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社員教育/研修・400万円以上の求人一覧
全3,253件
エージェント求人 【田町】人事労務（未経験OK）】■年間休日125日／東証グロース市場上場／8期連続増益の成長企業
400~550万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／東証グロース市場上場の成長企業（7期連続増益）／年休125日】 ■人事（労務管理）ポジション 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ◇具体的には... ・労務管理 ・給与、賞与計算（PCA） ・社会保険 ・年末調整 ・人事制度の運用 ・社内研修の運営 ・人事規程全般の管理 ・人事・勤怠システム運用など 一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 ■募集背景 業績拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。 評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます ■ポジションの魅力 ・年間休日125日でワークライフバランスも整う◎ ・8年連続増益の急成長なので安心して勤務できる◎ ・ご希望、経験に応じてキャリアUPができる◎ ■事業内容 急成⻑する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満 ⾜を〜」を実現するために、WEBとリアル双⽅の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展⽰会事業、ハイブリッド展⽰会事業、M&A仲介事業における既存分野の成⻑と 新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・大卒以上 ＜PCスキル＞ WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
事業内容
（１）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。 介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。 （２）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。 ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 （３）人材採用支援事業
エージェント求人 【未経験可！総務・秘書】バックオフィス業務に興味がある方歓迎！
330~630万
- 人事
- スケジュール調整
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
株式会社アーキベース東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴いバックオフィスメンバーの採用を予定しております。 【向いている人】 ・未経験であるが、バックオフィス業務に興味を持っている ・経験者であり、新たなスキルを獲得したい 【業務内容】 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応
求める能力・経験
・正解がないものでも、自分で調べて自走できる ・Word/Excel、またはGoogleドキュメント/スプレッドシートが使える
事業内容
-
エージェント求人 人事／未経験歓迎／プライム上場企業G／滅多にオープンしない人事ポジションです！
400~700万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事職としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験
事業内容
M&A仲介業
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊複合機等の大手メーカー/14689
500~850万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機等の大手メーカー/14689
350~500万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 所属するエンジニアのキャリアサポートをお任せ！★日本を代表する大手製造業の中枢！★59580
450~650万
- マネジメント
- 講師
- 営業
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 課題設定
- 分析
- 研修実施
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- ホテル
- 保険
株式会社メイテック神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■研修プログラムの企画・開発・運営 ■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ■研修講師のマネジメント ■教育・研修の現状分析、課題抽出 ■研修効果分析 <やりがい> 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。
求める能力・経験
【必須要件】 社会人経験：3年～15年程度で、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■何らかのエンジニア経験をお持ちの方。 ■企業の教育に関連するセクションでの業務経験がある方 ■教育研修サービス会社などで業務経験がある方 ■業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方 ■人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ■ホテル業界等ホスピタリティの高い業界の方 ■保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者。 【求める人物像】 ■人に対しての教育や育成が好きで興味のある方 ■教育の領域で自身の成長に熱意をもち、プロとしてキャリアアップしたい方 ■これまでの業務経験や、その枠にとらわれず新たな発想や問題意識のある方 ■主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方
事業内容
創業以来40年で取引実績は延べ4,000社、常時約1,200社。 関わる領域は幅広く、航空機やロケット・自動車をはじめ、産業用ロボットや医療機器家電製品など様々な製品に設計開発者としてメイテックエンジニアが携わっています。 時代の先端を走る製品や社会に大きな影響力を持つプロジェクト、これからの日本の製造業を牽引していく新製品の研究開発…。多様なものづくりに欠かせない「ハイエンド領域」と呼ばれる、製品にとって中核部分にあたる設計開発業務を担っています。
エージェント求人 【人事キャリアを深めたい方へオススメ】【教育・人財開発担当】【創業90年の歴史と多角経営が強み】
450~600万
- 管理職
- 事務
- 研修企画
- 提案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 人事
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 担当者
株式会社大西大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主軸の複数事業をもつ当社にて、大西グループ全体の人財開発（育成）をお任せいたします。 ・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など） ・人財開発施策の立案～経営層への提案 ・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など） ・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）
求める能力・経験
■必須条件 ・人事担当者としてのご経験 ■歓迎条件 ・研修の企画・運営に興味のある方
事業内容
大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開し、大阪本町で衣料品の卸問屋としてスタート. 当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし多岐にわたる事業展開をしております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。
エージェント求人 【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】
640~780万
- 管理職
- 研修企画
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
株式会社エスケーエレクトロニクス 京都府京都市もっと見る
仕事内容
