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人事・400万円以上の求人一覧
全18,006件
企業ダイレクト 【大津】人事総務◆日本IBM発各種受託サービス/人事職経験者向け/年休121日
350~600万
株式会社アイテス滋賀県大津市もっと見る
仕事内容
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 ＜採用＞ 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など ＜評価＞ 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 ＜社内研修＞ 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
求める能力・経験
【必須】 ・人事職の経験：目安5年以上（評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで） ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
事業内容
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
エージェント求人 【エイターリンク】スタンフォード大学発のワイヤレス給電スタートアップ | 採用担当
500~700万
- マネージャー
- 人事
- オンボーディング
- 分析
- 企画立案
エイターリンク株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当社について】 エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。 当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。 デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。 この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。 【当社の強み】 当社のコアテクノロジー ・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術 上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™の特徴 ・最大17m先への長距離給電 ・極低角度依存性 ・双方向のデータ通信 【募集背景】 弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。 そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から貢献し、エイターリンクの事業拡大をリードして中長期的に活躍する人材を採用し、未来の組織体制の構築をマネジメントとともに実現していくポジションを担って頂きます。 +また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用や拠点構築に向けた戦略と施策の推進にも関与して頂きます。 【ミッション】 ・事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ・採用後も活躍できるオンボーディング・教育体制の仕組み作り ・（ケースバイケース）目標管理・人事評価制度の構築サポート ・上記のほか、組織の成長を支えていくために、ご自身のこれまでの知見や経験を活かして、採用+αの領域にも取り組んでいただく見込み 【業務内容】 ・各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話） ・採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話） ・社内採用管理ツールの運用、KPI管理 ・採用イベントの準備、運営 ・候補者データの分析、集計 ・その他、組織人事関連業務 【ポジションの魅力】 〇世界を変える経験 ・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 〇スタートアップならではの色んな経験が可能 ・日々成長しているスタートアップ企業なので、決まったことをお願いする訳ではなく、ご希望によっては上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験（3年以上） ■歓迎スキル: ・エンジニア採用の経験 ・組織設計や制度設計、カルチャーの構築に携わったご経験 ・採用広報のご経験 ・スタートアップでの採用のご経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像: ・当社のMVVに共感いただける方¹ ・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる ・高いレベルでコミュニケーションをとることができる ・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である ・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる ・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
事業内容
-
企業ダイレクト 【中途採用担当】現代アート事業/フレックス/IPOを目指した組織拡大フェーズ
367~600万
株式会社Ａｒｔ ｔｏ Ｈｅｒｉｔａｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
採用マネージャーのもとで採用活動全般を推進し、組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。媒体運用・スカウト・面接調整・候補者対応など採用を“回す”部分をメインにお任せいたします。 スピード感をもって採用を前進させ、各部門の採用ニーズをリードできる方を歓迎します。労務や人事オペレーションの知識をお持ちの方は、より広い視点でご活躍いただけます。 【業務内容】■採用業務全般 ■人事オペレーション ※詳細は備考欄 ☆年間50名規模の採用を目指しております☆
