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全19,207件
企業ダイレクト 【人事（採用メイン）】YouTube動画で話題の音楽スクール/事業拡大で採用強化
370~500万
シアー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■人事領域の中でも、採用をメインとして業務に当たっていただきます。 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など 幅広くお任せします。 ■採用業務（予算管理、媒体選定、面接対応等） ■入社時研修の実施 ■労務：入退社手続き対応（※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務の想定）、勤怠管理補助（勤怠ツールの管理やチェックなど） 【変更の範囲：無】
求める能力・経験
【必須】■事業会社の人事部門での採用経験（新卒もしくは中途） 【歓迎】■自分の裁量を持って働きたい方 ■人事の幅広い領域を経験したい方 【働き方】残業に関しては月に5時間程度です。例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤もOK！11時または12時出勤でも可能です。 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。
事業内容
●ミュージックスクール事業(ボーカル・ボイストレーニングスクール、ミュージックスクール)●レーベル事業(ライブイベント、オーディション等の企画、VTuber発掘・マネジメント)●幼児教育事業(出張ピアノ教室)
エージェント求人 【渋谷】労務マネージャー（リゾートシステム事業で成長中）電通グループ
750~1200万
- モニタリング
- 外部連携
- バリューアップ/モニタリング
- 給与計算
- マネージャー
- IPO
- 労務管理
- 人事
- 労務問題対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 人事システム導入
- 人事部門協業
- 人事給与システム導入
- マネジメント
- リーダー
- 労務トラブル対応
- 人事部門連携
- 制度構築
- 改善プロセス構築
- 改善案提案
イグニション・ポイント フォース株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 具体的な業務内容 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ▼魅力ポイント ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。 ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・給与計算経験や労働社保業務経験：3年以上 ・上場企業での労務リーダー経験 ・メンバー/チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業における労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な
事業内容
2020年に設立されたエンジニアリングとセールス機能の中核を担うスペシャリスト集団。 グループのコンサルティング事業やイノベーション事業と密接に連携し、DX（デジタルトランスフォーメーション）やBX（ビジネストランスフォーメーション）領域に強み。 電通グループの一員となり、電通ジャパンネットワークの構想力・実現力・ネットワーク力との相乗効果も期待されている。 成長スピードが速く、グループ全体で毎年2倍超の成長を続けている
エージェント求人 【新卒採用人事】フレックス×ハイブリッド勤務◎年収500〜800万円／製造業DXの最前線で採用戦略
500~800万
- 人事
- SaaS
- 広報
- ブランディング
- 企画立案
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
★お忙しい方向け！求人の魅力5選！★ ✅製造業×SaaSという成長領域のトップランナー企業／シリーズCで200億円超の資金調達 ✅新卒採用の企画立案〜実行までフルリードできる採用人事ポジション ✅フレックスタイム制＆週1〜3日ハイブリッド勤務可で柔軟な働き方◎ ✅年収500〜800万円！キャリア次第で高待遇スタートも可能 ✅子ども手当、引っ越し補助、Teaming制度など福利厚生も充実 求人の詳細は以下に記載しております。 ご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば嬉しいです。 【企業概要】 キャディ株式会社は、図面データを活用したSaaS「CADDi Drawer」などを展開する、製造業DX領域のスタートアップ企業です。 業界の非効率をテクノロジーで変革することをミッションに掲げ、シリーズCまでに累計200億円以上を調達済。大手企業を中心にプロダクト導入が進んでおり、グローバル展開も加速中です。 【ポジションについて】 新卒採用領域における母集団形成・ブランディング・選考設計・クロージングまで、幅広いプロセスを裁量を持って担っていただきます。 現場や経営層とも密に連携しながら、採用戦略と組織成長にダイレクトに貢献するポジションです。 【仕事内容（抜粋）】 ・新卒採用戦略の企画／設計／運用 ・母集団形成（媒体選定、スカウト企画、広報施策など） ・インターン企画／実行、選考プロセス改善 ・採用広報コンテンツの企画・発信 ・ダイレクトリクルーティングや説明会の運営
求める能力・経験
＜必須＞ ・新卒採用経験、または人材紹介・キャリア支援経験（2年以上） ・企画立案〜実行までを推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 HR / 採用責任者・法人リスク情報Saas企業
700~1000万
シンプルフォーム社東京都目黒区, 東京都目黒区, 東京都目黒区もっと見る
仕事内容
