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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 【労務担当（給与計算・社会保険業務）】フレックス・リモート有／年収480万円～580万円
480~580万
- 給与計算
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 人事
- 人事管理
- 社会保険
- 社会保険手続
- 契約管理
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集概要：急拡大期を迎えている同社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ・給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ・社会保険業務 ・勤怠関連業務 ・各種証明書作成 ・雇用契約管理 ・従業員の問い合わせ対応 ・その他 労務業務全般 ■本ポジションの魅力： 1、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ・労務環境を構築・改善していく経験 ・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画 2、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジしたりすることも可能です。
求める能力・経験
※事業会社における労務領域の実務経験が3年以上あり、以下すべてに該当する方 ・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験 ・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方 ・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
事業内容
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
企業ダイレクト 【労務（管理職候補）】急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
450~600万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、労務チームの中核メンバーを募集します。 ■入社者履歴書、身元保証契約書管理(スキャン・ファイルリング) ■雇用契約書、健康保険証発送 ■雇用保険被保 険者証返送 ■退職者履歴書管理、離職票発送 ■源泉徴収票発送 ■従業員受診結果回収・記録入力 ■健康診断の運営サポート ■派遣契約書管理(データ化/保存/管理表更新) ■労務管理のレターパック在庫管理、棚卸し ■公文書スキャン、過去公文書のデータ化、共有フォルダへの格納 ■各種社会保険付随業務 ■助成金関連業務 ■住民税、年末調整に伴う質問 等の問い合わせ対応 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務の実務経験（3年以上目安） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎】■マネジメント経験 ■社労士や衛生管理者など関連資格をお持ちの方 ■制度構築や業務改善に主体的に取り組んだ経験
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 営業経験者歓迎【広島】人材営業/エリア限定採用（中四国）年休120日/ノルマ無
450~550万
日研トータルソーシング株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務：10～20社の担当をお任せします。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般(30～50名の給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■営業経験（業界不問） ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています！ OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます！
事業内容
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）
企業ダイレクト 未経験歓迎【広島】人材営業/エリア限定採用（中四国）年休120日/ノルマ無
400万~
日研トータルソーシング株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務：担当企業は10～20社ほどです。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。また新規営業も実施していただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般（30～50名ほどのエンジニアの給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）
求める能力・経験
◎業界職種経験不問です◎ ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています！ OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます！
事業内容
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）
企業ダイレクト 【バックオフィス/京都】上場を見据え、一緒に事業を大きくしませんか？
300~550万
株式会社Ｇｅａｒ Ｃｈａｎｇｅ京都府京都市もっと見る
仕事内容
急成長中のベンチャー企業である当社にて、以下のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます！ ● 顧客対応：電話や公式LINEの対応 ● 経理：請求・入金管理、支払業務、帳簿処理、経費精算、決算補助（税理士対応） ● 労務：勤怠管理、給与計算（社労士連携）、社会保険手続き、入退社管理 ● 総務：備品管理、契約書管理、各種社内調整、事務局運営 ● 法務（初級）：契約書の管理・チェック、顧問弁護士との連携 ● 各種ツールの運用・改善（Google Workspace、チャット、システム連携） ※担当領域はご経験と希望に応じて柔軟に調整します
求める能力・経験
