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社員教育/研修の求人一覧
全3,453件
エージェント求人 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】
350~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- オンボーディング支援
- 提案
- デザイン
- プロジェクト
- データ分析
- 社内イベント企画
- オンボーディング
- 結果分析
- 分析
- コンサルタント
- 研修企画
- 研修実施
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 開発
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【仕事内容】 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営 【募集要項】 1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。 「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。 上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。 また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。 相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【入社後フォロー】 スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩社員がしっかりとフォロー致します。
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 トレーニングマネージャー＠外資系ホテル
500~650万
外資系ホテル京都府京都市もっと見る
仕事内容
Responsible for maintaining Hotel's brand and standards through training initiatives and programs for all employees. Working across all departments, the individual is responsible for various aspects of the employee life cycle, including selection, on-boarding, training & development, and coaching. CORE FOCUS and ESSENTIAL RESPONSIBILITIES - Conduct effective brand induction and orientation sessions. - Liaise with corporate team on cultural initiatives, style guides, brand information, standards - Work with the Director of HR and Finance to develop an annual HR Training budget. - Work with the General Manager and Director of HR to develop training to nurture a team that understands and meets standards and balances Japanese expectations and cultural differences. - Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers. - Draw an overall or individualized training and development plans that address needs and expectations. - Monitor and evaluate training program effectiveness, success and ROI periodically and report on them. - Conduct community outreach and open interviews to recruit and hire new talent. - Maintain, train, audit and collaborate on creating hotel standards of product and service. - Create and upkeep internal brand guidelines for all departments to understand what "looks and feels" like. - Work with department heads in developing & implementing staff training guides, provide Department Heads with background on standards and expectations. - Implement training strategy initiatives to reinforce brand standards, values, and expectations in conjunction with the General Manager. - Develop and lead staff and management training sessions. - Develop community and educational outreach programs. Work with the local community to support the Hotel HR strategy. - Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary.
求める能力・経験
３年以上のトレーニング経験
事業内容
-
エージェント求人 住友重機械プロセス機器／愛媛／人事（採用・研修）／470～560
470~560万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 営業
住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ 企画管理部 総務・人事グループにて、主に人事業務を担って頂きます。 ＜業務内容＞ まずは採用業務、社員教育業務を中心に 先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 慣れてきたら総務補助業務を行って頂きます。 ▼入社後お任せしたいこと ・新卒採用 └高校、大学の教授教員とのやり取り、学生向けの説明会 ・中途採用 └人材紹介エージェント、社内面接官とのやり取り ・社員教育、研修開催 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・労務、勤怠管理 人事制度の見直し、改定など ・総務業務 施設、備品などファシリティ管理 社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用 社内イベント管理 入社後は先輩社員とOJTによる研修があり ゼロからスキルアップ可能な環境です。 また、将来的には人事での経験を基盤としつつ 総務業務も幅広く経験していただき 組織全体の効率化や人事戦略の立案などにも挑戦可能です。 ＜部署構成＞ 総務・人事グループ：4名（男2名/女性2名） チームでフォローし合い業務を進めて頂きます。
求める能力・経験
＜必須（MUST）＞ 下記のいずれかのご経験お持ちの方 ・営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方 ・人事、総務の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 採用人事◆関西電力グループ建設コンサル／福利厚生充実！
350~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 研修実施
- 研修計画策定
- 学校訪問
- 就職/転職イベント出展
- 学内説明会出展
株式会社エヌイーエス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
創業35年を迎える関西電力グループの建設コンサルタントです。 今後の事業拡大のカギとなる人材採用をお任せできる人材を募集しています。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用に至るまで、幅広くお任せいたします。 また、採用後の教育研修にも携わって頂きますので、採用人事、教育研修の分野で 幅広くご活躍頂けます。 具体的には、 広報活動 ：求人サイトの運用・管理、人員募集活動(学校訪問/就職フェア出展) 会社説明会：日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 エントリー：エントリー者の情報管理、試験日の案内 採用試験 ：適性検査・筆記試験・書類選考の実施、受験者管理、試験選定、案内、合否判定 面 接 ：会場手配、面接官の日程調整、資料・備品準備、合否判定 内 定 ：内定通知、研修の準備、内定者のフォロー 入 社 ：入社式の案内・準備 研 修 ：新人研修、社内研修運営（参加募集、研修準備、会場設営他） 配属部署 総務部 総務グループ 所属長以下7名 （将来的には人事グループとしての独立も視野に入れています）
