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CEO/社長/代表取締役/代表理事・1700万円以上の求人一覧
全97件
エージェント求人 代表取締役
1500~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。 （業務詳細） 企業戦略構築とパフォーマンス管理 - 長期および短期の企業戦略の策定と実行 - 企業のビジョンとミッションの策定と浸透 - 企業の財務目標および業績指標の設定とモニタリング - 収益性の向上およびコスト効率の最適化 経営陣のリーダーシップと組織運営 - 経営陣の選定、指導、および評価 - 組織の全体的な方向性の設定と目標達成の推進 - 企業文化の醸成と価値観の浸透 - 取締役会への報告とコミュニケーション - 企業ブランドの強化と市場でのポジショニングの確立 市場と競争環境の対応 - 市場動向、競争環境、顧客ニーズの継続的な分析 - 競争優位性を維持するための戦略的意思決定 - 新規事業開発および製品・サービスの革新の推進 - デジタルトランスフォーメーションのリード リスク管理と社会的責任 - 企業のリスクマネジメント体制の構築と維持 - 法的規制および業界標準の遵守 - 企業の社会的責任（CSR）活動の推進 - 持続可能なビジネスプラクティスの採用
求める能力・経験
インターネットサービスを展開する企業における20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験 Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint 等）の中級程度のビジネス運用
事業内容
インターネットサービス
エージェント求人 【地域密着型企業・事業責任者・COO候補】（No.0384）
1200~2000万
企業名非公開岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
100年以上の歴史を持つホールディングス内に交通・飲食・地域創生など複数事業あり。老舗企業の経営者候補/事業責任者としてご活躍。
求める能力・経験
BtoBもしくはBtoC企業での経営企画・事業計画の経験（規模問わず）
事業内容
-
エージェント求人 CXOポジション※confidential
1000~1800万
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仕事内容
■仕事概要 当社グループは「人生の選択肢（より良く生きる機会）の最大化」をミッションに、求人、不動産、自動車、旅行などの多岐にわたる領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しています。 現在、中期経営計画に基づき、2026年3月期において連結売上収益350億円超、EBITDA 100億円超の達成を掲げています。具体的には、売上収益100億円を超える規模の「次世代の柱となる主力事業」の創出を最優先事項としており、特にVertical HR（専門領域の人材紹介）およびLiving Tech（不動産・住まい）領域を、今後のグループを牽引する大黒柱へと成長させるフェーズにあります。 【想定ポジション】 ・当社グループ各事業における COO、CMO、CPO など ・担当領域： HR、不動産、自動車、旅行、飲食などのいずれかを想定。 ・選考プロセス： ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じて最適なポジションをご提案させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に直結するミッションをお任せしたいと考えています。経営視点を持ちながら事業の方向性を決定し、強い推進力を持って実行できる方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 事業計画や人員計画の策定および実行 組織のマネジメントおよびリーダーシップの発揮 業績向上と収益成長の強力な推進 社内外のステークホルダーとのリレーション構築 ビジネスリスクの管理と戦略的な意思決定 市場トレンドや競合状況の分析に基づく戦略立案 サービスの価値向上と市場における競争力強化 非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&A等） など
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 【ハイレイヤーオープンポジション｜~1800万】売上350億・EBITDA100億を目指す事業成長
1000~1800万
- M&A対応
- マネジメント
- 株式
- 事業計画
- 開発
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業提携
- 事業構想
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 経営方針策定
- 経営モニタリング
- 経営会議報告
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 幹部
- 課題分析
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仕事内容
■仕事概要: 当社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 当社グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の創出を目指しております。 【想定ポジション】 当社グループ：COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【当社のご紹介サマリー】 ・東証プライム上場企業 ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など当社グループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 UPSIDER｜子会社社長候補｜〜2,000万円
800~2000万
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- 事業責任者
- 社長
- アライアンス
- 経営戦略マネジメント
- プロジェクト統括/責任者
- マネジメント
- 営業
- 営業推進
- 営業戦略策定
- 立ち上げ期プロダクト
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仕事内容
