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スーパーバイザー/ラウンダーの求人一覧
全542件
エージェント求人 官公庁・大手事務プロジェクトリーダー◎社会貢献度◎JOB069690
350~500万
- 運営管理
- マネジメント
- 教育
- プロジェクト
- 収支管理
- スタッフ
- 研修実施
- リーダー
- 事務
- 業務マニュアル作成
- クライアント折衝
- 進捗管理
- 研修企画
- 労務管理
- マニュアル作成
- コンサルティング業務
- 提案
- 接客
- BPO
- 営業
- 店長
- 分析
- 既存顧客
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- メール対応
キャリアリンク株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ■プロジェクトの進捗管理 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ＜入社後＞ 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
求める能力・経験
【必須要件】 ■PC操作ができる方（メール、Excel基礎） ☆元飲食、接客などの店長やエリアSV、メンバー育成の経験がある方が多数活躍中です！ 【歓迎要件】 ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方
事業内容
事務系人材サービス事業 ■BPO関連事業部門 ■CRM関連事業部門 ■一般事務事業部門
エージェント求人 社宅代行サービス/フランチャイズ運営管理職/年収620～730万(13279)
600~800万
- 運営管理
- 管理職
- 提案
- ネットワーク
- 営業
- 店舗/施設運営
- 店舗運営
- プロパティマネジメント
サンネクスタグループ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
東証プライムに上場する大手社宅代行サービス企業のフランチャイズ運営管理職の募集となります。 【具体的な業務内容】 FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 ①全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 ②全国主要都市での定期研修会の開催運営 ③加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス ④加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス ⑤ネットワーク網への有益な商材の提案活動 ⑥加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） ⑦新規加盟店契約及び更新契約の締結事務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・管理職経験者 ・プロパティマネジメント経験者 ・不動産オーナー等に報告書を作成した経験 【歓迎（WANT）】 ・賃貸不動産業界のプロパティマネジメント経験 ・賃貸店舗運営の経験や知識があれば、なお可。 【向いている志向性】 ・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物 ・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」「責任感のある人」 ・何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わる
事業内容
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
エージェント求人 【コンビ◇営業・ラウンダー】／04040343
200万~
- スタッフ管理
- 店舗売場改善提案
- 売場作り
- 在庫管理
- 在庫拡充
- 売上管理
- 売上計画策定
- 定期メンテナンス
- 販促用POP作成
- 商品陳列
- 電話問い合わせ対応
- メール対応
- 業務日報作成
- 資料作成
- 資料収集/調査
- 販促企画
- スタッフ育成
- 出張支援
- 発注管理
- 商品/サービス紹介
- 在庫管理システム分析
- 接客
コンビ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■販売スタッフ管理 ■店頭状況チェックと売場メンテナンス ■売場拡大交渉 ■新製品紹介、情報提供 ■在庫チェック ■売れ行き、お客様の声、要望、他社状況の情報収集 ■会議への参加(現在はWEB会議にて実施中) ＜業務割合＞ ・担当店舗定期訪問（80％）…展開商品確認、販促物設置と確認、商品陳列と整理整頓、店頭在庫確認と発注、店舗スタッフとのコミュニケーション、 製品案内や販促企画提案、勉強会実施、店舗問合せ対応、エリア内出張 ・店舗にいるコンビ販売スタッフ管理/フォロー（15％）…スタッフ問合せ対応等 ・現場状況報告（5％）…日報、適宜報連相、情報収集結果資料作成等
求める能力・経験
社会人経験 あれば尚可の経験：店舗ラウンダー経験、各種営業職経験、販売接客経験
事業内容
ベビー用品などの開発・製造・販売・輸出及び技術供与
エージェント求人 404756422／【大阪】スーパーバイザー（アパレル業界）
300~400万
- 運営管理
- スーパーバイザー
- スタッフ育成
- 競合分析
- 販売
- 分析
- 店舗
- 戦略立案
- 売上管理
- 店長
- スタッフ
- 教育
株式会社インター・ベル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 海外・内資のアパレルメーカーに特化した人材カンパニーとして店舗の運営・管理を行っている同社にてスーパーバイザーをお任せいたします。 【職務詳細】 ▽具体的には ・店舗巡回(店舗での販売含む、売場作成) ・売上分析、戦略立案、競合分析 ・スタッフ育成 ・商談（クライアント） ・レポート作成 ・イベント対応、販売 ※担当店舗は3～5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ▽働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎の店舗も担当いただきますが、現在は出張はほとんどなく遠隔でのやりとり… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・ファッション業界での店長経験をお持ちの方 (スタッフの採用／教育／売上管理等) ◆◆拡大中の事業です◆◆ 現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社サービスの需要が高まっています。 販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。