【必須】 ● バックオフィス業務（経理・労務・総務いずれか）の経験が1年以上ある方 ● 社内外と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に動ける方 ● ベンチャー企業や中小企業での実務に柔軟に対応できる方
事業内容
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
エージェント求人 【人事マネージャー｜新宿】 人事・人事企画・労務のマネジメント◆制度改革や戦略にも携われる◆土日休
600~700万
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- リーダー
- 制度運用
株式会社アクタス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜＜アクタスの人事部門マネジメントでご活躍ください＞＞ アクタスの成長を「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」の募集です。 採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来のアクタスを支える人材を迎える大切な役割を担えます。 【具体的には】 ◆労務・給与関連の統括 ◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認 ◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用） ◇勤怠・労務リスク管理 ◆採用・人材運営 ◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営 ◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション ◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整 ◇高年齢者雇用契約や正社員転換の判断補助 ◆人事制度・評価 ◇評価データの取りまとめ・定着の推進 ◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善 ◆チームマネジメント ◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成） ◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上 ◆予算・経費管理 ◇人件費予算の算出・管理 ◇人事関連経費の整理・最適化 ーーーーーーーーーーーー ポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーー ◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。 ◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来のアクタスを支える人材を迎える大切な役割を担えます。 ◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。 ーーーーーーーーーーーー 株式会社アクタスとは ーーーーーーーーーーーー 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルでこれからもご提供してまいります。
求める能力・経験
◆人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可） ◆チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可） ◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲 ◆経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可）
事業内容
●ヨーロッパを中心とした家具・テキスタイル・インテリア小物全般の輸入販売 ●物販店と併設した本格レストラン及びカフェの飲食業 ●オリジナルアパレルアイテムの販売 ●インドアグリーンに特化した植物ならびに関連品の販売 ●全国主要都市のインテリアショップへの卸売 ●ハウスメーカー・マンションデベロッパーなどへの販売 ●各種大型施設（ホテル・公共施設・教育施設・オフィス）のインテリアデザイン・設計・施工 ●個人向け住宅のリノベーション設計・施工
エージェント求人 国際労務・IPO支援に挑戦！労務マネージャーへキャリアアップも目指せる環境20042
500~900万
- 給与計算
- 人事
- IPO
- 保険
- 社会保険手続
- 社会保険
- 導入支援
社会保険労務士法人 ガルベラ・パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、社労士業務全般をお任せいたします。 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ▼入社後のイメージ 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、 各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。
求める能力・経験
【必須】下記両方の経験5年以上 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人/事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須） 【歓迎】 ・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません）
事業内容
税理士法人や社会保険労務士法人、行政書士法人、資産運用会社 コンサルティング会社、海外ビジネス専門コンサルティング会社で 形成されている「ガルベラ・パートナーズグループ」に属する 社会保険労務士法人。 同グループはアジア圏をメインにグローバル事業展開しており、 顧客の課題に対して適切な専門家が寄り添い課題解決を目指しています。 その中でも、社会状況や雇用に関する 法律の改定をいち早く捉え、人事・労務の専門家として 顧客の成長に役立つ職場の運営を共に目指しています。
エージェント求人 【霞が関・転勤なし】人事労務◢◤年休125日・残業月10h程度／世界最大手物流／育休後復帰率100%
500~600万
- 物流/生産管理職担当
- ネットワーク
- 給与計算
- 提案
- スクリーニング
- 発注管理
- 発注
- 保険
- 海上輸送
- ヒアリング
- 親会社/子会社会計基準統一
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- 教育
