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エグゼクティブ・1100万円以上の求人一覧
全3,537件
エージェント求人 🚀超最新求人🚀年収〜3000万円／セキュリティコンサル〜サイバーセキュリティに特化の新設部署〜
1000~3000万
- 主担当
- 資料作成
- 体制構築
- 再発防止
- 開発
- 組織開発
- プロジェクト
- 戦略提案
- Endpoint securi...
- コンサルティング業務
- マネジメント
- IAM
- 提案
- インシデント対応
- PoC
- SoC
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 情報セキュリティ
- Google Cloud Pl...
- 情報処理
- AWS
- ネットワーク
- Azure
- GCP
- クラウド
レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎主な業務内容 事業会社を中心に、同社セキュリティ事業立ち上げやクライアント企業のセキュリティ強化プロジェクトに参画いただきます。 ・同社セキュリティ事業部の立ち上げ業務全般（制度設計、採用、組織開発等） ・クライアント企業におけるセキュリティ体制構築、ポリシー策定、プロセス改善 ・サイバーセキュリティに関するソリューション導入、評価、計画策定 ・セキュリティ運用の改善支援、SOC／CSIRTの構築支援 ・上記に付随する各種プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング ◎具体的な業務内容 ① セキュリティ体制構築・方針策定の支援 ・セキュリティポリシー／ガイドラインの整理・改善支援 ・セキュリティ課題の棚卸し、対応計画の作成サポート ・セキュリティ委員会やCISO配下の業務支援 ② リスクアセスメント／セキュリティ診断サポート ・情報セキュリティリスクの簡易アセスメント ・既存システムのセキュリティギャップ調査 ・アーキテクチャや運用プロセスの改善提案（※設計主担当ではなく支援レベル） ③ セキュリティソリューション導入のサポート ・EDR／SIEM／IAM 等の選定資料作成・PoC支援 ・ベンダー折衝や導入プロジェクトのPM補佐 ・運用ルールの整理・ドキュメント作成 ④ インシデント対応の一次対応・改善サポート ・初動対応フロー整備の支援 ・ログ調査や原因分析の補佐 ・再発防止策の検討サポート ※戦略・全体ガバナンス設計などは、上位メンバーと連携して進める形を想定
求める能力・経験
◎必須要件 ・セキュリティコンサルティング、またはインフラ／アプリのセキュリティ領域での実務経験（1年以上） ・セキュリティ基礎知識（脆弱性、暗号、ネットワーク、クラウド、OS など） ・ドキュメント作成経験（報告書、提案資料、運用ルールなど） ・クライアントまたはステークホルダーとの折衝経験 ◎歓迎要件 ・SIEM／EDR／IAM の運用経験または導入補助経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）の学習経験または実務利用 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、Security+ など） ・小規模プロジェクトのリード経験 ◎求める人物像 ・技術だけでなく、ビジネス視点でセキュリティの価値を説明できる方 ・同社事業の立ち上げ・成長に積極的に関わりたい方 ・新しい技術・手法を積極的にキャッチアップできる方 ・顧客の本質的課題解決に伴走できる方
事業内容
-
エージェント求人 【企業HP非公開求人】＼起業・新規事業志向の方／超オススメ 年収~3300万 グロースコンサルタント
1100~3300万
- M&A支援
- プロダクト開発
- 業務オペレーション設計
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 営業支援
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- オペレーション設計
- PoC
- 営業
- 開発
- 戦略立案
- 法人営業
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- プロジェクト統括/責任者
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
プライム案件100％総合コンサルティングファーム｜戦略立案からデジタル活用までを一気通貫支援｜売上高7,000億円超企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアントの新規事業の戦略立案からAIプロダクト開発、グロースまで一気通貫で伴走します。 【担当業務】 ・新規ビジネスモデル設計 ・MVP設計・PoC支援 ・業務オペレーション設計・AI活用設計（RPA/LLM活用等） ・データ戦略の策定、AIプロダクト開発 ・グロースハック支援（チャネル設計、営業支援、プロダクト改善） クライアント企業とのJV組成・投資・M＆Aも構想にいれて支援していきます。 プロジェクト事例 ①新規ビジネス創出支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズから中堅企業における事業戦略および新規ビジネス創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ➁新規ビジネスグロース支援 大手エンタープライズから中堅企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修に向けた示唆導出（一部成果報酬モデルも採用）
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験 ・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 【求める人物像】 ・論理的に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方
事業内容
Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。
エージェント求人 経営幹部候補-スプリックス
700~1200万
- マネジメント
- 幹部
- 教育
- 営業
株式会社スプリックス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
急成長を遂げ、2018年に東証上場を果たした当社において、将来の経営幹部候補として各種業務に携わっていただきます。 入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、事業運営や組織マネジメントに関わりながら、段階的に経営ポジションを目指していただくポジションです。 当社は上場を一つの通過点と位置づけ、国内トップ、さらには世界トップレベルの企業を目指し、事業拡大を進めています。「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルを理解し、データやロジックに基づいた意思決定を通じて、事業・組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
求める能力・経験
■学歴／大学院、大学卒以上 営業部門におけるマネジメント経験（特に、BtoB分野で成果を出した経験があれば尚可）
事業内容
学習塾および教育関連事業
企業ダイレクト 【設立間もない企業のCFO】アパレルブランド成長支援/M&A戦略/アーリーフェーズ
1200万~
株式会社ＷｅａｒＷｅｌｌ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後のM&Aによる事業拡大（ロールアップ）を見据え、CFOとして財務戦略の策定からコーポレート全般の統括までを幅広く担当。経営陣の一角として、資金調達や組織基盤の構築をリードし、企業の急成長を牽引。 ■財務戦略の策定および実行（経営戦略に基づく資金調達等） ■コーポレート・バックオフィス全般の統括（法務・経理・総務・IT等／実務は外部リソース活用） ■人事採用戦略の立案・実行管理 ■M&A推進（DDやPMI主導） ■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ※アーリーフェーズのため、経営全般に深く関与し、組織の成長基盤をゼロから構築するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】■公認会計士資格 ■事業会社での経営管理または経営企画の実務経験5年以上 ■会社法等の知識 ※経理実務経験不問。VC・PEファンドやM&Aの実務経験者は、即戦力として優遇します。 【魅力】■経営の中枢で活躍：アーリーフェーズのCFOとして、財務のみならず組織創りをリードできる稀有なポジションです。 ■独自性：アパレル×M&Aという独自モデルで業界課題に挑めます。 ■裁量の大きさ：実務は外部リソースを活用し、全体設計や戦略判断に注力可能。IPOや事業拡大を目指す過程で、圧倒的な実績を積めます。VCやPEファンドでの経験を活かし、事業会社側で手腕を振るいたい方に最適です。
