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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全540件
エージェント求人 【大阪】人事企画（グローバル／国内）｜株式会社SNK
515~1088万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、 人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 5,152,000円～10,880,000円（月額322,000円～680,000円） ※時間外手当は別途支給（管理監督層での採用の場合、時間外手当支給無） ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年） ※メンバー層の場合、残業代別途支給（実残業時間分） 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ◇人事関連制度の企画経験（5年以上） ◇外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見 ◇英語スキル（ビジネスレベル） 【尚可】 ◇ゲーム業界での人事経験 【求める人物像】 ◇社内外と連携をとり計画的に進められる方 ◇ミッション遂行への意欲が高い方 ◇主体的に考え行動できる方 ◇柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 【大阪】JP-CP-07. 労務（評価報酬制度）｜キャディ株式会社
550~900万
キャディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ・各種労務関連施策の立案・実行 ・労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ・グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 仕事のやりがい・魅力 ・日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ・グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ・やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
求める能力・経験
【必須】 ◇人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ◇評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ◇HRの経験5年以上 【尚可】 ◇英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ◇キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◇社会課題解決への意欲がある方 ◇仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◇素早く検証するフットワークがある方
事業内容
■製造業の自動見積・受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」の開発・運営 ■図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」の開発・運用 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために同社は、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 ◆ミッション 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 同社が掲げる企業理念（ミッション）です。ミッションに基づき、高品質な製品をリーズナブルな価格で安定供給す…
エージェント求人 【大阪】戦略人事/採用＆アカデミー/人材育成＆組織開発/トップマネジメントプログラム｜株式会社タナ…
500~730万
株式会社タナベコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
1.コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 2.顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
求める能力・経験
【必須】 ◇いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） 3年以上 ・採用 3年以上 ・経営企画部 【尚可】 ◇求める経験内容 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 ◇歓迎資格：中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
事業内容
■経営・人材育成のコンサルティング 「企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、ネットワーク)を展開し、顧客ニーズを事業連携により多角的にサポートし、最適なソリューション（解決策）を提供しています。 ◆同社の強み ◇戦略コンサルティング事業：事業戦略や組織戦略のスペシャリストが全国10拠点に駐在（地域密着）しており、このドメイン（事業戦略）×ファンクション（組織戦略）×リージョン（地域戦略）の「３つの戦略パ…
エージェント求人 【大阪】関西総合企画／ビズリーチ事業（大阪勤務）｜株式会社ビズリーチ
600万~
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇業務内容 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATSやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規のソリューション開発や企画 ・マッチング強化のためのマーケティング推進 （顧客一例） ・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業 ・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人 ・地場大手企業 ・急成長中のスタートアップ 等 ◇業務詳細日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しております。 勤務地 関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） ※変更の範囲 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
求める能力・経験
【必須】 ◇下記、いずれかのご経験を有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 【尚可】 ◇下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」…
エージェント求人 【大阪】採用マネージャー（課長）｜株式会社SNK
800~1168万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。 現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。 今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。 だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。 開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ 【仕事内容】 大阪に本社を構える同社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、 第二創業期をスタートさせました。 新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 【具体的には】 ・支社における、人事課題への対応 ・採用業務における戦略設計～実行 ・選考活動におけるオペレーション業務
