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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,071件
エージェント求人 【CFO候補】経営直下で企業価値向上に挑む／プライム上場×時価総額数千億円の急成長企業
1200~2500万
- 予算管理
- IR
- 取締役
- 予算策定
- 新規事業
- 戦略立案
- M&A対応
- 社長
- ファイナンス
- 企業価値向上
- コスト削減
- ソーシング
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■CFOの特徴 ・時価総額数千億円の社長の直下で仕事ができ、経営のやり方や事業の立ち上げ方を学ぶことができる ・幅広い業務に携わる機会があるため、短期間で大きく成長することができる ・時価総額数千億円の企業の時価総額に直接インパクトを与えることができる仕事なので大きなやりがいがある ■仕事内容 以下の2つが主なミッションとなります。 ①M&A総研ホールディングスの企業価値向上 ②経営管理 上記に関わるあらゆる仕事を、社長と密にコミュニケーションを取りながら実行していただきます。 M&A総研ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。 ①M&A総研ホールディングスの企業価値向上 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行） ②経営管理 ・予算策定、予実管理 ・コスト削減策の立案、実行 ・新規施策の検討（子会社設立や新規事業立ち上げ時等の、各種決定事項の検討） ・取締役会の運営 ・金融機関、証券会社等の社外関係者との折衝 ・CFO業務やIR業務に関連する人材の採用、育成 ■社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い
求める能力・経験
【必須条件】 ・以下のいずれかを満たす方 -投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 -PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
事業内容
【M&A仲介事業】 M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。
エージェント求人 CFO候補_経営
800~1000万
- 経理
- M&A対応
- マネジメント
- IPO
- ファイナンス
- 部長
NEL株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
NEL社の経営全体にコミットいただく、CFOを募集します。 事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。 代表西田とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。 全社戦略を共に考えつつ、自ら手を動かしながら推進いただける方であり、また事業側との連携が取れるヒューマンスキル、カルチャーフィットのある方を募集します。 部門概要 コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。 IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。 仕事内容 CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働 - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結 - KPI管理体制構築、推進 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 月次決算の推進、改善 - 稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - （将来的には）IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
求める能力・経験
■必須要件 ①以下いずれかの経験 ・ファイナンス・M&A実務ご経験 ・経理部長、管理部長ご経験 ②マネジメント経験 ■歓迎要件 IPO推進のご経験
事業内容
代理店事業、ソフトウェア事業
エージェント求人 総務マネージャー/総務部長候補｜総務・情報システム部
700~1200万
- コンプライアンス
- イベント企画
- マネジメント
- 部長
- リスクマネジメント
- マネージャー
- 提案
- 戦略提案
- 株主総会対応
- 人事
- 総務部門連携
- 総務領域リサーチ
- 総務コンサルティング
- プロジェクト
- 総務部門協業
イングリウッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【部署紹介】 組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、総務部門をリードいただきます。 各現場と近い距離で、事業・組織拡大を支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。 【募集背景】 事業・組織拡大に伴う総務機能の強化のため総務マネージャーor総務部長候補の方を募集いたします。 【役割/業務内容】 ■総務業務の推進・統括、最適化 ・総務業務全般の推進・効率化と最適化（本社、各拠点、今後のM&A等に伴う子会社含む） ・オフィス戦略やBCPの設計・実施 ・株主総会等の推進（法務と連携） ■コーポレート全体・全社への改善提案活動と推進 ・各部門と連携した業務プロセスの改善提案 ・生成AI等を用いた業務プロセスの自動化と効率化（IT部門と連携） ■リスクマネジメントとコンプライアンス（CFO室・法務と連携） ・法令遵守の徹底と社内規定の見直し ・リスク管理体制の構築と緊急対応計画の策定 ■インナーコミュニケーションの強化（人事と連携 ※応相談） ・社内コミュニケーションの活性化とイベント企画 【このポジションの魅力】 事業・組織拡大を総務面で支え牽引していくポジションとなります。 総務業務全般の推進・統括に加え、業務の効率化・最適化、仕組みづくりや体制強化、事業・組織拡大にまつわるコーポレート全般のリスクマネジメントを含む新規課題の策定と実行をお願いいたします。 コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社における総務実務経験をお持ちの方 ・業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・メガベンチャー・上場準備企業での総務経験 ・複数部門が関わるプロジェクトのPMやPMO経験をお持ちの方 ・AIを用いた業務改善活動経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・実務の着実な遂行に加えて、業務の改善・最適化、仕組みづくりや体制強化に取り組んでいただける方 ・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方 ・自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方
