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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,356件
エージェント求人 【関西】提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）
400~650万
- スタッフ
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- 人材派遣サービス
- ヒアリング
- 採用面接
- 自動車運転
- マネジメント
- 法人営業
- 普通自動車
- 自動車
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仕事内容
◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
求める能力・経験
【必要条件】 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方
事業内容
設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。
企業ダイレクト 【栄】キャリアアドバイザー/転職支援をお任せ/リモートワーク可/残業20h
300~500万
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仕事内容
【仕事内容】面談を通じた深い理解。 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 【職業紹介と選考対策】求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。【選考・面接後サポート】選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。
求める能力・経験
【必須】人材業界での就業経験1年以上（職種経験は不問） 【求める人物像】・人材紹介事業に携わってきた方 ・営業としてKPIを設定し自走できる方 ・スタートアップを楽しめる方 ・事業創りに関わりたい方 ・営業経験のある方ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 あなたの情熱を求職者や企業に届け、共に「人の可能性が無限に広がる社会」を実現していきましょう。
事業内容
-
エージェント求人 【ネオキャリア/東京・大阪】求職者に徹底的に向き合えるキャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介
300~480万
- チームリーダー
- 課題設定
- マネジメント
- 新規事業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- マネージャー
- 人材紹介
- 成約
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- 生徒指導
- 販売
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仕事内容
■事業紹介 ”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？” 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断していいのでしょうか？ 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』 求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』 企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。 その人のスキルや人柄、想いをしっかり理解した上で判断するものだと、我々は考えています。 誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創るため、 我々は「Liber Career（リーベルキャリア）」というサービスを提供しています！ ■募集背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』 をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 現在は月間約2,000名の求職者にご利用いただいており、 毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていくことが予想されます。 ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、 この度募集を開始しました。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 ■リーベルキャリアで働くメリット ■組織マネジメントのチャンス └リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、 若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく 事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの マネジメントポジションも多数空きがある状態です！ 完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。 ■高速でPDCAを回していく力 └KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。 目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、 そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。 そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。 毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。 ■そのほかにも・・・ ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！ 未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！ ・圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！ ・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！ など、様々なメリットがございます！
求める能力・経験
■必須条件 ・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上 ・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験 上記どちらかのご経験 ■歓迎条件 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣のご経験 ・人材業界でのご経験 ＼こんな経歴のメンバーが活躍しています！／ ブライダル（競合が多い中で選んでもらうための思考力などを活かせます） 教員（生徒指導における対人折衝力やプロジェクト遂行の経験を活かせます） 飲食・販売でのマネジメント経験（出入りが多い中で配置を考えたり、売上を追った経験を活かせます） ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲のある方 ・目標に対してこだわりをもって取り組める方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
エージェント求人 【法人営業・キャリアコンサルタント】経験不問・未経験歓迎・インセンティブ3年目で年収1000万円可能
350~600万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リーダー
