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社員教育/研修・400万円以上の求人一覧
全3,253件
企業ダイレクト 【熊本】経理課長候補/転勤無◎東証グロース上場企業◎純利益131％の超成長企業
550万~
株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ熊本県山鹿市もっと見る
仕事内容
「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理課長候補として、経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算、年次決算/連結決算/業績管理/売掛金、買掛金管理/現預金出納/有価証券報告書、短信作成/税務申告書類作成 ※ご入社されて直ぐに全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務幅を広げていただくイメージです。
求める能力・経験
【必須】月次決算業務のご経験 ■転勤無し/完全週休二日制/産休育休取得実績多数/時短勤務可/昼食手当・社員食堂有り/持株制度など、福利厚生も充実していて働く環境◎ ■キャリアパス 直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきますが、将来的には経営に近いポジション（経営企画・事業企画等）、あるいは経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。
事業内容
戸建住宅事業/3Dプリンターハウス事業/プラットフォーム事業
企業ダイレクト 【熊本/経理】東証グロース上場◎純利益131％の超成長企業/転勤無/WEB面接可
400万~
株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ熊本県山鹿市もっと見る
仕事内容
「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算、年次決算/連結決算/業績管理/売掛金、買掛金管理/現預金出納/有価証券報告書、短信作成/税務申告書類作成 ※ご入社されて直ぐに全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務幅を広げていただくイメージです。
求める能力・経験
【必須】経理業務の実務経験【歓迎】決算業務の実務経験 ■転勤無し/完全週休二日制/産休育休取得実績多数/時短勤務可/昼食手当・社員食堂有り/持株制度など、福利厚生も充実していて働く環境◎ ■キャリアパス 直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきますが、将来的には経営に近いポジション（経営企画・事業企画等）、あるいは経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。
事業内容
戸建住宅事業/3Dプリンターハウス事業/プラットフォーム事業
エージェント求人 【人事職】平均年齢30歳‼年間休日120日‼年収350万以上
350~550万
株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・新卒採用担当／中途採用担当のどちらかを担当いただきます ・採用計画の立案／採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画
求める能力・経験
《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可） ・採用・人事業務のご経験 《歓迎》 ・営業職のご経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当
500~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex）新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex）新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex）新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続ける新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など 歓迎（WANT） 歓迎要件 ・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 その他（OTHER） 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方
事業内容
-
エージェント求人 東京丸の内本社のプライム上場不動産🏠の人事労務(管理職候補)/年収600万～/3-50代大卒歓迎
500~1001万
株式会社フージャースホールディングス（フージャースリビングサービス）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・人事労務、総務関連の統括業務 ∟ 主に人事領域における労務関連業務をお任せします。 ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ・サービス系事業における管理部門の構築 ∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
求める能力・経験
■必須条件： 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方（マネジメント経験不問） ■歓迎条件： 労務関連業務におけるの社員対応（特に面談）等を経験されている方 不動産業界での就業経験または不動産関連資格（管理業務主任者等）保有の方
事業内容
-
エージェント求人 人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当
500~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex）新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex）新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex）新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続ける新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
求める能力・経験
●必須（MUST）● ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ●歓迎（WANT）● ・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 ●その他（OTHER）● 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方
事業内容
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エージェント求人 人事企画経験者募集🧑🤝🧑業界大手専門商社で人材育成・研修担当/年収1200万/東京本社
600~1200万
阪和興業株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) 【キャリアパス】 入社後数年間は当該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育･研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社における研修担当の経験（3年以上） ・研修運営の経験 ・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） 【歓迎条件】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性
事業内容
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エージェント求人 人事部/年収1,000～1,200万円/土日休み/プライム上場企業
1000~1200万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
職務内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 人事制度運用担当/完全週休二日制/20.30代募集/プライム上場企業
500~800万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます
求める能力・経験
業務経験 【必須】 ・人事関連業務経験2年以上 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 【Sansan/HRBP】
600~1000万
- 人事
- HRBP指導
