求人検索
福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 【東京】人事管理部 課長（マネジャー）候補｜株式会社SNK
960~1280万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
【企業･求人の特色】 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中の
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の人事部門において、管理職経験（3名以上の組織を3年以上マネジメント） を有すること ‐ 部門の業績責任を負った経験があること（メンバー育成のみは不可） ・以下のいずれかの領域で、5年以上のハンズオン実務経験 を有すること ‐ 人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など） ‐ 人材育成、教育研修業務 ‐ 給与計算、社会保険手続き ・直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと ■歓迎条件 ・グローバル展開を行っている企業の人事部門経験（出向者管理ではなく、海外の親会社/子会社との連携など） ・社労士、キャリアコンサル
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【東京】人事管理部メンバー｜株式会社SNK
480~800万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
【企業･求人の特色】 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。 人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など） 就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など） 給与計算、社会保険手続きなど 人材育成、教育研修業務 ■歓迎条件 ・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。 主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相 ■求める人物像 ・情報管理や
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【人事労務（メンバー）】業界トップクラス💡の総合商社/創業50年以上🏠/土日祝休
400~600万
ヤマト電機株式会社東京都練馬区もっと見る
仕事内容
【東京】労務（給与計算、社保手続きなどの労務業務メイン）土日祝休み・残業20h以内・年休125日 ～顧客とリレーション構築を行う／売上347億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風～ ■職務概要： 給与・賞与計算、社会保険手続きを中心に労務業務のメイン担当をお任せします。具体的には、給与計算、賞与計算、社会保険関連等手続き／各種規程の整備および管理／産業医や社労士などの関連窓口対応／その他総務、庶務業務などです。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間以内、完全週休二日制と働きやすい環境です。配属は管理本部内の総務人事部、人数は10名で構成されています。大きく労務、総務、採用の3つのセクションに分かれており、労務業務を担っていただける方を募集します。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】： 創業51年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、直近10年間では1.5倍と、飛躍的な成長を重ねています。現在は建設業界でのICTによる、働き方改革の領域にも力を入れており、他社との共同開発製品である「ウェアラブルカメラ」が新聞に掲載される等、将来性にも期待ができる企業です。 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■労務のご経験をお持ちの方 ■給与計算、社保手続きのご経験をお持ち方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 ＜歓迎＞ ・素直 ・元気 ・負けず嫌い
事業内容
電設資材・電子機器・ 情報通信機器・環境関連機器卸販売
エージェント求人 経理（単体決算）｜株式会社SmartHR
500~800万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への展開を含む業容拡大を予定しています
求める能力・経験
応募資格（必須） ・上場企業、もしくは上場準備会社での経理経験（5年以上） ・監査法人への監査対応経験（3年以上） ・経理に関連するシステム導入の経験、または業務プロセスの変更をリードした経験 応募資格（歓迎） ・SaaS企業での業務経験 ・他責にせず主体的に問題解決を推し進めて頂ける方 ・既存業務を改善していくことに積極的な方 ・メンバーマネジメント経験 ・日商簿記2級またはそれに相当する知識をお持ちの方 ・マネーフォワード、バクラク、slackの業務利用経験 求める人物像 ・「コト」に向き合い、解決すべき本質的な課題にアプローチする考えができる方 ・決められた業務フローに従うのではなく
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
エージェント求人 【労務】IPO準備中/Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！
360~600万
株式会社ACROVE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■募集背景 当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。 勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。 こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など ■ポジションの魅力 ・急成長中企業で制度作りに携われる ・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境 ・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー
