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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,359件
エージェント求人 総務労務事務※半導体検査装置のトップランナー企業／稲沢市勤務／ポジティブアクション
360~550万
- 備品管理
- 電話応対
- 伝票整理
- 伝票起票
- 書類作成
- 来客対応
- 電話対応
- 経費精算
- 備品/設備管理
- Excel SUM関数
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Google Spreadsh...
- 事務
- 事務用品発注
- 労務管理
- 社会保険
- 健康診断
- 入退社手続
- ストレスチェック
- Microsoft Excel
- 社会保険手続
東朋テクノロジー株式会社愛知県稲沢市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・入退社／社会保険等事務 ・福利厚生事務(健康診断管理／ストレスチェック等) ・勤怠管理 ・社員相談対応 ・書類伝票等作成 ・来客・電話応対 ・部内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など） ・経費申請 ・その他総務庶務
求める能力・経験
【必須】事業会社での事務職のご経験 Microsoftoffice等の基本的な事務スキル 【歓迎】労務厚生業務のご経験
事業内容
・ファインメカ事業：半導体検査装置では世界シェア70％ ・エレクトロニクス事業：産業用通信機器/無線通信機器製造 ・商社事業：東海地方で最も実績のある日立グループの総合代理店 ・環境エンジニアリング事業：工場/商業施設の給排水管工事の施工管理
エージェント求人 【四ッ谷】人材派遣会社の総務事務（労務、人事、法務）/弊社からの紹介で入社した人と一緒に働く
400万~
- 電話対応
- 進捗管理
- 給与計算
- 従業員健康管理
- 入退社手続
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
株式会社エル・コーエイ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
総務として社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診の案内や進捗管理） ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社に係る手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など ＊変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/労務】世界で戦うクリエイティブ集団を支える組織の要/年休120日以上
350~500万
サクラインターナショナル株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事部門において、労務業務を中心にお任せします。将来的には人事制度や組織開発業務、採用業務などHR関連業務にもチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生 ■安全衛生 ■規程管理などの労務業務全般 ※メイン業務は、給与計算および勤怠管理となります。 労務業務を中心にキャリアを形成していただき、リーダーや管理職としてのキャリアを期待するポジションとなります。
求める能力・経験
【必須】■専門/短大卒以上 ■事業会社の人事部署での労務業務経験（3年程度） ■事業会社での給与および社保業務経験 ■PCスキル（Excel、PPT、E-Mail、Wordの基本操作） 【歓迎要件】 ■事業会社での人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 ■労働関連法規について知識のある方
事業内容
■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業
エージェント求人 🌟【人事労務】三菱地所Gのシェアード企業/土日休み/年間休日120以上/フレックス勤務
500~650万
株式会社メック・ヒューマンリソース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ・三菱地所および三菱地所グループ各社の人事・労務業務全般の担当 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険手続き対応 ・勤怠管理業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・海外関連の人事・労務業務対応 ・グループ各社からの労務相談対応 ・経営課題・人事課題に沿った人事施策の提案および実行 ・人事システムリプレイスに伴う業務 └ データ移行、設定確認、テスト業務 等 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが、 将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ・三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ・三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ・三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う └グループ人事Aユニット・Bユニット └グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット にて構成されております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ※オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については事前申請の上、 原則、週2日上限で可能。ただし、入社に伴う業務引継ぎ期間中は除く
求める能力・経験
■必須条件 ・給与計算や労務管理など人事労務業務(3年程度) ・人事のトータルサポートに興味がある方 ・当社のMVVに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 年収850万【東京/日本橋】人事労務/リモート可能/空間プロデュース＆オフィス家具メーカー
500~850万
- 人事
- 人事管理システム
株式会社イトーキ東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事部門において、主に労務管理を中心とした業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等） ・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務 ・人事情報データ管理、分析 ・勤怠システム、人事管理システム等のリプレイス（検討中） 【部門の魅力】 本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門であり、 会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えうる影響も大きい 【ポジションの魅力】 まずは労務中心ではあるが人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる。 人事企画部門や給与計算・社会保険担当者との連携もあり、協業する機会も多い。 監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある。
求める能力・経験
事業会社での労務管理経験下記いずれかの経験をお持ちの方 ・勤怠システム、人事管理システム（例：KING OF TIME、COMPANYなど）の使用経験 ・労働基準法・社会保険関連法令の基礎知識
事業内容
-
エージェント求人 【HR Manager】グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション
1000万~
- コンサルティング業務
- 品質管理
- 医療/ヘルスケア
- Web/ITサービス
- R
- プロジェクト
- アジャイル開発
- 運用保守
- 労務管理
- 人事
- アジャイル
- 監査対応
- 監査
- 研究開発
- 組織変更
- 開発
- クラウド
- システム開発
- ERP導入
- 制度運用
コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 ＜このポジションの魅力＞ ・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる ・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる ・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる ＜弊社について＞ 弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。
求める能力・経験
大学卒業以上 人事領域における実務経験8年以上 日本の労働法・人事制度・労務管理に関する実務知識 採用、労務、評価、報酬・福利厚生等、人事各機能を一定レベルで自立して遂行できる方 日本語ネイティブレベルでの業務遂行が可能な方 関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整ができる方 歓迎スキル・経験 人事・経営・関連分野を専攻された方 外資系企業または中国系企業での勤務経験 中国語または英語を業務で使用した経験 多国籍・多文化環境での業務経験 変化の多い環境において、柔軟に対応しながら業務を推進できる方 求める人物像 日本と海外本社・関係者の間に立ち、柔軟に調整・コミュニケーションができる方 実務に強く、制度運用やオペレーションを着実に回せる方 多国籍・多文化環境での業務に前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【HR】労務企画課メンバー（東京）｜株式会社JSOL
500~865万
株式会社JSOL東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・人事部労務企画課メンバーとして当社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。 ・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務： ・勤務管理・給与・福利厚生の運用 ・人事異動・入退社手続 ・労務に関わる業務企画改善 人事労務全般に関する役割を担うことで、業務を通じて専門性を深めながら労務全般のキャリアの幅を広げることのできる環境です。 IT・コンサルティング事業という変化の大きい環境の中で、制度・運用を「守る」だけではなく、事業のスピードや社員の働き方に適合させて進化させていくことが求められます。
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験（MUST） ・事業会社（500名以上の社員数）での労務領域いずれかの経験3年以上 ・なんらかの業務改善の経験 ■歓迎スキル・ご経験 (WANT) 給与計算業務・社会保険手続業務の経験 ※上記業務はアウトソースしており、入社後にそれらの業務をお任せすることはありませんが、運用企画にあたってはこれらノウハウにより効率的な検討が可能となるため。 ■求める人物像 ・正確性をもって業務を遂行できる方 ・担当業務に対して主体性を持って真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を遂行できる方 ・業務をただの作業とは
事業内容
■IT戦略に基づくコンサルティング ■システムの構築・運用 同社は、日本総合研究所からの分社、NTTデータとの資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ITコンサルテ
エージェント求人 【株式会社Colorful Palette ENCORE】総務労務担当｜株式会社
430~600万
株式会社Colorful Palette ENCORE東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 Colorful Palette ENCOREは、まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか 」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな 」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 で
求める能力・経験
必須要件 下記1・2いずれかのご経験があり、要件を満たす方 1.総務または労務の実務経験（目安：1年以上） 2.営業事務などの事務経験（目安：1年以上） ・正確性を求められる業務を責任持って完遂してきた経験がある方 ・その場の状況に応じて臨機応変に対応することが得意な方 ※ベンチャー企業などで、総務・労務を幅広く見ていた方は特に歓迎します 求める人物像 ・社員から「相談しやすい」と思ってもらえる対応ができる方 ・小さな違和感にも気付き、放置せず丁寧に向き合える方 ・人のために動くことにやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、提案・改善に取り組める方 ・エンタメ・ライブ・ものづくりに関心が
事業内容
■ライブコンテンツの企画開発 同社は株式会社Colorful Paletteの子会社として2024年6月に設立されました。これまで培ってきた会場型ライブ・配信型ライブそれぞれのノウハウや、ゲームIPに特有のライブプロデュースの知見のほか、ライブ特化型の描画を実現する「Deep Enhanced Creative Output Engine（通称DECO-Engine）」などの独自技術を活かし、“最高の体験”の提供を目指します。また、自社コンテンツのライブイベント制作だけでな
エージェント求人 【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市 J5676
450~800万
- 事務
- 給与計算
- 社会保険
- 会計
- 保険
- 普通自動車
社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市もっと見る
仕事内容
＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助 など 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
エージェント求人 HR_労務担当｜株式会社TERASS
400~600万
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退
求める能力・経験
■必須スキル ・以下に該当する方 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） ・人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む） ■歓迎スキル ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 ・特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ■求める人物像 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方
事業内容
■不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。すべての方にとって「住まい」は生活の土台であり、不動産取引は人生の大きな転機となります。
企業ダイレクト 映像セキュリティ国内シェアNo.1/AIカメラの提案営業/年休127日※第二新卒歓迎
420~630万
ｉ－ＰＲＯ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