求める能力・経験
採用業務経験者 人材会社での登録・募集業務経験者
事業内容
建設コンサルタント （河川、ダム、道路、橋梁、トンネル、公園、港湾・海岸、上・下水道、送配電施設、発電施設、防災等） にかかる計画・調査・設計・施工支援・維持管理事業
エージェント求人 【求人検索限定公開】General Staff（総合職）
500~850万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 営業活動
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- 商談
- 提案
- 営業
- 開発
- センサ
- 分析
- システム開発
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【宇宙ビジネス/JAXAとの契約有】唯一無二の宇宙産業企業での採用責任者候補募集！
600~900万
- オンボーディング
- 人事
- 戦略立案
Space BD 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業戦略に即した人事戦略に基づき、採用活動の策定から実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただきます。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ミッションを共有する様々なプロフェッショナルとの出会いを探しています。産業とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案～運営 ・必要に応じて面接＆口説き ※ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています
求める能力・経験
・採用実務の業務経験3年以上（人事として、紹介会社側として等関わったサイドは不問です） ・自発的に行動出来る方 ・宇宙ビジネスに対する興味・関心 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者
事業内容
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企業ダイレクト 【H414】高砂/人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）
610~1120万
株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市もっと見る
仕事内容
高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。一部採用や人材育成などの企画運営や管理業務もお任せする場合がございます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）【期待】これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待
求める能力・経験
【必須】■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所（素形材事業部門）は、業界トップシェアのオンリーワン製品である鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造をしており世界に誇るモノづくりに関われます。
事業内容
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
エージェント求人 （宮城）人事担当/トヨタバッテリー株式会社トヨタグループ/HEV車用バッテリーシェアNo.1/
560~900万
- イベント企画
- 問い合わせ対応
- マネージャー
- 労務管理
- チームリーダー
- Microsoft Excel
- 給与計算
- PC
- 人事
- 教育
- 保険
- PC/Web
- 金
- 社会保険
- 事務
- COMPANY
- 労務問題対応
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/宮城県大和町もっと見る
仕事内容
◎採用業務全般 ･･･ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ･･･ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。
求める能力・経験
人事のご経験
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 【CHANEL】 人事プログラムマネージャー
年収非公開
- マネージャー
- 人事
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- データ統合
- 担当者
- 監査
- 開発
- 検証
- コンサルタント
- 人事システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事管理
- Microsoft Excel
- 翻訳
- Workday
- 分析
- 人事部門協業
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム導入
- 人事異動立案
- 人事部門連携
シャネル合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
職務内容： 人事プログラムマネージャーは、人事およびサステナビリティに関する報告、人事データ関連活動、および人事部門の日常業務における業務変革を担当します。この役割は、グローバルおよびローカルの人事担当者、および他の部門と連携し、さまざまなタスク/プロジェクトに取り組むことが求められ、ステークホルダーに対する生産性の向上と付加価値サービスの提供を目指します。 主な責任： 人事およびサステナビリティのデータ収集のためのシステム/フレームワークの開発と維持。 グローバル、ローカルの人事およびサステナビリティチームと協力して、KPIおよび指標を定義。 内部および外部のサステナビリティ報告のためのデータ統合。 部門およびグローバル拠点全体のデータ精度と信頼性の確保。 IT部門およびステークホルダーと協力して、データ管理システムを改善。 データ検証のために外部監査人およびコンサルタントと連携。 データ収集およびサステナビリティパフォーマンスに関するステークホルダーとのコミュニケーション。 人事サステナビリティのトピックに関する連携の調整。 人事データガバナンス活動の開発と維持。 グローバルおよびローカルの人事データ関連委員会（データプライバシー、人事データ評議会など）のメンバーとして活動。 正確なデータ収集と人事変革のために、現在の人事日常業務活動とプロセスを見直し、合理化。 JOB DESCRIPTION: HR Program Manager is responsible for HR and sustainability reporting, people data related activities and operational transformation in HR daily activities. This role is required to work on various tasks/projects in HR team liaising with global and local HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders. KEY RESPONSIBILITES: Develop and maintain systems/frameworks for HR and sustainability data collection. Work with global, local HR and sustainability teams to define KPIs and metrics. Consolidate data for internal and external sustainability reporting. Ensure data accuracy and reliability across departments and global locations. Collaborate with IT and stakeholders to improve data management systems. Coordinate with external auditors and consultants for data verification. Communicate with stakeholders about data collection and sustainability performance. Align collaboration on HR sustainability topics. Develop and maintain HR data governance activities. Working as a member of global & local people data related Committee (Data Privacy, People data council etc.) Review and streamline current HR daily operational activities and processes for accurate data collection and HR transformation.