同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、 マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・グループ内のマネジメント ・人事制度の構築 ・研修制度の構築 ・給与制度改正などの人事企画 ・労務問題への対応 ・中途社員の採用業務など メンバーの管理を行いつつ、 タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれも満たす方 ・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人事制度 企画ポジション】【世界NO.1バルブメーカー】【半導体製造装置のトップシェア企業】
600~850万
- 管理職
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- マネジメント研修設計
- マネジメント
- 人材育成制度企画
株式会社フジキン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の人事課の管理職(候補含む)として、 人事ローテーションルール構築をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における管理職経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 日本ライフライン株式会社【東京】人事(教育研修の企画・運営)◆家族・住宅手当有/平均年収900万
600~900万
- 製品
- 資料作成
- 研修企画
- 新卒採用
- 階層別研修
- 教育
- 人事
- 研修実施
- 提案
- 新入社員研修
- 教育研修
- 医療/ヘルスケア
- マネージャー
- 中途採用
- 講師
- マネジメント
- 営業
- 医療機器
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 開発
日本ライフライン株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー/国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 品川天王洲アイル駅にある東京本社にて、人事担当として教育研修関連業務を中心にお任せします。その後は以下に記載のある業務を、その時 の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ■職務詳細 入社後のメイン業務は教育研修関連業務となります。 ◇教育研修関連業務 ・育成企画に基づいた研修の提案 ・内製化している社員研修の講師 ・社員研修の運営 ・研修資料の作成/更新 ・既存研修の運用 その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ◇人員異動配置関連業務 ・人事配置、異動 ◇採用業務 ・新卒採用 ・中途採用 ■現在実施している階層別研修例 ・新入社員研修 ・中途社員研修 ・1on1研修 ・マネージャー育成研修 ・フォローアップ研修 ・営業スキル研修 ・マネジメント研修 ・考課者研修 ・プロフェッショナルキャリア研修 ・チームビルディング研修 ・選抜型教育研修 ・各種講習会 他 ■就業環境: 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機 構もございます。 ■当社について: 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の 変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠 出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。
求める能力・経験
■必須条件： ・事業会社での人事経験 ■歓迎条件： ・人材開発、研修企画業務経験（研修企画、運用全般の知見がある方） ・企画設計、プロジェクトマネジメント業務経験 ・階層別教育研修経験、人事制度等の設計および企画経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京/採用(将来の課長候補)】国内トップシェア事業で基盤安定◎/転勤無/駅近
600~850万
- 開発
- 知財/特許
- 幹部
- 中期経営計画策定
- ブランディング
- オーラルケア
- 求人票作成
- エステ
- 医療/ヘルスケア
- マーケティング
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- ペルソナ設定
- 販売
- ホワイトニング
- 審美歯科
- 求人広告
- 中途採用
- 医療機器
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- 法人営業
- 広報
- 営業
- 人材紹介
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30〜40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員 PRポイント 【 アピールポイント】 ・人事全般の経験を積むチャンスがあります ・未経験からでもチャレンジできる環境があります ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です ■事業内容 ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。 271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。 ・医療機器製造販売業（To B） ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。 薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。 ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（To C） 歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。 高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。 ・将来への展望 「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。 将来を牽引するメンバーを積極的に採用していく意向です。
求める能力・経験
【必須要件】 採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社にて法人営業担当をしていた方 ・採用広報やブランディング支援の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】成長率No1！200兆円市場に変革するIT企業/年収450～600万
450~600万
- 中途採用
- 戦略立案
- 予算策定
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- 人事
- 人材紹介
- 人事管理
☆業界トップクラスの実績！LINE等の有名企業の支援を行う空間×DX企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・新卒、中途採用業務 ・採用戦略の策定、予算確保 ・1次面接～最終面接までの面接/面談対応 ・内定者研修～入社後のオンボーディング設計、サポート ・母集団形成、業務効率化 ・採用ブランディング ・リファラル採用仕組化 ※ご希望や経験に応じて幅広く業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ・戦略立案から、オペレーション構築、改善と人事として裁量大きく経験ができます。 ・安定×収益生の高い事業モデルを展開しており、安心した環境で業務に従事 ・経営陣との距離が近く、自身の戦略が反映する裁量を持って仕事に取り組めます。 ・今後、業界のリーディングカンパニーとなる魅力的なフェーズで参画
求める能力・経験
下記いずれかの経験 ・採用に関わる経験 ・人材エージェント経験 ・折衝経験（toB、toC問わず）
事業内容
コンサルティング事業 プロジェクトマネジメント事業 ソリューション事業 HR事業 M&A事業
エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~608万
- M&A対応
- 人事
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 ＜幅広い採用領域への関与＞ フロントポジション（M&Aアドバイザー）からミドル・バックオフィス（営業企画など）まで、幅広い採用業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。採用担当としてスキルの幅を広げるだけでなく、HRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアアップも見込めます。 ＜育成業務へのステップアップ＞ 採用業務だけでなく、将来的には人材育成や組織開発にも携われるため、人事のスペシャリストからジェネラリストへの成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 ＜福井＞人事（採用・給与事務・労務・研修）【土日祝休み／転勤なし／福井駅から徒歩約3分／未経験OK】