国内シェアNo.1の監視カメラシステム販売において、新規販売店開拓またはエンドユーザーへのダイレクトセールスを担当。AI技術を駆使した最新映像ソリューションを提案し、顧客の課題解決を推進します。 インサイドセールスと連携し、新規商談から成約、その後の継続的な関係構築までを担います。メーカー営業として開発部門と協力し、現場の声を活かした新サービス企画に携わる機会も豊富です。具体的な業務：販売店との条件交渉/販売計画の立案・実行/エンドユーザーへの商品提案/業界ニーズの収集と社内フィードバック/営業プロセスの効率化
求める能力・経験
【必須】最先端のAIカメラやIT技術に興味があり、営業職としてキャリアを築きたい意欲 自ら学び、変化を楽しむ成長意欲がある方。多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力。新しいビジネスモデルや映像活用ニーズを自ら開拓し、市場の成長を肌で感じたい方を歓迎します。
事業内容
■高精度のセキュリティカメラ、リモートカメラの研究開発、製造販売。日本国内のみならず、グローバルで高い期待を頂いております。
エージェント求人 労務｜労務ペイロール｜株式会社viviON
400~500万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
所属部署と職種 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 【ペイロール担当】 は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポ
求める能力・経験
< 必要な条件/経験 > ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ・特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ・給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・< 望ましい経験/スキル > ・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験 ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
エージェント求人 労務職（メンバー候補）
600~700万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生
求める能力・経験
※人事・労務の実務経験は不問です。 大学（4大卒）以上 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方
事業内容
2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
エージェント求人 【広島市・安佐南区】病院内スタッフの管理及び業務運用サポート／年休120日
330~420万
- 医療/ヘルスケア
- ホテル
- 製品
- 介護
- リース/レンタル
- 審査/回収
- ネットワーク
- スタッフ
- 生活支援
- 販売
- 巡回
- マニュアル作成
- 管理会計
- 管理/メンテナンス案件受注
- マネジメント研修設計
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- シフト管理
- シフト調整
- マニュアル整備
- メンテナンス
- 会計
- 研修設計
- 店長
日本基準寝具株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
契約先に常勤しているパートスタッフの巡回管理や、業務運用サポートをお願いします。 ■具体的には… ・現場パートスタッフのフォローや定期巡回 ・新人スタッフの指導 ・常勤スタッフの採用活動 ・現場での製品仕分けや回収、メイキング ・マニュアル作成等 ■当社の魅力 ★従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 ★子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得 ■当社について 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。
求める能力・経験
■必須条件： ・メンバーの管理業務をご経験したことがある方 ※前職が店長や小売店、派遣会社で勤務されていた方はご活躍いただける環境です。 ・普通自動車免許をお持ちの方
事業内容
病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 洗濯クリーニングおよび再生加工 医療用具、福祉用具の販売および賃貸 居宅介護支援事業に関する業務 要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス
エージェント求人 【労務】給与計算の内製化から上場準備まで、仕組み作りを主導するメンバー募集！
442~598万
- IPO
- マネジメント
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- マネーフォワード
- freee
- ジョブカン
- 労務管理
株式会社アカリク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずは給与計算・社保手続きの確実な遂行を軸としつつ、IPO準備に関連するプロジェクトにも実務担当として深く関わっていただきます。 ◎内製化した給与計算、年末調整の運用（およびフローの改善） ◎勤怠管理システムの運用と、打刻漏れ・過重労働のモニタリング ◎社会保険・労働保険の各種手続き ◎社内規程（就業規則・諸規程）の整備・改定 ◎労務監査への対応、36協定の適切な運用管理 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■当ポジションの魅力 キャリアの市場価値向上： IPO準備という、労務として最も専門性が磨かれるフェーズを実体験できます。 当事者としての仕組みづくり： 給与計算の内製化フェーズを経験し、「決まったことをやる」だけでなく、より効率的なフローを自ら構築できる面白さがあります。 ※適性に応じて多岐にわたる人事領域（人事戦略/組織開発）を経験することもできます。 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
求める能力・経験
必須要件 ・労務実務経験（3年前後〜） ・給与計算実務フローへの理解（ソフトを用いた計算〜振込データの作成まで） ・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法等） 歓迎/尚可 ・事業会社での実務経験 ・IPO準備企業、または成長フェーズのスタートアップでの就業経験 ・労務管理システム（freee、ジョブカン、マネーフォワード等）の導入・移行経験 ・「守り」だけでなく、業務フローの効率化を提案・実行した経験
事業内容
人材紹介事業や、WEB広告による収益など 1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス
エージェント求人 【東京／総務】流体制御機器メーカー世界トップクラス｜福利厚生充実＆年間休日120日
400~550万
- 企画立案
- 社内規程/就業規則作成
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 労務管理
- 社内規定整備
株式会社フジキン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社東京新本社の総務課にて、社内規程の管理や福利厚生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■社内規程・ルールの管理・改定サポート ・既存規程の改定・修正対応（法改正や業務変更に伴う見直し） ・新規規程や大きな改定の際は課長のサポート業務 ■福利厚生の運用管理 ・東京新本社での福利厚生運用管理からスタート ・ゆくゆくは社宅管理や他拠点の福利厚生運用まで担当 ・新規企画立案～導入～日常運用～課題抽出・改善まで幅広く携われます
求める能力・経験