- 社会保険
コスコシッピングラインズジャパン株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業∕年間休⽇125⽇∕完全⼟⽇祝休み∕残業⽉平均10時間程度∕育休後復帰率100%】 より良い組織作りをする⼈事∕労務業務全般をお任せします。将来的には教育‧⼈事制度の⽴案や社内制度の提案にも挑戦可能です。 ■業務内容：⼈事業務全般 ＜労務＞ ‧勤怠管理‧勤怠集計‧給与計算‧社員⼊退社時等の社会保険⼿続業務 ‧健保組合及び年⾦事務所対応 ‧社員からの問合せ対応（電話‧メール）‧健康診断の実施等、安全衛⽣管理業務 ＜採⽤＞ ‧各部署からの求める⼈材像のヒアリング‧採⽤スケジュールの策定 ‧求⼈（中途媒体）、書類スクリーニング、応募者管理、内定者フォロー ＜庶務業務＞ ‧備品発注、管理‧会議室の予約等 ‧その他関連業務 ■組織構成： ⼈事チーム2名（1名産育休） ■特徴‧魅⼒： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を⼿がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と 共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 ＜働き⽅良好！中⻑期的に安定して就業できる環境＞ ‧完全週休⼆⽇制（⼟⽇祝休み）、年間休⽇125⽇、残業⽉平均10時間。定時は18:00ですが、業務に⽀障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅 も可能です。 ‧産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き⽅が可能です。 ‧チーム協⼒体制で、⻑期休暇も取得できます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： 次のご経験がある⽅（⽬安３〜5年程度） ‧給与計算 ‧社会保険⼿続業務 ‧労務業務 【学歴】 不問
事業内容
(1)海運代理業：中国遠洋運輸(集團)の⽇本におけるコンテナ船の運航及び代理店業務全般 (2)ドアツードア‧サプライチェーンサービス：通関、⽇本国内のフィーダー、倉庫、トレード輸送を含む総合デジタルサプライ チェーン業務 (3)輸出⼊‧三国関連顧客サービス、三国間貨物集荷業務、B/L発⾏業務等 (4)輸出⼊業務エリア：北⽶、豪州、欧州、中国、東南アジアがメイン
エージェント求人 住友金属鉱山株式会社【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診
1000~1300万
- 研究開発
- 部長/総括審議官
- 部長
- 開発
- 製鐵/製鋼/製錬
- 検証
- 銅
- 人事
- ダイバーシティ推進
- 財務
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略立案
- マネジメント
- 担当者
住友金属鉱山株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
~日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能/年休125日・平均有給取得17日程度/住宅手当等福利厚生充実~ ■業務内容: 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は 以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証(人事制度、海外人事制度など) ・戦略立案(採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など) ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成: 本社人事部は50名(20~60代)で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部:50名 男女比:男性 44%、女性 56% 平均年齢:41.2歳 中途入社割合:44% 部門トップの年齢:50代(人事部長) 年齢構成(総合職):20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成(基幹職):20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境: 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナル としての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力: ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで 事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。
求める能力・経験
■必須条件: ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件: ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方
事業内容
■事業内容: 同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリット カーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり 「世界の非鉄リーダー」を目指します。 <資源事業> <製錬事業>
エージェント求人 保健師
400万~
- 人事
- 保健指導
- ストレスチェック
- 健康診断
東映アニメーション株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
＜産業保健業務全般＞ ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、データ集計、労基署報告書） ・ストレスチェック対応（実施者対応、受検勧奨、高ストレス者面談） ・労働衛生教育業務（教育研修、外部業者との調整業務、イベントの企画・実施、感染症予防対策） ・労務（衛生委員会、勤怠データ管理、職場巡視） ・海外赴任者対応（健診手配、帰国時面談、赴任者家族の対応） ・臨時対応（体調不良者対応、急病人対応、救護室利用管理） ・インフルエンザ対応（啓発活動） ・健康経営に関する業務（健康経営方針の策定、健康経営優良法人認定対応） ・その他（健康便り作成、行政／医療機関との連携、付随する事務業務、人事部内業務（諸雑務含む））
