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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 【神奈川/茅ケ崎】法人経営本部の人事スタッフ/車通勤OK/年間休日120日
400~500万
医療法人社団 村田会神奈川県茅ヶ崎市もっと見る
仕事内容
＜村田会とは＞ 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として、医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を開設。事業拡大の真っ只中にあります。 今回はバックオフィスの強化を図るため法人経営本部で活躍する事務職を募集。 黙々とデスクワークに取り組むのではなく様々な職員と連携しながら仕事を進めます。 〈業務詳細〉 ・職員の勤怠管理 ∟職員フォロー、入退職手続きなど ・職員の給与管理 ∟基本給、各種手当等や社会保険等の管理
求める能力・経験
・勤怠管理/給与計算の経験 ※100名規模が望ましい ・繁忙時の休日出勤可能な方※振休取得可能です
事業内容
医療/福祉介護サービスの提供
エージェント求人 【神奈川/茅ケ崎】法人経営本部の人事スタッフ/地域密着/車通勤OK
400~500万
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- 社会保険
- 給与計算
医療法人社団 村田会神奈川県茅ヶ崎市もっと見る
仕事内容
＜村田会とは＞ 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として、医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を開設。事業拡大の真っ只中にあります。 今回はバックオフィスの強化を図るため法人経営本部で活躍する事務職を募集。 黙々とデスクワークに取り組むのではなく様々な職員と連携しながら仕事を進めます。 〈業務詳細〉 ・職員の勤怠管理：職員フォロー、入退職手続きなど ・職員の給与管理：基本給、各種手当等や社会保険等の管理
求める能力・経験
・勤怠管理/給与計算の経験 ・繁忙時の休日出勤可能な方※振休取得可能です
事業内容
医療/福祉介護サービスの提供 現在、湘南台に内科クリニックを開いていますが、湘南台に開業したきっかけは患者さんからの言葉です。 もともと東海大病院の呼吸器内科で診させて頂いていた患者さんなのですが「先生には湘南台に内科で開業してほしい」というお話を頂き、それがご縁になり内科クリニックの開業、そしてその後老健の開設にまで繋がっています。 本当に開業以降は有形無形のご支援・援助に支えて頂きながら育ってまいりました。この御恩をこの地にしっかりと返していきたと考えています。
エージェント求人 人事で培った傾聴力・制度設計力を、エネルギー業界の業務改善で活かす｜残業20h[L]
446~774万
- オペレーション設計
- 運用設計
- 品質管理
- マニュアル作成
- PC/Web
- プロジェクト
- マネジメント
- 設計支援
- 進捗管理
- 納期管理
- 品質改善
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 資料作成
- BPO
- 営業
- パートナー
- 制作
- 事業推進
- 要件定義
- カーボン/炭素
- プログラミング
- 法人営業
- プロジェクト推進
- PMO
- 業務設計
- SaaS
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
この仕事の魅力 🌍 エネルギー問題という社会課題の最前線で活躍 カーボニュートラルなど環境に関わる取り組みや、地球規模でのエネルギー問題。エネルギーに関わる課題は山積しており、エネルギーマーケットは大きな盛り上がりを見せています。人事で培った「人を活かす力」を、業務プロセス全体を最適化する力へと展開し、社会的意義の大きいプロジェクトに当事者として関われます。 🤝 傾聴力と調整力が、プロジェクトの要になる 理想のプランを提案して終わりではありません。クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行います。人事で培った「現場をヒアリングする力」「制度を設計する力」「関係者を巻き込む力」が、まさにこの仕事の核となります。 📊 制度設計の経験が、業務設計に直結 エネルギーに関連する民間企業にて、事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わります。人事制度やワークフローを作ってきた経験は、業務プロセスの標準化・SLA設計に応用でき、採用プロセスの改善経験は、オペレーション設計や業務可視化と高い親和性があります。 💼 現場の声を拾う力が活きる環境 主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。人事として現場の声を拾い、関係者を調整してきた力が、クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行う場面で大いに価値になります。数名〜数十名規模のチームをまとめる経験も積めます。 🎯 人事スキルをプロジェクトで発揮 プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、業務ルール・SLA設計、運用マニュアル・研修プログラム作成（まさに人事で培った力）、KPI設計とモニタリング、継続改善など、人事経験が直接活きる業務が豊富です。「人の動きを理解する感覚」と「制度・ルールを整える経験」がそのまま武器になります。 🚀 具体的なプロジェクト例 - 電力・ガス小売事業参入のための新規立上げ支援 - EVや充電サービスのインフラ整備支援 - 電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ⚖️ 働きやすい環境で、腰を据えて成長 - 大手パーソルグループの安定基盤 - 平均残業20時間前後（1分単位で全額支給） - 年収446万円〜774万円（経験により応相談） - 年間休日125日、有給休暇10〜20日 - 複数名でのチーム配属で安心
