求人検索
採用・300万円以上の求人一覧
全9,488件
企業ダイレクト 【中途採用担当(コンサル採用)】レバテック/LT文化組織戦略部
500~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っているレバテックにおいて、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。 ・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。 ・面談・面接対応：候補者との面談や面接を通じて、会社のビジョンや魅力を伝え、カルチャーフィットを見極めます。
求める能力・経験
【必須】人材紹介の営業経験もしくは人事経験2年以上 【当ポジションの魅力】 ・「この事業は、自分が採用した人たちによって作られている」。そんな、ビジネスを「ヒト」から創り上げる手触り感を、存分に感じられるポジションです。 ・将来的には 採用責任者・人事部長 といったポストを目指すだけでなく、事業企画・組織開発 など、人事領域を超えて事業そのものを動かすキャリアにも挑戦可能です。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 ◎株式会社コロプラ／採用担当（新卒採用）
450~640万
- 採用戦略立案
株式会社コロプラ東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、 総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ■この仕事の魅力 ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での営業経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・数十名規模の採用業務経験 ・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見
事業内容
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 ■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供 ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
エージェント求人 【稀有な案件です。売上数百億円・国内トップシェアメーカーの人事部長・MAX1300万円】
1000~1300万
- 人事
非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
業界は、大手電機メーカーの中核事業が独立（カーブアウト）し、第二創業期を迎えたハードウェア×ソフトウェアメーカーです。 特徴は、大企業の安定基盤と、スタートアップのような裁量・スピード感を両立できる稀有でダイナミックなフェーズです。 期間限定の出向体制から脱却し、永続的な人事組織を創り上げるという重要なミッションを担っていただきます。 会社名：非公開 （国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。面談の際には社名を含め、詳細をお話しさせていただきます） ポジション：人事部長 年収：～1,300万円 ▼会社概要 ①【業界トップクラスの安定基盤】売上数百億円規模・高い市場シェアを誇る事業、従業員数600名規模 ②【第二創業期の成長機会】PEファンドと共に創る、600名規模の新しい会社 大手電機メーカーから独立し、製造業の成長支援に実績豊富なPEファンドのもと第二創業期をスタート。 ③【社会インフラを支える技術力】大手企業の課題を解決する「ハード×ソフト」の総合力 外食、コンビニ、ガソリンスタンドといった大手企業の店舗運営を支え、社会課題である「人手不足の解消」に貢献するソリューションを提供しています。 ▼今後の方向性 ① 新市場の開拓による事業領域の拡大 大手グループ内ではノンコア事業であったために大胆な新規開拓が抑制されていましたが、カーブアウトをきっかけに羽を思い切り伸ばし、 空港関連施設や大手外食チェーンなどを重点ターゲットとし、事業のさらなる成長を目指します。 ② 「第二創業期」としての管理部門・組織体制の構築 バックオフィス、営業、各部署の強化を行い、大手の毛色を踏襲しながらも独立した組織文化を築いていきます。 ③ 本社移転の実行 来年夏以降に予定されている本社移転を成功させ、新しい働き方に適したオフィス環境を整備します。 ▼ミッション このポジションは、単なる人事部門の管理に留まらない、会社の基盤を創り上げる「第二創業メンバー」としての中核的な役割が期待されています。 管理部門の組織構築と人材採用 ゼロから管理部門を立ち上げることが最大のミッションです。事業に必要な人材を見極め、採用活動をリードしていただきます。 人事制度の設計と導入 従業員600名規模の組織が能力を発揮できるよう、実態に合った新しい人事制度（評価、等級、報酬制度など）を企画・導入していただきます。 本社移転プロジェクトの推進 来年夏以降に予定されている本社移転を、人事責任者として主導していただきます。
求める能力・経験
▼採用キーファクター ・協調性とバランス感覚：従業員やファンドや新経営陣全員の意見に耳を傾け、丁寧に合意形成しながら組織をまとめていくリーダーシップ。 ・ゼロからイチを創る意欲： 未整備な状態から仕組みや組織を創り上げることにやりがいを感じ、主体的に行動できること。
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ビーテック 人事法務業務（人事中心）
400~650万
- 問い合わせ対応
- 契約交渉
- 人事
- 会社法
- 訴訟
- マーケティング
- メール対応
- 民法
- 保険
- トラブル対応
- 契約書作成
- 営業
- 建設現場
- ヒアリング
株式会社ビーテック東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜人事業務＞ ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化 ・労働環境の改善 ・職務分掌の作成・改定・管理 ＜法務業務＞ ・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介 ・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、 契約交渉のフォロー） ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応 ・現場での近隣トラブル対応補助 ・社内法律相談窓口 ・各部署からの問い合わせ対応 ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談 ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等） ・保険対応（一部）
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験が 1 年以上ある方。 ＜歓迎＞ ・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。 ・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。 ・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方
事業内容
総合建設業
エージェント求人 株式会社ココナラ【採用担当（新卒・中途）】週3在宅・フレックス可
500~850万