事業内容
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企業ダイレクト 【CFO候補】大手VC出資の急成長企業/土日祝休/財務経理から経営管理まで
800~1200万
株式会社ＤＧＦ埼玉県志木市もっと見る
仕事内容
外国人人材派遣事業を行う当社にて、CFO候補として経営管理体制の強化をお任せします。財務経理の統括に加え、予算策定や内部統制の整備など、ガバナンス構築を主導していただく重要な役割です。 【具体的には】※自ら手を動かし、主体的に仕組みを創り上げるフェーズです。 ■月次・年次決算の早期化・効率化および財務諸表の作成 ■監査法人・金融機関・外部専門家との折衝 ■予算策定、予実管理体制の構築および経営会議へのレポート ■規程類、ワークフローの整備・運用を含む内部統制の実施 ■管理部門（経理・財務・人事・法務）のマネジメントと育成
求める能力・経験
【必須】■財務経理部門での月次・年次決算のリーダー経験■現状の業務改善を主導できる主体性 【歓迎】■公認会計士資格■事業会社での経営管理部門統括経験■PEファンド投資先での財務経理経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / リチェルカ
1000~1500万
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 管理会計
- 資金調達
- IR
- 財務
- 経理
- 会計
- IPO
- 内部統制
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- J-SOX対応
- 税務
リチェルカ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ■ 募集ポジション CFO（最高財務責任者） / 経営企画 ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、「RECERQA」プラットフォームでSCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 本ポジションは、これまでCEOが担ってきた財務・経営管理・IRといった経営の根幹業務を引き継ぎ、専任の責任者としてIPO（上場）を見据えた経営基盤をゼロから構築する、経営のコアパートナーです。 ミッションは、単なる管理部長として守りを固めることではありません。 「AI×SCM」という領域で非連続な成長を遂げるため、CEOと「健全なコンフリクト」を重ねながら、事業戦略と資本政策を一体として立案・実行する**「戦略的CFO」**としての役割を期待しています。 エクイティ・デットを問わない最適な資金調達の実行、事業の「スピードしか勝たん」を実現するKPI・予実管理体制の構築、そして投資家や市場から信頼される強固なガバナンスの確立まで、アーリーステージのCFOとして最もエキサイティングな業務のすべてをリードしていただきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・「事業を勝たせる」財務戦略・資本政策の立案と実行 事業戦略と連動した中長期の財務戦略および資本政策（IPOロードマップ含む）を策定します。 VC、金融機関（デット）、投資家との強固なリレーションを構築し、エクイティ・デット両面での資金調達をリードします。 精緻なバリュエーション、事業計画、資金繰り計画の策定と実行管理を行います。 ・経営の「羅針盤」となる経営管理体制（管理会計）の構築 経営の意思決定スピードを上げるため、KPIの設計、予実管理（月次・四半期）、モニタリング体制をゼロから構築します。 経営会議や取締役会向けに、経営指標（事業別損益分析など）を可視化し、財務的なインサイトを提供します。 ・IPOを見据えたガバナンス・内部統制の確立 「クラフトマンシップ」の精神で、上場企業としてふさわしい内部統制、会計方針、リスクマネジメント体制を整備します。 監査法人や証券会社との折衝、開示体制の準備をリードします。 ・ステークホルダー・リレーションズの統括 株主、投資家、金融機関に対し、透明性の高い情報開示と誠実なコミュニケーションを実行し、中長期的な信頼関係を構築します（IR活動）。 経理、法務、人事労務など、コーポレート部門全体の機能強化と連携を主導します。 ■求める人物像: 私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方 「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。 ・「健全なコンフリクト」を恐れない方 顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。 ・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方 顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。
求める能力・経験
■必須スキル: ・CFO、財務責任者、または経営企画責任者として、経営（CEO等）と並走した実務経験（目安：3年以上） ・スタートアップ、またはメガベンチャー（急成長フェーズ）における、エクイティおよびデット（金融機関交渉）での資金調達と、資本政策の立案・実行のご経験 ・管理会計（予実管理、KPI設計・モニタリング）と財務会計（決算、開示）の両面における深い知見と実務能力 ・アーリーステージの組織において、ゼロから管理体制や業務フローを構築（0→1）したご経験 ・VC、監査法人、金融機関、証券会社など、社外の高度な専門性を持つステークホルダーとの折衝・交渉をリードしたご経験 外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方 ■歓迎スキル: ・BtoB向けビジネスソフトウェア業界や、急成長フェーズのITスタートアップにおけるCFO、またはコーポレート責任者のご経験 ・公認会計士、税理士（またはそれに準ずる）会計・税務に関する高度な専門知識 ・IPO準備（Iの部作成、主幹事・監査法人対応、J-SOX対応など）に関する具体的な実務のご経験 ・SCM領域や関連業界（製造、物流、卸売、小売）に関する知見 ・M&A、PMI（Post Merger Integration）、または事業投資のご経験
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / Art to Heritage
1000~2000万
Art to Heritage東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ ■業務内容 ・ミドル〜レイターステージの投資家（VC・事業会社など）との交渉および資金調達のリード ・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行 ・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理（FP&A） ・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用 ・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略（IPO、M&A等）の推進 ・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援 ■仕事の魅力 ・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験 ・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境 ・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長 ・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験 Art to HeritageのCFO候補ポジションでは、スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。 ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ／デットを組み合わせた資金調達計画、 IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。 また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。 40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。 ■主要事業と募集背景 当社では、現在複数のプロダクトを運営しています。 主要事業： Art to Heritage 資産性の⾼い現代アート作品の仲介を展開 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げています。 この勢いを止めることなく、日本のアート市場を根底から変えていくため、私たちは営業組織の抜本的な強化に注力していいます。 ▶︎ なぜ、今募集するのか ①「勝てる仕組み」が完成したため 営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。 ② 圧倒的な成長フェーズにあるため 収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。 ③「個」の生産性が極めて高まっているため 1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。 日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。 ■アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ≈