事業内容
(1)アパレルエージェント事業・人材紹介、アパレル転職支援サービス・アパレル販売コンサルタント派遣・教育、VMD事業 (2)リテールプロデュース事業(販売代行)
エージェント求人 402945587／【大阪】店長職
400~400万
- マネジメント
- 店舗
- 店長
- スーパーバイザー
- 店舗運営
- 売上管理
- 教育
株式会社ケイファーマーズ大阪府河内長野市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 生鮮食料品スーパー「生鮮市場richばんばん」の店舗責任者としてご就業していただきます。 【職務詳細】 ■売上・コスト管理 ■アルバイトスタッフの採用・指導・教育など ■店舗マネジメント ☆オススメポイント☆ ・リーダーシップを発揮して頂けます。 ・発想力やアイデアが活かせる環境です。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。
求める能力・経験
【必須】 ・スーパーでの店長経験がある方 【尚可】 ・スーパーでのSV経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・裁量を持って業務に取り組める方
事業内容
生鮮食料品スーパー、デリカ開発・製造
エージェント求人 【東京】健康食品・化粧品の営業・会員サポート◆残業10H/フレックス/業界パイオニア
400~600万
- 海外出張
- Zoom
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 同社のコーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ・会員のビジネス活動のサポート業務（出張先での会員とのミーティング／Zoomでのオンラインミーティング等） ・会員との電話、メール、LINE、Zoom等でのコミュニケーション ・事業説明会等の開催 ■働き方： 出張があります（海外出張も年に数回あり）
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
健康支援製品の会員制ダイレクト販売企業として、栄養機能食品、ビューティケア製品等の販売・製品企画を行う。
エージェント求人 【三田・田町】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無／賞与年2回／土日祝休／前年比売上約196%
456~500万
- 提案
- 担当者
- 営業
- 販売
- 店舗
- 家電
- 法人営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用背景: 店舗数拡大のため、各地域のSV拡充を狙っています。 自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。(職種としては営業) ■業務内容 ・得意先 店舗対応(主にドラッグストアや家電量販店) →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど ・得意先 本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など ・他部署連携 →販売、販促サポートなど ・新規店舗開拓 など ■入社後の流れ ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。 ・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション(今までのご経験を活かして他部署移動など)に取り組むことも可能です。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があり ます。 出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。 本社メンバーは中途入社の方で構成され、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。 【開発方針】 原
エージェント求人 【神奈川】リユース店舗総合職｜将来の本部職候補としてお迎えします｜未経験歓迎
500~600万
- 市場/地域実勢調査
- 店舗/施設運営
- 商品企画
- マーケティング
- 市場調査
- 人事
- 提案
- 接客
- シフト管理
- 経理
- 店舗運営
- 在庫管理
- スタッフ
- 販売
- 店舗
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
リユース業界のリーディングカンパニーにて、店舗運営業務を起点とした総合職としてご活躍いただくポジションです。まずは店舗にて、接客・販売業務に加え、買取査定、在庫管理、売場づくり、スタッフの育成やシフト管理など、店舗運営全般に携わっていただきます。売上計画の立案や数値管理、店舗周辺の市場調査なども担いながら、現場視点での改善提案や業務効率化にも取り組んでいただけます。 入社後は1～2年程度の店舗経験を経て、商品企画・バイヤー・マーケティング・人事・経理など、本部機能へのキャリアパスが広がっており、適性や志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。リユース市場の拡大に伴い、成長機会が豊富であり、現場経験を活かして事業づくりに関わることができる点も大きな魅力です。 完全週休2日制やフレックスタイム制度、残業時間の抑制など働きやすい環境も整備されており、長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
事業内容
リユース品等の販売・買取を中心に、実店舗とオンラインを組み合わせた小売サービスを展開する事業。
