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人材サービス専門職の求人一覧
全10,144件
エージェント求人 【横浜】【成果還元型の賞与制度/賞与年3回】両面型キャリアアドバイザー/医療福祉・保育・建設業界特化
324~720万
- 営業
株式会社HR CAREER神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
◆◆評価◆◆ 評価は「成果」と「ビジョンマップ」の2つ 営業マンとして成果は大事です。ですが、成果を出してくるだけでは昇進できません。 「この人と働きたい！」と言ってもらえるような人が付いてくる方に昇進していただくため、 評価項目にビジョンマップを入れております。 【運営する媒体】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」 ◆◆経営理念◆◆ 私たちが何よりも大事にしている価値観。 ここに共感してくれる方々とともに働きたいと思っています。 ーMISSION＜存在意義＞ まだ見ぬ世界との、出会いを。 ーVISION＜目指すべき姿＞ ずっと、真っ先に’’頼られる’’存在へ。 ーVALUE＜行動基準＞ トコトン向き合う ー行動指針 【1】相手を理解することからはじめよう 【2】思いやりの気持ちを大切にしよう 【3】自責でとらえよう 感謝を言葉に出して伝えよう 【5】笑顔になれるあいさつをしよう 【6】誠実な対応を心がけよう 【7】自らすすんで行動しよう 【8】謙虚に素直であり続けよう 【9】常に成長しよう 【10】意見を受け止めよう 【11】約束を守ろう
求める能力・経験
◆評価◆◆ 評価は「成果」と「ビジョンマップ」の2つ 営業マンとして成果は大事です。ですが、成果を出してくるだけでは昇進できません。 「この人と働きたい！」と言ってもらえるような人が付いてくる方に昇進していただくため、 評価項目にビジョンマップを入れております。 【運営する媒体】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」 ◆◆経営理念◆◆ 私たちが何よりも大事にしている価値観。 ここに共感してくれる方々とともに働きたいと思っています。 ーMISSION＜存在意義＞ まだ見ぬ世界との、出会いを。 ーVISION＜目指すべき姿＞ ずっと、真っ先に’’頼られる’’存在へ。 ーVALUE＜行動基準＞ トコトン向き合う ー行動指針 【1】相手を理解することからはじめよう 【2】思いやりの気持ちを大切にしよう 【3】自責でとらえよう 【4】感謝を言葉に出して伝えよう 【5】笑顔になれるあいさつをしよう 【6】誠実な対応を心がけよう 【7】自らすすんで行動しよう 【8】謙虚に素直であり続けよう 【9】常に成長しよう 【10】意見を受け止めよう 【11】約束を守ろう
事業内容
医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業を展開。「看護エール」「介護ギフト」「栄養士エール」「建設エール」「保育ギフト」といった専門性の高い求人サイトを運営し、各業界の人材ニーズに応えています。創業5年で従業員数130名、売上高15億、拠点数6か所と急成長中のベンチャー企業です。
エージェント求人 国内最大級創業50年老舗・上場企業の7割以上と取引ーフレックス・リモート・充実した福利厚生
400~600万
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- 管理職
- 既存顧客
- 提案
- 課題設定
- 転職支援
- 人事
- ヒアリング
- コンサルタント
- 営業
- 開発
- サービス提供
- 生産管理
- 施工管理
- 研究開発
- 店長
株式会社パソナ東京都港区もっと見る
仕事内容
両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 ＜業務内容＞ ■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング ■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案 ■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等 ＜ポジションの魅力＞ ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる ＜やりがい＞ ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 取り組みが政府にも評価され、健康経営や女性活躍など、国からの認可をいただいたり、様々な企業・雑誌でも取り上げていただいております。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN） ■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN） ■共働き子育てしやすい会社ランキング1位（2024年 日経XWOMAN） ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー 優秀賞(大規模部門)（2024年 大阪市） ■7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年） ■エグゼクティブ支援部門 第1位 （パーソルキャリア主催 HeadHunter of the Year by doda X 2023）
求める能力・経験
下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等）
事業内容
人材派遣、人材紹介、再就職支援、BPO・アウトソーシングサービス、健康経営支援、ITソリューション（DX導入支援、ITアウトソーシング）、グローバル人材サービス、ライフソリューション（子育て支援、教育、介護、ライフサポート）、地方創生・観光ソリューションなど、多岐にわたる人材関連サービスを提供し、社会インフラの構築を目指しています。
エージェント求人 業界No.1の自社メディアの強力なアセットと、プライム上場企業の安定基盤を武器に、構想をカタチに
500~800万
- 契約交渉
- マネジメント
- 商談
- 条件交渉
- 施工管理
- 人材派遣サービス
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 人事
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 ・両面営業（RA/CA） ーRA対応・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ーCA対応 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 ・その他戦略構築と実行 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが 施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組んでいただきます。 本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。
求める能力・経験
必要な能力・経験 ＜下記いずれか2年以上のご経験がある方＞ ・建設業界（設計・建設コンサルタント）向けの人材サービスのご経験 ・不動産業界（不動産管理）向けの人材サービスのご経験 ・CAや人事担当としてスカウトでの集客経験をお持ちの方 歓迎条件 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・組織のマネジメント経験がある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