日本発のグローバル金融プラットフォームを目指し、 驚異的なスピードで成長を続ける株式会社UPSIDER。シリーズDで154億円を調達し、みずほフィナンシャルグループとの戦略的提携、年間成長率50%超を継続するなど、その勢いは国内スタートアップの中でも群を抜いています。 現在、同社は決済スタートアップの枠を超え、AIと膨大なデータを武器に、日本の産業構造そのものを変革するフェーズにあります。今回募集するのは、既存・新規事業のスケールアップを担い、将来的には子会社社長として経営の舵取りを行う事業家です。 1. 本ポジションの醍醐味：圧倒的な勝てるリソース スタートアップのスピード感と、大企業を凌駕するアセット。その両方を同時に扱える環境は、国内でも極めて稀有です。 ────── ・強大な資金力と裁量 新規事業の検証に1億円以上、既存事業には最大50億円規模の予算をアサイン可能です。撤退基準の設計から実行まで、経営者と同等の裁量が与えられます。 ・国内屈指のエリート集団 ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天、ラクスル、LINE Financialなどの出身者が集結。プロフェッショナルな知見が交差する環境で、自身の視座を飛躍的に高めることが可能です。 ・独占的なデータアセット 数十億件を超える未公開の決済データ、高度なAI与信モデル。これらをフル活用し、他社が模倣できない確度の高い事業を創出できます。 ────── 2. ミッション：2年以内に売上10億円の事業へ 入社後1年以内に事業を牽引し、2年以内には売上10億円規模のフェーズへと成長させることが期待されます。 ────── ・新時代のスタンダード構築 決済や業務フローをAI化し、中堅・中小企業における業務のデファクトスタンダードを創出します。 ・大規模アライアンス 大手企業との提携を通じ、数年単位で社会課題を解決する構造的な事業を構築します。 ・非連続な成長の実現 既存の成功体験に捉われず、現場の10倍の速度と規模で挑戦を加速させていくことが求められます。 ────── 3. 実績が証明する抜擢文化 同社には、年齢や年次に関わらず、能力次第で即座に経営の中枢を任せる文化が根付いています。 ────── ・インターンから事業責任者へ 支払い.comの責任者はインターン時代から抜擢され、現在は新卒1年目ながら全社マーケティング責任者を兼務しています。 ・26歳でJALとの共同事業を牽引 2025年2月に発表したJALとの新規事業 PRESIDENT CARDは、26歳のメンバーが事業責任者としてプロジェクトを主導しました。 ・失敗を糧にする強固なカルチャー 数多くの失敗を経験しながらも、挑戦の規模と速度を緩めず突き進む姿勢が、同社の爆発的な成長を支えています。 ────── 4. 特別報酬制度とキャリアパス 大きな責任と成果に対し、ダイレクトに報いる仕組みが整っています。 ────── ・特別報酬（インセンティブ） 通常のグレード制に加え、担当プロジェクトの目標達成に応じた特別賞与を個別に検討しています。詳細は面談にて説明されます。 ・経営者への道 事業のスケールに伴い、分社化による子会社社長への就任や、グループ全体の経営参画など、事業家としてのキャリアを極める道が開かれています。 ────── UPSIDER社について 挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創るをミッションに、累計決済額8,500億円を超える法人カード事業を筆頭に、デットファンド、AI経理など、金融のあり方を再定義するサービスを次々と展開。累計導入企業数は10万社を突破し、みずほFGとの提携により、日本企業の競争力を本質から高める巨大な金融エコシステムの構築に挑んでいます。
求める能力・経験
■必須スキル ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像 ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 【※非公開案件｜スキルシェア市場のトップランナー・事業責任者・年収〜3000万円｜※リモート可】
1000~3000万
- 新規事業
- 事業責任者
- コンサルティング業務
- プロジェクト推進
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験
事業内容
-
エージェント求人 【エグゼクティブ採用】次世代ディープテック・スタートアップ CXO候補（シード・アーリー期）
1200~2500万
- 医療/ヘルスケア
- 購買/調達
- 戦略立案
- 政治/政策
- IR
- 資金調達
- プロジェクト
- ロボット/ロボティクス
- カーボン/炭素
- 財務
- アライアンス
- 研究開発
- 開発
- 物理
- VC++
- 組織開発
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
募集背景 現在、日本の産業構造を根底から変える「ディープテック（先端技術）」領域において、未踏の課題に挑むスタートアップが次々と誕生しています。 本案件は、日本最大級の独立系シードベンチャーキャピタル（VC）が主導するプロジェクトです。当該VCは、創業前後の「Day 0」から起業家と伴走し、ゼロから産業を創出することに特化したパイオニア的存在です。 今回、宇宙、エネルギー、AI、バイオといった最先端領域において、研究開発の成果を事業化し、グローバル規模での成長を牽引する経営メンバー（CXOロール）を募集します。圧倒的な資金力とハンズオン支援体制を持つVCの投資先だからこそ提示できる、市場の表には出ない限定的なポジションです。 仕事内容 シード・アーリー期のスタートアップにおいて、創業者（CEO/CTO）と共に経営の舵取りを担っていただきます。ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの役割、あるいは複数の領域を横断的に担当していただきます。 ・事業戦略・経営企画（COO候補）： ビジネスモデルの構築、アライアンス提携、組織基盤の整備 ・財務・資金調達（CFO候補）： VCや金融機関からの大型資金調達、資本政策の立案、IR準備 ・組織開発・採用（CHRO候補）： 優秀なエンジニア・研究者集団の採用、カルチャー設計 ・事業開発（BizDev）： 技術の社会実装に向けたPMF（プロダクトマーケットフィット）の推進 投資・支援対象領域 以下の「新進化系」と呼ぶべき、社会貢献性と市場性の高いディープテック領域が中心です。 ・宇宙（Space）： 衛星データ活用、ロケット開発、宇宙資源探査 ・カーボンニュートラル（Green Tech）： 新エネルギー、脱炭素ソリューション、循環型経済 ・フィジカルAI（Robotics/AI）： 現実世界の物理操作を自動化・高度化する次世代AI・ロボティクス ・バイオベンチャー（Bio Tech）： 創薬、再生医療、合成生物学、アグリテック
求める能力・経験
事業会社でのマネジメント経験、または新規事業の立ち上げ経験 コンサルティングファーム、金融機関、またはスタートアップでの実務経験 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら手を動かして形にする実行力 この仕事の魅力 「0から1」を創る圧倒的な当事者意識： まだ世の中にない価値を創り出すフェーズから参画でき、自身の決定が会社の命運を左右する手応えを感じられます。 日本最高峰のVCによるバックアップ： 豊富な知見を持つVCパートナーと密に連携し、経営者としての視座を飛躍的に高めることが可能です。 社会的意義の大きさ： 地球規模の課題（気候変動、資源不足、疾患など）に対し、テクノロジーの力で解決策を提示する、極めて意義深いミッションです。
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人｜COO候補｜~2000万】M&A後の非連続な成長を牽引する介護領域の統括責任者
1400~2000万
- 従業員育成
- 営業マネジメント
- 事業推進
- グループ企業経営
- 中長期計画策定
- 経営戦略策定
- 事業戦略策定
- 100人～499人のマネジメン...