- 提案
- 営業コンサルティング
- 営業
- 既存顧客
株式会社ビーバーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
(1)(2)いずれかをお任せします (1)建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 (2)人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【お勧めの理由】 (1)高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 (2)毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業で、成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げております。 (3)20代が多く活躍中！充実した研修制度で新卒・営業未経験からリーダー登用の実績有。
求める能力・経験
経験不問・未経験歓迎 ※現在活躍している社員は前職フリーター・マッサージ師など営業経験のない方がリーダー登用されている実績があります。
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当（Biz採用担当）＿ナレッジプラットフォームシェアNo.1・上場企業
500~800万
- 人事
- 中途採用
- 法人営業
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社は「ビザスク」「Coleman」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。“スポットコンサル”の先駆者としての知名度を有し、BtoBリサーチの多様なプロダクトを生み出し、継続的な成長を遂げています。2026年度200億円、2029年300億円の取扱高を目指して［3ヵ年計画×2］を掲げて積極的な採用活動を行っています。 【仕事内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜主な業務＞ ◎採用戦略の企画立案・実行 ◎人材の要件定義、求人表作成 ◎各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◎選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◎面接・面談等含む候補者対応 ◎採用オペレーション改善等 ＜やりがい＞ 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ＜キャリアパス＞ 様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ◎人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ◎採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ◎各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ◎トライアンドエラーを高速でまわした経験
事業内容
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営 顧客はコンサルファーム・金融機関・大手事業会社等、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面の業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
エージェント求人 【人材紹介営業（一気通貫型）【大阪】】医療介護福祉分野に特化・両面型／土日祝休み
408~408万
- 介護
- 営業活動
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 提案
- 転職支援
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- コンサルタント
ライフワンズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ① 登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ② キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③ 求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、 求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④ 求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。 「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤ 面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。 場合によっては面接に同行することもあります。 ⑥ 内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。 入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 （変更の範囲）会社のすべての業務
求める能力・経験
≪必須スキル≫ ・営業経験1年以上（法人個人問わず） ≪歓迎スキル≫ ・新規開拓営業経験 ・人材領域での営業経験 ・介護・福祉領域での営業経験 ≪求める人物像≫ ・人材ビジネスに興味がある方 ・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方 ・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 【福岡】拠点長候補@X Mile株式会社／組織づくりに挑戦できるポジション
600~800万
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 福岡支社の立ち上げを担当し、HR事業およびIT事業の推進、ならびに地方拠点組織の構築とマネジメントを行います。HR事業のキャリアアドバイザー（CA）チームの構築やSaaS事業を通じたノンデスク業界のDX推進をリードする役割です。 ＜業務詳細＞ 〇営業およびカスタマーサクセス体制の構築（人材紹介事業、SaaS事業） 〇顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの連携 〇事業プロセス、KPI設定、ツール整備を含む組織化推進 〇HRおよびSaaS事業の戦略立案・実行 〇地方拠点における採用活動 ＜求人の魅力＞ 会社設立以来急成長を遂げるX Mile株式会社の中で、福岡拠点をゼロから立ち上げるダイナミックな経験を積むことができます。業務範囲が広く、HR業界の深い知見に加え、DX推進のノウハウを身につけられる点も大きな魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 成果を出すプロセスを楽しみながら、福岡支社のトップとして業務を推進。新しいビジネスモデルの構築や、全国展開の基盤づくりに関与することで、多岐にわたるスキルを伸ばせる環境です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇CAまたはRAとしての経験3年以上 〇2名以上のマネジメント経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ 〇人材業界での実務経験 〇IT/デジタル領域での新規事業立ち上げやサービスプロダクト管理経験 〇レガシー産業顧客への営業経験 〇SMB向けB2B SaaS営業の実績 ＜求める人物像＞ 〇最後まで責任を持って仕事を完遂できる方 〇結果を出すプロセスを楽しめる方 〇課題を発見し、解決に向けて行動できる方
事業内容