事業内容
建設系技術者の人材派遣事業、建設系技術者の人材紹介事業、メディア事業。東日本大震災の復興支援をきっかけに創業し、建設技術者に特化した人材サービスを提供。特に施工管理技士の人材派遣・紹介に強みを持ち、全国の建設現場へ技術者を送り出しています。運営サイトに「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などがあります。
企業ダイレクト 【横浜】人材コンサルタント/未経験歓迎/安定の固定給とインセンティブが魅力
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】◆営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【千葉】人材コンサルタント/未経験歓迎/安定の固定給とインセンティブが魅力
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】◆営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【東京】人材コンサルタント/未経験歓迎/安定の固定給とインセンティブが魅力
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】◆営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【大宮】人材コンサルタント/未経験歓迎/安定の固定給とインセンティブが魅力
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【名古屋】人材コンサルタント/安定の固定給とインセンティブ制度が魅力/転勤無
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】■人材業界での就業経験（派遣営業・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・派遣コーディネーターなど） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【広島】人材コンサルタント/安定の固定給とインセンティブ制度が魅力/転勤無
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング広島県広島市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】■人材業界での就業経験（派遣営業・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・派遣コーディネーターなど） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【福岡】人材コンサルタント/安定の固定給とインセンティブ制度が魅力/転勤無
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える法人に対し最適な人材を提案する提案営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】■人材業界での就業経験（派遣営業・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・派遣コーディネーターなど） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
エージェント求人 キャリアコーディネーター職【名古屋オフィス】◆3年連続増収増益／ツクイグループ◆
352~497万
- 問い合わせ対応
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- アフターフォロー
- 営業
- スタッフ
- 教育
- 既存顧客
- リーダー
- 接客
- 販売
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ツクイスタッフ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
介護・医療業界に特化した人材サービスにおいて、人材を求める介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談から就業先へのマッチング、アフターフォローまでを一貫して担当する「両面型」のキャリアコーディネーター職をお任せします。 【具体的には】 ・クライアントである介護施設や医療機関への提案営業 ・求職者との面談・マッチング ・就業中スタッフのフォロー ・事務作業や手続き書類の作成など 【クライアント】 既存顧客がメイン。電話での定期接触からニーズを深堀りし、提案につなげます。 担当する施設は10～30名規模が多く、地域密着型で住民の方からの信頼が厚い、そんな施設が多いです。 新規開拓もありますが、架電業務をして新規獲得をするケースは少なく、お客様からの問い合わせや、ニーズが発生している先へのアプローチがほとんどです。 【一日のスケジュール（例）】 9:00 少し早めに出社し、メールの確認や求職者やスタッフの返信を 9:30 チームミーティング 10:00 応募者対応や営業架電 12:00 昼食（お弁当を食べながら先輩と雑談） 13:00 外出（電車移動） 13:30 面接前求職者様とご挨拶（求職者様のご希望の確認や、面接で質問することなどを話します） 14:00 面接同席開始（求職者様のご紹介を行い、面接がスムーズに進めるようサポート） 16:00 帰社し、面接終了後のご挨拶や、面接のメモをまとめる 16:30 営業架電 17:30 キャリアシートの作成・求人の作成・契約書の作成などの事務作業 18:30 帰宅 -------------------- ■募集背景 日本は超高齢化社会に突入し、介護に関わる需要は高まり続けており、2040年には約65万人の介護人材が不足すると予測されています。ツクイスタッフは、この深刻な社会課題を解決するために、人材支援に留まらず、教育（育成支援）事業や業務支援事業へと領域を拡大し、介護・医療業界を支えるインフラとして貢献しています。事業拡大に伴い、共に社会貢献を実現する新たな仲間を募集します。 ■組織構成 全国に25の支店を展開。勤務地によって組織構成は異なりますが、会社全体の平均年齢は35.8歳です。 また、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うなど、フランクなコミュニケーションが活発な社風です。 中途社員の比率が高く、多様な経験を持つ社員が在籍中、2023年からは新卒採用も開始し、若手の活躍の場も増えつつあります。 さいたま支店は、ポジティブでチャレンジ精神溢れる社員が多く在籍しており、活気のある雰囲気です。人間関係が良く、何でも相談しやすいのが特徴です。 ■キャリアパス 2024年度から新人事制度がスタートし、一般社員の等級が細かくなりました。これにより、成果を上げた人が適切に評価され、昇給しやすい仕組みになっています。 年2回の賞与実績に加え、インセンティブ制度もあります。 「派遣売上達成」「紹介売上達成」「就業決定数」「面接・見学設定数」など、定量・定性両面で評価される年間表彰制度があり、実績を残せば、初期配属後の異動も可能です。