求める能力・経験
【必須】■中途採用の実務経験１年以上 ■候補者・社内・エージェントとの調整力・コミュニケーション力 【当ポジションの魅力】マネージャーと連携しながら、戦略を実行に落とし込み、仕組みを整え、日々改善していく。現場の声を一番近くで聞きながら、スピード感を持って採用の最前線を動かせます。また経営層や事業責任者と直接やり取りしながら、事業理解・採用戦略・労務知識を横断的に学べます。HRゼネラリストや採用マネージャーへのキャリアステップにもつながるポジションです。
事業内容
「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確？すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
エージェント求人 未経験歓迎｜採用担当｜平均年収901万円｜年収400万円〜【ヴァンテージマネジメント株式会社】
400~1000万
- 広報
- 企画立案
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- オンボーディング
- 進捗管理
- 社内イベント企画
ヴァンテージマネジメント株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
中途・新卒の採用業務を中心に、社内イベント企画・広報などの業務を幅広くお任せします。 採用戦略の企画立案から実行、入社後のフォローアップまで、採用の全体に関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用業務 ・採用面談、説明会の開催・運営 ・エージェント／スカウト媒体の選定・契約・進捗管理 ・内定承諾率の向上や辞退率低下への施策立案 ・オンボーディングの実施と改善 ◆社内イベント・総務業務 ・表彰イベントの立案・運営 ・スポンサー活動を通じた外部イベント企画 ・社内の働きやすさを改善する施策検討
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・同社の行動指針「粋（いき）」に共感できる方 （No.1志向・挑戦・逆算思考・スピード感・執念） ＜歓迎要件＞ ・未経験歓迎 ・人材／広報／企画業務のいずれかの経験があれば尚可
事業内容
・Webマーケティングコンサル事業 ・WebマーケティングAI事業 ・人材ソリューション事業 ・DMマーケティング事業 ・Webメディア事業 ・その他新規事業プロジェクト
エージェント求人 大手ITグループ電力会社の人コーポレート（人事・総務）ポジション
600~900万
- 健康診断
- 制度構築
- 人事
- Microsoft Excel
SBパワー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
SBパワーの人事部門は、2020年からのプロパー社員採用開始以降、社員数・事業ともに成長を続ける中で、人事・労務に関する企画および管理全般を担っています。親会社であるソフトバンク株式会社との連携とバランスを保ちつつ、自立したエネルギー事業会社としての人事制度や労務体制の充実・運用を推進しています。 さらに当社では、社員一人ひとりの心身の健康と幸福感を重視し、ウェルビーイングの向上を経営の重要課題と位置づけています。健康診断やメンタルヘルス支援、福利厚生の充実、エンゲージメント向上施策、柔軟な働き方の推進など、さまざまな取り組みを通じて、社員が安心して能力を発揮できる職場環境の実現を目指しています。 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。
求める能力・経験
必須 (MUST) ＜必須知識・スキル＞ ・企業人事部門での実務経験（3年以上目安） ・健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション力 ・役割、業務範囲にとらわれず、柔軟かつ能動的に業務に取り組める方 ・OAスキル(エクセル、ppt) 歓迎 (WANT) ＜歓迎知識・スキル＞ ・衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー等） ・ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ・各種サーベイ（調査）企画・運営経験 ・人事に関わる法改正・トレンドにキャッチアップし、知識をアップデートできる方 ・Googleツール(SS、スライド、フォーム、ドライブ管理) ・AIに関心・興味がある（AIの種類は問わず） その他 ＜魅力＞ 今期も積極的な人員募集により、拡大・成長していく組織であり、且つ、グループ内で見てもソフトバンク株式会社のエネルギー事業の中核を担っています。 ご自身から能動的に業務に取り組み、関わっていくことで、社員の個々の成長、モチベーション向上、パフォーマンス向上に寄与し、事業成長を加速する根幹を担う活躍を期待しています。
事業内容
1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務
エージェント求人 人事_オープンポジション
600~1800万
内外資系企業_人事マネージャー～メンバー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用関連プロジェクトのリード など ・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・エンゲージメント向上のための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・人事関連データ等の分析・課題抽出 ・労務案件対応 ・Workforce Planning：中長期的のビジネスプランを達成するために、適切な人材を社内外で確保するための戦略、運用モデルの新規企画 ・Global Skills Programme：グローバルと連携したSkill型人材マネジメントの企画・運用 ・Talent acquisition Planning：グループ横断での採用改善施策の企画・実施 ・Internal Mobility Planning：異動スキームを活用した人材配置最適化策の企画 ・Talent Management：グループ横断の人材交流、人材育成を促進するプラットフォームの企画・運用
