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採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 人事
330~420万
- 中途採用
- 研修実施
- 新卒採用
- 事務
- 学校訪問
- 人事
- 求人票作成
- 労務管理
- 普通自動車
- Microsoft Excel
- 採用戦略立案
株式会社秀光ビルド京都府京都市もっと見る
仕事内容
新卒採用業務、中途採用業務のサポートをお任せします ━お任せする業務内容━ 最初は簡単な事務業務から覚えていただき、新卒採用業務、中途採用業務のサポートをお任せします。 3カ月の研修で丁寧に業務内容をレクチャーしますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます！ 《 新卒採用 》 ◆母集団形成 当社に興味を持ってくれた学生さんに対してアプローチし、より応募率を上げられるよう工夫を重ねます。 ◆面接 当社に応募してくれた学生さんとの面接を実施します。 （こちらの業務は入社してすぐではなく、ゆくゆくお任せします。） ◆インターン対応 学生さんのフォローアップから、受け入れ部署との調整まで、関係各所と協力して幅広い対応を行います。 ◆学校訪問 大学を訪問して、当社の魅力をより多くの学生さんに知っていただくための業務です。 求人票やパンフレットなどを学内に置いていただくことで、学生さんへのアピールにつなげます。 ※就活生向けのイベントへの出展サポートなどもお任せします。 《 中途採用 》 ◆求人票作成 募集のあるポジションについて、募集要項の確認・変更などを行います。 ◆面接 当社に応募してくれた候補者さんとの面接を実施します。 （こちらの業務は入社してすぐではなく、ゆくゆくお任せします。） ◆合否連絡・日程調整業務候補者の方に合否の連絡や、その後の面接の日程調整を行います。 ◆入社までのサポート 入社までの候補者さんのフォローアップや、手続きなどをお任せします。 ■チーム／組織構成 若手社員が多く、人間関係が良好で明るい雰囲気の職場です。あなたもきっとすぐに馴染んでいただけますよ！ 組織名称：人事課
求める能力・経験
【未経験歓迎】 ★人事としてキャリアを築きたい方 ◎お人柄やポテンシャルを重視します ＜応募条件＞ ■大卒以上 ■基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excelなど） ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＼ こんな方はぜひご応募ください！ ／ ★人事としてキャリアを築きたい方 ★誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ★労務管理や採用業務を通して幅広い業務にチャレンジしてみたい方
事業内容
建築・土木工事・設計施工請負 一般住宅設計施工
エージェント求人 【福井めがね工業株式会社】人事マネージャー【HR】/福井県鯖江市
450~700万
- 株式
- マネジメント
- マネージャー
- 竣工
- 給与計算
- 労務管理
- 工場
- 組織変更
- 人事
- 研修企画
- ホテル
- 開発
- 離職率/定着率
- デザイン
- 販売
- PC/Web
福井めがね工業株式会社福井県鯖江市もっと見る
仕事内容
人事マネージャーとして採用、労務管理 勤怠管理、給与計算など 幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的には＞ ■採用計画の立案から実行 ■人事評価制度の企画/運用、タレントマネジメント ■生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ■社内研修/育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進 ■福利厚生についてのアドバイスやサポート ■社内や海外グループ会社との会議 （英語でのオンライン会議やメール）など ◆おすすめポイント◆ ■福井めがね工業株式会社は高級メガネフレーム、サングラスの企画、デザイン、製造などの開発を手掛ける眼鏡メーカーです。 ■世界最大の眼鏡・アイウェアメーカーであるエシロールルックスオティカの日本唯一の生産拠点です。 ■エシロールルックスオティカグループとして、福井にいながらグローバルな環境で仕事ができます。 （エシロールルックスオティカ全体で売上高4兆円以上、150か国18,000ストアで販売され、20万人の社員がいるグループです。） ■数年前に竣工した工場は、ホテルのような洗練された外観、ショールームや庭園などもあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ■人事分野でのご経験 ■英語でミーティングが可能な方 (週1回程度、海外本部との完全英語でのWEBミーティングがあります)
事業内容
高級メガネフレーム、サングラスの企画・デザイン・製造
エージェント求人 ＜1/28（火）渋谷開催▶会食採用イベント／採用人事＞サイバーエージェント×当社独占・独自の選考会
500~1200万
- ブランディング
- 企画立案
- イベント運営運用
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- イベント企画