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
業務設計から運用までを包括支援するBPO事業を主軸に、省庁・自治体との協働プロジェクトや大手企業の業務改革を推進。DX・業務改善に強み。
エージェント求人 【総務】事業拡大・従業員数増加に伴う管理部門強化の採用！管理職候補/富山
650~750万
- マネジメント
- 不動産資産運用
- 取締役
- 議事録作成
- 文書管理
- 保険
富士化学工業株式会社富山県上市町もっと見る
仕事内容
◎事業拡大に伴う管理部門強化のための採用です 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 ・株主管理、定款、取締役の登記に関 する業務 ・保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 ・所轄官庁・外部組織との関係管理 ・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 ・全体会議の招集、議事録作成保管 ・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ・福利厚生、保険関連業務 ・サステナビリティに関する推進業務取纏め ・部下のマネジメント・育成支援 ┗ 変更の範囲 当社業務全般
求める能力・経験
必要な経験/能力 ・ 株主総会・定款、取締役登記の経験 ・所轄官庁・外部組織との連絡 ・安全衛生、福利厚生関連業務の経験
事業内容
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤に至る医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材 「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
エージェント求人 【人事/労務/総務】美容医療クリニック
400~600万
SEVENRICH GROUP東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般 L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行 L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動 L人事制度の企画・運用/既存の人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度など）の運用、改善 L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案（ただし、医師の意向により調整が入る場合があります） ・労務管理 L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般 L従業員からの問い合わせ対応 L法令遵守、リスク管理 Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成 L従業員満足度調査の企画・実施 L人事関連プロジェクトの推進 ・総務 Ｌ待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品（医療器具、ドクターズコスメなど）の厳密な在庫管理。 Ｌ 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。 Ｌ患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。
求める能力・経験
必須スキル ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験） ・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 歓迎スキル ・医療業界のCA/RA経験 ・医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ・評価制度、組織開発に関する知識・経験 ・採用チャネルの開拓、運用経験 ・労務関連法規に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 スキルアップできる経理/東大阪・車通勤OK/金型メーカーで大手の安定成長企業/年収430～500万
430~500万
- 工場
- 事務
- 給与計算
- 経理
- 経理事務
- 経営管理体制構築
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 成長戦略実行
- 対象領域 総務
- 給与指導
- 体制構築
- 買掛債務管理
- 請求出納
- 記帳代行
- 資料整理
- 報告資料作成
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- Microsoft Excel
- 自動車
- 普通自動車
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- 人事給与システム導入
- 業務改善提案
株式会社 ヤマナカゴーキン （英語表記 YAMANAKA ENG CO.,LTD）大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