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業ポートフォリオ戦略の策定・推進に携わった経験 ・全社戦略からの事業計画立案に関わった経験 ▼ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップまたはベンチャー企業におけるCFO、またはそれに準ずる財務・経理ポジションでのマネジメント経験 ・投資銀行・PEファンド・証券会社など、金融機関での実務経験 ・経営陣として企業をリードした経験（事業責任者・取締役など） ・標準的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎スキル: ・FP&A（経営企画・財務分析）業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家との交渉・IR対応など） ・投資銀行・外資系金融機関出身、または事業会社でのファイナンス経験 ・IPO準備や上場企業での資金調達・開示対応経験 ・資本政策・エクイティ／デット調達の実務経験 ・財務モデリング・企業価値評価（Valuation）の知識・経験 ・公認会計士試験合格、または簿記1級など高度な会計知識を有する方 ■募集要項 本ポジションでは、CEOと並走しながら、 CFOとしては、ミドル〜レイターステージ投資家との交渉、資金調達実務、成長戦略・財務戦略の策定・実行まで、企業価値の最大化に直結する領域を包括的にお任せします。
事業内容
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エージェント求人 ファイナンス部門責任者(CFO候補) / マップフォー
900~1200万
- 資金調達
- 財務
- ファイナンス
- 戦略立案
- 財務戦略立案
- マネジメント
- IR
- 会計
マップフォー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 【職務内容】 - 財務戦略立案・実行 - 経営管理体制の設計 - 全社業績の取りまとめ - 資本政策の設計及び実行 - 資金調達に関連した業務 - 管理部門統括 - 社内ガバナンス体制の構築 【やりがい】 急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。
求める能力・経験
【必須スキル】 - 経営企画、戦略企画部門での業務経験 - 海外を含めた資金調達/M&A、金融機関との交渉の経験 - 投資アドバイザー、財務アドバイザーなどのコンサルティング経験 【歓迎スキル】 - 財務/会計/金融に関する資格 - 事業会社でのCFOの経験 - IT業界経験または知見 - 資金調達のご経験（Equity / Debtは問いません） - 株主とのコミュニケーション - 上場後の四半期IR資料作成のご経験もしくは知識 - 英語での業務対応 - 管理業務のマネジメント経験 【求める人物像】 - マップフォーのビジョンとミッションに共感していただける方 - ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方
事業内容
-
エージェント求人 シニアエンジニア_オープンポジション / GO
1200~2000万
- プロダクトマネージャー
- 開発
- テックリード
- テスト
- プロジェクトマネージャー
- 要件定義
- iOS
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: GOについて ミッション スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） 募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2,400万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 所属組織 現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。 ■求める人物像 モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 継続的に求められるスキル向上に努められる方 相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
求める能力・経験
応募資格 ■必須の経験／能力 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ■望ましい経験／能力 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 スクラムの導入や実施見直し 現場にあった要件定義手法の導入 新アーキテクチャへの移行 テストの自動化 など プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
事業内容
-
エージェント求人 【CFO】《管理本部長候補》■美容・D2C事業のスケールを支える財務戦略ポジションをお任せします。
800~1200万
- M&A支援
- 新規事業
- M&A対応
- 資金調達
- 財務
- 事業責任者
- 幹部
- 管理会計
- キャッシュフロー管理
- 分析
- マネジメント
- マネージャー
株式会社Lime東京都目黒区, 東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・財務・経理・管理会計に関する実務経験 ・営業利益・キャッシュフロー管理など経営指標の分析経験 ・資金調達や投資判断、M&Aに関わった経験 ・経営陣と連携した財務戦略の策定・実行経験 ＜歓迎スキル＞ ・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年） ・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年） ＜求める人物像＞ ・上場準備や投資家対応の経験 ・複数事業のPL・BS管理経験 ・スタートアップや成長企業でのCFO経験 ・高度な交渉力・プレゼンテーション力
事業内容
「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開。 美容領域に参入して、3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へ急成長を遂げました。 肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
エージェント求人 【本社/東京】 DX推進部 テックリードの募集（管理職）10835
1400~1500万
味の素株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。 今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。 ※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。 【業務内容】 AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。 DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。 【魅力・やりがい】 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。 さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。 DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。 社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【キャリアイメージ】 味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。 【募集組織情報】 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