エージェント求人 【病院経営支援マネージャー】医療業界経験者歓迎｜経営改善・組織改革・地域医療に貢献
500~800万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 高齢化の進行や医療従事者不足、地域医療体制の変化により、 医療機関を取り巻く経営環境は年々複雑化しています。 全国の病院やクリニックに対する経営支援ニーズは増加して おり、支援拠点数も継続的に拡大しています。 今後さらなる事業成長を見据え、医療現場の課題解決と 経営改善を推進する拠点マネージャーを増員募集いたします。 医療職としての経験や医療業界で培った知識を活かしながら、 経営・組織運営・人材マネジメントまで携わることができる ポジションです。 【仕事内容】 担当する病院や医療機関に常駐し、経営層と連携しながら 経営改善・組織改革・業務改善を推進していただきます。 単なる事務管理ではなく、病院全体の経営パートナーとして 課題発見から改善実行まで一貫して担います。 ■経営戦略・経営改善 ・年度予算および中期経営計画の策定支援 ・経営会議への参加 ・事業計画の進捗管理 ・経営課題の分析および改善提案 ・病床稼働率向上施策の企画実行 ・収益改善施策の立案 ・診療報酬算定体制の最適化 ・経営数値の可視化とレポーティング ■病院運営改善 ・業務フロー分析および改善 ・業務標準化の推進 ・院内ルール整備 ・タスクシフト推進 ・ITツール導入支援 ・会議体運営 ・各部門間の連携強化 ■地域連携推進 ・近隣医療機関との連携強化 ・紹介患者増加施策の企画 ・退院支援体制の構築 ・介護施設やクリニックとの関係構築 ・地域包括ケア推進 ■組織マネジメント ・院長や看護部長との連携 ・各部門責任者との調整 ・組織課題の抽出 ・人員配置計画の立案 ・採用計画策定支援 ・離職率改善施策の推進 ・職場環境改善 ■医療品質向上支援 ・医療安全活動支援 ・サービス品質向上施策 ・業務改善プロジェクト推進 ・各種データ分析 ・運営体制の構築 【この仕事で得られるもの】 ・病院経営に必要なヒト・モノ・カネの知識 ・経営企画スキル ・事業再生、経営改善スキル ・多職種マネジメント経験 ・地域医療への社会貢献実感 ・経営層との折衝力 ・課題解決力 ・組織変革推進力 【キャリアパス】 ・エリアマネージャー ・事業企画 ・経営企画 ・人事 ・マーケティング ・新規事業開発 医療業界経験を活かしながら、経営人材としての市場価値を 高められる環境です。 医療現場を支えるだけではなく、地域医療そのものを変えて いくやりがいを実感できます。
求める能力・経験
必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・看護師、臨床検査技師、放射線技師、理学療法士、 作業療法士など医療職として主任以上の経験 ・病院、クリニック、介護施設等での事務長または 管理職経験 ・医療業界向け営業経験 （医薬品、医療機器、医療サービス等） ・業務改善や組織運営に携わった経験 歓迎 ・200床以上の病院での管理職経験 ・複数施設の統括経験 ・病院経営改善経験 ・診療報酬に関する知識 ・事業計画策定経験 ・組織マネジメント経験 ・経営企画経験 求める人物像 ・社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・経営視点を身につけたい方 ・目標達成へのコミットメントが高い方 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・自ら考え行動できる方 ・医療の未来をより良くしたい想いをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【関西】スーパーバイザー
438~652万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
個別指導の教室(直営校とフランチャイズ校)運営の指導・サポート ー担当するエリアの教室を定期的に訪問いただき、 経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 【具体的には】 ・教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・季節ごとの販売促進施策の提案(キャンペーン企画・ツール作成) ・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュールの企画立案) ・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロールプレイング ・指導者の教育など、教室スタッフの人材育成サポート など、校舎運営業務全般のサポートを行います。 また、新規開校するフランチャイズ校の支援も担っていただきます。 オーナーのリクルーティングや物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの 支援全般を行います。 【豊富なキャリアパス】 同社は教育サービスを全国47都道府県に展開する他、公教育改革への取り組みオンライン学習事業、 エンターテイメントを通じた情操教育など、教育を軸に様々な事業を展開しています。 スーパーバイザーから事業部横断で別事業に異動する方など、多様なキャリアパスの事例があります。 将来的に様々な挑戦をしたいという方には良い環境が整っています。
求める能力・経験
・なんらかのスーパーバイザー経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 スーパーバイザー（大阪）