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上 ◇自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方 ◇年間50～100名規模の採用の経験 ◇上記全ての条件に当てはまる方 【尚可】 ◇300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方 ◇英語（ビジネスレベル） ◇ゲーム業界経験者
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 【大阪】【コーポレート】採用担当（リーダー候補）（大阪）｜株式会社DONUTS
400~700万
株式会社DONUTS大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用担当（リーダー候補）をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須】 ◇下記どちらかのご経験 ◇事業会社（toB、toC問わず）での採用担当の実務経験3年以上 ◇法人営業の実務経験3年以上 【尚可】 ◇人事業務全般の経験 ◇IT / WEB業界での就業経験がある方 ◇ヘッドハンティングの経験 ◇ダイレクトリクルーティングの経験 ※媒体を使ったスカウト、リファラル採用、SNSなど 【求める人物像】 ◇人事業務に興味がある方 ◇新しいことにチャレンジができる方 ◇周囲を巻き込むことができる方 ◇向上心があり、さらにチームのために動ける方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だ…
エージェント求人 【大阪】採用戦略担当（本体事業管理）｜GMOインターネットグループ株式会社
570~710万
GMOインターネットグループ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回お任せしたいお仕事は、同社の本体の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 【具体的な業務内容】 同社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【勤務時間】 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※経験スキルによって他チームでも書類選考/面接をさせて頂くこともあります。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用実務経験3年以上 ◇多文化理解とダイバーシティに対する意識 【尚可】 ◇AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ◇人材紹介会社での採用コンサル経験 ◇IT企業やメガベンチャーでの採用経験
事業内容
■WEBインフラ・EC事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット証券事業 ■ソーシャル・スマートフォン関連事業 「日本を代表する総合インターネットグループへ」。これは同社及び同社グループが掲げるコーポレートステートメントです。「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いの元、1995年以来インターネットに関するさまざまな商材やサービスをお届けしています。 ◆事業内容の紹介 ◇WEBインフラ・EC事業：…
エージェント求人 【大阪】人事 / スタッフ【大阪】｜株式会社タナベコンサルティング
500~640万
株式会社タナベコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事部 賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理 仕事内容・募集背景 １．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
【必須】 ◇上場企業での人事業務経験３年以上 ＊必須スキル 【尚可】 ◇衛生管理者資格 ＊歓迎スキル ◇数値データの分析能力 ＊歓迎スキル ◇労働法規制に関する知識 ＊歓迎スキル
事業内容
■経営・人材育成のコンサルティング 「企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、ネットワーク)を展開し、顧客ニーズを事業連携により多角的にサポートし、最適なソリューション（解決策）を提供しています。 ◆同社の強み ◇戦略コンサルティング事業：事業戦略や組織戦略のスペシャリストが全国10拠点に駐在（地域密着）しており、このドメイン（事業戦略）×ファンクション（組織戦略）×リージョン（地域戦略）の「３つの戦略パ…
エージェント求人 オープンポジション（コンサルティングファーム経験者限定）
650~2000万
- 組織開発
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 検証
キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 独自の画像解析アルゴリズム（特許取得済）を搭載した図面データ活用クラウドである「CADDi Drawer（ キャディ ドロワー ）」を提供し、高精度の類似図面検索により、設計・調達・生産部門におけるコスト削減を実現することで、製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。 私たちの掲げるミッションを達成するには、産業の常識を変える「新たな仕組み」を作り続ける必要があると考えています。世の中に溢れる「アタリマエ」や「慣習」といったものにとらわれず、スピード感を持って業界変革を推進する新たな仲間を探しています。 こちらは、ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。ご登録いただいたご経歴を確認のうえ、バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション検討をさせていただきます。 仕事のやりがい・魅力 こんなメリットをご提供可能です！ ・グローバルのビジネスグロースの担い手になることができる ・優秀な経営層・メンバーと大きな目標を成す面白さを体感できる ・業界を代表するエンタープライズ企業支援を通じて業界変革に関われる こんな方はぜひこちらからご応募ください！ ・まだご希望のポジションが決まっていない、または複数ある方 ・キャディには興味があるが、ポジションについてまだイメージがつかない方 ・ポジション相談含め、キャディを知ってから今後の選考について検討したい方 想定ポジション（一例） ・企画系 ┗マーケティング・BizDevなど ・セールス系 ┗エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど ・バックオフィス系 ┗HR（組織開発、採用）など
求める能力・経験
コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）をお持ちの方 ┗在籍企業の規模、扱ってきたテーマ等は不問です。 応募資格（歓迎） キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 （https://caddi.com/ja-jp/company/mission/） 難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方 周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方 求める人物像 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
事業内容
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。