求める能力・経験
社会人経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎スキル】 ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験
事業内容
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。
エージェント求人 【ジョブカン】QAエンジニア（札幌/東京）｜株式会社DONUTS
400~600万
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集要項 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。勤怠管理の業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では25万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。本ポジションではジョブカンシリーズに連なるプロダクトの新機能の動作検証、不具合の修正確認、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。 ◆目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユ
求める能力・経験
応募条件（必須） ・テスト技法を活用してソフトウェアのテストを実施したご経験 ・不具合の検出・報告、修正箇所の確認をしたご経験 ・異なる職種のチームと連携して業務を遂行したご経験 応募条件（歓迎） ・テスト設計・実施までをリードしたご経験 ・テスト実施における進捗管理のご経験 ・テストプロセス構築・改善のご経験 ・テスト自動化に関する知識・ツールの利用のご経験 ・JSTQB, JCSQE, IVECなどソフトウェア品質関連資格の取得 求める人物像 ・価値の高いプロダクトを提供するため、ユーザー体験の向上を探求し続ける方 ・目標を達成するために部署を問わず連携し、主体的に業務を進めるこ
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
エージェント求人 🔷テレワーク可！東証プライム上場🔷就業管理がメインの人事労務担当～1100万を目指せる
570~1100万
株式会社神戸製鋼所東京都品川区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入 【その他】 ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、本社部門 人事労政部 本社人事グループへの配属となります。 東京都品川区にある東京本社での勤務となります。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
事業内容
-
エージェント求人 安全・防災／BCP推進担当_ファインシンター
480~600万
- 部長/総括審議官
- 企画立案
- 教育
- 体制構築
- 部長
- 防災
- 安全衛生管理
- 労働安全衛生法
- 安全衛生規定整備
- 安全衛生委員会運営
- 安全衛生計画書作成
- 事業報告書作成
- 災害対策立案
- 災害対応
- 災害復旧
- 防災体制管理
- 社内行事企画
- 社内規定整備
- 社内関係者調整
- 環境への配慮
- プロジェクト
- 安全衛生研修受講
- 安全衛生委員会開催
- 災害対応研究
株式会社ファインシンター愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
全社の安全・防災・BCP（事業継続計画）に関する企画立案および推進を担当いただき、安全環境室のメンバーとして、各部門と連携しながら安全体制の強化を図っていただきます。 《具体的には》 ・災害等を想定した事業継続計画（BCP）の策定・運用 ・防火・減災対策の診断および改善 ・災害時初動～復旧体制構築、リスク管理 ・社内防災教育の企画立案・実施 ・災害関連規程の見直し ・全社安全衛生委員会のとりまとめ、定期開催・訓練実施 ・安全意識向上と法令遵守推進 《配属先について》 コーポレート本部安全・環境推進室 部長含む4名体制 定年退職予定者の後任としての採用です。 変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
・学歴／高卒以上 ・製造業での勤務経験（業界不問） ・何らかの全社プロジェクトや取りまとめや経験がある方 ・BCP策定や訓練、及び、防災に関する業務経験
事業内容
◆粉末冶金（ふんまつやきん）技術による製品の開発・製造・販売 ・ 自動車用部品：エンジン、ショックアブソーバー、トランスミッション など ・ 鉄道車両用部品：新幹線のブレーキライニング、電車の集電材 など ・ 産業機械用部品：建設機械、コピー機、カメラ、電動工具 など ◆油圧機器製品の開発・製造・販売 ・油圧モーターポンプ：歯科用椅子、福祉車両のリフト など
エージェント求人 給与計算事務 ※フレックス制度採用、待遇充実でプライベートと両立が可能です！※
250~500万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
求める能力・経験
応募資格（MUST） ・給与事務系の経験 応募資格（WANT） ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 【福岡/管理職候補】総務・経理 ★国内シェアNo.1！／シャッター・スチールドア総合建材メーカー
350~750万
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 金
- リーダー
- マネジメント
- PC
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 決算処理
- 労務管理
- 管理職
- 問い合わせ対応
三和シヤッター工業株式会社福岡県大野城市もっと見る
仕事内容
■担当業務 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。 まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか （※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。） ■キャリアパス 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。
求める能力・経験
■必須要件 ・総務、経理に関わるご経験をお持ちの方 ・同社の総務課で将来の管理職候補として意欲がある方