〇有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） 〇インターネットを活用したマーケティング支援事業 〇コンテンツ・サービスの企画・開発
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】渋谷・プライム上場G※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝／研修制度◎
360~600万
- 転職支援
- 営業
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、個人の転職活動支援をご担当いただきます。 個々に高い裁量を持ち主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、 顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■職務内容詳細： ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人のご紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、 より精度の高いマッチングを行っていただきます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の営業経験もしくは不動産業界での営業経験を1年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【広島】支社立ち上げメンバー募集！@X Mile株式会社
400~600万
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 広島支社の立ち上げメンバーとして、0から1を創り出す組織体制づくりに参画していただきます。クライアントと求職者双方のサポートを通じて、ノンデスク業界における最適な人材マッチングを実現します。 ＜業務詳細＞ 〇法人対応業務 求人状況や人材要件をヒアリングし、適切な提案を行います。 月に約20件の求職者面接を調整し、採用成功に繋げます。 〇求職者対応業務 転職希望者の希望条件をヒアリングし、アドバイスを提供します。 1日100件程度の電話アプローチを通じ、多くの求職者と接触します。 ＜求人の魅力＞ X Mile株式会社は、成長著しいノンデスク業界に特化し、未開拓市場で業界No.1を目指す企業です。スピード感あるキャリア形成が可能で、経営陣とも気軽に相談ができるフラットな社風が魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 入社後は、プレイヤーとして実績を積み上げながら、支社の中核として活躍できます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するポジションも視野に入ります。
求める能力・経験
＜仕事概要＞ 広島支社の立ち上げメンバーとして、0から1を創り出す組織体制づくりに参画していただきます。クライアントと求職者双方のサポートを通じて、ノンデスク業界における最適な人材マッチングを実現します。 ＜業務詳細＞ 〇法人対応業務 求人状況や人材要件をヒアリングし、適切な提案を行います。 月に約20件の求職者面接を調整し、採用成功に繋げます。 〇求職者対応業務 転職希望者の希望条件をヒアリングし、アドバイスを提供します。 1日100件程度の電話アプローチを通じ、多くの求職者と接触します。 ＜求人の魅力＞ X Mile株式会社は、成長著しいノンデスク業界に特化し、未開拓市場で業界No.1を目指す企業です。スピード感あるキャリア形成が可能で、経営陣とも気軽に相談ができるフラットな社風が魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 入社後は、プレイヤーとして実績を積み上げながら、支社の中核として活躍できます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するポジションも視野に入ります。
事業内容
X Mile株式会社はノンデスク業界に特化した人材紹介サービスを提供。その他、インターネットを活用した各種マーケティング支援事業、コンテンツ開発事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。
エージェント求人 大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
360~540万
- 新規事業
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 予算管理
- BIツール
- 開発
- 人材紹介
- 広告運用
- 求人広告
- 法人営業
- 進捗管理
- マーケティング
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- PC/Web
- Web広告
- 接客
- 販売
株式会社エフリーキャリア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【PRポイント】 1. 代表/COO直下の成長環境 代表やCOOと直接仕事を進めるため、経営の視点を身につけられる環境です。日々の業務やプロジェクトに関して、リアルタイムでフィードバックをもらいながら、自分の成長を加速させることができます。経営層との距離が近いからこそ、企業の大きな意思決定にも関与できるチャンスがあります。そんなスピード感ある環境で、自分の力を試し、成長意欲の高い若手にとって最高のキャリアステージがここにあります。 2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる 創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。 3. 裁量と実力、人間味溢れた社風 当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。 【仕事内容】 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇スカウト(ターゲット選定/スカウト送信) ◇面談(ヒアリング/アドバイス） ◇求人企業紹介 ◇応募書類の添削 ◇求人企業へのご紹介 ◇選考結果連絡/日程調整 ◇面接対策 ◇求人企業の人事との雇用条件の交渉 ◇進捗管理（個人予算・チーム予算） etc.. ■能力などによってお任せすることが考えられる業務 ◇法人営業（人材紹介/RPO/求人広告/その他 etc..） ◇採用業務（母集団形成/面接/採用クリエイティブ作成 etc..） ◇集客/マーケティング（広告運用/SNS企画/代理店の開拓 etc..） ◇営業企画（営業生産性の改善/BIツールの構築 etc..） ◇新規事業（新規事業企画/開発/新規営業など）
求める能力・経験
【応募条件】 ■営業経験：1年以上 ■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上 【歓迎条件】 ■現職で高い成果を上げられている方 ■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験 ■Web広告やindeedなどの広告運用経験 ■マーケティングや企画系ご出身の方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 人材紹介事業・求人広告事業・採用代行事業・採用ツール制作事業
エージェント求人 『高年収でも受かり易い』はこういう会社で狙うべき。人材業を20～30代前半の仲間と和気あいあいと。
300~600万
- 事務
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- コンサルティング業務
- 転職支援
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 営業担当
- サポート対象 建設業界
- サポート対象 不動産業界
- 営業活動
- スカウトサービス利用
- 就職/転職イベント出展
- PC
- PC/Web
- トークスクリプト作成
- 人材紹介平均成約率10%～20...