求める能力・経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等。ExcelはVLOOKUP必須） ・保健師資格 ・産業保健経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【競合は世界に2社のみ】通信計測器メーカーの人事（マネージャー候補）
600~800万
- 研修企画
- 労務管理
- 新卒採用
- 中途採用
- 教育
- マネジメント
株式会社アルチザネットワークス東京都立川市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途、新卒採用における ・採用計画の策定、運用 ・採用方法の立案、運用 ・会社説明会（資料作成、実際の説明） ・面接（面接官、日程調整） ・入社対応 ・研修プログラムの策定、運用 ・マネジメント全般 【製品の特長】 当社では、商用前の携帯基地局の性能を評価する「過負荷シミュレータ」を開発・販売しており、同様の機能を持つ製品を開発・販売している会社は当社を含めて世界に3社のみです。 非常にニッチな業界ではありますが、通信サービスの品質向上に欠かせないものであり、今ではインフラの一部となった移動体通信の発展に寄与しています。 【採用】 ・採用（中途、新卒）の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします ・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5～15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります ・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法（ダイレクトリクルーティングやリファラルなど） を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています ・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています ・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています ・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています 【労務管理】 ・就業規則の策定、改定 ・従業員の勤怠管理 ・雇用契約の管理 ・ハラスメントなどのコンプライアンス対策 ・従業員満足度向上のための施策 ・その他全般 【教育】 ・教育プログラムの企画実施 ・人材育成計画の策定 ・その他全般
求める能力・経験
必須要件 学歴不問 / 経験者のみ募集 ・新卒、中途採用の担当もしくはマネジメントとしてのご経験（5年以上） ・社内教育に携わったご経験（3年以上） 歓迎/尚可 ・エンジニアの採用に携わったご経験 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・行動力のある方
事業内容
通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発、販売、並びに各種通信機器の開発、販売
エージェント求人 【長野県中信・人事担当👨💼】採用・教育・労務管理/塩尻市
399~535万
- 研修実施
- 労務管理
- 新卒採用
- 人事
- 社会保険
- 教育研修
- 中途採用
- 健康診断
シスメックスＲＡ株式会社長野県塩尻市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 同社の人事部門にて、採用、教育、労務管理など幅広い人事業務を担うポジションです。経験や適性に応じて担当業務が決定されるため、人事としてのキャリアを段階的に築いていくことができます。長野県で腰を据えて働きながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を果たせます。 【主な仕事内容】 ・採用業務（中途採用、新卒採用、パートタイマー採用） ・派遣管理（勤怠、契約、請求書対応など） ・教育（研修計画立案、実施、フォローなど） ・労務政策（勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔対応など） ・その他（予算管理、人事制度運営など） 【この仕事のやりがい】 人材の採用から教育、労務管理まで幅広く関わることで、組織の発展に直結するやりがいを実感できます。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることにより、企業全体の活力向上に貢献できる点も魅力です。 【キャリアステップ】 まずは採用や労務など一部の業務を担当し、経験を積みながら担当範囲を広げます。その後は教育・制度設計など高度な人事施策に携わり、将来的には人事部門のリーダーや管理職として組織全体を牽引できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 ・人事業務全般に幅広く携わることができ、スキルの習得とキャリアアップが可能です。 ・地域に根差した安定企業で、長野県での生活基盤を築きながら働けます。 ・従業員の成長や働きやすさに直接貢献できるため、やりがいを実感できる環境です。 ・Uターン・Iターンを希望する方にとっても、地域に根付いた働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】以下経験を3年以上 勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断
事業内容
シスメックスRA株式会社は、検体検査システムの開発・製造を通じて、医療現場における診断精度と効率の向上に貢献する存在です。 同社は、グローバルに展開するシスメックス株式会社のグループ企業であり、塩尻市を拠点に最新鋭の分析装置や検査機器の技術を担っています。 血球計数装置をはじめとした装置の基幹部品の開発・生産を担い、世界中の臨床検査に欠かせない高精度な製品を生み出しています。信頼性と品質を追求する企業姿勢が、医療の進化と患者の安心につながっています。
企業ダイレクト 【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅◎/定年後も給与が下がらない◎
600~700万
株式会社環境システムサービス東京都八王子市もっと見る
仕事内容
