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社員教育/研修の求人一覧

全3,437件

  • エージェント求人

    人事部　フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】

    500~700万

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 〇コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 〇コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 〇新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 〇定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 歓迎（WANT） ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方

    事業内容

    ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

  • エージェント求人

    トレーニングセンター【Manager以上】

    800~1300万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ### 概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ### 入社後のアサイン想定業務 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌する トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 ▼業務例 ※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。 　また、下記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、トレーニングセンターメンバーの 　マネジメント業務（採用・評価・育成等）も担っていただきます。 ・ 全社横断の人材育成施策検討 ・ 経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進 ・ グローバル研修の企画、推進 ・ 研修体系の再構築 ・ 社内の研修に関するルール、業務プロセス、システムの刷新　など

    求める能力・経験

    ### 求める人物像 ・教育や人材育成に強い興味と関心があり、会社全体の視点で物事を考え、判断できる方 ・自ら考え、意志を持って行動が出来る方 ・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方 ・「できない」ではなく、「どうやったらできるか」を前向きに考えだせる方 ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ・プロジェクトの立上げ～遂行のご経験があること （0から1を生み出した経験のある方） ・ 多様なメンバーのマネジメント経験（評価を含む） +※以下①と②のうち何れかのご経験 ① コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験 　(システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可) ②人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験 ### 経験業務‐歓迎要件 ・ 人材育成、人材開発に関する強い課題意識 ・ 課題解決に向け、多様なステークホルダーと交渉し、施策を実現させる推進力 ### 資格/スキル 読み書きレベルの英語力 ※ビジネスレベルの英語力歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新卒採用責任者】 IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか？

    500~700万

    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 条件交渉
    • クロージング
    • 戦略立案
    • 要件定義
    株式会社ヘルスベイシス東京都品川区
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    仕事内容

    当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と 安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、 長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案とKPI管理 ■選考フローの設計・要件定義の策定 ■母集団形成施策の企画・実行 （チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ■歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ■最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ■採用チームメンバーのマネジメント （雇入れ直後）上記業務 （変更の範囲）会社が指示する全ての業務

    求める能力・経験

    ■正社員での社会人経験3年以上 歓迎要件 ■営業または採用経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    未経験OK【採用担当】上場目指すベンチャー/昨対比400%超成長

    374~900万

    株式会社ブリッジワン東京都渋谷区
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    仕事内容

    下記の業務を人事チーム全体で担当をいたします。 【採用】・採用計画の立案・募集・選考・内定だし・入社後フォロー・媒体運用　・エージェントの皆様とのやり取り　(下段へ続く) (上段への続き) 【研修作成】・内定者研修・新入社員研修・マネージャー研修 【制度設計】・設計・運営 【広報】・社内広報・社外広報

    求める能力・経験

    【全必須】 ・成長環境を希望している ・営業経験 ・部活動(運動部)のご経験　 ★一人ひとりが大きい裁量と責任をもって働いていただける環境です 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては10期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

    事業内容

    人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。

  • エージェント求人

    【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア

    330~490万

    • 研修企画
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 事務
    • 人事
    • 経理
    • 労務管理
    • 経理事務
    • 人材育成制度企画
    • 研修実施
    • 研修計画策定
    • 研修設計
    マコー株式会社新潟県長岡市
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    仕事内容

    【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方

    事業内容

    ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス

  • エージェント求人

    【年収〜1300万円：HR採用人事】メーカーの下支え！製造業の調達領域のDXを牽引するSaaS企業

    450~1300万

    • 企画担当
    • ブランディング
    • マネージャー
    • 戦略立案
    • リーダー
    • 人事
    • 広報
    • 企画立案
    • オペレーション設計
    • 中途採用
    • 新卒採用
    • 採用HP設計
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 採用対象 エンジニアリング/設...
    • イベント企画
    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • 営業
    • SaaS
    • 人事管理
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    • 人事異動立案
    • 人事マネジメント
    • 社内イベント企画
    • 社外イベント企画
    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    キャディ株式会社 【職種】HR（ビジネス職採用） 【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【キャディで採用をやる魅力】 更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 ・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を生み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 メンバー：年収450万円〜650万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 【勤務地】 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　 【勤務時間】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 慶弔休暇 【福利厚生】 ＜社員同士の交流支援＞ 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ＜ライフイベント・ファミリー支援＞ 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 引っ越し補助金 ＜その他＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