●募集背景 大阪本社の経営管理部は、部長を含む7名の明るく元気なメンバーで構成しています。日々の業務効率化を進めながら、会社のさらなる成長を後押しする役割を担っています。 今回は業務拡大に伴い、新しい仲間をお迎えすることになりました。所属は経理グループですが、総務業務にも関わることで、会社全体を支えるやりがいと幅広いキャリアを築いていただけます。 経営管理部は、助け合いとチームワークを大切にしており、わからないことも気軽に相談できる雰囲気が自慢です。安定した体制のもとで安心して力を発揮しながら、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境が整っています。私たちと一緒に、あなたの力を存分に発揮してみませんか。 ●経営管理部の人員構成 :部長含め総勢11名です。（30代～40代、男女半々くらい） 総務グループ・・課長、メンバー2名 ※他に東京工場（千葉） メンバー3名 経理グループ・・課長、専門職1名 ※他に東京工場（千葉） メンバー1名 経営管理部付・・1名 ●具体的には ・経理事務全般（債務管理、債権管理、出納処理、会計記帳、証憑管理、資料作成、など） ・給与計算 ・その他管理部門としての庶務 ・業務改善活動 〇オフィス環境 大阪本社のオフィスは明るく広々としています。スタッフもホスピタリティ精神の豊かな人が多く、気持ちよい環境をみんなで作っています。 〇教育体制・入社後のキャリア ・業務内容は前任者から丁寧にお伝えします。わからないことは席も近く、気軽に確認ください。 ・ご自身の身に着けたいキャリアも具体的にお教えください。組織上のバランスはありますが、できるだけ希望に沿いたいと考えます。本人のやる気が一番です。 ■■会社の特色 国内外の大手自動車メ－カー（トヨタ自動車、ホンダ、スズキ、ダイハツ自動車、日産自動車、マツダ、スバル、三菱自動車）や自動車部品メーカーを主力ユーザーとし、自動車業界のみならず、ベアリング・鍛造・伸銅・弱電・建築・鍛圧機械メーカーの産業にも精密鍛造金型を提供しています。現在の売上の比率は、自動車業界が8割近くで、残りが建築・鍛圧機械・家電業界等です。更なる成長に向けて、規模の拡大と共に自動車業界以外への展開を加速する予定です。 会社創業より60年以上積み重ねてきた金型の加工技術・設計技術に加え、 最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、 金型製作のみならず製品開発やコスト・製造方法など、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、トータルソリューションを提供しているところが強みです。CAEの解析ソリューションおよび受託サービスによる問題解決・提案、工程設計、精密鍛造金型設計・製造、試作専用設備による開発支援、ITシステム・ソフトウェア開発、タイ・中国での金型・部品生産、ボルト型センサーなどのモニタリングソリューション、閉塞ダイセット設計など世界のニーズにトータルソリューションで生産の最適化を図っています。その技術力は大手自動車メーカーからも信頼され、「ヤマナカゴーキンさんであれば何とか解決してくれるだろう」と技術的に難易度の高い案件を数多く手がけています。またそれを解決していくことで、自然と技術力のアップが図れる利点もあり、さらに信頼が増す好循環も自慢です。 どんな方でも一度は私たちが携わった製品を搭載している自動車に乗った経験はあるはずです。日本の自動車業界を担っている誇りを感じながら、業務に当たっています。
求める能力・経験
＜スキル＞ 必須（MUST） ・経理の実務3年以上の経験 ・Excel基本操作 ・普通自動車免許（ペーパー不可） 歓迎（WANT） ・Excel基本関数 ・日商簿記（二級または三級） ＜タイプ＞ ・前向きに何ごとにも取り組める
事業内容
・精密冷間鍛造金型、温・熱間鍛造金型、粉末成形金型、複合成形金型、ダイセット・プレス周辺機器 ・数値解析シミュレーションソフト（塑性加工全般・熱処理・切削）『DEFORM』（アメリカ SFTC社製）の販売（独占輸入販売契約） ・モニタリングシステム、ボルト型センサー『ピエゾボルト』（ドイツ Consenses社製およびクロス提携） 開発・製造・販売（独占輸入販売契約）
企業ダイレクト 【人事/労務/総務】HISグループ企業★フルフレックス・在宅勤務OK★
350~420万
株式会社欧州エキスプレス東京都港区もっと見る
仕事内容
東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHISグループ各社で活躍の場を広げるチャンスも！
求める能力・経験
【必須】人柄・コミュニケーション力を重視します！ 【歓迎】・人事/総務/労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどのご経験をお持ちの方歓迎 事業拡大に伴う増員募集です。将来的に当社の人事労務部門を担っていただけるエキスパートを目指していただきたいと考えています。 【欧州エキスプレスについて】当社は日本全国の旅行会社(BtoB)を主要なお客様とする総合ホールセール事業の「Skyhub」と世界の鉄道を専門的に扱うRailSales事業、世界の国々を鉄道で旅をしたい！という一般の旅行者様(BtoC)への海外鉄道販売を展開している企業です。
事業内容
ランドオペレーター事業/航空ホールセール事業/海外鉄道販売事業/ワイン輸入販売事業
エージェント求人 【人事部】労務リーダー
500~700万
- リーダー
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 証明書発行
- 契約管理
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
株式会社GRACE神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■企業概要 同社は「再生」をキーワードに、多角的な事業を展開しています。 主力事業は以下の通りです。 ・リユース事業：出張買取や楽器の買取・製造を通じ、家電・楽器・雑貨などを再販売し、物の価値を再生。 ・カフェ事業：コーヒーショップの運営を通じ、地域の活性化に貢献。 ・ビジネス・経営支援：中小企業向けにコンサルティングやDX（デジタル変革）支援を提供。 ・中古車買取・販売事業：カーリユースを通じ、持続可能な循環型社会の実現に貢献。 幅広い領域で「価値を再生する」ビジネスを手掛けており、成長と社会貢献を両立させている企業です。 ■業務内容 同社人事部にて、労務業務の実務を中心にご担当いただきます。 主な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労働契約管理、雇用関連書類の作成・管理 ・入退社手続き、各種証明書発行対応 ・労務関連規程・制度の整備・周知 ・社内からの労務に関する問い合わせ対応 ・労務改善に向けた提案やサポート 将来的には、人事部リーダーや労務責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 年収：500万円〜700万円を想定 勤務地：神奈川県横浜市西区