求める能力・経験
【必須要件】 ■AIサービス企画 ・AI・デジタル技術を活用した事業企画・戦略立案力（新規事業企画・立ち上げ・運用経験 5年以上） ・SaaSビジネスモデル、デジタルサービスの企画・運用経験 ・B2C/B2Bサービスにおけるスケールアップ経験 ・エンジニアチームとの連携による事業推進経験 ・事業KPI管理・PDCA推進力 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力 ・顧客・市場ニーズを捉えたマーケティング・事業開発力 ・運用体制の設計・構築力 【歓迎要件】 ※業務遂行レベルの英会話力(TOIEC 750点程度以上)が望ましい ・食品およびバイオ・ファインケミカル領域での事業企画・推進経験 ・50人月以上のプロダクト開発経験 ・AI倫理・ガバナンス体制構築経験 ・IT・クラウド・データ基盤・個人情報保護法等に関する理解 【求める人物像】 ・自分自身が目立つことよりも、チームの成長に貢献するスタンスを持っている方 ・定義された職務記述書に満足せず、生活者・社内各部署に対してホスピタリティを発揮できる方 ・不確実な状況の中でも、自ら不足している情報を補い、高いコミットメントができる方 ・世の中の食や健康にかかわる課題を自らの手で解決したい！という方
事業内容
味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとしての高品質アミノ酸の独創的な製法・利用法の開発を通じて事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。
エージェント求人 Chief Financial Officer（CFO） / マツリカ
1000~3000万
- 事業計画
- M&A対応
- 事業推進
- 政治/政策
- 予算策定
- 財務
- 予算計画
- 戦略立案
- 会計
- ファイナンス
- 資金調達
- 内部統制
マツリカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 仕事内容 マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。 このような背景のもと、マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引いただきたく、本ポジションを募集します。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 業務詳細 弊社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOをご担当いただきます。 資本効率を高めて持続的な成長を財務面から支えることによって企業価値の最大化 資本政策と複数事業の運営力を両輪で強化し、バリュエーションと成長率の両立を実現 具体的には以下のような業務詳細となります。 資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応 FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング 事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む） ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断 Culture Fit マツリカのVision / Valueに共感いただける方 Innovativeな方 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方 意志・信念がある方 オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方 Professionalな方 自ら考え・自ら行動できる方 学習意欲・学習能力が高い方 倫理観・責任感の強い方 ポジションの魅力 ①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム 弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。 資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。 ②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード 経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。 財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。 ③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会 弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。 事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。 ④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー 弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。 このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。 これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
求める能力・経験
必須スキル（MUST） 以下いずれか ▼経歴・バックグラウンド - 外資系PEファンド - 投資銀行もしくは戦略ファーム、かつ、海外MBA卒 - スタートアップでのCFO/CEO/COO ▼経験・スキル Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む） SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力 予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力 経営会議/取締役会での意思決定推進 M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験 歓迎スキル（WANT） ベンチャー企業でのIPO経験 上場企業でのIR経験、投資家対応経験 財務経理マネジメント経験、または会計士資格 管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法務・総務の領域） 海外拠点における管理部門マネジメント経験 求める人物像 経営陣の一員としてマツリカをリードされたい方 単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に実現したいという想いのある方 自ら手を動かし実行まで推進できる方 以下の考え方に共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / mento
1300~2000万
- エクイティファイナンス
- 株式
- IPO
- ファイナンス
- マネジメント
- 資金調達
mento東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 最高財務責任者（CFO）候補として、資本政策の策定/実行および全社のファイナンス戦略の立案/推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。
求める能力・経験
■必須スキル： - ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験 - エクイティファイナンス（株式による資金調達）の実務経験 ■歓迎スキル： - IPO準備に携わった経験 - 財務/経理/法務チームのマネジメント経験 ■求める人物像： - 数値に責任を負い、事業成長に資する解像度の高い事業計画やモデリングにコミットできる - 市場視点で魅力的なエクイティストーリーを構築し、実行に落とし込む力を持つ - 会社全体を横断的に把握し、適格な状況判断ができる - 中長期的な視野で企業価値の向上とビジョンの実現を議論できる - 柔軟な発想で社内ルールや仕組みを構築できる
事業内容
-
エージェント求人 新規事業立ち上げ/ビジネスプロデューサー / ミラティブ
1000~1500万
- KPI設定
- 新規事業
- LTV/life time v...
