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人事の求人一覧
全19,207件
エージェント求人 【★草津・転勤なし／人事労務】★残業5時間以下／★年収350～550万円／★賞与年3回／★病院の事務
350~550万
- 清掃
- 社会保険
- 保険
- 給与計算
- 人事
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 社会保険手続
- 設備管理
- 事務
- 病院
- 病院清掃
医療法人芙蓉会 南草津病院滋賀県草津市もっと見る
仕事内容
人事労務業務を中心に総務業務全般をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・採用業務 ・社内の備品、文書管理 ・電話、来客対応 ・清掃 ・その他庶務業務 ※はじめは、給与計算業務や社会保険手続き業務をお任せいたします。 慣れてきたら採用業務等にも携わっていただきます。 ※そのほか、清掃や荷物の移動、電球等の取り替え等 幅広い業務をお任せいたします。
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼何らかの事務経験がある方 ▼裁量権持って働きたい方 ┗将来はリーダーとして活躍したい方 ※男性社員も活躍しており、男性も大歓迎です！ ▼滋賀で腰を据えて長く働きたい方 ┗転居を伴う異動はございません。
事業内容
診療科（内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器科・循環器科・泌尿器科）、 病床数137床を擁する病院、医療療養型病院。回復期リハ病棟。
エージェント求人 ≪挑戦×安定≫グロース上場子会社｜採用人事｜年間休日127日・フレックスタイム・リモート｜若手活躍◎
450~750万
- 研修企画
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- 営業
UUUM株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。 ≪新卒採用担当≫ 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など ≪中途採用担当≫ 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など ♢人事組織も立ち上げのフェーズですので、 自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。 ≪本ポジションの魅力≫ ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境
求める能力・経験
・営業 / 採用 いずれか、および合算してのご経験（3年以上）
事業内容
インフルエンサーと多様な共創を推進することにより、 個人経済圏の拡大を後押しするとともに、社会課題の解決に取り組んでまいります。 ・マネジメント ・イベント ・マーケティングプロモーション ・グッズ・ブランド ・ゲーム ・メディア
エージェント求人 【DDHD北海道支社】採用部門(責任者候補)
700~800万
- 研修実施
- 教育研修
- 戦略立案
- 管理職
- 人事
株式会社D&Dマネージメント（D＆Dグループ）北海道札幌市もっと見る
仕事内容
配属部署詳細 雇用元：株式会社D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス ＜部署構成＞ 男性：2名 女性：1名 合計：3名 仕事内容 北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務
求める能力・経験
下記経験がある方 ・人事管理職の経験5年以上 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方
事業内容
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 中古車販売事業 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業
エージェント求人 NES/総務業務全般(幹部候補)
399~539万
- 中期経営計画策定
- コンプライアンス
- 人事
- 人事管理
株式会社エヌイーエス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・社内会議・行事の運営・実施 ・安全・衛生の管理 ・採用関係業務 ・コンプライアンス対応 ・年度経営計画の立案 ・他 総務業務全般
求める能力・経験
総務・人事・労務の経験
事業内容
建設コンサルタント事業、印刷事業
エージェント求人 【食品工場/総務・経理/札幌】/41547
269~355万
丸吉梅沢製麺株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
総務・経理事務全般の業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・備品管理 ・書類管理 ・電話応対 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・食品工場での経理経験
事業内容
食品製造業 製麺・調理麺の製造… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 🔴日立製作所🔴社会イノベーション事業をリードする新卒担当
500~750万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用市場（他社・学生）動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等） ・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名） ・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名） ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション ・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験(オペレーションのみは対象外/採用経験は不問) ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問いません）