求める能力・経験
人事労務経験（3年以上を目安）
事業内容
【事業内容】 リユース事業 ビジネスコンサルティング事業 DX推進事業 カフェレストラン事業 カーリユース事業 GRACEは、「価値の再生」「ビジネスの再生」「元気の再生」という3つのテーマを掲げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。
エージェント求人 人事労務担当（管理職候補）
800~950万
- マネジメント
- 人事
- 衛生管理
- 主担当
- 企画立案
- 人事管理
- 制度運用
メタウォーター株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【やりがい・実現できること】 当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。
求める能力・経験
事業会社にて、人事部門の業務に5年程度従事していること。
事業内容
国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。 日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水環境部門が統合して誕生し、 機械技術と電気技術を融合した機電一体型の会社として、水処理分野では国内初の存在。
企業ダイレクト 【海外人事:人事企画/制度設計/税務/社保等】プライム上場/福利厚生充実
446~861万
株式会社明電舎東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理） ■国際税務・社会保険関連の対応（二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理・個人所得税申告サポート、社会保険加入・適用範囲の調整) ■海外現地法人の人事制度の把握・分析（各国の人事制度・労務慣行の調査・本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画・調整)■グローバル人事企画・調整業務(海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整・海外赴任者への人事オリエンテーション、相談対応)
求める能力・経験
【必須】■人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） ★明電舎について★1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています
事業内容
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
エージェント求人 【人事企画（労務担当）】日本最大級のアルバイト求人サイトを展開◆フレックス◆東証プライム上場
420~600万
- 研修企画
- 資料作成
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 運営管理
- マネジメント
- 窓口業務
- 事故対応
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 組織開発
- 健康診断
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務トラブル対応
- 福利厚生管理
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応、事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成、管理 ■福利厚生の運営、管理 ・福利厚生制度の企画、運営、改善（例: 社宅制度、育児／介護支援制度など） ・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート ・各種手当や制度（退職金制度、慶弔見舞金など）の管理、運用 【人事総務本部のポリシー】 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 労務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 【求める人物像】 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人
事業内容
1．人材サービス事業 ■アルバイト・パート求人サイトの運営 ■専門職向け求人サイト・人材紹介サービスの運営 2．DX事業 ■SaaS型DXツールの提供：中小企業向けの業務効率化・営業支援ツールとして、以下のようなサービスを展開 ・自社採用ページの作成、運用をサポート ・応募者との面接日程調整を自動化 ・アルバイト、パートの入社／労務管理をペーパーレス化 ・派遣会社の営業先リスト自動作成、コール代行サービスなど
企業ダイレクト 【東京/人事課課長候補）】制度・労務・採用を横断/PKSHAグループ/AI技術×IoT
500~600万
株式会社アイテック東京都文京区もっと見る
仕事内容
制度・労務・採用の実務を横断的に担いながら、人事課の運営・マネジメントをお任せします。 総務部人事課のマネージャー候補として、人事制度の運用・改定、労務対応、採用業務の実行と課内のマネジメントを担っていただきます。総務部部長が課長を兼任している現状を改善し、制度リニューアルや採用戦略の立案、社員エンゲージメント施策の企画など、人事組織の中心として裁量を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須】下記いずれも必須 ■制度設計・労務管理・中途採用など人事実務全般の経験（5年以上） ■人事チームまたは部門のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎】制度リニューアル経験／社労士資格／開発職採用の知見 【こんな方におすすめ】 ■制度・労務・採用のすべてに携わり、人事の中核として組織づくりに挑戦したい方。 ■組織づくりを担うマネージャーへステップアップしたい方。 ■経営陣と近い立場で、人事企画・組織運営に深く関わっていきたい方。
事業内容
駐車場設備機器の製造・販売・設置・保守管理業務 時間貸駐車場の運営・管理・集金業務 機械器具設置工事