当社では一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行っており、主に給与計算や社会保険手続きなどの業務をご担当頂きます。将来的に総務部の部門長(プレイングマネージャー)としてご活躍頂きます。 【具体的には】■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理■社会保険手続きチェック■健康診断管理、従業員対応(就業規則説明)■労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エコアクション21事務局 近い将来、部門長として部門員のマネジメントを行って頂きます。
求める能力・経験
【必須】■部下の育成、マネジメント経験 ■給与計算業務3年以上、かつ人事・労務業務3年以上 【このポジションの魅力】自分の進め方次第で残業なしで定時に帰。 【求める人材像】 ■素直な方 ■周りとコミュニケーションを取りながらお仕事を進めることができる方 【働きやすい環境】 残業はほぼなく、16:30定時で帰宅可能！働きやすい環境が整っています。退職金制度もあり、長期的な就業を目指す方に最適です。
事業内容
一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)収集運搬工場内排水処理施設等の清掃 特別管理産業廃棄物収集運搬、建築物排水管内高圧洗浄清掃、再資源・リサイクルに関する業務、公共下水道管路内清掃・TVカメラ調査 他
企業ダイレクト 【札幌/総務人事(管理職候補)】北海道の食をブランディング/プロデュース企業
300~600万
株式会社レブニーズ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 《総務業務》代表電話応対/来客応対/物品購入・管理/出張手配/助成金の書類作成・申請/損害保険手続/車両管理手続など《労務業務》入退社手続き/勤怠管理《社内インフラ維持管理業務》サーバー保守、PC管理《広報業務》コーポレートサイト管理《法務業務》リーガルチェック/契約書管理
求める能力・経験
【必須条件】■基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど） ■電話や来客の応対に抵抗のない方 ■地道な作業でも前向きに取り組める方 【歓迎要件】■総務業務のご経験がある方 ■単純作業含め能動的にタスク管理・改善ができる方 ■第一種普通自動車免許 【業務内容補足】業務は多岐に渡り、常に新しい仕事へのチャレンジとなりますが、ご経験を活かして携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。まずは先輩社員からレクチャーを受けて指示や手順を基に取り組んでいただく業務となります。
事業内容
オリジナルブランド［島の人］の商品企画、開発および直営・オンライン・催事等での販売と民宿の運営
エージェント求人 ※札幌【労務責任者】回転寿司根室花まる/店舗拡大中の成長企業
400~600万
- 給与計算
- 報告書作成
- ストレスチェック
- 保険
- 健康診断
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- マネジメント
株式会社はなまる北海道札幌市もっと見る
仕事内容
労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■入退社雇用保険手続き ■労災申請 ■入社手続き ■健康診断報告書 ■ストレスチェック報告書作成提出 ■給与計算 ■法務対応 ■社内環境の整備等
求める能力・経験
【必須】 ■3年以上の労務責任者経験 ■3年以上のマネジメント経験
事業内容
寿司店、回転寿司店の経営
エージェント求人 TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分
450~600万
- 半導体
- 人事
- 社会保険
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 社会保険手続
- 人事管理
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 現場スタッフ労務管理
- 給与計算
- 制度企画
- 評価制度企画
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
- 制度運用
- 制度現場実装
TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市もっと見る
仕事内容
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
事業内容
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
エージェント求人 【東証プライム上場企業】人事/岐阜・土岐市/年間休日125日/フレックスあり/基本定時退勤
490~820万
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
土岐工場の人事グループの一員として、主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ※新卒・中卒比率50％の企業なので、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントを担当できます！ ※DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化ができます。
求める能力・経験
■必須要件： 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎要件： DX推進の経験
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 有名ラジオ放送局で人事総務・採用
496~590万
- 新卒採用
- 予算策定
- 予算管理
- 運営管理
- 人事
- 団体定期保険
- 社会保険
- 中途採用