求める能力・経験
人事経験
事業内容
-
エージェント求人 【IPO準備フェーズ】人事労務マネージャー
600~800万
- 労務管理
- 給与計算
- マネジメント
- 親会社/子会社会計基準統一
- 課題設定
- デューデリジェンス
- IPO
- 楽器
- 販売
- 保険
- 社会保険
- 内部統制
- リーダー
- 労働基準法
UNI SOUND株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■企業 同社は音楽機器（楽器・音響機器など）の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPO上場を目指しています。 ■業務内容 IPO準備に伴い、労務体制の強化をお任せします。 全国400名以上の従業員を支える労務部門の中核として、労務DD対応から課題解消、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・労務デューデリジェンス対応および指摘事項の是正対応 ・労務課題の抽出・改善（就業規則、勤怠管理、36協定、各種届出 等） ・社会保険・給与計算の運用体制の整備、効率化 ・全国拠点を含む従業員約400名の労務管理業務全般 ・社会保険労務士事務所、外部専門家との連携・調整 ・チームマネジメントおよび業務フローの構築・標準化 ■魅力 ・上場準備フェーズのため、単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる」「課題をつぶす」フェーズから主体的に携わっていただけるポジションです。 ・成長フェーズの会社で裁量を持って働くことができます。 年収：600万円〜800万円程度 勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市中区）
求める能力・経験
・事業会社での労務業務経験（目安：3年以上） ※勤怠管理、給与計算、社会保険対応など一連の実務経験をお持ちの方 ・労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険関連法令 等） ＜歓迎条件＞ ・IPO準備企業での労務対応経験 ・労務DD対応や内部統制整備のご経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験
事業内容
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エージェント求人 トライアルホールディングス／グローバル人事・教育／福岡／400～500万円
400~500万
- 研修企画
- 研修実施
- 開発
- 教育
- 人事
- 教育研修
株式会社トライアルホールディングス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 グローバル人事_教育 【勤務地】本社 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 最寄駅：JR福北ゆたか線 柚須駅 バス停：オロシアムFUKUOKA バス下車2分 マイカー通勤可能 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】 当面なし ―――――――――――――――――― ■業務内容 ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート （日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援）
求める能力・経験
【必須条件】 ・教育研修業務の実務経験 ・日本語/英語スキル ・数値を基にPDCAが実行できる方 【歓迎条件】 ・教育責任者またはそれに準ずる業務経験のある方 ・教育企画分野において、市場トレンドを掴み、新たな採用戦略を構築できる方 ・日本語/英語以外の言語
事業内容
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エージェント求人 ※リモート可※【労務企画_安全衛生・従業員対応】東証プライム上場／昇給率10％以上
580~800万
- 人事
- IR
- 提案
- 保険
- 社会保険
- 社会保険手続
- 改善案提案
- 改善案検討
- 改善案策定
- 安全衛生管理
- 規定管理
- 社内規定整備
- 安全衛生規定整備
- 社内規程/就業規則作成
- 就業規則改定
- 就業規則作成
- 事務
- 給与計算
- 労務管理
- 就業規則企画
- 社内規程/就業規則改定
- 安全管理
- 労働基準法
- 人事給与システム導入
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 STEP1）オペレーションのキャッチアップ、主担当としての実行／推進 ・社会保険関連業務 ・休職管理（私傷病、産育休） ・従業員対応 ※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、 入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。 STEP2）上記に付随して、改善案の提案／推進 STEP3）ご志向に応じて… 安全衛生企画推進、規定規則企画推進 など ▼今後やっていきたいと考えていること ・安全衛生の体制強化 ・従業員対応の体制強化 ・各種規定の改訂、整備 ・攻めの企画関連 など 【本ポジションの魅力】 ■経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・IRに人事組織としての未来像が描かれている ■毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■まだまだ急成長フェーズ（第二創業期） ・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を成長させられているという実感が得られる ■労務グループ自体が2022年に再スタートを切った新しい組織 ・業務フローやシステムから大きく見直し／改革を行っているため、この規模でもまだまだ走りながら色々作りあげている状況。上場企業の安定感もありながら、ダイナミックな改革ができるため、キャリアとしても市場価値の高い経験となる。 ・一般的にこうだから、といった手法や常識にとらわれず、本質的な改善改革が可能 ・システムに頼らず、本質的な理解を深めて業務を行うため、労務としての基礎力もつく環境 【配属部署】 人事本部 コーポレート人事部 労務・オペレーショングループ