事業内容
-
エージェント求人 CFO
1000~2000万
- 資金調達
- 予算策定
- M&Aアドバイザリー
- バリューアップ/モニタリング
- 内部統制
- M&A対応
- 財務戦略立案
- 資本政策立案
- 資金計画策定/管理
- エクイティファイナンス
- エクイティストーリー構築
- デットファイナンス
- コーポレートガバナンス整備
- 監査対応
- 経営戦略策定
- 事業戦略策定
- 経営モニタリング
- 財務マネジメント
- 財務予測分析
- 予実進捗管理
株式会社マツリカ ／ Mazrica Inc.東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要：マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数事業のモニタリングなどを通じて、事業推進を支援していただきます。経営にも深く参画いただきながら、会社の資本効率を高め、財務面から持続的な成長を実現していただくことを期待しております。 ■詳細： ・資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応 ・FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定 ・モニタリング・事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む） ・ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断
求める能力・経験
■必須条件： ▼経歴・バックグラウンド 以下いずれかのご経験 ・外資系PEファンド出身 ・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒 ・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験 ・グローバルでのビジネス経験 ▼経験・スキル ・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む） ・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力 ・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力 ・経営会議/取締役会での意思決定推進 ・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験 ■歓迎条件： ・グローバルでのビジネス経験 ・海外MBA卒の方 ・M&A、ファンドレイズ、IPOなどの実務経験 ・上場企業でのIR業務・投資家対応経験
事業内容
「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンのもと、営業・マーケティング領域に特化したSaaSプロダクトを展開する企業です。主力サービス「Mazrica」をはじめ、営業支援AIやデジタルセールスルームなど、先進的な機能を備えた製品を提供しています。これらのツールにより、営業活動の効率化を図るとともに、属人化や情報の分断といった現場の課題を解消します。企業内のナレッジを有効活用し、生産性と創造性の向上を支援することで、顧客企業の持続的成長を後押ししています。
エージェント求人 【経営/会計コンサルタント】新進気鋭財務・会計コンサルティングファームにおけるコンサルタント/CFO
500~1500万
株式会社ユニヴィスコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 <経営コンサルティング> 主な業務内容は以下の通りです。 ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計の導入/原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・投資後の上場に向けたIPO支援 ・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などの M＆Aの実行 ・マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス <会計コンサルティング> 主な業務内容は以下の通りです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 当社コンサルティング部門では、6ヶ月から1年程度のプロジェクトを通じて様々な業種や規模のクライアントに対する支援経験を積むことができます。プロジェクトはチームで対応し、経験豊富な経営陣や専門領域を持つメンバーと連携しながら進めます。少数精鋭の組織であるため、若手でも積極的に手を挙げれば、会計財務コンサルティングやM&Aコンサルティング、経営コンサルタント業務など多様なプロジェクトに参加する機会があります。 ■提供できる価値 ・弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。 ・クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ※プロ経営者/CFOを目指している方には、プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 （例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜アソシエイト職以上＞ 大卒以上 原則社会人経験1年以上 日本語での業務遂行可能 コンサルティング業務への興味・関心（未経験可） 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ＜マネージャー職以上＞ 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 事業会社での経理職経験5年以上 事業会社での経営企画職経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
事業内容
-
エージェント求人 法務 マネージャー候補｜法務部
800~1200万
- 事務
- 知財/特許
- 部長/総括審議官
- 審査/回収
- マネジメント
- リスクマネジメント
- 株式事務
- 部長
- 株式
- 審査
- 訴訟
- マネージャー
- コンプライアンス
- 法務マネジメント
- 法務デューデリジェンス
- 法務協業
- 社内法務相談
- 法務コンプラ領域リサーチ
- 審査対応
- 上場審査支援
- 法律/法規制検索
- 法律記事作成
- コンプライアンス監査
- 法務コンプラコンサルティング
