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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,094件
エージェント求人 ◢◤PwCコンサルティング｜エンタメ・メディア◢◤戦略策定・事業開発推進・IT化構想
600~2000万
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 情報セキュリティ
- 戦略提案
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 事業戦略立案
- マーケティング
- プロジェクト推進
- アライアンス
- パートナー
- メディア
- 開発
- IoT
- ゲーム
- 戦略立案
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ・メディア業界（テレビ、新聞、ゲーム、音楽等）の経営課題解決を支援 ✅成長戦略策定、新規事業開発、データ活用戦略策定などを担当 ✅IPビジネスマネジメントやサイバーセキュリティなど幅広い領域をカバー ✅戦略策定からBPR、システム導入、プロジェクト推進まで一貫して伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学への支援プログラムを活用できる ・業界や機能別の知見を効率的に習得し、専門性を高められる ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00） ・リモートワーク可能、副業も申請により許可 ・大手町駅直結の好アクセス ・カジュアル面談も受付中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル化で急速に変化するエンタメ・メディア業界の変革に携われる ・PwCグローバル（US、UK等）の知見や先行事例を活用した提案が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫してクライアントに寄り添える ・メタバースやAI・IoTなど最先端技術を活用した戦略策定に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行 ・クライアントのインサイトを深く理解したサービス提供が強み ・PwC独自のBXT（Business eXperience Technology）概念を活用 ・放送法改正やOTT台頭など、業界の重要課題の解決に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwC独自概念BXTを活用した長期成長戦略策定 ✅M&A、アライアンス戦略立案、共創型新規ビジネス開発 ✅メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定 ✅AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ✅マーケティング・顧客接点改革、業務プロセス改革
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業以上、実務経験2～7年程度 ・コンサルティング会社でE&M業界経験者、または興味がある方 ・E&M業界で経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験がある方 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須）、チームワーク
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員
エージェント求人 【プライム上場企業】組織変革コンサルタント（東京・大阪勤務）
536~1024万
- 課題設定
- クラウド
- 人事
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- コンサルタント
組織・人材開発領域のリーディングカンパニー 東京都中央区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の「組織課題」を解決し、成長戦略を実現する営業・コンサルタントを募集します。 担当領域は、創業以来の中核である「コンサルティング事業」または、自社クラウドを活用した「クラウド事業」。 ご経験・志向に合わせ、以下いずれかをお任せします。 【コンサルティング事業】 ・経営層との対話を通じた課題抽出と解決提案 ・組織診断、人事制度構築、風土改革支援 ・人材育成プログラム（階層別／テーマ別）の設計・実施 ・採用戦略立案、面接官トレーニング、内定者フォロー 【クラウド事業】 ・従業員サーベイによる組織データ分析 ・強み・弱みに基づく改善提案 ・施策導入～運用支援による顧客伴走 経営者や人事責任者と直接対話し、企業文化そのものを変革する影響力を発揮できます。 分析力と共感力の双方が求められる、ビジネスと人をつなぐハイブリッドな役割です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・以下いずれかの経験 - 営業経験（法人／個人問わず） - 経営、組織人事、採用・教育に関する実務経験 - コンサルティング業務経験 ・チームや人間関係の難しさを乗り越えた経験をお持ちの方
事業内容
企業の組織変革を支援するコンサルティング事業および、クラウド型人材マネジメントサービスを展開。 「人と組織のモチベーションエンジニアリング」を軸に、社会全体の生産性向上と働く喜びの最大化を目指しています。
エージェント求人 ✅NEC傘下｜アビームコンサルティング✅教育・官公庁・公共機関のイノベーション
580~2000万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 購買/調達
- 医療/ヘルスケア
- 政治/政策
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- テスト
- PMO
- ERP導入