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 使用しているツール・システム ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confl uence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク 【このポジションで働く魅力】 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる。 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
求める能力・経験
学歴不問/年齢～30代まで 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験
事業内容
■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
エージェント求人 株式会社ココナラ 【採用担当（マネージャー候補）】週3在宅・フレックス可◆グロース上場
700~1000万
- 中途採用
- 新卒採用
- 企画立案
- 人事
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立 案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。
求める能力・経験
学歴不問/年齢～30代まで 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
エージェント求人 【正社員】大型リゾート施設の人事・採用担当（東京都港区）
285~380万
- ホテル
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 人事
- アシスタント
- 中途採用
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 事務
株式会社南西楽園リゾート東京都港区もっと見る
仕事内容
■人事・採用担当 港区・南青山の都心オフィスから、宮古島最大級のリゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」の採用窓口（新卒・中途）として、ホテルやその他施設で活躍する人材採用のお仕事です 一般職：採用業務のアシスタント(応募者・採用媒体・面接スケジュール管理) 主任：採用に係る説明会ホスト・面接対応イベントの企画・考案など 【具体的な業務内容】 採用業務のアシスタント(応募者・採用媒体・面接スケジュール管理) ＜新卒採用業務＞ ◎面接の設定・実施 ◎採用・選考の管理および学生への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎内定式・入社式・研修の実施（※入社式は宮古島で行います） など ＜中途採用業務＞ ◎面接の設定・実施 ◎採用・選考の管理および求職者への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎採用エージェントとのやり取り（※採用管理システムを使います） など
求める能力・経験
■パソコン操作(Excel・Word・PowerPoint)実務操作経験 2 年以上 ■人事・採用業務の経験（新卒・中途は問いません）※人事制度に携わったことのある方優遇
事業内容
-
エージェント求人 ［人事採用｜板橋］エクステリア商社■人事制度にも携われる■土日祝休／転勤なし／年収450万～600万
450~600万
- 人事
群峰アクシア株式会社東京都板橋区もっと見る
仕事内容
～人事のスペシャリストへ！裁量権大きく、人事制度などやりたい仕事に携われます～ ■業務内容 採用人事でご活躍ください。 ・新卒、中途入社の採用活動 求人広告手配、人材紹介との窓口、会社説明会、学生応対など採用に関わる業務全般 ・研修、育成業務 イーラーニング講習のプランニングや研修機関とのやり取りなどをお任せします。 ■会社について 売上トップのエクステリア商社です。 建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上シェアの企業です。 ■おすすめポイント！ ・採用にとどまらず、人事制度など人事にまつわる幅広い業務でご活躍いただけます。 ・土日祝休み、年間休日124日とお休みも充実。 ・誰もが納得できるオープンな評価制度です。 定量／定性の評価基準が明確、昇給は評価に基づいたポイント制で、公平性の高い評価制度が整備！ 上司の裁量で左右されることもありません！ ・住宅手当、退職金など福利厚生も充実★
求める能力・経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・企業での人事採用のご経験をお持ちの方
事業内容
■建築資材・エクステリア商品の卸販売 ■建設工事請負・設計監理 ■生コンクリート製品の卸販売
エージェント求人 『採用人事／上場に向けた組織拡大を牽引する”最重要ポジション”』生成AIを軸に毎年140％の事業成長
420~720万
- 採用戦略立案
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 組織開発
- 人材開発計画策定
- HRBP指導
- 採用ブランディング設計
- 人事
- 人材紹介
- 法人営業
- 採用数
- 面接数
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。 入社後は、OperationDX部門もしくはHRTech部門のご担当をいただきます。 初月〜半年は会社理解〜リクルーター業務、その後1年以内に戦略から実行まで責任を持ち、2〜3年以内に部門のHRBPを目指していただきます。 採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案） 採用ニーズのヒアリング・求人作成 集客業務（スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など） 選考オペレーション業務 面談・面接・クロージング 内定者フォロー・入社までのサポート 業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化） 経営会議への採用進捗レポートなど 採用ブランディング（記事作成、イベント参加など） 組織文化と働き方の推進 【ポジションの魅力】 ■AIを活用した採用DX、サービス開発 生成AIのリーディングカンパニーとして、 社内では多数のPoCが進行中 。 採用チームではAI面接やAIスカウトをいち早く導入し、新規事業創出にも貢献 しています。最先端テクノロジーを活用したHR変革を体験でき、将来的には事業開発などにも携わるチャンスがあります。 ■戦略から実行まで一気通貫して担う経験 IPOを見据える急成長期の企業で、 採用戦略〜母集団形成〜クロージングまで一気通貫した採用業務 を担当。採用のプロフェッショナルとして総合的なスキルセットを構築できます。 ■経営層直下での戦略的HR経験 経営者と直接連携し、事業課題や組織課題に対峙 する機会が豊富にあります。企業戦略に直結した人材戦略を立案・実行することで、 経営視点でのHR思考 を養えます。 ■ データドリブンな意思決定 ギブリーの行動指針「ファクトベース」に基づき、 感覚論ではなく数値管理とデータ分析による採用活動 を推進。チーム全体で試行錯誤しながら、最適な採用戦略を構築する経験が得られます。 ■ ハイクラス・大規模採用の経験 難易度の高いポジションの採用と100名規模の大規模採用をリード する経験を通じて、採用のプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ■ HRBPやマネージャーポジションへのキャリアパス 将来的にはHRBP として経営的な視点をもって、経営目標の達成や業績の向上を目指し、人材を採用・育成・異動するなど、能動的な人事活動を行うポジションや、人事組織のマネジメントポジションへのキャリアパスを想定しています。
求める能力・経験
・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
事業内容