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上 ・就業規則関連業務（規定改訂など）：2年以上 【歓迎要件】 ※優先度順 ・安全衛生関連企画経験 ・従業員対応経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・給与システム導入経験＆運用保守経験 ・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・雇用形態が複数在籍する企業での労務業務経験 ・100〜2,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・素直に物事を受け入れ、ポジティブにとらえることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に臨機応変に適応できる方 ・協調性を重んじる方
事業内容
■ソフトウェアの「品質保証（テスト）」事業 ・Webサービス／スマホアプリのテスト ・ECサイトや金融システムなどの検証 ・テスト設計、テスト自動化などの支援 ■DX（デジタルトランスフォーメーション）支援事業 ・システム開発・運用のコンサルティング ・開発チームの派遣／体制構築支援 ・データ分析、AI導入、業務自動化の提案 ・ERPや基幹システムの導入支援 ■グループ会社との協業／事業拡大 ・デザイン、UI/UX ・インフラ構築 ・業務アウトソーシング 等
エージェント求人 【未経験OK】 採用人事／年収468～／福利厚生充実【株式会社アーキベース】
468~1000万
- 人事
- 開発
- 採用戦略立案
- クロージング
- KPI設定
- 戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 営業
株式会社アーキベース東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 建設・設備業界に特化した成長ベンチャーにおいて、採用活動の全体推進を担うポジションです。将来的な人事責任者候補として、戦略〜実務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 〇中途採用・新卒採用の実務 〇採用戦略立案・実行 〇採用業務全般（母集団形成、面接、クロージング） 〇データをもとにしたKPI設計・改善施策の実行 〇組織企画・人材開発などの人事業務全般（適性に応じて）
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇対人コミュニケーションに自信のある方 〇高い思考力・実行力をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 〇営業経験 〇採用担当や人材業界（RA／CA）のご経験
事業内容
〇建職バンク：建設・設備技術者向け人材紹介・求人広告・スカウトサービス 〇新規事業：建設業界向けSaaS、BtoBマッチング等
企業ダイレクト 【人事アシスタント】英語力活かす/建設業界の常識を覆すPM企業/在宅可能
374~444万
インデックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
インデックスグループ（ホールディングス会社と4つの事業会社で構成）における人事アシスタントにおいて、以下の業務を行います。 【労務関連】■給与計算■年次の労務業務（年末調整・定時改定等）■労務に関する支払申請、社内承認申請等■入退社管理、辞令作成・通知■社会保険の手続き管理■派遣社員の契約更新■勤怠や人事関連書類の管理サポート 【採用・研修】■面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理■求人票、メール、各種資料等の作成・見直し■全社員向け必須研修の企画、運営サポート
求める能力・経験
【必須】■労務事務の実務経験（目安：1年以上）または同等の経験 ■英語に抵抗がない方（英語は主にメール対応、会話スキル不要） 【ポジションについて】■人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓 迎！ チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。■まずはアシスタントとして労務業務や採用・研修を幅広くご担当いただきますが、将来的には労務分野の業務割合が大きくなる予定です。■社員が安心して働ける環境づくりに携わりながら、法律や労務の専門知識を実務を通じて身につけ、キャリアアップにつなげていただけます。■役職関係なくオープンな意見交換が好まれる社風です。
事業内容
■当社の関連会社の経営戦略の立案～実践支援 ■関連会社のバックオフィス業務のアウトソーシング
エージェント求人 採用担当（店舗事業）／プライム上場企業／リモート勤務可／フルフレックス／残業少なめ
400~800万
- 介護
- 教育
- 店舗
- 人材紹介
- SaaS
- オンボーディング
- 人事
- HERP
- 人材紹介/派遣
- 営業
- リファラル/縁故採用