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中央省庁や地方自治体、文教、医療機関等へのコンサルティングサービスを提供 ✅公共政策に関する調査研究、経営・事業戦略の立案を支援 ✅業務プロセス改革、組織改革、人事制度改革支援 ✅業務・システム最適化計画の策定、ERP導入、PMO、CIOサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公共分野の専門家として、日本の重要課題解決の最前線で活躍できる ・戦略策定から実行支援まで一貫して関与し、高い専門性を習得可能 ・公共セクターの変革をリードするマネジメント人材としての成長が期待できる ・語学力を活かし、グローバルプロジェクトへ参画するキャリアパスも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円～2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制（5:00～22:00）、リモートワーク制度あり ・出産祝い金（第3子以降100万円）など独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の行財政改革や公共サービスの質向上など、国民生活に直結する課題解決に貢献 ・日本の産業育成やグローバル化推進に寄与し、日本経済の成長に貢献できる ・改革構想の策定から実行支援まで一気通貫で関与し、変革を推進できる ・中央省庁や自治体など、日本の根幹を支えるクライアントの課題解決に従事できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Public Business Unit（公共事業部門）に所属 ・中央省庁、地方自治体、文教、医療機関等を専門に扱う ・日本の重点課題に関する案件を広く支援 ・メンバーが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組む文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅情報システム再構築・調達支援業務（中央省庁、地方自治体等） ✅業務改善・効率化に関する調査（中央省庁、国立大学法人等） ✅公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人） ✅業務・システム最適化計画策定（中央省庁、地方自治体等） ✅PFI・市場化テスト等の民間活用支援業務（独立行政法人、地方自治体）
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・合計4年以上の実務経験（下記いずれか） ・コンサルファーム/シンクタンクでの公共機関向けコンサルティング経験 ・監査法人での公共機関向けアドバイザリー経験 ・SIベンダーでの公共機関向けシステム導入プロジェクト経験 ・公共機関での経営企画、財務・会計、IT部門等の実務経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
エージェント求人 【北洋銀行系の経営コンサルファーム/企業への採用コンサルタント/札幌市】/42621
500~800万
株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
人材事業部にて採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション ・人材課題以外の場合は他事業部と連携、人材課題の場合は解決に向けて自社ソリューションもしくはアライアンス企業のサービスの提案・受注後は運用担当と協力してインタビューを実施して採用サイトの作成 ・求人運用、閲覧状況や応募状況の分析、報告・改善業務 ・新サービスの開発 など※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません ※特徴 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。） ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・求人媒体の営業経験をお持ちの方 ・採用コンサルティングのご経験をお持ちの方
事業内容
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。 北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に169店舗を展開しています。北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 ◢◤DI｜戦略ファーム◢◤トヨタ・MUFG・JICAの未来を主導
500~2500万
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 経営/戦略コンサルティング
- ロボット/ロボティクス
- 人間ドック
- 検査機器調整/検査
- 人事
- 新規事業
- プロジェクト
- 金
- R
- プロジェクト推進
- パートナー
- コンサルタント
- COMPANY
- 戦略立案
株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業や事業の新たな価値を創造し、社会にインパクトを与えることがミッション ✅大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と事業創出（数十億円規模）を「共創」 ✅戦略実行のプロジェクト推進役として、ステークホルダー調整や提携先探索も実行 ✅ベンチャー投資やスタートアップ支援を通じて、新規事業のスケールアップを支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されている ・戦略コンサルティングの枠を超え、事業を自ら立ち上げる経験を積める ・新産業創出や社会的課題解決をリードする「ビジネスプロデューサー」へ成長できる ・構想策定力だけでなく、社内外をドライブする実行力を習得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現年収以上を確定（例：コンサルタント 900万-1300万＋賞与） ・元BCG日本代表が設立した日本初の戦略コンサルティングファーム ・借上社宅制度、選択制退職金制度、自社株交付制度（ESOP）など福利厚生が充実 ・語学研修支援制度や各種医療費補助（人間ドック、PET検査等）も完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・“未来のソニー・ホンダを100社創る”という壮大な理念に挑戦できる ・従来のコンサルティングの枠を超え、新産業創出（産業プロデュース）に注力 ・単なる戦略立案に留まらず、事業の「共創」パートナーとして実行まで伴走できる ・社会課題を基点に「構想」から「仲間作り」「ルール作り」まで手掛ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・元BCG日本代表の堀紘一氏が立ち上げた戦略コンサルティングファーム ・“The Business Producing Company”として事業モデルの進化を追求 ・“枠を超える”ことを価値創造の源泉と捉え、挑戦を推奨する文化 ・“社会を変える”ことを他人事と思わないマインドセットを持つ社員が多い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅MUFGと連携した産業プロデュース（構想・戦略策定と産業化の仕掛けづくり） ✅JICAと連携した東南アジア等でのソーシャルインパクト投資戦略策定・実行支援 ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点（TRI）設立支援 ✅大手メーカーのコーポレートR&Dポートフォリオ最適化支援 ✅中部電力と連携したデジタルツイン・メタバース融合型プラットフォーム構築支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来の“枠を超える”挑戦ができるベースとなる人間力 ・領域や常識の枠を超えて構想し、戦略を立てる力 ・組織の枠を超えて仲間を集め、社内外をドライブする力 ・他人に無い専門性や経験、論理的思考能力（ケース面接あり） ・“社会を変える”ことを他人事と思わないマインドセット
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社ドリームインキュベータ ・設立：2000年6月1日 ・本社：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング ・株式：東京証券取引所 プライム市場 ・スタッフ数：214名（連結職員数） ※2025年3月末現在
企業ダイレクト 【広島/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日
480~720万
株式会社ユウミ広島県広島市もっと見る
仕事内容
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
事業内容
経営支援（人事・採用・教育研修）事業
企業ダイレクト 【長野/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日
480~720万
株式会社ユウミ長野県諏訪市もっと見る
仕事内容
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
事業内容
経営支援（人事・採用・教育研修）事業
企業ダイレクト 【札幌/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日
480~720万
株式会社ユウミ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
事業内容
経営支援（人事・採用・教育研修）事業
企業ダイレクト 【香川/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日
480~720万
株式会社ユウミ香川県高松市もっと見る
仕事内容
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
事業内容
経営支援（人事・採用・教育研修）事業
エージェント求人 【企業と退職者の新しい関係】アルムナイシェアNo.1--施策～コミュニティ運営まで一気通貫で担う
400~600万
- マーケティングリサーチ
- プロダクト開発
- イベント運営運用
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 法人営業
- SNS運用
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
ハッカズークは、企業と“アルムナイ（卒業生）”の関係性に新しい価値をもたらすHRテックスタートアップです。「退職と、再会を、前提に。」というビジョンのもと、SaaS『Official-Alumni.com』を中心に、退職後も企業と元社員が継続してつながるための仕組みを提供しています。 『Official-Alumni.com』は、元社員の情報を一元管理し、双方向のコミュニケーションや関係性の構築を支援するプロダクト。導入先は大手企業を中心に広がっており、現在この領域で導入シェアNo.1（※1）を誇ります。人材の流動化が加速する今、企業の人材戦略において重要なインフラとして注目を集めています。 さらに、アルムナイ領域に特化したメディア『アルムナビ』の運営や、制度設計・施策実行を支援するコンサルティングサービスも展開。企業に加え、大学・自治体・地域団体への導入も進んでおり、人的資本経営や地域創生といった広い分野で活用されています。 私たちは「退職は終わりではなく、次の関係の始まり」と捉え、企業と人が長く・柔軟につながる社会の実現を目指しています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援 ・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化 ・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営 ◎ユーザーの体験設計・マッチング支援 ・ユーザーの行動データや可視化したアルムナイの属性、ニーズを踏まえたユーザー体験の設計 ・企業とアルムナイをつなぐイベントやコミュニティ内で配信するコンテンツの企画/制作 ・ユーザー同士の協業や共創に繋がるマッチングの支援 ◎企業の課題抽出、施策の立案 ・ユーザーデータや可視化されたアルムナイの情報をもとにした担当企業の課題抽出、施策立案、実行 ・企業が目指す成果に向けたアルムナイ施策の立案、実行 ※ご経験やグレードによってはクライアント専任担当とチームで企業担当を行います アルムナイネットワーク施策には決まった成功法則がなく、企業ごとにカスタマイズしたアプローチが求められます。単なるツールの導入支援ではなく、企業の文化変革に伴走する仕事です。 