    求める能力・経験

    【応募資格（必須）】 ■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験 ・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 【応募資格（歓迎）】 ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績 ・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなどのPR資料の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大阪】中途採用担当|DX支援 × 自社プロダクト｜TeamTechで組織を進化させるITカンパニー

    400~600万

    • リファラル/縁故採用
    • 人事
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    METATEAM株式会社は、「TeamTech Move the World（チームワーク×ITで世界を動かす）」を掲げ、DX支援と自社プロダクト開発を中心に事業を展開するITカンパニーです。 コンサルティングからシステム開発、グロース支援までを一気通貫で提供できる体制を強みとし、大手企業を中心に幅広い業界のDX推進を支援しています。 また、1,500チーム・27万件以上のデータを基に開発したチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」など、組織の生産性向上を支える自社サービスも展開。 近年はクリエイティブ領域やグローバル開発にも事業を拡大し、IT技術とチームワークを掛け合わせた新たな価値創出に取り組んでいます。 会社全体で社員数が700名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約50名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用担当の募集を行っています。 ◆主な業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆やりがい 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です。 ◆組織構成 採用ユニット2名 　リーダー：1名 　　Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です

    求める能力・経験

    *採用未経験可* ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力

    事業内容

    ◆DXコンサル事業 　・DXコンサルティング 　・ITコンサルティング 　・業務コンサルティング 　・ITディレクター 　・システム開発 ◆プラットフォーム事業 　・クラウド 　・メディア 　・エージェント 　・RPO ■グローバル事業 　・オフショア開発

  • エージェント求人

    【大阪勤務】M&Aセレモニスト（成約式担当）

    450~700万

    株式会社日本Ｍ＆Ａセンター大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。Ｍ＆Ａの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております

    求める能力・経験

    【MUST】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint） ・月1以上（宿泊あり）の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 ＜求める人物像＞ M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。

    事業内容

    M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング

  • エージェント求人

    【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎／残業平均10h／売上高150％成長中ベンチャー

    520~900万

    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 進捗管理
    • 品質管理
    • マネジメント
    • 対象物/サービス品質管理
    • マネージャー
    • ホテル
    • 教育
    • ホテル清掃
    • 店舗
    • 清掃
    • 店舗運営
    株式会社PRIMECHANGE東京都千代田区
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    仕事内容

    ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟨~1200万円　CHROポジション｜トラベル×テクノロジー企業

    800~1200万

    • 制度企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 事業責任者
    • 開発
    • 組織開発
    J-CAT株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度の運用～改善、報酬制度設計、その他） ・人事戦略の策定、実行 ・制度企画、組織開発、労務、評価運用のマネジメント ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整、折衝 ・次世代管掌メンバーの育成

    求める能力・経験

    ・人事総務業務全般のご経験をお持ちの方 ・特に採用に関しては戦略～実行まで一連のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KD eソリューションズ株式会社（大阪/人事総務）

    370~480万

    • 人事
    • 研修企画
    • 従業員育成
    • 入退社手続
    • 証明書発行
    • 福利厚生管理
    • 安全衛生管理
    • 事務
    KD eソリューションズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    《人事業務・総務業務全般をおまかせいたします◎》 　入社後は、経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 【担当業務】 　・中途採用業務（応募者対応、日程調整、採用媒体管理等） 　・人材育成・研修の企画・運営サポート等 　・入社・退社手続き、異動手続き、各種証明書発行 　・勤怠管理 　・福利厚生 　・安全衛生管理、庶務業務　　など （変更の範囲）会社の定める範囲

    求める能力・経験

    人事または総務の実務経験を1年以上お持ちの方

    事業内容

    自動車リース事業 機器リース事業 自動車整備事業

  • エージェント求人

    🟨ガウディ　人事企画ポジション｜ソニー・バンダイ出資のWeb3スタートアップ

    600~900万

    • 資料作成
    • リーダー
    • 提案
    • 制度運用
    • 人事
    • 制度構築
    • 組織開発
    株式会社Gaudiy東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■ 業務内容 ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行

    求める能力・経験

    ・人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ・仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感

