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採用・福岡県の求人一覧
全154件
エージェント求人 【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞
390~585万
- PC
- 人事
マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成 など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔ 業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔ 「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔ 「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）
求める能力・経験
【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 ◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 - 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある
事業内容
＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。
エージェント求人 トライアルカンパニー／戦略人事・採用リーダー候補／350万～600万
350~600万
- 人事
- 中途採用
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 求人広告
- ヘッドハンティング
トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜募集ポジション＞ ◆戦略人事 採用リーダー候補 採用部門でのリーダー候補として 戦略立てのサポート及びアシスタント業務をお任せします。 ・中途採用作戦プランニング 施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応 求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等） 内定者の入社までのフォロー ・採用関連ツール運用（ナビなど各種） 当面は採用部担当者として採用領域にコミットして頂きます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・人材紹介会社にて求職者支援の経験 ・ヘッドハンティング求人、紹介の経験 ・求人広告などの営業経験 ＜歓迎条件＞ ・人事にて採用領域に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 【福岡】採用コンサルタント（法人営業専任）
500~700万
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
求める能力・経験
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310829 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【福岡】株式会社エバーライフ：人事採用
300~500万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社エバーライフ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
人事採用ポジションとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・求人媒体の選定・原稿作成・修正 ・人材紹介会社対応 ・面接設定・実施 ・入社受け入れ対応 等 【働く環境/募集背景】 知名度の向上・事業拡大に伴い、会社全体のメンバー増強が急務となり、その要である人事採用メンバーを1名募集することとなりました。 部門を構成しているメンバーとして10名が在籍しており20～50代まで幅広く活躍しております。(男性3名 女性7名) 【企業紹介】 当社は、健康食品・通信販売事業を展開し、健康商品では『皇潤』シリーズや『飲みごたえ野菜青汁』化粧品ラインナップでは『メイク艶クッションコンパクト』など数多くのヒット商品をを手掛けています。 また、長年「カスタマーフレンド」というお客様専任の担当者を設け、「One to One」でお客様との絆を大切にしつつ、全国200万人を超えるお客様の健康づくりに邁進してきました。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での新卒採用業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・学生説明会、エージェント対応などの経験をお持ちの方
事業内容
健康食品、化粧品、医薬部外品の卸売、通信販売事業
エージェント求人 【福岡/大名】総務・労務・採用・広報
326~369万
- 請求
- イベント企画
- マーケティング
- イベント運営運用
- プロジェクト
- CM/テレビ広告
- 社内イベント企画
- 社内規程/就業規則改定
- 備品/設備管理
- 新卒採用
- 給与計算
- スケジュール調整
- 許認可申請
- 資料作成
- 保険
- デザイン
- 備品管理
- 広告デザイン
- 健康診断
- 広報
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社Good不動産福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、総務業務と労務業務、採用業務、広報業務を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 ※適性や希望を考慮して、メインでお任せする業務を決定します。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務※給与計算自体は外部委託、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【広報】広告デザイン調整、CM放映調整、新CM作成、地元経済誌の取材対応のスケジュール調整や原稿チェック等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等 ■特徴・魅力： ・当社は賃貸管理を土台とし、事業拡大を行っています。社員の平均年齢も若く、風通しの良い働きやすい環境が自慢です。 また、同社は個人の負担が多くなる「複雑な業務やルール」をAIやシステムで解決することを積極的に行い、日々改善に取り組んでいます。 ・長くお付き合いいただくオーナー様との信頼関係も厚く、業界での基盤は確固たるものです。 これまでに培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続ける当社では、事業拡大に伴い次世代を担う人材を増員募集しています。 ・個人の適性やご希望をもとに判断し、ジョブローテーションを実施しています。 事務職のみならず、不動産の売買・仲介など、他部門へのチャレンジも可能ですので、定期的に行われる上長との面談で、ぜひ今後やりたいことなどの希望を聞かせてください！
