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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,104件
エージェント求人 【福岡/広島】サステナビリティ・コンサルタント
600~1800万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 西日本リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー －ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定 －Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。
求める能力・経験
◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方 これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。 ◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方 ◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 公認会計士（日本、アメリカ）、コンサルティング企業勤務経験者、事業会社での経営企画業務、IR業務、経理業務経験者、Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方 ■求める人物像 ・コンサルタントとして活躍出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力を持つ方 ・自ら主体的に行動し、最後までやり抜くことが出来る方 ・素直で向上心のある方 学歴 大卒以上
事業内容
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
エージェント求人 サステナビリティ・コンサルタント
600~1800万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。 我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。 ■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援 ・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援 ・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む） ・ESGデータドリブン経営支援 ■非財務情報開示関連アドバイザリー業務 ・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援 ・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等） ■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務 ・CSDDDの対応支援 ・人権デューデリジェンス ・人的資本経営構築支援 ・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援 ・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援
求める能力・経験
[必須要件] 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験 ・上記サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験 ・プロジェクトマネージャーの経験（M層のみ） [あると望ましい要件] ＜実務経験＞ ・システム要件定義～設計・実装～展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず） ・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験 ・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験 ＜スキル＞ ・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格 ・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格 ・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
事業内容
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
エージェント求人 （名古屋）サステナビリティ・コンサルタント
600~1800万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 中京リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー －ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定 －Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、中京エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。
求める能力・経験
◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方 これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。 ◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方 ◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 公認会計士（日本、アメリカ）、コンサルティング企業勤務経験者、事業会社での経営企画業務、IR業務、経理業務経験者、Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方 ■求める人物像 ・コンサルタントとして活躍出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力を持つ方 ・自ら主体的に行動し、最後までやり抜くことが出来る方 ・素直で向上心のある方 学歴 大卒以上
事業内容
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
エージェント求人 （大阪）医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
500~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -ＩＴ人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理
求める能力・経験