株式会社ビーバーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。
求める能力・経験
学歴不問 / 未経験OK ■35歳以下の方が対象の募集です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由 3号のイ）。
事業内容
【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援
エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー｜経験者優遇！企業と人材を繋ぐプロフェッショナル＠X Mile株式会社
500~700万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ノンデスク業界を中心に、企業と転職希望者をマッチングするキャリアアドバイザー業務を担当。法人や求職者と連携し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。事業開発や市場調査など幅広い業務を通じて、経営や採用活動をサポートします。 ＜業務詳細＞ 〇企業の人事担当者・経営者との商談 〇求人要件のヒアリングおよび採用コンサルティング 〇転職希望者への電話面談、企業紹介、面接対策 〇内定後のフォローアップ 〇事業開発および市場調査を通じた新規サービスの企画 ＜求人の魅力＞ 〇業界の先駆者として急成長する企業で、キャリアの幅を広げられる 〇裁量権が大きく、業務の効率化や仕組み化にも貢献可能 〇未開拓市場であるノンデスク産業の採用支援を通じて、社会課題解決に貢献 ＜キャリアプラン＞ 〇成果次第で早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 〇将来的には経営幹部候補としての活躍も期待
求める能力・経験
＜仕事概要＞ ノンデスク業界を中心に、企業と転職希望者をマッチングするキャリアアドバイザー業務を担当。法人や求職者と連携し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。事業開発や市場調査など幅広い業務を通じて、経営や採用活動をサポートします。 ＜業務詳細＞ 〇企業の人事担当者・経営者との商談 〇求人要件のヒアリングおよび採用コンサルティング 〇転職希望者への電話面談、企業紹介、面接対策 〇内定後のフォローアップ 〇事業開発および市場調査を通じた新規サービスの企画 ＜求人の魅力＞ 〇業界の先駆者として急成長する企業で、キャリアの幅を広げられる 〇裁量権が大きく、業務の効率化や仕組み化にも貢献可能 〇未開拓市場であるノンデスク産業の採用支援を通じて、社会課題解決に貢献 ＜キャリアプラン＞ 〇成果次第で早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 〇将来的には経営幹部候補としての活躍も期待
事業内容
〇ノンデスク産業向け人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800） 〇インターネットを活用したマーケティング支援 〇各種コンテンツ・サービスの企画・開発
エージェント求人 【未経験歓迎】新卒の就活支援学生担当！キャリアアドバイザー◎
400~1000万
- 電話対応
- 来客対応
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社C3東京都豊島区もっと見る
仕事内容
＝お任せする仕事内容＝ キャリアアドバイザーとして、 求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒） 求職者がどのような仕事を探しているか、 どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。 給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 ■面談・面接の対応 電話やSNSを用いて連絡を取り、面接・面談日時を決定。 速やかに相談と予定を合わせることがポイントです。ただ面談をするだけでなく、求職者により興味を持ってもらえるような「企業の魅力づけ」が 重要となってきます！ ※その他、来客対応や電話対応などのバックオフィス業務も併せてご担当いただきます。 ※応募者を増やしたり、内定後の辞退を防いだりするためのアイデアも大歓迎。ぜひ、一緒に採用を盛り上げていきましょう。
求める能力・経験
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ◎正社員経験1年以上 ◎経験社歴３社以下 【顧客折衝経験】 販売や営業経験がある方 前職で数値を追った経験がある 【論理的な方】 相手の気持ちを汲み取り、きちんと伝えられる方、論理的なアプローチができる 【ビジネスへの理解がある方】 学生さんにサービスを提供し続けるためには…とビジネスへの理解がある 【人材業界志望への熱意】 自分なりにでも業界勉強をされている