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。 ・その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなくオンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 ＜業務環境＞ ・コミュニケーションツール ・Slack ・Google chat ・採用管理システム ・HERP ・SONAR ・スカウト運用媒体 ・ビズリーチ ・Wantedly ・Green ・Forkwell ・他複数媒体 ＜主なサービス・プロダクト＞ 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ◆ 店舗型サービス（直接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICOワークス ・LITALICOジュニア ・LITALICOワンダー ・LITALICOライフ ◆ インターネットサービス（間接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） ・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス） ・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） └ BtoC：従事者向け ・LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） └ BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） └ BtoB：学校向け ・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム） └ 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト ◆ その他新規サービス ・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます ・新規事業立ち上げに必要な人材獲得に1から携わるチャンスが定期的にある環境です
求める能力・経験
・何らかの営業経験がある方 ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験がある方 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験がある方 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験がある方
事業内容
・LITALICOワークス（就労支援サービス） ・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ・LITALICOライフ （ライフプランサポート） ・LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）
エージェント求人 【未経験OK】人事職／年収420〜／フレックス・年休124日【株式会社パートナーズ】
420~550万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 求人票作成
- 開発
- 組織開発
- 接客
- 顧客折衝
- 営業
株式会社パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 未経験から人事へキャリアチェンジが可能な採用ポジションです。主にリクルーター業務からスタートし、将来的には組織開発や人事企画にも携われるチャンスがあります。 ＜業務詳細＞ ・面接・面談、説明会対応 ・採用要件の定義 ・採用戦略／戦術の立案〜実行 ・求人票作成、アクションプラン設計 ・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）による母集団形成 ・社内外との折衝や調整 ・将来的には人事企画や組織開発へのステップアップも可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・顧客折衝経験（業界・職種不問） ※営業経験や接客経験なども歓迎 ※未経験から人事へ挑戦したい方歓迎
事業内容
・不動産の売買／賃貸／仲介 ・資産運用コンサルティング ・リフォーム／リノベーション ・保険／住宅ローン相談
エージェント求人 大手コンサルティングファーム/総務経理労務/六本木ヒルズ/売上百億/コンサルティングファームの紹介
400~500万
- リーダー
- 給与計算
- 財務
- 経理
- レポーティング
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 ・コンサルティングファームの総務経理労務ポジション。 ・組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】 （想定） 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。 ■業務例 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます ・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます
求める能力・経験
・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ・決められた業務をコツコツと進められる方
事業内容
戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発
エージェント求人 【未経験OK】中途採用担当／年収400万〜／昇給年4回・住宅手当あり【株式会社データX】
400~600万
- オペレーション設計
- b→dash
- 中途採用
- マネジメント
- オペレーション構築
- 人材紹介/派遣
- 接客
- スタッフ
- 人材紹介
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 自社プロダクト「b→dash」などを展開する急成長中のデータテクノロジーカンパニーで、中途採用担当として採用業務全般をお任せします。母集団形成〜面接〜入社までの採用プロセスをリードし、急成長フェーズの採用を支えます。 ＜業務詳細＞ 〇エージェント連携（推薦数の管理・折衝・説明会開催） 〇ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ・AMBI等） 〇スカウトメッセージの設計・送信・効果改善 〇書類選考・面接・オペレーション設計 〇求人票の作成・リニューアル ※ご経験に応じて面接対応やチームマネジメントも可 ＜キャリアパス＞ 〇急拡大フェーズでの採用戦略・オペレーション構築スキルが習得可能 〇組織制度やエンゲージメント施策への挑戦機会もあり 〇成果次第で早期マネジメント・事業づくりにも関与可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇接客経験がある方（例：アパレル、美容、グランドスタッフなど） 〇マルチタスクを前向きに取り組める方 ＜歓迎要件＞ 〇人材紹介会社でのRA経験または事業会社での採用経験（1年以上） 〇採用業務における企画やオペレーション構築経験 ＜求める人物像＞ 〇明るく、フロントに立つことができる方 〇採用未経験でも挑戦したい意欲のある方
