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採用・大阪府の求人一覧
全677件
エージェント求人 実務未経験OK！【人事（採用担当）】新規事業の立ち上げに関われます！
325~520万
- 戦略提案
- 新規事業
- 人事
- 提案
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 営業
株式会社ディスカバリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 新規事業の立ち上げに伴いエンジニア採用担当業務を担っていただきたいと考えています。 ・採用戦略立案 ・募集要項の作成 ・紹介会社対応 ・募集媒体・方法の選定等 ・面接等の応募者対応など 【人物像】 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 ・弊社バリューに賛同できる方 【社内の雰囲気】 ■20代前半〜30代前半のメンバー多く在籍 ■新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境 個人を尊重し、やりたい仕事、得意分野をとことん熱中して仕事をしてもらいたいと考えております。 仕事が好きになる、楽しくなる環境にできるよう全メンバー心掛けています。 また新たな事にチャレンジするメンバーは全力でサポートしています。 新規事業や社内制度などメンバーの意見を積極的に取り入れており、 ご自身の働きかけでたくさんのチャンスをつくることができる会社です。 【概要】 最高品質のWEBマーケティングを支援する マーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」 「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、 最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、 顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。 「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、 「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。 【この仕事で得られるもの】 ■「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」をMISSIONに掲げ、 我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。 まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験 （もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。 ■マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、 もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、 その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。 ■9期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、 足もと固めは一通り完了していると認識しております。 これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、 会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、 なかなか経験できないと思っております。
求める能力・経験
人事経験不問！ 営業等の経験者歓迎です。 【歓迎条件】 ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（業界不問） ・複数の採用チャネルの経験をお持ちの方 ・エンジニア採用の経験をお持ちの方 ・採用業務以外の人事経験・知識をお持ちの方
事業内容
最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。 「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。
エージェント求人 【人事（採用担当）】業績好調のwebマーケティング企業
400~500万
- 採用戦略立案
- 人事
- 戦略提案
- 戦略立案
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ディスカバリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 中途採用（営業、デザイナー、プロデューサー、ライター、エンジニア、広告運用、事務、商品開発職種など）を担って頂きます。 ・採用戦略立案 ・募集要項の作成 ・紹介会社対応 ・募集媒体・方法の選定等 ・面接等の応募者対応など ゆくゆくは制度設計など幅広く人事業務に携わって頂きたいと考えております。 【人物像】 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 ・弊社バリューに賛同できる方 【社内の雰囲気】 ■20代前半〜30代前半のメンバー多く在籍 ■新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境 個人を尊重し、やりたい仕事、得意分野をとことん熱中して仕事をしてもらいたいと考えております。 仕事が好きになる、楽しくなる環境にできるよう全メンバー心掛けています。 また新たな事にチャレンジするメンバーは全力でサポートしています。 新規事業や社内制度などメンバーの意見を積極的に取り入れており、 ご自身の働きかけでたくさんのチャンスをつくることができる会社です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験を有する方 ・事業会社での採用経験 ・マーケティング経験 ・人材紹介会社、人材派遣会社でのRACA経験
事業内容
最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。 「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。
エージェント求人 【障がい者採用_オープンポジション】人事・総務・法務・営業事務スタッフ募集
400~600万
- 人事
- 営業
- 開発
株式会社カプコン大阪府大阪市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事、総務、法務、営業事務、開発サポート事務、など ご本人のご希望・適正・経験に合わせて、業務を検討させていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・Excel初級以上（入力、簡単な表計算） ・パワーポイントでの資料作成経験をお持ちの方 ・事務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・Excel中級程度（関数、ピボットテーブルなど） 【応募書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・障がい者手帳のコピー
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【開発人事担当（HRBP）】ゲーム業界の未来を共に創る！開発事業HRビジネスパートナー募集
600~900万
- ゲーム開発
- 組織開発
- ゲーム
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一端を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事企画領域における実務経験（5年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎条件】 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等） ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・ロジカルかつ柔軟な思考 【求める人物像】 早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。 変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【海外人事担当】世界を舞台に活躍しよう！外国籍社員の採用・サポートエキスパート求む
600~900万
- 翻訳
- オンボーディング
- ゲーム
