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人事・1200万円以上の求人一覧
全1,484件
エージェント求人 HENNGE_採用責任者候補【上場企業/リモート可/副業可/英語手当】
770~1780万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 進捗管理
- ブランディング
- データ分析
- レポーティング
- 広報
- 企画立案
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 要件定義
- 中途採用
- セキュリティ対策
- 採用数
- プログラミング
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 事業計画
- PC/Web
- コーディング
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。同社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【組織/チーム】 同社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、同社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。 【業務内容】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。 また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用ブランディングの企画立案 ・採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 ※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・事業会社における採用マネージャーの経験 ・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・ピープルマネジメントの経験
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
エージェント求人 SEGA【第2事業部】サブマネージャー_求人No.779
950~1300万
- 人事管理
- マネジメント
- ゲーム
- マネージャー
- 人事
株式会社セガ東京都品川区もっと見る
仕事内容
グローバルプロデュースチームの人事管理
求める能力・経験
・ゲーム会社で5年以上のマネージャー経験（部下5人以上） ・英語ビジネスレベル以上 ・高いコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力 （歓迎） ・コンシューマータイトルのプロデューサー経験 ・外国籍スタッフのマネジメント経験 ・人材育成が好きな方
事業内容
-
エージェント求人 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
1000~1250万
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 ※コンフィデンシャル※人事責任者候補/上場企業・エドテックベンチャー
700~1250万
- 人事
- 新規人事制度構築
- 報酬制度企画
グリーンモンスター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・人事責任者候補として、ハンズオンで対応しながら経営視点からの採用戦略立案、人事制度設計整備、労務・研修企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。 【採用背景】 上場し社内体制を強化するフェーズに入り、採用も含めた人事制度整備・組織構築が急務となっているためです。 【会社について】 エドテック分野でビジネス展開しており、現時点では金融教育の社会ニーズに即してのビジネス展開ですが、根底には社会の不、社会の期待に応えていくサービス提供を目指しています。 今後M＆Aも含めて事業拡大を目指しています。
求める能力・経験
・人事業務全般のご経験（採用、育成、研修、制度設計・運用）
事業内容
-
エージェント求人 総務人事部長【大阪資本大手系列日用品メーカー】
800~1250万
- マネジメント
- 部長
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
※コンフィデンシャル案件の為ご紹介可能な方にお伝えいたします大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部長として部門統括、マネジメントをお任せします
求める能力・経験
人事部門のマネジメント経験 人事制度設計のご経験値
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅株式会社 人事副本部長
1000~2000万
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- キャリアプランニング指導
- 中途採用
- KGI/KPI策定
- 従業員満足度調査
- マネジメント
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- 人材開発計画策定
- 経営会議報告
- レポーティング
- 人事
- 他部門連携による人員計画変更
- KGI/KPI設定
日本住宅株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理
求める能力・経験
・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで
事業内容
建築・不動産事業
エージェント求人 ◎IN日本電気HRBPプロフェッショナル
900~1500万
- マネジメント
- 人事
- 制度運用
- 開発
- 組織開発
- 戦略立案
- リーダー
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
求める能力・経験
【MUST】 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上） ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験、もしくは、CoE機能の組織開発・報酬・タレントマネジメント・要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気HRBPDGDFプロフェッ
900~1250万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- 戦略立案
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
求める能力・経験
【MUST】 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上） ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、 CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気HRコンプラスペ
900~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 博士採用
- 開発
- 労務問題対応
- 人事
- プレゼンテーション
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 ・人事・労務問題対応の経験（5年以上） ・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど） ・ネゴシエーションスキル（関係部署・部門人事との調整力など） ・プレッシャーに強い ・チームワークを得意とする （弁護士資格の有無は問わない）
事業内容
-
エージェント求人 採用育成リード マネージャー
1000~1500万
- 研修実施
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
具体的な内容は以下のとおりです。 ＜採用関連＞ ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ＜人材育成関連＞ ・OSTメンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・全社研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社の中途採用担当として年間20-80人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）もしくは人材紹介会社の営業（RA）としてのご経験 ・採用要件の定義、企画、実行、運営としてご自身でリードした経験 ・メンバーのキャリア開発への想いと、それに向けた具体的なプログラムの企画立案および実行のご経験 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN住友商事HRISスペシャリスト
800~1250万
- 人事
- 提案
- コンプライアンス
- 給与計算
住友商事株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事が主管するアクティビティやプロセス全般に対し、エンプロイーエクスペリエンスの向上、オペレーショナルエクセレンスの継続的な改善、コンプライアンスの３つを担保することを目的として、各種システム、アプリケーション、ツールの導入提案、効果測定、改善を担う。これらの活動を通じて、社員と経営の信頼の基盤を強固にする。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ (1)Success Factorsの導入・利用経験：SuccessFactorsの導入、設定、カスタマイズ、およびアップグレードに 関する専門知識を持つこと
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気研究職新卒採用
600~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- KGI/KPI設定
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 開発
- 博士採用