事業内容
〇データマーケティングSaaS「b→dash」開発・提供 〇経営管理SaaS「kpiee」開発・提供 〇BPaaS事業（SaaS＋BPOの提供）
エージェント求人 【未経験OK】人事・広報／年収350万〜／年間休日125日【匠Lauren株式会社】
350~550万
- ブランディング
- SEO対策
- マネージャー
- 研修企画
- SEO
- マーケティング
- 広報
- 人事
- SNS配信
- 接客
- 顧客折衝
- 営業
匠Lauren株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
会社にマッチする人材の採用と定着を目指し、採用活動・広報施策を担当いただきます。採用企画から面接・入社後フォローまで、幅広い人事業務と、広報コンテンツの作成・発信を通じたブランディング活動を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 〇 採用企画、面接対応、採用媒体・エージェント対応 〇 求職者とのやり取り（メール・電話など） 〇 採用データ管理、新人研修補助 〇 広報企画、コンテンツ作成・SNS配信など ＜取り扱い商材＞ ・SNS動画マーケティング ・予約管理システム ・SEO対策／Google口コミ活用マーケティング ＜入社後の流れ＞ 採用補助業務からスタートし、徐々に面接・企画・広報業務へと業務範囲を拡大していきます。マネージャーが成長をサポートするため、未経験でも安心です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・営業、接客など顧客折衝経験をお持ちの方（業界・職種不問） ＜歓迎要件＞ ・成長意欲がある方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで仕事を進めたい方 ・ベンチャーでスピード感ある仕事をしたい方
事業内容
・SNS動画マーケティング ・予約管理システム（匠Assist） ・SEO対策（匠SEO） ・Google口コミ支援（匠Review）
エージェント求人 事業成長に向けた核となる採用活動の成功と組織開発を推進するCHRO候補/IT×BPOサービス提供会社
900~1300万
デファクトスタンダードな状態を目指しているシステム×BPOサービスを提供しているIT企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社においては、採用活動の成否が事業成長に直結する要素となっているため、他部門との連携も多く発生しながら、立ち回って頂く役割となります。 新規プロジェクトの受注を見込んだBPO組織の拡大に向けた採用活動の安定化や、中長期的な組織体に向けた各種施策、組織開発を行って頂くことがミッションとなります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちな方 ・営業組織におけるマネジメントレイヤーとして目標達成とマネジメント業務に携わっていたことがある方 ・採用活動において採用戦略や施策など推進しつつ、採用人数達成や採用費削減に繋げられた実績をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】中途採用人事／年収350万円〜500万円／年休126日【株式会社エンパワー】
350~500万
- データ/文字入力
- 事務
- 人事
- 問い合わせ対応
- 店舗
- 審査/回収
- 中途採用
- 商談
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 接客
- 営業
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 保護者面談
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 全国1,100店舗以上を展開する「買取大吉」を運営する当社にて、主に中途採用を中心とした人事業務全般を担当します。応募対応から面接、内定フォローまで一貫して対応。未経験から人事キャリアをスタートできます。 ＜業務詳細＞ ・応募者対応（書類選考、面接設定、結果連絡） ・面接対応（複数職種あり） ・採用事務（データ入力、書類発送・回収等） ・内定者フォロー（入社案内、書類対応、問い合わせ対応など） ※新卒・研修・労務などへのキャリアチェンジも可能 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験から面接官としてのキャリアが築ける ・選考全体に関われる裁量あるポジション ・入社者の活躍を間近で実感できる介在価値の高い仕事 ・評価制度が整っており、昇格・昇給のチャンス多数 ・年700名超の採用規模でスケール感ある業務に携われる
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・PCの基本操作（Excel/Word/簡単な関数レベル） ・面接/面談/商談等の対人折衝経験（保護者面談なども可） ・ビジネス敬語が使える方 ・清潔感があり、対人マナーが身についている方 ＜歓迎要件＞ ・コールセンター・営業・接客などの経験 ・面接や採用業務に興味がある方 ・人事としてキャリアを築きたい方
事業内容
・貴金属、ブランド品、商品券などの買取事業 ・フランチャイズ店舗の開発・運営支援（買取大吉） ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 【未経験OK】採用担当／年収350〜／年間休日127日【Owen株式会社】
350~450万
- イベント運営運用
- 制度企画
- 人事
- Wantedly
- イベント企画
- 広報
- 求人票作成
- 社内イベント企画
- オンボーディング
- マーケティング