- 戦略立案
- 予算策定
- IRマネジメント
- 予算配分
- 経営課題分析
- 経営目標管理
- 年次計画策定
- 経営戦略マネジメント
- 10年～20年の管理職経験
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 事業計画
- 事業戦略目標管理
- 部門予算配分
- アライアンス
- 経営方針策定
- 営業
- 課題分析
- 分析
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仕事内容
■募集背景 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る人材プラットフォームをはじめ、テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。 現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にするプラットフォームの構築を目指しています。 超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては情報の非対称性と意思決定負荷が依然大きい状況にあります。 この課題を解決するための足掛かりとして、2024年11月14日に株式会社ASFON TRUST NETWORKの株式を取得し、子会社化しました。これにより、当社が運営する「介護のほんね」と、業界トップクラスのアセットとブランド力を有する「みんかい」のシナジー創出を加速し、オンライン × 対面支援のハイブリッドで業界課題の解決を進めます。 あわせて、AI も積極的に活用して、お客様の支援品質と業務の生産性の両立を図っていきます。 この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する介護領域 統括責任者／COO候補を募集します。 ■職務内容 介護施設紹介事業を責任者として成長させるためのリード 戦略策定、事業計画の作成、重要アクション及び組織マネジメント 2つの介護施設紹介事業「介護のほんね」「みんかい」を活かしたシナジーの発揮 ■ミッション 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること 同社グループの持つ2つの介護施設紹介事業である「介護のほんね」および「みんかい」両事業を責任者として牽引し、「日本で最も使われる施設紹介サービス」へと成長させること
求める能力・経験
＜必須＞ ・IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 ・50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 ・その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 ＜歓迎＞ ・売上5億円以上の事業マネジメント経験 ・多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 ・医療福祉領域での経験 ・プロダクトマネジメントやマーケティング経験 ・M&A・PMI 経験 ＜求める人物像＞ ・同社の「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方 ・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
-
エージェント求人 【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS
900~2000万
- 事業責任者
- 経理
- Sansan
- HTML/CSSマークアップ
- メディア
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 社長
- 予算策定
- 請求
- ビジョン設定
- 請求書管理
- 予算管理
- 営業
- 組織開発
- マネジメント
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仕事内容
COO候補の職務概要一例） ※その他、CXOポジションは多数ございます。 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます 【Sansan】 プライム市場上場 <オススメする理由：なぜ”今”Sansanなのか？ > （１）サービスリニューアル・ビジョン設定され、更なる成長を目指すタイミング └従来のサービスであるSansanは、”名刺管理サービス”から”営業DXサービス”へリニューアル。帝国データバンクとの連携やメールの一括送信機能などを拡充。2021年にははじめて「ビジネスインフラになる」というミッションを策定。その実現に向けて過去最大規模の採用を行っています。 （２）営業・経理・契約という3つのDXを中心にマルチプロダクト展開が好調 └請求書管理DXのBill Oneはリリース後5年目でARR100億超。2022年1月には契約DXのContract Oneをリリースし、祖業のSansanもコロナ禍で「名刺管理」から営業DXへ進化し、それぞれの成長で成長を遂げています。 （３）2Cからエンタープライズまで幅広い顧客層へアプローチ可能 └経済産業省の職員5500名以上、三菱UFJ銀行の全行員約3万名をはじめとするメガバンク3行も利用するほどエンタープライズへの導入が進展。一方で、国内の利用従業員カバー率は4.6%とまだ数十倍の拡大余地がある状況。現在でも解約率は0.5%未満ですが、より幅広い利用に向けて試行錯誤しています。 ▼事業参考資料：2025年5月期 通期 決算説明資料 https://data.swcms.net/file/ir-corp-sansan/dam/jcr:121b38f5-37b2-4674-9918-540dcc1ea188/140120250714513500.pdf ▼参考記事4選 ①【独占】Sansan寺田社長｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 https://www.businessinsider.jp/post-228097 ②名刺管理サービスから営業DXサービスへ 事業ピボットを経て成長したSansanのストーリー https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/11/news079.html ③Sansanでのキャリア(Wantedly記事) └新卒1年目からチーム立ち上げ、ISからのキャリア変更などのキャリアパスの記載があります。 https://www.wantedly.com/stories/s/sansan_career ④Bill One創業背景(経理担当の方が2年で売上10億円の事業責任者になった話) https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5?magazine_key=mf79ded331e40 ▼参考サイト 会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q Sansan公式note https://note.com/sansanjapan
