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全2,032件
エージェント求人 人事部 中途採用担当 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス/年間休日120日
360~550万
- 資料作成
- アシスタント
- マニュアル作成
- 労務管理
- 広報
- 中途採用
- 人事
合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区もっと見る
仕事内容
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。 【業務イメージ】 │中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 │子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 ・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります │各種資料作成（調査、分析など） ・採用状況に関する定期レポート │研修対応 ・入社ガイダンス対応 ・面接官研修等
求める能力・経験
■必須要件 ・何かしらの人事採用経験者
事業内容
■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中！ 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
エージェント求人 海外危機管理担当者
500~850万
- 師長/課長
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課長/参事官
- 研修実施
- 課長/マネージャー
- バリューアップ/モニタリング
- 担当者
- 課題設定
- 企画立案
- 課長
- 提案
- 人事
- プロジェクト
- モニタリング
- 教育
- 開発
- 海外出張
- 災害対応
- 危機管理
- PC/Web
- 分析
株式会社クボタ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 世界各国で起こっている紛争や災害などに関する危機管理を強化し、海外出張者、駐在員、帯同家族が、安心、安全に海外で働ける体制づくりを構築していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 海外の危機管理に関する業務をお任せします。 社内での危機管理体制の構築支援など 具体的には以下の業務をお任せします。 ・危機管理マニュアルの策定 ・退避に関するマニュアルや行動計画の策定 ・事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング ・海外出張者・駐在員・帯同家族への安全教育・指導・医療サポート ・災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援 ・危機管理・安全の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの導入・開発 ・各国の危険情報のモニタリング・情報展開 ・危機発生時の連絡調整対応 ■仕事の進め方■ ＜進め方＞ 危機管理担当者それぞれが常に問題意識を持っており、課題設定～解決に向け、必要な内部・外部のリソースを活かしながら、自ら主体的に行動している。またチームとして進める必要がある課題・プロジェクトについては、基本的にいつでも危機管理担当者（メンバー）の招集は可能である。また、月に1度、危機管理メンバーである課長に（東京又は大阪で）進捗報告を行い、必要な決裁の取得、取り組み内容の軌道修正している。 ＜働くスタイル＞ 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ） 能力に応じて部署内外でのジョブローテーション（異職種）を実施する可能性があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 必要に応じて海外出張も行っていただくことがあります。人命にかかわることもあるため、マネージメント層への報告もあり、非常に重要な職務です。
求める能力・経験
【入社前に必須の経験・知識】 (MUST) ・社内外の調整・交渉業務の経験を有している方（※危機管理に関わる業務経験が望ましい） ・企画立案・推進能力 ・仮説構築及び現状分析能力 ・英語力：TOEIC600点以上（業務上、使用経験のある方は不問） 持っていれば歓迎する経験・知識(WANT) ・事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ・危機管理などのコンサルティング経験のある方 ・事業継続計画（BCP）や災害対応マニュアル等の策定／改定経験のある方 ・危機管理、災害対策を担当する部署などを立上げしたことがある方 【語学力】 TOEIC700点以上歓迎。 WEBツールを使用して海外拠点との打合せ、メールでのやり取り 有事発生時の情報収集や伝達
事業内容
-
エージェント求人 【人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）】東証プライム上場 富士フイルムG/13815
600~999万
- 人事
- 中途採用
- 組織開発
- 採用戦略立案
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 給与計算
- 社会保険手続
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用 ・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行 ※富士フイルムホールディングスに出向在籍になります（管理部門はホールディングスに取り纏められてるため） 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。 そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
求める能力・経験
学歴：大卒以上 【必須】 事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等） 【歓迎】 当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
事業内容
東証プライム上場 富士フイルムの連結主要子会社で、主にオフィス向けの複合機やプリンター、ソフトウェアソリューションを提供・商業印刷分野におけるデジタル印刷機や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供などを行っています。主力事業のオフィスソリューションにおいては、細かい数字は年によって変動しますが国内シェア上位の企業です。日本国内だけでなく、アジア太平洋地域や北米、ヨーロッパなど、グローバルにビジネスを展開しており、幅広い地域でサービスを提供しています。