事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
エージェント求人 人事・労務（部長候補）
700~1000万
株式会社電脳交通徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200～500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験
事業内容
＜事業内容＞ ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務（主に配車業務）をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
企業ダイレクト 東京【人事労務】週2在宅勤務可/経営視点が身につく/将来マネジメント可
500~750万
クレアトゥラ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
経営管理部の一員として、総務・法務・労務管理領域のいずれかを主軸とし、幅広く会社運営に関わる実務を担当。株主総会・取締役会などの重要会議の運営や、外部専門家との連携など社内外の調整をリード。 【具体】株主総会・取締役会、その他重要会議の準備・運営／社内規程管理、契約書管理、押印フロー管理／外部専門家(弁護士、社労士、司法書士、行政書士等)とのリエゾン／労務管理／採用・人事関連業務／経営管理部内の業務改善・仕組みづくり など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】総務・法務・経営管理・人事・労務いずれかの分野において、実務を主担当として担ったご経験(目安5年以上) 【人物像】社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方／課題 に対して「誰に何を確認すべきか」を自ら考え、動ける方／業務を正確に遂行しつつ、幅広い領域を調整できる能力 【魅力】経営管理部の中核として会社運営を支える重要な役割を担える／社内各部署や取締役との調整を通じて経営視点を身につけられる環境／将来的なマネジメント業務へのステップアップも可能なキャリアパスあり／脱炭素事業という成長分野で、社会貢献性の高い仕事に携われます
事業内容
-
エージェント求人 「採用×組織づくり」に挑戦できる人事メンバー！成長ベンチャーの“採用担当”として会社の未来をつくる！
350~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 新規事業
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 求人票作成
- 教育
- オンボーディング
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、 採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など 「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力＞ ・経営層と近い距離で、採用戦略を一緒に考えられる ・「人」を通じて会社の未来をデザインできる ・平均年齢27歳、風通しの良いチームで意見を形にしやすい ・会社の成長フェーズをリアルに体感できる 「会社の成長」と「自分の成長」を同時に実現したい方。 あなたのアイデアで、次のOwenを一緒につくりましょう！ 【仕事の醍醐味】 ▼会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞ 当社は設立から9期目。 人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。 拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。 将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、 「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。 ＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞ 社員数は11名、平均年齢27歳のフラットな組織です。 チームで成果を出すことを大切にしており、 日々活発な対話を通じて連携しています。 「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」 そんな風通しの良さもございます。 ＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞ 会社は、ただ給与を得る場所ではなく、 人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。 だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。 仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。 ＜福利厚生もユニークで働きやすい＞ 毎月のミニボーナス制度、水曜ランチ、 金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤） フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、 交流を促進しています。 ＜働く環境＞ 銀座勤務／駅チカで通勤も便利 穏やかで協調性があり、成長意欲の高いメンバーが中心です。
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【求める人物像】 ・人事経験or広告業界での経験or人材業界での経験,いずれか1年以上 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・目標達成意欲が高い方 ・遊び心を持っている方
事業内容
＜人材事業＞ 人材紹介 （許可番号 13 - ユ - 309908） 採用代行 （面接代行・スカウト代行 等） 人材派遣 （許可番号 派 13 - 316066） みけジョブの運営 （未経験向け求人サイト） ＜集客プロモーション事業＞ HP・採用サイト制作 WEB・SNS・Indeed等の広告運用
企業ダイレクト 【東京都/千代田区(神田)】労務/急成長中の医療ベンチャー/充実の福利厚生◎
350~550万
