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エグゼクティブ・1100万円以上の求人一覧
全3,537件
エージェント求人 【CFO直下/～1,200万】資金調達/ AI×製造業の急成長スタートアップ
800~1200万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■業務内容： グローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、 経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、 企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・全社計画策定・実行支援： 中期経営計画（中計）の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ・戦略実行支援： 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ・全社会議体運営： 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ・資金調達・コーポレートアクション： エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。 ・資金調達関連業務： エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 CFO室： 上記に加えてCFO管掌案件の推進 （CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など） ■仕事のやりがい・魅力： ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます。 ・グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ・グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます。 ・投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
資金調達（エクイティファイナンス）のご経験
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
企業ダイレクト 【大阪】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪の新店舗（本町支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【福岡】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡の新店舗（天神支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
700~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
名古屋新支店の立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎名古屋支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【川崎】急成長不動産ベンチャーでの支店責任者候補(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【湘南】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県平塚市もっと見る
仕事内容
神奈川の新店舗（湘南支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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エージェント求人 【CxO候補/~2000万】個人をエンパワーメントするスキルECプラットフォーム型スタートアップ
900~2000万
- データ分析
- PL管理
- 分析
- 企画立案
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。 （ご経歴に応じて、入社時からハイクラスでお迎えする可能性もございます。） ▶︎このポジションで 働く魅力 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り ■求める人物像: 人物像： ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成を情熱を持ってリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（ココナラのプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自分の役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わりインパクトを出すことを楽しめる方 ・良いプロダクトをつくることに対して厳しく考えることができ、強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - 適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) -リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません) - 内定・オファー面談 ※ワークサンプルテストについては職種によって実施有無が異なります。 ▼ココナラ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というVisionを掲げ、個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供するスタートアップです。 自分の得意/好きな事で誰かに価値を与え、そこに経済的報酬を繋げることが出来れば、一人一人が自分の生きたい人生を歩む事が出来て、もっと自信にあふれる人が増える。そんな世界をつくりたいと思い、ココナラを創業されました。 その想いを継ぎ、元リクルートで事業開発や経営企画に従事された鈴木氏がCEOに就任し、まだ未開拓のオンラインマッチングの市場を構築しています。 ▼ポイント ①個人のエンパワーメントを最大化させ、スキル版のAmazonのように、課題解決の第一想起となるプラットフォームを目指している。（カテゴリ740種類／サービス数80万件を掲載） -法人利用のHP制作や、マーケティング、コンサルティングなどのマッチングから、個人の占いや悩み相談、イラストなどの幅広いカテゴリを展開 -この豊富なカテゴリとサービス数が参入障壁を高めており、ココナラの価値を高めている ②潜在市場37兆円、サービスEC化率1%とまだまだ未開拓な市場のパイオニアとして、新しい価値の提供や事業に挑戦 -ココナラ経済圏構築を戦略に掲げ、マーケットプレイスのみでなく、法人活用のエージェント事業、メディア事業を展開 -自社内のオーガニックな成長だけでなく、M&Aやアライアンスを通じてダイナミックに成長 ③2023年みずほ銀行との合弁会社や、AI事業 / スキル習得事業などの新規事業を拡大。第二創業フェーズに突入 -みずほ銀行に口座を持つ法人に対して、ココナラのサービスを提供する座組を開始 -カンブリア宮殿の出演を果たし、大企業のDX案件なども獲得 -生成AIを活用したプロダクトの開発など新規事業も積極的に投資している ーーーー 参考記事： ＜CEO鈴木氏について＞ https://evange.jp/n/n54537bff1bf9 https://coconala.co.jp/recruit/message/ceo ＜ココナラについて＞ https://speakerdeck.com/coconala_hr/coconala-company-profile ＜ICCスピーチ＞ https://industry-co-creation.com/news/104452 ＜2025年8月期IR＞ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4176/tdnet/2593730/00.pdf ーーーー