エージェント求人 ※完全非公開求人 総務リーダー
600~800万
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
数年後の上場にむけて規程や職場環境の整備も喫緊の課題となっており、将来的には総務・労務の２つのチームの管理者を目指していただけるポジションです。総務業務と共に労務や制度設計といった人事業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
総務経験 労務・制度などの人事経験。
事業内容
不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業 中古不動産リノベーション企画・設計・施工・販売事業 生命保険代理店事業 損害保険代理店事業
エージェント求人 ★業務未経験歓迎【総務・労務】設立10年で売上1000億円規模の上場企業/フレックスタイム制
336~480万
- 給与計算
- 社会保険
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 事務
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・その他グループ全体社員に関連する諸手続き 総務業務 ・安全衛生関連業務 ・福利厚生関連業務 ・許認可関連業務 ・オフィス関連業務 ・社宅関連業務 など ▍本ポジションの魅力 ◎ 総労務実務の観点から急成長企業の様々な組織課題解決案件をリードできます ◎ 単純な作業だけではなく、カルチャーを体感できるルールづくりや働き方を提案していくチャレンジングな経験を積めます ▍募集背景 現在1,000名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していく予定です。 企業の成長や事業拡大に伴い、急成長中のメガベンチャーの総労務担当として、 従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。
求める能力・経験
必須要件 ・簡単なPCスキル（Excel、Word、PPTなど） ・事務経験 歓迎/尚可 ・総務、労務経験 ・事務経験3年以上 ・当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方（https://www.ga-tech.co.jp/company/） ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方
事業内容
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営する会社である。 ■事業内容 ・ネット不動産投資サービス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
エージェント求人 ◎【昨対比200％成長を続けるHRベンチャー企業のコーポレート部門求人です】
360~500万
- 管理会計
- 会計
- 経理
- 労務管理
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
■コーポレート業務全般 労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック 経理：請求書対応、入金対応～管理会計、月次/決算対応など ※経理労務共に社労士、税理士、経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。
求める能力・経験
■必須スキル ・ベンチャー/スタートアップ企業にて労務/経理いずれかの経験 ・企業規模問わず、お一人で労務/経理を担われていた経験がある方 ■歓迎スキル ・管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていた方
事業内容
採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援
エージェント求人 【ハイブリッド勤務】大手飲料メーカーにおける総務人事スペシャリスト
500~750万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 報酬制度企画
- 税務
- Microsoft Excel
- 企画立案
- 制度運用
- COMPANY
アサヒグループ食品株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 人事総務スペシャリスト 【募集背景】 グローバル展開するアサヒグループにおいて、タレントマネジメントや人事制度の進化に取り組んでいます。今回はその中でも、人事戦略の企画と実行を行う人事グループの機能強化を図っています。 【職務内容】 本ポジションでは以下の業務が主な役割となります。 ・人事・給与制度および労務管理の企画・運営（本給・賞与額の決定を含む） ・労働関連法の遵守および適正な労務管理の推進 ・成果や貢献に対して公平・公正に報いる企業風土の醸成 ・給与オペレーション担当者への指示・確認・品質管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・本社での給与/社会保険/福利厚生/の制度運用経験が３～５年以上 ・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力 ・社会保険・税務に関する基礎知識 ・勤怠・労務管理/安全衛生の実務経験が３年以上 ・人事・給与制度の企画・立案・導入の経験 【歓迎要件】 ・社労士資格または同等の知識 ・労働組合との春闘交渉や制度提案の経験 ・Company給与計算システムを使った業務経験 【求める人物像】 ・チームメンバーや他部署（ステークホルダー）と協力し、良好なコミュニケーションがとれること ・担当業務に対するオーナーシップを持って取り組めること ・逆算してスケジュールを管理し、期限を意識した業務遂行できること
事業内容
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エージェント求人 給与計算・総務・労務領域 業務改革BPOプロジェクトリーダー候補