330~480万
- 給与計算
- 定着率向上
- 人事
- 研修企画
- 離職率/定着率
- カオナビ
- クラウド
- WordPress
- 事務
- 人員管理
- 提案
- データベース
- 広報
- 保険
- 労働基準法
株式会社マルツホールディングス福井県福井市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算：給与奉行クラウド ・年末調整：年末調整申告書クラウド ・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop
求める能力・経験
【必須条件】 未経験OK！ 【歓迎条件】 ・採用や広報等の業務経験がある方。 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方 （年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し） ・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方（一般常識レベルでOKです） ・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います） 【こんな方が活躍中です】 ・未経験でもOKです。 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案できる方 ・変化に柔軟に対応できる方
事業内容
新規事業の開発・運営 / 新エネルギー売電事業
エージェント求人 人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達
800~1200万
- 資金調達
- マネジメント
- 購買/調達
- 戦略立案
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 体制構築
- 組織開発
- 中途採用
- 広報
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事責任者・HRBPとして人事戦略の策定・実行ならびに各種人事施策の推進をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事責任者として従事可能 ②HRBPとして、経営層と連携しながら事業成長に直結するHR施策全般を推進できる ③希望や経験に応じて、採用、人事労務、組織開発、人事企画など幅広くHR業務をお任せ <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント etc ※希望や経験を踏まえて上記業務のいずれかもしくは全てをお任せします
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験3年以上
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 【人事マネージャー｜M＆A事業】グロース上場◆8期連続増益の成長企業
600~800万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 ★事業拡大のための人材募集です。 ■主な事業内容： ◎M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
求める能力・経験
◆下記いずれかのご経験がある方大歓迎です。◆ ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 ・人材業界における営業経験がある方
事業内容
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。 既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
企業ダイレクト 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎
700~1000万
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仕事内容
人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 ★経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。
求める能力・経験
【必須】 ■人事関連業務経験3年以上 ■ビジネスレベルのPCスキル 【求人の魅力】 当社は従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
エージェント求人 【人事マネージャー】人事制度の企画～実行まで／キャリア女性向けアパレル企業（年収600〜1000万）
600~1000万
kay me株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・教育研修制度の設計と実施 ・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進 ・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施 ・人事関連データの分析と改善提案 ・人事関連法令の遵守と労務管理 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。 【人事マネージャーの特徴】 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただくポジション。 役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられる、やりがいのある業務です。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。 ------------------------------------ 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の管理職経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験 ・育成制度／人事制度／表彰制度の設計経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
事業内容
1.キャリア女性むけブランド kay me（ケイミー） 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、アイテムの90％は東京都内で生産されています。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
エージェント求人 人事◇人財業界の新風 ◇SNSでも話題 ◇過去最大売上更新中 ◇何かしらの事務経験がある方大歓迎！
450~500万
- 営業
- スタッフ
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 事務
- Microsoft Word
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仕事内容
社内の人事業務全般をお願いします！ （新卒／中途／派遣スタッフ／定着フォロー/研修運営） ●採用に関する業務 ∟媒体選定・求人掲載・応募者対応・面接・育成（研修） ●求人に関する業務 ∟各代理店とのやりとり ∟営業が獲得してきた案件の差配 ∟費用対効果の検証 ★全フローを一貫してご対応できる方、優遇いたします！
求める能力・経験
【必須】 ・事務経験1年以上 →Excel、PowerPoint、Wordを使用できる方 【歓迎】 ・求人媒体を通して採用活動をされたことがある方 ・採用において応募者様の選考～入社までをサポートしたことがある方 ・社員の面談や応募者様の面接を対応していた経験がある方
事業内容
BPO事業 RPO事業（直接雇用の採用支援事業） 労働者派遣 ・ 紹介予定派遣 外国人労働者の就労支援 人材会社向け経営コンサルティング
企業ダイレクト 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます
1000~1200万
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仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ■上場企業での人事経験3年以上 ■経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求人の魅力】 当社は従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~600万
- 人事
- M&A対応