株式会社文化放送東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ＜業務例＞ ■給与作業 ・給与／賞与計算全般（支給作業、各社員給与データ作成） ・予算の策定と運営管理 ・年末調整 ・社会保険（健保・厚生・雇用）、社会保険料伝票 ・総合福祉団体定期保険等各種保険対応 ・確定拠出年金、企業年金基金基業務 ・住民税、通勤費関連対応 ・法定調書作成、提出 ・退職給付債務PBO計算業務 ・労働保険（月次の金額表作成を含む） ■人事業務作業 ・辞令作成 ・社員データ管理 ・名刺作成管理 ■勤怠管理 ・社員勤務表のチェック、管理 ・36協定関連 ・各種休暇管理 ■採用・研修関連 ・新卒採用、中途採用 ・各種研修運営 ■福利厚生関連 ・共済会（社内の互助会組織） ・慶弔関係 ■庶務 ・稟議書、社達管理 ・民放連との連絡窓口 ・社員証作成と管理 ・社員貸与スマホの設定と管理 ■その他 人事業務は総務部の一部となるため、総務系の一部の業務を担当していただきます。 一例として、 ・安全衛生業務 ・複合機等OA機器の管理運営（機器そのものと、社内各部のコピー枚数の月次集計など） 【業務に関して】 総務人事として、総務・人事・採用を横断して業務がございます。 候補者の経験に合わせて担当業務も調整されるとのことです。 【主要取引先】 電通、博報堂DYメディアパートナーズ、ADK、東急エージェンシー 他多数 【テレワーク】 規定はありますが、ほぼ出社が現状です。 【配属部署】 ・10名（男性4名、女性6名） ・平均年齢50代前半 【転勤】 転勤の可能性はありません ■職場環境： 配属部署には社員が10名おります。 平均年齢50代前半で、うち6名は女性の方です。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事総務業務の経験（3年以上必須／業界不問です）
事業内容
-
エージェント求人 【東京/在宅可】人事制度・企画/労務 ※主任～管理職クラス
700~1000万
- 労働組合対応
- 労務管理
- 人事
- 管理職
- マネジメント
- 新規人事制度構築
- 従業員平均勤続年数
株式会社トプコン東京都板橋区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 人事部門の体制強化のための増員です。 トプコンは従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。その中で、ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。 また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められています。 【業務内容】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 具体的に： ■人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 ■労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 ■その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進 【福利厚生（例）】 ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。 【トプコン社の事業情報】 （１）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス （２）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。 （３）医（ヘルスケア）製品： 眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ 新しいアイケア事業創造へ注力しています。 【その他魅力】 ■コロナ禍以降、3年連続増収増益！ ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 ・平均勤続年数15年以上
求める能力・経験
■事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験 ■労働法規に関する基本的な知識
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】人事労務＜課長候補＞～老舗料亭「美々卯」の管理部門
500~650万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育研修
- 中途採用
- マネジメント
株式会社美々卯大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事課長として新卒・中途採用、人事制度改善運用、労務管理をメインにお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・労務相談 ・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 ・新卒・中途採用 ・人事制度改善運用 ・労務管理 ・教育研修 ・福利厚生制度や社内制度の見直し ・営繕 など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成 管理部7名 人事メイン４名 部長：中途採用窓口・人事考課 係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り 副主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続き メンバー：給与計算・労務管理
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) ■歓迎条件： 人事制度の運用経験 採用経験
事業内容
飲食業（麺類料理、日本料理、てんぷら、懐石料理）
エージェント求人 大手ITグループ電力会社の人事担当ポジション
600~900万
- 健康診断
- 人事
SBパワー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
SBパワーの人事部門は、2020年からのプロパー社員採用開始以降、社員数・事業ともに成長を続ける中で、人事・労務に関する企画および管理全般を担っています。親会社であるソフトバンク株式会社との連携とバランスを保ちつつ、自立したエネルギー事業会社としての人事制度や労務体制の充実・運用を推進しています。 さらに当社では、社員一人ひとりの心身の健康と幸福感を重視し、ウェルビーイングの向上を経営の重要課題と位置づけています。健康診断やメンタルヘルス支援、福利厚生の充実、エンゲージメント向上施策、柔軟な働き方の推進など、さまざまな取り組みを通じて、社員が安心して能力を発揮できる職場環境の実現を目指しています。 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。
求める能力・経験
