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採用・300万円以上の求人一覧
全9,487件
エージェント求人 【福岡拠点 一人目人事】東証グロース上場AI・エクサウィザーズ／年収540-720万円
540~720万
エクサウィザーズ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
東証グロース上場のAI企業エクサウィザーズが、福岡拠点で『九州No.1のAIサービス会社』を目指し50名規模の組織立ち上げを推進。福岡拠点専任1人目の採用担当として採用戦略の設計〜実行を一気通貫で担当いただきます。 ■採用戦略・企画：採用計画策定（職種別・タイムライン・予算）、チャネルポートフォリオ設計、JD作成、採用CVRの予実管理。 ■母集団形成：エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等）、リファラル・イベント。 ■候補者対応・クロージング：書類選考・面接調整、オファー設計・年収交渉、オンボーディング支援。 ■採用ブランディング：採用特設ページ、イベント・勉強会、note・SNS発信。 入社後は組織開発・人事企画へキャリア拡張も可能です。
求める能力・経験
【必須条件】下記いずれかに合致する方 ・IT関連企業で複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験（目安2年以上） ・人材紹介会社（RA/CA問わず）でのIT領域支援経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・スタートアップ・急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用経験 ・人材紹介会社（RA/CA）勤務経験 ・採用ブランディング経験
事業内容
AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現することをミッションに、AI技術・AIプラットフォームを活用した多種多様なサービスを創出する東証グロース上場企業。2026年3月期売上高約120億円（前期比22.3%増）。本社東京、支社に大阪・浜松・福岡。福岡拠点で『九州No.1のAIサービス会社』を目指し50名規模の組織立ち上げを推進。
エージェント求人 408894812／【栃木】人事・労務 ※大田原市〈U・I ターン歓迎〉
280~420万
- 事務
- 労務管理
- 現金管理
- 人事
- 経理
- 請求
- スケジュール調整
- 災害対応
- 経理事務
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 警備
- PC
- 駐車場
- 駐車場警備
- 書類作成
Think FUTURE株式会社栃木県大田原市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のバックオフィス（人事・労務・経理）の基盤づくりなど、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 【職務詳細】 1. 採用実務 ・求人票の作成、求職者への連絡、面接スケジュール調整、面接の対応、内定連絡 2. 人事労務・制度設計 ・労務管理：入退社手続き・管理（福利厚生加入・脱退）、契約更新管理、労働災害対応、各種依頼書類の作成、勤怠管理 ※入退社手続き等はアウトソーシング先への連絡・連携が中心です。 ・組織・体制強化：人事評価制度の再構築、就業規則・規程の見直し、入退社フローの作成、組織体制の見直し等 ・衛生委員会の実施、定期・不定期の面談対応 3. 経理事務・総務 ・請求書、納品書、領収書の確認、整理、報告（アウトソーシング先との連携） ・日々の小口現金管理、記帳／各種書類の発送業務 ※試用期間中は契約社員として雇用されます。期間満了後、正社員へ登用予定です。 ※試用期間中の給与・勤務時間などの待遇に変更はありません。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、労務いずれかの実務経験（年数不問） ・業務に私物のパソコン（PC）をご使用いただける方 ・Word、Excelなどを使用した基本的な書類作成スキル ★バックオフィス業務のほか、下記のような事業運営補助（現場サポート）もお任せする可能性がございます。 ・社内会議の運営、その他総務的業務全般 ・同社が運営する各事業（レストラン、入場口、駐車場警備、農業など）での人手不足時のヘルプ・現場配置
事業内容
■牧場運営事業 ■商品開発事業 ■芸能事業 ■支援事業
エージェント求人 408899817／【茨城】工場人事（採用・労務）※バックオフィス経験者〈従業員1000名以上〉
430~600万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 学校管理
- 管理職
- マネジメント
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 担当者
- 制度運用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 経理
エムイーシーテクノ株式会社茨城県神栖市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事労務分野の担当者として、採用関連業務をはじめ、労務管理や就業制度の運用などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） ＜キャリアイメージ＞ ・入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 ・入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 ・入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・事業会社や官公庁、公的機関でのバックオフィス（人事・総務・経理）の経験を2年以上
事業内容