求める能力・経験
・一定の社会人経験がある方 ・PowerPoint、Excelでの資料作成が実務経験レベルでできる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
賃貸管理事業、賃貸仲介事業、アセット事業（アパート開発・不動産小口化販売）、売買仲介事業、買取再販事業、資産コンサル事業、リノベーション事業、大規模修繕事業、プロパティマネジメント事業（全グループ）
エージェント求人 【【福岡】採用担当～未経験から採用担当に挑戦～】未経験OK☆安定の企業基盤で長期就業可能！☆
357~357万
- 営業
- 病院
- 棚卸
- 環境/都市計画営業
- 環境/都市計画
- 接客
株式会社夢真（管理部）福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【 未経験から採用業務に挑戦できます 】 当社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。 当社の事業活動を説明し、選考希望者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、 [1]活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘 [2]業務に対する不安の払拭及び動機付け を行っていただきます。 【採用背景】 当社は競合優位性を図るため、「採用・育成」に重きを置き、 「年間2000名強の技術者採用」を目標として掲げています。 今回のポジションの責任は重大ですが、建築業界で働く人材の創出という社会課題の解決を図るお仕事です。 【募集環境】 建築業界は、【公共事業・都市計画の見直し】、【東日本大震災に関わる復興事業】、 そして【世界的スポーツイベントの成功】に向けてその役割が急拡大しています。 景気や雇用創出の原動力であり、また、復興事業と社会的責任が大きくその役割が拡大しています。 一方で、建築業界は「高齢化」が進んでいくといった問題を抱えています。 拡大する役割を果たし、次世代へ技術を継承していくためにも、 業界に「若手人材」を積極的に投入することは当社の重要な使命です。 【当社の主な施工実績】 ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・丸の内ビルディング ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー ・聖路加病院タワー ・西新宿東京ガスビル ・電通本社ビル ・松下電工東京本社ビル ・さいたま新都心浦和健康増進施設 ※変更範囲 ： 会社の定める業務 【PRポイント】 ◎社会貢献度の高いビジネス展開！ 夢真のビジネスは形に残ります。建築物は後世に残る財産となり、世代を超えて利用されます。 友だちや家族に胸を張って自分が携わった「大きな作品」を自慢出来る事業を展開しており、 未来にも繋がっていく世界を創るビジネスです。 ◎安定経営で企業基盤バツグン！ 公共事業・民間事業問わず、建設業界へたくさんの投資が行われており、その額も増加を続けています。 昨年度の日本の建設投資費は62兆6500億円。この市場拡大も見込まれ引き続き安定した経営が可能です。 安定した企業基盤の基で長期就業が可能です。 ◎増収増益を続ける成長企業！ 昨年度も営業利益16％アップと、売上・営業利益ともに好調です。 コロナ禍で一時的な減少はあったものの、現在は順調に建設案件があり業績も右肩上がりに成長しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・接客・営業などの対人業務で、数値目標を持ち就業されたご経験 ・最終学歴高卒以上 ・企業での正社員経験半年以上 ・3社以上の経験がある方は、そのうち1社は1年以上の勤務経験 ・6/30までに入社可能な方 【歓迎要件】 ・人材ビジネス経験者歓迎 ・成果目標達成にコミットした経験 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、良いところを引き出してあげたい方 ・様々な人と打ち解けられるコミュニケーション力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事教育担当
400~600万
- 教育
- 研修企画
- マネジメント
- 学校訪問
- 人事
- 中途採用
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事給与システム開発
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム導入
- 人事システム導入
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
I-PEX株式会社福岡県小郡市もっと見る
仕事内容
■業務内容： まずは既存研修の管理運営、評価結果のまとめ等から携わり、全体業務の習得を行います。以降は入社者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。当社別事業所での会議、研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張の機会もあります。 ■業務詳細： 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 講師に関しては基本的に外部へ依頼しているため、教育・研修に関わる企画、運営、研修の評価や振り返り等を主に担当いただきます。 ■組織構成：課長1名、以下メンバー3名 管理職が福岡拠点に1名在籍、その他メンバー3名は新横浜に在籍しています。50代2名、40代1名、20代1名です。 少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています。 ■出張について： 対面での研修は福岡県小郡市の同社「I-PEXキャンパス」での実施が多いため、出張頻度は多くありません。メンバー3名が在籍する新横浜への出張機会がございます。 ■キャリアパス： 教育・研修分野で専門性を磨いて頂く、もしくは人事総務の他分野を経験頂くなど、その方の志向性や組織状況によってキャリアの可能性が複数あります。 ■求める人物像： 会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。 ■当社の魅力： 当社はノートPC向けコネクタ（世界シェア約60％）から、近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタ分野では、家電～工業機械まで幅広く需要がございます。
求める能力・経験
■必須条件： ・総務人事のご経験をお持ちの方（研修分野の経験不問）、もしくは人材教育や研修会社での経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者
事業内容
■事業概要： コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
エージェント求人 【福岡】採用戦略担当（本体事業管理）｜GMOインターネットグループ株式会社
570~710万
GMOインターネットグループ株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