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、チャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 ※選考の中で適正を見て領域変更を打診する可能性はございます。 ＜当社独占・独自の会食選考について＞ サイバーエージェント様で子会社代表取締役社長を務められた羽片様と会食通じて接点を持つ選考会です。 羽片様の略歴 2009年 サイバーエージェント新卒入社し創業事業に配属 2010年 サイバーエージェント子会社のCABeat代表に就任し5年間経営に携わる 2015年 創業事業部のメディア売上責任者に就任し、売上1500億200名のメンバーをけん引 2023年 1000人の広告部門の人事責任者 2024年 クリエイティブイノベーションセンター責任者に就任 ーー会食詳細ーー 日程：2025年1月28（火） 時間：19時～ 場所：渋谷（店舗の詳細は面談後にお伝えします） 会費：無料（交通費は実費負担） ■会食のポイント ・業界トップ企業であるサイバーエージェントにて大活躍されている羽片氏と直接接点が持てます。 ・インターネット広告・AIなど最先端の業界トレンドや取り組みについて知ることができます。
求める能力・経験
■対象者 ・素直な方 ・何かを全力でやり切った経験がある ・WEB/IT系の業界に興味があり、転職をお考えの方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 【地域創生企業での人事労務（リーダー候補）募集/東京・両国】
450~600万
- マネジメント
- リーダー
- 部長/総括審議官
- 人事
- 提案
- 運用設計
- スタッフ
- アシスタント
- 部長
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理
- 人事マネジメント
- PC/Web
- 事務
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
レッドホースコーポレーション株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 今回は人事業務の根幹である労務グループリーダー（候補）として、 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇給与・勤怠・保税に関する運用および改善 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善 〇規則・規定・人事制度（一部）に関する運用および改定 〇安全衛生・健康管理に関する運用設計、委員会の運営 〇労使関連業務の運用および事案対応 〇チームメンバーのマネジメント など、、 実務を行っているスタッフと一緒に 労務全般の実務をブラッシュアップしながら伴走して頂きたいと考えております。 また、労務の業務フローに関しても、改善すべきところはたくさんありますので、 「このやり方は効率が良くないかも？」「もっとこうしたらいいんじゃないか？」という点は ぜひ積極的に提案・改善していただきたいと考えております。 【期待する役割】 現在当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。 変革期ということもあり、まだまだ業務フローが確立していないことも多くありますが、 会社が変化していくにあたって、会社にとって根幹となる「労務領域」は 何より強く、より良いものへと変えていかなければなりません。 現状は社員1名、派遣社員2名の体制で労務実務と改善業務を行っているのですが、 安定して業務を回しつつ、労務の改善業務を行うにはまだまだリソースが足りておりません。 当ポジションの方には、他の労務メンバーのマネジメントをしていただきつつ、 変えるべきところは改善提案をしていただきながら、 会社にとって根幹となる「労務領域」をより強く、より安定した体制にしていただきたいと考えております。 【組織・チーム】 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム3名（派遣スタッフ含む）、採用/組織改善チーム3名、アシスタント1名の体制です。 【働き方】 ■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■原則出社となりますが、週1程度のリモートワークも可能です。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
求める能力・経験
【必須要件】 ①事業会社での労務実務経験3年以上 ②100～500名規模の給与計算、社会保険事務の実務経験 ③労務規程・雇用契約の策定、業務フロー改善に携わった経験 【歓迎要件】 ①社労士事務所での実務経験 ②安全衛生マネジメント経験 ③メンバーマネジメント経験 ④IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】採用人事／中途採用オープンポジション@X Mile株式会社
500~700万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 中途採用業務を中心に、採用広報や戦略策定、実行まで幅広く担当していただきます。採用を通じて組織の成長を支援し、合理的かつデータドリブンな採用プロセスを推進します。 ＜業務詳細＞ 〇 採用計画の立案・戦略策定 中途採用の年間計画を策定し、達成に向けた施策を立案・実行。 採用マーケットの分析をもとに、適切な打ち手を選択。 〇 採用チャネルの管理 採用媒体の運用管理。 エージェントとのコミュニケーションを主導。 ダイレクトリクルーティングを活用した候補者の獲得。 〇 採用広報・組織開発 採用広報の企画立案から実行。 採用プロセス全体の効率化と運用改善をリード。 ＜ポジションの特徴＞ 人事担当役員がHRTech（SaaS）の事業企画と営業、キャリアアドバイザー経験を持つため、採用活動に戦略的視点を取り入れられる環境。 従来の人事業務に囚われず、データドリブンな意思決定が可能。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 〇 中途または新卒採用の経験（2年以上） 〇 エージェントとのコミュニケーション経験 〇 採用媒体運用の経験 ＜求める人物像＞ 〇 サービスを自分ごとと捉え、前向きに取り組む方 〇 主体性を持ってプロジェクトをリードできる方 〇 コミュニケーション力やチームワークを重視する方 〇 細部へのこだわりを持ち、丁寧に業務を遂行できる方 〇 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、アウトプットできる方