以下のいずれかの経験がある方（いずれか一つ） ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■下記に精通した方歓迎 ●医療現場の業務を知っている方 ●医療従事者の人事・労務を知っている方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA（RoboticProcessAutomation）等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル（PowerPointによる提案資料作成を含む。） ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの知識・スキル（資格）を有しているとより望ましい １）医療関係の有資格者（医師、看護師、コメディカル（薬剤師、技師等）） ２）社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 ３）診療情報管理士、医療経営士（2級以上）、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方 ４）医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者 ５）上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方
事業内容
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
エージェント求人 医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -ＩＴ人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理
求める能力・経験
以下のいずれかの経験がある方（いずれか一つ） ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■下記に精通した方歓迎 ●医療現場の業務を知っている方 ●医療従事者の人事・労務を知っている方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA（RoboticProcessAutomation）等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル（PowerPointによる提案資料作成を含む。） ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの知識・スキル（資格）を有しているとより望ましい １）医療関係の有資格者（医師、看護師、コメディカル（薬剤師、技師等）） ２）社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 ３）診療情報管理士、医療経営士（2級以上）、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方 ４）医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者 ５）上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方
事業内容
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
エージェント求人 採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）｜CxO直下で“企業のおもしろい”を届ける採用支援
600~1000万
- プロジェクト
- マネジメント
- ブランディング
- プロジェクト推進
- 広報
- 戦略立案
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 人材紹介
株式会社トラックレコード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社トラックレコードは、DeNA出身メンバーが2018年に立ち上げたスタートアップ企業です。 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、 エンジニア・デジタル人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、 チームエンゲージメント支援アプリ「Colla」を展開しています。 本ポジションでは、クライアントの採用・組織課題を包括的に支援する「採用コンサルタント」として、 経営層と伴走しながら戦略立案〜実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる採用代行ではなく、「企業のおもしろい」を発掘・言語化し、世の中へ届ける採用ブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の採用・組織課題分析 ・採用戦略の策定、ロードマップ設計 ・CxOや経営層とのディスカッション、フロント折衝 ・プロジェクト推進、メンバーマネジメント ・採用実務（求人作成、スカウト運用、エージェントマネジメント） ・採用広報支援（採用サイト、イベント、メディア企画運営） ・採用ブランディング商品の制作ディレクション（デザイナー・ライターとの協業） ・チームオペレーション構築、メンバー育成 担当クライアントは3〜4社に限定。 一社一社と深く向き合い、経営層と並走しながら「半永久的に成長し続ける仕組みづくり」をリードします。 NHK・イオン・丸井など大手企業から、成長スタートアップまで幅広い顧客実績があり、 CxOレイヤーと直接向き合う中で、経営視点・採用責任者視点の双方を磨ける環境です。 また、採用領域にとどまらず、ブランディング・マーケティング領域へもスキルを広げることができます。 「課題を定義し、戦略をつくり、成果を出す」 そんな“売上をつくれるコンサル”としてキャリアを高めたい方に、理想的なポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └人材紹介会社でのRA/CA経験 └RPOでのプロジェクトマネージャー経験 └コンサルティングファームでの実務経験 └法人向けカスタマーサクセス経験 ・ハイキャリア人材またはエンジニア採用の実績 ・経営層との戦略立案・実行経験（社内外問わず） ・チームリードまたはプロジェクトマネジメント経験 ・自律的な判断力・行動力・コミュニケーション力 【歓迎】 ・HRドメイン知識（採用戦略・人事企画など） ・エンジニア／CxO採用経験 ・採用広報・ブランディング経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、新しいチャレンジに前向きな方 ・誰かへの貢献をモチベーションにできる方 ・成果創出に強くコミットできる方 ・チームを巻き込みながら推進できるリーダータイプ ・ファシリテーション・課題抽出力に長けた方
事業内容
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに、 採用支援サービス「TECH HIRE」と、チームのエンゲージメントを高めるSlackアプリ「Colla」を展開。 大手企業から成長スタートアップまで幅広い企業の採用・組織開発を支援しています。 採用ブランディングやコンサルティングを通じ、「企業のおもしろい」を世の中に届けています。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー(CA)/経験者のみ】成長率519%
400~700万
- 提案
- 進捗管理
- ヒアリング
- 書類作成