求める能力・経験
人事関連業務に関する幅広い知識 人事コンセプト、ベストプラクティス、手順に関する確固たる理解 締め切りを守るための高い組織力と時間管理能力 強力な分析力と批判的思考力 複数のプロジェクトと相反する優先事項を、前向きな姿勢で管理できる能力 複数のステークホルダーを管理し、社内外の顧客グループに対応できる能力 不確実性を受け入れ、現状に疑問を呈し、前向きな変化をもたらすことに抵抗がないこと データとビジネスニーズを分かりやすい要件に翻訳できる、強力なコミュニケーション能力 数式、ピボットテーブル、グラフを含む、Excelの高い習熟度 ビジネスレベルの高い英語力 「Workday」（HRIS）の経験と小売業界での勤務経験があれば尚可 プロジェクト管理および人事コンサルタントの経験があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 【中途採用リーダー候補】フルリモート可◎年収500～900万円｜採用戦略をリードするポジション
500~900万
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 中途採用
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・採用における戦略・戦術設計〜実行 ・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行 ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行 ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
求める能力・経験
・事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月）
事業内容
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エージェント求人 【岐阜／揖斐郡】未経験◎人事採用・研修など◇営業や販売サービス経験活かす◎健康食品や医薬品など展開！
400~500万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- トラブル対応
- 人事
- 労務管理
- 営業
- 販売
アピ株式会社岐阜県揖斐川町もっと見る
仕事内容
～人事未経験も歓迎！あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか？／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップ級OEMメーカー～ ■仕事内容 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般（採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど）をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当です。 ■業務詳細 ★まずお任せする業務 まずは採用業務と社員のフォロー業務を覚えていただきます。 （1）採用業務（中途・パート・契約社員など） 求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など （2）社員のフォロー（定期面談） 新入社員の定期面談や無期雇用面談など ★ゆくゆくお任せする業務 （3）社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画～運用を行います。 （4）人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 （5）トラブル・メンタルヘルスケア対応 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。 ※入社後は先輩社員のフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の特徴 配属先は60代管理職、30代後半男性の2名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは？」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです！ ■社風 ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々） ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境 ■当社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。
求める能力・経験
～人事未経験の方も歓迎～ ■必須条件： ・コミュニケーション能力をお持ちで忌憚なくメンバーと意見交換などができる方 ・マルチタスクを苦手としない方 ・協調性をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事関係（採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等）の何らかの業務のご経験がある方 ■求めている人物像： ・マルチタスクの得意な方 ・協調性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分から積極的に働きかけられる方
事業内容
（1）蜂蜜、ローヤルゼリー等の蜂産品、及び健康食品、医薬品、化粧品の製造販売 （2）養蜂指導と蜂・養蜂器具の販売 （3）健康訴求原料に関する研究、開発 （4）健康食品を主とした、商品企画から生産、出荷までのOEMトータルサービス
エージェント求人 【f-DikrJR】人事労務のお仕事です
390~550万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
ダイクレホールディングス広島県呉市もっと見る
仕事内容
【グループ全体の人事・労務関連業務を担当していただきます】 ・給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック） ・手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック） ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社/退社手続き（内定から入社までに関わる手続き、及び退職の手続き） ・年末調整業務（社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算） ・住民税業務（月次・年次対応、問い合わせ対応） ・休職手続き（休職者とのやり取り、関係各署への書類提出） ・各種証明書発行（多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応） など 人事部の所属で総合職での採用となる為、上記の業務に加えて採用業務のサポートなど、人事に関わる様々な業務も担って頂きます。 【所属部署の人員構成】6名/年齢層20～50代
求める能力・経験
・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(職務内容に記載のご経験) ・Excelスキル※SUM, AVARAGE, VLOOKUPなど基礎スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許一種をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【東京勤務・リモート有｜人事（マネージャー候補）】急成長のベンチャーで組織を支えるコアメンバー募集
500~700万
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- 戦略提案
- 戦略立案
- 審査
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- IPO
- SaaS
- クラウド
- 開発
- 教育
- マネージャー
- 株式
- 組織開発
- コンプライアンス
- 分析
- 情報セキュリティ
- コンサルタント
- プロジェクト
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 主担当