事業内容
X Mile株式会社は、ノンデスク業界における課題解決を目指し、次の事業を展開しています。 有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） インターネットを活用したコンテンツ・サービスの企画・開発 マーケティング支援事業
エージェント求人 【人事】最前線でお客様対応をするカスタマーサポートチームの人事業務
370~500万
- 人事
- 備品管理
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
最前線でお客様対応をするカスタマーサポート部門の採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用チャネルを通した母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用関連データの管理 また、部内の労務、総務業務全般も担当いただきます。 ・備品管理 ・アカウント管理 ・会社の人事・労務・総務との連携
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方(アルバイト/正社員採用どちらでも可) ・採用媒体の運用経験 ・面接候補者の対応経験 ・面接に参加した経験
事業内容
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 【人事オープンポジション／NTTデータ】リモート可／人事経験を活かしプロフェッショナルになる
600~1300万
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 人事制度コンサルティング
- 採用HP設計
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 福利厚生制度企画/策定
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 育成指導
- 従業員育成
- 労務管理
- 労務コンサルティング
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 （異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 （新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 （人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 （全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 （労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 （女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 （海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 （人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 【リモート×フレックス勤務】200兆円のインフラ産業を変革する上場企業/残業平均20時間
400~500万
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- ヒアリング
- 人事
- 求人票作成
- 教育
- ニーズヒアリング
- 人材紹介
- 教育研修
- 中途採用
- 採用代行
【限定求人/人事職】リモート×フレックス勤務/200兆円のインフラ市場を変革する上場企業の人事職募集大阪府大阪市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・中途採用における全般業務 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務 ・求職者とのカジュアル面談対応 ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 【ご経験に応じて】 ・新卒採用 ・社内イベントの運営 ・社内プロジェクトの企画、運営 ・社員教育、研修などの企画、運営 【ポジションの魅力】 ・人事として人事戦略、人事企画・育成、イベント運営など採用以外にも携われます ・上場企業として安定基盤を持ちつつ、裁量を持って様々な意見が反映される環境。 ・リモートワーク、フレックス勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験 ・採用に関わる業務経験 ・CAもしくはRA経験 ・採用代行業務経験 【歓迎】 ・新卒、中途採用のご経験 ・総務、労務業務のご経験 ・社内イベント運営のご経験
事業内容
・HR事業 ・DX事業 ・事業再⽣ ・承継事業
エージェント求人 採用企画・実行担当｜Sansan株式会社
623~882万
- データ分析
- Zoom
- Google Meet
- Microsoft Power...