「リーダー志向」のある方には、組織拡大に伴い後輩育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働きやすさ ・祝い金制度: 結婚、出生、勤続などのライフイベントに応じた祝い金が支給 ・福利厚生サービス: グルメ、映画館、レジャーなど140万件以上の幅広いメニューが利用できる「ベネフィット・ステーション」が利用可能 ・職場環境: ビジネスカジュアルを導入しており、服装の自由度が高い ・女性活躍推進: 女性活躍推進や子育て支援に関する取り組みが評価され、「えるぼし認定」と「くるみん認定」を受けています ■安定性 ・全国47都道府県に700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの「ツクイグループ」の一員であり、強固な経営基盤 ・ツクイスタッフは業界の先駆けとして20年以上の実績とノウハウを持ち、高い優位性を確立 -------------------- 【人の魅力】 「人がいい」社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気で、支店間の活発なコミュニケーションがあります 。中途入社であっても丁寧に教えてくれる環境が自然とできており、フランクなコミュニケーションが多く、仲間意識を持って働けます 。人に興味を持ち、相手のためにという想いを持つ社員が多いです。 【将来性】 日本の超高齢化社会において介護に関わる需要は高まり続けており、2040年には約65万人の介護人材が不足すると予測される中で、人材支援、教育（育成支援）事業、業務支援事業と領域を拡大して取り組んでいます。
求める能力・経験
【応募要件（必須）】 営業もしくは接客販売経験1年以上 【応募要件（歓迎）】 人材業界での営業経験2年以上（リーダーレベルを目指す方） 人材派遣または人材紹介における営業経験3年以上、かつマネジメント経験1年以上（管理職候補を目指す方） 医療福祉業界での経験（35歳以上の方）
事業内容
【事業内容】 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、教育研修事業 ※介護・医療業界に特化した人材サービスを展開しています 。 【沿革】 1983年に訪問入浴サービスを開始したツクイグループの介護人材需要に応える事業部として、2001年12月に「人材派遣事業」、2002年6月に「人材紹介事業」を開始しました 。その後、2016年1月に株式会社ツクイスタッフとして設立されました 。
エージェント求人 転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）【港区勤務】
400~600万
- PC/Web
- 新規事業
- PC
- 提案
- マンション
- スケジュール調整
- 開発
- マニュアル作成
- 転職支援
- 顧客折衝
- 営業
リノベる株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ▼求職者対応 ・カウンセリング（転職を検討している方との面談） 過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ▼求人対応 ・提携企業への候補者様の推薦 ・必要に応じて新規求人の開拓 ▼社内定例 ・振返り ・成功・失敗事例共有 ・追加施策の検討 ▼その他＊能力・経験に応じて ・マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 ※希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。 将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。 【特徴】 ▼転職軸（コンセプトメイク）を重要視したカウンセリング ・当社主力事業の一つでもある、個人のお客様向けリノベーションサービス「リノベる。」のスタイルを踏襲しており、ひとり一人のキャリア軸の設定から行います。 ・集客も給与などの条件ではなくキャリア相談という位置づけで集客しており、ひとり一人に向き合った関わりが可能です。 ・企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です 【強み】 ▼マッチング精度の高さ ・初回のカウンセリングから内定承諾までの割合：約20％ ・当社経由で内定した企業への内定承諾率：約90％ ※業界の中でもトップクラスの実績です。 ※特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。 ▼利用者の満足度が業界トップクラス！ ・リノベノシゴトはNPSプラス53.3ポイント ・NPS業界平均マイナス37.5ポイント 【ポジションの魅力】 ▼新規事業のため事業の立ち上げから経験可能 ▼現在事業開始約1年で昨対20倍 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆働き方・環境 【残業】 フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【在宅勤務】 生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。 入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となりますが、独り立ち以降はスケジュール調整含めて個人の裁量に任せています。 その他、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【メンバー】 配属先： P＆C本部 プラットフォーム開発部 20代後半～30代のメンバーが多く在籍しております。 【その他】 服装自由 自社でリノベーションしたオフィスです 社内カフェ利用可（無料） ◆人の魅力 「リノベる。」の最大の魅力は、そこに集う「人」です。経営層は、社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、新しいアイデアや挑戦を惜しみなく応援してくれます。社員は皆、お客様の「したい暮らし」を叶えるために情熱を注ぐプロフェッショナルでありながら、困っている仲間がいれば自然と助け合う温かいチームワークが根付いています。年齢や役職に関係なく意見が飛び交うフラットな雰囲気で、共に成長できる喜びを感じられます。 ◆将来性 リノベーション業界は、サステナブルな社会の実現に向け、今後も大きな成長が期待される市場です。特に「リノベる。」は、中古マンションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を誇る、まさに業界のパイオニア企業です。
求める能力・経験
【応募要件（必須）】 下記、いずれかのご経験に当てはまる方 ・営業経験1年以上 ・建築業界での顧客折衝経験（設計職等）1年以上 【応募要件（歓迎）】 ・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 ・建築・不動産業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者 【求める人物像】 ・お客様志向であること ・主体的に周囲を巻き込み、業務を推進することができること ・相手の目線に立ち、プレゼンができる方 ・聞く力。「なぜ？」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。 ・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。 ・「リノベる。」のミッション／ビジョン／バリューに共感し、業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。
事業内容