必須 (MUST) ＜必須知識・スキル＞ ・企業人事部門での実務経験（3年以上目安） ・健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション力 ・役割、業務範囲にとらわれず、柔軟かつ能動的に業務に取り組める方 ・OAスキル(エクセル、ppt) 歓迎 (WANT) ＜歓迎知識・スキル＞ ・衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー等） ・ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ・各種サーベイ（調査）企画・運営経験 ・人事に関わる法改正・トレンドにキャッチアップし、知識をアップデートできる方 ・Googleツール(SS、スライド、フォーム、ドライブ管理) ・AIに関心・興味がある（AIの種類は問わず） その他 ＜魅力＞ 今期も積極的な人員募集により、拡大・成長していく組織であり、且つ、グループ内で見てもソフトバンク株式会社のエネルギー事業の中核を担っています。 ご自身から能動的に業務に取り組み、関わっていくことで、社員の個々の成長、モチベーション向上、パフォーマンス向上に寄与し、事業成長を加速する根幹を担う活躍を期待しています。
事業内容
1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務
エージェント求人 【管理部門責任者(岡山)】外食産業を牽引する創業130年超えの老舗企業 /年収450万円〜600万円
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 会計
- 管理会計
- 契約締結
- 契約管理
株式会社ケイコーポレーション岡山県浅口市もっと見る
仕事内容
かに料理「甲羅本店」や「たん屋びぜん」、「牛八」、「かもがた茶屋」などを展開するケイコーポレーショングループで働こう！ 管理部門の責任者候補として、人事・労務・総務領域をお任せします。 ※労働条件や業務改善等の見直しと改善作業がメインとなります。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・法務(契約法務) ・管理会計 ・インボイス制度の対応、DX推進 など ゆくゆくは管理部門責任者として部門のマネジメントポジションでのご活躍も期待するポジションです。
求める能力・経験
・管理部門におけるいずれかの業務経験(総務、労務、法務、管理会計など)
事業内容
岡山・倉敷・鴨方・福山エリアに飲食店舗を複数展開しています。 （1）和食「かもがた茶屋」「くらしき茶寮」 （2）焼肉「和牛焼肉 牛八」「たん屋 びぜん」 （3）かに料理「岡山甲羅本店・倉敷甲羅本店・福山甲羅本店 （4）寿司「いわ栄」など
企業ダイレクト 167【清須】人事(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用/異業界歓迎
600~1000万
豊田合成株式会社愛知県清須市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■社員の配属・配置、異動手続き ■労務管理、福利厚生制度の運用 ■給与、賞与・昇給制度の運用 ■人事評価、キャリアアップ支援の実施 ■グローバル人事業務全般 ■その他、人事に関する業務全般等 ※会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事経験5年以上（人事制度企画、労務、グローバル人事等いずれか、製造業経験不問） ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています）。
事業内容
■事業内容：自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1）ゴム、樹脂製品 2）電気・電子製品 3）半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
企業ダイレクト 【大阪】人事総務(制度設計担当)◎プラスチック成形用設備国内トップシェア
550~800万
株式会社松井製作所大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。
求める能力・経験
【必須】人事制度設計・運用の経験/制度の運用・改善を通じて成果につなげた経験 ＜求める人物像＞ ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方
事業内容
■プラスチック成形用設備・システムの設計、製造、販売、施工
エージェント求人 【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】
400~550万
- イベント運営運用
- 給与計算
- ストレスチェック
- 社会保険
株式会社JULIA IVY東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務内容・ミッション】 JULIA IVYは、ハリウッドブロウリフト（HBL）を軸に、美容業界の職業価値そのものを変える挑戦を続けてきました。現在はPEファンドからの出資も受けながら、「第二創業期」かつ「IPO準備フェーズ」に入っています。 そうした急拡大の裏で、バックオフィスも同様に再構築期を迎えています。 これまでは「できる人が幅広く対応する」体制で運営していましたが、今後は人・組織の拡張に耐えうる仕組みやルールの整備が急務です。 そこで本ポジションでは、実務を回しながら仕組みをつくることがミッションとなります。 労務業務をメインに担っていただきつつ、総務領域でも社内インフラ・制度整備の一翼を担っていただきます。 日々のオペレーションの精度を高めつつ、属人性を脱却した再現性ある体制へ。 ルールや仕組みを整えながら、「会社を守る」だけでなく「会社を前に進める」労務総務のあり方を、ともに模索していただけることを期待しています。 【職務内容詳細】 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間管理、システム運用） ・就業規則や社内ルールの整備・運用改善 ・健康診断・ストレスチェックなどの実施管理 ・オフィス環境整備（備品管理・発注、清掃業者対応など） ・IT資産管理（PC／ソフトウェアの発注、棚卸） ・社内規程の整備・更新 ・契約書・登記書類などの文書管理 ・社内行事の企画・運営（全社イベント、懇親会等） ・来客・電話対応 ・他部署の庶務支援 ・上記に付随する業務
求める能力・経験
必須要件 事業会社での労務経験を3年以上お持ちの方 歓迎/尚可 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 活躍が見込まれる人物 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・定型業務のみならず、構造化・最適化することにも面白みを感じる方 ・決まった役割にとどまらず、「どうすれば組織が前に進むか」を自分ごととして考えられる方 ・他部署や現場との連携において、リスペクトと調整力をもって対話できる方
事業内容
・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業