エージェント求人 【成長を支える環境】人事・総務スタッフ募集★採用から運営まで幅広く活躍！
315~405万
倉敷レーザー株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 あなたの経験とスキルを活かして、採用から総務まで幅広く活躍できる環境！ 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途等）や総務事務を中心にお任せします。 経験に応じて業務を決定し、あなたの成長をしっかりサポート！ ステップアップの機会が豊富です◎ ◇人事採用業務 ・新卒・中途採用に向けて、エージェントとの対応や面接など、採用の最前線で活躍！ ・外国人技能実習生の受け入れに関わる申請業務で、国際的な経験も積めるチャンス！ ・各学校への訪問や出張など、アクティブに人材と企業を結びつける仕事です。 ◇総務業務 ・社会保険関連業務やリース管理、社労士との折衝など、会社運営の重要なサポート役を担います。 ・来客や電話応対で、社内外のコミュニケーションの橋渡し役に。 フレンドリーで丁寧な対応が求められます。 ・庶務業務を通じて、日々の業務が円滑に進むような環境づくりにも貢献！ ◇将来的には… 就業規則の研修や労務関係の業務にも挑戦し、 スキルの幅を広げていける成長の場が用意されています！
求める能力・経験
◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記資格３級程度の知識 ・34歳以下の方
事業内容
-
企業ダイレクト ■【静岡/オープンポジション】転勤無/WLB◎/年3回長期連休有/世界トップシェア
360~720万
精発ばね工業株式会社静岡県内もっと見る
仕事内容
国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップシェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、当社ポジションをご提案させていただきます。 【想定ポジション】■営業部：精密ばね・プレス部品の提案営業 ■管理部：人事・総務・経理などの管理部門業務 【強み】特に加工が困難な薄板ばね材など、様々な材質・形状での加工技術を持っており、お客様の多様なニーズに応えることができます。 【製品シェア】トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております。
求める能力・経験
【必須】営業部：営業のご経験がある方 管理部：総務、経理部門でのご経験がある方 【老舗企業×ベンチャーのようなスピード感のある職場】役職者との距離が近く、 スピード感のある仕事が可能。「○○をするのに▲▼円かかります。」から「やってみましょう。」まで立ち話で決まることもしばしば。気持ちがいいくらいに仕事が進みます。 【通勤】ほとんどの従業員が車通勤をしていますが、ＪＲ草薙駅、静鉄御門台駅より徒歩圏内ですので、公共交通機関での通勤もできます。 【U/Iターン歓迎】転勤無し＆裁量のある働き方でU/Iターンの方が多数在籍。
事業内容
【事業内容】1.自動車、通信OA機器、家電用部品としての板材、線材の抜き、曲、巻等の金属塑性加工、2.自動車部品、OA機器等の組立加工、3.金型の設計、製造【取引先】富士フィルムビジネスイノベーション・パナソニック・小糸製作所 等
エージェント求人 🔴選考特別待遇🔴【採用戦略人事】リピート率95%以上の企業変革コンサルサービス運営
650~1000万
エッグフォワード株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■事業内容 事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。 ■業務内容詳細 ・中途採用における実務業務全般 ・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ・エージェントコントロール（既存・新規対応） ・面接・面談対応 ・面接日程調整などの社内・社外対応 ・最終面接など対面面接時の面接アテンド ・採用進捗などの可視化、レポート作成等 ・新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行
求める能力・経験
・人事担当者もしくは事業採用担当として、ビジネス職の採用実務経験を5年以上有している方 ・市場競争性の職種の面接や採用のご実績
事業内容
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが当社です。 選ばれる理由は、企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さにあります。 大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
エージェント求人 【人事/ 管理職（部長ポジション）】創業160年以上/高級輸入車を取り扱う総合商社/13470
700~1000万
- 人員管理
- 人事
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 給与計算
- 社会保険手続
- 社会保険
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
コーンズ・モータース株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
コーンズ・モータース/C.P.S.の２社（約500名）の人事業務を部長職としてご担当いただきます。 ■約500名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ■年間人事プロセスの制度改革 ■キャリア形成/育成プログラムの構築 ■法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透） ■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング ■チームメンバーの教育（サポート、育成含む） ※変更の範囲：すべての業務への変更あり （管理部門の為、コーンズ・グループ内、転籍の可能性あり）
求める能力・経験
【必須資格】 ■事業会社の人事部門での管理職経験（部下の評価経験必須） ■人事企画・制度設計・給与・社保の経験 ■ExcelやITに抵抗がなく、データ分析ができる方（日々業務で使用している方） 【歓迎資格】 ■類似企業での就業経験（富裕層向け商材・サービス/高級車など） ■給与制度、評価制度の見直し ■その他、社内制度の見直し、改定 ■法令順守に関する高い理解と実務経験 ■人事領域のシステム導入経験、利用経験 ■社会保険労務士の資格保有者
事業内容
同社グループは外資系商社となりますが、 日本での事業は独立しておりますので、管理いただく領域も日本支社のみとなります。 ※香港ヘッドオフィスへのレポーティングは発生します。 ＜日本拠点＞ ▼社員数（全7社/約900名程度） ①本社：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ②コーンズ・モータース(株) ③コーンズテクノロジー(株) ④マイクロウェーブファクトリー(株) ⑤(株)C.P.S. ⑥E&Cエンジニアリング(株) ⑦Magarigawa Operations(株)