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・プロダクトマネジメントご経験者（グロースにおける新規・改善企画立案～プロジェクトマネジメント～リリース～その後のモニタリングまで一気通貫しおこなってきた方） ・事業開発の経験 ・新規事業立ち上げ（0→1、1→10どちらか）の経験 ・PL管理 又はKPIグロース経験 ・toC向けサービスのPO経験 ・サービス立ち上げの経験 ・スタートアップでの役員経験 等の経験 ■応募資格（歓迎）: ・ゼロイチで事業立ち上げを主動されたご経験 ・プロダクト開発の半年〜1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験
事業内容
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エージェント求人 【ビズリーチ/CxOポジション/年収~1800万円】日本を代表するHR Tech企業のCxOへ
1000~1600万
- 部長
- PL管理
- マーケティング
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- マネジメント
- 幹部
- 事業計画
- 戦略立案
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業推進
- 事業構想
- 事業責任者
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- 収支管理
- 本部長
- 経営方針策定
- 経営会議
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社ビズリーチ：日本の「働き方」のインフラを再定義する ■ 何がすごいのか 日本初の「求職者課金型」モデル： 従来、無料が当たり前だった転職サービスにおいて、求職者が自ら課金してでも使いたい「圧倒的な質の高い求人」を揃え、マッチングの質を極限まで高めました。 ◎圧倒的シェアとデータベース： 累計登録者数220万人以上。特に年収600万円以上のハイクラス層のデータベースとしては国内最大級を誇ります。 ◎「プラットフォーム」の枠を超えた展開： 単なる求人サイトではなく、SaaS型採用管理システム「HRMOS」を軸に、企業の人的資本経営を支えるデータプラットフォームへと進化しています。 ■ 優位性 / 今後の戦略 創業者の南壮一郎氏は、楽天イーグルスの創業メンバーとして活躍後、自身の転職活動で「求職者が全ての選択肢を把握できない」日本の採用市場の閉鎖性に疑問を抱きました。 ┗優位性： 強固なBtoB（企業）・BtoC（求職者）・Headhunterの「三方良し」のネットワーク。 ┗今後の戦略： 「Visional」というグループ経営体制のもと、HR領域で得たキャッシュとデータを元手に、物流（トラボックス）やM&A、サイバーセキュリティなど、「社会の構造的課題（負）」がある領域へ次々と新規事業を仕掛け、多角的なプラットフォームへと変貌を遂げています。 ■ 市場と企業の成長性 終身雇用の崩壊と「キャリア自律」： 企業が守ってくれる時代は終わり、個人が自らキャリアを形成する時代へ。 ┗人的資本経営の義務化： 労働人口減少に伴い、企業にとって「人材の獲得と保持」は経営の最優先事項（不可逆的なトレンド）となり、HRテックへの投資は急拡大しています。 ┗DXの加速： アナログだった採用・組織管理のデジタル化は、もはや「選択」ではなく「生存条件」となっています。 ■仕事についての詳細: 当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、社長直下にて今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 (配属例) ・社長室 ・ビズリーチ事業 ┗ビジネス開発統括部 ┗マーケティング統括部_ ┗プロダクトマネジメント統括部 ┗企画統括部 ・HRMOS事業 ・新卒事業 ・事業開発室 ・管理本部 ・人事本部 (業務例) ・事業戦略の立案 ・組織マネジメント、採用に関わる業務 ・事業計画、収支計画 、人員計画の立案 ・各機能戦略の立案、遂行 等
求める能力・経験
■応募資格 ・事業長・本部長、部長等の経験 (複数階層マネジメント) ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理 ・組織戦略/人員計画立案 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等
事業内容
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エージェント求人 事業責任者候補、事業開発、投資・経営企画（オープンポジション）
1000~2000万
- マネジメント
- マーケティング
- 開発
- 部長
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
【DMMがこの先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きく事業成長を牽引いただける人材を求めています】 合同会社DMM.comは会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 AIからエンタメまで、16の領域で60以上の事業を展開しています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 ■募集背景 DMM.com Groupは創業から25年以上、売上会員数ともに右肩あがりで成長しています。 この先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きな事業開発を進めていく必要があります。 DMMが第二創業期として走り出すため、事業成長を牽引いただける人材を求めています。 本ポジションは、DMMのアセットをフル活用し、次の柱となる事業創出に注力した募集となります。 オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討、調整いたします。 ■業務内容 各事業や組織のミッションを遂行させるための計画から組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントが主な役割です。 ▼詳細 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ただし、これらは一例です。 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な業務や配属先をご提案させていただきます。 ・事業創出、M&A ・事業戦略 ・組織マネジメント ・経営企画、管理 ・人事管理、人事戦略、HRBP責任者 ・総務部長補佐 ・マーケティング戦略 ・コンテンツプロデュース事業 ■ポジションのやりがい、魅力 ・プラットフォーム（膨大なユーザー基盤）を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験。 ・事業領域の幅が広く、取引先のネットワークの豊富＆社内には各分野のスペシャリストがおり、「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数にある可能性の中で事業開発が可能。 ・経営層とコミュニケーションを取り、スピード感をもってゼロから事業を立ち上げ、検証するサイクルを回す経験。
求める能力・経験
■募集要項 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 ・経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 ・事業開発の経験（事業を成長軌道に乗せた、拡張した、経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した、など） ・人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験 ・組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ・社外につながりを持ち、外部の知見を借りる力がある ・経営層や各部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
事業内容
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エージェント求人 Sansan／CMO
1300~2000万
- 戦略立案
- マーケティング
- プロジェクトマネジメント
- コンテンツマーケティング
- 企画立案
- 部長
- MA/CRM
- アクセス解析
- SaaS
- Google Analytic...
