのご経験が活きる職場です！ 【体制について】 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。 ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。 【利用ツール・デバイス】 ・デバイス Mac / Windows（Ubuntu含む）/ iPhone / Android ・デバイス管理（MDM） Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace ・ID管理・認証 GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID ・コミュニケーション・情報共有・業務管理 Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow ・インフラ管理 AWS / Google Cloud / Azure ▼熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 会社の規模も大きくなってきておりますが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！
求める能力・経験
必須要件 ・セキュリティ、ネットワークに関する基本的な知識 ・バックオフィス業務への理解 ・情シス実務経験のある方 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 歓迎/尚可 ・端末管理、ネットワーク機器の設定など、コーポレートITの業務経験 ・社内VPNの構築経験 ・オンプレサーバーのセキュリティ、ネットワークに関する知識・運用経験 ・AWSなどのクラウドのセキュリティ、ネットワークに関する知識・運用経験 ・ISMS取得・運用経験
事業内容
【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
エージェント求人 ♦️新体制「攻めの知財」を創る。♦️モビリティの未来をデザインする契約エキスパートの募集│横浜/大阪
500~1000万
- 知財/特許
- ライセンスアウト
- デザイン
- 提案
- 契約交渉
- 戦略提案
- SoC
- SaaS
- 課題設定
- プロジェクト
- パートナー
- 翻訳
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
●知的財産部のミッション PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ●募集背景 SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。 知財法務課としては、高度な専門性とコミュニケーション力を武器に、共創相手（顧客・SWライセンサ・協業先等）との契約をデザインし、エコシステムにおけるPASのベストポジション（共創×競争優位性）を確保することを目指しています。 そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。 ●担当する業務と期待する役割 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている ●具体的な仕事内容 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する ・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる ・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する ・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する ●この仕事を通じて得られること ・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる ・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・提案を行う活発な組織です ・それそれの個性、スキルの強みは異なるメンバーですが、うまくメンバー間のシナジー効果を出しながら協力しあい、日々切磋琢磨する職場です ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス 本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。 将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ・依頼者（顧客）との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ・知財関連法の基礎的な知識 ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数３年以上） ＜歓迎＞ ・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し提案しつつ意思決定を前進させる方 ・PJ計画と交渉・決裁リードタイムを踏まえ、クリティカルパスを設計・運用し、締切から逆算して合意形成を完遂できる方 ・依頼背景の事業課題を捉え、価格・リスク・速度のトレードオフを整理した“事業起点の契約設計”を提案できる方 ・公明正大の姿勢で交渉し、事実とロジックで建設的に妥協点を見出せる方 ・学習機敏性が高く、法制度・標準化・OSS等の変化を自走でキャッチアップし、チームに還元できる方 ・多様な専門性を尊重し、心理的安全性の高い議論やチームワークをファシリテートできる方
事業内容
車載コックピットシステム、ADAS*関連システムおよびデバイス、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売