－ 新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画・採用戦略策定、実行 － 採用チームのマネジメント・数字管理等 － 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング － 全社を巻き込んだリファラル促進のための施策立案、実行 － 当社戦略にアラインした採用広報企画・広報チームとの連携 － 採用企画（面接の構造化、改善活動） － 事業成長のパートナーとなりうる人材エージェントの開拓とリレーション構築 など
求める能力・経験
－以下のいずれかの経験がある方 ①採用責任者、それに準ずる経験3年以上 ②人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上 － ミッション・事業内容・カルチャーに強く共感できる方 － マネジメントの経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【採用担当】4年で売上40億到達の急成長企業│未経験から人事へ│年間休日125日│賞与あり│
400~480万
- 広報
- 担当者
- Wantedly
- 営業
株式会社AXIS東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケー ションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのか を明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考におい てどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も 行なっていただきます。 ▼候補者との面談、面接 候補者との方とのカジュアル面談や一次面接を実施していただきます。 まずは、見極めというよりはより弊社の魅力を伝え候補者の志望度を上 げる役割を担うことを期待しています。 ▼外部関係者との採用における会議 各エージェント担当者様との連携、スカウト媒体や掲載媒体の担当者の 連携により、母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションを とっていただきます。 ▼採用広報 採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。 その中でも、全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団 形成にアセットを残していく役割を期待します。将来的には会社の看板 としてご活躍いただきたいです。 詳細はWantedlyに記載してございます
求める能力・経験
・大卒以上 ・HR系営業経験1年以上
事業内容
デジタルマーケティング Webサイト制作 映像・3DCG制作
企業ダイレクト 【総務/人事労務】人材サービス企業の庶務・サポート業務担当
336~720万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の人事労務、総務（庶務）の担当者として以下、業務内容全般をお任せいたします。 ■総務業務（備品管理・書類作成等） ■事務業務（営業サポートなど） ■労務業務（勤怠管理や社労士との打ち合わせなど） ■社内・外イベント対応など ■その他庶務・雑務全般
求める能力・経験
★職種未経験歓迎★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 成果に応じた報酬制度を求める方、マネジメントや新規事業などにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です！ ■社会人デビューの方も大歓迎です！ ■営業経験（法人・個人／業種不問）がある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
企業ダイレクト 167【清須】人事(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用/異業界も歓迎
600~1000万
豊田合成株式会社愛知県清須市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務をお任せしていく予定です。 【業務内容の一例】■社員の配属・配置、異動手続き ■労務管理、福利厚生制度の運用 ■給与、賞与・昇給制度の運用 ■人事評価、キャリアアップ支援の実施 ■グローバル人事業務全般 ■その他、人事に関する業務全般等 ※会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事経験5年以上（人事制度企画、労務、グローバル人事等いずれか、製造業経験不問） ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています）。
事業内容
■事業内容：自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1）ゴム、樹脂製品 2）電気・電子製品 3）半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
企業ダイレクト 【東京/人事労務】グローバル上場企業/年休124日/福利厚生充実/WLB◎
460~690万
富士紡ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
創業130年・プライム市場上場、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開している当社で、人事・労務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■給与関連業務（査定評価を元に、給与システムに取り込む元データ作成） ■勤怠関連業務 ■べア、一時金交渉関連業務 ■社内規程の改廃、立案 ■法改正対応・社内連携 ■社外関係者(顧問の社労士事務所など)との連携 ■社員からの問合わせ対応 ■その他福利厚生、健康経営、労務管理業務 ※ご経験・スキルに応じ、面接時に業務内容をすり合わせさせていただきます。
求める能力・経験