■各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
エージェント求人 408894193／採用担当者〈従業員1000名以上〉
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 製品
- 人事
- ブランディング
- トラック
- 販売
- 分析
日野自動車株式会社東京都日野市もっと見る
仕事内容
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ■海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 【職務概要】 同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。 【職務詳細】 新卒、キャリア採用の担当（両方またはどちらか）として、以下の業務を行います。 ・採用計画の立案・実行（新卒・中途） ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応（書類選考・面接対応など） ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
求める能力・経験
【必須】 ・新卒、キャリア採用いずれかのご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・製造業経験 ・採用管理システム（ATS）の運用経験
事業内容
トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売
エージェント求人 408896702／【京都】Webサイト・SNS運用(採用ブランディング)〈土日祝日休み〉
316~358万
- マーケティング
- コンテンツ企画
- YouTube
- ブランディング
- 提案
- リスティング広告
- 主担当
- 広報
- Instagram
- チラシ
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrat...
- PC/Web
- WordPress
- SNS運用
- EC
株式会社ホロスプランニング京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社HPや公式SNS、メルマガ等を活用し、会社の魅力を発信して採用強化を目指す「オンライン採用広報」を担います。 【職務詳細】 ・リスティング広告等で集客した候補者に対するメルマガ配信 ・公式SNS（Instagram、Youtube、LINE等）を通じたコンテンツ企画・発信 ・HPの記事更新 ・チラシ等の作成 ・主担当のサポート役としてダブルチェック ・業務改善の提案 ・幅広い広報・運用実務への企画段階からの参画 ・会社の魅力を伝える採用ブランディングの推進 【魅力】 ・アイデアが通りやすく様々な企画に携われる経験値の高い職場 ・年休120日・土日祝休で長期的に腰を据えてキャリア形成可能な環境
求める能力・経験
【必須】 ・WordPressでのサイト更新・運用経験（実務） 【尚可】 ・Illustrator／Photoshopスキル ・企業公式SNSまたは企業Webサイト運用経験、ECサイト運用経験 ・広告会社でのHP・SNS運用経験
事業内容
資産運用および管理に関するコンサルティング、保険代理店事業、IFA事業
エージェント求人 408890885／【兵庫】人事労務（OBICシステム）〈土日祝日休み〉
400~600万
- 研修実施
- 制度企画
- 研修企画
- 資料作成
- 人事
- 問い合わせ対応
- 教育
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 保険
- 社会保険
株式会社JR西日本テクシア兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織強化に伴い人事部門の体制充実を目的とした募集です。採用・労務・教育・制度運用まで一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の計画立案、応募者対応 ・面接日程調整、選考管理、入社後フォロー ・勤怠管理、各種申請手続き対応 ・就業規則の運用および社内問い合わせ対応 ・研修企画・実施、人材育成施策の運営 ・人事制度運用サポート、資料作成 【その他】 ＜入社後＞ まずは採用業務や勤怠管理などの日常業務を中心に担当し、社内フローや規程の理解を深めます。OJTを通じて一連の人事業務をキャッチアップできる環境です。 ＜キャリア＞ 採用・労務の実務経験を積んだ後、人事制度企画や組織開発など、より上流の領域へステップアップ可能。人事領域を横断した経験を積めます。 ＜業務の特徴＞ 各部門との連携も多く、現場の声を制度や運用に反映する役割も担います。
求める能力・経験
【必須】 ・人事実務業務全般の実務経験をお持ちの方 ・OBICシステムのご利用経験がある方（クラウドサーバを触れる方） ・社会保険業務に携わったことがある方 ・普通自動車免許第一種
事業内容
■出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守■ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計■環境事業■電気通信事業■機械関係コンサルタント業
エージェント求人 408899097／【愛知】キャリア採用企画〈従業員1000名以上〉
487~800万
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- Wantedly
- マネージャー
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 広報
- 求人票作成
- エグゼクティブサーチ
- コンサルタント