エージェント求人 【人事/ 管理職（部長ポジション）】高級輸入車を取り扱う総合商社/創業160年以上/13470
700~999万
- 人員管理
- 人事
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事制度コンサルティング
- 給与計算
- 人事戦略コンサルティング
- 社会保険
- 社会保険手続
コーンズ・モータース株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
コーンズ・モータース/C.P.S.の２社（約500名）の人事業務を部長職としてご担当いただきます。 ■約500名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ■年間人事プロセスの制度改革 ■キャリア形成/育成プログラムの構築 ■法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透） ■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング ■チームメンバーの教育（サポート、育成含む） ※変更の範囲：すべての業務への変更あり （管理部門の為、コーンズ・グループ内、転籍の可能性あり）
求める能力・経験
【必須資格】 ■事業会社の人事部門での管理職経験（部下の評価経験必須） ■人事企画・制度設計・給与・社保の経験 ■ExcelやITに抵抗がなく、データ分析ができる方（日々業務で使用している方） 【歓迎資格】 ■類似企業での就業経験（富裕層向け商材・サービス/高級車など） ■給与制度、評価制度の見直し ■その他、社内制度の見直し、改定 ■法令順守に関する高い理解と実務経験 ■人事領域のシステム導入経験、利用経験 ■社会保険労務士の資格保有者
事業内容
同社グループは外資系商社となりますが、 日本での事業は独立しておりますので、管理いただく領域も日本支社のみとなります。 ※香港ヘッドオフィスへのレポーティングは発生します。 ＜日本拠点＞ ▼社員数（全7社/約900名程度） ①本社：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ②コーンズ・モータース(株) ③コーンズテクノロジー(株) ④マイクロウェーブファクトリー(株) ⑤(株)C.P.S. ⑥E&Cエンジニアリング(株) ⑦Magarigawa Operations(株)
エージェント求人 HRBP Opsリーダー候補
623~882万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■組織ミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ■業務詳細 事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。 具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。 ▼業務例 入社・異動・退職などの人事イベントに伴う情報集約 データの集計・整理 各部門長・役員陣へのレポーティング 購買や契約などに関わる申請や調整 研修のスケジュール設定など新入社員の受け入れ対応 部門メンバーやプロジェクトのサポート業務・庶務 ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。 ■本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・社会人経験（5年以上） ・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験 ・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験 ・PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） ■応募資格（歓迎） ・複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価やフィードバック、人材採用や配置、育成の経験） ■求める人物像 ・コミュニケーションが得意で、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方 ・細かいタスクや粒度の異なる事象についても同時並行で処理できる方 ・向上心が高く、前向きな方
事業内容
-
エージェント求人 採用責任者（ITエンジニア採用）本社勤務（東銀座）
500~600万
- マネジメント
- 分析
- 工程管理
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用数
- 採用コスト
- IT派遣
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
株式会社パートナー東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ITエンジニアの採用責任者の募集です。 当社は上場企業であるウイルテックのグループ企業として成長のけん引役を担っています。 今回の募集はその要となるポジションとして、ITエンジニアの採用経験を活かして、 採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務までをお任せします。 （具体的には） ■企画業務 採用戦略企画（マーケットリサーチ、状況分析） ■採用管理業務 採用計画、予実管理（採用数、採用経費） 紹介会社・媒体社交渉 ■採用実務 案件掌握、募集方法立案（媒体選定、出稿調整） 採用工程管理（書類審査、営業連携、面接選考、内定者管理） ※採用責任者としての「エンジニアファースト」 例えば面接では、どんなスキル・経験、希望をお持ちなのかをしっかりとお聞きし、 弊社ではどのようにそれを活かせるのか、実現できるのかを伝えることで 多くの方が、エンジニアとして弊社でご活躍いただけるようにお願いします。 採用成功により仲間を増やし、一緒に会社の成長をけん引してください。
求める能力・経験
以下の経験者歓迎 ・ITエンジニア採用経験 ・SES事業での採用経験 ・人材派遣業界経験
事業内容
システムインテグレーションサービス、ERPソリューションサービス、人材派遣
エージェント求人 【アイリスオーヤマ株式会社】【人事】未経験で採用業務・面接官に挑戦可能！
420~750万
- 人事
- ブランディング
- 施工管理
- マーケティング
- 営業
- イベント企画
- 教育
- 開発
- 制度企画
- 求人広告
- 商談
アイリスオーヤマ株式会社東京都港区, 宮城県角田市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