LRM株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて 急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略的人材獲得・育成 ・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行 ・MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得 ・社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施 ◆組織開発・制度設計 ・IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定 ・成長フェーズに合わせた柔軟な人事制度の設計・運用 ◆労務管理・コンプライアンス ・労働関連法規を遵守した労務管理の徹底 ・給与計算システムの効率的な運用・最適化 ・IPOを見据えた人事・労務のコンプライアンス体制強化 ◆企業文化・エンゲージメント ・MVVの浸透と体現を促進する施策の企画・実行 ・社員エンゲージメントを高めるための革新的な施策立案・実行 ◆戦略的人事分析・変革推進 ・人事データの分析と経営戦略への活用 ・急成長するベンチャー企業特有の課題に対する革新的なソリューションの提案 ・CxOとの連携による人事戦略の立案・実行 ◆社員ケア・働き方改革 ・社員の心身の健康をサポートするウェルネスプログラムの企画・運用 ・社員の声を積極的に聞き、迅速に対応する体制の構築 MVV（Mission・Vision・Value）に共感し、会社の成長を共に推進していただける方をお待ちしています！ ▼会社紹介資料（MVVは5ページに記載しております！） https://lrm.app.box.com/v/recruit/file/1422468899511 ❚ 社内の雰囲気 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢32歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ❚ 仕事の魅力・やりがい ・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ・拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ・適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
求める能力・経験
【必須のスキル・経験・志向】 ・人事業務全般の実務経験（3年以上） ・以下のいずれかの経験がある方 - 採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験 - 人事制度の運用・改善の経験 【歓迎するスキル・経験・志向】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・IT業界または成長企業での人事経験 ・人材育成プログラムの企画・実施経験 ・人事系システムの利用経験 ・労務管理・給与計算の実務経験 ・組織課題の分析と解決策の提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 日立製作所の中途採用職/社会イノベーションをリードする人材の獲得/フレックス・リモート可
450~720万
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
*本求人は日立製作所の中途採用案件でございます。 その他中途採用ポジション多数ございますので一度幅広く求人を見たい・自分の適性を知りたい方は一度面談でお話しできればと思います。情報収集目的でも構いません！ 【職務概要】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上) ・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上) 【歓迎条件】 ・TOEIC650点以上 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）
事業内容
-
エージェント求人 【田町】人事労務（未経験OK）】■年間休日125日／東証グロース市場上場／8期連続増益の成長企業
400~550万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／東証グロース市場上場の成長企業（7期連続増益）／年休125日】 ■人事（労務管理）ポジション 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ◇具体的には... ・労務管理 ・給与、賞与計算（PCA） ・社会保険 ・年末調整 ・人事制度の運用 ・社内研修の運営 ・人事規程全般の管理 ・人事・勤怠システム運用など 一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 ■募集背景 業績拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。 評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます ■ポジションの魅力 ・年間休日125日でワークライフバランスも整う◎ ・8年連続増益の急成長なので安心して勤務できる◎ ・ご希望、経験に応じてキャリアUPができる◎ ■事業内容 急成⻑する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満 ⾜を〜」を実現するために、WEBとリアル双⽅の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展⽰会事業、ハイブリッド展⽰会事業、M&A仲介事業における既存分野の成⻑と 新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・大卒以上 ＜PCスキル＞ WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
事業内容
（１）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。 介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。 （２）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。 ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 （３）人材採用支援事業
エージェント求人 【未経験可！総務・秘書】バックオフィス業務に興味がある方歓迎！
330~630万
- 人事
- スケジュール調整
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
株式会社アーキベース東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴いバックオフィスメンバーの採用を予定しております。 【向いている人】 ・未経験であるが、バックオフィス業務に興味を持っている ・経験者であり、新たなスキルを獲得したい 【業務内容】 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応
求める能力・経験
・正解がないものでも、自分で調べて自走できる ・Word/Excel、またはGoogleドキュメント/スプレッドシートが使える
事業内容
-
エージェント求人 人事／未経験歓迎／プライム上場企業G／滅多にオープンしない人事ポジションです！
400~700万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事職としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験
事業内容
M&A仲介業
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊複合機等の大手メーカー/14689
500~850万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機等の大手メーカー/14689
350~500万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 所属するエンジニアのキャリアサポートをお任せ！★日本を代表する大手製造業の中枢！★59580
450~650万
- マネジメント
- 講師
- 営業
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 課題設定
- 分析
- 研修実施
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- ホテル
- 保険
株式会社メイテック神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■研修プログラムの企画・開発・運営 ■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ■研修講師のマネジメント ■教育・研修の現状分析、課題抽出 ■研修効果分析 <やりがい> 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。
求める能力・経験