株式会社ＡＧＲＩ ＣＡＲＥ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆医療ベンチャーの当社.労務担当として、来客電話対応/入退職手続き/勤怠管理/労務相談業務/労務手続書類作成/人事データ作成/社労士事務所との連携、従業員が気持ちよく働けるようにサポート業務をお任せします ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む) ■ベンチャー企業のため、風通しがよく、自由度が高く、個々人の意見が反映されやすい社風です！ ■中途入社100％で馴染みやすい環境です◎
求める能力・経験
【必須】◆企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者◆基本的PCスキル ★☆★バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください★☆★ 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯電話貸与■働きやすい制度をますます導入中！
事業内容
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
エージェント求人 [採用担当]ダントツNo１を目指す会社のエンジン 唯一無二の採用に挑戦しませんか？
400~545万
ALLDIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 新卒・中途採用業務全般に携わり、採用戦略の立案、媒体選定、選考フロー構築、面接官アサイン、面接、人材紹介会社との商談などを担当します。 採用広報や採用ツールの企画・制作、SNS運用、動画・画像編集なども行い、経営と連動した採用活動や組織開発・人材育成業務、全社プロジェクトにも関わることができます。
求める能力・経験
■必要な能力・経験 採用経験1年以上またはHR営業経験3年以上が必須です。 35歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため） 面接・面談経験、組織開発や人材育成への想い、PCスキル、新卒イベント登壇、人材紹介会社との打ち合わせ、内定者フォロー、経営者折衝、マネジメント、営業、SNS運用、動画・画像編集、講師経験あるかた歓迎
事業内容
■事業内容 組織開発・人材育成支援サービスやビジネススキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援サービス、転職支援サービスなどを提供しています。
企業ダイレクト 東京【人事事務／労務・採用】未経験可／残業なし◎
350~450万
株式会社エス・ジーホールディングス東京都中央区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
給与システム入力や入退社手続きなど「労務」の仕事と、 中途の「採用」に関するサポート業務をお任せします。 ＜労務＞給与システム入力、年末調整業務、社会保険手続きなど ＜採用＞携わるのは中途採用業務がメイン 求人原稿の作成やチェック、応募に関するメール返信、 面接のセッティングや同席 など 全て先輩社員がついてサポートしますので未経験でも大丈夫です。 ※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■Word、Excel基本操作 【魅力】 ★残業なし、お仕事とプライベートを大事にしたい方にピッタリ ★土曜日は月2日出勤ですが、有給休暇の消化に当てることも可能 ★分からないことがあれば、なんでも聞いてください。 覚えることが最初のお仕事です！
事業内容
〈事業子会社の経営管理及び付帯事業〉 事業子会社の事業内容 ＊人材サービス事業（人材派遣を含む） ＊物流サービス事業・港湾運送事業 ＊機工・製造事業
エージェント求人 【ZEN大学】大学職員（安全衛生担当）リモートワーク／2504
400~669万
- 健康診断
- 産業医
- 人事
- 教育
- 教育支援
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
- 保険
- 社会保険手続
- 社会保険
- 雇用保険手続
- 衛生管理
- 労働安全衛生法
- 安全衛生管理
- 人事管理
- 面談相手 正社員
学校法人日本財団ドワンゴ学園 ZEN大学東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 衛生委員会など、各種委員会の運営 ◯ 健康診断やスキルチェックの実施 ◯ 産業医面談・保健師面談等の調整 ◯ その他付随する関連業務
求める能力・経験
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やスキルチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
エージェント求人 【労務企画】日立製作所の求人/売上高約9兆円の大企業の労務企画求人/16146
780~1030万
- 労務管理
- 企画立案
- 主任
- コンプライアンス
株式会社日立製作所東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する活き活きとした組織づくりに貢献する施策の企画立案・推進 ・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) ・勤怠・給与（ただし、シェアードで外部委託済）等の運用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。 主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、公共事業部門という大規模な組織全体に対して自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。 今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。 人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【働く環境】 ①顧客フロントのSE・営業部門に対応する労務業務を担うチームは15名で、その中で、公共ビジネスのSE・営業の労務全般を担当しているメンバーは5名、社会ビジネスのSE・営業を担当しているメンバーは3名です。 ②働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。 