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 【募集背景】 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 【本ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり └入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など └少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる └経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
求める能力・経験
人事や組織コンサルタントの経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 未経験年収500万💡スタンダード上場建設会社の人事採用企画/2-30代活躍/年休127日/転勤なし
500~700万
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）のご経験2年以上 ・人事採用業務のご経験 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
事業内容
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エージェント求人 💧生活に必要不可欠「水」インフラ事業💧水の総合コンサルの人事
500~650万
日本水工設計東京都中央区もっと見る
仕事内容
・新卒採用業務 採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー ・中途採用業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ・社員研修業務 研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理 ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験（目安5年程度）
事業内容
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エージェント求人 採用事務職◆週3在宅◆直近3年で社員数が500名突破◆SaaS×製造業DX
350~550万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆週3リモート／世界最大産業である製造業のDX推進で注目を集める企業／さらなる事業成長加速に向けての増員／企画にも挑戦できる◆ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業向けAIデータプラットフォームを展開する当社では、2025年300名採用を目指しています。そこで、難易度の高い採用活動を円滑に進めるための 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ■業務内容： ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ■ポジションの魅力： ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる ■当社について： ・大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供しています。 ・国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
事業内容
-
エージェント求人 👤建設工事や不動産まで手掛ける人事（採用担当）👤/千代田区/年休120日以上
420~620万
株式会社チョウエイハンズ 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■中途採用活動 ■採用計画の立案、方針の策定 ■人材会社や求人媒体の選定・対応 ■会社説明会対応 ■一次面接対応 ■内定者の入社手続き、フォロー ■人材育成の教育研修企画・運営 など
求める能力・経験
《必須条件》 ■以下いずれかのご経験（2年以上） ・人事採用またはBPO（採用代行） ・求人広告営業 ・人材コーディネーター
事業内容
-
エージェント求人 資格取得支援/年間休日120日以上/転勤出張なし
480~680万
チョウエイハンズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■中途採用活動 ■採用計画の立案、方針の策定 ■人材会社や求人媒体の選定・対応 ■会社説明会対応 ■一次面接対応 ■内定者の入社手続き、フォロー ■人材育成の教育研修企画・運営
求める能力・経験
《必須条件》 ■以下いずれかのご経験（2年以上） ・人事採用またはBPO（採用代行） ・求人広告営業 ・人材コーディネーター ※何かしらの面接のご経験があることが前提です
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画本部】新卒採用担当業務
400~600万
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用一括かんりくん
- 採用対象 公務員職
- 採用対象 医療福祉職
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人材紹介平均成約率10%～20...
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 人材紹介平均成約率10%未満
- キャリアプランニング指導
- 人材キャスティング
- 人材派遣サービス取扱
- 人材派遣サービス購買企画
株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等、マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 下記いずれかの経験1年以上 ・新卒採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・新卒採用領域における営業経験
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【人事企画本部】中途採用担当業務
400~600万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用一括かんりくん
- 採用対象 公務員職
- 採用対象 医療福祉職
- HITO-Linkリクルーティ...
- 広告企画
- 広告運用
- 広告運用改善
- エージェント利用
- 採用ブランディング設計
- 広告制作
株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
500~800万
- 金
- PC
- テスト
- 製品
- 半導体
- 人事
- 問い合わせ対応
- 自動車
- 分析
- 請求
- ネットワーク
- 報告書作成
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機械
- イベント運営運用
- 自動車/輸送機器
- 購買/調達
- 家電
- R
- タレントパレット
- 教育
- 教育研修
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン東京都港区もっと見る
仕事内容
◆◇世界トップレベルの技術を誇る半導体後工程の専業メーカーで、研修運営に携わるチャンス!英語を活かしてグローバルに活躍しません か?◇◆ ■採用背景: ~業務拡大に伴い、研修運営のサポート体制を強化するための増員募集です~ ■業務内容: 当社の人事課に所属し、研修運営および関連業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 - 研修準備および当日の運営サポート(オンライン研修時はTeamsを使用) - 研修後のSurvey分析および報告書作成 - 自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営 - インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営 - 研修記録管理 - その他、研修に関連する業務(各種手配、請求書処理等) ■組織構成: 人事課は全国に11名のメンバーがおり、福岡には4名が在籍しています。東京3名、熊本2名、岩手(北上)1名、大分本社(臼杵)1名がそれぞれ活 躍しています。 ■当社の特徴: 当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業 です。特に「後工程」においては世界大手であり、日本国内でも圧倒的シェアを誇ります。 ■車載製品に強み: スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連といった多様な最終製品に当社のデバイスが搭載されており、特に自動車領域では業界内で高い シェアを誇ります。 ■勤務環境: フルフレックス勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。
求める能力・経験