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ハイクラスエンジニアの中途採用を対象に、採用戦略の立案から各種施策の設計・推進までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社との関係性の構築や採用決定までのPDCAの実施 ・LinkedIn・Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの企画 ・リファラルやアルムナイネットワークの活用など、多様な採用チャネルの最適化推進 ・ターゲット人材のペルソナ設計、マーケット分析、競合調査を踏まえた採用ブランディングの企画 ・KPI設計、データ分析を通じた改善サイクルの構築 ・事業部マネージャーや技術リードと連携した、採用要件の定義や評価基準の設計 ・再現性のあるハイクラス採用プロセスの構築リード 【その他】 ・本ポジションでは、選考実務そのものではなく、採用を仕組みとして設計し、事業成長に直結する採用基盤を構築していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれか必須 ・ハイクラス人材(年収800万円以上目安)の採用経験3年以上 ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験(IT・コンサル・デジタル領域) ・採用企画・採用広報の実務経験を有し、複数チャネルを横断して成果を出した実績がある方 【尚可】 ・SNS(LinkedIn・X等)を活用したスカウト・ブランディング施策の企画・運用経験 ・リファラル採用・アルムナイ採用の仕組み構築経験 ・採用データの分析・KPI設計・ダッシュボード整備の経験 ・採用要件の言語化・JD(求人票)作成・スカウト文のコピーライティングスキル ・経営層・事業責任者との折衝・合意形成経験 ・リファラル・エージェントを目的に応じて使い分けられる方
事業内容
製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス
エージェント求人 408901079／【愛媛】総務・経理 ※松前町〈土日祝日休み〉
420~490万
- 金
- 事務
- 給与計算
- 経理
- 請求
- 中途採用
- 経理事務
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社ジンノ愛媛県松前町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご入社後は、総務・経理事務全般を先輩指導の元、ご担当いただきます。 【職務詳細】 ・現預金管理、振込手続き ・仕訳入力など日次経理処理 ・請求書の発行・管理 ・月次・年次決算業務（補助含む） ・入退社に伴う各種手続き ・中途採用業務（応募対応・日程調整等） ・助成金の申請業務 ・給与計算（補助含む） ・実習生の管理（各種手続き・受入対応等） ★税理士・社労士がついているため、分からないことはすぐに相談できる安心の体制です。
求める能力・経験
【必須】 ・経理または総務の実務経験（年数不問） ・Excel、Wordの基本操作 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・月次決算の経験（補助含む） ・給与計算／社保手続きの経験 ・採用業務（中途）の経験 ・関連会社の経理対応経験 ・実習生（技能実習生等）の管理経験
事業内容
海産物、ナッツ、菓子等の製造加工卸売業
エージェント求人 408888297／【大阪】採用人事〈土日祝日休み〉
400~520万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 学校管理
- 検査機器調整/検査
- 新卒採用
- 学校訪問
- SNS運用
- 人材紹介
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
小泉産業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社管理部にて、自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名／年）の採用に従事していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など）、学校対応（学内セミナー、学校訪問など） ・内定フォロー（内定者交流会、内定者研修会、内定式など） ・応募者管理（かんりくん） ・SNS運用 ※新卒採用は、各社個別に募集・選考（会社別、職種別採用）となります。 ※経験により、採用計画や総括もお任せします。 ※状況により、中途採用業務も担当いただく場合があります。 （自社の中途採用 1～2 名／年）
求める能力・経験
【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・Word、Excelの使用が可能な方（実務レベル）
事業内容
照明事業、家具事業、設備機器販売および施工事業、セットアップサービス事業、物流事業
エージェント求人 408895026／【静岡：リモート】新卒採用業務担当（人事）〈従業員1000名以上〉
580~960万
- 予算管理
- 学校管理
- 新卒採用
- 学校訪問
- チームリーダー
- 人事
- マネージャー
- 教育
- プロジェクト
トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事2グループ 新卒採用チームにて、新卒定期採用業務の企画・運営および管理を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成：採用企画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 ・動機形成：会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計および実行 ・採用選考：選考スケジュールの調整、選考会の準備、採用管理システムの運用、候補者のフォロー ・内定者フォロー：内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前のフォロー業務 ・管理業務：採用スケジュールの管理、予算・費用の管理、関連データの集計および報告 【キャリアプラン】 入社後1～3年程度は担当として採用業務に携わり、社内組織や業務の理解を深めながら人脈を構築します。その後は、本人の希望や適性に応じて、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画など、人事の複数機能で経験を積むことが可能です。採用のスペシャリストから、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるなど、総合的なHRのキャリアへと拡張していくことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ・関係者調整や折衝の経験、またはプロジェクト運営経験