事業内容
-
エージェント求人 技術広報（エンジニア採用ブランディング）
500~1000万
デジタルグリッド株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 当社は、2025年4月に上場を果たし、現在はエンジニア組織を中核にさらなる事業拡大・技術投資を進める成長フェーズにあります。本ポジションでは、社内の開発文化や技術的なチャレンジを外部に伝えることで、採用競争力のある“技術ブランド”の構築と、自律的に候補者とつながる発信体制の立ち上げを担っていただきます。 【主な業務内容】 ▼ 採用ブランディング戦略の設計・推進 ・エンジニア採用における候補者体験（CX）を起点とした広報戦略の立案・実行 ・採用ペルソナごとのチャネル戦略（SNS・イベント・媒体）の設計と実行管理 ・技術ブランディングに関わるKPI設計（記事PV、候補者反応など） ▼ コンテンツ制作と発信体制の構築 ・エンジニアやマネージャーへのインタビュー企画・実施・ライティング ・技術ブログ、事例記事、登壇レポート、スライド資料等の企画・制作 ・note／Wantedly／Qiita／自社ブログなどの運用ディレクション ▼ 社内巻き込みと広報文化の醸成 ・社内の技術に関する発信の習慣化 ・エンジニアの登壇支援（原稿レビュー・資料ブラッシュアップ） ・エンジニア文化や働き方をテーマにした社内外イベントの企画・運営
求める能力・経験
必須 (MUST) 以下いずれかに該当する方： ・エンジニア採用やテックリクルーティングに関わる経験（3年以上） ・技術広報の実務経験（3年以上） 以下いずれも該当する方： ・技術的なテーマへの強い関心、理解力、リサーチ力 ・「企業やチームの魅力をことばにする力」に自信がある方（ライティング、編集経験） 歓迎 (WANT) ・上場企業での採用広報経験 ・Notion／Figma／Canvaなどを使ったドキュメント・デザイン制作経験 ・動画コンテンツ、ポッドキャスト、スライド、イベントMCなど多チャネル発信の経験 ・エンジニアとしてのプロダクト開発経験 その他 ・エンジニアやプロダクトチームと信頼関係を築きながら伴走できる方 ・組織とブランドが急成長していくプロセスを楽しみたい方 ・電力・エネルギー業界への関心がある方
事業内容
-
エージェント求人 「兵庫／たつの」人事・労務／託児所・学童保育完備！／賞与実績4.2ヶ月分／福利厚生充実／福祉施設
306~342万
- データ/文字入力
- 書類作成
- 医療/ヘルスケア
- 給与計算
- 窓口業務
- 福祉施設
- 人事
- 情報管理
- 特別養護老人ホーム
- 老人保健施設
- 電話対応
- 来客対応
- 退職手続
- 受付
- 訪問者受付
- 事務
- 労務管理
- 社会保険手続
- 入退社手続
- 入社手続
- PC
- PC/Web
- タイピング
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
社会福祉法人桑の実園福祉会兵庫県たつの市もっと見る
仕事内容
▼お仕事内容 地域に根差した福祉施設で人事・労務担当として従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ○人事業務 ・給与計算、社保手続き、入退職手続き ・人事考課データ入力、労務管理書類作成 ・社員情報管理 ・人件費予算数値計算、その他の人事関連データ作成 ・パソコンによる処理業務有り ○来客対応、電話対応、窓口利用料金対応 ※一日就業体験可能◎職場見学随時受付中！ ■当法人について： 播磨の小京都として知られる兵庫県たつの市に開設して35年。 桑の実園福祉会は、特別養護老人ホームや老人保健施設、訪問看護ステーション、小規模多機能型居宅介護事業所、デイサービスといった幅広い介護事業を展開しています。法人内にある20以上の事業所では、すべてのご利用者様の幸福を尊重するとともに、お一人おひとりがご自身の望む人生を歩んでいただけるようサポートしています。 また、桑の実園福祉会としてはもちろん長年地域に密着する『とくながグループ』としても、関連医療機関である「とくなが病院」や、福祉と医療、地域をつなぐグループ企業の「有限会社 太陽」と密な連携を重ね、地域の方々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・業務の実務経験者 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）
事業内容
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、在宅介護支援センター、老人保健施設、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護、 訪問リハビリ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所
エージェント求人 HRコンサルタント(700万〜)
700~1000万
- プロジェクトマネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人事
- 組織開発コンサルティング
- 体制構築
- 採用代行
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社uloqo東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 求める人物像 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
エージェント求人 人事マネージャー
700~950万
- 新卒採用
- 提案
- 研修実施
- 研修企画
- 戦略提案
- 人事
- 人事部門協業
- 人事マネジメント
- 人事システム導入
- 新規人事制度構築
- 人材育成制度企画
- グローバル人事制度企画/改定
- 人事異動立案
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 教育研修
- 教育研修対象 主任/リーダー
株式会社日本コンラックス埼玉県坂戸市もっと見る
仕事内容