株式会社オンライズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せします。 ◼︎キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー ・進捗管理 ・内定獲得までのサポート ・内定承諾後の入社前サポート 【1日の流れ】 10:00 企業・求職者への連絡 11:00 ヒアリング面談1人目 12:00 面接対策1人目 13:00 お昼休憩 14:00 タスク処理（書類作成・企業連絡等） 15:00 ヒアリング面談2人目 16:00 求人提案 17:00 チームミーティング 18:00 面接対策2人目 19:00 仕事終わりの求職者の対応 ※面談（ミーティング含む）は1日5~7件ほど実施します。
求める能力・経験
【必須条件】 ・キャリアアドバイザー経験1年以上 ・オンライズのビジョン/ミッション/バリューに共感できる方 ・成長意欲の高い方
事業内容
キャリア関連事業
エージェント求人 組織人事コンサル◤アビームコンサルティング◢グローバル×IT戦略×タレントMgt｜高年収
580~2000万
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- 教育
- コンサルティング業務
- 導入支援
- プロジェクト
- コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ ITをベースにした人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 大手メーカー・金融業などへのグローバル人材マネジメント基盤構築。 ・ 大手金融業における人事制度構築および新会社の人事基盤整備。 ・ 大手航空会社系旅行会社の合併に伴う組織人事体系統合。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 日本発のファームで意思決定が早く、グローバル展開を強力に推進できる。 ・ HXMグループでは日系企業のグローバル案件が多く、独自の知見が豊富。 ・ カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、多角的に成長をサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ソーシング・ブラザーズ株式会社
420~600万
- ヘッドハンティング
ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
両面型のHRコンサルタントとしてCA/RAのポジションをお任せします！ スタートアップを中心とした企業の経営層と連携し、人材支援だけでなく 採用戦略の設計など幅広い業務にも参画が出来るポジションです！ 【具体的な業務内容】 ◇クライアントとなるスタートアップの経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ ◇採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ◇求職者のキャリアサポート（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ◇入社までのフォロー ＜担当する企業について＞ ・10社程度のスタートアップ企業を担当 ・3か月~4か月程度のスパンで採用強度や進捗に応じて企業の入れ替えを実施 ・新規開拓はほとんどありません（VCからの紹介などで既に200社以上と取引実績あり） ＜担当する求職者について＞ ・月間で15~20名程度の求職者の方を担当 ・集客に関しては、自由度高くアプローチすることが可能（SNSやスカウト媒体などで直接開拓） ・自社のLPからも流入が増えています ・また過去、接点を取っている求職者のプールが膨大にあるためそこから掘り起こしを行うこともあります ＜目標について＞ ・決定件数で目標を設定（2件／月） ・現在、所属しているほとんどのメンバーが目標を達成しています ※今後、指標を変更する可能性あり 【入社後の流れ】 ・メンターとなる先輩を配置して独り立ちまで手厚くサポートします ・先輩社員の、求職者面談やクライアントとの商談に同席 ・ロープレ、フィードバックを繰り返し自分の型を構築 ・3カ月程度で独り立ち可能 【キャリアステップ】 ◇マネージャー：マネジメントポジションとしてメンバー育成、組織成長を担っていただきます ◇新規事業開発：事業拡大のフェーズかつ社内でも積極的に新しい取り組みにトライしていく方針です
求める能力・経験
■顧客折衝経験が2年以上（目標や数字を追いかけた経験／商材不問） ■転職回数が2回以下
事業内容
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エージェント求人 🔶週1出社・フルフレックス🔶企業の人材育成を担うコンサルティング営業【年収700万円も可】
500~1000万
株式会社セルム東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 【仕事の魅力】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」 「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」 「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」 「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」
求める能力・経験
・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 🔶週1出社・フルフレックス🔶企業の人材育成を担うコンサルティング営業【年収700万円も可】
500~1000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 研修実施
- 課題設定
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- 人事
株式会社セルム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ＜仕事の魅力＞ ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」 「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」 「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」 「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【AI/DX人材育成研修サービス企画/プログラムマネージャー】フルリモート可
550~700万
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャーを募集。顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 単なる研修運営でなく、顧客企業の変革を共にに行い、組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 【詳細】■顧客向けプログラムの成功指標を設計・言語化 ■プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）■受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込んだ伴走支援 ■学習成果の実務接続のための改善提案や追加施策提案 ■サービス標準化や仕組み化支援
求める能力・経験