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【部署紹介】 法務部は法律という専門知識を有し、リスクやトラブルから当社を守り、その信頼を維持する大切な組織となっております。 現在は、契約、知財、訴訟、機関法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス等の幅広い法務実務を取り扱っています。 ＜法務部長インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/230587 【募集背景】 組織体制強化によりメンバーを増員いたします。 【業務内容】 下記業務を担っていただきます。 特にビジネスリーガル/コーポレートリーガル領域をお任せする予定となっておりますが、ご経験スキルに応じて適宜お任せする業務は相談させていただければと思います。 ・契約審査 ・知財 ・紛争、訴訟 ・広告審査 ・コンプライアンス ・株主総会、株式事務 ・取締役会事務局 ・社内規程 ・コーポレートガバナンス 【このポジションの魅力】 ・弊社の事業が多岐にわたっており、かつ新規事業立ち上げや新商品ローンチもスピード感持って行っているため、法務視点にてビジネスの意思決定サポートをすることでき、法務パーソンとしての成長機会がある ・法務のプレゼンスが高い ・法務歴の長い部長がチームにいるため、法務の学びの環境がある ★リモートについて 基本は出社、リモートは適宜可能となります。 チームメンバーは週1～2程度リモートを活用しております。 ★法務部の体制 計6名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名、アルバイト1名、派遣2名）
求める能力・経験
■必須スキル: ・企業の法務実務経験5年以上 ■歓迎スキル: ・IT業界などの成長企業での法務実務経験 ・法科大学院修了 ・弁護士資格保持者 ■求める人物像: ・スピード感を持って問題を解決する方 ・問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方 ・待ちではなく、積極的、前のめりに問題に対応する方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者 / LabBase
800万~
- 分析
- リーダー
- 戦略提案
- 戦略立案
- スケジュール管理
- 進捗管理
- 人事
- Wantedly
- 事業責任者
- 事業計画
- データ分析
- HERP
- 組織開発
- 部長/総括審議官
- 部長
株式会社LabBase東京都港区もっと見る
仕事内容
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 急成長中の当社は基盤事業のLabBase就職を中心に、今後も研究領域を網羅するプラットフォームを構築していきます。 次の3年、10年に向けた事業計画の達成に向けて、採用を強化し、組織を再編したりしながらさらに強固な組織に変革をしていきたいと思っています。 まさに第二創業期の当社で「組織」と「人」の観点から事業成長を後押ししていただける方を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ■入社後のミッション 弊社の主力事業である「LabBase就職事業」の事業成長に向けた、採用/組織開発を進めていきます。 年間の採用人数は40-50名程。今在籍している事業責任者・経営と協力しながら採用/組織開発を進めて参ります ■具体的な業務 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 経営メンバーと協力しながら以下のような業務をお任せいたします ■経営課題に対しての人事/組織面からの解決 ■中長期的な採用戦略計画の立案と直近の採用計画達成の推進 ■評価制度のアップデートと運用 ■人事制度や働き方についての課題提起と解決に向けた推進 ■組織拡大におけるさまざまな課題を先回りで感知し、先手を打てるような体制づくりと実行 経営レイヤーへの参画も視野に入れたポジションになります。 ■LabBaseの組織について 平均年齢32歳程で、出社/在宅が選択できる働き方です。 「現場一体の採用・組織作り」のカルチャーが根付いており、採用業務や組織施策への協力を得やすい環境です。 主力事業として採用サービスを提供していることもあり、役員含め全社的に採用への理解は非常に高いです。 ■連携するステークホルダー・会議体について 役員メンバーを中心に、事業部のマネージャーレイヤーと連携を取ることが多いです。。 また現場リーダーとの採用定例も週次または隔週で設置しており、各施策の提案から振り返りを回しやすい環境です。 経営陣含め「正解はない」というスタンスで話を聞いてくれるため、自分の提言を発信し議論を進めやすいです。 ■社内ツール ・社内コミュニケーション：Slack ・社外コミュニケーション：Gメール、Facebookメッセンジャー ・打ち合わせ/面談：Zoom/Google meets ・議事録：Confluence, Google Docs ・進捗管理/データ分析：Google スプレッドシート ・採用ツール：Wantedly、ビズリーチ、YOUTRUST、Green等 ・ATS：HERP ・スケジュール管理：Google カレンダー
求める能力・経験
■必須スキル: ■経営に関与したご経験若しくは事業責任者のご経験若しくはCHRO,人事部長またはそれに近しい職務のご経験 ■歓迎スキル: ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験 ■評価制度の運用とアップデートのご経験 ■求める人物像: -LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 -目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 -困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 -他者に向けたモチベーションを持てる方 -素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 -困難に立ち向かい、やり切る力がある方 -人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【管理部門責任者候補】RBFプラットフォーム『Yoii Fuel』
800~1200万
株式会社Ｙｏｉｉ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
スタートアップや中小企業のスピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを提供する当社にて、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、管理部門を統括いただきます。 ■経理・財務：財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理、決算業務(月次・四半期・年次決算)、資金管理(支払業務・入金管理)■法務関連：契約管理・文書管理、税理士・社労士・弁護士などとケースワーク対応 ■その他：株主総会や全社会議等の会議体の運営、コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計、規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用、必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築