【必須】人事労務経験をお持ちの方（目安：2年以上） 【歓迎】いずれかの実務経験・知見をお持ちの方（賃金計算、社会保険手続/健康経営、福利厚生/制度設計、人事評価/労働法に関する知識） ★上場企業での大規模な事業体での人事業務に興味のある方はぜひ応募ください。 ★研磨材事業/化学工業品事業/生活衣料事業/化成品事業の4つの事業を展開。圧倒的なニッチナンバーワンを目指し、高付加価値な製品の開発・製造に取り組んでいます。現在は、非繊維事業の売上が8割超と日本の産業の発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い、事業形成しています。 ※中期経営計画：https://www.fujibo.co.jp/recruit/works/
事業内容
技術力あるメーカーとして、4大事業（研磨材・化学工業品・生活衣料・化成品）から貿易 等、幅広く活動。歴史ある繊維メーカーとしての紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT、バイオテクノロジー、メディカルなどの分野にも進出。
エージェント求人 【世界シェアNo.1】トヨタ&パナソニック出資/安全衛生/働き方・福利厚生◎/求人紹介
500~950万
- 教育
- 提案
- マニュアル整備
- 点検
- 課題設定
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指し、以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善 ・安全衛生委員会の企画運営および各部門との連携 ・現場点検・リスクアセスメントを通じた課題の抽出と改善提案 ・安全に対する意識を高める施策（教育、キャンペーン、社内発信など）の企画・実行 ・災害・事故発生時の初動対応マニュアル整備、BCPとの連携
求める能力・経験
※下記どちらかに当てはまる方 ・安全衛生、労務、または総務領域での実務経験 ・生産技術等での設備設計・保全経験、製造現場の管理監督者経験
事業内容
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。 持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。 電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
企業ダイレクト 【愛知/ポジションサーチ】障がい者採用/ご希望面接でお聞かせください！
331万~
株式会社トヨタエンタプライズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
トヨタ自動車が出資し設立された当社にて"あなた"の適性に合った業務をお任せします。オフィス環境も段差や階段もないバリアフリー設計となっており、ストレスなく働いていただけます。 【お任せする業務例】※基本的には面接内ですり合わせた上で決定します ■障がい者採用実務 ■一般事務・経理事務業務 ■当社管理施設における接客業務 ■当社管理施設における清掃業務 "あなた"に合わせて記載以外の業務提示もできる為、是非ご応募ください！
求める能力・経験
【必須】 ■障がい者手帳をお持ちで一般的なPC操作及び電話対応が出来る方 ■社内外に関わらずコミュニケーションを積極的に取れる方 【こんな方におすすめ】■受け身ではなく、自分の成長と社会への貢献に向けて前向きに挑戦と変革をしていきいと思う方 ＼＼トヨタグループ以外のお取引も拡大中！より多くの企業に私たちの価値を感じていただけるように、新規開拓へも注力しております／／ 【働き方】業務によっては在宅勤務・フレックスあり 【魅力】トヨタ自動車出資子会社、抜群の安定感です。
事業内容
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
エージェント求人 【求人採用担当者】国内外で活躍する道路工事のパイオニア/年間休日121日
380~470万
- 人事
- 進捗管理
- 戦略立案
- 学校管理
- 教育
- 広報
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
ワールド開発工業株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 同社では、企業の成長を支える「人材採用」の中核を担うポジションとして、新卒・中途採用のいずれにも関わる採用担当者を募集しています。高卒・大卒を対象とした新卒採用から、即戦力人材の中途採用まで、幅広い採用活動に携わりながら、企業の魅力を発信し、人と組織をつなぐ役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・新卒・中途採用に関わる求人票やナビサイト情報の作成・更新 ・応募者対応や面接などの選考業務 ・会社説明会や合同企業説明会の運営・参加 ・高校や大学などへの訪問・関係構築 ・ハローワーク・各種就職支援団体との連携・情報発信 ・人材紹介会社との打ち合わせや採用進捗管理 ・会社見学・現場案内対応、採用広報物の作成 ・採用管理システムの更新、レポート作成などの事務業務全般 ※勤務地は長野市の本社となりますが、必要に応じて県内の各事業拠点での採用活動（説明会・選考等）もあります。 【この仕事のやりがい】 企業の「顔」として多くの学生や求職者と接する機会があり、採用した方が現場で活躍している姿を見ることができる点に大きなやりがいがあります。採用活動は会社の未来をつくる重要な業務のひとつであり、企画・広報・運営と多面的なスキルが身につきます。人と企業の出会いを支えるポジションとして、責任とやりがいを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 まずは各種採用実務を一通り経験していただき、将来的には採用戦略の立案や人材育成の仕組みづくりにも関わっていただくことが可能です。広報・教育・人材開発など、希望に応じて人事領域全般にキャリアを広げることができる環境です。 【この求人の魅力】 ・新卒採用と中途採用の両方に関われることで、採用実務を幅広く経験できます ・社内外の多くの人と関わる業務であり、コミュニケーション力を活かせる仕事です ・長野県内の学校・企業・就職支援機関とのネットワークを広げられ、地域に根ざした採用活動に取り組めます ・本社勤務が基本となりながらも、県内の拠点をまわる機会もあり、フィールドワーク要素もあるポジションです 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