    事業内容

    ・Web3技術を活用した**ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」**の開発・運営 ・NFT（デジタルアイテム）発行／所有管理機能 → ファンが限定コンテンツやコレクションを保有し、コミュニティ活動に利用可能。 ・トークンエコノミー設計 → 貢献度に応じたトークン付与など、Web3特有の経済圏を構築。 ・ファン同士/ファンと企業が交流するコミュニティ機能 → ファンの声を商品開発や企画に反映し、“共創”を促進。

  • エージェント求人

    ⚠️急募案件🌸残業月18h・離職率6.5％・超大手🌸バックオフィス系のご経験をお持ちの方へ

    年収非公開

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「業務をわかりやすく・やりやすくする」仕事です。 日々の仕事の中には、「この作業、毎回同じことやってるな…」「もっと効率よくできる方法ないかな？」という業務がたくさんあります。 このポジションでは、そうした“ちょっと不便”や“なんとなく非効率”を見つけ、よりシンプルで働きやすい方法に変えていくことが期待されています。 たとえば―― ・毎月手作業で行っていたデータ入力を、簡単なツールで自動化したり ・誰が見ても分かるマニュアルを作って、誰でも対応できる状態にしたり ・「この作業って、そもそも必要？」という視点で根本から見直したり 業務内容は、企業やプロジェクトによってさまざまですが、共通しているのは「働き方をよりよくする」という目的です。 現場の声に耳を傾け、課題を整理し、新たなやり方を一緒に考え、実際に仕組みをつくっていく――そうした一連の取り組みを通して、企業の変化を支えていきます。 この仕事で得られること ・さまざまな会社の「働き方」に触れながら、仕組みづくりの経験が積める ・ツールを使って、手作業を自動化し、仕事をラクにする提案ができる ・“全体を見て整える力”や“チームで成果を出す力”が自然と身につく ・未経験からでも、研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできる 「もっとよいやり方を考えるのが得意」「人の役に立つとやりがいを感じる」 そんな方にはぴったりのお仕事です。未経験からのチャレンジも歓迎しています。

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれか ・経理や総務、バックオフィス業務で「もっとこうした方がいいかも？」と考え、実際に工夫や改善をした経験がある方 ・Excelのマクロ（VBA）や、業務自動化ツール（RPAなど）を使って、手作業をラクにしたり効率化した経験がある方 ・日々の仕事を「誰でもわかるように整理する」ことが得意で、業務の流れを図にしたり、マニュアルや手順書をつくったことがある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔶人事オープン求人【NTTデータ】スキルを活かし人事のスペシャリストに【リモート・フレックス有】

    600~1300万

    株式会社NTTデータ東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 　（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 　（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 　（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 　（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 　（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 　（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 　（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 　（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 　他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 　自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【日華化学株式会社】人事（採用、制度企画・運用）

    450~630万

    • 界面活性剤
    • 人材紹介/派遣
    • 研修企画
    • 人事
    • 進捗管理
    • 販売
    • 開発
    • オンボーディング
    • 提案
    • 求人票作成
    • オンボーディング支援
    • 繊維
    • 組織開発
    • 人材紹介
    • 分析
    • 中途採用
    日華化学株式会社福井県福井市
    もっと見る

    仕事内容

    下記業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ■採用計画の立案・進捗管理 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ■入社後フォロー（オンボーディング支援） ■採用関連データの分析/改善提案 【将来的には以下の業務も担当いただきます】 ■人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験

    事業内容

    1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80％、化粧品事業20％の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス（界面科学）、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。

  • エージェント求人

    障がい者雇用管理者

    360~500万

    • グループホーム
    • 進捗管理
    • 人事
    • 検証
    • 社外連携
    • 採用戦略立案
    • 就労支援
    • 介護福祉対象 障がい者
    • 雇用対策法
    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 ・従業員のサポート・見守り 　‐業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ・面談 　‐体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・社外連携 　‐担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗管理 　‐他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ・業務運用フローの整備 　‐従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ・雇用方針立案・企画 　‐会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ・定着面談及び社内報告のレポート作成 【組織情報】 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 　‐同職位での勤務経験でも可 ・障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の経験 　‐企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【新横浜】人事教育担当 /完全週休二日制/福利厚生充実/