600~700万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当予備校とは】 日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。 映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。 当社が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 【当予備校 エリアカウンセラーとは】 全国に約1,000校ある『予備校』を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の教育ネットワークを構築しています。 当ポジションでは、「当予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。 すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポート。 各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。 地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。 【業務内容】 大阪府エリアご担当 ・担当地域別に30～50程度の予備校（FC）の指導管理・研修実施 ・高等学校教員向けセミナー（年1回）と加盟校向け研修会の運営サポート ・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案 ・月1～2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有）
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・教育スクールのエリアマネジメント、SV経験
事業内容
-
エージェント求人 幹部・マネージャー候補_大学受験塾（関西）
600~800万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行など
求める能力・経験
・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験 ・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等）
事業内容
-
エージェント求人 エリアマネージャー
700~1100万
- 営業推進
- 戦略立案
- KPI設定
- 接客
- 設計評価
- 営業
- 販売
- 店長
- 分析
- 店舗
- 酒類
- 商業施設
- 食品
- マネージャー
- 法人営業
- プロジェクト
- 体制構築
- エリアマネージャー
- SaaS
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の向上（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 具体的な業務内容： 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 店舗の営業推進・店長育成・接客指導 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）
求める能力・経験
【必須】 自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 業界・業態は不問です。飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません。他業界（人材・販促・SaaS・サービス業・無形商材等）からのご応募を歓迎します。 【歓迎】 法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20〜30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験） 小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド 業界等での エリアマネージャー／SV／店舗統括 のご経験 急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方 業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方 全国に多店舗展開をしている小売・外食業界での店舗経験 百貨店・駅ビル・商業施設での出店・運営・旗艦店プロジェクトの経験 店舗網の収益構造改革の経験（不採算店の撤退判断、出店ポートフォリオ設計、店舗別P/L管理など） 店長・マネージャー層の自律運営体制構築（権限委譲・KPI管理）の経験
事業内容
当社は、近年急速に店舗数を拡大しており、近い将来には新ブランドの展開も既に計 画が進行しています。 個性的な商品とコンセプトで多くのお客様にご愛顧頂いており、 今後も続々と新しい分野への挑戦を行なっていきます。
エージェント求人 【全国130拠点超を支援】医療現場の経営課題を解決｜事業戦略・組織開発・DX推進を担う統括Mgr募集
800~1200万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 医療機関向け経営支援事業では、全国の病院やクリニックを 対象に経営支援サービスを展開しております。 支援先数は毎年拡大を続けており、現在では全国130拠点を 超える医療機関を支援しています。 今後も新規拠点の増加が見込まれており、複数拠点を統括し ながら経営課題の解決を推進できるマネジメント人材の強化 が急務となっています。 単なる運営管理ではなく、経営者視点で事業を成長させ、 医療サービスの質向上と収益拡大を両立させる重要な役割を 担っていただきます。 医療、福祉、介護業界などで培った 経験や事業再生経験を活かし、社会的意義の高い領域へ挑戦 したい方を歓迎します。 ＜業務概要＞ 複数のクリニックを担当し、事業戦略の立案から実行までを 一貫して推進します。 経営数字の管理だけではなく、人材育成、組織開発、 マーケティング施策、DX推進など幅広い領域を統括します。 ＜具体的な業務内容＞ ①事業戦略立案・経営支援 担当エリアの事業成長に向けた戦略立案を行います。 【主な業務】 ・中長期事業計画の策定 ・売上拡大施策の企画・実行 ・利益改善施策の立案 ・予実管理 ・KPI設計およびモニタリング ・経営課題の抽出と改善提案 ・投資判断およびリソース配分 ・新規サービス導入企画 ②複数拠点マネジメント 担当エリア内の複数拠点を統括します。 【主な業務】 ・各拠点責任者との定例会議 ・現場課題の把握と改善支援 ・組織目標の設定 ・拠点運営の標準化 ・スタッフ育成 ・リーダー育成 ・評価制度運用 ・定着率向上施策の企画 ③ステークホルダーマネジメント 多様な関係者との合意形成を行います。 【主な業務】 ・医師との経営方針調整 ・看護職や事務職との連携 ・本部との戦略共有 ・各種プロジェクト推進 ・地域関係機関との連携 ・課題解決に向けた意思決定支援 ④マーケティング施策推進 患者数拡大に向けた施策を推進します。 【主な業務】 ・集患施策の企画 ・広告施策ディレクション ・CRM活用 ・患者満足度向上施策 ・リピート率向上施策 ・地域連携施策 ・各種数値分析 ⑤医療DX推進 テクノロジー活用による生産性向上を推進します。 【主な業務】 ・業務フロー改善 ・電子システム導入推進 ・業務効率化企画 ・オペレーション標準化 ・データ活用基盤整備 ・利益率改善施策の推進 ＜この仕事の魅力＞ ・年収800万円～1200万円のハイクラス採用 ・医療業界の社会課題解決に直接貢献できる ・経営、組織、人材、マーケティング、DXを総合的に経験 ・複数拠点の事業責任者として大きな裁量を持てる ・事業再生や事業成長の実績を積める ・経営企画や事業責任者へのキャリア形成が可能 ・全国規模の成長事業に携われる