求める能力・経験
COO候補一例） ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
事業内容
-
エージェント求人 関西の地場の工務店 （事業継承でVC投資先）代表取締役候補の募集
1300~1800万
- 管理職
- マネジメント
- マーケティング
- 社長
- 営業
- 部長
企業名非公開和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 関西エリアで長年地域に根ざした事業を展開する工務店において、 事業承継を見据えた代表取締役候補 を募集します。 同社は現在、ファンドの投資先として経営基盤の強化を進めており、 次世代の経営を担うリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店 ■募集背景 事業承継に伴い、次期社長として会社の成長と組織運営を担える方を採用します。 ファンドと協働しながら、経営体制の刷新・事業拡大を推進していただく重要なポジションです。 ■求める人物像 以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎します。 • 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方 • 組織マネジメント、事業推進、顧客価値向上に強みを持つ方 • 地域密着型の事業に共感し、現場と経営の両面をリードできる方 • 事業承継後の経営者として、会社の未来を共に創りたい方 ■本ポジションの魅力 • 代表取締役候補としての採用（経営の中枢に直結） • ファンドと連携しながら、事業改革・組織強化を主導できる • 地域で確固たるブランドを持つ工務店の“次の成長ステージ”を担える • 営業・マーケティングの経験を、経営レベルで活かせる • 地域に根ざした事業で、社会貢献性の高い仕事ができる
求める能力・経験
• 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方
事業内容
■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店
エージェント求人 【新規設立/社長候補】 コンサル新会社 代表取締役 〜グロース上場企業出資・株式保有相談可〜
2000~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場企業である企業により設立される、ITコンサルティング新会社の立ち上げおよび経営全般を担っていただきます。 主力事業であるSES事業と強固なシナジーを生み出すコンサルティングファームをゼロから構築し、事業を推進していただきます。 【具体的な事業内容】 - 新会社の事業計画の策定・実行 - ITコンサルティングサービスの立ち上げ - 組織ビルディング（採用・マネジメント） - グループ各社との連携によるシナジー最大化
求める能力・経験
ITコンサルティング領域での実務経験およびマネジメント経験 ITコンサルモデルのビジネス構造への深い理解 顧客へのソリューション提案、およびクロージング能力
事業内容
-
エージェント求人 【CXO候補/~5000万】ユニコーン上場企業"「はたらく」インフラを育む"No.1スタートアップ
1000~5000万
- 求人広告
- メディア
- 株式
- シフト管理
- 業務オペレーション設計
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 課題/ボトルネック特定
- 黒字転換
- マーケティング
- 人事
- IR
- マネジメント
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仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を展開し、日本の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。サービスは急成長を遂げ、累計ワーカー数1,270万人以上、導入事業者数21万社を超える規模となりました。今後は、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラを目指しています。 この変革期において、当社は次なる成長フェーズを加速させるため、経営層の一員として事業戦略を牽引し、各領域を専門性をもってドライブできるCXO候補を募集します。あなたの経験とスキルに応じて、最適なCxOポジション（例：最高マーケティング責任者/CMO、最高人事責任者/CHRO、最高執行責任者/COOなど）を検討します。 職務内容 経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います < タイミーに一度お会い頂きたい理由 > (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 設立8年で268億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 求人広告と異なりタイミーは労働者のマッチングだけでなく、現場業務からシフト管理といった業務オペレーション設計に伴走し、業界別の専任チームが専門的なコンサルティングを実施することでスイッチングコストを高め、リピートクライアントの流通総額に占める割合は93%を越える。さらに、蓄積されたユーザースキルデータを可視化し、精度の高い企業案件ニーズのマッチング及び実績のある優良ワーカー900万人のリピート利用/時給向上を実現している。 ▼事業参考資料 採用情報 https://corp.timee.co.jp/recruit/ CEO小川さんnote https://note.com/taimee/ メンバーインタビュー https://corp.timee.co.jp/recruit/interview/ ユーザーインタビュー https://lab.timee.co.jp/ IRページ https://corp.timee.co.jp/ir/presentations/ 時価総額1,500億円超の大型上場は一つの通過点 日本を代表する企業へ。 タイミー×フォースタートアップスの挑戦 https://www.forstartups.com/challengers/timee20241022