エージェント求人 管理部長・人事部長/大阪の老舗バス会社（大阪府摂津市）年収500万～700万
500~700万
- 部長
- 人事
- 労務管理
- 新規人事制度構築
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 評価制度運用
千里山バス株式会社大阪府摂津市もっと見る
仕事内容
旅行や冠婚葬祭、幼稚園、大学、企業等の貸切バス専門のバス会社での 管理部門(人事部）の部長候補の募集です 新たに人事部門を創り、次世代の人財育成や人事評価制度の見直し・構築 などが求められる役割です 【具体的な仕事内容】 ・就業規則の改定 ・人事制度の見直し・運用 ・労務管理 ・社員教育制度の構築・運用 ・採用面の支援 今までは事業本部長が兼務していたポジションを新たに人事部を創設し 管理部長として次世代の組織づくりを目指して頂きます
求める能力・経験
・サービス業などの人事部門のマネージメント経験 ・人事制度設計の経験 ・人事評価制度運用の経験 ・労務管理の経験
事業内容
近距離・短時間輸送のパイオニアとして業界を牽引する 貸し切りバス専門の企業
エージェント求人 コーポレートスタッフ職（総務事務）
400~450万
- 事務
- 人事
- 中途採用
- 来客対応
株式会社大和財託大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど 様々な経歴の社員が活躍中！ 当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能力・経験に応じてお任せします 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
求める能力・経験
・経験：不問 主体的に仕事が出来る方 事務職としてキャリアアップしていきたい方、 他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、 どちらも歓迎します！ （歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！ ・資格：不問 ・学歴：大卒もしくは短大卒 ＼こんな方におすすめ／ ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売
エージェント求人 総務人事部長【大阪資本大手系列日用品メーカー】
800~1250万
- マネジメント
- 部長
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
※コンフィデンシャル案件の為ご紹介可能な方にお伝えいたします大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部長として部門統括、マネジメントをお任せします
求める能力・経験
人事部門のマネジメント経験 人事制度設計のご経験値
事業内容
-
エージェント求人 ダイセル【大阪】人事企画業務
500~900万
- 研修企画
- 人事
- COMPANY
- 社会保険
株式会社ダイセル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
※ご経験に併せて適性のある業務をご担当いただきます ・人事制度（評価制度含む）の新規企画並びに導入 ・研修体系の構築 ・タレントマネジメントシステム導入後の人財データ分析 ・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進（法対応、制度変更対応） ・RPA等を用いた人事業務の効率化 ■組織の特徴 人事グループにはキャリア採用者が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。また、人事グループ独自の施策として、転入者に対してメンター制度を設けており、スムーズに職場になじんで頂けるよう、配慮をしています。フレックスやリモートワーク等を活用しながらの勤務が可能な環境です。
求める能力・経験
下記人事業務の中で、いずれか5年以上の経験を有している方 ・人事制度（評価制度含む）の新規企画並びに導入 ・研修体系の構築 ・タレントマネジメントシステムを使った分析等の実務作業の経験 ・グループ会社への人事システム新規導入等のプロジェクト推進経験 ・RPA化等を用いた業務改善経験 ・給料計算、社会保険、福利厚生業務の主担当
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】成長中、プライム上場企業での人事企画メンバー
400~500万
- データ集計
- 人事
- 人事管理
- 新規人事制度構築
コプロホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事企画部にて組織や社員の成長のサポートを担っていただきます。 ・人事制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用 ・社員の昇給管理 ・教育制度の企画・人材育成・キャリア開発の支援 その他各人事管理データ集計など。 上司の元で未経験の部分は少しづつ学んでいただけます。
求める能力・経験
・人事制度や人事企画等にまつわる人事業務のご経験 ・excelを使用したデータ集計が可能な方（基本操作で問題ございません。）
事業内容
エンジニアに特化した人材派遣により急成長中のプライム上場企業。 工事現場への人材派遣事業に特化することで他社と差別化、 国内外で成長中です。
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事コンサルタント（人事制度構築 未経験）大阪
400~800万
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 制度構築
- 分析
みらいコンサルティング株式会社 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 大阪
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- Microsoft Excel
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】新晃工業株式会社：人事・採用スタッフ
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- スタッフ
- 労務管理
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ＜労務業務＞ ・就業規則、諸規定の改正 【働く環境/募集背景】 事業拡大に伴い、管理部門の人事メンバーを募集する事となりました。 これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方
事業内容
空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理
エージェント求人 人事・総務関連業務のシェアードサービス【本社人事総務部・HRXセンター（関西支社
600~1000万
三菱電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項 ●具体的には 以下①～③における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ①給与・通勤費関連 全社における給与/賞与計算・通勤費 ②人事関連 全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ③外部委託業務の管理
求める能力・経験
●必須経験 「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方 ●歓迎要件 ・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのある方 ●求める人物像 ・今後人事総務要員としてのキャリア形成をされたい方 ・周囲と連携しながらうまくコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ・各ステークホルダーとしっかりコミュニケーションを取り、一定の条件・制限の中で解決策を策定・提言し、合意形成を構築する実行力を有する方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【大阪】