また、クライアント支援にとどまらず、プロダクト開発や新規サービスの設計にも関わる機会があります。 ▍このポジションの魅力ポイント 1）エンドユーザー（アルムナイ）と向き合いながら、企業の組織変革にも携われる アルムナイを起点としたアルムナイネットワークでの価値創出を通じて、企業文化や人事戦略の変革をリード。1社1社、アルムナイの一人ひとりに深く入り込み、企業の成長や組織改革に伴走し続けることができる環境です。 2）自社プロダクトを活用したコンサルティング支援ができる アルムナイ専門サービスでシェアNo.1※を誇る自社プロダクトを活用しながら、企業の課題解決を支援できます。ビジネスサイドとプロダクトサイドの距離が近いため、クライアント支援だけでなく、プロダクトや事業づくりにも積極的に関わることができる環境です。 3）コンサルティングスキルを高めながら市場価値を向上 クライアントは大手企業の経営層や人事責任者が中心。経営・人事戦略を踏まえ、アルムナイの取り組みでどのような価値を生み出すか議論しながら、組織づくりのリアルを学べます。また、アクセンチュア出身の執行役員をはじめ、コンサルティングファームやHR企業でマネージャー経験を持つメンバーが在籍しており、直接多くの学びを得られる環境です。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの ▍得られるスキル ・急成長HRスタートアップの事業成長に携われる経験 ・アルムナイといった新しいHR領域での市場創出経験 ・各業界のリーディングカンパニーや大手企業の組織課題に向き合う力 ・企業文化の変革を支援するコンサルティングスキル
求める能力・経験
社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・法人営業：1年以上 ・カスタマーサクセス：1年以上 ・人材紹介会社での経験：1年以上 ・ディレクション（制作会社、SNS運用等）の経験：1年以上 ・コミュニティマネージャーの経験：1年以上 「コンサル未経験だけど挑戦したい！」そんな方も歓迎！ これまでのご経験や適性を踏まえてプロジェクトをアサイン、先輩社員がフォローするので安心してスタートできます。
事業内容
-
企業ダイレクト 【黒部】経営人事コンサル/残業月10H以内/転勤なし
300万~
株式会社すがの印刷富山県黒部市もっと見る
仕事内容
【創業100年超】担当企業の採用や組織風土醸成、理念継承、営業ツールなど会社や事業にまつわる課題をWEB・動画・イベント・ノベルティ等などの商品を提案して課題解決をします。顧客の一番の相談者になります。 【具体的には】※あなたの提案で顧客をより魅力的にPRすることができます※ 新規や既存企業への架電・訪問（定期的に月1訪問）/ヒアリングによる課題把握/販促・ブランディング提案/社内制作チームとの連携/企画・見積・納品管理/アフターフォローなど
求める能力・経験
【必須条件】営業経験/人事経験/マーケティング経験/コンサル経験のある方 ※ローカルな魅力をグローバルに発信したい、との思いや 地域の企業や地域活性に興味のある方大歓迎です。 【求める人物タイプ】 ◎何事にも挑戦し、現状を変えていく気概をお持ちの方 ◎限界を決めず、できることを模索し続ける力をお持ちの方 ◎相手の困りごとを解決したいという「おせっかい」な一面をお持ちの方 など、情熱をもって仕事をできる方を求めています。
事業内容
印刷業で培った知識と技術を核に、その他情報サービス業を展開しています。 □印刷・出版 □Web事業□ デジタルコンテンツ事業 □フリーペーパー事業
企業ダイレクト 【大阪/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日
480~720万
株式会社ユウミ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
事業内容
経営支援（人事・採用・教育研修）事業
エージェント求人 BIG4｜KPMG✅スマートシティ構想や街づくり推進⇒未来のインフラを創る✅年収～2000万可
595万~
- 事業計画
- マネジメント
- プロジェクト
- スマートシティ
- ファイナンス
- 開発
- 事業計画策定
- 導入支援
KPMGコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ関連調査・全体構想策定支援 ✅スマートシティ事業計画策定（ファイナンスモデル検討、サービス実証支援等） ✅スマートシティインフラ（都市OS、データ連携基盤、ローカル5G等）開発支援 ✅スマートシティサービス開発・実装支援（推進主体設立、ファイナンス支援） ✅スマートシティ関連システムの運用、サービス輸出・展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エリア担当として首長クラスと連携し、地域課題解決の仮説構築・実行をリード ・ソリューション担当として、スマートシティの新たなソリューションテーマを開拓 ・複雑度の高いプロジェクトのPMとして、多様な主体をマネジメントする経験 ・KPMG他部門と協業し、スマートシティ実現のプロフェッショナルとして成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジャー以上は年収1040万円～＋賞与 ・マネジャー未満はフレックスタイム制（コアタイム3時間） ・ベビーシッター補助、保活コンシェルジュなど手厚い育児支援制度 ・大手町駅直結の好アクセス（東京本社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・"Beyond Consulting"を掲げ、従来型に留まらない新たな価値提供に挑戦 ・社会課題（デジタル田園都市国家構想等）の解決に直接貢献できる ・国・自治体、民間企業など多様なステークホルダーと協働できる ・実証から実装に進まない現状を打破し、市民目線の都市アップグレードを実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年新設のBusiness Innovationユニット（BI-SVC）所属 ・マーケットインの発想で、新たなビジネスモデルを模索・構築する ・KPMGパーパスを体現し、社会課題に向き合うプロフェッショナル集団 ・組織が硬直化しておらず、自由度が高く新しい挑戦を歓迎する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ導入可能性調査、全体構想策定支援 ✅スマートシティサービス（モビリティ等）の実証・導入支援 ✅都市OS・データ連携基盤の開発・構築支援 ✅スマートシティのファイナンスモデル検討・推進主体設立支援 ✅スマートシティサービスの海外輸出・展開支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしての基本スキル（論理的思考力、コミュニケーション能力） ・スマートシティ関連、街づくり、官民連携に関する知見 ・プロジェクト推進・管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・（歓迎）官公庁・自治体への提案営業経験、コンソーシアム組成経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：KPMGコンサルティング ・勤務地：東京本社（大手町）、大阪事務所 ・雇用形態：正社員 ・求める職位：マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント
エージェント求人 人材・組織コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部
500~1000万
アクセンチュア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求める能力・経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
事業内容
-
エージェント求人 ■ライフ・バリュー・クリエイション■ NTTデータグループにてライフサイエンス・医療分野での変革を
520~1300万
- ディレクター
- 病院
- 保険
- 救急
- コンサルタント
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 金
- リーダー
- マネジメント
- スケジュール管理
- 契約交渉
- IR
- パートナー
- レポーティング
- 開発
- 業務設計
- 事業推進
- ドキュメンテーション
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般に関するコンサルティング ✅中央省庁や自治体、民間企業を対象に、事業戦略立案から実行支援までを行う ✅地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けた価値創出 ✅上流の政策立案から現場の業務支援まで、幅広い視点でサービスを提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージャー、ディレクターへと続く明確なキャリアパス ・シニアマネージャー以上は受注責任を持ち、セールスや事業戦略立案も担う ・ヘルスケア分野の専門家として、社会課題解決の最前線で活躍できる ・NTTデータグループのアセットを活用し、大規模な変革プロジェクトをリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収520万円～1,300万円（年俸制、インセンティブ含む） ・裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者） ・完全週休2日制（土日祝）、特別連続休暇（年2日）あり ・NTT健康保険、NTT企業年金基金などNTTグループの福利厚生 ・応募時に志望動機書（推薦状）が必要（エージェント代筆可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療・介護インフラ構築や予防・健康管理など、社会貢献性の高いテーマに携われる ・ICT、AI、IoTなど先端技術を用いた医療情報の利活用プロジェクトに関与 ・中央省庁の政策立案から民間企業の事業化支援まで幅広く経験できる ・ヘルスケア産業の海外進出支援などグローバルな案件にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療・健康・福祉・介護分野を専門とするライフ・バリュー・クリエイションユニット所属 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム ・政策立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で支援 ・業界・組織を超えた連携で、お客様と共に新たな価値の創造に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築支援 ✅保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進支援 ✅ICT（AI・IoT等）を用いた医療情報の利活用（EHR/PHR）推進 ✅病院・福祉・介護事業の経営支援、新規事業開発 ✅ヘルスケア産業の海外進出調査・支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業以上（40歳まで） ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・事業会社や自治体でのヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定経験 ・医療機関や介護事業者での企画経験 ・（歓迎）ITコンサルティングの実務経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・設立：1991年4月12日 ・株主：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100％ ・本社：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階
エージェント求人 ■ライフ・バリュー・クリエイション■ NTTデータグループにてライフサイエンス・医療分野での変革を
500~2000万
- 介護
- 体制構築
- プロジェクトリーダー
- リーダー
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- プロジェクト
- 事業戦略立案
- コンサルティング業務
- ロボット/ロボティクス
- マネジメント
- 開発
- 保険
- 救急
- コンサルタント
- 戦略立案
- ロボット
NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング業務、事業戦略立案、実行支援を担当します。 ・中央省庁や自治体、民間企業を対象に、地域医療・介護インフラ構築から健康経営、ヘルスケア産業の事業化支援まで、幅広いサービスを提供します。 ・ICTを用いた医療情報利活用（EHR/PHR、AI、遠隔医療など）や社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域にも携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、さらに受注責任を持つシニアマネージャー以上へと、明確なキャリアパスが用意されています。 ・プロジェクトメンバーとしてデリバリー業務の中心を担い、マネージャーはプロジェクトリーダーとしてマネジメント業務の中心を担うことが期待されます。 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決と企業変革を推進する専門家として成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収520万円から1300万円と、経験・能力に応じた高水準の報酬が期待できます。 ・裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者）またはフレックスタイム制（コンサルタント・SC）で柔軟な働き方が可能です。 ・完全週休2日制（土日）、祝日に加え、特別連続休暇（年間2日）があり、ワークライフバランスを重視できます。 ・中央省庁や自治体を含む幅広いクライアントを支援し、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現という崇高なミッションに、上流工程から現場支援まで幅広い視点で貢献できます。 ・医療・介護・福祉といった生活に不可欠な分野のインフラ構築や事業化支援を通じて、大きな社会的インパクトを生み出せます。 ・ICT、AI、ロボット、遠隔医療など最先端のテクノロジーを活用したヘルスケア事業の創出に関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出しています。 ・政策や戦略の立案から新規事業の開発、実証まで、一気通貫でお客様に伴走するスタイルを強みとしています。 ・ライフ・バリュー・クリエイションユニットは、ヘルスケアを地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素と捉えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等の医療・介護福祉インフラ構築 ・保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進など、予防・健康管理の仕組みづくり ・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、AIなど）や遠隔医療に関する事業化支援 ・ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ・社会保障関連の調査やマイナンバー制度の導入に関する検討・対応
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須：4年制大学卒業または大学院修了、40歳まで ・必須：コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク） ・必須：民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、研究開発等の経験者 ・必須：医療機関、介護事業等の企画等の経験 ・あれば尚可：ITコンサルティング、実務経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など ・設立：1991年4月12日 ・従業員数：非公開 ・本社所在地：東京都千代田区平河町
エージェント求人 ◢◤採用・育成・評価の企画～実行◢◤リブ・コンサルティング｜組織課題解決と事業成長支援
600~1000万
- 労務管理
- 人事
- コンサルティング業務
- 株式
- 研修企画
- プロセス設計
- CVC
- プロジェクト
- 開発
- マネジメント
- SaaS
- 新規事業
- サービス提供
- 組織開発
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
◇◆成長企業の人事として裁量を持って組織変革に挑むHR職のポジションです◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓経営視点でHR領域の専門性を高められる環境です ✓人・組織づくりに思いのある経験豊富なメンバーと働くことができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の世界を良くする会社を増やす」を経営理念に、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業、中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長と事業の多様化（CVC設立、DXコンサルティング、Saas事業立ち上げ等）を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業成長につながるHR領域の各種施策（採用・育成・評価・活性化）の企画～実行までを担います。 ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓タレントマネジメント（キャリアパスや配置設計等）、人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ✓ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策、社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策 ✓人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心（労務管理は別部門が担当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量を持って人事・組織の変革に携わりたい方 ✓経営メンバーと仕事をする機会を通じて、HR領域の専門性を高めたい方 ✓「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ✓裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