≪2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー≫ ・HRテック事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） ・サイバーセキュリティ事業 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
エージェント求人 【人事/採用】人事戦略部/部長または人事戦略グループ/マネージャー
600~1000万
株式会社羅針盤東京都中央区もっと見る
仕事内容
・人事戦略部/グループのチームマネジメント ・グループ全体の採用戦略/計画の検討/実行 ・採用業務（新規エージェント/媒体の開拓や既存エージェント/媒体の活用など） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 ・教育/研修の立案/実行 ・オンボーディング施策の立案/実行 ・社内のエンゲージメント強化施策の立案/実行
求める能力・経験
以下の人事領域の両方を経験し、どちらかで高度な専門性や傑出した実績を有していること（年数は不問） ①採用（中途採用） -採用における一連のオペレーション業務 -採用戦略/計画策定 -採用広報 など ②人材/組織開発 -教育/研修の企画/運用 -全社イベントの立案/実行 -組織/カルチャー作り施策の立案/実行 など
事業内容
-
エージェント求人 【新卒採用担当】東京│未経験歓迎 /急成長SaaSで、学生のキャリアをデザインしませんか？
350~450万
- 新卒採用
- 営業
株式会社ROBOT PAYMENT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ROBOT PAYMENTの顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容詳細】 ・会社説明会の企画・運営: あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画・実施します。 ・イベント出展: 各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS・ブログでの情報発信: 学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談・面接: 学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、当社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー: 内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。
求める能力・経験
・営業、販売、サービス業などでの飛び込み営業経験 ・人材業界でのRAまたはCA経験
事業内容
フィナンシャルクラウド事業およびペイメント事業を展開。主なサービスとして、継続請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」、インターネット決済代行サービス「サブスクペイ」、企業間請求代行サービス「請求まるなげロボ」を提供。企業における請求・決済業務の自動化、効率化、DX推進を支援し、商取引を円滑にする決済インフラを構築しています。
エージェント求人 🔷東京勤務／ラセングル🔷「FGO」などを運営するラセングルでの採用担当
400万~
株式会社ラセングル東京都目黒区もっと見る
仕事内容
人事部採用部門にて採用業務全般をご担当いただきます。 新卒、中途採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・母集団形成のための企画立案やイベント実施
求める能力・経験
【必須条件】 下記のうちどちらかを満たす方 ・事業会社での採用（新卒・中途）実務経験（3年以上） ・人材領域でのコンサルティング事業の経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・エンタメ、通信、IT業界での採用実務経験 ・新卒・中途採用実務経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【採用代行業務のリーダー候補】改善提案～選考対応まで／リモート可
348~502万
アスシア株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
依頼を受けた顧客の自社採用業務および改善提案・支援を行います。まずは担当者として業務経験を積んでいただき、近い将来リーダーやマネージャーとしてプロジェクト全体を管理いただける方を求めています。 【具体的な業務】■各種提案■改善支援■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリングから作成■社内調整■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材サービス企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】■人材業界もしくは複数の事業会社にて正社員採用に関するご経験3年以上程度■リモート環境にて自立して業務を遂行できる方■社内外に対し何らかの提案や管理業務を行った経験のある方 【尚可】■IT/コンサルティング業界に関わったご経験■マネジメント経験■管理職ポジションの採用経験 【入社メリット】■フルフレックス可■リモート勤務がメイン（クライアントの希望があった場合や研修期間は出社いただきます）■ご経験を積んだあとは他事業や管理部門などを担当いただくことも可能です。
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
企業ダイレクト 【RPO担当者】リモート可/フレックス/時短勤務可能/キャリアアップ◎
300~480万
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- クライアント折衝
- 人材紹介/派遣
アスシア株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
クライアントより依頼を受け、クライアントの自社採用業務を代行いたします。【具体的な業務は依頼をうけるプロジェクトにより変化します】■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリング■社内調整 ■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社もしくは複数の事業会社にて正社員採用に携わったご経験をお持ちの方（アシスタントからキャリアアップを目指す方も歓迎です） 【歓迎】リモート環境にて自立して業務を遂行した経験がある方 【魅力】 従業員に対しても幸せに働いていただきたいと思っており、リモートや時短勤務など様々な働き方に柔軟に対応しています。経験を積んでいただいた後はPLやPMとして管理業務を担っていただくことも可能です。 【業務内容の変更の範囲】変更なし
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
エージェント求人 採用マネージャー候補
800~1000万
- ブランディング
- 戦略提案
- 戦略立案
- 中途採用