■住宅リノベーションプラットフォーム（個人向け） ■CREリノベーションプラットフォーム（法人向けCRE・有効活用ソリューション） ■リノベDXプラットフォーム（パートナー企業向け）
エージェント求人 ◢◤フルリモート◢◤最高年収3,000万◢◤キャリアコンサルタント
480~3000万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 戦略提案
- 提案
- メディア
- PC/Web
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
- YouTube
- 書類作成
- マーケティング
- 転職支援
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
-
企業ダイレクト 【ヘッドハンター/プロファーム】ヘッドハンティング/組織コンサルティング
800~1200万
ジーニアス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■プロフェッショナルファーム領域のヘッドハンティング業務■クライアント企業の経営課題を理解し、最適な人材を発掘・アプローチ■経営層との直接交渉を通じて、企業の成長戦略に貢献するポジションです。 ■クライアント経営幹部と経営課題を共有 ■課題解決のための組織戦略や獲得すべき人材要件を提案、明確化 ■提案内容に基づき対象者をリストアップ、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行い、採用応募～入社へと導きます。 【クライアント】コンサルティングファーム、PEファンド、PE投資先、国際機関、財団等。
求める能力・経験
【必須】コンサルティングファームでのご経験5年以上、または人材紹介において同領域での顕著なご実績をお持ちの方 【人物像】■商売としてのコンサルティングビジネスの拡大/発展/進化に関心ある方 ■DX/サスティナビリティ等のサービスラインが開発された中、新たなテーマを各ファームと連携し構築したい方 ■戦略/総合など既存ファームと差別化した新たなコンサルで企業成長を支援したい方 ■ポストコンサルの様々な可能性を追求し、事業会社やPE/VC、スタートアップ、国際機関、非営利団体等の発展を実現したい方
事業内容
■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業 ■人事組織コンサルティング事業(リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など) ■RPOを含む各種BPO事業
エージェント求人 【福岡市】リーダー候補／キャリアパートナー／東証プライム上場メガベンチャー
506~805万
- 転職支援
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- サイト運営/管理
- 離職率/定着率
- 臨床検査
- チームリーダー
- リーダー
- 新規事業
- 介護
- 病院
- 営業
- パートナー
- 開発
- SaaS
- 中途採用
- リハビリ
- 法人営業
- 求職者フォロー
- 人材紹介
- マネージャー
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 販売
- エリアマネージャー
- 店長
- ウェディングプラン企画
- ウェディングプラン提案
株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜会社紹介＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜キャリア事業領域＞ 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 【募集背景】 エス・エム・エスグループは21期連続で増収を実現。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です。 1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ組織のチーム数も増加しており、早期にチームリーダーになっていただけるような方の採用促進を進める運びになりました。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV／エリアマネージャー経験3年以上 【歓迎】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上 【求める人物像】 ①医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ②両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ③その他、HR領域にて営業経験がある方 ④ブライダル業界で営業経験がある方（ウェディングプランナー） ⑤業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ⑥業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
エージェント求人 物流のプロ求む！巨大なワーカーアセットで、次世代のBPO/請負事業を創造
600~1000万
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 物流
- BPO
- 物流/生産管理職担当
タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 スキマバイトプラットフォーム「タイミー」には、日々数万人のワーカーが集まります。この「圧倒的な集客力」という他に類を見ないアセットを武器に、我々はBPO/請負事業へと本格参入します。 しかし、これは簡単な挑戦ではありません。 スポットワーカーの活用は、「必要な時に必要なだけ人員を確保できる」という強力なメリットがある一方、「ワーカーのスキル習熟度のばらつき」や「定着率」といったデメリットも存在します。 この両面がある中、テクノロジーとオペレーションの力でいかに乗り越えるか。この問いに答え、持続可能な事業モデルを確立することこそ、我々の挑戦です。 そのために今、このビジネスモデルを誰よりも深く理解し、Go-to-Market戦略を描き、事業の生命線であるプライシング、ピースレートをゼロから設計できる、事業創造のプロフェッショナルを求めています。 業務内容 当社のワーカーアセットを最大限に活用し、クライアントのサプライチェーン全体の課題を解決する、高付加価値なBPO/請負事業のオペレーションモデルを設計・構築し、事業をスケールさせること。テクノロジーと人の力を融合させ、業界の新たなスタンダードを創造します。 ミッション スポットワーカー活用型BPO/請負事業のビジネスモデルそのものを定義し、Go-to-Market戦略の立案から実行までをリードすること。そして、事業の収益性を決定づける持続可能なプライシングモデルを構築し、市場に受け入れられるサービスとして確立させることがミッションです。 ■具体業務 【GTM・事業戦略】 市場調査、競合分析に基づき、初期にターゲットすべき顧客セグメントを選定する スポットワーカー活用のメリット（柔軟性、コスト等）を訴求する営業戦略・資料を策定する 顧客の業務プロセスを深く分析し、ピースレート化が可能な業務を切り出して導入提案を行う 【プライシング・収益モデル設計】 現場の作業工数分析、ワーカーの習熟度曲線、管理コスト等を考慮した、精緻なコスト積算モデルを構築する クライアントの支払い意欲と、事業の収益性を両立させるピースレート単価および価格体系を設計・決定する サービス導入後の実績データを分析し、プライシングモデルとピースレートを継続的に改善・最適化する 【オペレーションモデル連携】 設計した収益モデルを実現するため、フィールドマネージャーの最適な配置や管理手法をオペレーション部門と共同で設計する ワーカーのスキルレベルのばらつきを吸収するための、オペレーション設計 ■魅力 まだ誰も正解を見つけられていない事業モデルを、自らの手で定義し、創造する知的な面白さがある 自ら設計した価格・収益モデルが事業の売上となり、会社の成長にダイレクトに繋がる手触り感 事業創造の権限を大幅に委譲され、経営の意思決定にダイレクトに関わることができる 「HR-Tech × 物流」という成長領域で、市場価値の高いキャリアを築ける