事業内容
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
エージェント求人 408896308／【三重】人事〈従業員1000名以上〉
527~867万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 学校管理
- 制度企画
- 従業員満足度調査
- 学校訪問
- 人事
- 労働組合対応
- 教育
- 開発
- 保険
- 社会保険
- Microsoft Excel
- 親会社/子会社会計基準統一
- 分析
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社三重県桑名市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社内の人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・HR Planning（人事企画）：法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 ・Staffing ＆ Compensation（人員報酬管理）：組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人目集計 他 ・Payroll ＆ Attendance（給与勤怠）：給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理 他 ・Benefit（福利厚生）：社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理 他 ・Employee Relations（従業員関係）：労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施 他 ・Recruiting（採用）：採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営 他 ・Training ＆ Develpoment（育成）：新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他
求める能力・経験
【必須】 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフを作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 ・大卒以上 【尚可】 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと ・基礎的な中国語が理解できる方（親会社が台湾にあるため）
事業内容
半導体の製造
エージェント求人 408878094／保険コンサルティング営業（エリアマネージャー）
650~900万
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 教育
- 販売
- エリアマネージャー
- 保険
- コンプライアンス
- ネットワーク
株式会社ホロスプランニング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 フルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には担当エリアのオフィスを担当、所属するフルコミ型の保険営業マンの長として、勤怠管理、コンプラ管理、業績管理を行い、増員のためのリクルート活動を担います。 フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ同社のルールを教え、保険販売のサポートと、採用したプランナーからの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。 【本ポジションの魅力点】 最初は先輩社員からの引継ぎ・セミナーを起点に提案。固定給制なので未経験でも生活を守りながら成長できます。飛び込み・友人・家族への営業はなし
求める能力・経験
【必須】 ・保険会社または保険代理店での勤務経験 ・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動ができる方
事業内容
資産運用および管理に関するコンサルティング、保険代理店事業、IFA事業
エージェント求人 408894766／【京都】人事（採用担当）〈土日祝日休み〉
500~560万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- マネジメント
- 労務管理
株式会社ホロスホールディングス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程度の採用計画の実現 ・採用手法の企画立案、母集団形成 ・選考プロセスの設計、運用 ・内定者フォローなど採用業務全般 ・労務や教育研修、制度設計など幅広い人事経験を積むことが可能 【魅力】 ・組織拡大という明確な成長計画があり、採用担当として一定の裁量を持って業務に取り組めます ・新卒採用を一から立ち上げる経験ができ、採用戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます ・急成長フェーズの企業で、組織づくりの中核を担うポジションです
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験
事業内容