今回お任せしたいお仕事は、同社の本体の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 【具体的な業務内容】 同社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【勤務時間】 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※経験スキルによって他チームでも書類選考/面接をさせて頂くこともあります。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用実務経験3年以上 ◇多文化理解とダイバーシティに対する意識 【尚可】 ◇AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ◇人材紹介会社での採用コンサル経験 ◇IT企業やメガベンチャーでの採用経験
事業内容
■WEBインフラ・EC事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット証券事業 ■ソーシャル・スマートフォン関連事業 「日本を代表する総合インターネットグループへ」。これは同社及び同社グループが掲げるコーポレートステートメントです。「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いの元、1995年以来インターネットに関するさまざまな商材やサービスをお届けしています。 ◆事業内容の紹介 ◇WEBインフラ・EC事業：…
エージェント求人 【福岡市/転勤無】事務長候補/総務・人事責任者
600~700万
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- クリニック
- 事務長
- 人事管理
- コンサルティング業務
医療法人あさかぜ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 院長と近い距離で、課題に取り組んでいただくポジションです。 【職務内容】 ・クリニックのあるべき姿の構想とその姿に沿った採用計画の立案・推進 ・職員との目標管理面談の計画・実施 ・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施 ・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施 ・その他、総務人事に関わる全般業務の対応 【募集背景】 当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。 医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。 ＜今までこんな事をしてきました！＞ ・医療機関に関わるお仕事 ・目標管理：評価制度の策定と導入 ・業務改善：マニュアル作成ツールの導入 ・福利厚生：独自の福利厚生制度の策定と導入（産前産後手当制度） 求められる水準は高度ですが、大規模組織ではない分、改革の影響が顕著に実感出来る環境です。経営幹部として情熱をもって患者・職員・院長と向き合い、組織をより良い方向に導くリーダーシップ力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■医療分野問わず、組織改革や経営戦略の策定・推進に関する成果やキャリアをお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療系企業での経験をお持ちの方 ▼人事に特化してコンサルを行ってきた方 ▼マクロ的な視野とミクロ的な視野を使い分け、適切な経営戦略の策定と推進が出来る方▼課題を見つけ、解決に向けてチームを率いて主体的に動くことができる方▼部下や現場に対する傾聴力を持ち、周囲を味方につけて物事を進めるのが得意な方▼未経験の分野でも、勉強して基礎的知識を蓄えていくことに抵抗感のない方
事業内容
■薬院内科循環器クリニック 【診療科目】 内科／循環器科／小児科／精神科／訪問診療
エージェント求人 人事企画担当
400~600万
- 人事
- 提案
- 制度運用
- コンサルティング業務
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
人事関連の顕在的な課題の解決や、潜在課題の特定、企画提案、解決をリードしていただくことを期待しています。 これまでのご経験や制度理解度等に応じて、まずは人事関連のオペレーション業務を担っていただく可能性もございます。 【仕事の魅力】 ・1000名規模の組織における人事制度運用/構築プロセスを構築できる ・人事領域で幅広い知見/経験を積めるフィールドがある ・運用や改善に対する社内のフィードバックや貢献をダイレクトに実感することができる
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インハウスでの人事企画経験 ・組織/人事領域におけるコンサルティング経験
事業内容
開発・クリエイティブ・運営・企画営業の4つの役割 LINE Fukuoka株式会社は、ユーザーエクスペリエンスを高めるための品質管理や、カスタマーサポート業務などの「運営」からスタートし、現在では、パフォーマンスやUXを考慮しながら設計と実装を行う「開発」、LINEスタンプや各デザインにおいてユーザーに価値のあるデザイン体験を提供する「クリエイティブ」、アクティブユーザーを増やしていくための改善戦略を行う「企画営業」と、4つの役割を担っております。
エージェント求人 リクルーター/中途採用
350~600万
- ヒアリング
- マーケティング
- 営業
- 目標設定
- 中途採用
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
事業成長のための人員確保を担う採用業務を行っていただきます。採用プロセスの母集団形成からオファーまでがメインの役割で、部署ニーズのヒアリングから採用計画の立案、各種採用手法の企画・実行を推進いただきます。 【仕事の魅力】 ・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる ・会社の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
求める能力・経験
インハウスでの中途採用経験、もしくは人材サービス会社などでの営業/マーケティング経験 2年以上 ・PDCAを意識した目標設定・達成までのコミット/プロセス遂行経験
事業内容
開発・クリエイティブ・運営・企画営業の4つの役割 LINE Fukuoka株式会社は、ユーザーエクスペリエンスを高めるための品質管理や、カスタマーサポート業務などの「運営」からスタートし、現在では、パフォーマンスやUXを考慮しながら設計と実装を行う「開発」、LINEスタンプや各デザインにおいてユーザーに価値のあるデザイン体験を提供する「クリエイティブ」、アクティブユーザーを増やしていくための改善戦略を行う「企画営業」と、4つの役割を担っております。
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 企画立案
- 新卒採用
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- 事業推進