400~800万
アクセンチュア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。
求める能力・経験
◆必須要件： ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
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企業ダイレクト 【労務・総務（管理職候補）】急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
450~600万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当組織のバックオフィス部門において、労務・総務業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントや体制づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■労務管理（勤怠・給与計算、入退社手続き、社会保険対応） ■総務業務（規程整備、備品・施設管理、安全衛生対応） ■社内制度の見直し・改善提案 ■部門メンバーの教育・マネジメント（将来的に） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務または総務の実務経験（3年以上目安） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎】■マネジメント経験 ■社労士や衛生管理者など関連資格をお持ちの方 ■制度構築や業務改善に主体的に取り組んだ経験
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 株式会社りらいぶ/人事・労務
500~700万
- スケジュール管理
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- 主担当
- 入退社手続
株式会社りらいぶ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応（社労士との連携あり） ・採用活動の運営（求人作成、応募対応、面接調整など） ・社員の育成サポート（オンボーディング・研修対応など） ・評価制度の運用サポート（評価スケジュール管理・評価内容のとりまとめ等） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。 今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。 現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。 仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。 あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事労務実務3年以上 ・主担当経験（入退社手続、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整など） 【歓迎条件】 ・人事評価制度の運用/見直し
事業内容
リライブシャツの製造・開発・販売・卸
エージェント求人 人事労務リーダー候補｜㈱Brave group
360~600万
株式会社Brave group東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境です。 また、リーダーとしてメンバーを率いていただきますので、マネジメント経験がある方やキャリアアップを目指している方も当社で経験を積むことができます。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算・年末調整・社会保険手続き ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ◆福利厚生制度の運用、構築 ◆社員からの問合せ対応等 ◆メンバーマネジメント ◆その他関連業務
求める能力・経験
必須スキル ◆事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年） ◆勤怠管理・休暇管理等労務管理の社内運用構築経験 ◆事業会社での社会保険業務経験 ◆各種人事系システムの運用を行えるPCスキル ◆メンバー1名以上の教育経験 歓迎スキル ◆上場企業の人事部門での実務経験 ◆外部委託先との業務運用、構築経験 ◆人事システム運用、構築経験 ◆社労士の資格保有 ◆衛生管理者の資格保有 ◆労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験 求める人物像 ◆Brave groupのミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ◆会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ◆幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ◆受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ◆社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ◆常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ◆エンタメが大好きな方
事業内容
メタバース領域を軸に、VTuberをプロデュースする「IP事業」、企業のメタバース進出を支援する「Platform事業」、オンラインスクール運営やイベント事業などを展開する「Incubation事業」の3つを柱に多角的に事業を展開しています。具体的には、VTuberグループ「ぶいすぽっ！」や「RIOT MUSIC」の運営、メタバース構築エンジン「Brave Engine」の提供、eスポーツスクール「CR GAMING SCHOOL」の運営などを手がけています。
企業ダイレクト 【労務スペシャリスト】アジア成長企業ランキング受賞/世界でも注目のAI企業
600~1000万