- 分析
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仕事内容
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。 世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。 ◆職務概要 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。 1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。 現時点で想定しているのは、Sansanマーケティング部における部長として、オンラインマーケティンググループ、オフラインマーケティンググループ、コンテンツマーケティンググループのマネジメント業務をお任せします。 部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 （ご経験に応じて、Sansan事業部だけでなくCMOとして全社のマーケティングを見ていただく可能性もございます。） ◆募集背景 各事業の急成長に対応すべく、意思決定スピードを高めるため、2023年より機能別から事業別への組織再編に行いました。 この再編によってポジションが増え、増員が必要となったためです。 ◆本ポジションの魅力 ・「Sansan」の中核事業で、売上の70%を占めるSansan（マーケ人員50名程度）の マーケティングを牽引いただくことができます。 ・営業DXというコンセプトで2021年にピボットし、一定PMFした事業で安定して成長し、 またここからさらに新規事業等で成長にドライブをかけていくフェーズにおいて、 マーケティングの力で成長を促進していただくことができます。 ・これまでなかったサービスでまだまだ認知がされていないプロダクトを 世の中に広めていくために、豊富なリソースを用いてマーケティング活動を推進していただくことができます。
求める能力・経験
◆必須要件 ・ITかつtoB領域のマーケティング部門（オンライン、オフライン両方）のマネジメント経験が3年以上ある方 ・マネジメント人数が20~50名の経験がある方 ◆歓迎要件 ・Saas系企業において20-30名以上のマーケティング組織を牽引された経験 ・アドテクの知見がある方 ・MA、DMP、AI等の周辺領域にも詳しい方 ・Google Analytics等の各種解析ツール使用経験 ・ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析の経験 ◆求める人物像 ・SansanのMVVへの共感が高い方 ・Valuesについて、すべてではなくとも体現されている方 ・平均年齢30代前半の若いメンバーが多く（部長以上は40前後）、勢いがあるカルチャーに馴染めそうなパワーがある方 ・謙虚で一から学び直す気概のある方
事業内容
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エージェント求人 Sansan／Ninout社COO
900~1500万
- 予算計画
- 予算管理
- オペレーション設計
- 予算策定
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 組織開発
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仕事内容
Ninout（ナインアウト）は「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」の3ブランドで提供しています。 成長のアクセルをかなり踏んでおり、Sansanグループ内でもトップの生産性で、企業としても事業としても様々なチャレンジの機会を提供します。 ◆職務概要 CEO石野と共に、ブレインとして事業戦略や中期経営計画等の策定、組織作り等を行っていただきます 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆募集背景 本格的に成長へのアクセルを踏む中、企画系のファンクションを石野からはがしつつ、より強固に、体系的に企業づくりをしていきたいため ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます
求める能力・経験
◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
事業内容
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エージェント求人 ※30~40代が対象！キャッシュフロー予測からリスク管理まで！財務データ分析/生涯年収4億~
1000~1500万
- 海外勤務
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 親会社/子会社会計基準統一
- 購買/調達
- 監査
- IFRS
- 資金調達
- 財務
- データ分析
- アドバイザリー
- 内部監査
- 提案
- 内部統制
- 分析
- ネットワーク
- 予算管理
- 導入支援
- 会計
有限責任監査法人トーマツ 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
このポジションは、企業の財務戦略をデータ分析を通じて最適化し、持続的な成長を支援する重要な役割です。具体的には、財務リスクの管理や予実管理、子会社の財務状況の可視化など、さまざまな領域でデータ分析を活用し、企業の価値向上に貢献します。 1. 財務リスク管理とアドバイザリー業務 企業が直面する財務リスクを分析し、適切なリスク管理策を提案します。これには、金利変動や為替リスク、資金調達の難易度など、企業の健全性に影響を及ぼす要因を特定・定量化することが含まれます。高度な分析手法を用いて、企業が直面するリスクを事前に察知し、迅速に対応する方法を提供します。 2. 予実管理の高度化支援 企業が目標達成のために必要な予算と実績を管理する予実管理の高度化も重要な業務です。予算と実績の差異を分析し、問題点を早期に発見。最適化を図り、企業の財務戦略が目標に向かって確実に進行するよう支援します。データ分析に基づいた予算管理は、企業にとって不可欠な要素です。 3. 子会社管理の支援 大企業では、親会社と子会社間での財務管理が重要です。この業務では、子会社ごとの財務データを集約し、親会社がそのデータを活用して一貫性のある戦略を取れるようサポートします。財務予測やキャッシュフローのモデリングを通じて、資金繰りを安定させ、リスクの最小化を図ります。 4. リスク定量化とモデル構築 リスク定量化は、企業が抱えるリスクを数値として捉え、的確な戦略を導くために不可欠です。金利リスクや為替リスクを数値化し、リスク定量化モデルを構築。データを駆使して企業が最適なリスク対策を選択できるよう支援します。 5. 内部監査の強化 内部監査の効率性を高めるため、アナリティクス手法を活用します。企業内で発生する可能性のある問題を早期に発見し、改善策を提示。内部統制の強化を支援し、企業の健全な運営を確保します。 6. IFRS導入支援 国際的な財務報告基準であるIFRSを導入する企業に対し、データ分析を通じてその適用を支援します。複雑な財務情報を整理・可視化し、企業の透明性を向上させることが求められます。