求める能力・経験
【必須】■スタートアップまたは未完成な状況にある法人における、経理財務を中心としたコーポレート全般に関する3年以上の業務経験 ■コーポレート全般に関する業務理解および法規制に関する知識 ■ビジネス英語スキル(目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72～) 【歓迎】■上場準備に関する業務経験■スタートアップ・ベンチャー企業・VCなどでのコーポレート業務経験■資金調達に関する業務経験■公認会計士・税理士・中小企業診断士などの有資格■株主総会の運営経験■事業部サイドの業務経験
事業内容
出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供
エージェント求人 【東京】社内SE(インフラ担当) ※勤務地東京/10038
500~700万
株式会社ニップン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の社内SEのインフラ担当としてご活躍いただける方を募集致します。 【業務概要】 ■社内SE担当として下記の業務をおまかせいたします。 ・DX取組み等のIT活用に向けた基盤の立案と改修 ・セキュリティを意識したネットワークの構築 ・ゼロトラストの概念を意識したネットワークの設計 ・グループ会社を含めたセキュリティ施策の推進 ・ベンダーとの調整業務 ・各部門からの意見聴取と連携強化 ※設計フェーズ以降はベンダーとの協業または依頼を行い、プロジェクト管理を進めていただきます。 ◇直近のミッション ・DX推進や人的資本経営を支える基盤として、ゼロトラストの概念を意識した次世代ネットワークの構築を進めたいと考えています。また、グループ会社を含めたセキュリティ施策を立案して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■ネットワークの設計構築の経験が3年以上ある方 ■社内外との折衝に抵抗が無い方（コミュニケーション力がある方） 【歓迎条件】 ■セキュリティ、ネットワークに関する知見 ■パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の知見
事業内容
■事業内容 同社グループは、「すべてのお客さまから信頼される企業として、力強く成長しつづける」とともに、「お客さまにご満足いただける競争力のある、もっとも優れた商品とサービスを提供し、社会に貢献しつづける」との使命の実現を一貫して変わることなくめざしています。 ■事業紹介 ・製粉事業（小麦粉） ・業務用食品事業 ・家庭用食品事業 ・冷凍食品事業 ・中食事業 ・その他の事業 ・研究開発事業
エージェント求人 【〜年収2,800万円、上場から成長ステージを支えるCFO/管理部長職のご相談】
1800~3000万
社名非公開（スタンダード上場）東京都港区もっと見る
仕事内容
・財務戦略・経営戦略の策定・実行 ・投資・M&A・資本市場対応 ・財務・会計・税務の統括 ・経営陣との協働・事業成長の支援 ・チームマネジメント・組織構築【ポイント】 ・上場後も110％〜120％の前年比で着実に成長を続ける企業 ・事業の状況や予実分析を通した経営課題の抽出と解決に携わり、ビジネスの成長を間近に経験できる ・各部門とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案が可能 ・M＆Aやアライアンス構築を積極的に推進 等
求める能力・経験
上場企業でのCFOもしくは経営企画責任者ポジションのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事部長】総務人事のゼネラリストとして総務部（総務・庶務・人事・採用・労務）の管理業務！
840~1000万
- 部長
- 人事
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 教育
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
和食を中心とした、業務用加工食材の販売を行い、昭和47年の設立から53期目を迎えた企業。 ホテル、料亭などのエンドユーザー様にご愛顧いただき、業界唯一の上場企業となりました。 今後の更なる発展を目指して、新規事業分野の開拓により一層注力しています。 弊社は日本国内みならず、世界にも和食を広める、食の創造者として、和食と言えば当社と言っていただけるように活動しており、弊社とともに成長いただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■総務人事部長として総務部（総務・庶務・人事・採用・労務）の管理をお願いします。 ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置／各種人事制度の設計、運用管理など
求める能力・経験
・一般事業会社における採用・人材教育・人事制度の知識やご経験のある方 ・マネジメント経験のある方
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
企業ダイレクト ◆【東証プライム上場】会社と従業員の相互発展に貢献する人事・労務責任者候補
730~1200万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 ＜国内＞■グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計■労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)■人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用■その他人事に関わる業務全般 等 ＜海外＞■海外駐在に関する制度、規定の企画■海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）■上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
求める能力・経験
【必須】■上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ■組織マネジメントのご経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
エージェント求人 【大腸がんスクリーニングAI開発を行うスタートアップ×CFO候補】
1200~1800万
- マネジメント
- 資金調達
- 財務
- IPO
- プロジェクトファイナンス
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略立案
- ファイナンス
- M&Aアドバイザリー
- 財務戦略立案