求人採用業務の担当者経験がある方を希望します。
事業内容
◾️事業内容 ・道路新設工事、路上再生・路盤工事 ・アスファルトおよびコンクリート舗装工事（滑走路含む空港舗装） ・切削工事、コンクリート防護柵工事、および安定処理工事 ・トンネル掘削・中央排水路、ズリ処理（クラッシング）工事 ・移動式プラントの運営（路床・路盤材料製造） ・切削機・スタビライザ用ビット類の販売
エージェント求人 【竹橋/管理部門担当（経理メイン）/英語活かせる/フレックス・週1リモート有】世界的システムベンダー
500~600万
- 発注
- 経理
- 社会保険
スキーデータ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部門にて経理業務をメインに総務・人事（給与計算等）・法務と幅広く業務をお願いいたします。 ■経理（メイン業務） ・経理全般（月次・年次決算） ・住民税申告、支払 ・源泉税申告・支払い ・法人税、地方税、償却資産税、消費税などの支払い確認 ・海外グループ企業へのレポート（英語） ・銀行関連（ベンダー支払い・給与支払い・経費精算支払いなど） ・リース関連（引落金額確認・契約更新確認、手続き） ・在庫管理（棚卸・在庫出入管理・仕訳） ■総務 ・ファイリング ・購買（名刺発注・備品購入） ・経費精算 ・法務関連 ・保険関連 ■人事 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社退社管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事問題対応など
求める能力・経験
事業会社にて経理経験（年次・月次決算経験） 簿記3級以上の知識
事業内容
-
エージェント求人 【熊本／人事研修企画・提案】▼年収500～900万＋残業代▼地銀グループ／土日祝休・残業平均10時間
500~900万
- 提案
- 営業
- 研修企画
- 人事
- 講師
- 研修プログラム設計
- 研修外部ベンダー選定
- 研修計画策定
- 職種別研修設計
- 研修設計
- 研修実施
- 人事制度コンサルティング
- 教育
- 海外研修
- スキル研修設計
- コーチング研修設計
- 教育研修対象 部長
肥銀ビジネス教育株式会社熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ▼企業様の人材課題に合わせて、課題に沿った研修企画・提案をいただくお仕事です。 （具体的には） ・肥後銀行内の研修企画・運営 ・外部向け研修・セミナーの企画・運用 ・研修・セミナーの外部向け営業 ・研修講師の派遣対応(企業・自治体) など ＜ポイント＞ 銀行内での研修対応もございますが、外部向けの研修・セミナー企画がメインとなります。 肥後銀行の取引企業を中心に、教育・人事関係でお悩みの企業様の支援を行っていただくお仕事です。 ＜開催セミナー例＞ ・礼儀／礼節マナー、OJT/部下指導、コミュニケーション、 リーダーシップ、ストレスマネジメントなど
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ※下記いずれかの経験がある方マッチ致します。 ▼業界問わず研修企画or教育担当の経験がある方 ┗ビジネスマナー、管理職研修、IT教育など ▼研修講師のご経験がある方 ▼研修会社での営業経験がある方 ▼人事制度に関する知識・経験がある方
事業内容
・教育コンサルティング事業 ・人事制度コンサルティング事業
エージェント求人 年収：〜3,000万円｜採用・人事マネージャー
600~3000万
- 採用戦略立案
- 研修企画
- 研修設計
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 組織開発
- 人事
- 採用HP設計
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材育成制度企画
ブーストキャピタル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 3月（4月）にブーストキャピタルが新しく立ち上げる、AI時代のNo.1コンサルティングファームを目指す会社になります。 スマホが私達の生活や仕事に変革をきたしたように、AIはそれらを上回るインパクトをもたらすことが期待されています。ことビジネスシーンにおいては、AIが多くの業務を塗り替えていくことが想像されます。今までの業務が見直され、新たな事業がたくさん生まれてくるでしょう。 コンサルティング業界は、戦略コンサルティングやITコンサルティングがこれまで成長を牽引してきましたが、これからは事業戦略の頭脳と、AI実装をかけ合わせて企業の成長に貢献できるコンサルティングが必要不可欠な存在になると予測しています。人間にしか出来ない業務、インターネットやAIに任せる業務を切り分け、企業成長をブーストしていきます。 【採用】 ・ 採用戦略の策定：市場動向やターゲット層を分析し、最適な採用戦略を立案 ・ 採用実務： 媒体出稿 エージェント調整 ビズリーチ活用 日程調整、書類選考、面接等の実施 ・ 採用チームのマネジメント：将来的な組織拡大に伴い、チームの運営・指導をお任せ 【研修・育成・リテンション】 ・ 社員研修の企画および実施：コンサルタント育成に向けた研修プログラムを自ら企画し、外部リソースの活用も検討しながら実施 ・ 育成プランの策定：各社員のキャリアとスキル向上に合わせた育成計画を作成 ・ 優秀な人材を定着させるリテンション施策の推進 【評価】 ・ 人事評価システムの策定：業績やスキルを適切に評価する新たなシステムの設計 ・ 人事考査の実施：定期的な評価プロセスを通して、公正な人事考査を遂行 【当社のビジョンと業界背景】 ・ スマートフォンが私たちの生活と仕事に変革をもたらしたように、AIはこれまでを上回るインパクトをもたらすと期待されています。 ・ 業務プロセスの見直しと新たな事業創造のチャンスが広がる中で、従来のコンサルティング（戦略、IT）を超えて、事業戦略とAI実装を融合したアプローチが企業成長に不可欠となります。