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 PRポイント ＜幅広い採用領域への関与＞ フロントポジション（M&Aアドバイザー）からミドル・バックオフィス（営業企画など）まで、幅広い採用業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。採用担当としてスキルの幅を広げるだけでなく、HRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアアップも見込めます。 ＜育成業務へのステップアップ＞ 採用業務だけでなく、将来的には人材育成や組織開発にも携われるため、人事のスペシャリストからジェネラリストへの成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
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エージェント求人 【西新宿】人事リーダー候補 ◇営業経験者大歓迎！日本一の営業会社を創る採用チーム/急成長企業！
600~800万
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仕事内容
【人事リーダー候補！採用メインのお仕事です/誰かの人生を変えるきっかけをつくりませんか？】 ■採用背景： この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、人事リーダー候補1名を増員いたします。 ■仕事内容弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】 年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度 ■組織構成： 20代6名(女性5名、男性1名)6名中3名が営業経験者！営業から人事にキャリアチェンジし活躍中！ ■社風： 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 ■同社について 目指すは『日本一の不動産営業会社』 同じ志を持った仲間と共に、結果を追い続けていきます。 スローガンである【無限の可能性】を一人ひとりが体現し、 成長したい社員に天井を見せない、勝たせ合い続ける連鎖を生んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】人事/採用未経験OK！ ・何かしらの営業経験
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【西新宿】採用人事 ※設立5年で売上80億円超／一般職→執行役員の実績有！/年休130日
400~500万
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仕事内容
★営業・接客からのキャリアチェンジOK！9割以上の社員が未経験で入社！急成長中の会社で誰かの人生を変えるきっかけを作るお仕事です！自身の成果が正当に評価される人事制度・一般職から執行役員になった方も！／2023年度『ベストベンチャー100』に選出／研修制度充実・現場にでてからもフォロー体制◎で安心／年休130日・フルフレックス制度・年間３回の長期休暇など福利厚生◎ ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用人数】 前年度実績：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度 【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 研修は基本はOJTになりますが、相談しやすい環境ですし、上長との、面接や説明会の同席など学べる環境がたくさんあります。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦してますので、安心です。 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※一般職→執行役員の実績あり！ ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施します ※半年に一回昇給チャンスあり！ ■同社について 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事部での実務経験 ・顧客折衝経験
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
企業ダイレクト 【桶川】総務・人事(責任者候補)/「東京ばな奈」等有名ブランドを展開/土日休
450~750万
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仕事内容
「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 【業務内容】 ・採用業務（パート、派遣、特定技能） ・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員） ・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当
求める能力・経験
【必須】 ■総務・人事関連業務経験目安3年以上 ■マネジメント経験 自社3工場を管理している総務部長（浦和駐在）、総務マネージャーが在籍しています。担当チームメンバーを取りまとめながら、採用～教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。 ご経験に応じて、リーダーまたはマネージャー候補としてご入社いただきます。リーダー職から1～3年後にはマネージャー職を目指せるポジションです。
事業内容
■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
エージェント求人 株式会社西武ホールディングス【東京本社／主任】人事＜教育・企画＞リモート日本を代表するインフラ企業
650~1000万
- 研修企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 提案
- 教育
- PC/Web
- プロジェクト
- 教育研修
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社西武ホールディングス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【人事職(研修/教育企画)を募集/日本屈指のインフラ企業/グループ計84社/働き方改善/フレックス制度あり/福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景 「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。従来展開してきた研 修制度「SEIBU ACADEMY」をリニューアルし、人財育成の観点から当社の人財戦略をさらに推進したいと考えています。働きがいを持って生き 生きと働いていくことができる会社を一緒に作っていく仲間を募集します。 ■業務概要 社員の育成計画、階層別・選抜型教育のほか、キャリア自律を支援する仕組みや教育プログラムの企画・実行を通じ、働きがいのある会社を実現 いただきます。 ・SEIBU ACADEMYの刷新・企画 https://www.seibuholdings.co.jp/sustainability/human_capital/ ・育成制度・研修の企画・提案・実行 ・新卒/中途者の西武ホールディングスで必要とされるスキル・知識を補う研修制度の立案 ・文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ・リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営 ■組織構成 人財戦略部33名 (教育担当4名) ■業務の魅力 2023年4月に設立されたばかりの人財戦略部。働く従業員の一人ひとりのほほえみが増す働き方を追求すべく、西武グループ人財戦略のもと、 各担当が連携して、新たな取り組みをスピード感をもって進めています。 現在は、西武グループ従業員を対象にした「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力。専門人財の創出・確保、そして入社後の従業員のエン ゲージメント向上を図り、すべての従業員が「働きがい」を持って生き生きと働いていくことができる会社を目指し、日々業務にあたっています。 ■キャリアパス 入社後は、OJTで業務を身につけていただきながら、Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる 公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。 ※将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただく事も可能です。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・教育・研修制度の企画、実行経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・社内外との調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験（2年以上を想定） ・WEBサイトの構築・改善・運用など、デジタル／ITに関連するプロジェクト担当経験 ・国家資格キャリアコンサルタント
事業内容
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