【必須要件】 社会人経験：3年～15年程度で、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■何らかのエンジニア経験をお持ちの方。 ■企業の教育に関連するセクションでの業務経験がある方 ■教育研修サービス会社などで業務経験がある方 ■業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方 ■人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ■ホテル業界等ホスピタリティの高い業界の方 ■保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者。 【求める人物像】 ■人に対しての教育や育成が好きで興味のある方 ■教育の領域で自身の成長に熱意をもち、プロとしてキャリアアップしたい方 ■これまでの業務経験や、その枠にとらわれず新たな発想や問題意識のある方 ■主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方
事業内容
創業以来40年で取引実績は延べ4,000社、常時約1,200社。 関わる領域は幅広く、航空機やロケット・自動車をはじめ、産業用ロボットや医療機器家電製品など様々な製品に設計開発者としてメイテックエンジニアが携わっています。 時代の先端を走る製品や社会に大きな影響力を持つプロジェクト、これからの日本の製造業を牽引していく新製品の研究開発…。多様なものづくりに欠かせない「ハイエンド領域」と呼ばれる、製品にとって中核部分にあたる設計開発業務を担っています。
エージェント求人 【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】
640~780万
- 管理職
- 研修企画
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
株式会社エスケーエレクトロニクス 京都府京都市もっと見る
仕事内容
同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、 マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・グループ内のマネジメント ・人事制度の構築 ・研修制度の構築 ・給与制度改正などの人事企画 ・労務問題への対応 ・中途社員の採用業務など メンバーの管理を行いつつ、 タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれも満たす方 ・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人事キャリアを深めたい方へオススメ】【教育・人財開発担当】【創業90年の歴史と多角経営が強み】
450~600万
- 管理職
- 事務
- 研修企画
- 提案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 人事
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 担当者
株式会社大西大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主軸の複数事業をもつ当社にて、大西グループ全体の人財開発（育成）をお任せいたします。 ・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など） ・人財開発施策の立案～経営層への提案 ・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など） ・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）
求める能力・経験
■必須条件 ・人事担当者としてのご経験 ■歓迎条件 ・研修の企画・運営に興味のある方
事業内容
大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開し、大阪本町で衣料品の卸問屋としてスタート. 当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし多岐にわたる事業展開をしております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。
エージェント求人 【人事制度 企画ポジション】【世界NO.1バルブメーカー】【半導体製造装置のトップシェア企業】
600~850万
- 管理職
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- マネジメント研修設計
- マネジメント
- 人材育成制度企画
株式会社フジキン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の人事課の管理職(候補含む)として、 人事ローテーションルール構築をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における管理職経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 【東京/採用(将来の課長候補)】国内トップシェア事業で基盤安定◎/転勤無/駅近
600~850万
- 開発
- 知財/特許
- 幹部
- 中期経営計画策定
- ブランディング
- オーラルケア
- 求人票作成
- エステ
- 医療/ヘルスケア
- マーケティング
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- ペルソナ設定
- 販売
- ホワイトニング
- 審美歯科
- 求人広告
- 中途採用
- 医療機器
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- 法人営業
- 広報
- 営業
- 人材紹介
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30〜40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員 PRポイント 【 アピールポイント】 ・人事全般の経験を積むチャンスがあります ・未経験からでもチャレンジできる環境があります ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です ■事業内容 ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。 271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。 ・医療機器製造販売業（To B） ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。 薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。 ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（To C） 歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。 高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。 ・将来への展望 「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。 将来を牽引するメンバーを積極的に採用していく意向です。
求める能力・経験
【必須要件】 採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社にて法人営業担当をしていた方 ・採用広報やブランディング支援の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~608万
- M&A対応
- 人事
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 ＜幅広い採用領域への関与＞ フロントポジション（M&Aアドバイザー）からミドル・バックオフィス（営業企画など）まで、幅広い採用業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。採用担当としてスキルの幅を広げるだけでなく、HRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアアップも見込めます。 ＜育成業務へのステップアップ＞ 採用業務だけでなく、将来的には人材育成や組織開発にも携われるため、人事のスペシャリストからジェネラリストへの成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
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