求める能力・経験
必須 ・医療業界でのマネジメント経験 ・介護業界でのマネジメント経験 ・事業立ち上げまたは事業再建経験 ・売上や利益改善の実績 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・数値管理に基づくマネジメント経験 歓迎 ・複数拠点の統括マネジメント経験 ・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・事業企画経験 ・経営企画経験 ・DX推進経験 ・マーケティング戦略立案経験 ・M&AやPMI経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・組織改革経験 求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持てる方 ・変化を楽しみながら課題解決できる方 ・数字に強く成果へこだわれる方 ・多様な関係者との信頼関係構築が得意な方 ・社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方 ・主体的に行動できる方 ・オーナーシップを持って取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 教室長・SV（プログラミング教室）
336~520万
企業名非公開京都府京都市もっと見る
仕事内容
新規事業のプログラミング教室の講師として新規教室の立ち上げと教室運営を担い、生徒が楽しく通える環境を一緒に創っていきます。現在の講師や今後入社してくる講師を取りまとめるSVとなる方を募集しています。 ■プログラミング教室の新規立ち上げおよび、教室運営全般の業務、講師陣のマネジメントをお任せする予定です。集客や保護者対応、生徒対応などいろいろな業務がありますが、講師の適性を見て適材適所の業務を任せたり、教室運営がスムーズにいくように整備頂きます。 ■プログラミングの知識はご入社後の研修で習得頂くため、不要です！意欲的に対応頂ける方を求めております。
求める能力・経験
・子どもと接する経験 ・プログラミングの経験※入社後に、プログラミングのスキル・知識が身についていく過程を楽しくでくれる方
事業内容
-
エージェント求人 【医療を変える経営人材募集】在宅医療拠点の経営責任者候補｜売上拡大・DX推進・組織改革を担う
500~800万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 高齢化の進行や在宅医療ニーズの拡大に伴い、地域医療を支 える訪問診療クリニックの重要性は年々高まっています。 全国の病院やクリニックに対する経営支援事業は順調に拡大 を続けており、現在では全国130拠点以上の医療機関を支援 しています。 今後さらなる事業拡大を見据え、首都圏エリアの訪問診療ク リニックにて、経営と組織運営を担う拠点マネージャーを募 集いたします。 医療の専門知識だけではなく、経営視点やマネジメント力を 活かしながら、地域医療の未来を創る重要な役割です。 ＜概要＞ 訪問診療クリニックの経営責任者候補として、医師や看護師 などの医療専門職と連携しながら、拠点運営全般を推進して いただきます。 売上向上、組織運営、業務改善、地域連携など幅広い領域を 担当し、地域で選ばれる在宅医療拠点づくりを実現していた だきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1．事業成長に向けた経営推進 クリニックの経営数値を分析しながら、収益向上に向けた戦 略立案と実行を担当します。 【主な業務】 ・患者数拡大に向けた施策立案 ・売上や収益管理 ・診療単価や契約件数の分析 ・地域ニーズ調査 ・経営会議資料作成 ・事業計画策定 ・KPI設計および管理 2．地域連携および集患活動 病院や介護事業所との関係構築を通じて、地域医療ネットワ ークの強化を推進します。 【主な業務】 ・病院との連携強化 ・地域包括支援センターとの関係構築 ・ケアマネジャーとの情報交換 ・紹介患者増加施策の企画 ・地域向け説明会や勉強会の企画運営 ・紹介ルートの開拓 3．組織マネジメント 多職種が連携する医療現場において、組織全体の生産性向上 を推進します。 【主な業務】 ・医師との経営方針共有 ・看護師や事務スタッフとの連携強化 ・目標設定と進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ・人材育成 ・チームビルディング ・業務フロー改善 4．DX推進・業務改善 最新テクノロジーを活用しながら、次世代型の在宅医療モデ ル構築を推進します。 【主な業務】 ・AI活用施策の導入推進 ・業務自動化の企画 ・データ分析環境整備 ・診療データ活用 ・運営コスト最適化 ・業務効率化プロジェクト推進 ・生産性向上施策立案 ＜この仕事の魅力＞ ・医療×経営の両方を学べる 一般的な医療職や事務長職では経験しにくい、ヒト・モノ・ カネすべてを扱う経営スキルを習得できます。 ・経営者視点が身につく 売上管理から組織運営まで一気通貫で担当するため、事業責 任者に近い経験を積むことができます。 ・社会貢献性が高い 患者様やご家族から直接感謝される機会も多く、社会課題解 決への貢献を実感できます。 ・多彩なキャリア形成 拠点運営経験を活かし、 ・エリアマネージャー ・事業企画 ・経営企画 ・人事 ・マーケティング など多様なキャリアを目指せます。
求める能力・経験