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。 1.外国籍社員採用業務 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応） ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応） ・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般 3．海外出向者関連 ・海外出向関連業務における現法人事との連携 ・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般 当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。 その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ＜経験＞ ・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方 ・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方 ・MS Officeソフトの経験のある方 ＜語学力＞ ・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ＜人柄＞ ・ゲームが好きで日常的にプレイしている方 【歓迎条件】 ・SAPを業務で利用されていた方。 ・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 🔴採用戦略/リーダー候補🔴中途採用の採用戦略立案「働きがいのある会社」7年連続大賞受賞！
450~800万
- 人事
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 中途社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 分析
- 検証
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 提案
- 顧客提案
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
求める能力・経験
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
事業内容
-
エージェント求人 【積水ハウス株式会社】キャリア採用担当
595~1100万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 組織開発
- 採用戦略立案
- ダイバーシティ推進
積水ハウス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。 23年度500名以上のキャリア採用を担う同部署にて今後の組織進化・テーマ深化を目指し「担当領域における採用戦略立案/採用プロセスの再構築・新たな手法開発」「データマネジメント(KPI設計等)」の強化を担っていただけることを期待します。 ＜業務内容＞ ◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発 ◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み ◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化 ◆人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進 ◆面接官としてのアセスメント ◆採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進 上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、共に当社キャリア採用を牽引いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。 ■本ポジションの魅力 人財開発部 人財採用室は2022年2月に発足した組織であり、当社は現在、全社的なキャリア採用の拡大期といえます。担当一人ひとりの裁量が大きく、また、従来のやり方に捉われない発想や挑戦を歓迎する風土です。キャリア入社者も複数在籍しており、新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけるポジションです。
求める能力・経験
以下両方のご経験をお持ちの方 ◆キャリア採用の実務経験をお持ちの方（採用規模目安：年間50名以上）或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験をお持ちの方 ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験をお持ちの方
事業内容
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
エージェント求人 【大阪】関西総合企画／ビズリーチ事業（大阪勤務）｜株式会社ビズリーチ
600万~
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇業務内容 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATSやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規のソリューション開発や企画 ・マッチング強化のためのマーケティング推進 （顧客一例） ・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業 ・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人 ・地場大手企業 ・急成長中のスタートアップ 等 ◇業務詳細日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しております。 勤務地 関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） ※変更の範囲 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
求める能力・経験
【必須】 ◇下記、いずれかのご経験を有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 【尚可】 ◇下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」…
エージェント求人 【大阪】採用マネージャー（課長）｜株式会社SNK
800~1168万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。 現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。 今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。 だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。 開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ 【仕事内容】 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、 第二創業期をスタートさせました。 新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 【具体的には】 ・支社における、人事課題への対応 ・採用業務における戦略設計～実行 ・選考活動におけるオペレーション業務
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上 ◇自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方 ◇年間50～100名規模の採用の経験 ◇上記全ての条件に当てはまる方 【尚可】 ◇300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方 ◇英語（ビジネスレベル） ◇ゲーム業界経験者
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 【大阪】【コーポレート】採用担当（リーダー候補）（大阪）｜株式会社DONUTS
400~700万
株式会社DONUTS大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用担当（リーダー候補）をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須】 ◇下記どちらかのご経験 ◇事業会社（toB、toC問わず）での採用担当の実務経験3年以上 ◇法人営業の実務経験3年以上 【尚可】 ◇人事業務全般の経験 ◇IT / WEB業界での就業経験がある方 ◇ヘッドハンティングの経験 ◇ダイレクトリクルーティングの経験 ※媒体を使ったスカウト、リファラル採用、SNSなど 【求める人物像】 ◇人事業務に興味がある方 ◇新しいことにチャレンジができる方 ◇周囲を巻き込むことができる方 ◇向上心があり、さらにチームのために動ける方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だ…
エージェント求人 【大阪】採用戦略担当（本体事業管理）｜GMOインターネットグループ株式会社
570~710万
