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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,591件
エージェント求人 【年収UP事例あり】売上1428億の超成長企業で、市場価値を高めるキャリアアドバイザーへ
400~700万
- 講師
- イベント企画
- 営業
- イベント運営運用
- マネジメント
- プロジェクト
- 市場分析
- 提案
- 飲料
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- ブランディング
- 教育
- 販売
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 主役
レバテック株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 ポジションサーチ（RA・CA・インサイドセールス）／渋谷 ◆求人のポイント ・ITエンジニア・クリエイター専門エージェントの国内最大手 ・「働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニー選出の成長企業 ・無形商材のコンサルティング営業で市場価値の高いスキルを習得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業への採用コンサルティング（RA） ・エンジニアのキャリアカウンセリング・成約支援（CA） ・新規クライアント開拓や選考の情報連携・調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・2024年度年商1428億円、黒字経営を継続する圧倒的成長力 ・若手が主役となり、個人の目標達成が社会貢献に直結する環境 ・レバカフェ（飲食無料）やご近所手当など、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・IT人材不足を解決する自社メディアを活用したマッチング支援 ・企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の立案・実行 ・エンジニアのライフプランに寄り添った中長期的なキャリア支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・25歳/慶應義塾大学卒/420万円→550万円/大手証券会社（異業種） ・27歳/早稲田大学卒/480万円→600万円/IT人材紹介会社（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 応相談（ご経歴・能力を考慮の上、決定） ◆企業概要 IT・ヘルスケアなど多領域で40以上の事業を展開するメガベンチャー。 「誰かの感情に貢献する」を掲げ、社会課題を解決し続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・渋谷スクランブルスクエア（渋谷駅直結） ・年間休日123日以上（土日祝、夏季、年末年始） ・確定拠出年金、資格取得支援、レバカフェ制度、ご近所手当（2万円/月）
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 年収1000万円以上多数！関西初進出の【人材コンサルタント】/大阪拠点立ち上げ
400~600万
- 検証
- 人材紹介
- 事業承継
- SaaS
- オンボーディング
- 物流
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 物流/生産管理職担当
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- インシデント対応
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 成約
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・当社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 年収1000万円以上多数【牧場領域のキャリアパートナー】未経験でも安心の育成体制
400~600万
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- パートナー
- マネージャー
- 提案
- 法人営業
- リーダー
- 物流
- 営業
- M&A支援
- エリアマネージャー
- SaaS
- オンボーディング
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスの牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 2024年7月に本格立ち上げをした領域で、0→1に近い体験が楽しめます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 《営業未経験OK/月給33万円》IT人材マッチング営業年収企業とエンジニアをつなぐ仕事
400~600万
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 既存顧客
株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IT業界における法人営業として、企業とエンジニアのマッチング業務をお任せします。 エンジニア不足に悩む企業と、人材リソースを有する企業をつなぐことが主なミッションです。 【業務内容】 ■新規・既存顧客へのアプローチによる案件獲得 ■案件内容とエンジニアのスキルを踏まえた最適なマッチング ■エンジニアへのキャリア提案・フォロー ■クライアントとの打ち合わせ、求職者との面談対応 法人・個人双方に関わる営業経験を積むことができるポジションです。 【PRポイント】 ・個人の頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度あり。支給額に上限はなく、成果に応じて収入アップが可能です。 ・風通しの良い社内環境で、分からないこともすぐに相談できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 将来的には経営層へのステップアップも視野に入れており、意欲や実績に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
求める能力・経験
・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・営業や業界を学んでいきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー
500~1700万
株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
求める能力・経験
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
事業内容
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 【全国】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）
600~800万
- 新規事業
- 市場/地域実勢調査
- コンサルティング業務
- リーダー
- 商談
- YouTube
- 市場調査
- 営業
- 開発
- SaaS
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非候補者様へご共有いただけたらと思います。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
求める能力・経験
新規営業経験
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東京】CA(社会人経験1年以上)