必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・看護師、理学療法士、臨床検査技師など医療職としてマネ ジメント経験をお持ちの方 ・病院、クリニック、介護施設等における事務長経験をお持 ちの方 ・医療業界での営業経験をお持ちの方 ・複数拠点のエリアマネージャー、スーパーバイザー経験を お持ちの方 ・富裕層や経営者向けの高単価営業経験をお持ちの方 歓迎 ・営業戦略立案経験 ・営業企画経験 ・医療業界でのマネジメント経験 ・医療機関の開業支援経験 ・組織改善プロジェクト経験 ・DX推進経験 求める人物像 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・学習意欲が高く新しい知識を吸収できる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・多職種との信頼関係構築が得意な方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・課題発見から改善まで主体的に行動できる方 ・社会課題解決に関心をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 東京＜未経験歓迎＞アパレル店舗を支える企画・運営職｜本部勤務
350~500万
- 販促企画
- 労務管理
- 人事
- 提案
- スタッフ
- 分析
- イベント企画
- イベント運営運用
- 店舗
企業名非公開東京都荒川区もっと見る
仕事内容
全国の店舗を支える本部ポジションとして、店舗スタッフがより輝けるように売上づくり・働きやすい環境づくりを企画から運営まで担当します。担当エリア店舗の売上分析・数値管理、販促企画・キャンペーンの立案と実行サポート、店舗スタッフの育成サポート・面談対応、採用・労務管理などの人事業務フォロー、店舗環境の改善提案、イベントやセミナーの企画・運営支援を行います。チームで連携しながら進める仕事です。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 【FCスーパーバイザー経験必須】経営支援（マネージャー候補）
650~1000万
- マネージャー
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
●当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナー（マネージャー候補）として、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）。面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また、業績好調の医院については分院展開の提案も行います。 ＜具体的業務＞ ・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など） ・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等） ・再契約/賃料交渉 ・アップセル/クロスセル施策 ・施設メンテナンスの定期チェック等 ＜強み＞ 1. 好立地の医療モール全国展開 大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。 すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。 2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク 創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。 良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。 3. AI×出店予測のプロダクト力 2023年にAI企業をM&A。 東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。 ＜備考＞ ●解約率0.02% ●時差出勤：出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能
求める能力・経験
●小売店、コンビニエンスストア、飲食店のSV経験（FC店舗）を3年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
事業内容
同社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。
エージェント求人 修理センターマネージャー（東京）- Repair Center Manager
800~1000万
企業名非公開東京都大田区もっと見る
仕事内容
job description You will be responsible for leading the overall operations of our newly established repair center. [Main Job Responsibilities] Establishing and managing the repair center ; optimizing quality, delivery time, and cost ; developing and executing KPIs and annual plans; and standardizing and improving business processes. Member management , engineer recruitment, training, and evaluation, resource and skills management, and occupational safety and health management. Customer service, value enhancement , sales, and collaboration with CS departments to resolve issues , handle complaints, and implement improvement measures. Global collaboration , technical and quality coordination with overseas locations , escalation of technical issues , cost reduction, inventory management , inventory optimization , and vendor management. Application Requirements [Welcome] - Experience in service center operations - Knowledge of improvement methodologies such as Lean and Six Sigma