これにより、グローバルな基準に基づいた報告が可能となり、企業の国際的な競争力を高めます。 7. グローバルなキャリアチャンス デロイト トーマツは、世界中に広がるネットワークを活かして、グローバルな視野でのキャリアアップの機会を提供します。入社後は様々な業務を経験し、ジェネラルなアドバイザリースキルを身につけながら、将来的には専門家として活躍する道も開かれています。研修や海外勤務の制度を通じて、グローバルな視点を養い、データ分析を活用した財務戦略のプロフェッショナルとして成長することができます。 このポジションでは、データ分析を駆使して企業の財務戦略を最適化し、企業価値の向上を目指します。高度な分析スキルを活かし、リアルタイムで企業の状況を把握し、リスクを最小限に抑えるための戦略を提供します。また、グローバルなキャリアパスも用意されており、海外勤務や高度な専門知識を習得しながら、成長し続けるチャンスがあります。 企業の成長を支えるためのデータ分析に特化したコンサルティング業務に興味がある方、最先端の技術を駆使してグローバルなビジネス環境で活躍したい方には最適なポジションです。
求める能力・経験
事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等で財務データ分析や財務リスク管理の経験 財務会計、予実管理に関する理解
事業内容
-
エージェント求人 Sansan／CAIO
1700~3000万
- 戦略立案
- プロダクトマネージャー
- PoC
- リスクマネジメント
- 分析
- アーキテクチャ設計
- 開発
- SaaS
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仕事内容
■職務・業務概要 全社のAI総責任者として、プロダクトへの組み込みや社内活用を推進し、競争優位性や生産性向上等、非連続な成長を実現していただきます。 〇戦略策定・全社的なAIビジョンの構築 ・AIを活用した中長期戦略の立案 ・全社の経営戦略・プロダクト戦略とAI活用の方向性を整合 ・業界や技術トレンドの調査・分析（AI・LLM・MLOps等） 〇プロダクトへのAI組み込み ・プロダクトにおけるAI機能の企画・実装推進 〇データ戦略・AI開発の体制整備 ・データ収集・蓄積・活用の全体アーキテクチャ設計 〇社内業務のAI活用推進（AI×BizOps） ・営業、カスタマーサクセス、サポート、マーケティングなどの業務領域におけるAIの活用企画とPoC実施 ・社内業務の自動化や意思決定支援（例：Sales予測、顧客インサイト抽出） 〇人材育成・組織形成 ・AI人材（MLエンジニア、データサイエンティスト等）の採用・育成 ・他部門と連携できるAIリテラシーの向上プログラム設計 ・技術とビジネスを橋渡しするプロダクトマネージャーやデータPMの組織構築 〇外部パートナー連携 ・大学・研究機関・ベンダー・クラウドプロバイダ等との協業推進 ・AIに関する規制・倫理・法的観点でのリスクマネジメント ■募集背景 社としてプロダクトのみならず社内でも全面的にAIを実装し、競争力を高めていく方針を、経営メンバーとして牽引いただきたいため ■ポジションの魅力 AIを通じて3000億弱のプライム上場企業に非連続な成長をもたらすことができる
求める能力・経験
■必須要件 ・上場IT企業の役員等経営レイヤーとして、AIを通じて変革をもたらしたことがある経験 ■歓迎要件 ・toB、SaaSの経験
事業内容
-
エージェント求人 CFO/管理本部長候補
800~1200万
- 財務
- 管理会計
- 会計
- 経理
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仕事内容
▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる
求める能力・経験
■必須 ・財務・経理・管理会計に関する実務経験 ・営業利益・キャッシュフロー管理など経営指標の分析経験 ・資金調達や投資判断、M&Aに関わった経験 ・経営陣と連携した財務戦略の策定・実行経験 ■歓迎スキル ・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年） ・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年） ■求める人物像 ・上場準備や投資家対応の経験 ・複数事業のPL・BS管理経験 ・スタートアップや成長企業でのCFO経験 ・高度な交渉力・プレゼンテーション力
事業内容
・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ（FC）事業 ・M&A仲介 ・その他
エージェント求人 Sansan／CPO
1700~2500万
- UI/UX設計
- プロダクト開発
- アジャイル
- プロダクトマネージャー
- 品質管理
- テスト
- 体制構築
- 本部長
- デザイナー
- UX設計
- フリーミアムモデル
- 分析
- 部長
- 開発
- 戦略立案
- SaaS
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仕事内容
■職務・業務概要 CEO兼CPOである寺田氏の元、プロダクト室を牽引し、プロダクト開発を牽引いただきます。 職概要は以下の通り。 1. プロダクト戦略の策定と全体設計 ・企業のミッション・ビジョン・事業戦略と整合する中長期のプロダクト戦略立案 ・ターゲット市場・ペルソナに基づいたプロダクトポートフォリオの構築 ・ユニットエコノミクスやPMF（Product-Market Fit）を考慮した収益性と成長性の両立 2. プロダクト開発の組織マネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）組織の構築・育成・評価 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携をリードするクロスファンクショナルな体制構築 ・アジャイル・スクラムなどの開発手法を活用した開発プロセスの最適化 3. 顧客起点の価値提供とUX設計 ・顧客課題を解決し、継続的に価値を提供するプロダクトUX・UIの指針策定 ・顧客解約（Churn）防止や利用促進（Engagement）の視点での機能改善 4. プロダクトの成長と収益化戦略 ・グロース戦略の設計（例：無料トライアル→有料転換、フリーミアムモデルなど） ・CS・営業・マーケティングとの連携によるフィードバックループの構築 5. 技術・データ活用の推進 ・AI/MLやLLM、RPAなどの最新技術を取り入れたプロダクト競争力の強化 ・データドリブンな意思決定とプロダクト改善サイクル（例：A/Bテスト、ログ分析） ・セキュリティ・パフォーマンス・アクセシビリティ等の品質管理 6. ステークホルダー／経営との連携 ・CEO・CFO・CTOなど他CxOとの協働を通じた経営レベルでの意思決定支援 ■募集背景 現在開発本部長兼Eight事業部長の塩見氏がプロダクト室長も兼務しているため、よりCEOである寺田氏とタッグを組みプロダクト開発を推進していきたいため ■ポジションの魅力 CEO寺田氏や各VPoPと共にプロダクト組織を牽引するダイナミクスさ
求める能力・経験