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】キャリアアドバイザー@X Mile株式会社／支社立ち上げメンバー募集
400~550万
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 大阪支社の立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりをゼロから構築する重要なポジションです。クライアントと求職者の双方を担当し、ノンデスク業界の採用支援を通じて、最適なマッチングを実現します。 ＜業務詳細＞ 〇法人対応業務： ・ノンデスク業界の事業者への求人ニーズのヒアリングと提案 ・月約20件の求職者との面接設定 〇求職者対応業務： ・転職希望者の給与や待遇、希望条件をヒアリング ・1日平均5~6名の求職者と面談し、内定に繋がるアドバイスを実施 ・電話での候補者アプローチ（1日100件程度）を通じ、多くの候補者と接点を持つ ＜求人の魅力＞ ・大阪支社立ち上げメンバーとして裁量のある業務に携わり、組織の中核となることができます。 ・経営陣に直接提案や相談ができるフラットな環境。 ・ノンデスク業界特化型で、成長市場を背景に専門性とポータブルスキルを磨ける。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇数字目標を持った業務経験2年以上 〇正社員としての就業経験2年以上 〇基本的なPCスキル（Word、Excel、タイピング） ＜歓迎要件＞ 〇キャリアアドバイザーや人材業界での経験 〇マネジメント経験 ＜求める人物像＞ 〇業務効率化に積極的で向上心がある方 〇数字に基づいた議論が得意な方 〇情熱を持って仕事に取り組みたい方
事業内容
ノンデスク産業特化型の有料職業紹介事業を展開し、DX支援や人材採用の促進を行っています。また、インターネットを活用したコンテンツ開発やマーケティング支援事業も提供しています。
エージェント求人 【札幌】X Mile株式会社／CA（札幌支社立ち上げメンバー）
400~600万
X Mile株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 新たに設立される札幌支社の立ち上げメンバーとして、組織の基盤構築と人材紹介業務を行います。ノンデスク業界の企業と転職希望者を結びつけ、最適なマッチングを目指すだけでなく、支社の仕組み作りや新規事業開発にも携わります。 ＜業務詳細＞ 法人対応 - 採用企業のニーズや人材要件のヒアリング - 月間約20件の求職者面接設定の実施 求職者対応 - 転職希望者の希望条件をヒアリング（1日平均5～6名） - 面接サポートや内定後フォローの実施 - 電話やメールでのコミュニケーション（1日100件程度） 支社立ち上げ - 組織の基盤づくり - 業務効率化の仕組み化、新規事業の企画・推進 ＜求人の魅力＞ 支社立ち上げメンバーとして、事業の初期段階から携わることができます。 裁量権が大きく、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。 経営陣に直接相談しながら新しい取り組みに挑戦できる環境です。
求める能力・経験
＜希望条件＞ CAの経験1年以上 基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excelなど） ＜求める人物像＞ キャリアアドバイザーとして成長し、次のステージを目指したい方 情熱を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 業務効率化や新しい挑戦に前向きに取り組める方 データや数字を基に論理的に提案・説明できる方 将来的にマネージャーとして組織をリードしたい方
事業内容
ノンデスク産業向けの人材紹介事業およびデジタルソリューション提供を行い、業界の効率化と成長を支援する企業。
エージェント求人 【昇給・賞与年4回】ヘッドハンター
500~700万
- アシスタント
- コンサルタント
- ヘッドハンティング
- 生命保険
- 営業
- 保険
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
求める能力・経験
＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ＜歓迎/尚可＞ ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋】X Mile株式会社／CA/RA マネージャー候補（年収600万～）
600~800万