グループ3社への投資および経営指導・管理事業
エージェント求人 408895789／【鳥取】総務課長〈設立50年以上〉
400~500万
- 課長/マネージャー
- 備品/設備管理
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- 課長
- 経理
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 部長/総括審議官
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 提案
- 普通自動車
- 教育
- 部長
- スタッフ管理
- コンサルタント
株式会社山陰都市開発研究所鳥取県鳥取市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。 ・勤怠管理、労務管理 ・社会保険および雇用保険の手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き ・新卒や中途の採用活動 ・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理 ・総務庶務業務全般 ・経営層への報告・相談、スタッフのマネジメント管理 ・総務に付随する経理業務 【ミッション】 総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方 ・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方 ・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 【キャリアパス】 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。
事業内容
公共インフラに関する土木設計、計画・設計業務／測量業務／補償調査・各種調査業務
エージェント求人 408838944／人事（採用・組織開発）〈海外展開あり〉
600~800万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 担当者
- 設計評価
AironWorks株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の一人目の人事担当者として、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、人事業務全般、組織課題の解決、人事機能の立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 ◎採用業務全般 ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案・実行・改善 ・選考プロセスの管理運営 ・RPOマネジメント ◎組織課題の解決 ・人員拡大に伴う組織体制の整備 ・MVVの浸透のための施策実行 ・社員が力を発揮できる職場環境の設計 ・評価制度の運用・改善 ◎人事機能の立ち上げ ・人事業務の仕組み化・効率化 ・経営層やマネージャーとの連携による組織課題の解決
求める能力・経験
【必須】 ・スタートアップまたはベンチャーでの採用、人事経験3年以上 【尚可】 ・アーリー期（5～50名）のスタートアップで、人事業務をリードされた経験 ・グローバル採用の経験
事業内容
サイバーセキュリティーサービスの企画、設計、開発、構築、管理、保守、運用、販売、教育及びコンサルティング
エージェント求人 408894946／【愛知】採用マーケティング・戦略人事〈上場企業〉
416~547万
- 予算管理
- 戦略提案
- 係長/主査
- 物件買付/アクイジション
- 主任/リーダー
- マネジメント
- 進捗管理
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 係長
- 予算策定
- パートナー
- データ分析
- 制作
- 主任
- オンボーディング
- 分析
- PC/Web
- プロジェクト
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- Web広告
リゾートトラスト株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・採用ファネルの運用・最適化 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ・データ分析・KPIマネジメント 採用KPIの進捗管理およびダッシュボード運用 採用実績の分析および予算最適化の提案 応募者傾向や歩留まりなどの採用データに基づいた採用精度の向上 ・外部パートナーマネジメント 広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション 【このポジションで得られるキャリア】 基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行リードから開始し、将来的にはマネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、コアスキルを段階的に身につけていける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上） ・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可） 【尚可】 ・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験 ・各種採用管理システム（ATS）の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル ・WEB広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験 ・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル ・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