１．主な役割と所属部署について 所属部署は「人事本部人事グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣［硬貨・紙幣］の識別装置（同製品のサービス・ソリューションを含む）を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社（Ｃｒａｎｅ Payment Innovations）のHR部門と（機能別の）連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ２．責任と義務 ①会社の発展、成長を支える人事施策の企画、実行 米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で、人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行する。人事制度には、役割等級制度、目標管理、評価、ボーナス・インセンティブ、報酬、キャリアプラン、後継者育成、コレクティブアクション等を含む。 ②会社の発展、成長につながる採用活動及び定着施策の実施 中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進する。 国内中心のビジネス環境ではあるが、米国親会社と連携のもと、会社の成長を牽引する気概ある人材を採用する。 ③会社の将来を担う人材の育成 （特に経営幹部とCashless Business人材の育成） 将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していく。 会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供する（PDCAの運用）。 ◆人事・総務全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。
求める能力・経験
≪必須事項≫ ・人事制度企画運用、勤務・給与・社保定型業務を含む人事経験［７年以上］。 （特に人事制度の企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成を重視） ・製造業で(日本国内)工場における人事もしくは総務経験［３年以上］。 ・日系企業、外資系企業の両方での人事・総務経験［各３年以上］ ・海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力。（目安：中級以上, TOEIC 750点以上） ・（HＲＩＳを含めた）ITリテラシーと高いPＣスキル［Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word］。 ≪経験があれば尚可≫ ・人事業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験［5年以上］。 ・外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ・HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験（PeopleSoft, Workday, SAP等） 成功のための重要な属性 •会社ビジネスに対する関心と高い理解度(素養)を有し、ＨＲＢＰとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ・社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ・客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ・前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能力。
事業内容
" 【事業内容】 硬貨選別機および紙幣識別機、キャッシュレス決済関連機器/システム、その他自動販売機関連機器の製造・販売 【特色】 ・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業 "
エージェント求人 【幅広いポジション】成長グループを支えるコーポレートメンバー・リーダー候補
450~1000万
- 広報
- アライアンス
- 採用戦略立案
- 人事
- 経理
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、成長を続けるエス・エム・エスグループ全体を支えるコーポレート部門の中核メンバー、またはそのリーダー候補として、多岐にわたる領域での業務を担っていただきます。対象となる職域は「経営企画」「広報（PR）」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」「労務」など幅広く、スキル・経験・志向性に応じていずれかの領域をご担当いただきます。 配属後は、各領域において以下のような業務をお任せします（例）： - 経営企画：中期経営計画や事業戦略の策定、KPI設計、経営会議の運営、M&A戦略の立案など - PR：コーポレートブランディング、プレスリリースの作成、メディア対応、インナーブランディング支援など - アライアンス：外部企業との業務提携交渉、新規スキームの設計、契約締結プロセスの管理など - 財務・経理：月次・年次決算、資金調達・運用、会計基準対応、内部統制構築など - 法務：契約審査、法的リスク管理、コンプライアンス体制構築、内部通報制度の運用など - 情報システム：ITインフラの企画・整備、社内DX推進、セキュリティ施策導入など - 人事企画・採用・労務：組織設計、人事制度の運用、採用戦略立案・実行、労務管理など 1日の業務サイクルは職域により異なりますが、共通して「高齢社会に適した情報インフラの構築」という企業理念に基づき、事業部門と密に連携しながら、全社最適の視点で施策を構想・実行していくスタイルが求められます。プロジェクトは、複数部門横断での推進が基本。社内外のステークホルダーと調整を重ねながら、事業成長を加速させる「仕組みづくり」に挑んでいただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・職域ごとに異なるため、詳細は個別相談 【歓迎】 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・新領域や未経験業務への前向きな挑戦姿勢 ・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を模索できるマインド