求める能力・経験
必須要件 BPO/アウトソーシング/請負もしくは類似の事業で、収益モデル（プライシング、原価計算等）をゼロから設計したご経験 物流、製造、小売いずれかの領域における、現場オペレーションへの深い理解 3PL企業での事業開発や営業企画のご経験（３年以上） 責任者として事業のP/Lを管理したご経験 歓迎要件 ・SCM/物流領域におけるコンサルティングのご経験 ・マーケットリサーチや事業性評価（Feasibility Study）のご経験 求める人物像 ・不確実性の高い状況を楽しみ、仮説と検証を繰り返しながら前進できる方 ・複雑な要素を構造化し、誰もが納得できるシンプルなモデルに落とし込める思考力を持つ方 ・現場のリアルと経営の視点を行き来しながら、事業全体を俯瞰して意思決定できる方 ・当事者意識が極めて高く、自らが事業の成功を牽引するという強い意志をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ※リモート可※【Life＆Growth Designer】17億円資金調達/急成長ベンチャー企業
400~750万
- 提案
- プロジェクト
- ヒアリング
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 事業責任者
- 戦略立案
- キャリアプランニング指導
- 面談相手 フリーランス
- コンサルタント職担当
- コンサルタント
- エンジニアリングマネジメント
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 採用対象 営業職
- 採用率向上
- 採用コスト
- 採用面接
- 採用活動指導
- コンサルティングプロジェクト
- 人事部門連携
- 採用数
- 顧客提案
- 改善案提案
- 営業
- 営業推進
- 面談相手 社長
- 面談相手 部長
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【グロースデザイナー】 クライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおります。 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ■支援事例 ・Tech系スタートアップ （競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。） ・FinTech系メガベンチャー （メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。） ・HRTech系ベンチャー （メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。） ・不動産系ベンチャー （30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の 土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。） 【ライフデザイナー】 起業家・フリーランスのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおります。 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ■支援事例 ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター
求める能力・経験
・顧客に何かしら提案した経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
事業内容
フリーランスのIT人材や経営人材のマッチング支援を中心に、採用・業務委託・転職など多様な形で企業の人材課題を解決するサービスを展開しています。 個人の「はたらく可能性」を広げることを理念とし、複数の人材プラットフォームを運営しています。
エージェント求人 AIオペレーションメンバー / スタディスト
600~800万
- OCR
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- BPO
- 要件定義
- プロダクト開発
- ソフトウェア
- 業務設計
スタディスト東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容: 「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、事業の非連続な成長を推進していただきます。 単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、 ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。 【募集背景】 当社では、「AI技術」と「オペレーション」の融合による全社的な生産性向上、およびBPO事業の強化、 さらにはAI技術を核とした新規事業の創出を目指し、専門部署を2026年9月以降に新設いたします 。 この度、AI戦略責任者のもと、その構想を具現化し、継続的な価値向上を実現するためのオペレーション体制を構築する中心メンバーを募集します。 責任者と共に、AI活用を加速させていただける、意欲ある方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。 各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。 ■AI活用機会の特定と企画立案 各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します 。 ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します 。 ■AIドリブンな業務プロセスの設計と構築 LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します 。 企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します 。 ■プロジェクトマネジメント ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します 。 ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます 。 ■AIソリューションの運用と改善 導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します 。 現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します 。 ■社内へのAI活用推進とナレッジ展開 社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します 。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・業務改善、業務設計、または業務コンサルティングの実務経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメント、またはBizOpsなどの組織横断的な推進経験 ・AI（特に生成AI/LLM）を活用したプロジェクトへの参加経験、または技術への深い理解 ・複雑な業務フローや要求を構造化・抽象化する能力 ■応募資格（歓迎）: ・生成AI（ChatGPT, Gemini, Claude等）を活用した業務効率化やアプリケーション開発の経験 ・SaaS、スタートアップ、ベンチャー企業での業務改革やシステム導入の経験 ・SaaSビジネスのいずれかの領域（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等）における業務経験 ・Python等のプログラミング言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）やソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【佐賀】★外国人就労・生活サポート★未経験歓迎
300~300万
キャリアバンク株式会社佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
「企業」「外国人材」の間に立って、人と人を繋ぐサポートをする社会貢献度の高い仕事です！ 【具体的には】・自治体主催の外国人支援事業の企画運営（セミナー、外国人材の合同企業説明会等）・外国人材に関する求人獲得や外国人材の募集、面接のサポート・入国～就労サポート・ビザ書類作成のサポート・顧客企業との面談・新規開拓営業 変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
※業務で運転が発生する為、運転に慣れている方！ 【必須】■第一種運転免許普通自動車【歓迎】■営業経験■マネジメント経験者 【求める人物像】■外国人支援に関心のある方 ■お互いの文化を理解しようとする気持ちのある方 ■成長意欲とチームワーク力のある方 ■人の役に立つことが好きな方
事業内容
■人材派遣事業 ■メディカル事業 ■アウトソーシング事業 ■人材派遣関連事業(関東) ■人材紹介事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修 ■ＢＰＯ事業 など
エージェント求人 新規事業開発室 プロジェクトマネージャー（建設業経験者歓迎） / アンドパッド
400~800万
- 要件定義
- 運用設計
- BPO
- 施工管理
アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 アンドパッドでは建設業界の企業様に更なる価値提供を行うべく、様々な領域において同時並行的にプロジェクトの立ち上げを行っております。建設業界においては、施工管理を中心としてDXが徐々に進んできておりますが、まだまだDX化の余地が大きい業務領域が数多くあります。今回はこれまでの現場経験を活かしながら、事業開発という領域へチャレンジするBPOプロジェクトに参画いただける方を増員募集致します。 業務内容 BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 【具体的な業務内容】 施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務） ー現場での写真撮影や品質検査の立会い ーOJTによる新入社員の教育・育成 ー協力会社様へのオンボーディング ー定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成） ー新規入場者への入場教育やKYの補助 ー工事概要や工程表などのANDPADの設定 ほか サービス開発 ー顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど 営業・プリセールス/提案/戦略策定 ー顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど オンボーディング ー運用設計、社内外説明会 組織設計/立ち上げ/拡大 ー人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。 POINT これまでの現場経験を活かしながら、いままでとは違う役割で建設産業に携われます。 １社だけの課題解決だけではなく、業界全体を横断的な視点で課題解決ができるポジションです。 自ら手を動かしながらも、組織を大きくしていく仕組みづくりまで経験できます。 まだ事業立上げ過程のため確立された業務/やり方は無く、ご自身とチームの創意工夫で自由度高く事を創っていくことが可能です。 BPO事業のコア人材として、営業、カスタマーサクセス、プロダクト等と共に事業と組織の成長を牽引していきます。 将来的には、人×作業をテクノロジーに置き換えていくAI領域への拡充も検討しております。 チームについて： 12名(マネージャー1名、メンバー11名)が在籍するプロジェクト企画部の所属になります。 働き方について： 現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。
求める能力・経験
必須スキル/経験 下記いずれか一つにあてはまる方 建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上 建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験3年以上 建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験3年以上 人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験3年以上 歓迎スキル/経験 建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験 建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験 事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験 活躍できる人物像 "やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方 高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方 スタートアップにおける不確実性を自由度の高さとして楽しめる方 自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方 役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京/リモート可】人材紹介コンサルタント（RA：リクルーティングアドバイザー）
500~700万
- マネジメント
- マーケティング
- マネージャー
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
- 法人営業
- 人事
- 幹部
- 営業
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仕事内容
＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓）※新規開拓に関してはネオキャリアグループのアセットをフル活用しながら効率的にアプローチいただけます ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【歓迎】 ・人材、HR業界に携わったご経験 ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・サービス、事業立ち上げに携わり、今後のキャリア形成に活かしていきたい方 ・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方
事業内容
【採用支援】 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 メディア、エージェント、派遣、多様な支援 各種専門人材の採用支援 就労支援 【就職活動支援】 転職活動支援 各種専門職への就労支援 【業務支援】 営業代行・コールセンター代行・集客支援 システム受託開発 保育所・学童保育室の運営
エージェント求人 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆若年層特化エージェント◆リモート可・フルフレックス
450~600万
- 新規事業
- リーダー
- デザイン
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
- 営業
- コンサルタント
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仕事内容
■業務内容 若年層特化型エージェント事業「ピタテン」において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です！若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ＜詳細＞ ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー等 ■「ピタテン」について 2024年2月からスタートした新規事業です。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力 ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・販売サービス/顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可・採用ブランディング営業】デジタル人材企画を提案｜TECH PLAY活用
550~750万
- マーケティング
- コンサルティング業務
- ブランディング
- リード獲得
- ヒアリング
- 組織開発
- 提案
- 営業
- 既存顧客
- 転職支援
- Web/ITサービス
- 新規事業
- 人事
- SaaS
- PC/Web
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仕事内容
募集ポジション：エンタープライズセールス職 ・本ポジションはフィールドセールスとして、中長期の採用強化を目的とした（デジタル人材に向けた）採用ブランディング施策の企画提案営業をお任せします。 「デジタル人材の興味・関心」と「企業メッセージ」が重なり合う部分を探し、それをイベントや記事などのコンテンツに落とし込み、双方にとって有益な情報収集・情報発信に繋げる お仕事になります。 入社直後は「 TECH PLAY 」を活用した技術イベントの企画がメインとなりますが、企画内容に制限はありませんので、実績を積んでいただければ、より新規性・自由度の高い企画提案に挑戦いただけます。 ＜業務内容＞ ■リード獲得 新規・既存顧客にアプローチを行います。主に人事部門を中心に、場合によってはCTOやマーケティング部、広報部門の担当者に提案します。インバウンドからの紹介や直接問い合わせが主な営業手段です。 ■課題のヒアリング・特定 デジタル人材採用を強化するため、ブランディングに力を入れたい企業が増加していますが、具体的な課題を言語化できていない場合も多いです。ブランディング専門家として、受け身ではなく、提案型で顧客の課題をヒアリング・特定します。 ■ブランディング戦略及び施策提案 顧客の課題を解決するために、ブランディング戦略と具体的な施策を提案します。単なるイベントの提供に留まらず、「TECH PLAY」ユーザーにどのように顧客の魅力を伝えるかを考え、戦略的に提案を行います。 ■実行支援 受注後はプランナー、ディレクター、デザイナー部隊と連携し、企画の詳細を詰めていきますが、営業もPMとして案件を支援します。ブランディングは中長期的な取り組みが必要なため、1回のイベントで終わりではなく、長期的に顧客と伴走します。数千万規模のPJを担当することもあります。 ■その他業務 営業業務に加え、顧客要望をプロダクトチームへ連携し、サービス進化に貢献します。また、新規商材の企画提案や部門間の連携フローの整備、組織開発などもお任せします。 ■顧客属性 基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業様など、業界のリーディングカンパニーがメインターゲットとなります。 業界はメーカー、インターネット、SI、コンサル等さまざまです。 ＜本ポジションの魅力＞ ■デジタル人材採用の本質課題にアプローチ 人材紹介やダイレクト採用に限界を感じた企業が、次に求めるのが「採用ブランディング」です。 TECH PLAYは、デジタル人材向けのブランディング支援を通じて、企業の本質的な課題解決に取り組むことができます。 ■提案型営業としてスキルアップ 型化された商材を売るのではなく、顧客の課題を引き出し、施策を設計・提案する営業スタイルです。 型にとらわれない企画力・提案力を磨くことができます。 ■自社サービスだから、顧客の要望に柔軟に応えられる 自社開発のプラットフォーム・コンテンツを活用するため、提案の幅が広く、スピード感を持って顧客が求める価値を提供することが可能です。 ■キャリアの選択肢も豊富 リーダー・マネージャーはもちろん、希望に応じて他職種へのチャレンジも可能です。 約140社あるパーソルグループへの転職支援制度も利用いただけます。
求める能力・経験
＜必要条件＞ ■法人向けソリューション営業のご経験 有形商材の販売ではなく、顧客の課題や事業フェーズに応じて最適な提案を行ってきたご経験をお持ちの方。複数の関係者との調整や、提案型の営業スタイルを経験されている方はより歓迎します。 ■IT業界での就業経験 SaaSやSIer、Webサービスなど、IT商材に関する基礎的な理解をお持ちの方。業界特有の商流や用語について ■テクノロジーへの興味関心 日々進化するテクノロジーやプロダクトに対して、能動的に情報をキャッチアップしている方。業務上の必要性に限らず、新しいサービスや仕組みに対して前向きに関わりたいという姿勢を重視します。 ※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。 ＜歓迎条件＞ ■採用に携わるご経験 人事としての採用実務経験だけでなく、営業として採用支援を行っていた方や、過去に自社採用のプロジェクトに関わったご経験も対象です。候補者の目線や採用活動の実態を理解している方を歓迎します。 ■ベンチャー/新規事業での就業経験 変化の多い環境の中で、スピード感を持って試行錯誤を重ねた経験がある方。組織や仕組みが整っていないフェーズでも、主体的に動き、価値を創ってきた経験がある方を想定しています。
事業内容
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エージェント求人 HR事業部での人材派遣営業【実績主義の評価体制！産休育休・復職率100％・研修制度充実】