一方で、コミュニケーションの観点でチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会ＢＵ勤労Ｇ 【配属組織について（概要・ミッション）】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部門および社会システム部門（営業部門含む）にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場づくりを通じて、社員のパフォーマンスを引き出すことで、社会・顧客の成長に寄与していきます。 事業部全体のエンゲージメント向上のドライバとして、風通しのよく心理的安全性の高い組織づくりなど、職場風土の改善を主導していきます。 ■公共システム事業部について 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様とともに社会の変革をリードする社会イノベーション事業を推進しています。ICTを通じて豊かな社会に貢献し続けます。 https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ■社会システム事業部について 社会システム事業部は、当社の社会イノベーション事業の中核となる事業部です。エネルギー、通信、モビリティといった顧客領域に対してソリューションを提供しています。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
求める能力・経験
【最終学歴】 学歴不問 【必須条件】 ・労務に関する業務経験(分野は問いません/2年以上) 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
事業内容
日立製作所は、日本国内時価総額トップ5の大企業です。 データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ事業を展開しています。
エージェント求人 HRスペシャリスト/プロフェッショナル
500~900万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
ニューエラジャパン合同会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・給与計算並びに労務実務に関するアウトソース先との連携を主導する。また計算結果のチェック、必要な修正を指示するなど、給与の正確性を担保する。 ・従業員の勤怠管理プロセスを指導し、正確な勤怠データが給与計算に正しく反映されるよう精査を行なう。 ・健康保険やストレスチェック、産業医対応等の法定対応事項についてチームメンバーと共に必要な手続き、及びコミュニケーションやレポーティングを実施する。 ・人事手続き全般について、チームメンバーと共にツールを駆使し対応にあたる。またHRISツールのマスターデータが常に最新であるようタイムリーなメンテナンスを実施する。 ・採用に関するプロセス全般についてチームメンバーと共にHRISツールを駆使し対応する。 ・その他、人事チームとして担当すべきプロジェクトや改善、変更などが生じた場合は柔軟に他のチームメンバーとの役割分担を踏まえ適切に対応する。 【募集背景および概要】 事業拡大につき、増員となるポジションです。人事領域における各種業務及びタスクをチームメンバーと共に広範に担って頂きます。特に給与計算及び労務実務についてアウトソース先との主たる窓口となり安定的かつ正確にオペレーションを主導する役割を担当します。採用や人事管理についても複数のHRISツールを駆使しながら滞りなく運用するとともに更なるプロセスの改善を行って頂きます。
求める能力・経験
・給与計算/人事業務/勤怠管理/休暇管理などのHRオペレーション全般に関する複数年以上の経験がある。 ・マルチタスクで人事関連の業務を担当し、且つ業務改善を行ったことがある。 ・アウトソース先や外部ベンダーと協働し業務を行い、且つ適切にオペレーションを管理した経験がある。 ・仕事への取組みが顧客サービス志向である。 ・利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する。 ・人事関連システムの運用経験がある。 ・自らモチベーションを高め、維持できる。受け身ではなく自ら積極的に内部外部のステークホルダーに接する事が出来る。
事業内容
帽子、アパレル及び関連商品の企画、製造、販売
エージェント求人 「岡山」人事労務担当（労務）／サンマルクカフェ／東証プライム上場／転勤無
350~600万
- 人事
- 会計
- 入金/支払処理
- 給与計算
- 情報管理
- 保険
- 労務管理
- 社会保険
- 社会保険手続
- 健康診断
- 駐在員給与計算
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当社にて、人事労務給与社会保険関連の人事労務実務の担当として以下の業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・社員の人事情報管理 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・福利厚生対応（社宅管理・健康診断管理等） ・給与関連支払処理等の会計関連業務 ・採用業務 ・法務補助
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験（事業会社、会計事務所や社会保険労務士事務所等含む)をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士、日商簿記検定2級
事業内容
フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行う子会社の経営管理等 1989年の創業後30数年の社歴を経て約850店舗の飲食店を運営する外食チェーン企業 【グループ会社】 株式会社サンマルクカフェ 株式会社鎌倉パスタ 株式会社サンマルクグリル 株式会社倉式珈琲
エージェント求人 【浅草橋/労務】未経験可/リモート・フレックス/年収～500万円/福利厚生充実/年間休日123日
400~500万
- 労務管理
- 人事
- 産業医
- 規定管理