＜＜キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。＞＞ ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。 難しい仕事ではありますが、 ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか？ ■キャリアプラン 弊社は営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っている ため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。 ◆当社について 採用活動を通じた企業ブランディングに貢献する気持ちをもっていただければと思います。 ・マイナビ 就職人気企業ランキング ＼2年連続 東北1位／ ・楽天みん就 新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象） ＼第９位／ ・あさがくナビ 就職人気企業ランキング（2023卒対象） ＼総合２７位／ ＼第１位／ 電気機器・精密機器業界 ・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象） ＼第３０位／
求める能力・経験
◆面接官に挑戦したいという思いのある方
事業内容
-
エージェント求人 グローバル・人事税務コンサルティング
500万~
- 国際税務
- 組織/人事コンサルティング
- 国際税務コンサルティング
- 税務コンサルティング
- コンサルティング業務
- 人事
- Microsoft Excel
デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な職務内容】 海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。 また、企業の国際間活動における株式報酬制度にかかる税制調査谷、国際間における人事異動における租税負担ルールの枠組み作りやリスク調査等をを中心に、所得税だけでなく、法人税領域も含めた幅広い税務コンサルティングを期待しています。 ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務(法人税・所得税の両側面からの国際税務コンサルティング) ・二重課税排除のための税務プランニング・コンサルティングおよびサポート業務 【本ポジションの魅力】 国内において最大規模のグローバルモビリティー税務の専門家を抱えるグループです。会計士・税理士だけでなく他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高く、これからの成長が期待できる業務です。 【キャリアステップ】 アソシエイト・シニアアソシエイト：グローバルモビリティ税務の専門家として活躍するための土台となる国際税務の知識を身に付け、クライアントデリバリーを通じて実戦経験を積むことに注力いただきます。また業務における様々な専門領域に触れ、より専門性に磨きをかける分野を発掘いただきます。 マネジャー・シニアマネジャー：グローバルモビリティ税務の専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。 【身に着くスキル】 個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、Project Managmentスキル
求める能力・経験
●英語で業務が遂行できるレベル（TOEIC800点以上が目安）※英語の使用頻度が高い業務です。 ●エクセル、パワーポイントの実務経験 ●当業務への興味関心
事業内容
-
エージェント求人 【東京人事室(人事業務担当)】人事関連業務を中心としたスペシャリスト！
500~700万
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
株式会社カプコン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
カプコン東京支店における人事業務全般をお任せします。 将来的には東京支店人事を統括して頂くことを期待しております。 ■業務内容 東京支店における人事関連業務（メインは労務業務）に従事して頂きます。 具体的な業務に関しては、以下の通りです。 ・労務管理(勤怠不良者、休・復職者対応等)や職場環境などの安全衛生管理 ・行事やイベント（各種人事研修等）の運営 ・その他、入社・退職手続き等々人事業務全般のサポート その他、本社人事部と連携し、業務を進める必要がございます。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業規模に関わらず人事業務全般のマネジメント経験（支店や工場、子会社を含む） ・事業会社での労務関連業務の実務経験が3年以上 ・労働安全衛生業務全般の基本的な知識を有する方 ■歓迎条件 ・採用や教育、給与業務経験 ・同業他社での人事業務経験者 ・衛生管理者免許取得者 ・プレイングマネージャーのご経験 ■求める人物像 ・自ら対応を行い、必要に応じて上司を巻き込み、ハンドリングができる方。 ・人事研修会場の設営や撤収、面談時のフォロー等でフットワークの軽い方。また、どんな業務も厭わず臨機応変に対応できる方。 ・コミュニケーション力や問題解決能力がある方。目配りできる方。 【応募書類】 ・履歴書 ・職務経歴書
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 【開発人事担当（HRBP）】ゲーム業界の未来を共に創る！開発事業HRビジネスパートナー募集
600~900万
- ゲーム開発
- 組織開発
- ゲーム
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一端を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事企画領域における実務経験（5年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎条件】 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等） ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・ロジカルかつ柔軟な思考 【求める人物像】 早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。 変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
事業内容
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
エージェント求人 ＜人事／採用経験不問＞大手コンサル会社HR部門■採用Marketing＆Branding担当■
450~1200万
- 戦略立案
- 撮影
- ネットワーク
- 企画立案
- マーケティング
- 人事
- 課題設定
- デザイン
- 制作
- ブランディング
- デザイン制作
- Adobe Illustrat...