■必須要件 ・10名以上のPdMを組織長としてマネジメントしつつ、育成したことがある経験 ■歓迎要件 ・toB、SaaSの経験 ■求める人物像 ・SansanのMVVへの共感が高い方 ・ヴァリューズについて、すべてではなくとも体現されている方
事業内容
-
エージェント求人 ネクストビート/【東京】CDO（Chief Design Officer）候補
~1500万
- UI/UX設計
- イベント企画
- UI設計
- マネジメント
- デザイン
- ブランディング
- 教育
- ユーザーリサーチ
- 企画立案
- デザイナー
- UXデザイン
- 提案
- 開発
- 効果検証
- 検証
- UX改善
- チラシ
- 分析
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 業務内容 ネクストビートではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。当社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっていただきます。 さらに、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証～次の企画立案を行うことができます。デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。 現在のデザインチームの人数は14名の組織となります。 組織構成はUI設計とユーザビリティ向上を手掛ける「プロダクトデザインユニット」と、ブランディングやビジュアルデザインを手掛ける「コミュニケーションデザインユニット」と、UXデザインとユーザーリサーチ等を手掛ける「エクスペリエンスデザインユニット」の3ユニット体制で構成されています。 今後も組織を拡大し、強化するため、CDOとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、デザインを経営目線で考え推進させ本質的な組織ブランディングに携わっていただきたいと考えています。
求める能力・経験
■具体的な業務 ・UI/UXデザイン設計 ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。 ・UI/UX改善 自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUI/UX改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。 ・デザインチームのマネジメント デザイナーの採用、チームビルディング、教育、マネジメント等、幅広くお任せしたいと考えております。
事業内容
-
エージェント求人 CMO／マーケティング統括責任者候補
800~1200万
- マネジメント
- マーケティング
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仕事内容
▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ▋ポジションの魅力 ・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる。 ・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある。 ・事業、組織の成長を経営視点でリードする経験が得られる。
求める能力・経験
■必須 ・月間広告予算2,000万円以上の運用において、CPAを維持・抑制しながら獲得数を1.5倍〜2倍以上にスケールさせた実務経験（特にMeta、TikTok、Google広告のいずれかでの成功体験） ・統計的有意性を意識したABテスト（クリエイティブ・LP）を週5〜10件以上回し続け、獲得単価を大幅に改善した経験。 ・ユニットエコノミクス（LTV/CAC）を理解し、CPAの許容限界を定義した上で、バックエンド商材への引き上げ率や継続率を大幅に向上させた実績。 ・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験 ・高速でPDCAを回すマーケティング組織の構築経験 ■歓迎スキル ・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験 ・事業フェーズが変わる際のボトルネック（チャネルの枯渇、LTVの低下など）を突破した経験。 ・GA4、GTM、サーバーサイドコンバージョンなどの実装理解、およびSQLやBIツール（Looker Studio等）を用いた高度な分析スキル。 ・代理店任せにせず、自らリードして高いパフォーマンスを引き出した経験。 ・ブランド戦略の立案・実行経験。 ・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験。
事業内容
・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ（FC）事業 ・M&A仲介 ・その他
エージェント求人 【CFO】東京都／急成長美容メーカー／IPO準備・組織構築をリードする管理責任者
800~1200万
- 製品
- マーケティング
- 財務
- IPO
- 経理
- 内部統制
- マネジメント
- 会計
- 監査
日系PEファンド投資先 美容製品メーカー東京都千代田区, 東京都目黒区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 国内有力PEファンドの出資を受け、急成長を続ける美容製品メーカーでの募集です。 カリスマ性のある創業者と強力なマーケティング力により、特定カテゴリーで圧倒的なシェアとブランド力を確立しています。現在、ファンドメンバーが支援している管理部門の実務・体制を内製化し、数年後のIPOを実現するための組織強化が急務となっています。 【ミッション】 管理部門の責任者（CFO）として、経理財務を軸にバックオフィス全般を統括していただきます。 単なる「管理」に留まらず、経営陣と一体となって事業成長を加速させるための数値管理、IPOに向けた内部統制の構築、そしてカルチャーを体現する組織づくりをお任せします。ファンドのハンズオン支援から自立し、上場企業にふさわしい管理体制をゼロから創り上げるやりがいのあるフェーズです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での経理財務の実務経験（月次・年次決算の締め作業等） ・監査法人での実務経験、またはそれに準ずる会計・内部統制の知識 ・BtoCビジネス（特にトレンド変化の早い業界）への興味・関心 ・未整備な環境における業務フロー構築や組織マネジメントの経験
事業内容
【事業内容】 美容製品の企画・製造・販売、スクール運営等 売上規模：10億円規模 従業員数：数十名規模
エージェント求人 新卒採用マネージャー候 / メドレー
700~1200万
- マネジメント
- プロジェクト
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 医療/ヘルスケア
- 広報
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 人事
- SaaS
- コンサルタント
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