- Slack
- リファラル/縁故採用
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用対象 クリエイティブ職
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- スカウトサービス利用
- エージェント利用
- ペルソナ設定
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 提案書作成
- レポーティング
- 営業
- 提案
- 人材紹介
- 転職支援
- 改善案提案
- 改善施策立案
- 改善プロセス構築
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 ▼具体的な業務 事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 リファラル採用の取り組み推進 エージェントおよびスカウト対応 関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 選考フローの策定やコミュニケーション設計 その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域 コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド
求める能力・経験
【必須】 ◇採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問） ◇複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 【尚可】 ◇部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ◇数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 ◇採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 【求める人物像】 ◇当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ◇変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
事業内容
■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリ…
エージェント求人 【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン 唯一無二の採用に挑戦しませんか？｜ALL DIF…
400~545万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりも同社の魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 □新卒採用／中途採用業務 自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 同社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □同社ならではの採用業務（一例） ・採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。 ・採用ツールの企画・制作業務 一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。 ■ 初任地：東京本社 ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
求める能力・経験
【必須】 ◇社会人経験2年以上（ご年齢に応じた） ◇新卒採用経験、もしくは中途採用経験 1年以上 ◇面接と面談、両方の経験があること ◇組織開発人材育成にかける想い（選考にあたってのポイント参照） ◇簡単なPCスキル 【尚可】 ◇新卒イベント（会社説明会）での登壇経験◇人材紹介会社との打ち合わせ経験◇内定者フォローの経験があること（内定～内定承諾まで伴走したご経験）◇経営者との折衝経験、マネジメント経験◇ToC、ToBの営業経験◇SNS運用経験◇動画編集経験◇画像編集経験◇講師登壇経験 【求める人物像】 ◇業務において年齢性別問わず気持ちの良いコミュニケーションを意識してとれる方◇組織開発人材育成にかける想いと探求心をおもちの方◇目標達成に向けて積極的・主体的にPDCAをまわし推進できる方◇採用やその他自己啓発において日々学びの習慣をもっている方
事業内容
■組織開発・人材育成支援サービス ■各種研修 ■ビジネススキル学習アプリ ■経営支援サービス ■転職支援サービス 同社は組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティング企業です。設立以来、人と組織の成長を支援する業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーRとして、お客様に長く貢献してまいります。 ◆「Biz CAMPUS Online」 Bi…
エージェント求人 未経験可！中途採用担当ポジション！フレックス制/リモート併用
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 教育
- 開発
- 人材紹介
株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、 人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。 中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） 本ポジションの魅力 ・自社の採用力が強い 大量採用ではなく、市場価値がある人をターゲティング。 同時選考企業が有名な超大手SI、コンサル企業とバッティングすることも多い中、内定承諾を勝ち取っています。 採用チームでクロージングストーリーを考え、戦略を練って対応しています。 ・今後、他の人事領域にも手を広げられる まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育、広報など、幅広く経験いただくことも可能です。 成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
求める能力・経験
※採用業務不問※ ・働くスタンスが前向きな人（利他的、会社・社会・人などへの貢献欲求） ・社会人経験2年以上 ・エンジニア経験またはITエンジニアに関わったことがある ・人事経験 ・営業経験 ・CA経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務担当】自社プロダクト開発・常に先端領域へのチャレンジを続ける企業/年間休日125日
380~500万
- 新卒採用
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 証明書発行
- 入退社手続
- 社会保険
- 対象領域 総務
クオリティソフト株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
人事担当者として、労務・採用をメインに以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続、給付金申請、労災対応など） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改訂 ・行政への届け出 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・その他サポート業務
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社での給与、社会保険事務の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労務管理経験 ・総務経験 ・IT企業での経験
事業内容
クオリティソフト株式会社は和歌山県に本社を置く自社プロダクトを保有するシステム開発・運用・保守の企業です。長野県松本市に開発センターを拠点としておき、現在も開発・運用・保守を手掛けています。現在の主流となったクラウドでのアプリケーションソフトの開発にいち早く着手し、国内のソフトハウスの中でも高い技術力とソフトウェアのシェアを持っています。
エージェント求人 人事（人財戦略）※経験者
500~700万