- マーケティング
- ライブ
- 営業
- アライアンス
- データ分析
- ゲーム
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- KOLマーケティング
- 新規顧客開拓
- 企画立案
- コンサルタント
- 戦略立案
ミラティブ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 組織としては、2018年にDeNA社からMBOする形で創業し、着実に成長を重ね社員数146名、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。 Mirrativアプリ事業が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただける方を募集します。 ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験＝ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0→1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 仲間と共に生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業を共に育て伴走いただくことを期待します。 仕事内容 新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 具体的には、ナショナルクライアント向けに配信者を活用した広告商品の企画、設計から提案までをリードしていただくことを期待します。 ミラティブはゲーム会社以外のナショナルクライアント向けの事業への挑戦をします。今までのご経験やコネクションを活かし、新規クライアント開拓を推し進め、売るもの、売れるものを自分で決めるという0→1を共に楽しめる方を求めます。 例 新規クライアント開拓営業 外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ビジネスモデルとユーザー体験の設計 契約や規約などの基礎設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） ※新規事業発表会の動画を事前に見ておいて頂けますと今回のポジションのイメージを持ちやすくなるかと思います。 https://www.youtube.com/watch?v=4BJ3FCbnbEY このポジションの魅力 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、広告商品設計～立ち上げまでの0→1に携わることができます 既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします 企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています 一緒に働く仲間 色彩豊かな経験を持つメンバーのスキルを吸収できる環境です。 山越 大学卒業後、大手インターネット広告代理店へ入社し、数社のWEBメディアで広告領域の営業・プロダクト開発に従事。その後、アプリメディア会社の執行役員・子会社COOとして新規事業開発、協業先とのアライアンス責任者として従事。 A 清華大学(TSINGHUA UNIVERSITY)にて学士号 / 修士号取得後、新卒でメーカーに就職。複数のゲーム会社にてビジネス開拓や新規プロジェクトの立ち上げを経験。その後、海外ゲーム会社の日本法人の代表取締役として従事。
求める能力・経験
求めるスキル/人物像 ■MUST 新規顧客開拓の実務経験をお持ちの方 総合広告代理店で3年以上の新規営業経験をお持ちの方 食品・飲料メーカー、化粧品会社、家電メーカー、自動車メーカーなど様々な業種のコンサルタント、アカウントプランナーの経験をお持ちの方 広告戦略立案・実行・効果測定・改善提案を通じて成果を出してきた方 下記いずれかの経験のある方 ゲーム会社への提案経験 or インフルエンサーやVTuber等配信者の活用提案経験 or KOLマーケティングの提案経験 ■WANT 広告商品の企画に興味があり、市場やクライアントニーズを把握した上で、企画立案から販売まで携わった経験がある方 ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 求める人物像 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
事業内容
-
エージェント求人 CFO / A1A
1400~1800万
- マネジメント
- 経営会議
- 財務
- 経理
- IPO
- 資金調達
A1A東京都千代田区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: ▍ポジションの位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A1AのCFOは、 コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。 CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、 ・経営課題を定義し ・意思決定を前に進め ・事業成長をドライブする 役割を担っていただきます。 CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。 ※ 財務の正しさだけでなく、 ※ 事業の面白さ・難しさに踏み込み、 ※ 経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ― PMFを越え、スケール戦略を描くフェーズへ A1Aは、量産製造業に特化したエンタープライズ向け調達領域のバーティカルSaaSです。本事業の最大の特徴は、 価値を「感覚」ではなく「数字」で語れることにあります。 たとえば、 売上5,000億円規模の企業において、 調達コストが3,500億円の場合、 調達コストを1%削減するだけで35億円の価値が生まれます。 サービス利用料1億円に対して、35億円の削減効果。 A1Aは、こうした 明確なROIを提示できる事業 です。 現在A1Aは、 ・国内1,200社市場におけるシェア拡大 ・1社あたり年商1億円規模への単価向上 ・将来的な海外展開 といった スケール戦略を本格的に描き始めたフェーズにあります。 一方で、 ・経営アジェンダの増加 ・資金調達・投資家対応の高度化 ・経営と現場をつなぐ意思決定の複雑化 が進み、 経営の役割分担と推進力を拡張する必要性が明確になってきました。 これまで代表・松原が資金調達・投資家対応を担ってきましたが、今後の成長を見据え、Financeを軸に、経営課題の解決をリードするCFO候補を迎えたいと考えています。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Financeを武器に、A1Aの経営を前に進め続けること。 ・経営課題を定義し、優先順位をつけ、解決を推進する ・Corporate Groupをマネジメントし、経営が滞らない状態をつくる ・事業成長に必要な資金を確保し、投資家との信頼関係を築く ※ IPOや短期的なバリュエーションだけを目的とする役割ではありません。 ※ 事業の面白さ・難しさに向き合い続けることが前提となります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務） ・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計 ・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上 ・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング ・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計 ・全社横断テーマ（事業・組織・採用・PR等）の推進・PMO ② Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心） ・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント ・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備 ・現運用メンバーとの連携 ・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計 ※ 実務のスペシャリストである必要はありません。 ※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。 ③ 資金調達／投資家対応（IPO含む） ・資本政策の立案・実行（次ラウンド含む） ・投資家コミュニケーション／DD対応 ・KPIロジック・エクイティストーリーの磨き込み ・将来的なIPOに向けた準備の布石 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面白さ ・CFOで終わらないキャリア設計 ① 事業価値創造を担い、将来は事業責任者／CEOへ ② Finance／IRを尖らせたプロCFOへ ※ どちらの深掘りも許容されます ・ROIが明確な事業で、経営の「勝ち筋」を描きやすいこと ・役割が固定されておらず、強み次第で職務が拡張できること ・報酬・SOにおいて、価値に対して投資する意思があること 難しさ ・経営課題の定義から関わる必要があること ・経営陣3名はフラットで議論が活発（忖度は不要） ・金融商品として会社を見る視点だけではフィットしないこと