求める能力・経験
【応募資格】 ・ ヒトに関わる業務であるため、優れたコミュニケーション力をお持ちの方 ・ 採用および人材育成の業務経験がある方 ・ 求人要件の策定、求人メディアへの出稿、紹介会社との調整、書類選考、一次面接、採用管理などの採用プロセスに精通した方 ・ 採用後の人事労務サポートや、外部リソースを活用した研修・育成プログラムのサポート経験がある方 ・ 行動力があり、前向きに課題を推進し、失敗を恐れずチャレンジ精神を発揮できる方 【歓迎要件】 コンサルティングファームでのコンサルタント採用、人材育成に関わってきた方。マネジメント経験。 【その他】 明るく前向きで、行動計画を自ら策定し、数字を達成できる方。
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】人材育成・組織開発に深く関与するHRコンサルタント
550~780万
- スタッフ育成
- マネージャー
- リーダー
- 管理職
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- スタッフ
- 人事
- コンサルタント
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 資料作成
- 制度構築
- 提案
- 分析
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 課長/マネージャー
- 課長
- プレゼンテーション
- 育成指導
- 営業
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🎯 あなたのマネジメント経験が、日本中の企業成長を支える力に 部下・後輩の育成、チーム運営での目標達成、メンバーを前にしたコミュニケーション。営業マネージャー、店長、プロジェクトリーダー、部門責任者など、マネジメントの現場で培った実践知が、研修講師・コンサルタントとして活躍するための強力な武器になります。人的資本経営への注目が高まる中、リアルなマネジメント経験を持つあなたの価値は、今まさに多くの企業が求めているものなのです。 💼 様々な業界のマネジメント経験者が活躍中 実際に、営業マネージャー、店長、プロジェクトリーダーなど、多様なバックグラウンドを持つマネジメント経験者が合格し、研修講師として新たなキャリアを築いています。正社員・アルバイト・パートを問わずスタッフ育成経験、チーム運営での課題解決力、会議やミーティングでのプレゼンテーション経験。これらが、そのまま講師としての強みになります。 🏢 圧倒的な実績と信頼。のべ20,000社以上が選んだパートナー 2006年の設立以来、ALL DIFFERENTは組織開発・人材育成の全領域で企業の成長を支援してきました。定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検する「Biz SCORE Basic」、特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初・特許取得のサービスを多数開発。旭化成、日本コカ・コーラ、LINEヤフー、NEXCO中日本、セブン-イレブン・ジャパンなど、業界を代表する企業との取引実績があります。 💡 現場のマネジメント経験が、研修コンテンツの核 「メンバーが思うように育たない」「ベテラン社員のモチベーション管理」「目標達成のためのチーム作り」「組織の課題解決」。マネージャーとして日々直面してきた課題と、それを乗り越えてきた経験談こそが、受講者の心に響く研修になります。現場を知っているからこその説得力が、あなたの最大の強みです。 📚 300種類以上の研修で、自分自身も成長し続けられる 公開型研修と企業内研修（講師派遣型）を合わせて300種類以上の研修プログラムを展開。講師として登壇することで、体系化された経営テーマを学び続けることができます。管理職向け研修、リーダーシップ研修、チームマネジメント研修など、あなたのマネジメント経験が直接活かせる領域を担当しながら、専門性を高められる環境です。 🌱 未経験でも安心。充実の育成プログラム 研修講師オリエンテーション、講師トレーニング、講師デビュープレ受験といった段階的なプログラムで、講師未経験者も自信を持って登壇できるまでサポートします。中途入社の方は講師未経験者や異業界出身者も多く活躍中。個人のペースに合わせて着実にスキルアップできます。 🚀 明確なキャリアパスで、長期的な成長を実現 まずはコンサルタントとしてお迎えし、マネジメント経験を活かしながら講師スキルを習得。早期に管理職・リーダー向け研修講師を担当いただき、その後は： - スペシャリスト路線：専門性を追求し続ける講師・コンテンツ開発のプロへ - マネジメント路線：マネジャーとして組織運営・後進の講師育成に携わる さらに、研修カリキュラム・テキストの企画・開発、後進の講師育成など、幅広い業務で専門性を発揮できます。 💼 第三創業期の成長フェーズで、事業拡大の中核メンバーに 今、ALL DIFFERENTは事業拡大と組織進化を同時に進める変革期。ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの課題に応える新サービス開発、採用支援事業、人事制度構築事業の立ち上げなど、組織開発・人材育成の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。あなたは、この成長を牽引するコアメンバーとして活躍できます。 ⚖️ 安定した環境で、やりがいある仕事を - 年収：550万円～700万円（年俸制、14分割）※前職の給与・経験を考慮 - 年間休日：132日（土日祝、年末年始、夏季休暇等） - 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） - 賞与：年2回＋業績連動賞与（全社目標達成時） - 昇給：年1回 - 福利厚生：退職金、健康診断、結婚・出産祝金、在宅制度、カフェテリアプラン等 - 自己申告制度によるキャリア形成も可能 こんな想いをお持ちの方に： - 人材育成・組織開発を軸にキャリアチェンジしたい - これまでの現場経験を、より多くの企業・人の成長支援に活かしたい - 自ら学び・考え・行動し続けることができる - コミュニケーション能力が高く、協働して業務を進められる ＃IE公開求人