求める能力・経験
必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上
事業内容
-
エージェント求人 ♣起業の修行「独立力」「起業力」を身につけるための転職【外資系生命保険企業でコンサルティング営業職】
400~5000万
- マネジメント
- 金
- 営業
- 教育
- 保険
- 生命保険
- コンサルティング業務
- 提案
- コンサルタント
- 資産運用方針アドバイス
- 相続アドバイス
- 節税アドバイス
- 事業継承アドバイス
- 家計管理アドバイス
- 教育計画アドバイス
- 資産計画アドバイス
- 金融商品アドバイス
- マーケティング協業
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- 接客
- 販売
- 人事
- 経理
- 講師
- セミナー/講演会実施
- 講演会/セミナー営業
- 代理店/卸向け勉強会/セミナー
- 管理会計
- 事業承継
- 資産承継
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- ディーラー/代理店向け勉強会
- 経営戦略マネジメント
- 経営戦略策定
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「いつか独立したいな、いつか独立するんだろうな」 「今すぐでも独立したいけど、実行できない理由がある」 「もう、組織の駒として理不尽に搾取されながら働くのは嫌だな」 「今までの経歴や会社に依存しないキャリアを築きたいな」 「自分の人生は人に左右されずに、自分でコントロールするんだ！」 そんな想いを持つ、独立心の強い人にとってピッタリピタピタなお仕事です。 ♣入社後に得ることが出来る独立スキルと、独立後に役立つあなたの資産/例♣ ✓自分のファンを作り、増やすスキル ✓相手の課題を解決する「問題解決力」「提案力」というスキル ✓独立後にも着いてきてくれる「あなた自身のファン」という資産 ✓独立後に仲間としてサポートし合える「素晴らしい人脈」という資産 ✓独立時に必要となる「お金の知識」という資産 ✓頑張り次第で得られる「起業資金」という資産 ♣いきなり独立するより、一度外資系生保で修行したほうが良い理由/例♣ ✓資本金ゼロ、リスクなしの起業とも言える ✓一個人ではなく、世界的一流企業の大看板で信用を得て働ける ✓世界的一流企業のリソースを使える ✓世界的一流企業の福利厚生がつく ✓他業界に類を見ない営業の猛者に囲まれ相談できる、最高の修行環境 ✓たった数年で年収数千万になる可能性 ✓他業界に類を見ないターゲット層の広さ ✓在庫切れがない・機会損失がない商品を扱える ----------------------- 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み営業」ではなく、お客様との対話で課題を引き出し、問題点を発見し、問題解決を提案する「コンサルタント」をしていただきます。 なぜあなたがこの仕事で成功するのか… それはあなたが「独立心が強い人」だからです。 また、当社「e-マネジメント株式会社」からの紹介だからです。 仕事は「誰とやるか」がとても大切であることはご存知でしょう。 あなたを成功に導くことができるチームを独自ルートによりご案内し、独自のノウハウで入社までしっかりサポートします。 ------------------------ ＜仕事内容＞ 個人・法人の両方を対象とした、プロの「お金の問題解決コンサルタント」です。 ・万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する問題解決 ・家計相談・ 教育資金に関する問題解決 ・財産分与や相続などのに関する問題解決 ・老後資金など貯蓄や資産運用のに関する問題解決 ・企業経営のお金の悩み全般への問題解決 ※入社後2年でマネジメント職への転向も希望できます
求める能力・経験
様々な業界からの転職者が活躍されています。 最も必要なのは「独立心」、「目的意識」、「強い意志」。 他、あなたが今まで仕事やプライベートでしてきたすべての経験が活かせます！
事業内容
常に業界トップクラスの業績を上げ続ける外資系安定企業。 旧態然とした、日本の生命保険業界の変革を目標の一つに掲げ、決して強引な営業は行わず、非常にお客様本位のスタイル。社員一人ひとりが同社の理念を共有し続けることを大切にしている。
エージェント求人 不動産アセットマネジメント会社 社長候補
2000~5000万
- 不動産投信/REIT
- ファンド組成
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 不動産事業を多角的に展開するホールディングス企業の子会社。 【業務内容】 • 私募REITおよび私募不動産ファンド事業の経営統括 • 中長期事業戦略・AUM拡大戦略の立案および実行 • ファンド組成（ストラクチャリング）、商品設計、投資戦略の策定 • 機関投資家等とのリレーション構築および資金調達 • 投資委員会・リスク管理体制の構築および高度化 • 組織設計、人材採用・育成、経営チームの構築
求める能力・経験
＜必須条件＞ 不動産関連のファンド、REITを専門とする経営者クラスの経験者の募集。 • 私募REIT、私募不動産ファンド、または不動産AM業界における経営・事業統括経験 • ファンド組成、運用、資金調達に関する実務知見 • 投資家対応・対外折衝を主導した経験 攻めを重視しアグレッシブに成長寄与いただける方。
事業内容
不動産アセットマネジメント事業。
エージェント求人 【CEO】北米大手IT関連日本法人
1500~2500万
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仕事内容
初めまして。 株式会社スギチェードロ杉本と申します。 今回、レジュメを拝見し、是非、お知らせしたい求人情報があった為、ご連絡いたしました。 これまでのご経験、スキル、志向性に沿って北米大手IT企業の日本法人におけるCEO職ご提案いたします。 ～～～～◆求人詳細◆～～～～ ≪ 業務内容 ≫ ・マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察理解及び予測 ・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に理解し、速やかに戦略の策定や意思決定を実施 ・立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引） ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ≪ 勤務地 ≫ 東京 ≪ 入社時想定年収 ≫ 1500～2500万円 ご経験、スキル、ご希望に沿って柔軟に決定されます ◆～～～～～～～～～～～～～◆ 少しでも興味をお持ちくださいました場合は、是非お気軽にエントリーくださいますよう、お願いいたします。 一両日中に詳細につきご連絡申し上げます。 ご質問ご不明点は何なりと仰ってください。 どうぞよろしくお願い申し上げます