- 従業員採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 福岡
300~1250万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- リーダー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マネジメント
- 店長
- 人事
- 講師
- 開発
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
求める能力・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【ソーシャルビジネス企業/リモート可】希望を作る仕事を圧倒的熱量で届ける【新卒採用担当】のご提案
400~800万
- イベント企画
- 新卒採用
- Google Docs
- 資料作成
- マーケティング
- 教育
株式会社ボーダレス・ジャパン福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。 スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。 具体的な内容は下記（一例）です。 ・新卒採用イベントの企画、実施 ・求人媒体への掲載対応 ・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など） ・大学などとの連携 ・新卒内定者、入社後フォロー
求める能力・経験
【必要条件】 ・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること ・新卒採用業務の経験が2年以上 ・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること ・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides） 【歓迎条件】 ・新卒採用における戦略策定経験 ・新卒採用マーケティング経験 ・ベンチャーでの新卒採用経験 ・教育機関や他社との協業経験 ・オンラインイベントの企画、実施経験
事業内容
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
エージェント求人 人事（未経験者歓迎）／グループ売上240億円創業100年以上の地場大手総合物流企業
373~618万
- 教育研修
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事システム導入
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 研修企画
- 研修実施
- 職種別研修設計
- 研修設計
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 就業中派遣社員フォロー
- 採用戦略立案
- 普通自動車
- 人事部門協業
- 就業規則コンサルティング
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 研修計画策定
鶴丸海運株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ＜具体的には＞ ・採用活動 ・ジョブローテーションの推進 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務 【会社の魅力】 ・創業100年以上の老舗物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った顧客との信頼関係があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
求める能力・経験
【学歴】 ・大卒以上 【資格】 ・日商簿記検定3級以上（人事未経験者の場合） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める能力】 ・完遂力 困難な業務に対しても、失敗や摩擦を恐れずに行動を起こし、最後まであきらめずにやり遂げられる力を求めます。 ・思考力 全社的な視点で、様々な角度から物事を深く考え、適切な対策を打てる力を求めます。 ・文章力 社内外の様々な立場の関係者に対して、わかりやすく説得力のある文書を作成できる力を求めます。 【歓迎】 ・人事経験あれば尚可（簿記3級なくてもOK）
事業内容
内航海運事業、外航海運事業、港湾運送事業、陸上運送事業、倉庫・通関事業、国際物流事業 創業100年以上の老舗物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った顧客との信頼関係があります。
エージェント求人 【福岡市】人づくり部（採用・研修／リーダーポジション※係長〜課長代理）10217
400~700万
- 研修企画
- サブリーダー
- イベント手配
- 教育
- リーダー
- 教育研修
- 中途採用
- 新卒採用
- PC
- 採用戦略立案
タマホーム株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
★社内の新卒・中途採用部門（採用・教育研修）の業務を担う部署です。 新卒採用（教育研修含む）担当と中途採用担当にチームが分かれており、 ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せしたいと考えています。 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■業務内容 ＜新卒採用＞新卒採用業務、会社説明会、研修企画・手配、各種イベント手配 他 ＜中途採用＞中途採用業務、給与設定業務、求人手配、各種イベント手配 他
求める能力・経験
採用・教育研修に関する実務経験（2年以上）、PC基本操作（Excel／VLOOKUP関数等） 【求める方】 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 コミュニケーション能力・積極性を重視します！
事業内容
建築、設計、不動産業、保険代理業
エージェント求人 【福岡市】人づくり部（採用・研修）10217
400~500万
- 新卒採用
- 研修企画
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 採用戦略立案
タマホーム株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
★社内の新卒・中途採用部門（採用・教育研修）の業務を担う部署です。 新卒採用担当と中途採用担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■業務内容 ＜新卒採用＞新卒採用業務、会社説明会、研修企画・手配、他 ＜中途採用＞中途採用業務、給与設定業務、求人手配、他
求める能力・経験
採用・教育研修に関する実務経験、一般的なExcelスキル 【求める方】 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 コミュニケーション能力・積極性を重視します！
事業内容
建築、設計、不動産業、保険代理業
エージェント求人 【人事】採用担当／フルリモート／フルフレックス
500~700万
- 人事
- 採用対象 エンジニアリング/設...