求める能力・経験
[Required] ・Experience managing a technical services or FAE team ・Knowledge of optical/precision instruments ・English proficiency (reading and writing level)
事業内容
-
エージェント求人 【京都市】統括マネージャー・オーダメイドフレグランス専門店／代表の右腕・組織構築を担う／83558
650~800万
- エリアマネージャー
- マネージャー
- 店舗/施設運営
- マネジメント
- 店舗運営
- 香水
- 店舗
- 統括マネージャー
- KPI策定
- KPI選定
- データ分析
- 分析
企業名非公開京都府京都市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 代表直下の「右腕」として、現在10店舗（2026年度中に16店舗計画）を展開するオーダーメイド香水専門店の統括マネジメントをお任せします。代表が担っている現場管理を切り離し、組織が自走するための「本部機能の構築」と「標準化」を推進することが主眼です。 【具体的な業務内容】 ■東西エリアマネージャー（各6店舗程度を管轄）の統括・育成 ■店舗運営オペレーションの標準化・マニュアル化の推進 ■KPI（売上、体験率、リピート率等）レビュー運用の仕組み化と実行 ■代表との定例会議を通じた、中期経営計画・出店戦略の策定 ■新規出店に伴う店舗開発・採用・教育体制の構築 【仕事の魅力】 単なる「多店舗管理」ではなく、急成長ブランドの「組織基盤」を自ら設計できるフェーズです。43歳の代表と二人三脚で、京都発のブランドを全国区へと押し上げる経営に近い視座を経験いただけます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■小売・飲食・サービス業等における複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャー・SV等） ■「個人の勘」に頼らない、再現性のある店舗運営の仕組み化・標準化の実績 ■代表や経営層の意図を汲み取り、現場のオペレーションに落とし込める高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■1→10の成長フェーズにある企業での組織構築経験 ■DX推進やデータ分析に基づいたKPI管理の実務経験 ■人事評価制度の策定や採用戦略への関与経験
事業内容
体験型リテール（オーダーメイド香水）の企画・運営。京都を拠点に、直営店・ECサイトを展開。2026年度中の16店舗拡大を目指す急成長ベンチャー。
エージェント求人 【東京】商業施設の企画・運営管理｜大手不動産グループ／年休122日／第二新卒・業界未経験歓迎
500~600万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- 店舗/施設運営
- 施設管理/保全
- 運営管理
- 大型商業施設
- 売上管理
- 商業施設
- 施設管理
- 店舗運営
- 施設運営
- 店舗
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
大型商業施設の運営管理担当として、店舗運営支援、販売促進企画、売上管理、施設管理など幅広い業務をお任せします。各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、売上向上に向けた施策を考え、来館促進のための企画や情報発信にも携わっていただきます。未経験からでも研修・OJTを通じて、施設運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
事業内容
商業施設の運営・管理、テナント管理、施設管理、販売促進等。
エージェント求人 【営業所長候補】未経験から6ヶ月研修で拠点責任者へ／月給38.5万円〜
450~700万
企業名非公開千葉県千葉市, 東京都目黒区, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
建築・物流・イベント関連などの業務請負サービスを展開する同社にて、営業所長候補として営業所運営・営業活動・人材マネジメントを担当いただきます。 単なる“営業職”ではなく、 「将来的に営業所全体を経営視点で運営する責任者候補」 として活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ■営業所運営管理（業務全体の約8割） ・内勤スタッフのシフト管理 ・教育、育成 ・現場スタッフの採用計画立案 ・スタッフ手配、管理 ・現場ラウンド ・売上、利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイトなど多様な雇用形態です。 大規模営業所では数千人規模のスタッフ登録があります。 ■営業活動（業務全体の約2割） ・新規顧客への提案営業 ・既存クライアント対応 ・案件拡大提案 ・請負サービス提案 【取り扱いサービス】 ・建築内外装工事 ・資材搬入出 ・養生、清掃 ・物流、運送関連業務 ・店舗移転 ・イベント設営、撤去、運営 ・設備、空調関連業務 【この仕事の魅力】 ■“経営者視点”が身につく 営業所運営では、 ・どの業界案件を獲得するか ・どの程度人員を配置するか ・どの分野へ注力するか など、大きな裁量を持って判断できます。 “営業所を経営する感覚”を身につけられる環境です。 ■成果が給与へ直結 営業所の売上、利益実績に応じて、 給与や賞与へ反映されます。 「やった分だけ評価されたい」 という方には非常にマッチする環境です。 ■6ヶ月の育成研修あり 未経験からでも営業所長として活躍できるよう、 6ヶ月間の研修制度を用意。 ・本社研修 ・研修センター ・全国営業所OJT ・見積研修 ・管理者研修 など、段階的に学べる仕組みがあります。 ■キャリアアップが明確 営業所長から、 ・支店長 ・統括所長 ・部長 ・事業本部長 ・役員 までキャリアアップ可能です。 【研修の流れ】 ▼本社導入研修 ▼研修センター研修 ▼全国営業所OJT ▼見積研修 ▼営業所研修 ▼最終管理者研修 ▼営業所長として配属 ※各研修フェーズごとに合否判断あり