事業内容
■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■メディカル事業 ■ゴルフ事業 ■その他の事業
エージェント求人 【長野】株式会社パスカル：人事・総務(41783)
350~500万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- 事務
- 備品管理
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- マネジメント
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクト推進
株式会社パスカル長野県佐久市もっと見る
仕事内容
「入社してよかった」「この会社で成長できる」と感じられる組織づくりを目指し、採用や人材育成、制度づくり、社内環境整備など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。 ～具体的には～ 1.人材採用／人材育成（新卒・中途採用の企画運営、応募者対応、面接調整、教育研修の企画・運営など） 2.組織運営サポート（社内会議や役員会の運営、社内イベントの企画運営、安全衛生活動、備品管理など） 3.業務改善／組織改善（DX・AI活用によるバックオフィス業務の効率化、社内制度の企画・改善） 《働き方》 単なる事務処理にとどまらず、社員一人ひとりが力を発揮できる環境をつくり、組織の未来を形にしていくポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社内外との調整業務経験 【歓迎要件】 ・人事、採用、教育、総務いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ・IT業界での勤務経験
事業内容
システムインテグレーション 自社製品開発・販売 WEBサイト制作 ITインフラサービス 情報関連機器等の販売・保守
エージェント求人 408889209／【愛媛】総務・人事事務（西宇和郡伊方町）〈U・I ターン歓迎〉
400~500万
- データ/文字入力
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
- 書類整理
- Wi-Fi
- 人事
- アシスタント
- 社内行事企画
- 電話対応
- 一般事務
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
朝日共販株式会社愛媛県伊方町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 愛媛県の本社にて、会社全体を支える総務・人事・事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務：社内行事企画・実施、一般事務、来客・電話対応 ・人事・労務アシスタント：採用活動のサポート、新入社員雇用準備、書類の作成・整理 ・社内ITサポート：新入社員のPC初期設定、アカウント発行・管理 ※専門知識不要 ・その他：かんたんなデータ入力や書類整理などの事務全般 ■所属先人員構成：総務課８名 ■ポイント ・人事採用からスタート、会社を支える総務配属！ ・広い海が目の前に広がる自然豊かな環境で勤務できます！ ・独身寮あり！ →８畳ワンルーム／家賃２万円／水道1500円／Wi-Fi3000円／電気・ガスは個人契約
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の実務経験（3年程度） ・Word、Excelの業務使用経験 【尚可】 ・労務業務の実務経験
事業内容
水産食料品の製造・販売
エージェント求人 408889018／【東京：リモート】人事（採用）
500~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 主担当
- スクリーニング
- クロージング
- 分析
- 人材紹介/派遣
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- コンサルタント
FutureOne株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のコーポレートサービス本部 人財グループにて、新卒採用領域を中心に、計画立案からイベント設計・運営、選考対応、クロージングまでの主担当を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考・クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ） ・求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツの企画から実施） ・自社イベントの設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の企画、参加者調整、イベント準備から進行、会社紹介などのプレゼンなど） ・選考対応（応募者管理、応募書類スクリーニング、面接調整や進行） ・学生面談、オファー・クロージング対応 【将来のキャリアパス】 将来的には、同社の人財戦略の一翼を担い、新卒採用以外にキャリア採用をはじめ、その他の人事領域（社員育成・評価制度の企画・キャリアコンサルティングなど）などでリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されていること ・初対面の人とも雑談を交えながら打ち解けることができるコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションの経験 【尚可】 ・新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちのこと（採用設計の支援経験など） ・人材紹介会社にてIT関連職種におけるRAもしくはCAの経験
事業内容
■基幹ソリューション■ソフトウェア■サポート＆サービス■ネットワーク＆セキュリティ■WEBクラウド
エージェント求人 408885159／【東京：リモート】採用戦略・採用企画マネージャー〈土日祝日休み〉