求める能力・経験
【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●部下の育成・指導経験 ●4年制大学卒以上 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
人材育成・人事制度構築など「人と組織の未来創り」をテーマとしたコンサルティング事業を展開。20,000社以上の支援実績を誇る。
エージェント求人 OMデジタルソリューションズ株式会社 コーポレート人事（労務担当）※管理職 1974
1100~1200万
- 提案
- マネージャー
- 労務管理
- 人事
- 戦略立案
- 戦略提案
- リーダー
- 社会保険
- マネジメント
- 保険
- コンプライアンス
OMデジタルソリューションズ株式会社東京都八王子市もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、より高度で戦略的な人事労務管理体制の構築が急務となっています。 特に、労働組合との建設的な協議体制の整備と、安定的かつ透明性のある労務オペレーションの実現に向け、労務マネージャーとして部門を牽引いただける方を募集します。 従業員満足と組織成長の両立を目指す中で、経営視点と現場感覚を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 労務領域の統括管理およびメンバーマネジメントを担当していただきます。 具体的には ・労務管理業務全般の統括（勤怠・給与・社会保険など） ・労働組合との協議、団体交渉の企画・実施・対応 ・労務課題に対する経営層への報告・改善提案の立案と実行 ・就業規則や各種人事制度の運用・見直し ・人事評価制度や報酬制度の運用管理・最適化 ・福利厚生制度の改善提案と運営 ・労務関連データの集計・分析・レポート作成 ・労務チームのマネジメント（3～5名規模想定） ・労務リスクへの対応および未然防止体制の強化 ※ご本人の適性や事業方針により、人事部門内の他業務に携わっていただく可能性があります。 ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における労務業務経験：5年以上（従業員100名以上規模） ・労働組合との交渉・協議の実務経験（窓口としての主体的な関与） ・人事・労務領域におけるマネジメント経験（3年以上） ・労働法令・社会保険法令の知識と実務への適用能力 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力 ・守秘義務・コンプライアンス意識の高い方 【歓迎】 ・製造業での実務経験 ・安全衛生や健康経営の基礎理解 ・海外勤務(駐在)制度の運用経験
事業内容
・デジタルカメラ、交換レンズ、双眼鏡、オーディオ製品などの精密機器の開発、製造と販売及び、サービスの提供 ・法人向け映像・音声関連機器の製品開発と販売及び、ソリューションの提供 ・光学生産技術を基盤とした電子機器製造受託サービスの提供
エージェント求人 人事労務／20代30代活躍中／給与計算・社会保険手続き／年間休日120日以上／土日祝休み
400~560万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
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仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車部品メーカー 人事部門で給与計算や社会保険の手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 人事部門で労務を担当いただきます。 【具体的には】 SAPやCOMPANYなどのシステムを活用した 従業員の給与の計算 各種保険の手続き その他、人事に関わる業務 【アピールポイント】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる 新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。 【キャリアアップの機会】 昇給・昇格のチャンスあり。 研修制度も充実しています。
求める能力・経験
【必須】 ・労務（給与計算・社会保険）の経験 【歓迎】 ・事業会社で人事労務の経験 ・社会保険労務士事務所の経験 ・人材会社で給与・保険加入の経験
事業内容
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）
エージェント求人 HR（新卒採用人事）/キャディ
650~950万
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 広報
- オンボーディング
- 戦略立案
- 検証
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- リーダー
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み
400~560万
- 人事
株式会社ミツバ群馬県桐生市もっと見る
仕事内容
ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事制度の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事制度に関する業務をお任せいたします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事情報システムの運用や管理 ・システムを使用した人事異動に伴う手続き 決裁や社内通知など ・人事制度の管理・運用 将来的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事制度の企画 ・人事制度の改定 などにも携われます。 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり
求める能力・経験
【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験 普通自動車免許
事業内容
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）
企業ダイレクト 【東京/海外渡航支援スタッフ】英語スキル◎/世界最大手の工作機械メーカー
500~900万
ＤＭＧ森精機株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
世界最大手の工作機械メーカーである当社にて、下記のような社員の海外出張・国際出向者の赴任に関する一連の業務をお任せいたします。 ◇旅行代理店提供の予約システムの統括管理・対応 ◇海外出張時の航空券予約・手配（旅行代理店経由）及び社内承認取得 ◇海外出張支援、旅行保険付保 ◇国際出向者の赴任時の引越し手配、海外旅行者傷害保険の付保 ◇出張手配の運営自動化・アウトソース移管検討・実行
求める能力・経験
【必須】 ■海外出張サポート業務、または国際出向者の赴任サポート業務の経験者 ■ビジネスレベルの英語力 - 読み・書き・会話(TOEICスコア800点超) 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実
事業内容
工作機械（マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品）の製造、販売
エージェント求人 【八王子／内勤業務/リモート可】研修担当（設備施工管理）※転勤無/残業月20H程/土日祝休
400~600万
- デザイン
- 施工管理
- アフターフォロー
- 講師
- 教育
- 測量
- 技術者派遣
- 施工管理技士
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都八王子市もっと見る
仕事内容
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきま す。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることが できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京15回/年） ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築 知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に 付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心 して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを 行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
求める能力・経験
【必須】 5年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・一級建築施工管理技士 もしくは ・一級管工事施工管理技士 もしくは ・一級土木施工管理技士
事業内容
労働者派遣事業、受託・請負業務 建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施、運営及び販売
企業ダイレクト 【京都/労務（プレイングマネージャー候補）】駅から徒歩3分/完全週休2日制
546~644万
都タクシー株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■助成金申請 ■年末調整 ■住民税管理 プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。
求める能力・経験
【必須】■人事労務実務経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【魅力】幅広い実務経験でスキルアップを目指せる 【魅力】 ■タクシー業界大手企業で労務部門の責任者として活躍できるポジション ■グループ12社の労務業務を統括する重要な役割 ■プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方でキャリアを構築可能
事業内容
タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業
企業ダイレクト 【那覇/技術人事】人事経験者求む！HRBP/サイバーエージェントグループ/正社員
300万~
株式会社シーエー・アドバンス沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用：エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート：定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成：働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方
事業内容
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業
エージェント求人 【名古屋／転勤なし】ビーネックスソリューションズ／中途採用 管理職候補
500~700万
- データ分析
- レポーティング
- モニタリング
- 分析
- 進捗管理
- KPI設定
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用戦略立案
- ニーズヒアリング
- 求人広告
- エージェント利用
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- データ集計
- 人材紹介/派遣
- 効果検証