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
大和財託株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
・経験 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格 特になし ・学歴 特になし
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）
エージェント求人 採用マネージャー※新卒採用立上げ。採用チームを組織化する予定です！
530~750万
- 人事
- リファラル/縁故採用
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 新卒採用
- リーダー
- マネジメント
- 採用戦略立案
株式会社MOTA東京都港区もっと見る
仕事内容
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、 今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号） https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しており、その人材採用を牽引していただける方を求めております。 本ポジションは、事業環境が変化する中で、経営層に近いポジションとして、経営戦略と連携した人材採用を推進する重要な役割をお任せします。 また、MOTAでは人材育成を中途採用にとどまらず、将来にわたり育成する新卒採用にも注力しており、長期的な組織成長を目指しています。 ■業務内容 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 《具体的業務内容》 ・短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途） ・採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント -現在、採用チームは採用担当、新卒採用担当、採用アシスタントの3名で構成されています ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用チャネルの選定と運用 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・選考プロセスの最適化 入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、ゆくゆくは組織拡大に伴いマネジメントをメインにお任せします。 ■キャリアパス ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。 ■現人事部 組織構成 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM （50代男性 兼務） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性） ・採用・人事アルバイト（20代女性）
求める能力・経験
■必須要件 ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 ■求める人物像 ・1人で新卒実務を全てこなせる方 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方
事業内容
・モビリティ事業 ・自動車流通DX事業 ・自動車購入支援事業
エージェント求人 採用人事
500~900万
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 主に中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。 弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ★中途採用 ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ・中途採用計画の立案 ★研修 ・新人研修、管理職研修の企画運営 ※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。 オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。 どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験※業界や営業スタイル不問です！ ・人事採用や人材ビジネスのご経験
事業内容
※上場企業 総合建設業 基本的な業務の流れ 不動産会社や金融機関、土地所有者など、多岐にわたる独自のネットワークを駆使してマンション用地情報を収集します。 立地特性を最大限に活かせるよう、周辺環境、マーケティング、権利関係、各種法規制等の調査を実施し、クオリティの高いプランを立案します。
エージェント求人 採用担当★プロジェクト数は業界トップクラスの約7万件★エンジニア特化人材総合サービス★59224
317~366万
- PC/Web
- 資料作成
- 提案
- 接客
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部 営業企画部東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務
求める能力・経験
【必須要件】 高卒以上 社会人経験のある方（期間は問いません） 【歓迎要件】 営業・接客・販売などの顧客折衝経験
事業内容
私たちスタッフサービス・エンジニアリングは、エンジニアに特化した人材総合サービス事業を展開しています。 プロジェクト数は業界トップクラスの年間約70,000件を有し、自動車、航空機、家電・AV、半導体、通信機器、産業機器など多彩な業界・業種に及びます。15,000名のエンジニアが、延べ7,500社を超える全国のものづくり・IT企業で活躍しています。
エージェント求人 本部人事 採用担当（リーダー候補）
500~700万
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 分析
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を エンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 歓迎スキル ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 求める人物像 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
事業内容
不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 不動産エージェントのサポート業務 家探しプラットフォーム ユーザー満足度 No.1「Terass Offer」◆不動産エージェントとつながる家探しサイト「Terass Offer」 https://offer.terass.com/
エージェント求人 HRBP（メンバー～責任者）@株式会社MyVision｜事業成長を支える人事リーダー募集
700~1200万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社MyVisionのHRBPとして、採用、育成、制度設計、組織開発を中心に、人事部門の戦略的な活動を担い、経営の最重要課題解決に取り組んでいただきます。特に経営レベルで意思決定に関与し、急成長を続ける組織を支える役割を担います。
求める能力・経験
〇高い課題解決能力 〇成果に対する強いコミットメント 〇スタートアップやベンチャーでの高い成果の実績 ＜歓迎要件＞ 〇事業計画立案や新規事業立ち上げの経験 ＜求める人物像＞ 〇柔軟性とコミットメントを持って業務を遂行できる方 〇人柄を重視し、協調性を発揮できる方
事業内容
BCG/DTC出身者や連続起業家による設立。転職エージェント事業を基盤に、システム化で質と量を両立した人材紹介を提供し、顧客満足度向上を目指しています。
エージェント求人 【特別オファー/リモート可】年収500万～700万円/大手コンサルの人事ポジション/来期700名採用
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 離職率/定着率
- 人事
- 営業