事業内容
「高齢社会に適した情報インフラの構築」を掲げ、介護、医療、ヘルスケア、キャリア、海外といった多様な領域で情報サービスを展開。国内外での成長を続け、デジタル×人の力で社会課題解決に挑んでいます。
エージェント求人 【積極採用中！】人事職/年収360万～/フルフレックス/年間休日127日【株式会社RERISE】
360~600万
- スタッフ
- 社内イベント企画
- データ分析
- イベント運営運用
- 一般社員
- 分析
- 資料作成
- 人事
- 研修企画
- イベント企画
- 株式
- 営業
- 中途採用
- 採用面接
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 株式会社RERISEでの人事スタッフとして、採用から研修、イベント運営まで幅広い業務を担当します。 ＜業務詳細＞ 〇採用業務: - 新卒・中途採用（営業職、管理部門） - エージェント連絡、媒体管理 - スカウト送信、採用データ分析 〇研修業務: - 新人研修、研修合宿の企画・運営 - 内定者フォロー 〇社内文化推進: - ミッション、ビジョンの浸透 - 表彰式運営、社内イベント運営 ＜求人の魅力＞ 〇未経験から始められる: - 学歴不問で、完全未経験OKのため、初めての方でも安心です。 〇柔軟な働き方: - フルフレックス制度と土日休みでワークライフバランスを実現。 〇キャリアアップ: - 年齢や経験に関係なく、あなたの努力次第でキャリアアップが可能です。 ＜キャリアプラン＞ 〇明確な昇進ルート: - 一般社員から役職者への明確なキャリアパスが設定されています。 〇評価制度: - 定量・定性的な評価基準があるため、成果がしっかりと評価されます。 ＜１日の流れ＞ 10:00 出社、メール確認 10:30 採用活動開始、エージェント連絡 12:00 昼休憩 13:00 研修資料作成 15:00 採用面接 17:00 社内イベント準備 19:00 退社
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇コミュニケーション能力 〇チャレンジ精神 〇目標達成意欲 ＜歓迎要件＞ 〇営業経験 〇スポーツ経験 ＜求める人物像＞ 明るくパワフルで、挑戦を恐れず、キャリアアップを目指す方に最適です。既存の枠にとらわれず、新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します。
事業内容
-
エージェント求人 トータルＩＦＭを推進する自社サービスを支える人事職の募集です。
529~836万
NECファシリティーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
求める能力・経験
■必要な能力・経験 人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上）、ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力、関係部門との調整能力、ファシリテーション力、問題発見、分析、解決力
事業内容
■事業内容 NECファシリティーズは、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をＮＥＣグループのＩＯＴ・ＡＩ技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
エージェント求人 採用人事（中途採用/採用広報）＜FinTech領域＞スタートアップ
年収非公開
リンクス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆中途採用全般の推進 ・採用要件定義、ポジション設計・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応）・面接・選考プロセスの運用 ・オファー面談・条件調整 ◆採用広報 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・会社紹介資料、求人票の作成 ・社内外イベント出展・運営 ◆人材データベース管理 ・候補者情報の管理・分析・レポーティング ・その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画 など）
求める能力・経験
・人材紹介会社、求人広告会社、もしくは事業会社の採用担当として中途採用業務経験（目安2年以上） ・ダイレクトリクルーティングの実務経験（媒体選定〜スカウト配信） ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
FinTech リンクスがこれまでに培ったデジタル金融プロダクト開発における高い専門知識と幅広い経験を生かし、お客さまのプロダクト開発を強力にサポート。①コアバンキングシステム開発支援、②FinTechサービス開発支援（アプリ開発、APIソリューション等）、③システム開発の内製化支援・コンサルティングの3つの領域で、お客さまの幅広い要求を満たす高品質なFinTechソリューションを提供。
エージェント求人 ◢◤採用人事／～680万円◢◤マネーフォワード／型に囚われない採用に挑戦／リモート・フレックス可
420~680万
- クロージング
- 組織開発
- 人事
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- スカウトサービス利用
- 制度構築
- プロジェクト
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 エンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。 同社では2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。 今後、より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 【職務内容】 エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ・採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 【将来的なキャリア】 今後のキャリアとして、組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能です。