    450~650万

    Ｉ－ＰＥＸ株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。

    求める能力・経験

    社会人経験目安：3年～13年【必須】■総務人事業務のうち、人材育成や教育企画関連の実務経験者 ■普通自動車運転免許【歓迎】■製造業（工場関連）総務人事経験者

    事業内容

    ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

  • エージェント求人

    【新卒採用リーダー/マネージャー候補】医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業

    560~810万

    • 戦略立案
    • 組織開発
    • 人材紹介
    • マネジメント
    • 人事
    • 新卒採用
    • リーダー
    • マネージャー
    • 中途採用
    • 経営戦略マネジメント
    • 営業
    • 採用面接
    • 新卒社員面接
    • 推進施策立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    株式会社エス・エム・エス 【募集職種】新卒採用リーダー/マネージャー候補 【募集背景】 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。 その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組織から事業成長を支援しており、再編を進めています。 今回は、そのなかでも新卒採用リーダーポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者） 　‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 ・採用戦略の策定/運用 　‐まずは母集団形成に注力し、新卒採用ならではの幅広い採用チャネルである、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回して頂きます。 ・採用プロセスの構築/企画/改善/運用 　‐インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行っていただきます 　‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます ・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求 　‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・新卒採用全般に対し幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・人事領域からキャリア事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・新卒採用以外にも活かしていける戦略立案力・企画設計力・実行力が身に付きます。 【将来のキャリアパス】 ・新卒採用責任者へのキャリアアップ ・キャリア人材開発部内でのグループ異動（中途採用・人事企画へ） ・コーポレート部門での全社人事（他事業の採用や労務や人事制度など）へのキャリアパス ・事業サイド（間接部門・育成や研修などの組織開発）へのキャリアチェンジ ・HRBPとしてのキャリアアップ など、ご自身の能力次第で、人事内での拡張はもちろんのこと、将来のキャリアは様々な可能性があります。 ■給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：346,742円～501,525円 ※1 　・職務手当：119,925円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■想定年収 5,600,000円～8,100,000円 ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■勤務時間 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ※出社／リモートワークのハイブリッド型 ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験 ・人材紹介事業での営業経験 　‐RAもしくは両面で対応されてきた方 　‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方 ■応募資格（歓迎） ・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方 ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方 ・メンバーマネジメントのご経験のある方 ■求める人物像等 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。 変化が激しい環境の中、抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 事業成長のために事業責任者や採用関係者、新卒メンバーと積極的に連携し、事業全体を巻き込んで新卒採用を推進できる方を歓迎します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【時価総額増額ランキング1位】プライム上場の人事ポジション/年収400〜600万円/年間休日124日

    400~600万

    • ブランディング
    • 企画立案
    • 戦略立案
    • 研修企画
    • 人事
    • 要件定義
    • 採用面接
    株価5年で20倍のプライム上場企業東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ・採用戦略の企画立案、実行 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用面接や社員面談 ・求人媒体の選定/提案/運用 ・求職者対応全般 ・研修企画と運営の実務 ・ブランディング企画 ※ スキル・経験、適性に応じて、上記以外にも幅広い業務に挑戦できます。 人事企画、人材開発、労務など、人事領域全般と幅広い経験を積むことが可能です。 近い将来で、人事採用チームをリードするマネージャー候補として活躍を期待しております。

    求める能力・経験

    下記いずれかの経験 ・人事経験 ・エージェント経験1年以上

    事業内容

    インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に付随する一切の業務

  • エージェント求人

    【総務・人事/住友重機械プロセス機器/愛媛】

    500~700万

    • 人事
    • 教育研修
    住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市
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    仕事内容

    ①人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など ②総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ③ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。

    求める能力・経験

    管理部門で人事、総務、システム業務いずれかのご経験ある方 採用、人材育成、教育に関連する業務の経験

    事業内容

    化学機械（撹拌槽、蒸留・抽出装置）、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売

  • エージェント求人

    【長門市／借上げ社宅あり】人事担当～創業130年。県内トップクラスシェアの水産物練物メーカー

    350~400万

    • 労務管理
    • 人事
    • 中途採用
    フジミツ株式会社山口県長門市
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    仕事内容

    採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） ・雇用管理、労務管理（外国人雇用に関連する業務含む） ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・新卒、または中途採用業務の経験 ＜歓迎＞ ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎（英語不要）

    事業内容

    食品製造業（水産練製品、調理麺製品等の製造および販売）

  • エージェント求人

    【教育研修】カー用品を専門とした小売・卸売事業会社などを傘下に躍進を目指すホールディングスカンパニー

    400~500万

    株式会社マルゼンホールディングス大阪府大阪市
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    仕事内容