株式会社ヌーラボ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
今回、組織拡大にともない、採用業務を中心にご活躍いただける人事を募集することにしました。 当社では、社員の約7割をエンジニアが占めており、採用活動においては採用ポジション数や応募者数が増加傾向にあります。今後のプロダクト開発や事業の成長を見据えて、エンジニア採用にさらに注力していくため、採用領域のリソースを強化していきたいと考えています。 これまでのエンジニア採用のご経験・知見を存分に発揮いただけるポジションです。従来の「待つ」採用から「攻める」採用にシフトしていくため、ぜひ仲間に加わってほしいです。 福岡本社ですが、フルリモート勤務ですので全国どこにお住まいでも働くことができます。
求める能力・経験
・事業会社・RPO・人材系企業におけるエンジニア採用の実務経験（2年以上） 【求める人物像】 ・チームで働くことや社員の成長に喜びを感じる人 ・手段やこれまでのご経験にとらわれず、目的に向けて課題解決するために素早くアクションできる人 ・スピード感や新たな手法への挑戦など攻めの姿勢を持ちながらも、ヌーラボとヌーラボの社員を守る施策を計画・実行したい人 ・新しいことを学ぶことが好きな人
事業内容
チームのコラボレーションを促進するサービスの開発・提供 プロジェクト管理ツール Backlog オンライン作図ツール Cacoo ビジネスチャットツールTypetalk 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツールNulab Pass
エージェント求人 福岡/採用担当（リーダー候補） (42471)
420~500万
- マーケティング
- 社内イベント企画
- 契約書作成
- イベント運営運用
- イベント企画
- 進捗管理
- 株式
- 求人票作成
- 請求
- 中途採用
- 採用面接
- チームリーダー
- 担当者
株式会社シノケングループ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・内定式、入社式などの式典対応 ・インターンシップ、内定者イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。 グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ※シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
≪必須≫ ・採用実務のご経験 ≪歓迎≫ ・採用担当者としての実務経験３年以上 ・チームリーダーのご経験
事業内容
当社グループは1990年6月、「資産づくり」を目指すサラリーマン・公務員の方々に向けた不動産経営の提案からスタートしました。これは、お客様の「資産形成」を支援するという創業精神に基づいています。 その後、ホールディングス体制へ移行し、事業規模と領域を拡大。現在は、アパート・マンション販売、不動産サービス、ゼネコン、エネルギー、ライフケア、海外事業などを各子会社で展開し、投資用不動産経営のパイオニアとして成長を続けています。
エージェント求人 408071774／【福岡】営業〈上場企業〉
450~700万
株式会社情報戦略テクノロジー福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 1.営業業務 ■エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕 ・大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 ・契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ■パートナー企業の開拓・深耕 ・ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・九州支店（北九州市）へ通勤可能であること 下記いづれか必須 ・法人営業経験（目安3年以上） ・IT業界での営業経験（目安1年以上） （例：SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など） 【尚可】 ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク（元請け・パートナー）をお持ちであること ・大手企業向け（エンド顧客）へのソリューション提案・案件創出のご経験 ・エンジニアの中途採用（採用業務）に携わったご経験 ・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験
事業内容
大手優良企業特化型システム内製支援事業
エージェント求人 408685292／【福岡】人事採用 ※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
450~600万
- 人材紹介/派遣
- 不動産資産運用
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 営業
- 教育
- 人材紹介
- クロージング
- 要件定義
- プロジェクト
- リーダー
- 法人営業
GLC GROUP株式会社（旧：株式会社グッドライフカンパニー）福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、自社の採用力を最大化させるミッションを担っていただきます。入社後は、リレーション構築・提案・クロージングといった営業スキルを活かせる「攻め」の採用業務からスタートします。 【職務詳細】 ・採用要件定義：各部門と連携し、必要な人材像の言語化を実施。 ・採用ブランディング：競合他社と比較した自社の強みを整理し、ターゲットに刺さる独自の訴求ポイントを設計。 ・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定、スカウト文面作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。 ・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 【将来的なキャリアアップ】 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験：5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 【尚可】 ・採用が難しい業界での人事・採用経験 がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方
事業内容
■アセットマネジメント事業■プロパティマネジメント事業
エージェント求人 408660251／【福岡】人事・総務・事務職〈第二新卒歓迎〉