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。中途・新卒の採用を中心に、採用計画立案〜面接、入社後フォローまで幅広く担当。将来的には制度設計や社内施策など、組織づくりにも携われます。 ＜業務詳細＞ ・求人票作成／媒体運用／スカウト送信 ・応募者対応／面接設定・面接実施 ・候補者フォロー（LINE／電話等） ・オンボーディング対応 ・採用広報（Wantedly／SNSなど） ・社内イベント・制度企画運営 ＜この仕事の魅力＞ ・経営層と近い距離で働ける ・採用だけでなく「組織づくり」にも関われる ・ベンチャーフェーズで新たな仕組みづくりに挑戦可 ・意見が反映されやすい、風通しの良い職場
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・未経験OK ＜歓迎要件＞ ・人事経験／人材業界経験／広告業界経験（いずれか1年以上） ・チームワークを大切にする方 ・明るく柔軟なコミュニケーションができる方 ・成長意欲・挑戦意欲の高い方
事業内容
＜人材事業＞ ・人材紹介 ・採用代行（スカウト代行・面接代行） ・人材派遣 ・未経験向け求人サイト「みけジョブ」運営 ＜集客プロモーション事業＞ ・HP・採用サイト制作 ・Web／SNS／求人広告の運用代行
企業ダイレクト 【東京/人事(新卒採用担当)】利他主義の企業/裁量大きく全工程を主導できる
525~708万
株式会社ＬＩＦＵＬＬ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒採用の計画策定からチャネル選定、母集団形成、選考運営、学生への情報提供と意向上げ、内定後フォロー・研修までを一気通貫で担当。職種担当は入社後に決定、選考官・アドバイザー・リクルーターとして活動。 【具体的には】■担当職種の採用計画立案～実行 ■採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行 ■ダイレクトリクルーティング等の活用による集客 ■母集団形成 選考官として、担当職種における選考の実施 アドバイザー ■リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ ■内定後のフォロー、研修実施等による育成
求める能力・経験
【必須】■採用経験2年以上 ■母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験 もしくは ■人事領域に強い関心を持ち、自ら積極的に知識を深めている方 ■リクルーターまたは選考官として採用に関わったご経験 ■営業で高い成果を上げてこられたご経験 （目標を達成するためにプロセスを分解し、自ら必要な行動計画を立て、ボトルネックを改善して成果を上げた経験）
事業内容
■不動産情報サービス事業（日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」の運営）■その他事業（空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」など多数）
企業ダイレクト 経験者対象【名古屋/事務系総合職】総合建設業(上場企業)で安定★/伏見駅
500~700万
徳倉建設株式会社愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
中途にて事務系総合職を募集いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■総務・人事：採用や社内教育などヒトにまつわる業務 ■経理：財務報告や予算管理、決算業務などその人に併せて業務を決定し、お任せします。 ★総合職として幅広く専門性の高いスキルが身につきます。
求める能力・経験
【必須】工務、総務、人事、経理、財務などの事務経験を3年以上 【歓迎】建設業経理士2級以上、日商簿記3級以上、社会保険労務士、第一種衛生管理者 75年以上の実績と技術を評価いただき、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援においても一翼を担うなど、人々の暮らしや産業の発展に貢献しています。名証メイン市場上場企業であり、安定した経営を行っています。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
事業内容
■総合建設業
企業ダイレクト ★経験者対象【東京港区/事務系総合職】総合建設業(上場)で安定★休日124日
500~700万
徳倉建設株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途にて事務系総合職を募集いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■総務・人事：採用や社内教育などヒトにまつわる業務 ■経理：財務報告や予算管理、決算業務などその人に併せて業務を決定し、お任せします。 ★総合職として幅広く専門性の高いスキルが身につきます。
求める能力・経験
【必須】 工務、総務、人事、経理、財務などの事務経験をお持ちの方 75年以上の実績と技術を評価いただき、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援においても一翼を担うなど、人々の暮らしや産業の発展に貢献しています。名証メイン市場上場企業であり、安定した経営を行っています。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
事業内容
■総合建設業
エージェント求人 ※青森【総務・人事/管理職候補】東証スタンダード上場/専門商社
400~600万
- コンプライアンス
- 管理職
- マネジメント
- 事務
- 取締役
- 人事
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 株主総会サポート
- 株主総会準備/運営
- 取締役会運営
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
東北化学薬品株式会社青森県青森市もっと見る
仕事内容
総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■総務業務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 ■人事業務 ・人事企画や、中途入社社員の受け入れ、外国人実習生への対応 ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応