求める能力・経験
■必須スキル: 以下すべてを満たす方を想定しています。 ・Finance領域における実務経験 （財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか） ・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験 ・経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験 ・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力 ・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験 ・職能や立場を越えて、課題設定から推進まで担った経験 ・A1Aの事業・プロダクト・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）に対して、強い興味関心と当事者意識を持てること ・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われること 事業の成長が結果として企業価値につながると考えられること 経営陣とフラットに議論できる、ロジカルさと誠実さ ■歓迎スキル: ・スタートアップ／成長企業でのCFO・CFO室・経営企画・BizOpsいずれかの経験 ・資金調達（シリーズB以降）や投資家対応を主体的に担った経験 ・複数事業化／海外展開／新規事業の事業性評価に関わった経験 ・エンタープライズBtoBビジネス、製造業領域への理解・関心 ・コーポレート組織（経理・法務・労務等）の設計やマネジメント経験 ・戦略コンサル／PE／FAS等での構造化・優先順位設計の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【VPoT】3,000万人が利用するBtoBtoCのSaaS「RESERVA」の技術トップ
1300~1500万
株式会社コントロールテクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。・技術戦略、アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整)・モダンな技術スタックの選定と導入推進・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など)・技術的リスクマネジメントと監査対応・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善
求める能力・経験
【必須】・10名以上の開発組織におけるEM、テックリードまたはVPoTの経験・Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験 ・技術戦略・組織戦略を策定し、経営陣と合意形成した実績 【当社について】当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。
事業内容
■予約システムの開発・運営
エージェント求人 【ファーストリテイリングのヘッドハンターより】※情報製造小売企業にて情報セキュリティをお任せします。
600~1500万
- セキュリティ対策
- セキュリティログ分析
- セキュリティシステム監視
- セキュリティポリシー作成
- セキュリティ部門調整
- セキュリティ研究開発
- セキュリティカード管理
- 中国サイバーセキュリティ法
- サーバセキュリティベンダー選定
- ネットワークセキュリティベンダ...
株式会社ファーストリテイリング東京都江東区もっと見る
仕事内容
私はファーストリテイリングの重要ポジションにおけるヘッドハンターとして従事しており、数多くのレジュメを拝見する中で、ご経歴に目が止まり、ご連絡させていただきました。 本日はかなり優良穴場ポジションをご案内させていただきます。 ご確認くださいませ。 ――――――――――――――― 株式会社ファーストリテイリング ――――――――――――――― 注目ポジション：情報セキュリティ（ガバナンス） 参考年収：～1,500万円 ■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超えた"情報製造小売業 (Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、 あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。 コロナ禍、デジタル化によって、加速度的に変貌を遂げている世の中。 情報セキュリティ室は、その中でお客様の大切な情報、当社内の全ての機密情報を守り、 事業成長に必要なセキュアな事業環境を担保するミッションを背負っています。 このミッションを達成していくためには、各事業国・各ブランド・各部署の業務に深く入り込み、 効果的・効率的で誰にとってもわかりやすい仕組みを構築することが必要です。 本ポジションでは、業務の現場・現物・現実を確認し、必要なアクションを立案・即実行することで、 情報セキュリティのガバナンス強化をリード頂ける方を募集します。 ■部署概要 配属予定の情報セキュリティ室は、 「セキュリティを変え、世界中のお客様に安心してお買い物をして頂ける環境を作り、 従業員に安全に業務を遂行できる環境を提供すること」をミッションとするCSO直轄組織です。 グローバルヘッドクオーターとして海外現地のISO組織とも密に連携しながら業務を進めている他、 日本に所属するメンバーの半数も外国籍人材であり、ダイバーシティに富んだ環境です。 少数精鋭組織であるため経営層との距離が近く、フラットな風土も特徴の一つです。 ■職務内容 弊社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。 ・全社情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定 ・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行 ・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援 ・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報管理能力に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認 ・内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処 ・全社セキュリティプロジェクトの推進 ・上記施策の各事業国・ブランド展開 ・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務 ■キャリアパス 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある”デジタル業務改革サービス部”との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。 また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 ■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
求める能力・経験
■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
事業内容
ファーストリテイリングは、ユニクロ事業を中核としたブランドを世界展開するアパレル企業です。ユニクロは、企画・素材開発・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供し、他社に真似のできない独自商品を販売し、現在16カ国に展開する世界有数のアパレルブランドです。 ユニクロの他、現在急成長を遂げているジーユーに加え、セオリー、コントワー・デ・コトニエ、等の海外ブランドも展開しております。
エージェント求人 【BMSG】CxOポジション採用【音楽業界経験不問】 /
1000~3000万
- プロジェクト
- マーケティング
- ストリーミングサービス
- 新規事業
- 楽曲制作
- ブランディング
- 幹部
- 広報
- パートナー
- 制作
- 開発
- CD