- 記事執筆
- ライティング
- Adobe Photoshop
- デザイナー
- 広報
- 執筆
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。 PwC Japanグループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。 チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくPwC Japanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な職務内容 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大 ・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作 ・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用 ・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作 ・社内コミュニケーション・啓発活動 など ※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます ■チームからのメッセージ ・PwC Japanグループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。 ・特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。 ・コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。
求める能力・経験
■必要なご経験・スキル ・企業における広報／ブランディングやマーケティングに関するご経験をお持ちの方 ・マスメディア等における記事執筆／ライティングに関するご経験をお持ちの方 ・クリエイティブ制作会社等におけるデザイナーやプランナーのご経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問です ■歓迎するご経験・スキル ・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと能動的に良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・Adobe IllustratorやAdobe Photoshopの活用経験がある方 ・文章力の高い方 ・比較的大きな組織での就業経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 ＜市原＞小湊鉄道🚃の総務／管理職候補 ◎総合職として事務・企画・広報のキャリアも可能 ◎未経験歓迎
400~430万
- 事務
- 人事
- 受付
- 広報
- 電話問い合わせ対応
- 書類作成
- 書類整理
- 書類確認
- 書類管理
- Microsoft Outlo...
- 企画立案
- 採用数
- 備品/設備管理
- 議事録作成
- 社会保険
- 社内広報
- 広報/PR対象 消費者
- 市場調査
- 契約管理
- 社内イベント企画
- Microsoft Excel
- 普通自動車
- 顧客折衝
- PC
- Microsoft Word
- タイピング
- 資料作成
小湊鉄道株式会社千葉県市原市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 ■■■ ◎総務人事（総合職） 総合職として小湊鉄道の各部署へ配属。そこで 総務人事に関連した業務を行っていただきます。 ※総務人事以外に、事務・企画・広報といった 業務を担当する場合もあります。 業務例 ◆社内外からの電話受付・応対などの業務全般 ◆印鑑の保管や捺印管理 ◆重要文書や規程類の原本管理 ◆採用に関する業務のアシスタント など 社内での「困った！」にいち早く対応するようなポジションとなります。 他者をサポートする事にやりがいを感じる方や 自身の担当業務以外にも興味を持ち柔軟性を持ってチャレンジできる方に 是非ご入社いただきたいです。 ■ 企業の特徴 ■■■ ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■今後は観光サービスにも注力 日本が世界で勝てる数少ない分野が「観光業」です。 小湊鉄道でも今後はバスや鉄道・タクシーといった 交通インフラに加えて、ゴルフ事業や不動産の活用、 地方公共団体とのコラボレーションの実績などを 積極的に活用した観光事業に注力していく計画です。 すでに運行しているクリーンディーゼルのSLで走る 「里山トロッコ列車」は昭和レトロな懐かしい雰囲気と 四季折々に美しく表情を変える車窓からの里山の風景が、 人気を集めています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。
求める能力・経験
◎大卒以上の方。職歴や経験は不問 ◎総務や人事、企画・広報等の経験がある方は その経験が活かせます ◎社内外の複数の組織との折衝経験がある方が活躍中 ◎要普通自動車運転免許（オートマOK） ◎基本的なパソコン操作ができる方 （Word・Excel・Outlookなど） ★創業100周年の小湊鉄道の 新しい歴史を一緒に創っていきたい方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方 ・地域に貢献できる仕事に就きたい方
事業内容
鉄道事業、旅客自動車運送業（乗合バス・観光バス） ※営業キロ/鉄道＝39.1キロ、乗合バス＝約1636キロ ※車両数/鉄道客車14両・鉄道貨車3両・SL1両・トロッコ4両・乗合バス288両、貸切バス43両 ※駅数/鉄道18駅
企業ダイレクト 【大阪】健康経営推進/労務担当スペシャリスト/現場の声を捉えた取り組みを実現
600~1000万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、 配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 (1)働き方改革(勤務環境整備)多様な働き方の推進/労働時間の適正化/育児介護など両立支援への取り組み (2)労務対策(就労環境整備)職場の活性化/ハラスメント対策/風通しの良い職場環境の実践 (3)健康推進(健康経営の実践)メンタルヘルスおよびヘルスリテラシーの向上/具体的な健康保持/増進施策/安全衛生委員会の運営/社内クリニカルルームの運営等
求める能力・経験
【必須】■労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ■健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】■人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】■労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）■業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ■経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ■自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ■従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