▪️職務内容 新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 ▪️想定業務 新卒採用の戦略立案と実行 採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定 採用施策の企画、運用 各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝 インターンシップの企画設計及び実施 採用広報 データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など ポジションの魅力 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。 新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。
求める能力・経験
▪️必須 IT/WEB業界、SaaSビジネスにおける知見 業界での就業経験は問いません（コンサルタントとしてIT/WEB業界クライアントの支援経験があるなどでも可） 採用業務にあたり、業界図、職種、ビジネスモデルについて理解していることが求められます 複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験 ※採用の実務経験は不問 ▪️歓迎 採用関連の業務経験（事業会社人事、エージェントなど） マネジメント経験 エンジニア採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【MAX2500万/国内事業責任者】売上200億超・店舗数十店舗超のアウトドアブランド小売企業
1500~2500万
- EC
- 事業責任者
- 店舗
- 在庫管理
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【企業ハイライト】 ・売上200億超・店舗数十店舗超 ・直販構造を武器に高収益体制へ再構築中 ・都市型店舗・体験型フィールド・アパレルの三領域で成長 アウトドアブランドであり、既にグローバル展開も加速。 「ブランド価値を守りつつ、着実に事業を拡大する」第二成長フェーズにあります。 【ポジション概要】 ・役職：国内事業責任者 ・報酬：〜2,500万円程度（経験に応じ応相談） ・ミッション： - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験： - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務（PL統括）
求める能力・経験
・ミッション： - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験： - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務（PL統括）
事業内容
-
エージェント求人 Enterprise事業 事業責任者候補 / COUNTER WORKS
1200~1700万
- 戦略提案
- 不動産資産運用
- 事業責任者
- SaaS
- マネジメント
- データ分析
- 分析
COUNTER WORKS東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」ことを掲げて2014年に創業したスタートアップです。 商業施設／ショッピングモールはコロナ禍での日本の小売市場20％を占める「大きな流通チャネル」です。 これだけの市場を持ち、社会にも大きなインパクトを与える場所でありながら、 不動産業界は"レガシー"といった呼び方があるよう、DX化に遅れを取るなど課題も多くあります。 スタートアップの中でも不動産業界へのサービスはありますが、BtoB不動産の店舗領域に特化したサービスは多くありません。 弊社は国内唯一の商業施設を中心とした店舗スペース特化型のプラットフォームサービスとして急成長を遂げております。 ▼商業施設のビジネスモデルと課題 商業施設はテナントに場所を貸し、賃料をいただく不動産のモデルで成り立っています。 従来のテナントにとって賃料の原資は店舗売上であり、商業施設はテナントの売上とともに施設数・収入を伸ばしてきました。 その一方、日本の消費総額は直近30年ほど横ばい、オンラインストアでの消費比率が伸びており、平均的に1店舗あたりの売上は下がっています。 「従来商業施設に出店してこなかった新しいテナントを誘致することで施設に訪れるきっかけを作りながら収益を改善していくこと」が、多くの商業施設の今の経営課題になっています。 また「テナント誘致業務（リーシング）」業務はコア業務でありながらも、非効率さが残る面が多く、弊社プロダクトがそうした面を解決することで商業施設運営DXを推進します。 ▼小売／ブランド＝テナント側の課題 商業施設への出店には ・自社のブランドをまだ知らない、新しいお客さまとの出会いを作りやすい ・ターゲットの顧客層が多い場所に絞り込んで、ブランドをPR・販売促進できる ・さまざまな用途でお客さまが来店されるため、地域の方のリピート来店も促すきっかけが豊富 など、EC/オンラインにはないユニークな価値が眠っています。 そのため、ブランドにとって出店は魅力的な販売チャネルである反面、コスト面などハードルが高いのが現状です。 そこで弊社が提案する"ポップアップストア"としての出店により、商業施設への出店が叶えられます。 ▼弊社のSaaS型プロダクト 商業施設を運営するディベロッパー向けに、「テナント誘致業務（リーシング）」をオンラインで構造転換するサービスです。 このサービスは主に商業施設の以下2点の悩みを解決できるサービスです。レガシーな不動産業界のDXを推進する新しいサービスとなります。 (1) 商業施設のリーシング業務をオンライン化し、効率的な運用と新テナントとのマッチングを創出 (2) スペースの予約管理、契約手続、請求・入金管理等の附帯業務をクラウド管理 ・既に東証1部上場企業で導入をしており、業界のリーディングカンパニー複数社とも、収益改善を図るDX戦略の一つとして導入検討・交渉が進んでいます。 ▼ポジションについて SHOPCOUNTER Enterprise事業の事業責任者候補として、COOを中心とした経営陣と協働しながら事業成長に向けた意思決定と執行を担当いただきます。 ・事業戦略、戦術、ターゲット、実行プランの策定及び執行 ・事業成長を実現するための採用・組織づくり ・事業&プロダクトロードマップ策定・実行 ・事業におけるGTM戦略、戦術の策定及び執行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験 【求める人物像】 ・長期的な視点でリテールの市場を変革することに興味のある方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方 ・チームメンバーのパフォーマンスを最大化し、チームとしての価値を引き上げたご経験をお持ちの方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 セキュリティエンジニア(CISO候補) / PKSHA Technology
1200~1500万
- Google Cloud Pl...
- GDPR/EU一般データ保護規...