求める能力・経験
IT業界におけるマネジメント経験10年以上 ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 （東証プライム市場上場）日本最大結婚相談所事業会社のグループ会社CEO
1000~1800万
- 結婚相談
- マネジメント
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仕事内容
日本最大の結婚相談所事業会社グループです。 順調に成長を続け、過去最高売上げ、営業利益を計上している当社においてM&Aによりグループ入りした事業会社2社のCEOとして経営を担って頂きます。
求める能力・経験
サービス業の事業会社で、経営、現場マネジメントの経験がある方を希望します。 ファンド、コンサル業界といった立ち位置でなく、ハンズオンにて現場のマネジメントを実行した方、成功体験をお持ちの方を求めます。
事業内容
-
エージェント求人 *confidential【1500万円～3000万円】グループ会社社長・役員候補・事業責任者候補
1500~3000万
- 戦略立案
- 社長
- 体制構築
- 目標設定
- KPI設定
- 事業計画
- クロスセル
- マネジメント
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI設定
- 事業責任者
- 管理職
- 就労支援
- システム開発
- 執行役員
- 取締役
- 部長
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仕事内容
採用コンサルティング・人材派遣・業務変革コンサルティング・事業開発等の複数事業を展開する総合人材企業にて、【グループ会社社長・役員候補・事業責任者候補】を募集いたします。 ●事業運営 ・市場リサーチ（仮説設定、検証分析） ・0→1事業企画／サービス設計（事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション） ・1→10事業企画／サービスブラッシュアップ（サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等） ・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施 ・KPIの設定および管理手法の構築・推進 ・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善 ・競合・協業会社とのトップ面談 ●戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・採用活動 ＜キャリア＞ ・事業会社の責任者（＝子会社社長） ・新規事業責任者
求める能力・経験
下記事業領域にて、事業部長、執行役員、取締役等のご経験者 ーシステム開発事業、コンサルティング事業、マネジメント事業 ー人材派遣・紹介事業、アウトソーシング事業、外国人就労支援事業 ー短期・単発人材派遣・紹介事業、物流シフティング事業 ー物流プラットフォーム事業、物流アウトソーシング事業 ー障がい者雇用/就労支援事業、保育事業、オフィススペース事業
事業内容
採用コンサルティング、人材派遣、業務変革コンサルティング、事業開発事業
エージェント求人 IRコンサルティング企業における次期CEO
1500~3000万
- 取締役
- コンサルティング業務
- IR
- 分析
- データベース
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仕事内容
投資家の株式売買の動機分析に精通したIRコンサルティング会社で次期CEOを募集します。 IR活動による価値創出を目的とした一連のコンサルティングや助言を包括的に提供している企業です。 独自のデータベースを持ちクライアント企業のファンド株主の把握、潜在株主の特定、面談・株主化を進めるプロセスの可視化を支援し、実践していく活動では類例のない独自の方法を採用しています。 当面は、前代表と執行役兼取締役3名で経営戦略について密に議論しながら会社運営に当って頂きます。
求める能力・経験
株式市場、情報開示、投資家関連の知識が豊富で、コミュニケーション能力に優れる人材を希望します。
事業内容
-
エージェント求人 【CXO候補等オープン求人／~3000万円】日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ
500~3000万
- 労務管理
- 人事
- マネージャー
- クラウド
- 導入支援
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- マネジメント
- SmartHR
- プロジェクト
- PMO
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仕事内容
■本求人の位置づけ: 当社は2030年に売上1,000億円の達成を目指しています（2025年時点のARRは約200億円強であり、今後5年間で約5倍の成長を目指しています）。 この目標の実現に向けては、既存のSaaSプロダクトのさらなる拡大に加え、M&Aの推進や非SaaS領域（BPO・コンサルティング等）への積極的な展開を進めていく方針です。 こうした中期経営計画を達成するためには、内部人材の登用や育成だけでなく、各ドメインでの経験と知見を有する外部人材の採用が不可欠と考えています。 現在、顕在化している採用ニーズについては順次求人化し募集を進めておりますが、事業戦略の磨き込みを進める段階でもあり、まだ明確なポジション化に至っていないものの、採用すべき人材が存在すると認識しています。 とくに、当社が今後事業展開を見据えているドメイン（HR全般、情報システムなど）や、エンタープライズ領域での事業推進・顧客開拓の知見をお持ちの方がいらっしゃれば、以下のオープンポジションよりぜひご連絡いただけますと幸いです。 ご応募いただいた方の書類は管掌CXOが拝見し、該当領域の管掌役員を中心にカジュアル面談を実施させていただきます。 ■職務内容: #### ミッション SmartHRは、「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションのもと、人事労務領域を起点に、組織のあり方や働き方そのものを進化させるSaaSプロダクトを展開しています。 現在SmartHRは、成長を続ける既存事業のさらなる拡大と、新たな事業の立ち上げという両輪で、次の成長フェーズに挑んでいます。既存事業をより強く育てることと、新たな柱を築くこと。その両方を推進していくことが、これからのSmartHRにとって極めて重要です。 具体的な業務内容例 - 中長期の事業／プロダクト戦略の策定と実行 - 顧客価値と収益性を両立する開発・投資の意思決定 - Go-To-Market（GTM）戦略の設計と実行、仮説検証・軌道修正 - プロダクトと付随するサービスを組み合わせた収益モデルの設計と磨き込み - M&Aやアライアンスなどを活用した非連続な成長機会の探索と推進 - 担当組織のマネジメント・体制設計・カルチャー形成 - その他、経営および他部門と連携した全社横断の施策推進 #### その他 - 面談や選考を通じて、スキルやご希望に応じた別ポジションをご提案させていただくことがございます 【SmartHR】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- をミッションとして掲げるスタートアップ企業 ■サービス概要 https://smarthr.co.jp/service/ ■おすすめポイント3選 （１）シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ （２）労務管理クラウド 6年連続シェアNo.1 / 取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 （３）経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境 ■導入事例 すかいらーくグループ https://smarthr.jp/case/skylark/ 三菱重工 https://smarthr.jp/case/mhi/ アイリスオーヤマ https://smarthr.jp/case/irisohyama/ ■参考記事 【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦（動画） https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=FYUT8E9Qt-zZcM6N これからのSmartHRの話をしよう─資金調達を経て目指したい、業務効率化の先の世界（芹澤CEO） https://note.com/smarthr_co/n/ndefeb9d8c931 投資家はSmartHRの「何」に214億円も投じたのか？資金調達とセカンダリー取引の裏側を新CFO森さんに聞いてみた https://journal.nstock.com/article/smarthr_fund_raise 手探りで採用していた初期の頃、フォースタが頼りだった 社会インフラを目指し、これからも共に進化の中心へ https://www.forstartups.com/challengers/smarthr
求める能力・経験
■求める人物像: - 事業に対して誰よりも熱い想いを持ち、圧倒的当事者意識を持ちながらリードできる方 - スピードにこだわりを持ち、迅速かつ効率的に物事を進めることができる方 - ミッション達成のため柔軟に考え、時には泥臭く自らアクションをとれる方 - SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - 経営陣を含めた関係者を巻き込みながら物事を進められる方
事業内容
-
エージェント求人 事業本部長 兼 投資先子会社社長候補
1200~2000万
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仕事内容
【職務概要】 当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。 本ポジションでは、事業本部長候補として、本体における成長戦略の立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメント、組織のスケールアップを推進していただきます。加えて、今後M&Aを通じてグループに加わるSI/SES・受託開発領域の企業に対し、子会社の経営責任者としての役割を担っていただきます。 子会社においては、戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制の構築をリードしていただきます。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体および複数子会社を横断して経営推進を担うグループ幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 【業務内容】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） ・子会社の代表就任および経営全般の遂行 ・PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント（100名以上の組織を想定）
求める能力・経験
■必須要件 ・SI／SES領域におけるテクノロジーサービス（TS）業務、またはシステム開発経験5年以上 ・大手SIerまたは準大手SIerにおける法人営業経験5年以上 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 ■歓迎要件 ・グループ会社や子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【コンフィデンシャル】日本支社代表候補 ロボットメーカー
1000~3000万
- 営業
- 営業マネジメント
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 経営目標管理
- ロボット/ロボティクス
- 本部長
- 執行役員
- ロボット
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仕事内容
コンフィデンシャル グローバルに様々な業界で展開されているプロダクトを持っており、自社製品を日本で人脈を活かしながら拡販を行い、日本支社の代表としても担っていただく予定です。
求める能力・経験
産業用ロボットメーカーにて営業のご経験 さらに本部長や執行役員や経営層など、経営関連のご経験
事業内容
-