未上場スタートアップ（IPO準備中）東京都中央区もっと見る
仕事内容
● 資金調達・投資家対応（海外投資家も含む） ● 財務戦略・経営企画 ● 事業成長支援・経営管理 ● IPO準備対応（証券会社・監査法人・法律事務所との対応） ● 財務・経営企画チームの管理体制の構築・マネジメント
求める能力・経験
＜いずれか必須＞ ● 投資銀行での実務経験 -M&Aアドバイザリー、資金調達（エクイティ・デット）、財務戦略立案の経験 -企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングの実績 ● FAS（財務アドバイザリー）での実務経験 -M&Aアドバイザリー、財務デューデリジェンス（FDD）、バリュエーション業務の経験 -PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）や企業再生支援の実績 ● 総合商社でのプロジェクトファイナンスの実務経験 -M&A、財務デューデリジェンス（FDD）、バリューアップ等のご経験 ● スタートアップでCFOとして数億円規模以上でのEquity調達を実行・支援したご経験
事業内容
-
エージェント求人 【ICT担当事務】信州の交通・観光・レジャー、生活関連企業グループ 東証スタンダード上場
378~450万
- プロジェクト
- 研修企画
- 情報セキュリティ
- IT戦略策定
- IT統制
アルピコホールディングス株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
・ITのインフラ整備、システム導入、更改およびプロジェクト管理 ・ITのグループ内統制および情報セキュリティ管理 ・中長期方針の策定およびデジタル変革（DX）の推進 ・ITリテラシー向上研修企画および規程や基準の策定、運用
求める能力・経験
・IT推進（業務システム選定・導入、IT戦略の策定、AI/DX推進など） ・IT統制（情報セキュリティ・システム管理の標準化、社内規定の整備等） ・アウトソーサーマネジメント（契約・業務範囲の明確化、コスト管理等） ・パソコンスキル（Word・Excel）：社内からの簡単な照会に対応できる ・簡単なパソコンの環境設定、アプリのインストール
事業内容
交通・観光・小売の各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 ・交通事業（バス輸送部門、鉄道事業、タクシー事業・貨物運送） ・観光事業（ホテル・宿泊、都市型・リゾート型、サービスエリア事業） ・小売事業 ・自動車関連事業 ・不動産事業 2020年に創業100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。地元に愛される地域密着型企業です。
企業ダイレクト 【大阪/統括マネージャー（管理本部）】給食サービス/社内体制強化の増員
500~700万
株式会社塩梅大阪府茨木市もっと見る
仕事内容
病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける当社にて、管理本部の統括マネージャーとして勤務いただきます。 社内体制強化や業務の仕組み化・効率化・最適化を期待します。 【業務内容】 管理本部内に属する、業務推進・システム・経理・人事労務の各部門の統括をお任せします。各部門のトップとのコミュニケーションを通じて組織の運営と管理をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須】 ■管理部門の統括経験 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。 次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 会社と共に成長し、将来の役職候補者を募集しています。
事業内容
病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス
エージェント求人 【TC＆S】セキュリティコンサルタント
550~1350万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 提案
- ロードマップ策定
- テスト
- インシデント対応
- セキュリティ対策
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 お客様にとって、サイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化は、近年ますます重要な経営課題となっています。私たちは、個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供します。また、セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担う組織と一体となって対応するため、上流特化型のコンサルティングとは一線を画し、実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行が可能です。 ＜具体的な業務例＞ ・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化 ・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援 ・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援 ・情報セキュリティポリシー策定 ・TLPT(脅威ベースペネトレーションテスト)のシナリオ作成 ・セキュリティソリューションの提案 ・新規セキュリティサービスの企画 ＜特徴＞ ・一気通貫での価値提供 システムインテグレーションにおいて実績と信頼を積み上げているNTTデータだからこそ、当部署でのコンサルティングのみならず他事業部との連携やデリバリを含め、一気通貫で価値提供ができます。 顧客の課題解決に正面から向き合うため、セキュリティはもちろん当社内の多様なアセットを活用し、地に足の着いた提案・実装支援が可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■働き方 状況に応じて、豊洲本社への出社と自宅勤務を中心としたリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 働き⽅の柔軟性は⾼く、個々の事情を加味した⾃由度の⾼い働き⽅を実現しています。 ■NTTデータでセキュリティのキャリアを積むメリット ○キャリアの広がりがあります！ NTTデータは全社的に個⼈のキャリア観を尊重する⾵⼟があり、当部署も例外ではありません。セキュリティ業界は専⾨性を重視する傾向があるため、どこかの領域に特化したキャリアになりがちですが、当部署では、社員の希望に応じたキャリアを実現して頂きます。 NTTデータでは幅広い業界に対し様々なシステム、サービスを提供しており、それらに対応してセキュリティのニーズも幅広く存在しています。セキュリティコンサルにおいても、基盤から業務アプリケーションまで、超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界‧企業に対して多様な切り⼝で幅広く担当していただきます。