- ISO 27001
- WAF
- AWS
- Ruby on Rails
- SoC
- Ruby
- SaaS
- CD
- GitHub Actions
- PC/Web
- Kubernetes
- Azure
- セキュリティログ分析
- 分析
- Terraform
PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyは、「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに、AI技術を用いた多様なSaaSプロダクトやソリューションを展開し、社会課題の解決を目指しています。事業の急成長とプロダクトの多様化に伴い、グループ全体のセキュリティ体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、PKSHAグループ初となる専任のセキュリティエンジニアとして、経営層や開発チームと密接に連携し、プロダクトと企業全体のセキュリティの設計・構築・運用をリードしていただきます。最先端のAI技術を活用したサービスを提供する当社において、セキュリティの観点から事業成長を力強く推進いただける方のご応募をお待ちしています。 本ポジションについて PKSHA TechnologyはAIを軸に事業を拡大しており、それに伴い情報セキュリティの重要性が一層高まっています。現在、各SWEチームやSREチームが個別に対応していますが、専門的な知見に基づいた横断的かつ体系的なセキュリティ体制の構築が必要不可欠です。そこで、グループ全体のセキュリティ戦略の策定から実装、運用までを推進するセキュリティエンジニアを募集します。経営視点と技術的視点の双方を持ち合わせ、ゼロからセキュリティ体制を構築していくチャレンジングな役割です。 具体的な業務内容 グループ全体のセキュリティレベル向上のため、以下のような業務を幅広くお任せします。初代メンバーとして、裁量を持って業務範囲を定義し、主体的に推進していただくことを期待します。 セキュリティ戦略・方針の策定: グループ全体のセキュリティロードマップの策定と推進 プロダクトセキュリティ: 開発プロセスへのセキュリティ組み込み（Shift Left）の推進 セキュアコーディングガイドラインの策定 脆弱性診断の一元管理 クラウド・インフラセキュリティ: AWS/GCPを中心としたクラウド環境のセキュリティ設計・設定レビュー・監視 IAM、ネットワークセキュリティ（Firewall, WAF等）、暗号化、ログ管理等の強化 脆弱性管理: 脆弱性情報の収集、評価、対応優先度付け 定期的な脆弱性スキャン、ペネトレーションテストの計画・実施・結果対応 インシデントレスポンス: セキュリティインシデント発生時の対応体制構築、プロセス整備 インシデント発生時の調査、封じ込め、復旧、原因分析、再発防止策の実施 セキュリティ監視・分析: セキュリティログの収集・分析基盤の検討・導入・運用 脅威インテリジェンスの活用 コンプライアンス・ガバナンス: ISMS (ISO27001), SOC2, GDPR, 個人情報保護法等、関連法規・認証基準への対応支援 内部・外部監査への対応 利用言語 Python Ruby (Ruby on Rails) Golang JavaScript/TypeScript Terraform (HCL) クラウド AWS Azure バージョン管理 Git (GitHub) IaC Terraform CI/CD CodeDeploy Github Actions
求める能力・経験
必須要件 Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識 以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験 クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験 セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験 セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験 セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力 少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎要件 SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験 コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験 Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation等) を用いたインフラ構築・運用経験 ISMS (ISO27001), SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験 CSIRT/SOCの構築・運用経験 ペネトレーションテストの経験 AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味 求める人物像 PKSHA Technologyのミッション・ビジョンに共感いただける方 当事者意識を持ち、ゼロからセキュリティ体制を構築することに情熱を燃やせる方
事業内容
-
エージェント求人 ココナラテック営業責任者（子会社CRO候補）
800~1200万
- 戦略提案
- 事業責任者
- 戦略立案
- マネジメント
- 既存顧客
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 【組織・チームのミッション】 ココナラグループの子会社「ココナラテック」は、ITフリーランスエンジニアに特化したマッチング事業を展開し、エンジニア登録者数50万人超、常時15,000件以上の案件を扱う業界最大級のプラットフォームへと成長しています。 今回募集するのは、40億円規模のSES事業のさらなる拡大を担う＜営業責任者＞です。 営業の最前線に立ちながら数字を作り、自らの成果をチームに還元し、組織を大きくしていく役割を担っていただきます。 自らが手を動かしながら数字を積み上げ、そしてその成果がダイレクトに事業成長に直結する環境です。 単に営業を回すだけでなく、現場に入り自ら数字を作りに行く実行力と突破力を武器にチームを引っ張り、未来の経営メンバーを目指せるポジションです。 ### 【職務内容】 現在40億円規模の売上を有していますが、今後の成長可能性を飛躍的に高めていくフェーズにおける営業責任者として、事業成長に強く推進していくために必要なあらゆることを主導していただくことを期待しています。 SES事業の営業に関するあらゆる事項 一例 ・新規クライアント開拓・案件獲得の実行 ・既存顧客とのリレーション構築、案件拡大の提案 ・チームメンバーの営業活動支援・育成 ・数字責任を持ち、KPI／売上達成に向けた戦略立案と実行 ・将来的には営業責任者として、チームマネジメントや営業戦略の策定にも挑戦 ### 【このポジションで働く魅力】 ・自分の動きがそのまま事業成長に直結するフェーズで、数字と成果を通じてダイレクトにインパクトを残せる環境です。 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、自ら動いてチームと一緒に成果を積み上げる実感を得られます。 ・成長市場で挑戦できるため、実行力と突破力を鍛えながらキャリアを飛躍させられるチャンスがあります。 ・経営陣と距離が近く、事業の意思決定に関わる機会も多いです。 ### 【キャリアパス】 将来的なキャリアの選択肢：成果次第で営業責任者→事業責任者（グループ会社役員）→本社経営メンバーへとステップアップする可能性があります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・営業経験（業界は不問、法人営業経験歓迎） ・数字に強いコミットをしてきた経験 ・泥臭く行動し、自ら成果を積み上げてきた実績 ■応募資格（歓迎）: ・SES、IT人材業界での営業経験 ・事業責任者としての経験 ・営業/組織マネジメント経験 ・新規開拓で成果を出してきた経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・将来的に営業リーダー・事業責任者を目指し、キャリアを切り開拓いていきたい方 ・机上で戦略を語るのではなく、自ら手を動かし案件を獲りに行ける方 ・守られた大企業より、修羅場を経験しながら成長してこられた方
事業内容
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エージェント求人 【国内最大級のスポーツ小売｜EC戦略役員（MAX2000万）】EC売上比率3倍（10％→30％）
1500~2000万
- スポーツ用品/レジャー用品
- スポーツ用品
- 店舗
- EC
- 執行役員
- 戦略立案