600~780万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- バリューアップ/モニタリング
- マーケティング
- 提案
- 事業責任者
- 企画立案
- モニタリング
- 広報
- データ分析
- 効果検証
- 面接数
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社ほけんのぜんぶ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループの事業拡大を支える採用組織のコアメンバーとして、中途採用における各種施策の企画立案から実行・分析にいたるまで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・採用チャネルの企画・運用・改善 ・ダイレクトリクルーティング媒体を活用したスカウトの運用 ・人材紹介会社との関係構築、および紹介活性化施策の実施 ・求人媒体の選定、運用、効果検証および改善 ・リファラル採用施策の企画、社内への推進 ・採用広報や採用マーケティング施策の企画・実行 ・採用プロセスの推進 ・候補者対応、カジュアル面談、面接対応 ・内定者フォロー、選考体験向上に向けた改善施策の企画・実行 ・採用データの分析・改善 ・応募数、面接数、内定数、入社数等のデータ分析 ・採用チャネルごとの効果検証、採用KPIのモニタリングと改善提案 ・採用企画業務 ・事業責任者との採用要件すり合わせ、採用市場の調査・分析 ・採用課題の抽出と改善施策の立案、採用GMと連携した各施策の推進
求める能力・経験
【必須】 ●以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用実務経験 ・人材紹介会社での営業経験（RA／CA） ・採用コンサルティング会社での採用支援経験 上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・求人媒体の運用経験 ・採用広報または採用マーケティングの経験 ・採用KPIの管理および改善経験 ・採用施策を自ら企画し、実行まで主体的に推進した経験 【尚可】 ・ベンチャー企業または拡大を続ける企業での採用実務経験
事業内容
■生命保険募集代理店事業■損害保険募集代理店事業■マーケティング事業■インバウンドコールセンター事業■有料職業紹介事業など
エージェント求人 408885553／HRマネージャー（人事部マネージャー職）〈土日祝日休み〉
600~900万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新卒採用
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- 事業計画
- 広報
- レポーティング
- 効果検証
- 検証
- リーダー
- マネジメント
- クリエイター
- 制作
- デザイナー
株式会社HIKE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理 ・採用チャネルの選定・実行・効果検証 ・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング ・メンバーの育成・スキルアップ支援 ・採用広報施策の企画・推進 ・人事制度の企画・設計・運用
求める能力・経験
【必須】 ・3年以上の採用戦略～実行に関わった経験 ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 ・年間50名以上の採用実務経験 ・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【尚可】 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
事業内容
IPプロデュース／ゲームパブリッシング／マーチャンダイジング／グローバルHR／コンテンツマーケティング／プロモーション／ゲーム開発サポート／グラフィック制作／サービス開発
エージェント求人 【安城市×労務総務】年間休日123日◇総務人事経験者◎車通勤可◇社員食あり◎/04413263
336~502万
- 車両メンテナンス
- 製品
- 労務管理
- 不動産資産運用
- 給与計算
- 文書管理
- 人事
- 社会保険
- 中途採用
- 普通自動車
株式会社ヤマコ愛知県安城市もっと見る
仕事内容
<求人PRポイント> ・当社は小浅商事株式会社のグループ会社として、海苔の各種加工を行っているメーカーです。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、1日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・人事労務総務に関するお仕事の経験を積み上げることができます。 ・土日祝で年間休日120日以上あるため、メリハリをつけて働くことができます。 <職種>労務総務 【業務内容】 人事(採用)のご経験を活かして、ゆくゆくは人事制度の策定や教育企画など 人事としてのキャリアアップをワークライフバランスを整えながらできるポジションです。 業務用海苔製品のトップメーカーである当社にて人事総務職をお任せします。 ◆具体的には… ・採用…新卒・中途採用用教育/研修企画運営 ・給与計算/社会保険/労務管理 ・人事制度構築/運用 ・文書管理 ・車両管理、什器・備品・不動産管理 ・事務所(本社・支店・工場)の維持・管理・変更(レイアウト) ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・その他庶務業務 など ※採用イベントや学校訪問により出張が伴う可能性があります。 【職場環境】部署人数:6名(男性3名・女性3名/年齢層:20代～60代) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・協調性のある方! ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方! ・現状を変える行動力のある方!