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 幹部候補（CxO / 責任者候補）採用【音楽業界経験不問】
1000~3000万
BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
音楽市場への影響力のある戦略策定・実行を担う【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集しています。業界経験は不問で、能力・経験に応じたポジションで採用します。 期待される主な取り組みは以下の通りです。1. サステナブルなビジネスモデルの構築（CD多売からの脱却、デジタル・ストリーミング推進、環境意識を持ったプロダクト開発）。 2. グローバル市場への展望（「TYOISM」の発信強化、多言語対応、海外パートナー開拓）。 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築。 4. アーティストとファンの新しい関係構築（ファン参加型ビジネスモデル、コミュニティビルディング）。 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築と活用（データ解析、AI活用、新規事業開発、新しい表現方法の開拓）。 6. 新進アーティストの支援と育成（発掘・育成、活動環境支援）。 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発。 8. 組織内の健全性と透明性の強化。必須スキルは「日本語ビジネス会話以上」と「上記取り組みのいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力」です。歓迎スキルは「ビジネスレベル以上の英語力」です。 求める人物像は、Missionおよび4 Values（革命的、真面目、想像力、成長欲）に理解・共感いただける方です。
求める能力・経験
必須スキル: * 日本語ビジネス会話以上 * 上記取り組み（サステナブルなビジネスモデルの構築、グローバル市場への展望、業界全体を巻き込んだ協業機会の構築、アーティストとファンの新しい関係構築、データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築と活用、新進アーティストの支援と育成、クリエイティブファーストなブランディング手法の開発、組織内の健全性と透明性の強化）のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力歓迎スキル: * ビジネスレベル以上の英語力求める人物像: * Missionおよび4 Values（革命的、真面目、想像力、成長欲）に理解・共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 ※非公開案件【~2,500万円/CTO候補】急成長企業
1500~2500万
- TypeScript
非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため、ご面談時にお伝えさせてください。
求める能力・経験
- 大規模システムの開発経験 - エンタープライズ向けSaaS企業でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 セキュリティ統括責任者（CISO候補）
800~1430万
ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ギフティグループは、既存事業の拡大に加え、新規事業創出やM&Aなどを通じたエコシステム形成を進める中で、「セキュリティの確立」を事業信頼の基盤と位置づけています。本ポジションはCISO候補として、グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進する、立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う役割です。 具体的な業務内容は、グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進、セキュリティガバナンス体制の設計・運用、経営層へのリスクレポーティングと投資計画立案、CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築、自社プロダクトの脆弱性管理戦略設計、開発におけるセキュリティレビューや方針策定、インシデント発生時の対応・再発防止策策定などです。 開発環境には、Ruby, Go, Ruby on Rails, React, MySQL(Aurora), AWS（ECS or EKS）, Teraform, GitHub Actionsなどが使われています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める点、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める点、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる点です。 必須スキルは、情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）、セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験、脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識、エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験です。歓迎スキルとして、大規模サービスでの不正アクセス対応経験やAWSでのインフラ構築・運用経験があります。
求める能力・経験
必須要件： * 情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） * セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験 * 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 * エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験歓迎スキル： * 大規模サービスでの不正アクセス対応経験 * AWSでのインフラ構築・運用経験求める人物像（ポジションの魅力から推察）： * 中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める * 社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める * 技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる * 立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う意欲がある（CISO候補）
事業内容
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エージェント求人 エンジニアリングマネージャー
900~1400万
SODA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。 【募集背景】 開発組織が急拡大している一方で、組織の整備が追いついていないのが現状です。チーム間連携の強化、採用体制の整備、評価制度の構築などが課題となっています。多くのEMがプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しており、開発組織の再構築と、AI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引する人材を求めています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進します。 具体的な業務内容：1. 組織デザインの刷新とマルチスキル化：現状課題を解決する組織デザインの考案・推進、AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoC/PDCA）。 2. 人材開発とマネジメントスキームの構築：開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定・運用、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード。 3. 開発組織の採用力強化：エンジニア採用戦略の立案・実行、採用プロセスへの貢献。【ポジションの魅力】 成長期の組織体制と人材育成の根幹をゼロベースで設計・構築できる「組織のリアーキテクト」に携われます。AI Agentなどの最先端技術を取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を実践する「次世代の組織づくり」が可能です。組織生産性向上を通じて事業の成功にダイレクトに貢献し、「事業インパクトの最大化」を実現できます。 【開発環境】 Web（Go / TypeScript / Next.js / Vue.js / AWSなど）、モバイルアプリ（Dart / Flutter）、AI Tools（Claude Code / Cursor）など。 【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【歓迎スキル】 （該当する記載がありません） 【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