逆に、特定の領域を深く学びたい、ということであれば、その専⾨性を⾼めるためのバックアップをしていきます。幅広く経験を積みたい⽅も、専⾨性を深く追求したい⽅も、どちらのタイプも歓迎しています。 また、幅広く経験をしたのちに特定の領域に特化していきたい、特定の領域に特化してきたけれどもこれからは幅を広げていきたいといったように、⼀定の成果をあげたのちにキャリアを変えて頂くこともできます。同じチーム内で業務や職種を変えることはもちろん、グループ向けの仕事をやりたい！ということであればグループ向けチームへの異動の道も開けています。キャリア柔軟性の⾼さはセキュリティ業界でもトップクラスと⾃負しています。 ○安定した働き⽅ができます！ プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10〜20時間程度、平均して30時間弱となっています。これまで多忙で⾃⼰研鑽の時間やプライベートを充実されることができなかったという⽅や、24/365の対応をしてきて⼼⾝が疲れたという⽅も、NTTデータであれば安定した働き⽅が可能です。 その他、セキュリティ関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との⼈脈を形成することもできます。
求める能力・経験
‧セキュリティに対して強い興味‧関⼼があり、それを裏付ける⾃⼰研鑽をしている⽅ ‧以下のいずれかの経験を持つ⽅ - 企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験 2年以上 - 事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個⼈情報保護等の運営経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者） / Luup
1200~1800万
- 法務部門調整
- 法務マネジメント
- 法務デューデリジェンス
- 法務協業
- 法務論点解消
- 法務部門協業
- 法務部門連携
- リスクコントロール戦略立案
- リスク管理マネジメント
- 危機管理
- プロジェクト
- 契約交渉
- 新規上場
- 法改正対応
- 法規制変更リスク管理
- 法案作成
- 法案審議
- 法規制変更リスク分析
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
求める能力・経験
■必須スキル: ＜経験＞ ・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ＜スキル＞ ・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること ・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること ＜資格・学歴＞ ・弁護士資格（日米いずれか） ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・不動産関連法務の経験 ・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし） ・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験 ・事業会社、特にスタートアップでの業務経験 ＜資格・学歴＞ ・MBA ・LLM, JD ・証券アナリスト ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
事業内容
-
エージェント求人 HR責任者(採用/採用広報責任者) / カイテク
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 中途採用
- 戦略提案
- リーダー
カイテク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様(法人)が6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長して参りました。 ・しかし、全国の介護事業者数は30万を超えるとも言われており、巨大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。そして本マーケットは2021年11兆円⇒2040年には27兆円にもなる予測であり急成長マーケットです。 ・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。 ・現状は、経営・マネジメントレイヤーと外部パートナーが協力しながら採用活動を進めております。今後のさらに採用のアクセルを踏んでいくために、採用のリーダーとしてHR/採用のドメインから事業・組織の拡大に貢献していただきたきたいと考えております。 ■業務内容 全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ ・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定〜実行、レポーティング ・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ■ポジションの魅力 ・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる) ・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる ・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
求める能力・経験
■必須スキル: ・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上） ・採用戦略の設計からアクション実行 ・採用活動の改善業務の推進 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験 ■歓迎スキル: ・ エンジニアやデザイナーなど専門人材の採用に関する知見 ・ 分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） ・ 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ・ 採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ■求める人物像: ・折衝力：相手の質問を深堀りできて、相手の人間性/スキルを引き出すのが得意な方 ・リーダーシップ：課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら成果追求および上長や経営陣に提案や改善に向けた活動を主体性を持ってできる方 ・高速PDCA：事業・組織・顧客への提供価値や生産性の最大化に目的意識を置き、ポジションやキャリアに拘らず学習とアンラーニングを両立できる方
事業内容
-
エージェント求人 法務リーダー
700~1200万