求める能力・経験
総務人事の経験 普通自動車免許
事業内容
乾海苔の業務用加工/乾海苔乾燥/業務用海苔販売/海苔販売/営業倉庫/倉荷証券発行/保税蔵置場 【設立】 1974年 【資本金】 240百万円 【拠点】 8拠点 【従業員数】 599名
エージェント求人 408888646／【京都】開発員教育（社員教育）〈従業員1000名以上〉
510~730万
- 研修企画
- リーダー
- 進捗管理
- 企画立案
- 教育
- 研究開発
- スクリーニング
- 開発
- 講師
アークレイ株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・研究開発を担う社員の教育カリキュラム企画 ・研修プログラムの企画立案 ・研修教材の作成 ・研修の運営業務 ・受講者の進捗管理とフィードバック ・技能・知識の定期評価 ・カリキュラム、研修プログラムの改善 ・研究開発員の採用活動(候補者スクリーニング、面接等) 等 【本ポジションの魅力】 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」の専門家が1つの大きなチームとなり、連携しながら開発設計をしています。育成チームは、新入社員からリーダー層まで、幅広い職種・年齢層に対する教育・育成プログラムの企画立案、実行、改善に携わることができます。研究開発部門の社員のスキルアップとともに自身のキャリアアップも体感できる、スキル向上を促進する環境を提供します。
求める能力・経験
【必須】 ・人材育成業務経験 【尚可】 ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ・企画立案経験 ・集合研修で講師担当経験 ・英語力中級（TOEIC600点）以上
事業内容
・医療用検査システムの研究開発、生産、販売／機能性食品素材の開発、生産、販売
エージェント求人 408881324／中途採用担当〈従業員1000名以上〉
360~420万
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- パンフレット制作
- 担当者
- 制作
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用面接
- ディレクター
株式会社マイナビEdge東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、エンジニアの中途採用業務を専門にお任せします。 【職務詳細】 ・採用面接（会社説明）：一次面接官として1日2件ほど対応します。選考だけでなく会社説明も行います。 ・内定者面談：内定者一人ひとりの疑問点や不安に寄り添い、同社で働くイメージを持ってもらえるよう面談します。 ・社外対応：人材紹介会社・制作会社と、募集や採用パンフレット制作などに関わる打ち合わせ・連絡・調整を行います。 ・採用施策・ブランディング企画：応募経路の開拓、採用ブランディング等について部内全員で意見を出しあい、新たな施策の立案・実行を行ないます。 【入社後の流れ】 ・入社後は採用担当者の同席から始め、会社説明会・面接を少しずつ担当いただく予定です。面接で確認する内容やコツは先輩社員が丁寧に教えていくので、未経験からでも活躍いただける環境です。 ・実際に、未経験から入社した社員が採用・技術について学びながら、約半年で採用実績を挙げています。
求める能力・経験
【必須】 ・いずれかのご経験（3年以上）：採用職、プランナー、ディレクター、企画職
事業内容
技術者派遣事業■機械、電気・電子、メカトロニクス分野のエンジニアアウトソーシング事業■自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発■デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発■研究開発
エージェント求人 408884484／【東京：リモート】人事（中途採用・育成担当）〈上場企業〉
500~750万
- 研修企画
- リファラル/縁故採用
- 管理職
- マネジメント
- 運用保守
- ブランディング
- 広報
- 教育
- 開発
- オンボーディング
- 新入社員研修
- 中途採用
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- イベント企画
- 階層別研修
富士製薬工業株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用のメイン担当としてご活躍いただくことを想定しています。 あわせて研修・育成業務にも携わっていただき、既存メンバーと連携しながら、採用から育成まで一貫した人材マネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。 【職務詳細】 ■配属部署における主な業務内容 【採用領域（新卒・中途・派遣）】 ・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等） ・求人作成・訴求設計 ・書類選考～面接～オファー面談までの一貫対応 ・候補者・入社者体験の設計・改善（インターン、入社オリエンテーション） ・採用広報・ブランディング（採用ページ掲載コンテンツの企画・運営等） ・派遣社員の採用・管理 等 【人財開発・育成領域】 ・人財育成方針の策定 ・全社教育体系の企画・運用（新入社員研修・階層別・等級別研修・管理職研修等） ・OJT・現場教育の把握およびサポート（メンター制度、オンボーディング施策等） ・自己学習支援の企画・推進 ・eラーニングシステムの運用・保守 等
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門において中途採用業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ・人事部門において研修・育成業務の経験をお持ちの方 ・社内外との調整・折衝経験をお持ちの方 ※エージェントとの要件すり合わせ、面接官との連携・調整、候補者対応など、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験を想定しています。 【尚可】 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（特に面接対応、イベント企画・運営等） ・全社教育体系の企画・構築に携わった経験をお持ちの方 ・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職）の運営・事務経験をお持ちの方 ■働き方 ・リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります）
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）