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 以下のいずれかを満たしていること ・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方 ・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方 ・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方 【WANT】 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・目的に対して強くコミットし、戦略的に関係者を動かすことができること。 ・技術の要点を理解し、簡潔に伝えることができる。 ・心身ともにタフである。
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO候補】人材・組織のパフォーマンスを最大化！ 在宅勤務可/原則フレックス勤務
700~2000万
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- 制度構築
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後の事業拡大に向け人事部門もさらなる強化をしたく、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします！ ■仕事内容 当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。 目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。 具体的には... -経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 -新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 -組織活性のための施策立案・推進 -採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 -人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 -組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
■必須スキル 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） -経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 -人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） -採用戦略立案の経験 -人事評価制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル ・ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・自身を成長させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・弊社のバリューを業務の中で体現できる方
事業内容
Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等
エージェント求人 株式会社カオナビ_人事（採用マネージャー候補）
700~1250万
- イベント企画
- ブランディング
- マネジメント
- 予算管理
- イベント運営運用
- 予算計画
- 企画立案
- 広報
- メディア
- 目標設定
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 顧客折衝
- 営業
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・オンボーディングプログラムの最適化
求める能力・経験
・営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上） -採用実務経験 求めるスキル・経験（WANT） ・アカウンタビリティスキル ・採用業務に関する業務知識 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
事業内容
-
エージェント求人 🔴創業以来黒字経営のAI企業(グロース上場)の“人事部長”🔴
700~1500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 評価制度企画
- 人材開発計画策定
- 研修企画
- 採用対象 研究職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 採用対象 コンサルタント職
- 組織開発
🔴創業以来黒字経営のAI×組織開発支援企業🔴東京都中央区もっと見る
仕事内容
■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案～実行～改善業務 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ■人事部門組織の戦略策定・実行 ■評価・報酬制度の改善及び運用 ■人材開発・育成体制設計及び運用 ■その他経営層からの特命事項の対応等
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事、または組織開発の経験(目安:5年以上) ■チームマネジメントの経験 ■経営的な視点で仕事を設計してきた経験 【歓迎要件】 ■100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、採用の上流(戦略策定等)から実行までをリードしたご経験 ■エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストの採用に関与したご経験 【求める資質・人物像】 ■論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーションスキルが高い方 ■高いホスピタリティ ■複数のステークホルダーと円滑に協働を進めながら業務遂行できる方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 北海道
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- PC
- リーダー
- マネジメント
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【ハイクラス限定オファー】急成長企業のCOO候補
1250~2000万
- 財務
- マネジメント
- 事業計画
- 教育
- 事業提携
- オンボーディング
- オペレーション構築
- 管理職
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築
求める能力・経験
- 大企業やスタートアップでの管理職経験 - 5億円以上の事業スケール/マネジメント経験 - 30名以上の組織マネジメント経験 - 修羅場を突破した経験 - 日常会話レベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 福岡
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- リーダー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マネジメント
- 店長
- 人事
- 講師
- 開発
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 愛知
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行いま
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 大阪
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 岩手県
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 人事
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 講師
- 店長
- 開発
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 岡山
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- マネジメント
- PC
- 人事
- 開発
- 講師
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
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仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 京都
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
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仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 静岡
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 講師
- 人事
- 組織開発
- 開発
- 店長
- 求人広告
- コンサルタント
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仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 新潟
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- 求人広告
- コンサルタント
- マーケティング
- Microsoft Excel
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
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仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-