株式会社ジーニー東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバル化・エンタープライズ化・AI領域でのトップランナーの急成長企業にて労務事務に加え業務の設計・高度化・効率化を担っていただくポジションとなります。 【具体的な業務詳細】 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理■給与計算（情報のとりまとめ業務・確認業務）■年末調整業務■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）■休職者の管理・手続き■国内外子会社への出向者管理■社会保険労務士との連携■労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）■上記に関するデータ集計、報告資料の作成等
求める能力・経験
【必須】労務実務の経験 5年目安 【採用目的】プライムへの鞍替えを予定しておりますが、現状マニュアルやフローに課題感があり、標準化や体系化を一緒に目指していただける方、業務設計や効率化のご経験がある方を希望しています。 【当社について】YonY130%以上の成長を継続しながら、社員数も連結で566名→617名→877名（2023年3月～2025年3月）とメガベンチャーの領域に差し掛かる中手触り感ある貴重な業務経験を積むことが可能。
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
エージェント求人 ◤スーパーフレックスタイム◢ 上場準備フェーズのHR組織をつくる『労務・人事企画』｜麻布台ヒルズ勤務
450~750万
- 給与計算
- マネジメント
- 労務管理
- 衛生管理
- 人事
- 問い合わせ対応
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 提案
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・人事組織ポリシーの策定と定着 ・タレントマネジメント業務
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 歓迎要件 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 大手外資系企業（本社スイス） HR Payroll Specialist（メンバー～チームリード）
600~850万
大手外資メーカー企業（本社：スイス）東京都港区もっと見る
仕事内容
・月次給与計算の実施（勤怠データの取り纏め、給与システム入力、確認） ・賞与・退職金計算の対応 ・年末調整業務の準備・実施・結果確認 ・社会保険料・税金等の控除に関する処理 ・給与関連データの管理・更新（人事システム・Excel等） ・従業員からの給与関連問い合わせ対応（税金、社会保険、控除内容など） ・経理部門（月次及び有給化引当金用データ等年度末資料作成）やHR他ファンクションとの連携、給与ベンダーとの調整業務 ・給与業務に関する法令改正・社内規程変更への対応 ・給与業務プロセス改善・効率化の推進
求める能力・経験
・給与計算実務経験（５年以上目安） ・社会保険・所得税・住民税など給与関連法令の知識 ・英語力（読み書き中心 / 外国人社員からの給与関連問い合わせ対応あり）
事業内容
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エージェント求人 HR本部長候補(人事責任者)/株式会社KiteRa
800~1000万
- 人事
- 体制構築
- 組織開発
- 労務管理
株式会社KiteRa東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 KiteRaは創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 この大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、KiteRaの第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計 【使用ツール】 ■ 人事・労務管理 ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ■ 採用管理・広報 ・HRMOS採用（ATS） ・採用媒体各種（ビズリーチ／Wantedly／Green／Findyなど） ・note / X（採用広報） ■ コミュニケーション・情報共有 ・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ■ 生成AIツール ・Gemini / NotebookLM / 他 サ 310650
求める能力・経験
【必須スキル】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ・人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ・プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 【歓迎スキル】 ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験
事業内容
■会社概要 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
エージェント求人 人事労務マネージャー
495~800万
- 労務管理
- 人事
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ •人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 •以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 歓迎/尚可 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 エス・エム・エスサポートサービスは、東証プライム上場 株式会社エス・エム・エスの100％子会社であり、エス・エム・エスグループの一員です。