400~550万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 開発
- Microsoft Excel
- マネジメント
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- タイピング
- PC
- マネージャー
- 接客
- 営業
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
募集要項 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【福岡】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)
500~700万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 開発
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【大阪】セールスオープンポジション
400~800万
- インサイドセールス/電話営業
- 新規事業
- 提案
- 営業
- SaaS
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【大阪】キャリアアドバイザー
400~550万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- SCM/生産管理/購買/物流
- 提案
- YouTube
- 物流
- リーダー
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- トラック
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非候補者様へご共有いただけたらと思います。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
求める能力・経験
【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
事業内容
-
エージェント求人 【東京】セールスオープンポジション
400~800万
- 人材紹介/派遣
- SCM/生産管理/購買/物流
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- インサイドセールス/電話営業
- 物流
- 提案
- トラック
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 転職支援
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【広島】CA（広島支社立ち上げメンバー）
400~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 新規事業
- リーダー
- YouTube
- 提案
- ヒアリング
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- タイピング
- PC
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
業務内容 ≪広島支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非候補者様へご共有いただけたらと思います。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東証グロース上場】【現年収保証＋高インセンティブ】業界最高峰の給与水準を誇るハイクラス人材紹介会社
600~3000万
- 提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 法人営業
- 営業
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
BCG（ボストン コンサルティング グループ）出身者が創業した、日本初のコンサルティング業界特化型の人材紹介会社です。創業約30年で培った業界ネットワークと数万人規模の支援実績を持ち、コンサル転職支援実績No.1の地位を確立しています。 【ムービンの強み】 ◾️圧倒的な専門性：BCG・デロイト・PwC・アクセンチュアなど元コンサルタントが社内に多数在籍。「業界のインサイダー」として、求人票には載らないファームごとの内部事情や選考傾向を熟知している ◾️選ばれる実績：アクセンチュア1,000名以上、デロイト1,000名以上など主要ファームへの具体的な支援実績あり。リクルート・ビズリーチ両社からNo.1エージェントとして表彰歴あり ◾️高インセンティブ：年2回の査定・賞与。入社2年目時点の平均年収は約1,000万円程度で、業界未経験者でも成果次第で高収入を実現できる環境 ◾️高い定着率：社員定着率9割超え。成長環境と働きやすさを両立している点が内部評価にも表れている 【仕事内容】 コンサル・金融・IT業界を志望するハイキャリア層を対象に、個人・法人の両面を担う両手型コンサルタントとして活躍いただきます。業務比率は個人7割・法人3割程度です。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・強み・将来像を丁寧にヒアリングし、最適なポジションを厳選して提案。書類添削・ケース面接対策・面接同席など、選考突破に向けて徹底的に伴走します。コンサル出身のコンサルタントだからこそできる、血の通ったアドバイスが強みです。 ◾️法人支援（RA） 大手コンサルファーム・金融機関・IT企業の採用担当と連携し、採用要件の整理から候補者推薦・選考フォローまでを担います。 業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・適性の把握） (2) 厳選求人の提案・応募書類の添削 (3) ケース面接対策・面接準備の徹底サポート (4) 内定後の意思決定支援・入社フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️組織は20代〜30代中心の約100名。少数精鋭でチーム一丸となってサポートする文化 ◾️座学研修・面談同席・先輩社員との振り返りなど、未経験からでも着実にキャッチアップできる育成体制 ◾️転職支援実績に裏づけられた独自のカウンセリングメソッドが身につく ◾️転勤なし・六本木（ミッドタウンタワー）勤務 【条件】 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月・待遇変動なし） 想定年収：600万円〜1,400万円 月給：500,000円〜700,000円（固定残業代45時間分含む） 賞与：年2回（業績連動）＋インセンティブ（半期ごと） 勤務地：東京・六本木（ミッドタウンタワー7F）・転勤なし 勤務時間：10:00〜19:00 休日：土日祝・年間120日
求める能力・経験
【求める人物像】 ◾️法人営業経験 ◾️コンサル・金融・ITなどハイキャリア層と対等に話せる、または目指したい方 ◾️専門性を武器に長期的なキャリアを築きたい方 ◾️上記に関わらず、高い熱量とポテンシャルをお持ちの方
事業内容
有料職業紹介事業
エージェント求人 【フルリモート/平均年収1,200万】【ハイクラス×専門性で市場価値MAX】両面型人材コンサルタント
480~2000万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 人事
- M&Aコンサルティング
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 戦略提案
- 戦略立案
- ファイナンス
- 提案
- パートナー
- 担当者
- 幹部
- 人材紹介
- コンサルタント
- メディア
- 転職支援
- 営業
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上