【必須】下記いずれも満たす方 ・社会人経験2年以上 ・事業会社における総務業務経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）
600~900万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【M&A総研】労務担当者（マネージャー）
450~700万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方
事業内容
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エージェント求人 【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）
450~700万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など
求める能力・経験
応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 【M&A総研】労務担当者
350~450万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応
求める能力・経験
応募資格 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） 【歓迎】 ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方
事業内容
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エージェント求人 部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905
480~650万
- 人事
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 窓口業務
- 労務管理
- 再発防止
株式会社乃村工藝社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の当社にて労務担当として業務をお任せいたします。 オペレーション担当メンバーは在籍中です。 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、 弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談・各種面談対応 ┗従業員からの労務相談、退職面談の実施 ┗長時間労働者への面談（部門長と連携した改善活動） ┗ハラスメント案件への対応（事実確認、背景把握、再発防止策の検討） ・労務管理・規定の整備 ┗就業規則および各種社内規程の改定・届出（法改正への対応） ┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理 ┗労働組合との折衝・窓口業務 ・健康経営・ブランディング推進 ┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行 ┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画 ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、 労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。 【体制】 課長1名、メンバー9名
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での労務実務経験 └労務相談、人事制度の運営／導入など ・労働法に対する基礎知識
事業内容
同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50％超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。
エージェント求人 【オープンハウスグループ】人事部 労務リーダー候補(給与計算・社会保険)《経験者募集》
550~800万
- 給与計算
- チームリーダー
- 社会保険
- 人事
- 保険
- 制度運用
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
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エージェント求人 「岡山」人事労務（給与計算メイン）／グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業
400~500万
- 給与計算
- 教育
- 求人票作成
- 人事
- 労災保険
- 保険
- 契約書作成
- 金
- 社会保険
- 介護
- 健康診断
- 人事管理
- 人事管理システム
- 駐在員給与計算
- 採用数
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 採用対象 製造職
両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 ＜給与業務＞ ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など ＜社会保険・健康業務＞ ・社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 ＜採用業務＞ ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など ＜その他業務＞ ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など ＜入社後について＞ これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
事業内容
■トランスポーテーション＆トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
企業ダイレクト 人事（労務DX担当）
432万~
ハーベスト株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、 業務フローのデジタル化・効率化を進めていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現状業務の課題抽出、改善企画、運用設計まで一貫して関与することが期待されます。また、タレントマネジメントシステムの活用や人事データの整備を通じて、組織運営や人材活用の高度化にも貢献します。人事・労務の専門性を軸に、ITを手段として活用しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■労務系／人事系SaaS（SmartHR、ジョブカン、オフィスステーション等）を活用した業務改善・運用経験 ■労務業務のデジタル化（導入～定着）の経験 ■タレントマネジメントシステム等を 用いた、人材情報の管理・運用や人事データ活用の経験 ■組織開発経験 【歓迎】 ■主体的に行動が出来る方 ■学習意欲のある方 ■他の誰かのために、と思ってお仕事できる方 ■即行動できるフットワークの軽い方
事業内容
官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス/病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス/レストラン及びファーストフード事業/ 惣菜（夕食材料）宅配事業/官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売など
エージェント求人 オーティス／人事課長候補
600~800万
オーティス株式会社岡山県真庭市もっと見る
仕事内容
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
求める能力・経験
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
事業内容
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。