メドピア株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。 第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 ■業務内容 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ・採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・オペレーション業務の企画/改善 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 ▪️ 本ポジションに期待すること スピード感をもって成果に貢献いただくことを期待しています。 ・AIツールを駆使して採用活動におけるオペレーションを見直すことに関心高く実装できること ・採用という領域に留まらずに経営陣と近い距離で戦略的に組織開発や人材開発を視野にいれて取り組むこと ▪️ 業務上で使用を想定しているツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Slack ・Hrmos ・Looker Studio ・各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど） ・各種HRツール 等
求める能力・経験
必須要件 ・採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上 ・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 ・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験 歓迎/尚可 ・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方
事業内容
「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに 医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営する上場企業です。
エージェント求人 【大谷製鉄株式会社】人事※未経験者向け★
404~432万
- ボディケア/マッサージ
- マッサージ
- 鉄
- 介護
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 営業
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて人事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■賃金管理 ■採用 ■労務管理 ■社内教育に関する企画など その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100％)を誇ります！ ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です！ ■リラクゼーション施設（浴場完備、マッサージチェア等）が整っており、福利厚生が充実しています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■採用関連の業務経験がある方 ■労務関連の業務経験がある方 ■その他、人事・総務関係の業務経験がある方 ■営業職などの経験があり、人事職に意欲的な方
事業内容
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「ＯT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」
企業ダイレクト 【採用アシスタント】未経験歓迎！賞与年2回/完全週休2日制◎転勤なし
350~400万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用アシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック
求める能力・経験
【必須】■上記の業務内容が対応可能な方 ■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用ができる方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方 ■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 【港区/採用人事】 やりがい＆年収up/年収～800万円/フレックス・リモート/年間休日125日
500~800万
- 求人票作成
- 予算策定
- マーケティング
- スケジュール調整
- 人事
- 予算管理
- マニュアル作成
- イベント企画
- データ分析
- 発電所
- ブランディング
- 開発
- アルバイト/パート採用
- 予算計画
- イベント運営運用
- 進捗管理
- ヒアリング
- 分析
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
激変期を迎えつつある再エネ業界においては、今後マーケティングが重要課題となっていきます。 伴って採用を強化する必要があるため、これまでのご経験と手腕を発揮し、組織拡大に貢献いただける 方を募集しています。 【具体的な業務内容例】 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画、運営 ・採用ブランディング活動(SNSやHPでの情報発信) ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の強化 ・新入社員の入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画、運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整 ～しろくま電力(ぱわー)について～ 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、 衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模で NonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電 システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 社員個々人の働き方や仕事への取り組みに自由を与えているところもポイントです。社員一人ひとりに 一定の予算(決済枠)が与えられ、社員同士で経費の承認を行う「だれぺい」などユニークな制度も 用意されています。 「マニュアル通り」に手を動かすことに抵抗を感じてきた方、より自由に、裁量権を持って責任ある 仕事に取り組みたい方には特におすすめの企業です。
求める能力・経験
・人事、採用業務のご経験(目安3年～)
事業内容
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業(PPS、PPA) 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
エージェント求人 事業部人事（人事未経験者対象）/人事部【合同会社DMM.com】
450~900万
- オペレーション構築
- 従業員ヒアリング
- 教育研修
- 戦略提案
- 課題設定
- 人事
- 中途採用
- 組織開発
- 人事管理
- 戦略立案
- マネジメント
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、 人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、 想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と 後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、 特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先に HR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
求める能力・経験