求める能力・経験
【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方
事業内容
・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号 13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営
エージェント求人 【2h以上の残業禁止】【人事・マーケにも異動可】【東証プライム上場】人材×SaaSメガベンチャー
460~640万
- 販売
- 営業
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東証プライム上場。「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに掲げ、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを国内外で展開するメガベンチャーです。創業以来20期連続増収増益を達成しており、キャリア事業は全社売上の約6割・約300億規模を誇る中核事業です。 【エス・エム・エスの強み】 ◾️業界最大規模：看護師・介護職・保育士・リハビリ職など医療介護領域に特化した人材紹介の最大手。社会課題に直結した構造的成長マーケットで戦える ◾️安定した集客基盤：長年の実績と豊富なサービス群による認知度の高さで、求職者・法人ともに継続的な流入がある ◾️実力主義の評価：年功序列なし。成果がダイレクトに報酬へ反映される透明性の高い評価制度 ◾️働き方のバランス：定時後2時間を超える残業は原則禁止。成果と生活の両立を会社として推進している 【仕事内容】 看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士などを対象に、個人・法人の両面を担う両手型キャリアパートナーとして活躍いただきます。 ◾️個人支援（CA） 月40〜50名の求職者と面談し、条件面だけでなく転職の背景・解決したい課題・描きたいキャリアパスまで丁寧にヒアリング。最適な求人の提案から面接対策・内定後フォローまで一貫して担当します。 ◾️法人支援（RA） 病院・介護施設などの採用担当者と連携し、求めている人物像のヒアリングから候補者推薦・選考フォローまでを担います。施設ごとの事情を深く理解した上での提案が求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（希望・背景の深掘り） (2) 厳選求人の提案・応募書類サポート (3) 法人への推薦・面接日程調整 (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️入社後2週間の座学研修＋OJTで未経験からでも立ち上がれる体制が整備されており、中途入社者の受け入れに慣れた組織 ◾️入社1年でチームリーダー、2〜3年でグループ長へのキャリアパスあり ◾️キャリアパートナー以外にも、マーケティング・営業企画・人事など幅広い職種へのキャリアチェンジ実績あり ◾️書籍購入制度・資格取得支援・スキルアップ手当（年1回15万円）など自己研鑽を後押しする環境 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（試用期間最大3ヶ月・待遇変動なし） ◾️想定年収：460万円〜640万円 ◾️月給：334,006円〜450,673円（固定残業代45時間分含む） ◾️賞与：年2回（業績連動）＋スキルアップ手当 年1回15万円 ◾️勤務地：東京本社（芝公園）・大宮・千葉のいずれか ◾️勤務時間：9:30〜18:30（残業は定時後2時間まで） ◾️休日：土日祝・年間休日あり・産休育休完備
求める能力・経験
【求める人物像】 ・営業または販売職経験1年以上 ・数字に対して自律的にコミットできる方 ・成長意欲が高く、チームで切磋琢磨できる方 ・医療・介護領域の社会課題に関心がある方
事業内容
◾️キャリア（人材紹介）: 看護師、介護職員、ケアマネジャー、薬剤師など医療・介護職の転職支援。 ◾️介護・障害福祉事業者支援: 介護事業経営支援サービス「カイポケ」の提供。 ◾️ヘルスケア: 健康情報提供、健康管理サービス。 ◾️シニアライフ: 高齢者向け住宅情報サービス（「かいごDB」など）。
エージェント求人 【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント
500~1500万
株式会社タイズ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
メーカー領域に一本化した人材紹介会社として約20年の実績を積み上げてきた、業界でも稀有な存在です。ダイキン工業・三菱電機・パナソニック・川崎重工など名だたる大手メーカーから採用シェアトップクラスの評価を受けており、「タイズが推薦するなら」と企業側からの信頼が厚いのが特徴です。2023年には関東オフィスを新設し、全国展開を加速中。 【タイズの強み】 ◾️専門特化：メーカー領域のみに絞り込んだ約20年の知見。総合型エージェントでは持てない業界解像度が武器 ◾️企業との深いパイプ：川崎重工で3年連続採用シェアトップクラス、パナソニックグループ優秀パートナー表彰など、企業側からの信頼が実績に直結 ◾️アナログマッチング：条件面だけでなく、社風・やりがい・職場の雰囲気まで踏み込んだ丁寧なマッチングが利用者満足度92%につながっている ◾️高インセンティブ：賞与年4回・給与改定年4回。入社2〜3年でマネージャー昇格・年収1,000万円超のメンバーも多数 【仕事内容】 メーカーに特化した両面型コンサルタントとして、個人・法人を一気通貫で担当します。 ◾️法人支援（RA） 経営者・現場責任者・人事と連携し、事業戦略を踏まえた採用要件の言語化から、求人票作成・推薦・入社後フォローまでを一貫して担います。「どんな人が入れば組織が活性化するか」を企業と一緒に考えるコンサルティング営業です。 ◾️個人支援（CA） 週5〜10名の求職者と向き合い、条件面だけでなく価値観・志向・働きごこちへのこだわりまで丁寧にヒアリング。メーカー特有の選考傾向を踏まえた書類添削・面接対策を行い、入社後の定着まで伴走します。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（価値観・志向の深掘り） (2) 厳選求人の提案・書類対策 (3) 企業への推薦・選考フォロー (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️出社メインの環境で先輩・仲間に相談しやすく、未経験から最短距離で実力がつく ◾️中途入社の9割が未経験スタート。入社2〜3年でマネージャーへの昇格実績あり ◾️将来的には新拠点立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（期間の定めなし） ◾️月給：301,920円〜（基本給230,000円〜＋固定残業代40時間分） ◾️賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ◾️給与改定：年4回 ◾️勤務地：東京・品川（PMO品川10階）※入社後1〜2週間は大阪本社にて研修（費用会社負担） ◾️勤務時間：フレックス制（コアタイム11:00〜16:00） ◾️休日：土日祝・年間125日
求める能力・経験
【求める人物像】 ・市場価値を短期間で圧倒的に高めたい方 ・事業責任者や経営に携わるポジションに早期に挑戦したい方 ・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方 ・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方 ・プロフェッショナルな高みを追求したい方
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
企業ダイレクト 【岡山/両面型人材紹介コンサル】未経験歓迎/年休123日/フレックス・リモート可
400~600万