X Mile株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ X Mile株式会社の名古屋拠点で、CA/RAチームのマネジメントを担当します。クライアント（ノンデスク業界事業者）と転職希望者の双方を支援し、最適なマッチングを提供する業務に加え、組織運営や業務効率化、新規事業開発にも携わります。 ＜業務詳細＞ 法人対応業務 - ノンデスク業界の事業者に求人状況や人材要件をヒアリング - 月20件程度の求職者との面接設定を実施 求職者対応業務 - 求職者の給与・待遇、キャリア目標をヒアリング（1日5～6名対応） - 電話アプローチを通じた求職者との接触（1日100件程度） - 内定までのサポートおよびフォローアップ マネジメント業務 - チーム売上の向上 - 業務効率化の仕組み化、新規事業の企画・推進 ＜求人の魅力＞ チームマネジメント経験を活かし、さらにキャリアアップを目指せるポジションです。 ノンデスク業界という成長市場で、企業や転職希望者双方に影響を与えるやりがいのある業務です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ CAまたはRAの経験3年以上 基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excelなど） 2名以上のマネジメント経験1年以上 ＜歓迎要件＞ 人材業界での営業経験 組織運営や新規事業開発の経験 ＜求める人物像＞ コミュニケーション力が高く、人と信頼関係を築ける方 責任感を持ち、業務をやり遂げられる方 チームワークを重視し、協調性を発揮できる方
事業内容
ノンデスク産業向けの人材紹介事業およびデジタルソリューション提供を行い、業界の効率化と成長を支援する企業。
エージェント求人 【大阪】X Mile株式会社／CA/RA マネージャー候補（年収600万～）
600~800万
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ X Mile株式会社の大阪拠点で、CA/RAチームのマネジメントを担当します。法人と求職者の双方をサポートし、ノンデスク業界特化の人材紹介サービスを提供する重要な役割を担います。 ＜業務詳細＞ 法人対応 - ノンデスク業界事業者の人材ニーズの把握や求人内容の提案 - 月間20件程度の求職者面接を実施 求職者対応 - 求職者の希望条件やキャリアプランのヒアリング - 内定取得までのフォローアップと信頼関係構築 - 電話アプローチを駆使し、1日100件の連絡を実施 マネジメント業務 - チームの業績管理とメンバー育成 - 業務効率化や仕組み化の推進 - 経営陣との連携、新規事業の企画提案 ＜求人の魅力＞ 成長市場であるノンデスク産業に特化しており、業界未開拓領域でのビジネスに挑戦できます。経営陣と近い距離で働ける環境に加え、チームマネジメントや業務効率化を通じて実務スキルを磨けます。 ＜キャリアプラン＞ 拠点全体の責任者や新規事業の立ち上げメンバーとして活躍 本社との連携を強化し、経営層に近いポジションを目指せます
求める能力・経験
＜必須要件＞ CA/RA経験3年以上 タイピングやWord、Excelなどの基本的なPCスキル 2名以上のマネジメント経験（1年以上） ＜歓迎要件＞ 業界未経験者も歓迎 営業やコンサルタントとしての実績がある方 ＜求める人物像＞ コミュニケーション能力に優れ、柔軟性がある方 チームワークを重視し、責任感を持って業務に取り組める方
事業内容
ノンデスク産業に特化した人材紹介事業を基盤に、デジタルソリューションを提供。成長市場における効率化支援を通じた企業成長に貢献しています。
エージェント求人 【広島】X Mile株式会社／CA/RA マネージャー候補（年収600万～）
600~800万
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ X Mile株式会社の広島拠点にて、CA/RAチームのマネジメントを担当します。法人および求職者双方への対応を通じて、最適なマッチングを実現する業務に加え、チームの管理や業務効率化、新規事業の企画にも携わります。 ＜業務詳細＞ 法人対応 - ノンデスク業界事業者の求人状況やニーズのヒアリング - 求職者面接設定（月20件程度） 求職者対応 - 転職希望者の給与、待遇、キャリア目標のヒアリング（1日5～6名対応） - 電話アプローチ（1日100件程度）を通じた候補者へのコンタクト マネジメント業務 - チームの売上向上、効率化推進、新規事業の企画と実行 ＜求人の魅力＞ 成長市場であるノンデスク産業に特化し、チームマネジメントや事業運営に深く関与できるポジションです。経営陣と近い距離で業務を遂行できるため、キャリアアップの機会が豊富です。 ＜キャリアプラン＞ チームリーダーとして経験を積み、拠点全体の責任者や本社機能へのステップアップが可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ CA/RA経験3年以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、タイピングなど） 2名以上のマネジメント経験1年以上 ＜歓迎要件＞ 営業職や人材関連業務での経験 新規事業開発または業務効率化に携わった経験 ＜求める人物像＞ コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方 責任感を持ち、業務を最後までやり遂げられる方 チームワークを重視し、他者と協力しながら成果を出せる方
事業内容