【必須】法人顧客との折衝経験3年以上 ※無形商材の法人営業やコンサル（戦略/人事/IT導入等）、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）等 【歓迎】■教育/人材開発プロジェクト経験■大手法人営業での大口顧客担当 【魅力】■リスキリング市場の最前線でご活躍：政府の後押しによりリスキリングは社会的関心が向上。当社は「DX & AI Forum」登壇や書籍出版などを通じ業界をリードしており、優位性を活かした挑戦が可能 ■スタートアップのスピード感 × 大手グループの安定性：事業はスピード感ある環境ですが、フルリモート・フルフレックス制度や福利厚生は大手基準。子育てと両立して活躍する社員も多数います。
事業内容
新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 Strategy＆｜航空・ヘルスケア・セキュリティ・メディア・公共 etc...｜戦略コンサルタント
600~2000万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- テスト
- パートナー
- マーケティング
- 開発
- コスト削減
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- ネットワーク
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社 Strategy&東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ Strategy&の戦略コンサルタントとして経営戦略の策定から実行まで総合的に支援します ✅ 航空/防衛 金融サービス 公共など多様な14の業界の経営課題解決に取り組みます ✅ 全社戦略 デジタル戦略 サステナビリティ戦略など幅広いソリューションを提供します ✅ 既存事業の改善・改革と新規事業開発やビジネスモデルの抜本的な改革を主導します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各ポジションを平均2〜3年でプロモーションしパートナーを目指せる明確なキャリアパスです ・トップMBAスクール留学支援やコンサルティング以外の興味を追究する一時休暇制度があります ・全社員にキャリアコーチが割り当てられ対話を通じて最適なキャリア実現をサポートします ・業界や機能別の知見を早く効率的に身につけられるようカスタムメイドのキャリアプランを支援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「働きがいのある企業ランキング2024」で2位の多様な人材が活躍できる組織です ・想定年収600万円～2000万円と経験 能力に応じた高水準の報酬です ・コアタイムなしのフレックスタイム制 リモートワークありのハイブリッドワークが標準です ・産休育休 時短など男女問わず長く働き続けられる制度が充実しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCのグローバルネットワークと連携し世界市場で競争力を高める支援ができます ・従来より**“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是とし戦略の実現可能性を重視します ・提言の策定にとどまらずテストマーケティングなど極めてプラクティカル**な実行支援を行います ・数週間から複数年に及ぶプロジェクトを通じ多様な日系外資系企業の戦略面を支援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アンド・カンパニー時代から100年の歴史を誇る戦略コンサルティングチームです ・「コラボレーションの文化」が根付いており会社の垣根を超えて課題解決に取り組みます ・金融 自動車 電子機器 製薬 公的機関など日系 外資問わず多様な業界を支援しています ・クライアントの経営陣から継続的な支援要請を受ける実現性の高い戦略策定が強みです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 商品別・地域別のマーケットシェア拡大 コスト削減など既存事業の改善・改革です ✅ 新規事業開発 新市場への進出 業態開発など新たな価値創造のプロジェクトです ✅ ビジネスパートナーの探索や顧客に代わって行うテストマーケティングの実施です ✅ 新たなR&D戦略やビジネスモデルの抜本的な改革の支援です
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業し2〜7年程度の実務経験がある方です ・課題解決力 ロジカル・シンキング 分析力などコンサルタントとしての基本能力です ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須）とチームワーク リーダーシップです ・困難な経営課題に対し変革に向けた戦略策定とその確実な実現を支援したい方です
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 Strategy& ・所在地：東京都千代田区Otemachi One タワー（大手町駅直結） ・雇用形態：正社員 職種カテゴリ：戦略コンサルタント ・特徴：国内最大規模のファーム PwCグローバルネットワークと連携した総合コンサルです
エージェント求人 🚀【上場企業で成長するチャンス】組織変革をリードするコンサルタント募集！🚀
600万~
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆―――――当案件のポイント―――――◆ •組織人事領域での戦略的アプローチを推進 •グローバルでの人材マネジメントや制度設計に関わるチャンス •成長を続けるKPMGコンサルティングでのキャリアアップ •高い報酬水準と柔軟な働き方 •リーダーシップスキルを発揮できる環境 ◆――――――――――――――――――◆ お読みいただきありがとうございます。 弊社はBCG出身者が約30年前に設立した「コンサル特化型＆年間コンサル転職支援人数No.1グループ」であるムービンより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。ムービンは上場企業であり、安定した経営基盤と成長力を誇ります。 貴殿のご経歴を拝見し、これまでの人材育成や組織設計に関するご経験が、ぜひ当ポジションで活かせると感じております。 弊社では【KPMGコンサルティング】の組織人事領域のコンサルタントとして活躍していただける方を募集しています。貴殿の経験をさらに拡大できる環境がここにあります。 ◆――――――――――――――――――◆ 【会社名】 KPMGコンサルティング株式会社 【待遇】 年収595万円～（コンサルタント・シニアコンサルタント、固定残業手当含む） 年収1040万円～（マネジャー以上） ※賞与別途、各種手当・福利厚生あり 【プロジェクト領域】 •組織人事領域の課題分析と解決策提案 •タレントマネジメント（報酬、評価制度、人材開発） •組織設計、PMI支援（M&Aに伴う人事制度統合） •行動変革の支援（リーダーシップ開発） 【私から見た同社の魅力3選】 ■魅力1：グローバルなネットワークと最新の人事ソリューション KPMGインターナショナルの一員として、最先端の人事戦略を学べる機会が豊富です。 ■魅力2：フレキシブルな働き方と充実したワークライフバランス支援 育児支援やフレックスタイム制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■魅力3：新しい挑戦と自己成長を促す環境 挑戦的なプロジェクトが多く、キャリアアップを加速させることができます。 ◆――――――――――――――――――◆ ぜひ、この新たなチャンスを掴み、KPMGコンサルティングで次のステップへ進んでみませんか？ ご興味がありましたら、ぜひ一度お話しさせてください。お返事をお待ちしております。 ◇―Appendix│その他保有案件―◇ Accenture/PwC/EY/KPMG/Abeam/Qunie BayCurrent/Ridgelinez/SIGMAXYS NRI/MURC/みずほリサーチ/MRI 他 ◇――――――――――――――◇