株式会社パソナ岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。企業から知りえた生の情報を生かして候補者選定～面談まで担当できるため、やりがいと仕事の面白みはかなり大きいです。 「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、業務を担当いただきます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的な業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■マーケット情報の把握・情報の提供■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス■選考フォロー
求める能力・経験
【必須】■何かしらの営業経験（年数不問） ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■人材紹介会社での経験（RA/CA）■製造メーカー業界での経験■両面型エージェントとして成長していきたい方 【募集背景】 更なる市場ニーズに応えるための増員募集となります。 当社では中途採用を強化しております。同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください！
事業内容
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
企業ダイレクト 【両面型コンサルタント】土日祝休み/SmartHRグループ/フルリモートOK
500~1200万
ＫＩＣＫ ＺＡ ＩＳＳＵＥ株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
コンサル・エンジニア職の転職支援を行う当社にて、RA/CA両面型のキャリアコンサルタントをお任せいたします。求職者の面談から企業への提案まで一気通貫で携わり、社会のDX化を支援する役割です。 ■求職者（エンジニア・コンサルタント）との面談、キャリア相談 ■求人企業への候補者提案、選考フォロー、マッチング業務 ■新規・既存クライアントへの採用コンサルティング・求人開拓 ■IT/DX領域に特化した市場トレンドの把握と求職者への情報提供 ■チーム内でのナレッジ共有、オペレーション改善提案、データ管理、選考書類添削
求める能力・経験
【必須】■人材ビジネス（RA/CA/派遣）での実務経験、もしくはIT/コンサルティング業界における知見や経験 ■成熟したコミュニケーション力 ■ロジカルシンキング 【尚可】 ■コンサルタント、又は人材紹介経験 【期待するマインドセット】 ■他人や仲間の気持ちに寄り添うことができる ■常に謙虚であり成長への努力を惜しまない
事業内容
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
エージェント求人 ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー
500~1700万
株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
求める能力・経験
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
事業内容
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 【大阪】令和を代表するメガベンチャーへ！ノンデスク産業特化のCA/RAマネージャー候補
600~800万
- 開発
- 営業
- 人事
- マーケティング
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 物流
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- ヒアリング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- タイピング
- Microsoft Word
- PC
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仕事内容
【仕事の概要】 ノンデスク業界（物流・建設など）の事業者と求職者の最適なマッチングを導くCA/RA業務、および自社最大の組織であるCAチームのマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・法人対応業務 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング 求職者との面接設定（月に約20件程度） ・求職者対応業務 給与や待遇、転職先の希望ヒアリング（1日平均5～6名） 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために活用） ・マネジメント・企画業務 既存事業の更なる売上向上 業務効率化・仕組み化 新規事業の企画など 【キャリアパス】 急成長中のベンチャー企業において、経営層と同じ視座で組織づくりに関わることができます。将来的にはさらなる上位マネジメントや新規事業の責任者などへのステップアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 安定性・成長性：『2024年問題』で需要急増中のノンデスク産業に特化し、社会的意義と事業の急成長を両立しています。 スキル・キャリア：業界の枠を超えた汎用的なポータブルスキルと、経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 働きやすさ・環境：気軽に経営陣に相談できる風通しの良さや、充実した福利厚生が整っています。 ■ 仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
■ 応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■ 求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
事業内容
-
エージェント求人 【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて
600~800万
- カスタマーサクセス設計
- 事業計画
- クロスセル
- 提案
- SaaS
- マネジメント
- 開発
- デザイナー
- 人材紹介
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 戦略提案
- 営業
- オペレーション構築
- 新規事業
- マネージャー
- SMB
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡支社の立ち上げをお任せします。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担っていただきます。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ●具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
求める能力・経験
●必須条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 ●歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】ノンデスク産業DXを牽引！CA/RAマネージャー候補
700~1000万
- マネジメント
- ヒアリング
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 新規事業
- 開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Microsoft Excel
- タイピング
- Microsoft Word