求める能力・経験
・自社新卒採用経験 ・戦略策定〜候補者クロージングまでのいずれかのご経験 ・課題解決に向けて、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードしたご経験
事業内容
・個人および法人向けにFintechサービスを提供 ・クラウド型会計・経理ソリューションと個人資産管理ツールの開発・運営
企業ダイレクト 【人事担当（店舗事業）】フレックス・リモート可/柔軟なキャリアパス
450~800万
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、実行■母集団形成■スカウト運用■エージェント対応■予算策定、管理■リクルーター対応■採用イベントの企画、実行■入社オンボーディングの設計、運用
求める能力・経験
【必須】■福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 ※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方 (1)多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リ ファラル）を活用しての採用活動経験(2)候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験(3)データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 【歓迎】■人事マネジメント経験■広報など社外に対して情報発信を行なった経験■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験■Slack等のITツールを用いた業務経験
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
エージェント求人 労務企画部 労務企画課：グループ本社 人事労務担当～リーダー候補
年収非公開
- 研修企画
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- マネジメント
- 制度企画
- プロジェクト
- 契約管理
- グループ人事
- ダイバーシティ推進
- EC
- 労務管理
- PC/Web
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。 社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定しています。グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 募集背景 楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、労務分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。 労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進いただける方を募集しています。 業務内容 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める能力・経験
・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件： ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験
事業内容
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エージェント求人 【株式会社都筑製作所】総務人事
390~500万
- 図工/製作
- 部品
- 衛生管理
- 課長
- 課長/マネージャー
- 安全衛生管理
- 経理
- 師長/課長
- Microsoft Excel
- 部品/原料品質監査
- 課長/参事官
- 建設機械
- 営業
- 人事
株式会社都筑製作所長野県坂城町もっと見る
仕事内容
同社において総務担当として業務を担当頂きます。 ■人材の採用・研修 ■社内規定類の改廃 ■社内研修の運営 ■契約書の管理業務 ■安全衛生管理 ■社内営繕対応 ■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 【組織構成】管理部総務課 19名（課長＋経理グループ＋総務グループ） → 専属の担当は配置しておらず、人それぞれ兼務のような形で業務を進めてます。 【おすすめポイント】 ■同社は四輪車・二輪車・建設機械用の部品メーカーです。 ■本田技研工業(株)、小松製作所(株)といった国内大手企業と直接取引を行っています。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験
事業内容
■四輪車用／精密加工部品、変速機部品、シャシー部品 ■二輪・汎用 ／変速機構部品、船外機部品 ■建設機械用／各種油圧機器・エンジン構成部品 等の製造 ■航空、宇宙産業部品の製造
エージェント求人 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社｜総合職（人事・総務部／業務改善担当）
年収非公開
- 進捗管理
- マニュアル作成
- 制度構築
- 資料作成
- 提案
- 人事
- 給与計算
- 制度運用
- 業務改善提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆仕事の内容 人事制度の実行部隊として、多様な雇用形態に対応した業務プロセスを整備・改善する業務に従事していただきます。主に給与・労務領域において煩雑化した業務フローを精査し、標準化・効率化を推進するポジションです。2023年度から始動した改善プロジェクトの中核メンバーとして、制度運用を支える現場実務の抜本的見直しを担います。 【主な業務内容】 ・社員区分（総合職・一般職・契約社員・パート等）別に運用されている人事関連手続き（入退社、給与計算、就業管理など）の実務調査とフロー整理・給与・労務に関する業務改善提案の立案と関係部署との合意形成・Obic7等の人事給与システムを活用した業務統合、入力項目の標準化・業務効率化に関するKPI（例：工数削減率、手続き完了日数）設定と進捗管理・人事課内のOJT体制整備およびフロー再構築に必要な社内研修資料作成・各種ドキュメントの整備（業務マニュアル、手順書、FAQ集など） 【業務の位置づけ】 本ポジションは、人事・総務部（約30名）のうち、人事課に所属。プロジェクトは人事制度構築と並行しながら進行しており、制度運用と連動した実務改善を行うことで、約2,800名の社員が共通して利用できる効率的な仕組みの構築を目指しています。多拠点展開している全国の事業所とも連携し、統一ルールの策定・運用が求められます。