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 人員管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバルに事業を展開する同社において、労務実務業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、求職等人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規定管理 ・健康管理全般（検診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ～キャディについて～ 製造業に特化したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するスタートアップです。 「CADDi Manufacturing」や「CADDi Drawer」など、新たな視点で切り込んだサービスを展開し、 製造業トップ企業の約70%との取引実績を誇ります。国内外で急速に展開中。サービス対象市場は 約120兆円とも言われる巨大産業で、更なる成長が見込まれます。 ～募集背景～ 第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが 集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して 最大限のパフォーマンスを発揮できる、強固な労働基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を 募集しています。
求める能力・経験
・事業会社での事務経験 ・一般的なPCスキル ほか
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
エージェント求人 【リモート可能】労務・総務メンバー_経営管理本部_正社員
330~500万
- PC/Web
- マネーフォワード
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 事務
- PC
株式会社ユーティル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ・就業規則等の整備・運用 ・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般 現在利用してるツール：Slack、King of Time、マネーフォワード、 ‐‐‐‐ [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ‐‐‐‐ 【期待する役割とキャリアパス】 まずは顧問社労士と連携しながら上記の業務に従事いただきます。 将来的には下のような業務にもチャレンジいただくこともできます。 ・人事制度の企画、企画運用 ・エンゲージメント施策の企画、運用 ◎PRポイント これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。 ユーティルでは第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。 従業員が今後も安心して働きつづけられ、最大のパフォーマンスを発揮できるような労働環境の整備は不可欠です。 現在は兼務で労務を回していますが、ユーティルの環境整備を推進していただくため、労務担当者を新たに募集します。
求める能力・経験
◎応募必須条件 ・事業会社での事務経験 ・一般的なPCスキル（Google Workspace, HRIS, 等） ＜求める人物像＞ ・ユーティルのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ・従業員とコミュニケーションをとり、関係を構築できる方 ・正確かつ迅速に業務を進められる方 ◎内定の可能性が高い人 ・スタートアップ企業での就業経験 ・事業会社での労務経験 ・労基法等の関連法規に関する知識
事業内容
BtoBプラットフォームの運営
エージェント求人 【岐⾩県⼤垣市】⼈事・労務／年収500万円〜850万円／プライム上場／年休123日／社宅有
500~850万
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部：64名 ・ウェルビーイング推進G：6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
求める能力・経験
■必須条件：労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴：不問
事業内容
■事業概要 電⼦事業（パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板）、セラミック事業（ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど）の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。
エージェント求人 【岐⾩県可児市】⼈事・総務・労務／⼟⽇休み／転勤無／⻑期的就業◎
350~500万
株式会社カケフホールディングス岐阜県可児市もっと見る
仕事内容
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間／年間休⽇113⽇／⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる（＝トータルマネジメント）、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ（TSR）社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8％にランクインする優良企業（エラベル）に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
求める能力・経験
労務のご経験をお持ちの⽅
事業内容
創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
企業ダイレクト 【東京/人事（福利厚生メイン）】世界的企業/年休120日以上/成長機会
600~800万
ターナー＆タウンゼント株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■世界50カ国程に130以上のオフィスを構えるグローバル企業の日本法人にて、人事業務をお任せいたします。 【具体的に】■ 従業員データがタイムリーに作成および更新されるようにするための、HRISシステムの保守および更新■雇用契約書（契約更新を含む）の作成、新規入社・離職者の退職届・退職届の受理■新しいスタッフの新人研修プロセスを調整■従業員の雇用ステータスの管理、オファーレターを準備■スタッフのオフボーディングプロセス：納税手続きを行い、退職調査を提出※その他労働条件備考に追記
求める能力・経験
【必須】■ビジネスレベルの日本語■日本の労働基準法や人事労務に関わるその他関連法令法規の知識をお持ちの方■外資系企業での人事やアドミンの勤務経験がある方※英語力も必須ですが、日常会話レベルで可能です ■Outlook (電子メールとカレンダー)、Word、Excel、PowerPoint などのMicrosoft アプリケーションに精通していること ■マルチタスク、仕事の優先順位を付ける能力
事業内容
-