事業内容
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
エージェント求人 【採用広報マネージャー候補】グロース上場＊国内シェアトップセキュリティSaaSサービス/13584
700~1400万
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。 ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割） ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営 ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
求める能力・経験
【応募資格：必須】 ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方 （目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可） 【応募資格：歓迎】 ・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・採用イベントやミートアップ等の企画・運営経験 ・Web広告のディレクションや運用経験 ・広告用バナーやイベント用スライドの作成経験 ・デザイナーとしての業務経験 ・採用もしくはマーケティング領域において、広告予算を計画・管理した経験 【求める人物像】 ・日本語での多彩な表現力と、高度な概念化能力を持ち、幅広い物事を理解・伝達することが得意な方 ・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・社内の様々なメンバーとプロアクティブに交流し、社内の様々な動向をキャッチアップしたり、様々なメンバーと協力関係を構築できる方
事業内容
＊国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を取り扱うグロース上場企業。 ＊設立約30年、売上高67億（2023年9月決算／前年比＋11億円） ＊メインプロダクト「HENNGE One」はSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になりつつある昨今、同一ID・PWで複数のクラウドサービス、アプリにログインできる「シングルサインオン」機能、メール誤送信対策、証跡調査などの情報漏洩対策機能、機密情報のプロテクトなどができる企業向けSaaS。
エージェント求人 寺田 新菱冷熱 人事部
400~500万
- 給与計算
- 人事
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
- 人事管理システム
- COMPANY
新菱冷熱工業（株）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事厚生課にて社会保険業務をメインにご担当。 経験に応じて給与計算に携わる可能性あり。 人事管理システムは「COMPANY」を使用
求める能力・経験
人事厚生課で、社会保険業務の担当経験
事業内容
-
エージェント求人 米盛病院／人事労務／鹿児島
270~400万
- 労務管理
- 人事
社会医療法人緑泉会米盛病院鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
マッチする方 ▼鹿児島で長く働きたい方（転勤なし） ▼医療業界に興味のある方 ⇒過去、異業種からの転職採用者多数実績有 ▼キャリアアップを目指している方 ⇒人事考課に基づき昇給、昇格査定 ▼過去経験を活かしたい方 ⇒適正や希望に沿って管理部内での職種決定 ※総務、人事、経営企画、広報、その他 お世話になっております。 アソウ・ヒューマニーセンター鹿児島支店の吉永と申します。 突然のメールでのご連絡にて失礼致します。 貴方様のご経歴を拝見させて頂いたところ、 これまでのキャリアが活かせるのではと思い、オファーさせて頂きました。 ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆社会医療法人緑泉会◆◇◆ ―――――――――――――――――――――― 今回ご紹介させて頂く企業は、 鹿児島県鹿児島市に病院を構える 社会医療法人緑泉会様です。 同院は、鹿児島県内の民間では2番目の病院規模を誇る 救急専門の医療法人です。 ＜概要＞ ▼設立年：1969年12月 ▼事業内容：救急科・整形外科 ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆企業の魅力・ポイント◇◆◇ ―――――――――――――――――――――― ★鹿児島では唯一民間でドクターヘリを保有し救急医療に特化 ★医療業界未経験者の転職者が多数在籍 ★院内での環境や設備が充実（コンビニエンス、カフェ設置） ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆募集職種と業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――――――― ＜募集ポジション＞ ▼人事（一般職～管理職候補） <勤務地> 鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ▼人事業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する業務 ・人材育成マネジメント業務 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員が丁寧に教えますので、人事業務未経験者も歓迎致します。 ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆選考フロー◆◇◆ ―――――――――――――――――――――― ・書類選考 ・一次面接（部署上長） ・最終面接（役員） ※遠方の場合は、1次はWEB面接対応可能 ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆条件面◆◇◆ ―――――――――――――――――――――― ＜条件面＞ ■雇用形態：正社員 ■就業時間：8時30分～17時30分(休憩60分) ※残業時間月平均：10時間 ■休日：日曜、祝日その他（会社カレンダーによる） (会社カレンダーによる・年間115日) 月9日休み（シフト制） ※1．5．8月は月10日休み ※2月は8日休み ■想定年収：270万～400万 ※一般職～管理者候補迄 ※能力・経験を考慮したうえで、決定します。 ※残業時間は追加支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績、個人成績を考慮し各人ごとに決定 ※前年実績は3ヶ月 ■昇給：年1回（前年実績は1,500円～3,500円） ■その他各種手当 ・家族手当（配偶者13,500円/月、第一子7,000円/月、第二子以降6,000円/月） ・交通費（月額9,000円迄） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金:勤続3年以上 ・有給休暇(入社後半年で10日付与） ・駐車場（敷地外） ・社内食堂有り ―――――――――――――――――――――― ◆◇◆最後に◆◇◆ ―――――――――――――――――――――― 医療法人緑泉会様に、過去弊社から7名の業界未経験の 方が転職され各部署でご活躍されています。 鹿児島県内でもトップクラスの環境と将来のキャリアを 目指せる病院です。 採用基準はしっかりとされていますので、業界で働きたい 方やご自身の成長に繋げたい方の応募をお待ちしています。 以上の通りです。 ご返信を心よりお待ちしております。 何卒、よろしくお願いいたします。