500~700万
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 衛生管理
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
・上場企業での人事業務経験３年以上 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・数値データの分析能力 ・労働法規制に関する知識
事業内容
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エージェント求人 人事【B職】
800~1800万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 海外勤務
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2〜5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。 そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■国内でご担当いただく業務 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。
事業内容
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
エージェント求人 【会計転職／大阪】三ツワフロンテック：人事労務（管理職候補）
400~500万
- 社会保険
- 給与計算
- 制度運用
- 管理職
- 人事
- 新規人事制度構築
株式会社三ツワフロンテック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
給与計算をはじめたとして、人事制度運用・構築・改定や 採用・教育、社会保険手続き指導など、人事労務全般の業務を 管理職候補者としてお任せ致します。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣ ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・人事制度の運用/改定業務 ・各種手続き等の指導管理/改定 ・その他総務業務全般 総務課所属となるため、上記の実務のみならず、庶務業務や 施設管理業務についても将来的には携わっていただきたいと考えております ▼配属部署 ￣￣￣￣￣ 総務部 5名：部長代理50代、課員4名（50代1名、40代1名、30代2名）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事制度の運用や構築経験のある方 ・管理職もしくは管理職候補で部下管理、指導経験のある方 【歓迎要件】 ・社労士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事の専門分野に加えて、管理職候補（若しくは管理職）として 総務・人事分野の仕事に真摯な姿勢で取り組める方。 ・人事分野に限らず、総務・庶務・施設管理など、幅広い管理業務に興味のある方。
事業内容
科学・研究機器の専門商社 現代科学の最先端分野に、研究開発機材・設備等の快適な環境をお届けしています。つまり、「世の中にまだないもの」を生み出すためのサポートが同社の仕事です。
エージェント求人 人事企画スペシャリスト（リーダーポジション）
800~1000万
- メンテナンス
- 人事管理
- 教育
- 戦略立案
- コンプライアンス
- マネジメント
- 人事
- 人事管理システム
- Microsoft Excel
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。 ―タレントマネジメントの企画と構築 ―採用教育戦略の立案および実行 ―エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ―報酬戦略の立案および実行 ―主に人事評価報酬制度の運用 ―人事管理システムのメンテナンス ―法務コンプライアンスの確保 など
求める能力・経験
【必須条件】 ●人事部門における実務経験 ●エクセルでのデータ処理能力 【歓迎条件】 ◎人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ◎上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 グローバル人事マネージャー
800~1250万
- 人事
- スイッチ
- 企画立案
- 安全管理
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人の命を守る会社～「人はミスを犯すもの。機械は故障するもの。」～ 不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェア。また社員を第一に想い、ワークライフバランスではなく、ライフワークバランス、社員にとって良い環境を作ることを会社として宣言しています。 【具体的な業務内容】 事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ―海外買収におけるデューデリ対応
求める能力・経験
【必須条件】 ●グローバル人事経験3年以上 ●ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ◎海外の労働法等の法令に精通 ◎ITスキル
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 【Grand Central】IPO準備中 人事担当ポジション
400~800万
- 部長/総括審議官
- イベント企画
- イベント運営運用
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
- 担当者
- 部長
- 要件定義
- 戦略立案
- ターゲット設定
- 採用戦略立案
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 営業
- 人材紹介
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- コミュニケーションサービス
株式会社Grand Central愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
（1）採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣/部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 （2）母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 （3）選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 （4）内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■採用実務のご経験がある方 ■業務を円滑に遂行できるコミュニケーション力 ■明るく快活で会社の顔として応募者に接することができる ■人事経験あるいは人材業界での経験
事業内容
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エージェント求人 【東京/大阪】中途採用業務を中心に組織づくりを担っていただける方募集！
400~600万
- イベント運営運用
- 人事
- デザイン
- 事業責任者
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
株式会社PLAN-B東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
必須条件 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
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