事業内容
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企業ダイレクト 【管理部長/CFO候補】ライブコマース運用事業/IPO準備中/業績昨対比200%
700~1200万
株式会社Ｔａｉｌｏｒ Ａｐｐ東京都港区もっと見る
仕事内容
最先端のマーケテックを軸に総合広告ソリューション事業を行う当社にて、経営陣の右腕として人事や法務などの管理部門全体を統括し、リスクマネジメントやガバナンス体制整備をお任せします。 管理部長として財務を中心にコーポレート局基盤の構築を牽引いただきます。具体的には中長期のファイナンス戦略の立案や実行、エクイティ/デットファイナンス、事業計画策定や予実管理をお任せします。また人事・法務・情シスなどの管理部門統括や内部統制等の社内横断プロジェクトも推進いただきます。経営と一体になり、監査法人や投資家との折衝等を通じて事業のスケーラビリティを支える極めて重要な役割です。
求める能力・経験
【必須】■経理・財務の管理職経験 ■経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 【歓迎】■ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ■IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ■クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ■法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識 ■組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱
事業内容
・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業
エージェント求人 【ビジョン・コンサルティング】エグゼクティブクラス（管理職平均残業12時間）
1200~5000万
- 部長/総括審議官
- 部長
- リード創出/アポ獲得
- パートナー
- コンサルタント
- 執行役員
- 代表パートナー
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
◇ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします。 ①ビジョン・コンサルティング・デジタルまたはPrime AI 執行役員/エグゼクティブコンサルタント 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ②IT/戦略/業務/AI/クラウド/CX/UX/サイバーセキュリティ領域 まず各領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくは事業部の事業部長としての役割を期待します。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
求める能力・経験
① 【ビジョン・コンサルティング・デジタル】 ・執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方 ・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 ・トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 【Prime AI】 ・Pythonによる開発経験 ・ 生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・ データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・リーダークラスの顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり主体で業務を進められる方 ② ・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注
事業内容
戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発
エージェント求人 時価総額1500億以上のリユースプラットフォーマー｜BuySell コーポレートIT責任者
1500~2000万
- 情報セキュリティ
- システム統合
- IT戦略策定
- プロジェクト
- IT戦略立案
- 合併/統合対応
- 戦略提案
- 会計
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
株式会社BuySell Technologies東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●募集背景● 当社は、出張・店舗・コールセンターなど複数チャネルを横断する独自のビジネスモデルを武器に、YoY約70%という高成長を続けており、近年はM&Aによる事業ポートフォリオの拡大を通じて、ブランド・サービス・拠点・システムが急速に多層化しています。この成長を次のステージへとつなげるためには、個別最適で進化してきたシステムや業務オペレーションを、グループ全体最適の視点で再構築することが不可欠です。単なるシステム刷新ではなく、「ITやAIを軸とした事業経営」への転換、そしてグループ全社で一貫した仕組み化を実現するためのDXが、いま経営の最重要アジェンダとなっています。この変革を牽引するのが、今回募集する「コーポレートIT責任者」になります。全社システム構想の立案から中長期のITロードマップ策定、セキュリティ・ガバナンス体制の強化までを経営直下でリードし、「守りのIT」から「攻めの経営インフラ」への進化を実現していただきます。グループの持続的成長を支えるデジタル経営の中核を共に創るフェーズに、あなたの経験と推進力を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3〜6ヶ月以内：全社のIT戦略・中期ロードマップを策定 1年以内に：優先PJを実行フェーズへ移行 2年目以降：全社DXを中長期的に推進 ●職務内容● ・グループ全体のIT戦略・DX推進ロードマップの策定と実行 ・主要基幹システム（販売／在庫／会計／人事など）の刷新・統合プロジェクトの企画・マネジメント ・経営課題に基づくデータ利活用・分析基盤の整備 ・ITガバナンス、情報セキュリティポリシーの整備と運用 ・社内IT環境（デバイス、ネットワーク、SaaSなど）の最適化・標準化 ・グループ各社のシステム統合やM&A後PMIにおけるIT統合対応 ・経営層へのIT投資提案、ROI可視化、リスクマネジメント ・（必要であれば）外部パートナー／ベンダーの選定・マネジメント ●組織／配属先の特徴● ・経営直下（経営陣・経営企画部門と密に連携） ・テクノロジー戦略推進本部と協働し、全社横断でDXを推進 ●あなたに提供できる価値● ・経営に最も近い立場で、数百億円規模の事業変革を主導できる経験 ・グループ経営・M&A・PMIにおけるIT統合のリアルを体感 ・IT戦略立案〜実装までをフルスコープで担う裁量と影響力 ・経営陣とのディスカッション体制により、意思決定スピードの速い環境 ●キャリアパス● ・将来的には執行役員やCIO（Chief Information Officer）として全社のIT戦略を統括
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社またはコンサルティングファームでのIT戦略策定・DX推進経験（3年以上） ・経営層・事業部門と協働しながらプロジェクトをリードした経験 ・システム刷新または基幹システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・コーポレートIT組織の立ち上げ経験 ・ITコンサルと事業会社双方での実務経験 ・セキュリティ／データガバナンス領域の知見 ・複数拠点／複数事業を持つ企業でのIT統合・標準化経験 ■求める人物像: ・経営視点と現場実行力の両輪を持ち、構想から泥臭く動ける人 ・複数ステークホルダーを巻き込み、合理的な意思決定をリードできる人 ・テクノロジーを「仕組み化」や「業務変革」の手段として使える人 ・煩雑な状況を整理し、0→1の構築を楽しめる人
事業内容
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