■必須条件: ◇教育・研修体系の構築に関わった経験 ◇研修の運営経験(実際の研修のFacilitationやLogisticsの運営) ◇国内出張が可能な方 ■歓迎条件: ◇英語力(TOEIC(R)テスト600点程度以上) ◇キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ◇タレントパレット(人事システム)の操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方 ◇メールでの業務経験
事業内容
■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお 預かりし、ウェハテスト~パッケージアセンブリ(組立)~ファイナルテスト(完成品検査)~出荷まで一貫して受託しています
エージェント求人 ◆ 採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]
620~810万
- イベント運営運用
- マーケティングマネジメント
- マネジメント
- 戦略立案
- 採用コスト
- マーケティング
- 広報
- レポーティング
- 人事
- 人事管理
- 人事異動立案
- マーケティングコンサルティング
- コンサルティング業務
株式会社エスエムエス東京都港区もっと見る
仕事内容
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層レポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。
求める能力・経験
・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 東京/樹脂・化学品・繊維製造販売/人事
600~800万
株式会社クラレ 岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応 等）
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■ 必須要件 ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識 ・人事（特に労務・労働政策）の業務経験（5年以上） ・人事・給与・社会保険等の基礎知識 ■ 歓迎要件 ・工場人事経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎未経験大歓迎◎【プライム上場間近】年収400万～500万/株価4年で20倍上昇中の上場企業！
400~500万
◎未経験大歓迎◎【プライム上場間近】年収400万～500万/株価4年で20倍上昇中の上場企業/年間休日124日東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
更なる事業規模拡大を実現するため、採用人事として将来のリーダー候補者を採用して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・採用面接や社員の面談 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の設定・運用（求人広告の作成、媒体等） ・求職者の対応（書類選考、面接設定、合否連絡等） 【将来的には、人事領域のプロへ】 想定できるキャリアパスとしては、人事企画、人事開発、労務など、 人事領域へのキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験も上場企業の人事として活躍することができる。 ・15期連続増収増益の安定基盤、社員へ利益を積極的に還元 ・プライム上場前の貴重なフェーズで、人事として様々な経験が積めます。 ・11事業、海外展開、グループ会社複数など事業を拡大中
求める能力・経験
【必須】 ・PCの基本操作ができる方 ・接客、販売経験者 歓迎 ・業界未経験 歓迎 【歓迎】 ・営業経験のある方
事業内容
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エージェント求人 土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益/東証上場
400~550万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）など
求める能力・経験
必須スキル・経験 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 歓迎スキル・経験 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 求める人物像 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
事業内容
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エージェント求人 土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益/東証上場
400~550万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など
求める能力・経験
必須スキル・経験 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 歓迎スキル・経験 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 求める人物像 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
事業内容
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エージェント求人 【年間休日124日以上・想定年収600万～】企業研修やビジネスセミナーの講師職
600~700万
- 研修実施
- PC/Web
- 営業担当
- 提案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- 研修企画
- 研修プログラム設計
- 研修外部ベンダー選定
- 研修設計
- 研修計画策定
- 教員研修
- スキル研修設計
- 職種別研修設計
- コーチング研修設計
- ビジネスマナー研修設計
- セミナー/講演会実施
- 学会/セミナー登壇
- 講演会/セミナー営業
- 海外研修
- 代理店/卸向け勉強会/セミナー
- ビジネス英語指導
- ビジネスコンプライアンス
- ビジネスデューデリジェンス
- ビジネス記事作成
- ビジネスジェット機
株式会社ビズアップ総研東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 企業研修やビジネスセミナーの講師職をお任せします。 【詳細】 ・営業担当へ同伴し、研修導入検討前後の企業へヒアリングと説明案内 ・ヒアリング内容を元に研修内容検討、修正 ・研修の実施(目安:対面7割、オンライン3割) 社員としての講師4名と、このほか委託の講師が登壇をしています。 既存の研修コンテンツにとらわれず、ご自身の考えで研修内容の修正やアレンジすることができる環境です。 【同社の研修プログラム】 ■講師派遣研修 オーダーメイドの研修のため、効果的・効率的な人材育成が可能です。 業種・規模や受講者の階層・職種・習得スキル・到達目標など、お客様のご要望に沿った最適な研修カリキュラムや講師をご提案することで、効果的・効率的な人材育成を実現します。 ■e-JINZAI シリーズ 低コストで、時間や場所に制限されずに体系的な研修が実現できる、本格的なweb研修ツール。 いつでもどこでも受講できるため、効果的・効率的に学びを進めていただけますし、定額制だから、研修費用のコストも大幅に削減できます。 各テーマに精通した講師陣がわかりやすく解説するのも『e-JINZAI』ならではの大きな特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・宿泊を伴う出張対応が可能であること 【求める人物像】 ・型にはまるのではなく、自らの考えで行動できる方 ・率先して情報のキャッチアップができる方 ・講師チームの一員としてコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 人事採用企画🙆造注方式を作り上げたスタンダード上場建設会社/年収800万/30代活躍/年休127日
700~1000万
- 研修企画
- 離職率/定着率
- 戦略立案
- 研修実施
- 中途採用
- 企画立案
- 人事
- 定着率向上
- 新卒採用
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。 （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施
求める能力・経験
【必須】 ・営業（無形商材）のご経験 もしくは ・人事採用業務のご経験 のある方 【歓迎】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
事業内容
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