求める能力・経験
【必須】 ■総務もしくは人事としての業務経験 ■2～3名程度のメンバーマネジメント経験 【尚可】 ■その他管理部門の実務経験
事業内容
化学工業薬品・医薬品・試薬・食品・食品添加物・農薬・ 医理化学機器の販売を主とした専門商社であります。
エージェント求人 株式会社エクサウィザーズ 【人事未経験OK】AI×HR 経営直下で未来のCHROを目指す
480~780万
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 組織開発
- コンサルタント
- Web/ITサービス
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社エクサウィザーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
特に数年後にリーダーとなる若手人材の採用を積極的に進めており、そういったポテンシャルのある方の要件定義、リード形成のためのアライアンスなども含めた打ち手企画・実施、数値モニタリング・改善、事業責任者とのクロージングまでを担当いただきます。※未経験の場合はじめは先輩社員が伴走しつつ、最終的には一連の流れをリードいただく想定です。 ■メインテーマ 一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、求人作成、候補者とのコミュニケーション、スカウトの送付・ソーサーのマネジメント、イベントの企画・実行等） 採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション Candidate journeyの設計とコミュニケーションの実行（CRMツール等を活用した効果的なコミュニケーションのためのコンテンツマーケティング） 採用後活躍の測定と採用活動へのフィードバックサイクルの樹立 ■施策例 生成AIを活用した採用業務の効率化 採用領域のプロダクト開発による事業化 マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策 コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディング また志向に応じてサブテーマを設定し、個々人の得たいスキル・経験の取得を支援する体制がございます ■サブテーマ （一例です） 生成AIを活用した新しい新卒採用活動の企画とプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用を通したサービス化） （例）アバターによる会社説明、生成AIを活用した採用コンテンツ生成、社員紹介chatbotなど トップ海外大採用、学生起業家採用の立ち上げ 採用後活躍の測定と採用活動へのフィードバックサイクルの樹立（選考時情報、入社後評価、自社プロダクト「DX アセスメント&ラーニング」等を活用した多面的な解釈と、それらを通した未来の組織のための採用ターゲットの特定） 採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得） ■新卒採用で採用したい学生像について 社会課題を解決したいという強い思いのある優秀な学生や、今後AI領域でトップランナーとなっていくようなエンジニア学生を育成し、社内外問わず活躍の幅を拡げていただくのが我々エクサウィザーズで新卒採用を行う意義になります。 ・ビジネスコース 主に戦略コンサルティングファームやITベンチャー企業の幹部候補生として内定が出るような学生が対象になります。 実績として23卒・24卒には、入社後半年足らずで大型クライアントのメイン担当にアサインされることや、新規AIサービスの企画・提供のプロジェクトリードを任されているメンバーもおります。 ・エンジニアコース 学生時代にご自身でアプリケーションの企画から開発〜保守・運用まで経験がある学生や、AI関連の研究で国際学会に出場経験のある学生などが対象になります。 入社後1年足らずで新規AIサービスの企画から実装まで担当している方や、ナショナルクライアントのプロジェクトリードを担当している方がおります。
求める能力・経験
■経験面 下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問） ・戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験 ・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験 ・ITサービスに係る営業・企画経験 ■人物面 ・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方 ・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredo（『私たちのCredo』パートに記載）を体現できること、または体現していきたいと思えること
事業内容
-
企業ダイレクト 【自動車フリマ】COO直下の事業企画リーダー
500~1300万
株式会社アラカン愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中古車流通サービス「カババ」のシェア拡大に向けた事業企画をお任せします。事業戦略のための分析から改善アクションまでを担当いただきます。 【業務詳細】■事業戦略の構築、実行 ■非連続的な成長を実現するための事業開発 ■パートナー企業様との連携（大手企業とのアライアンス含む） ■採用、組織作り ■プロダクトチームのマネジメント、ディレクション ■予算策定、予算管理
求める能力・経験
【必須】 ■数字を見ながら事業成長のための推進・アクションができる方 【歓迎】 ■コンサルティング業界もしくはIT/Web業界での就業のご経験 ■IT/Webサービスにおける、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験 ■業界未経験歓迎 ■データ分析をもとに戦略を立案できる方 ■主体的に行動できる方 ■変化に柔軟に対応できる方
事業内容
自動車フリマ事業（カババ）