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■商務詳細 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ・新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務・コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整 ■募集背景 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。 ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。 NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、弊社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。 資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今ではユーザー数40万人・預かり資産1兆3,000億円(2024年7月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとして多くのお客様からご支持をいただけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。
求める能力・経験
・事業会社における法務経験
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー / ドクターズプライム
700~1100万
- 人事
- マネジメント
ドクターズプライム東京都台東区もっと見る
仕事内容
ドクターズプライムの今後の組織拡大に向けて、人事制度の企画・設計ができる方を募集します。 現在人事専任担当が不在のため、一人目人事ポジションになります。
求める能力・経験
■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方 ・人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 HRBP候補 / wevnal
600~1000万
- 人事
- マネジメント
wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: HRBP候補として事業成長へ寄与いただける方を募集！ 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 仕事内容 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 ※実務ツール 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom （変更の範囲）会社の定める業務 ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。 このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。 ■中途採用 ・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） ・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ■新卒採用 ・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） キャリアステップ 採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。 例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP 本ポジションの魅力 発展途上な組織環境のなかで ・150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ・採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ・既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ・経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む）
求める能力・経験
■必要スキル・経験: ■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可）もしくは人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス 以下のなかから4つ以上の該当がある方 ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 ■知識 ・採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず） ■歓迎スキル・経験: ■スキル 抽象度の高い内容を言語化する能力
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【法務Mgr候補】フレックス制/幅広い業務/スキルUP/挑戦できる環境◎
667~891万
株式会社ＭＯＴＡ東京都港区もっと見る
仕事内容
法務Mgr候補として、リスクマネジメント業務を中心とした会社全体の法務業務を主軸にお任せします。 【詳細】■予防法務 ■一般企業法務 ■一般総務業務 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 【法務業務具体例】 ■リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等） ■事業リーガルパートナー（外部弁護士と連携したリーガルアドバイス） ■クライアント審査業務マネジメント ■知財（特許）関連業務マネジメント ■契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成 ■社内向け研修、勉強会等の計画の策定ならびに実施 ■法令改正対応 など
求める能力・経験
【必須】■法務実務経験/リスクマネジメント実務経験(3年以上) ■知財関連業務経験 ■他部署と連携を図り、法務およびリスクマネジメント等に関する課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)【魅力】一般的な企業法務のみならず、リスクマネジメント領域やコンプライアンス領域といった内部統制の強化に関する部分まで、幅広く携わることができます。経営層や大躍進中の各事業部と密に連携し、企業成長を支援できるポジションです。【募集背景】様々な法務リスクに迅速かつ柔軟に対応し、組織と従業員を守る体制を整えるための採用です。
事業内容
モビリティ事業 / メディア事業
企業ダイレクト 【管理部門長(CFO候補)】経営層へのキャリアアップ可/グローバルNo1を目指す◎
900~1300万
- 管理会計
- 事業計画
- 経理
- 会計
- 財務
- マネジメント