350~500万
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- BPO
- ヒアリング
- スタッフ
- 人材紹介
- 既存顧客
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
シティコンピュータ株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
都内のお客様を中心に、既存のお客様を約20社～程担当頂き、人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題の解決を図ります。 ■業務の流れ 1)企業との商談などを通して、「どんな仕事を任せたいか」「人材の採用で困っていることは何か」をヒアリング 2)人材派遣サービスをご提案 3)「どんな方が必要か」を詳細に確認。 4)企業側の求める条件に合うスタッフを探すため、システム上に伺った仕事内容や必要スキルを入力して募集 5)業務を開始したスタッフにご連絡し、就業にあたっての困りごとなどのフォロー 企業・スタッフの双方とやり取りするため、 コミュニケーション能力を伸ばしたい方・自分の提案で課題を解決したい方におすすめです。 ■担当顧客 首都圏を中心にした20社程度を担当いただきます。 事務職や総務、コールセンターなどの職種で募集する企業へのスタッフ派遣がメインとなります。 また、すでに人材派遣サービスをご利用いただいている既存顧客や、他事業部で取引のある顧客を担当するため、0からの新規開拓はほとんどありません ■少人数ならではの強み 入社年次や年齢を問わず、全員が意見を出し、相談や提案ができる組織風土です。 社内では座席を固定しないフリーデスクを導入しているため、部署内はもちろん、部署をまたいだコミュニケーションも活発です。 ■シティコンピュータ株式会社ならではの強み 同社では、BPO事業を拡大させており、オフィス業務の改善・効率化に課題を抱える法人顧客からの信頼を得ています。 当初は、社内の人材を派遣していましたが、より多くのニーズを頂戴するようになり、次第に「スタッフを派遣してくれないか」との要望を頂き始まったのが人材派遣事業です。 既存の取引先からの要望でスタートした -------------------- 【社内の雰囲気】 ■役員との距離】 ・役員との距離が近く、同じ執務室で仕事をする機会が多い ・気軽にランチに行ったり、フランクに話せる関係性がある ・プライベートな話もでき、会社の改善点や課題なども意見しやすい ■女性の働きやすさ ・昨年12月に社長が女性（現代表：川原 希美恵）に交代した ・産休・育休取得者がおり、より女性が働きやすい環境になった ■社風 ・先代の社長の影響で、昔ながらの「昭和」の雰囲気が残っている部分もあるが、トップダウンではなく、「みんなで」という意識が強い ・少しずつ現代的な社風に変わりつつある ・一人で完結する仕事ではないため、個人の数字よりもチームやソリューション全体の目標を皆で追いかける風土 -------------------- 【企業の特徴】 ・ミッションは「世界中の人々にやりがいのある人生と経済的な豊かさを提供するため、一人ひとりの個性に合わせた雇用環境を創造する」こと ・大手企業や官公庁との取引実績が豊富 ・未経験者歓迎の求人が多く、育成体制が充実している 【企業の魅力】 ・安定した経営基盤を持つ老舗企業でありながら、多様な事業を展開し成長を続けている ・未経験からITやオフィスワークの専門スキルを身につけられる環境がある ・顧客の業務効率化に貢献し、社会のインフラを支えるやりがいがある ・研修制度が充実しており、個人の成長をサポートする体制がある ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇、バースデー休暇などの特別休暇有り ・月平均所定外労働時間（残業時間）は13.0時間（2023年度実績）と比較的少ない ・有給休暇の平均取得日数は13.6日（2023年度実績）、取得率は91.2%と高い ・駅から徒歩圏内のオフィスで、アクセスが良い 【人の魅力】 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中で、未経験から入社した社員も多く、互いに助け合う風土がある ・充実した研修制度やOJTを通じて、経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられる 【将来性】 ・BPOやITソリューションの需要は高く、今後も安定的な事業継続が見込まれる ・売上高は44億4195万円（2025年1月期）と成長を続けており、今後60億円を目指すと公言している ・人材派遣や外国人人材紹介事業にも力を入れており、多角的な事業展開で安定性と成長性を確保している ・「多様な人の雇用環境の創出」を目指しており、社会貢献性が高い
求める能力・経験
■応募要件（必須） 営業経験や販売経験など、顧客折衝経験や人と相対する経験をお持ちの方 ■応募要件（歓迎） 気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 わからないことを素直に質問できる方
事業内容
【事業内容】 データ入力、スキャニングなどのBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス 人材派遣・人材紹介事業（「ひとは」を運営） アプリやシステムの受託開発 サポート業務 官公庁や自治体、大手企業のプロジェクトを請け負う事務センターの運営など
エージェント求人 プロダクトサポート（アフターサポート）/資金調達250億円越え/製造業AIプラットフォーム
430~800万
キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 グローバル含めた顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、プロダクトが適切に導入・利用されるべく社内外に対して最適なサポート機能を持つことは重要です。プロダクトの価値を信じ、ユーザーに寄り添いながら課題を1つ1つ解決していく。そんなチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 職務内容 問合せ対応含むサポート全般のプロセス構築・管理・運用 アルバイト組織の業務管理 社内外の変化へのキャッチアップと必要な対応の要件設定および関係部署との調整 仕事のやりがい・魅力 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 アメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクト 急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる プロダクトを通して顧客に価値提供している実感を得やすいポジション
求める能力・経験
立場と役割の違う同僚と適切な関係を構築して円滑なコミュニケーションをとれる方 自ら手を動かすことを厭わず、課題解決軸で思考できる方 業務オペレーションの設計経験、または改善プロジェクトのリーダー経験 変化の大きい環境でも前向きにに対応できる適応力 サポート業務を推進する意欲と課題設定に取り組む姿勢 ＜応募資格（歓迎）＞ 新しい技術や知識への興味関心が強い方 ITツールやクラウドサービスのサポート経験 複数の業界や職種での経験 JSM, Slackなどのツール利用経験
事業内容
■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。