求める能力・経験
▼過去経験を活かしたい方 ⇒適正や希望に沿って管理部内での職種決定 ※総務、人事、経営企画、広報、その他
事業内容
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エージェント求人 【【福岡】採用担当～未経験から採用担当に挑戦～】未経験OK☆安定の企業基盤で長期就業可能！☆
357~357万
- 営業
- 病院
- 棚卸
- 環境/都市計画営業
- 環境/都市計画
- 接客
株式会社夢真（管理部）福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【 未経験から採用業務に挑戦できます 】 当社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。 当社の事業活動を説明し、選考希望者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、 [1]活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘 [2]業務に対する不安の払拭及び動機付け を行っていただきます。 【採用背景】 当社は競合優位性を図るため、「採用・育成」に重きを置き、 「年間2000名強の技術者採用」を目標として掲げています。 今回のポジションの責任は重大ですが、建築業界で働く人材の創出という社会課題の解決を図るお仕事です。 【募集環境】 建築業界は、【公共事業・都市計画の見直し】、【東日本大震災に関わる復興事業】、 そして【世界的スポーツイベントの成功】に向けてその役割が急拡大しています。 景気や雇用創出の原動力であり、また、復興事業と社会的責任が大きくその役割が拡大しています。 一方で、建築業界は「高齢化」が進んでいくといった問題を抱えています。 拡大する役割を果たし、次世代へ技術を継承していくためにも、 業界に「若手人材」を積極的に投入することは当社の重要な使命です。 【当社の主な施工実績】 ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・丸の内ビルディング ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー ・聖路加病院タワー ・西新宿東京ガスビル ・電通本社ビル ・松下電工東京本社ビル ・さいたま新都心浦和健康増進施設 ※変更範囲 ： 会社の定める業務 【PRポイント】 ◎社会貢献度の高いビジネス展開！ 夢真のビジネスは形に残ります。建築物は後世に残る財産となり、世代を超えて利用されます。 友だちや家族に胸を張って自分が携わった「大きな作品」を自慢出来る事業を展開しており、 未来にも繋がっていく世界を創るビジネスです。 ◎安定経営で企業基盤バツグン！ 公共事業・民間事業問わず、建設業界へたくさんの投資が行われており、その額も増加を続けています。 昨年度の日本の建設投資費は62兆6500億円。この市場拡大も見込まれ引き続き安定した経営が可能です。 安定した企業基盤の基で長期就業が可能です。 ◎増収増益を続ける成長企業！ 昨年度も営業利益16％アップと、売上・営業利益ともに好調です。 コロナ禍で一時的な減少はあったものの、現在は順調に建設案件があり業績も右肩上がりに成長しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・接客・営業などの対人業務で、数値目標を持ち就業されたご経験 ・最終学歴高卒以上 ・企業での正社員経験半年以上 ・3社以上の経験がある方は、そのうち1社は1年以上の勤務経験 ・6/30までに入社可能な方 【歓迎要件】 ・人材ビジネス経験者歓迎 ・成果目標達成にコミットした経験 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、良いところを引き出してあげたい方 ・様々な人と打ち解けられるコミュニケーション力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 総合職（人事・経営戦略・法務・安全衛生）／年休121日
450万~
- プロジェクトリーダー
- 制度企画
- 人事
- コンプライアンス
- 内部統制
- M&A対応
- 企業価値算定
- アライアンス
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
経験・スキル・ご希望を考慮の上、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【人事】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともにコンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。 【経営戦略】 業領域拡大のため、国内外での出資・M&A案件、合弁会社立上げ等の企画・推進 □社内の経理部・法務部や社外コンサル等と協業し、企業価値算定・デューデリジェンスの実施・社内承認会議で上程するための企画書作成等 □承認後は企画具現化のため、立上げプロジェクトを牽引。法律事務所等と協力し、各種契約の準備・締結、社内外に周知するための締結式等の企画・開催 【法務】 当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決、コンプライアンス、内部統制に関する業務 □国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード □コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導など 【安全衛生】 今後改正される化学物質に対する管理及び新規化学物質導入に対する審査及び職場内の管理のアドバイスに関わっていただきます。また、安全衛生全般対応として、作業環境測定、熱中症対策、作業環境改善等、働く環境の改善全般に携わっていただきます。
求める能力・経験
【大卒以上】人事、損益管理、企業価値算定、法務、安全衛生などの経験・知識をお持ちの方 【必須条件】 ※大卒以上かつ、下記いずれかの経験・知識をお持ちの方（業種不問） ■人事の基礎知識（採用・育成・賃金・勤怠・人事評価など） ■アライアンス、サステナビリティ、損益管理や企業価値算定の基本知識 ■安全衛生に関する基本知識 ■企業不正・不祥事事案、コンプライアンス・内部統制に関する業務経験 ■M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトのリーガル面での推進責任者としての実務経験
事業内容
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エージェント求人 人事部長｜カバー株式会社
1000~1500万