ノンデスク産業向けの人材紹介事業およびデジタルソリューション提供を行い、業界の効率化と成長を支援する企業。
エージェント求人 【東京】X Mile株式会社／CA/RA マネージャー候補（年収700万～）
700~1000万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ X Mile株式会社のCA/RAチームにおけるマネージャー候補として、法人および求職者の双方に対応し、最適なマッチングを目指します。ノンデスク業界の企業との密な連携や、求職者のキャリア形成を支援する業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 法人対応 - 求人状況や人材ニーズのヒアリング、求人情報の適切な伝達 - 月間約20件の求職者面接の設定とフォローアップ 求職者対応 - 転職希望者の給与や待遇、キャリア目標の把握と助言 - 1日平均5～6名の求職者と面談し、内定獲得までのサポート - 効率的なコンタクトを目指し、1日100件の電話アプローチ ＜求人の魅力＞ ノンデスク業界の中で、業界の先駆けとなる企業を目指しており、成長市場でのマネジメント経験を積むことが可能です。また、経営陣との距離が近く、新規事業へのアイデア提供などで活躍の場を広げられます。 ＜キャリアプラン＞ チームマネジメントを経験しながら、より大きな組織の運営や新規事業開発に携わるキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ CA/RA経験4年以上 タイピングやWord、Excelなどの基本的なPCスキル 5名以上のマネジメント経験1年以上 ＜歓迎要件＞ 営業や人材業界での経験 新規事業の立ち上げや業務効率化の経験 ＜求める人物像＞ コミュニケーションを大切にし、責任感を持って取り組める方 チームワークを重視し、柔軟な対応ができる方
事業内容
ノンデスク産業特化型の人材紹介事業とデジタルソリューション提供を通じて、業務効率化を支援する革新的サービスを展開しています。
エージェント求人 【東京】X Mile株式会社／CA（販売経験者歓迎、年収400万～）
400~550万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 人材不足に悩むノンデスク業界の企業に対して、転職希望者と企業を結びつけるキャリアアドバイザー（CA）としての役割を担います。求職者が希望するキャリアを実現し、企業の発展を支援することで双方に価値を提供するポジションです。 ＜業務詳細＞ 事業開発・市場調査 - 新規市場のリサーチ、事業拡大に向けた戦略立案 法人対応 - 採用企業との商談 - 求人票作成や募集要項の調整、採用コンサルティング 求職者対応 - 電話、メール、SMSを活用した転職希望者との面談（1日5～6名） - 企業のご紹介から面接サポート、内定後フォローまでの一貫対応 その他業務 - 新規事業企画や既存業務の効率化・仕組み化 ＜求人の魅力＞ 裁量の大きな仕事を通じて、幅広いスキルを身につけることが可能です。 経営陣との距離が近く、アイデアを実現する場が多い環境です。 業界未経験でも、先輩社員がサポートする体制が整っています。
求める能力・経験
＜希望条件＞ 販売経験2年以上（接客経験は除く） PCスキル（タイピング、Word、Excelなどの基礎知識） ＜求める人物像＞ キャリアアドバイザーとしてステップアップを目指す方 情熱を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 向上心を持ち、業務効率化や新しいチャレンジに前向きな方 データや数字をもとに、根拠を持った提案ができる方 将来的にマネジメントやチームリーダーを目指す方
事業内容
ノンデスク産業向けの人材紹介事業およびデジタルソリューション提供を行い、業界の効率化と成長を支援する企業。
エージェント求人 東京】@X Mile｜CA(営業経験2年以上)でキャリアアップを目指す
420~700万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ノンデスク業界に特化したキャリアアドバイザーとして、転職希望者や企業のニーズに応え、マッチングを行う仕事です。企業と求職者双方のニーズを深く理解し、理想のマッチングを実現するためのコンサルティング業務を担当します。幅広い業務に携わるため、事業開発や新規プロジェクトにも挑戦できます。 ＜業務詳細＞ 〇市場調査や事業開発 〇企業との商談・採用計画の擦り合わせ 〇求人内容の作成および採用コンサルティング 〇求職者との面談、適切な求人の紹介 〇面接サポートおよび内定後のフォローアップ 〇既存業務の効率化や新規事業企画への参画 ＜求人の魅力＞ 〇裁量が大きく、成長機会の多いポジション 〇先輩社員とのOJTを通じてスキルアップが可能 〇多様な業務を経験しながらキャリアの幅を広げられる