求める能力・経験
＜コンサルタント、シニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 採用コンサルタント
600~800万
株式会社Uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
・クライアント企業の課題ヒアリング・要件定義 ・採用戦略・採用計画の設計（職種設計・チャネル選定・KPI策定など） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、社内外の折衝、スケジュール調整） ・スカウトや面接など採用実務の遂行、KPI管理・効果分析 ・採用データの可視化やモニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と報告資料の作成 【プロジェクト事例】 ・外資系コンサルティングファームのマネージャー層採用支援 ・大手人材会社の採用マーケティング支援（SEO・SNS運用・オウンドメディア構築） ・BPO大手企業の採用効率化・コスト削減プロジェクト
求める能力・経験
必須スキル ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 歓迎スキル ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】グローバル採用コンサルタント（リーダー候補）
550~750万
- コンテンツ企画
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- イベント企画
- 転職支援
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- PMO
- 結果分析
- 分析
- 要件定義
- 導入支援
- リーダー
- ブランディング
- パートナー
- コンサルタント
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 商談
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- シニアコンサルタント
- 人材紹介
- 中途採用
- ソーシング
- 人事
- グローバル人材面接
株式会社レイン東京都文京区もっと見る
仕事内容
募集部門：カスタマーサクセス部 特にグローバル領域におけるクライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務担当を募集いたします。現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズを頂いており、そのような顧客の採用支援が主に想定されます。その他にも中長期的には、外資系企業の日本進出に伴う事業立ち上げのための採用支援、日系企業が海外進出する際の現地採用支援など、企業の成長に直結する重要な採用に様々な形で関与頂くことが想定されます。 現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。 ■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 その中でも今回はグローバル案件に従事頂くことを想定しており、主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大』のためにコミット頂くことが期待されます。そのためには、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事頂くことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。その他にも、外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、オペレーション（1名） 【担当領域】 ・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. ・事業会社領域：メーカーや金融、消費財 etc. ・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
求める能力・経験
■必須スキル ＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） ■歓迎スキル ・RPO経験 ・IT職種採用経験 ・外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験 ・コンサルティングファーム出身者 【求める人材】 ■ KPIドリブン／成果志向 ・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ■ プロアクティブかつ自走力が高い方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方 ・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方 ■ 対人対応力・巻き込み力に優れた方 ・Hiring Manager、候補者、社内メンバーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方
事業内容
-
エージェント求人 大阪【800～1000万】営業部長候補|元GoogleトップMGR創業AI×社員研修プラットフォーム
800~1000万
ユームテクノロジージャパン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 企業が抱える経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」に対して、当社の学習プラットフォーム「UMU」などを活用したソリューションを提案し、組織変革を支援します。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、顧客課題に寄り添いながら新規契約の獲得を担うコンサルティングセールスです。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客へのアプローチ・提案活動を通じた新規契約の獲得 ・「AIを業務でどう使うか」「全社的にAIリテラシーをどう浸透させるか」といった課題のヒアリングとプラン提案 ・AI基礎やプロンプト作成などの研修コース設計・提案 ・クライアントに合わせたAI活用研修コンテンツの企画・改善 ・「AI人材育成」「AIリテラシー」をテーマとしたセミナー登壇や協業イベントの企画 ・LP記事・動画・SNSなどを通じた情報発信による市場開拓 ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。 自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる方 ・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 ⭐名古屋勤務⭐【エネルギー業界向け業務プロセス改善推進】🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~700万
- 進捗管理
- プロジェクト
- ツール選定
- BPO
- 品質管理
- 運用設計
- PMO
- 経理アウトソーシングコンサルテ...