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） 加えて、以下いずれかの経験 ・営業経験（個人、法人不問） ・店舗運営、営業所運営経験 ・マネジメント経験 ・建築、物流、運送、イベント関連現場経験 【歓迎】 ・人材業界経験 ・業務請負業界経験 ・複数名マネジメント経験 ・全国転勤可能な方 【求める人物像】 ・裁量の大きい仕事がしたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・主体的に行動できる方 ・新しいことへ挑戦したい方 ・経営視点を身につけたい方
事業内容
-
エージェント求人 【店長兼SV候補】代表の右腕として次世代を創る／こだわりのドーナツを全国・海外へ／愛知名古屋
600~750万
- スタッフ
- 課題設定
- 戦略立案
- 品質管理
- 調理
- 販売
- 接客
- シフト管理
- 店長
- 店舗
- 店舗運営
- エリアマネージャー
- 飲食店運営
企業名非公開愛知県岡崎市, 愛知県日進市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
入社直後は、愛知県内の既存店舗（岡崎・名古屋エリア等）の店舗管理・SV業務からスタートしていただきます。 具体的には… ・現場オペレーションの遂行と管理 フロア： 接客・販売・ホール業務全般。スタッフへの指示出しや、同社らしい空間・ホスピタリティの維持。 キッチン： ドーナツの製造、フードの調理、衛生・品質管理。 ・店長・SV実務 スタッフの育成、シフト管理、クレームの一次対応。 ・代表のアイディアを現場が実行可能な「仕組み」へ落とし込み、感覚的なサービスを言語化・標準化する。 徹底した数値管理・改善 P/L（損益計算書）に基づいた売上、原価、人件費の最適化。 データに基づく店舗課題の抽出と、具体的改善策の実行。 ◆ゆくゆくお任せしたいミッション：新エリア展開の責任者 入社1年程度で、愛知での成功モデルを武器に、ブランドの全国・世界展開を主導していただきます。 ・関東・関西、および海外展開に向けた出店計画のサポート。 ・新規出店時の立ち上げ責任者として、ゼロからのチーム構築と、オープン後の安定稼働までの統括。 ・代表の右腕としての戦略立案 ・次世代の店長候補の育成。 ・市場ニーズを捉えた新店舗コンセプトの具体化 等
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・飲食、小売、またはサービス業での複数店舗管理（SVやエリアマネージャー）の経験。（3年以上） ・創業者の想いやブランドの世界観を尊重し、それを現場が受け入れられる形へ伝達するコミュニケーション能力。 ≪歓迎要件≫ ・新規店舗の立ち上げ（0→1）の経験。 ・変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実務も厭わないフットワークの軽さ。 ・食や空間づくりが好きな方（できればカフェ、コーヒー業態） ・チームワークと自分の意見、どちらも大切にできる方 など
事業内容
・ドーナツを主軸としたカフェブランドの運営 ・店舗における飲食提供および販売 ・ドーナツ等の製菓製造
エージェント求人 【東京】スーパーバイザー◆スポット業務の運営管理メイン∕未経験歓迎∕業界トップ級の実績◎
350~400万
- 提案
- 営業活動
- 営業
- スタッフ
- マネジメント
- 巡回
- 商談
- 事務
- 分析
- 店舗
- 進捗管理
- 人事
- 採用面接
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスを中心に、営業支援、販売促進業務代行、販促支援システム、イベント企画・運営、広告・宣伝ツール制作などを展開しています。
エージェント求人 【面接1回・未経験歓迎】店舗サポートスタッフ／完全週休2日／定時退社／“人を助ける”接客職
250~300万
企業名非公開東京都文京区, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人手不足で困っているコンビニ店舗へ訪問し、店舗運営のサポートを行う“応援スタッフ”として勤務いただきます。 単なる“コンビニスタッフ”ではなく、 「地域インフラを支える店舗を、人で支える仕事」 です。 【具体的には】 ・レジ対応 ・品出し ・接客対応 ・店舗清掃 ・売場サポート ・店舗スタッフ支援 ・店舗運営フォロー 【この仕事の特徴】 ・毎回違う店舗へ訪問 ・様々な人との出会いあり ・“ありがとう”を直接もらえる仕事 ・困っている店舗を支える役割 ・社会インフラを支えるやりがいあり 【弊社について】 同社は、 ・コンビニ店舗運営 ・人材派遣 ・人材紹介 ・教育事業 などを展開する急成長企業です。 特にコンビニ業界特化の人材支援事業は、 前年比240％成長と急拡大中。 業界特化だからこそ、 “本当に必要とされる支援”ができることが強みです。 【入社後の流れ】 ▼1stステップ 本店にて基礎研修を実施。 接客、レジ、店舗運営などを学びます。 ※90％以上が未経験スタート ▼2ndステップ 先輩フォローを受けながら、各店舗で実務スタート。 ▼3rdステップ 将来的には、 ・人材コーディネーター ・教育担当 ・マネジメント職 などへのキャリアアップも可能です。 【キャリアパス】 ストアアテンダント ↓ リーダー ↓ 人材コーディネーター ↓ マネージャー 接客だけで終わらず、 “人材業界キャリア”へ進める点も魅力です。
求める能力・経験
【必須】 ・未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・人と関わることが苦ではない方 【応募条件】 ・本社までドアtoドア90分圏内 ・最寄駅から徒歩20分圏内に居住可能な方 【歓迎】 ・接客経験 ・販売経験 ・サービス業経験 ・人と関わる仕事経験 【求める人物像】 ・人を支える仕事がしたい方 ・感謝される仕事がしたい方 ・コツコツ成長したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方
事業内容
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