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- 検証
- 戦略立案
- KGI/KPI策定
株式会社ビーネックスソリューションズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
(募集背景） 事業拡大のため増員 ＜業務内容＞ ■中途採用の年間計画の立案・実行（主にITエンジニアの採用活動全般） 採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進 採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築 新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応 書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理 採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案 採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案 ＜当社について＞ ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の価値創造モデル＞ 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。
求める能力・経験
■必須スキル・経験・資格（応募要件） ・企業人事部門または人材紹介会社などでの中途採用実務経験（目安：3年以上） ・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスを主体的に推進した経験 ・KPI管理・数値分析に基づく改善活動に取り組んだご経験 ・関係部署や経営層との折衝・調整・レポーティング経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら成果を出されたご経験 ■歓迎するスキル・経験 ・採用チームのリーダー経験 ・ダイレクトリクルーティング等の実践経験 ・候補者体験を意識した採用改善の取り組み ・採用を通じた事業や組織への貢献意欲 ■求める人物像 採用を通じて事業を動かす視点をもち、自ら戦略を描ける方を歓迎します。 ・採用を「事業成長の原動力」と捉え、自ら戦略を描き、実行に移せる方 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら課題を捉え、行動に移せる方 ・数字やデータに基づく分析に強みを持ち、効果検証と改善に粘り強く取り組める方 ・現場との連携を大切にしながら、採用の“質”と“スピード”を両立できる推進力をお持ちの方 ・組織視点と経営視点の両面から物事を捉え、採用チームや関係者を巻き込み、リーダーシップを 発揮できる方 目安として、マネジメント経験や採用戦略立案の実績をお持ちの30～40代の方がご活躍いただいています。
事業内容
【事業内容】 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発 ・電子回路設計開発及び評価 ・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング ・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発 ■サービス領域： 自動車組込みソフト開発／モバイル開発／クラウド開発／画像認識開発／ソフトウェア評価／ハードウェア評価／システム基盤構築／システム開発
エージェント求人 採用担当・工場人事／トヨタバッテリー株式会社／ハイブリッド車用バッテリー世界トップシェア／静岡県
560~900万
- 品質管理
- 電池/電子材料
- 人事
- 工場
- 維持管理
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート 仕事の魅力 ・生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です ・製造現場を人事としてサポート。また、働き易い環境を提供するサービス機能として活躍ができます ・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます キャリアプラン ・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。 ・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します ・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています 部門人事 社員３名 採用活動 社員２名 嘱託社員１名 （←こちらの社員採用予定です） 要員管理・配置検討など 社員２名 社員管理など 有期社員１名 ・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます 職場のミッション ・''もっといい電池づくり''のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する ・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする ・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する 募集背景 工場拠点拡大による採用強化および社員サービス・業務品質向上のための組織体制強化の増員です
求める能力・経験
必須 採用業務経験者 （新卒・第二新卒も可） 歓迎 人事/総務業務経験者・ITスキル
事業内容
車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。 電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。 ・HEV（ハイブリッド車）用バッテリー ・受託試験 低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。