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。 （人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名） (※2023年1月現在)
求める能力・経験
【必須】 ◇300名以上の組織における人事管理職としての経験 ◇エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ◇下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【尚可】 ◇ITベンチャー企業での就業経験 ◇経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ◇既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ◇同社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◇二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◇主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◇経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
事業内容
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、…
エージェント求人 採用企画人事 マネージャー候補｜セーフィー株式会社
600~800万
セーフィー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。 今後の事業・組織拡大に向け、同社の企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。 【概要】 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています ＜具体的な業務例＞ ・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・エージェントリレーションの構築・強化 ・採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など） ・成長支援業務※特に新卒 └新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用 └研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善 └メンター業務
求める能力・経験
【必須】 ◇マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安） ◇上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方 ・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず） 【尚可】 ◇IT企業での人事採用経験 └エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方 ◇マネジメント経験がある方 ◇プロジェクトマネジメント経験がある方 ◇人事系コンサル企業での実務経験のある方 ◇ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方 ◇経営層とディスカッションしながら業務推進した経験
事業内容
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 同社は「インターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービス」をつくっている会社です。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、チェーン店や建設現場をはじめ、様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった…
エージェント求人 業務推進（事業本部付総務/各種申請等対応）リーダー・マネージャー候補 ＜東京＞ AD0029｜さく…
560~680万
さくらインターネット株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事業部組織をバックアップする部門での採用想定となります。より事業の拡大・スピーディな開発に集中できるよう、組織とひとに働きかけて、事業部組織の運営・推進・支援を行っていただきます。 日本政府の共通クラウド基盤であるガバメントクラウドへの認定を目指す組織とメンバーの中で、総務および組織運営の立場で幅広くご活躍いただきます。 ■総務事務 ・官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応 ・事業に必要となる各サービスやファシリティに関わる契約、手続き対応 ・購買発注手配/管理・対応ならびに備品・消耗品の管理 【当ポジションの魅力・やりがい】 1．事業本部付総務として、事業部の運営課題に対し、主担当として改善施策に携われること →経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進を実メンバーとして手を動かして解決いただきます 2．同社の主要事業の支援に携われること →社全体の事業・プロダクトの支援・フォローに携わることができ、社内の最新情報にタッチして動いていただきます 3．事業本部内のみならず、全社複数の管理職およびステークホルダーと改善施策を実行できること →各担当者とコミュニケーションを取りつつ、最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます 【期待する将来像】 ・事業本部全体を横断して事業支援ができるゼネラリスト ・助成金、申請、契約対応なら当ポジションに任せれば安心と一目おかれるようなチームづくりとメンバースキルの強化を進めてほしいと考えております
求める能力・経験
【必須】 ◇官公庁・自治体に対する各種申請手続きならびに総務全般のご知見ご経験がある方？ ◇複数部門と連携したプロジェクト推進・運営のご経験がある方 【尚可】 ◇IT企業ご経験者 ◇業務・総務ツールの導入・検証のご経験 ◇リーダーまたはマネージャーとして3～5名のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◇同社のミッションに共感できる方 ◇前向きで意欲的な方？ ◇コミュニケーションを厭わず、複数のステークホルダーと協調してプロジェクトを推進できる方。問題解決に至れる方 ◇マルチタスクが得意な方 ◇現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても継続的な改善を推進できる方 ◇危機管理能力が高い方
事業内容
■インターネットへの接続サービスの提供 ■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ■インターネットに関するコンサルティング ■コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ■コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ■不動産の賃貸および管理 人々とビジネスの可能性を広げるデータセンターサービスの…