GMOインターネットグループ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回お任せしたいお仕事は、同社の本体の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 【具体的な業務内容】 同社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【勤務時間】 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※経験スキルによって他チームでも書類選考/面接をさせて頂くこともあります。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用実務経験3年以上 ◇多文化理解とダイバーシティに対する意識 【尚可】 ◇AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ◇人材紹介会社での採用コンサル経験 ◇IT企業やメガベンチャーでの採用経験
事業内容
■WEBインフラ・EC事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット証券事業 ■ソーシャル・スマートフォン関連事業 「日本を代表する総合インターネットグループへ」。これは同社及び同社グループが掲げるコーポレートステートメントです。「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いの元、1995年以来インターネットに関するさまざまな商材やサービスをお届けしています。 ◆事業内容の紹介 ◇WEBインフラ・EC事業：…
エージェント求人 【大阪】人事 / スタッフ【大阪】｜株式会社タナベコンサルティング
500~640万
株式会社タナベコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事部 賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理 仕事内容・募集背景 １．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
【必須】 ◇上場企業での人事業務経験３年以上 ＊必須スキル 【尚可】 ◇衛生管理者資格 ＊歓迎スキル ◇数値データの分析能力 ＊歓迎スキル ◇労働法規制に関する知識 ＊歓迎スキル
事業内容
■経営・人材育成のコンサルティング 「企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、ネットワーク)を展開し、顧客ニーズを事業連携により多角的にサポートし、最適なソリューション（解決策）を提供しています。 ◆同社の強み ◇戦略コンサルティング事業：事業戦略や組織戦略のスペシャリストが全国10拠点に駐在（地域密着）しており、このドメイン（事業戦略）×ファンクション（組織戦略）×リージョン（地域戦略）の「３つの戦略パ…
エージェント求人 グラッドキューブ 人事
400~560万
- 研修企画
- 新卒採用
- 企画立案
- 分析
- 人事
グラッドキューブ 人事大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
一番お任せしたい業務としては、同社内向け研修制度の企画立案とその運営になります。 業務の特徴として、各事業部と連携ができ、それぞれの部署課題に触れる事ができ、 その課題を「研修という側面から」各部署の成長と成功を推進する業務になります。 また、役職者向けの研修にも携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができ 周囲から感謝されるシーンもございます。 そのほかにも、新卒採用・キャリア採用といった採用活動全域にも触れることができ、 採用実績の数値分析の報告、エージェントコントロール、運用型の媒体を駆使した母集団形成などもお任せしたい業務になります。
求める能力・経験
【必須要件】 ■社内研修の企画立案を１年以上 ■人事・採用に関する幅広い専門知識 ■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること ■採用情報や個人情報に対する保守義務の高い意識
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エンジニア派遣を核に技術アウトソーシング事業を展開する当社にて、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理 ■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】採用業務経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日117日/土日休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
エージェント求人 人事（新卒採用担当）
500~500万
- 研修実施
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- Microsoft Power...
- 教育
- 新入社員研修
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 新卒採用をメインに担当して頂きます。 会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を 求めています。 【具体的には…】 ・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ・面接、選考の実施、学生管理 ・内定者フォロー ・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ・採用媒体の選定、運営 ・SNS運営
求める能力・経験
■必須スキル ・採用関連業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 ・採用トレンドを把握している方 ■歓迎スキル ・新卒採用経験 ・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） ・建設・不動産業界の知識 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） ■求める人物像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
事業内容
1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営
エージェント求人 【採用（マネージャークラス）】成長中！健康宅配弁当メーカー/ジョブ型人事制度の確立
720~840万
ナッシュ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 「社会全体を健康に」という経営理念を実現させるべく、 組織拡大フェーズにあたり、ジョブ型人事制度の確立・人事部門強化のため、メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 採用課長として、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。 事業計画に紐づく人員計画から、 具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。 ■採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ■採用プロセスのマネジメント、改善 ■人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築
求める能力・経験
【必須要件】 ＜必要なご経験＞ ■採用経験3年以上 かつ、中途採用がメインとなりますので特に中途採用のご経験がある方 ■マネジメント経験 ＜必要なスキル＞ ■コミュニケーションスキル 候補者や社内の各部門とのコミュニケーションが多く発生いたします。 ■分析力 採用市場の分析や、データを用いた採用戦略の立案や評価も含まれます。 ■柔軟性と適応力 変化の多い採用市場や企業のニーズに迅速に対応できる柔軟性が必要です。 ■採用管理システムの理解 採用管理システム（ATS）を効果的に活用できるスキルが求められます。 【歓迎要件】 ■人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられる マインドや志向性 ■新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的に チャレンジしてきた経験や志向性 （成功・失敗は問わない） ■事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験 ■人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験 ■コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント の実務経験
事業内容