求める能力・経験
・事業会社での人事実務3年以上（給与・労務領域に関与した経験） ・業務効率化・改善プロジェクトの実務経験（事業会社またはコンサル経験可） ・粘り強く、理論的思考で業務を整理でき、説明力に長ける方
事業内容
マンション・ビルの総合管理、PM、エンジニアリング、PPP 他
エージェント求人 組織開発・人材開発 マネージャー候補
700~900万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 これまで創業十数年で2000名を超える規模の組織へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。 一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。 まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、ゆくゆくはリーダーやマネジメントとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■職務内容 ・企業理念・行動指針の浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織開発に関するイベントの企画・実行（全社総会、表彰等） ・インナーコミュニケーション等の企画・実行 ・エンゲージメントの企画・運用・活用促進、定量データを用いた組織課題の特定・分析 ・DEI（Diversity Equity & Inclusion）に関する企画・実行 ・人材開発施策の企画・実行（新卒研修、階層別研修、マネジメント研修等） ・その他、人事施策の企画立案推進 ■入社後の想定キャリア例 ・HRビジネスパートナー ・人材組織開発領域のスペシャリスト ・マネジメントポジション ・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます
求める能力・経験
-必須要件（ハードスキル） ・論理的思考と、定量・定性データに基づく課題分析・設定能力 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案〜実行に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームでの協働経験と他部門との連携・調整力 ・経営陣やステークホルダー各所との効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なExcel、PowerPointスキル -必須要件（ソフトスキル） ・当社MVVへの共感と体現ができる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら、思考し続けることを楽しめる方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方 ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する方 -歓迎要件 ・事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ・人事領域において、周囲を巻き込み、施策の立案〜実行に携わった経験を2年以上有する ・マネジメント経験
事業内容
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企業ダイレクト 【横浜/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★
550~650万
関東スターワークス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
求める能力・経験
【必須】人材業界の人事経験のある方 【歓迎】採用計画・戦略・分析に関わったことがある方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★高崎/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★大宮/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★横浜/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 【岡崎/人事総務課長クラス】味の素出資の大手食品メーカー関連会社
400~550万
太田油脂株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
【人事業務】 ■制度（規程・規則・人事制度等）■労務管理（労務・給与等）■評価制度運用■外部監査対応■社員教育■採用運用 【総務業務】 ■株主業務（商事法務に近しい会社法の知識必要）■規則整備■対外業務（社外会合参加）■庶務業務■社内行事立案■ファシリティ管理（業者との折衝が必要）■一部社内プロジェクト担当 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎＞ 【必須】総務もしくは人事経験があり、人事戦略立案や制度構築経験がある方 《当社の特徴》 「えごまオイル」で健康的な食生活をサポート。原料から搾油、商品化までを一貫管理。えごま油以外にも、植物油を中心に多様な商品を生産。100年以上の経験と実績に裏付けられた開発力と生産力が強み。油脂製品以外にも、アレルギー対応食品・肥料・資料・海産物・農産物まで事業を拡大しています。
事業内容
■油脂製造、加工並びに販売。肥料、飼料の製造並びに販売。マーガリン及びショート ニング類の製造並びに販売。乳製品の製造並びに販売。缶詰又は瓶詰食品の製造並び に販売。食品添加物の製造並びに販売。ほか。