    《仕事概要》 同社にてグループ全体の教育研修領域をお任せしたいと考えております。 現在、グループ全体で300名規模にまで上られており、 新入社員研修、マネジメント研修、階層別研修などの他、 同社の組織・人材課題を鑑みた教育研修の企画・運用などまで、 教育研修領域において広範囲な業務をお任せしたいと考えております。 現在は管理本部内で兼任体制の下、教育研修業務を遂行していますが、 今後の組織規模拡張も見据える中、専任者を据え置きたい意向です。 《教育研修の運用指針》 同社の現場の声などを拾い上げ、組織課題を抽出頂き、 教育研修に係る企画立案・運用まで進めて頂きたいと考えています。 同社ビジネスモデルは言わずもがな人材が資産であり、 同社としては人材育成、定着、エンゲージメントの向上などを進め、 強い組織、強い事業に育てていきたいとお考えです。 尚、研修の運用に関しては外部講師に依頼の下での運用の他、 自社で内製できる部分は内製化されたい指針もございます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・企業での教育研修・人材開発の実務経験（3年以上） ・研修企画・運営の経験（外部講師・研修会社との折衝含む） ・課題抽出から施策立案・実行までを主体的に進めた経験 ■歓迎スキル ・人事制度企画や人材開発領域の制度設計経験 ・マネジメント研修や管理職育成プログラムの企画運営経験 ・自動車・小売・サービス業界での勤務経験 ・教育体系の構築・見直しをリードした経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE

    350~450万

    • 研修実施
    • アシスタント
    • 社会保険
    • 人事
    • 採用対象 営業職
    • 採用HP設計
    • 研修企画
    • PC
    • 接客
    • 営業
    • 育成指導
    • スタッフ育成
    株式会社IMMUNE神奈川県横浜市
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    仕事内容

    まずはアシスタントとして、採用業務からスタートいたします。 ・採用方法の検討 ・募集内容の選定 ・応募者とのやりとり(日程調整など) ・面接の実施 ・役員への面接申し送り ・入社後のフォロー ・社員の勤怠管理　等 研修制度や評価制度の立案にも携わっていただく予定です。 また、将来的には社会保険の手続き等、労務関連も担当いただきます。

    求める能力・経験

    学歴・職歴不問 社会人経験がある方 PC基本操作（Word・Excel）ができる方 未経験・第二新卒歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    研修運営に関われる！総務人事アシスタント（若手対象）

    320~480万

    株式会社アベルコ東京都北区
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    仕事内容

    【業務内容】 ・総務部人財開発課にて、社内研修（等級別研修・新人研修・所属長向け研修など）の運営サポート ・研修実施企業・講師との日程調整、資料準備、当日運営サポート ・新卒／中途／高卒／派遣の各採用業務のサポート（応募者管理、面接調整、社内連絡など） ・社員面談の管理に関する事務処理 【やりがい・アピール】 ・全社の人材育成に関わるポジションで、研修を通して社員成長をサポートできる ・部署内は少数精鋭（男性2名・女性1名）で、OJTでしっかり教われる環境 ・総務・人事未経験でも、事務＋コミュニケーション経験があれば挑戦可能

    求める能力・経験

    ・事務・受付・営業事務など、人と話す仕事・電話対応の経験があると望ましい ・社内外との折衝・調整が苦にならず、最後まで話を聞ける方 ・Word/Excelなど基本的なPC操作ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画・社内研修責任者(東京本社)

    600~700万

    株式会社robot home東京都中央区
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    仕事内容

    ★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot?home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot?home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 そんな当社の人事企画担当を募集します。 【仕事内容】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など）

    求める能力・経験

    ■応募資格 ・人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 　→ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方 ・4大卒以上 ■歓迎スキル 【歓迎】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力 ・収集したデータを分析し、改善提案ができる能力 ・関係者を巻き込み、チームを率いて目標達成に向けてリードした経験 【知識・資格】 ・人事関連の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・衛生管理者資格 ・ビジネスキャリア検定 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方 ・変化を恐れず、積極的に行動できる方 ・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方 ・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います） ・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方 ・実直に根気強く業務に携わることができる方

    事業内容

    DX総合支援サービス 不動産×ITの開発、運用経験を活用した 様々なサーヒ?スを展開