■必須要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ・事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験 ・組織人事領域でのコンサルタント経験 ・マネジメント層との折衝・調整経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 ■歓迎する人物像 ・DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだ組織で働くことに前向きであること ・事業サイドのオーダーに柔軟に対応できる方 ・人材育成に興味のある方 ・リーダーシップを発揮できる方
事業内容
-
エージェント求人 🔵【Sales Marker】年収～900万円！ユニコーンの2倍速で成長する組織を創るリクルーター
700~900万
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- 中途採用
- キャリアプランニング指導
- 採用戦略立案
- ペルソナ設定
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- SaaS
- 人材紹介
- 管理職
株式会社Sales Marker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【チームについて】 同社の共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の中途採用リクルーター（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 【業務概要】 ・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進 ・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ・採用部門におけるDX推進/改善 ・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート 【このポジションの魅力点】 ・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 ・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 【会社の定める業務】 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
求める能力・経験
下記のいずれか ※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している ※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー ・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上） ・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上） ・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
事業内容
インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用
エージェント求人 【西新宿／在宅可】新卒採用《人材営業歓迎》プライム上場・業界大手の大気社グループ◇平均勤続年数11年
400~550万
- 新卒採用
- 学校訪問
- メール配信
- 営業
東京大気社サービス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます。
求める能力・経験
【応募条件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆新卒採用業務の経験がある方 ◆新卒人材関連の営業経験がある方 【歓迎条件】 建設業界での就業経験 建築技術者としての就業経験 採用イベントに参加したことがある方 新しいことに前向きに取り組める方 コミュニケーションを取ることが好きな方 安定した環境で長く働き続けたい方 スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
事業内容
1.空気調和、給排水、衛生、特殊排気、消火、電気計装に関する設備の設計、施工、保守管理 2.前号に関する機械、器具、諸材料の販売、保守管理 3.前号に付帯関連する一切の事業
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜採用育成担当
680~1449万
トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
事業内容
-
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜採用育成担当（マネージャー・マネージャー候補）
770~1449万
トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。また、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 7年以上 ・10名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
事業内容
-
企業ダイレクト 【埼玉/人事(新卒採用)】ヒット商品多数の食品メーカー/未経験から可能◎
400~550万
株式会社モンテール埼玉県八潮市もっと見る
仕事内容
シュークリーム・エクレア・ロールケーキ等のチルドデザートを製造・販売する当社にて、新卒採用業務をご経験に応じてお任せします。 【詳細】■会社説明会や採用イベントの企画・運営 ■採用媒体の管理 ■応募者の対応(面接の日程調整・管理、問い合わせ対応等) ■選考中・内定者のフォロー ■インターンの企画・運営 【フォロー体制】ご入社後はスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は、アシスタント業務から始めて頂き段々と業務に慣れて頂きます。チームメンバーでしっかりフォローしますので、ご安心ください。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事・労務・総務のご経験 ■人材業界での就業経験 【働き方】平均残業10時間程（時期によって山谷あり）、育休取得率90％以上等、働きやすい環境で定着率が高いです。 【魅力】社歴問わず意見をフラットに伝えられる社風で、メンバーが自発的に活躍できる環境です。イベントやインターン、広報ページ等、ご自身のアイデアを積極的に生かすことができます。 【当社について】シュークリームやエクレアなどのヒット商品を多数発売する洋菓子メーカーです。現在は全国で毎日90万食の商品を提供しており、安定した経営基盤のもと、売り上げも伸ばしており、長く腰を据えて働く事が可能です。
事業内容
■チルドデザートの製造及び販売。 ■シュークリーム・エクレア・ロールケーキ・ワッフル。 ■スーパー、コンビニエンスストア、直営店舗等。
企業ダイレクト 【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～
336~1400万
ｉＨｅａｒｔ Ｊａｐａｎ株式会社京都府京都市, 東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など、適性を考慮して、いずれかを担当して頂きます。その他、意欲と能力に応じた仕事をしていただく場合があります。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのバックオフィス実務経験(複数あると尚可) →総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など 【歓迎】ベンチャー企業の上場準備の実務経験
事業内容
再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など