■nosh(ナッシュ)の製造・販売 ・健康的な食事宅配サービス「nosh（ナッシュ）」の製造・販売 ・健康的で安価で美味しい食事の提供 ・自社工場での一貫製造、WEB直販、シェフによるメニュー開発など
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】【大阪】人事(採用)東証プライム上場
446~600万
株式会社タイズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
関西×製造業の優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得。東証プライム上場Gにジョイン、2023年に関東エリアへ進出し拡大している当社において、人事採用業務をお任せ。【詳細】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
求める能力・経験
【必須】■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【歓迎】□新卒もしくは中途採用経験者 ※フレックスタイム制導入企業で、柔軟性のある働き方をしたい方歓迎 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)の転職支援においてシェアNo1の実績。！ ・累計会員数8万人のデータベースを保有しており、関西シェアNo1から全国シェアNo1を目指していく拡大フェーズに携わっていただくことができます！
事業内容
■有料職業紹介業 ■採用アウトソーシング事業 ■その他採用に関わる事業全般
エージェント求人 日動電工_人事採用職_大阪
350~400万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
日動電工株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【人事採用職】 ■新卒採用（今年度から開始） ・採用計画検討・企画 ・採用選考フローの管理 ・採用説明会／大学訪問の実施 ・内定者フォロー ・就職情報サイトへの求人掲載 ■中途採用（技術職、バックオフィス職） ・採用選考フローの管理 ・転職情報サイトへの求人掲載 ・人材紹介会社への対応 ・ハローワークへの求人掲載 ・内定者フォロー ■総務的業務（全体の2割程度） ※2025年夏以降、奈良県天理市への工場移転に伴い、定期的な出張の可能性あり
求める能力・経験
社会人経験２年以上
事業内容
電力用配電機材および、住宅用電設資材の製造販売
エージェント求人 安定経営の物流会社で人事採用・総務
340~380万
- 人事
- 中途採用
丸一海運株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 創業250年以上つづく老舗企業の本社オフィスにて人事のお仕事です。 その他、部内で協力し合いながら経理や労務などの業務をサポートし、将来的には適性を見ながら経理や労務など幅広くお任せします。 OJTでしっかり丁寧に1から教えてもらえる環境ですのでご安心ください◎ 【具体的には】 総務部の中で人事・採用業務を中心としたお仕事になります。 ・新卒／中途採用（日程調整等）※メインは新卒 ・入退社手続き業務 ・社内行事（入社式や設立記念日）の準備や当日の運営 ・社内の問い合わせ対応（備品補充／設備の点検）など まずは人事（採用多め）を中心に担当して頂きますが総務部の中に経理、労務担当の方もいるので、部内で協力し合いながら業務を手伝う事があります。 また将来的に適性を見ながら経理や労務など幅広くお任せします。 OJTでしっかり丁寧に1から教えてもらえる環境です◎ ■業務の変更範囲：無し ■職場環境： 【就業部署】8名 （総務部長、経理課長、総務係長、総務課員2名、経理課員2名） 【年齢層】20代～30代が活躍中の職場です。 ※産休・育休の取得実績多数あり ※派遣社員：本社で13名、全社で20名程度が活躍中 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■基本的なPCスキル ■採用経験をお持ちの方（2年以上） （新卒・中途不問／ブランクOK） 歓迎要件 ■給与／賞与計算、社会保険対応経験がある方 ■ITスキルの高い方
事業内容
-
エージェント求人 総務人事部長【大阪資本大手系列日用品メーカー】
800~1250万
- マネジメント
- 部長
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
※コンフィデンシャル案件の為ご紹介可能な方にお伝えいたします大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部長として部門統括、マネジメントをお任せします
求める能力・経験
人事部門のマネジメント経験 人事制度設計のご経験値
事業内容
-
エージェント求人 大阪採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休／ネイル費用負担
300~400万
- タイピング
- パソコン周辺機器
- パソコン操作基礎指導
- PC
- マネジメント
- 営業マニュアル作成
- マニュアル作成
- 電話対応
- 電話応対
- 報告資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 受付
- 応対マニュアル設計
- 文書作成
- 添付文書作成
- 事務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マニュアル整備
- コンサルタント
株式会社ダイバージェンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 企画立案
- メディア
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 従業員採用
- 事業推進
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 大阪
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- Microsoft Excel
- マーケティング
- PC
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京・大阪】採用担当/未経験歓迎/週半分リモートワーク/フレックス勤務
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- メディア
- 人材紹介
- 新卒社員面接
- スカウトサービス利用
- 学校訪問
- セミナー/講演会実施
株式会社ネクスタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
3年後の上場や従業員数を数千名規模にすることを見据え、このタイミングで新卒採用をスタートすることにしました。 弊社は、リクルートやキーエンスのカルチャーや評価制度などを取り入れ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて組織を作り上げています。 数年後に就職人気企業ランキングの上位に入るような、最も採用力のある新卒採用チームを創っていく予定です。 ・スカウトメディアの選定 ・スカウト運用 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・カジュアル面談や面接対応 ・大学訪問やセミナーの開催 など
求める能力・経験
業界、職種未経験の方も歓迎しております
事業内容
製造業向けに特化した工場改善システムのプラットフォーム「スマートＦ」の開発/販売
エージェント求人 【新晃工業株式会社】人事(採用/大阪)/メンバークラス
300~500万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 労務管理
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社人事部大阪本社にて、採用業務を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ■新卒採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会(学内合同セミナー・単独セミナー等)の実施 ・面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー など ■中途採用業務 ・採用エージェントの管理 ・面接日程調整、面接対応 など ■労務業務 ・就業規則、諸規定の改正 ・労使協定 ・労務関連法改正情報の入手 など ＜キャリアパスについて＞ ご入社後は新卒、中途採用業務をメインにご担当いただきます。 ゆくゆくは採用計画の立案や、評価制度をはじめとした人事制度の改正になどにもチャレンジいただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 事業会社において、年間10名以上の採用業務のご経験を2年以上お持ちの方
事業内容
■空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 ■冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理