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇営業経験2年以上 〇正社員としての就業経験2年以上 〇基本的なPCスキル（Word、Excel、タイピングなど） ＜歓迎要件＞ 〇新規開拓営業経験2年以上 〇CAや営業経験1年以上 ＜求める人物像＞ 〇キャリアアドバイザーとして成長意欲のある方 〇効率化を意識し、自主的に業務改善に取り組める方 〇数字やデータをもとに論理的に考え行動できる方 〇将来的にマネジメントに携わりたい方
事業内容
〇有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） 〇インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 〇インターネットを活用したマーケティング支援事業
エージェント求人 未経験可！中途採用担当ポジション！フレックス制/リモート併用
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 教育
- 開発
- 人材紹介
株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、 人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。 中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） 本ポジションの魅力 ・自社の採用力が強い 大量採用ではなく、市場価値がある人をターゲティング。 同時選考企業が有名な超大手SI、コンサル企業とバッティングすることも多い中、内定承諾を勝ち取っています。 採用チームでクロージングストーリーを考え、戦略を練って対応しています。 ・今後、他の人事領域にも手を広げられる まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育、広報など、幅広く経験いただくことも可能です。 成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
求める能力・経験
※採用業務不問※ ・働くスタンスが前向きな人（利他的、会社・社会・人などへの貢献欲求） ・社会人経験2年以上 ・エンジニア経験またはITエンジニアに関わったことがある ・人事経験 ・営業経験 ・CA経験
事業内容
-
エージェント求人 【mgr/管理職候補】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ
450~800万
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 管理職
- 人事
- チームリーダー
- マーケティング
- マネジメント
- リーダー
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社ツナグバ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
～【mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～ 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 【具体的なキャリアパス】 下記はほんの一例であり、他にも実績はございます。 CASE1：マネジメントキャリア CA（キャリアアドバイザー）→CAチームリーダー→人材紹介部門マネージャー/責任者 CASE2：営業エキスパートキャリア CA→CAチームリーダー→営業エキスパート（トップセールス） CASE3：キャリアチェンジ 例1：CA→人事・採用担当→人事責任者 例2：CA/RA（両面営業）→新規事業立ち上げ・責任者
求める能力・経験
【いずれかに該当する方】 ・人材業界経験1年以上（CA/RA問わず） ・営業経験2年以上 【歓迎要因】 上記の職種で予算達成や上位成績を残した経験のある方 【求める人物像】 ・自分から能動的に行動することができ成果を重視する方 ・素直で嘘やごまかしのない方 ・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方 ・成長したいという意欲があり挑戦し続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 ◆リクルートグループでの人材派遣営業【未経験歓迎/学歴不問】年間休日120日以上＠仙台
460~500万
- 人材紹介/派遣
- 株式
- 提案
- 事務
- サービス提供
- マネジメント
- 研修実施
- アポイント獲得
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- スタッフ
- メール対応
- 接客
- 販売
株式会社リクルートスタッフィング 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
求める能力・経験
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
事業内容
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