エージェント求人 ホテル事業経営幹部候補（経営戦略責任者） ＜confidential＞
1000~2000万
企業名非公開大阪府大阪市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
ホテル事業領域における幹部候補を募集いたします。 信和グループ（信和ホテルズ株式会社）が運営するホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、貸し会議室事業、温浴事業の責任者・幹部候補を採用します。現況を正しく把握し、経営・事業戦略を立てて実行をしていただきます。ホテルの運営、社員の指導はもちろん、数値管理、信和ホールディングスへの経営数値の報告も行っていただきます。
求める能力・経験
■必須要件 ・事業責任者や経営者のご経験 ■歓迎要件 ・ホテル事業、貸し会議室事業、温浴事業領域でのご経験 ・事業を成長させたご経験・ご実績 ・経営企画ができ、戦略から実行まで一貫して行ったご経験 ■求める人物像 ・経営数値管理ができる方 ・説明責任をしっかり果たす事ができる方 ・経営者視点で現況を正しく把握し、問題解決ができる方 ・事業を成長させることが出来る方
事業内容
信和グループの事業コンサルティング会社 【グループの事業内容】 ・土木、建築工事請負業 ・土木、建築工事の設計監理業 ・宅地建物取引業 ・不動産管理業 ・温泉浴場施設及び飲食店の経営 ・貸会議室の運営 ・駐車場の経営 ・ホテル事業 ・介護施設の運営 など
エージェント求人 【非公開求人】グループ会社 経営人材（海外）
1000~2500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
ご紹介企業は国内でも稀有な海外M&Aを連続的に仕掛ける急成長企業です。 アメリカを中心とした、グループ会社の経営人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ※記載はあくまで日本滞在時年収 ※初期1年前後は日本で事業経験し、将来駐在を想定 時価総額１兆円を目指し、Japan to Globalで躍進する急成長スタートアップの中核としてご活躍いただけるチケットです。 同社選考においては、ご応募ポジションの他、ご経験・ご志向に合わせた柔軟なポストメイクが可能です。 ご関心お持ちいただきましたら、まずはカジュアルにご応募くださいませ。
求める能力・経験
職種は特に限定ございませんが、特に下記のご経験をお持ちの方を募集しております。 ・企業経営（国内・国外問わず、商社・PE・VC・IBD出身者も歓迎） ・事業開発（事業責任者・COO候補） ・法人営業（営業責任者・CRO候補） 求める人物像 ・「傑出した起業家・事業家と優秀なビジネスプロフェッショナルがビジョン・ミッションを共有し、同じ目標に向かって邁進することで、単独では辿り着くことの出来ない地点に群として辿り着く」というミダスキャピタルのコンセプトへ共感する方 ・起業家・事業家と同じ目線で議論できるアントレプレナーシップがある方 ・自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・スピード感のあるベンチャー文化へのカルチャーフィットがある方
事業内容
-
エージェント求人 【弊社独占・代表取締役担当案件】プライム上場企業でのCEO室・新規事業企画開発担当
1000~2000万
- 開発
- 社長
- 事業責任者
- 新規事業
- 事業推進
- 新規事業立案
- 推進施策立案
- 成長戦略実行
- 部長
- 新規事業売上規模3000万円～...
- 新規事業売上規模500万円～1...
- 新規事業売上規模1000万円～...
- 新規事業売上規模5000万円～...
- 新規事業売上規模1億円以上
- 1件～4件の新規事業経験
- 5件～9件の新規事業経験
- 10件以上の新規事業経験
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仕事内容
■業務内容 企業の主力または周辺領域での新規事業を、立ち上げから実行まで一貫してリードして頂きます。 CEO室は10名程度の少数精鋭で構成されており、経営層や事業責任者、子会社社長との折衝・連携が求められます。 志向性によっては事業責任者・子会社社長として裁量を持ち組織を牽引いただくことも可能です。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・新規事業開発のご経験があり、開発～その先の事業立ち上げや実行までを一貫してできる方 【歓迎スキル】 ・事業推進や事業成長に強みをお持ちの方 ・事業部長経験があり、複数の事業を横断的に俯瞰できる方 ・事業を作るための、M&A推進が可能な方
事業内容
4つのメイン事業（コンテンツ配信事業、店舗サービス事業、通信・エネルギー事業、金融・不動産・グローバル事業）を展開するメガベンチャー企業で、 テクノロジーやエンターテインメントの力で、社会的価値を与え、よりよい未来にしてくことを目指し、現在もなお成長し続けている企業です。 また100個の子会社を生み出し、それぞれを100億円規模のすることで、ホールディングス全体で1兆円規模を目指しておられます。
エージェント求人 「グローバル×ロールアップ戦略」国内外でのグループ経営／子会社経営に挑戦可能
1000~2500万
- ファイナンス
- 幹部
- 海外M&A
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仕事内容
PEファンドのみならず、スタートアップにおいてもロールアップ型のM&Aを通じて非連続な成長を遂げる企業が増えています。 その中で、ネクストユニコーン企業の1社として代表される成長スタートアップの経営幹部ポジションの求人です。 【ESG×Tech領域においてアジアを代表する次世代スタートアップ】 求人ののポイント ・国内外でのグループ経営／子会社経営に挑戦可能（将来的な海外駐在も含む） ・総合商社／外資／PEファンド／経営経験者など多様なバックグラウンドを歓迎 ・事業開発だけでなく、経営統合・組織開発・ファイナンスなど、経営のフルスコープに携わるチャンス ・年収レンジ：1,200〜2,000万円（※日本滞在時の年収想定※初期は日本での経験を積み、将来的に海外拠点展開も視野）
求める能力・経験
下記いずれかのご経験がある方 ・経営経験 ・経営に近い立ち位置での意思決定経験 ・総合商社での就業経験 ・PEファンド・IBDでのでの就業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
事業内容
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