- 経理アウトソーシング
- ソーシングコンサルティング
- ソーシング
- 改善案提案
- 改善案検討
- 改善案策定
- 改善施策立案
- 改善プロセス構築
- 改善策検討
- 改善策実行
- 改善策起案
- エネルギー開発援助
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
企業ダイレクト 【東京/HRデザインディレクター】完全反響型/経営戦略/年休123日/在宅可
400~1000万
ペンギニア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリングし、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業。飛び込み営業は一切なく、提案力に集中できます。 【具体的な業務内容】商談フェーズではSNS企画等自由なアプローチでアポ獲得。設計フェーズではAIナレッジ・分析ツールを活用した仮説設計、ペルソナ分析や訴求設計、スローガン開発、媒体表現の改善を提案。実行フェーズではクライアントの経営・人事・現場層と連携しながら、社内外の専門職（デザイナー/CS等）と連携しPJTを推進。誰も気づいていなかった"企業のらしさ"を、社会に届く「仕組み」に変える設計を担当します。
求める能力・経験
【歓迎する経験】営業経験、採用支援・広告業界での経験■業界・職種未経験も歓迎■一度でも「やりきった」経験がある方■自分の意思で行動できる方■学歴不問 【魅力】■「売る営業」ではなく「設計する営業」として、企業の経営・ブランド・採用を一気通貫で見ながら提案できます■営業本部と採用マーケ支援本部の分業により、商談・提案・クロージングに専念でき、専門性を高められます■月に1度の代表との1on1コーチングで、自己理解を深めながらキャリア形成をサポート■立ち上げフェーズのため、営業リーダーや新規事業責任者など、キャリアアップのチャンスが豊富
事業内容
■採用ブランディング ■採用コンサルティング ■人事ブランディング
企業ダイレクト 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※業界未経験の方も歓迎
700~900万
株式会社ＢＯＸ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等
求める能力・経験
【いずれも必須】 ・マネジメント経験 ・法人営業経験2年以上 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
事業内容
人材紹介、採用コンサル
企業ダイレクト 福岡【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※業界未経験の方も歓迎
700~900万
株式会社ＢＯＸ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等
求める能力・経験
【いずれも必須】 ・マネジメント経験 ・法人営業経験2年以上 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
事業内容
人材紹介、採用コンサル
企業ダイレクト 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※人材業界ご経験者
700~900万
株式会社ＢＯＸ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介の経験2年以上 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
事業内容
人材紹介、採用コンサル
企業ダイレクト 福岡【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※人材業界ご経験者
700~900万
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仕事内容
まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介の経験2年以上 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
事業内容
人材紹介、採用コンサル
企業ダイレクト 福岡【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※業界未経験者も活躍頂けます！
400~600万
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仕事内容
企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
求める能力・経験
【いずれにも当てはまる方】 ・これまでのご経験やスキルを活かし、更なる成長を志向する方 ・高い学習意欲や基礎学力をお持ちの方 ・論理的思考力やコミュニケーション能力に自信のある方 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ
事業内容
人材紹介、採用コンサル
企業ダイレクト 福岡【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※人材紹介のご経験者
400~600万
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仕事内容
企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
求める能力・経験
【いずれにも当てはまる方】・人材紹介のご経験 ・これまでのご経験やスキルを活かし、更なる成長を志向する方 ・高い学習意欲や基礎学力をお持ちの方 ・論理的思考力やコミュニケーション能力に自信のある方 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ
事業内容
人材紹介、採用コンサル