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- 対象領域 経営企画
- 経営戦略策定
- 法務マネジメント
- リスクマネジメント
- 株主総会対応
- 財務マネジメント
- コンプライアンス
- 外部ステークホルダー折衝
- 中期経営計画策定
- 中長期計画策定
- 経営会議
- 会計監査
- 経営課題分析
- マネジメント対象 正社員
- 事業戦略策定
- IPO
- デューデリジェンス
- 部長
株式会社バルクオム東京都港区もっと見る
仕事内容
経理/財務/法務を管轄する部署にて、部下4名を持つディレクター(プレイングマネージャー)をお任せします。また、事業サイドと関わりながら、事業の経営企画等もお任せし、将来のCFO候補として成長いただきます。 【詳細】■管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工■予算実績の差異分析■各種会議体の運営■経営資料の作成■メンバーマネジメント ■コーポレートガバナンスの強化 【将来的には】■中長期戦略や事業計画の策定支援■事業計画を推進するための、業務フローの再構築■各種ステイクホルダーとの折衝・コミュニケーション
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での経理財務の実務経験とマネジメント経験■経営企画･事業企画の経験とマネジメントの経験【歓迎】経営コンサルティング業界や会計事務所出身で事業会社に転身を考えている方 【当社について】総出荷本数は2024年1月現在、1,300万本に上り、メンズスキンケア売上No.1獲得や世界最大級の美容展示においても、グランプリを獲得するなどの表彰歴もございます。今後は、当社のMISSIONである世界No.1シェアのブランドになるため、国内だけではなく、2017年より本格的に海外事業展開を始めております。現在は、中国圏を中心に複数ヵ国で展開し、更にその他、地域への拡大を進めていきます。
事業内容
男性に特化したスキンケアブランドの企画・販売
エージェント求人 【東京】【コーポレート】法務担当（責任者候補）
700~1100万
- 新規事業
- 新規事業立案
- コンプライアンス
- 登記申請
- 資金調達
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。 法務グループはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。 ＜具体的には＞ 新規事業立案の企画段階から参画いただき、法務コンプライアンス観点での事業リスクの洗い出しから、 リスクコントロールの提案をお任せいたします。 また、契約交渉にも参画いただき、事業推進のサポートもお任せします。 経営層や経営企画部門などとも密に連携を取っていただきます。 併せて、人材育成や活用、人事考課もマネージャーとしてお任せします。 その他、以下の業務も予定しております。 ・IPO準備業務 ・契約書の作成・レビュー ・社内法律相談に関する業務 ・取締役会・株主総会に関する業務 ・社内規程の整備 ・反社チェック ・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など） ・広告審査業務 ・資金調達に関する業務 ・登記申請業務 ・商標出願・登録業務 ・インシデント対応 ・訴訟対応 ・役職員への法務教育
求める能力・経験
■必須 ・民間企業での企業法務実務のご経験3年以上 ・弁護士資格をお持ちの方は法律事務所又は民間企業での企業法務実務のご経験3年以上 ■歓迎 ・法学部または法科大学院卒業 ・弁護士資格をお持ちの方 ・上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ・IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ・エンタメ業界に高い関心がある方
事業内容
＜クリエイター支援事業＞ ■クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ■クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ＜コンテンツ制作事業＞ ■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
エージェント求人 人事戦略責任者（CHRO候補）
1000~1500万
- 体制構築
- パートナー
- 人事
- 戦略立案
株式会社ヤプリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 株式会社ヤプリは、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しております。 現在は次なる成長曲線を描くための重要な過渡期にあり、戦略的な意思決定と投資判断が求められるフェーズへと突入しています。 私たちは今、組織としての進化を本格的に進めていく必要性がある段階にあります。 新規事業の創出や外部パートナーとの提携、今後のM＆Aなど、多様な可能性を内包した事業成長の構想が進む中、人と組織のレベルでもその変化を受け止め、先手を打てる体制構築が不可欠です。 現在の人事部は10名体制で、採用‧育成領域にはマネージャーが在籍している一方、経営と並走し人事戦略を主導する責任者がいない状況です。 事業戦略‧組織戦略のパートナーとして、人事が経営の中心で機能していくために、「人事部長（CHRO候補）」の採用を推進していきたいと考えています。 ■ミッション 現場と経営の間に立ち、安定した組織運営と柔軟かつスピーディーな人事対応を実現すること。 さらに、人と組織の側面から、未来の事業成長に連動する変革と価値創出をリードしていただきます。 ■職務内容 ・経営と連携し、組織課題への迅速な対応と意思決定の質を高める体制づくり ・採用‧育成‧労務を横断した組織体制の強化 ・幹部候補‧新卒など中長期を見据えた採用戦略の策定と実行 ・組織再編‧パートナー連携‧M＆Aに伴う制度設計やカルチャー統合の推進
求める能力・経験
■必須（MUST） ・採用‧労務‧育成‧配置など、人事全般の実務経験と制度設計‧戦略立案のご経験 ・経営陣との協働および信頼関係を構築したご経験 ・リーダーとして組織力を高め、成果につなげたご経験 ・組織課題を構造的に捉え、実行可能な施策に落とし込んだご経験 ■歓迎（WANT） ・CHROまたはそれに準ずるポジションでの戦略人事リードのご経験 ・成長フェーズにある企業（500名以上のSaaS企業や上場企業）での人事責任者経験 ・労務‧総務領域のマネジメント経験（社労士‧法務連携含む） ・M＆A‧PMIに関わる人事施策や制度設計のご経験 ・英語対応に抵抗がない方 ■求める人物像 ・ヤプリのミッション‧バリューに共感し、組織の未来に当事者意識を持って向き合える方 ・経営の思考と現場の感覚、両方を言語化して橋渡しができる方 ・組織の声を丁寧に拾い上げ、本質的な課題を見極めてチームの力を引き出せる方 ・自らがすべてを抱えるのではなく、組織を信じて任せ、責任ある意思決定ができる方
事業内容
スマートデバイスに特化したインターネット事業