- PC
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（時にはご紹介いただく場合も） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5~6名） ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用） ■キャリアパス 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションのポイント ・市場規模が大きく未開拓の「ノンデスク産業」に特化しており、圧倒的なスピードで成長できます。 ・経営層と同じ視座で、最大の組織であるCAチームのマネジメントに携わることができます。 ・業界に依存しない汎用的なポータブルスキルを獲得し、市場価値を高めることが可能です。 【仕事内容（変更の範囲）】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【応募条件】 ・CA/RA経験4年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・5名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
事業内容
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エージェント求人 【京都】医療介護領域を支えるキャリアパートナー（両面型営業）
456~636万
- 人材紹介/派遣
- 病院
- チームリーダー
- マネジメント
- 所属部門
- 介護
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- グループ長
- 人材紹介
- リハビリ
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 販売
株式会社エス・エム・エス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションです。基本は非対面をメインとした両面営業スタイルとなります。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）を担当 ・キャリア面談を通して求職者の希望（給与・勤務地等の条件面、転職の背景、歩みたいキャリアパスなど）をヒアリングし、最適な求人をご紹介 ・面接日程の調整や面接アドバイスなどを実施し、転職をサポート ■クライアントへの人材紹介 ・病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦 ・求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし把握 【キャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダー（入社後1年目安）やグループ長（入社後2-3年目安）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ①安定性・成長性：全社業績の約6割を占める約300億規模の主力事業で成長性が高い ②スキル・キャリア：業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく実力主義の環境 ③働きやすさ・環境：定時後2時間を超える残業は原則禁止としており、メリハリのある働き方が可能 ・仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
・応募条件： ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ・歓迎条件： ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
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エージェント求人 【大阪】医療介護領域を支えるキャリアパートナー（両面型営業）
456~636万
- 人材紹介/派遣
- 病院
- チームリーダー
- マネジメント
- 所属部門
- 介護
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- グループ長
- 人材紹介
- リハビリ
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 販売
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションです。基本は非対面をメインとした両面営業スタイルとなります。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）を担当 ・キャリア面談を通して求職者の希望（給与・勤務地等の条件面、転職の背景、歩みたいキャリアパスなど）をヒアリングし、最適な求人をご紹介 ・面接日程の調整や面接アドバイスなどを実施し、転職をサポート ■クライアントへの人材紹介 ・病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦 ・求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし把握 【キャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダー（入社後1年目安）やグループ長（入社後2-3年目安）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ①安定性・成長性：全社業績の約6割を占める約300億規模の主力事業で成長性が高い ②スキル・キャリア：業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく実力主義の環境 ③働きやすさ・環境：定時後2時間を超える残業は原則禁止としており、メリハリのある働き方が可能 ・仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
・応募条件： ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ・歓迎条件： ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
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エージェント求人 プライム上場企業グループ会社の人材コンサルタント/年収500万円～700万円/インセンティブ年4回！
500~700万
【年収500万円～700万円】未経験歓迎！プライム上場企業グループ会社/両面型人材コンサルタント/インセンティブ年4回！東京都目黒区もっと見る
仕事内容
両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員で売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【具体的な業務内容】 (1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 いただいた求人へのご紹介だけでなく、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ・企業訪問 ・求人の受注 ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など (2)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求める能力・経験
・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）
事業内容
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