【来期700名採用予定】大手企業への経営支援を行う大手コンサルファーム/年平均昇給率100万円！東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・採⽤計画／採⽤戦略の⽴案 ・選考（カジュアル⾯談／採⽤⾯接など） ・採⽤イベント設計／実⾏ ・⼈材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採⽤計画の策定と実⾏推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実⾏ ・⼈事評価制度の運⽤及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近く、自身の戦略が反映する裁量を持って仕事に取り組めます。 ・人事として、700名規模の様々な職種の採用に従事できます ・インセンティブ制度も設けているため、人事として年収1000万円も目指せる環境です。 ・あまり経験できないコンサルファームの人事を経験できるため市場価値の向上に直結します。 【企業の魅力】 ・明確な評価制度、業界最高水準の還元率により年平均昇給額100万円以上 ・社風や働きやすさにこだわり、業界の平均離職率に対して離職率1/4を実現 ・3年連続で200%成長中で、創業以来増収増益を継続中
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事業務への興味、関心 【歓迎】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・人事経験もしくは人材営業経験
事業内容
ビジネスコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング デジタルコンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント 新規事業創出
エージェント求人 【採用担当】生活情報に関するライフメディアプラットフォーム事業展開/リモート＆フレックス/14326
600~800万
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 【業務で使用する主なツール】 Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
学歴：大卒以上 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方 【歓迎要件】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
事業内容
マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。
エージェント求人 【採用担当】生活情報に関する多角的なサービスを展開するプライム上場企業/リモート勤務可/14326
600~799万
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 新卒社員面接
- 人事
- 人材紹介
- 中途社員面接
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 【業務で使用する主なツール】 Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
学歴：大卒以上 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方 【歓迎要件】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
事業内容
マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。
エージェント求人 【インターネット広告事業本部：人事担当】事業推進を加速させる人事担当募集／サイバーエージェント
504~700万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 組織/人事コンサルティング
- 営業
- 人材紹介
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆中途採用／新卒採用 インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、年間100～200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。 採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。 （※ご担当いただく職種：営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などのバックオフィス他多数） また、採用に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます（例：選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上等） 加えて、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組みます。 ◆事業部担当人事 各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。 その部門の組織運営も含めて、業務は多岐にわたりますが、人事部門内の各専門人事（新卒採用、中途採用、労務、総務）と連携して行います。 担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。 ◆労務・総務 インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。 ・労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、企画から仕組み作り、運用等々をして頂きます。 ・総務では、組織の成果につながるためのオフィスづくりを担当して頂きます。ハイブリットワークの中、円滑なコミュニケーションを最大化させるための仕組み作りから、効率が上がる設備や集中環境の構築等々、オフィスにまつわる様々な業務を担当して頂きます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方 ・インターネットビジネスへの興味関心がある方 ・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・企業の人事としてのご経験がある方 └中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験 ・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方 ・インターネット業界への人材紹介／組織コンサルティング経験がある方 ・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 【福岡】採用コンサルタント（法人営業専任）
500~700万
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
求める能力・経験
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310829 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【広島】採用コンサルタント（法人営業専任）
500~700万
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
求める能力・経験
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310809 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東京】SaaS HRBP
500~800万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ■ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。
求める能力・経験
【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【希望条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310806 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業