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
案件概要としては以下です。 会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ポジション ・EC戦略担当執行役員 MAX2000万想定 ミッション ・EC売上比率10%を30%へ引き上げるという野心的な目標を掲げた変革期 背景や課題 ・経営企画役員がECを含めてあらゆるミッションを兼務している高負荷な状況。この度の採用でEC管掌を切り出し、専属の執行役員としてEC全権を委任 ・国内のオムニチャネル化に加え、東南アジアを中心とした海外EC展開も加速中 もしご興味をお持ちいただけるようであれば、まずはZoom等でのお話しをいかがでしょうか。 詳細は以下です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社名 非公開 （confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます） ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数（数百店舗以上）を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション EC戦略執行役員（～MAX2000万） ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験（CX）の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 ・リアル店舗の強みを最大化しつつ、EC売上比率を10%から30%へ引き上げるロードマップの策定 ・現在は全体の経営企画役員がECを兼務。 意思決定のスピードアップと専門性強化のために専属役員を招聘 ・巨大ECモール（アマゾンや楽天等）依存からの脱却と、自社ECの最適化、およびアジア圏へのグローバルEC展開
求める能力・経験
■ミッション・期待値 ・EC成長戦略の立案・実行、および中長期ロードマップの策定 ・店舗重視の文化が強い現場と連携した、店舗×ECの融合（オムニチャネル化）の推進 ・膨大な取扱品番（SKU）を管理・最適化する、高度なECオペレーションの構築 ・在庫最適化、物流連携、CX向上の全体リード ■採用キーファクター： ・大規模なEC事業のマネジメント経験 （小売・流通業での実店舗連携・オムニチャネル推進経験者は特に歓迎）
事業内容
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エージェント求人 CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト）
910~1540万
- バリューアップ/モニタリング
- 品質管理
- 商談
- モニタリング
- SaaS
- 分析
- 課題設定
- コホート分析
- KPI設定
- データ分析
- SQL
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: ### **── 「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。** SmartHRは現在、単一のプロダクトを伸ばすフェーズから、複数のプロダクトが相互に連携し、複雑に絡み合うマルチプロダクトの極致へと進化しています。 このフェーズにおいて、CPO（Chief Product Officer）が直面するのは、極めて難易度の高い問いです。 - 数十あるプロダクトのうち、どの領域にどのぐらい人数を配置すべきか？ - 現場から上がる膨大な要望のうち、どれが真に事業のドライバーになるのか？ - 品質改善と新機能開発、今この瞬間の最適な投資比率は？ これまで私たちは、スピードと熱量で道を切り拓いてきました。しかし、組織がスケールし、マルチプロダクト戦略が加速する今、**「なんとなくの優先順位」は最大の経営リスクになります。** CPO室に新設するプロダクトアナリストは、この巨大なパズルを解き明かし、SmartHRの意思決定を科学するプロダクトの参謀です。 ### **── 現場の熱量と経営のロジックを、一本の線でつなぐ。** SmartHRには、日々数多くのユーザーの声と、膨大なプロダクトログが集まっています。 しかし、それらはまだ「意思決定に直結するインサイト」として昇華しきれているとは言えません。 必要なのは、 - バラバラなKPIを統合し、事業の健康状態をリアルタイムに可視化すること - 散在する定性情報を構造化し、投資の優先順位という意味を与えること - CPOや事業責任者が、確信を持ってアクセルを踏めるための判断基準を作ること あなたが設計する判断の型が、SmartHRの数百人の開発チームが向かうべき方向を決め、プロダクトの未来を形づくります。 ### **── あなたの分析が、SmartHR全体の進化を加速させる。** マルチプロダクトの成長フェーズにある今、このポジションは単なるデータ集計役ではありません。 事業の成長を決定づける、戦略的なインサイトそのものです。 「何を作るか」を決める前に、「なぜ今、それを作るのか」を誰よりも深く考え、組織を導く。 日本最大級のSaaSの裏側で、意思決定のプラットフォームを共に作り上げていける方をお待ちしています。 ■職務内容: 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ### **1. 事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用** - 各事業領域の**プロダクトKPI（北極星指標/KPIツリー）の設計サポート・可視化**、および継続的なモニタリング体制の構築 - 全社で数字の認識齟齬が起きないための、**主要メトリクスの標準化（定義管理）と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用** - 異常値の早期検知と、コントリビューション分析（寄与度分析）による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング - 現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード ### **2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出** - ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の**定性情報を構造化**し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 - プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 - **段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制**を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする ### **3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化** - 事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、**プロダクト投資の判断ロジックの構築** - 半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験** - PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 - KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 2. 高度な分析スキルとモデル構築能力** - SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる - コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる 3. 定性情報の構造化とインサイト抽出** - ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 - プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 4. 複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力** - 複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 - 既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力
事業内容
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