279~334万
- イベント運営運用
- 備品/設備管理
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- イベント企画
- 備品管理
- 経理
- スタッフ
- 保険
- 社内イベント企画
- 電話対応
- 中途採用
- 来客対応
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社九州テラオカ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、先輩スタッフの指導のもと、 人事・総務・経理業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事 採用業務、会社説明会、面接、人材育成、労務管理など ■総務 郵送物の発送・仕分け、来客対応、福利厚生関連の対応 ■経理 経費計算、商品の仕入れ管理、保険の管理（経理専任スタッフがサポート） ■その他 ファイリング、備品管理、社内イベント企画・運営、電話対応など 先輩がしっかりサポートするので、徐々に業務に慣れていけます。 まずは会社説明などの新卒採用関連の人事業務をお任せし、 総務、経理関連の業務にも携わっていただきます。 将来的には中途採用もお任せする予定のため、 車の運転が得意な方は歓迎です◎
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
事業内容
■電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システムなどの販売、保守
エージェント求人 【福岡】株式会社エバーライフ：人事採用(35665)
350~450万
- 人事
- 販売
- 人材紹介
- 新卒採用
株式会社エバーライフ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
人事採用ポジションとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・求人媒体の選定・原稿作成・修正 ・人材紹介会社対応 ・面接設定・実施 ・入社受け入れ対応 等 【働く環境/募集背景】 知名度の向上・事業拡大に伴い、会社全体のメンバー増強が急務となり、その要である人事採用メンバーを1名募集することとなりました。 部門を構成しているメンバーとして10名が在籍しており20～50代まで幅広く活躍しております。(男性3名 女性7名) 【企業紹介】 当社は、健康食品・通信販売事業を展開し、健康商品では『皇潤』シリーズや『飲みごたえ野菜青汁』化粧品ラインナップでは『メイク艶クッションコンパクト』など数多くのヒット商品をを手掛けています。 また、長年「カスタマーフレンド」というお客様専任の担当者を設け、「One to One」でお客様との絆を大切にしつつ、全国200万人を超えるお客様の健康づくりに邁進してきました。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での新卒採用業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・学生説明会、エージェント対応などの経験をお持ちの方
事業内容
健康食品、化粧品、医薬部外品の卸売、通信販売事業
エージェント求人 408550136／【福岡】採用担当（新卒）〈従業員1000名以上〉
440~550万
- 新卒採用
- 提案
- 分析
- 教授
- 営業
株式会社メイテックフィルダーズ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ■選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改め て伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ■担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、 面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。
事業内容
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング
エージェント求人 西部電機株式会社[福岡／古賀市]機械メーカー人事／中途採用メイン2026-0311-3
462~651万
- 研修企画
- 予算策定
- 人事
- 教育
- 予算管理
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
西部電機株式会社福岡県古賀市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 採用、教育、労務いずれかご経験ある分野でスタートしながら、特に中途採用業務を担っていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。 【採用背景】 現在、事業拡大に伴い組織体制を見直していく大切な時期を迎えており、今後の事業成長を支える人事部門において、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。人事部門の強化に貢献いただける方の募集です。 【業務詳細】 下記のような業務を予定しています。 （1）採用業務／※即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 （2）人材開発／※既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 （3）労務管理と基盤整備／※人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行して頂きます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（目安：5年前後） ■歓迎条件： ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方
事業内容
●事業内容：「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカー ●概要：2027年には創業100周年を迎えます。東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。その後1927年に西部電気工業所を設立し、電気機器・電気計器の製造修理業からスタート。現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、全く異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されない強みがあります。