求める能力・経験
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験、新規事業/経営企画/事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方、または人事・組織開発のコンサルティング経験のある方、HRサービス提供会社出身の方のいずれか ✓大卒以上の方 ✓社会人経験3年以上の方 歓迎条件（WANT） ✓成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 ✓HR領域を重視したカルチャーの会社で働きたい方
事業内容
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企業ダイレクト 【採用コンサルタント/RPO】英語力を活かせる/在宅勤務可/フレックスタイム
300~450万
株式会社ジャンティサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
顧客の採用業務に対してさまざまな支援を行います。「採用の勝ちパターンの構築」にフォーカス、顧客の採用戦略の立案、各種採用業務の設計、業務の運用定着支援を行います。 【具体的には】■採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援■選考活動支援(書類選考/スカウト/面接代行/バックオフィス支援)■レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント■各種社内業務、社内インフラ策定業務■庶務業務、代表の各種サポート業務等をお任せします。クライアントは外資系がメインとなり英語力を活かし活躍することができます。中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は半々です。
求める能力・経験
★ポテンシャル重視の採用です★ 【必須】■何かしらの成功体験を積んだことがある方■ホスピタリティを発揮しながら業務に取り組んだことがある方■TOEIC700点以上程度の英語力、ネイティブレベルの日本語力 【入社後の教育体制】OJTを通して先輩社員が担当するプロジェクトのアシスタント業務からはじめていただき、徐々に業務をお任せしていきます。業務は代表および先輩社員がフォローしますので安心して業務習得可能です！ 【働き方】OJT期間は原則出社ベースでの勤務ですが、業務習得後は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、現メンバーは週4在宅・週1出社で勤務しています！
事業内容
1.採用支援サービス（コンサルティング＋オペレーティング） 2.その他、業務BPR支援、研修、講演、出版など
企業ダイレクト 大阪【営業（RPO事業部）】未経験歓迎/年休125日/転勤無/残業20h以内
400~800万
ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。商談は8割リモートです。伴走するために定期的なミーティングを行います。 【メイン業務】■外部人事（採用コンサルティング）■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング 【新サービス（人材事業コンサルティング）】■人材紹介事業の新規立ち上げ支援(事業計画、法務・採用プロセスの構築)■評価制度設計、採用戦略の企画・提案
求める能力・経験
【必須】何らかの法人営業(2年以上) 【魅力】・顧客の課題に深く入り込み、経営に近い提案ができる ・営業力を活かしつつ、採用という「企業の根幹」に携われる 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
事業内容
-
企業ダイレクト 大阪【人材紹介営業】裁量ある環境！年休125日/転勤無/残業20h以内
400~800万
ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介業務(CA/RA)をお任せいたします。企業側、求職者側はご希望に合わせて相談可能です。またこれまでのご経験を活かし、当社の業務の仕組み改善や、組織マネジメントなどもお任せします。 ・求職者：ジュニア層（20代～30代）、ミドル層(30～40代:新領域) ・具体：集客から面談、転職支援、法人企業様への推薦 など ・期待：通常業務とは別に、自社組織や業務に関する改善企画や推進も期待しております。
求める能力・経験
【必須】人材紹介のご経験(2年以上) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
事業内容
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エージェント求人 世界最大級のIRビジネスの立ち上げにあなたの力を｜オリックス／大阪IR事業のPJコアメンバーにご推薦
372~786万
- 金
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- スケジュール管理
- ドキュメンテーション
- プロジェクトマネジメント
- 契約交渉
- IR
- パートナー
- レポーティング
- 開発
- 業務設計
- 事業推進
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本初のIR（統合型リゾート）事業の開業に向けた事業推進とマネジメント ✅国内外のパートナー企業やグループ各部署と連携し、計画策定から実行までを管理 ✅開業までのロードマップ設計、タスク・スケジュール管理、組織・業務設計を担う ✅契約交渉、行政・法令対応、経営層への報告・意思決定支援も行う（英語使用あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本初の巨大プロジェクトを成功に導き、他に類を見ないキャリアを築ける ・プロジェクトマネジメントスキル、事業主としての視点、グローバルな交渉力を磨ける ・国内外の多様な専門家との協働を通じ、高度な知見と人脈を得られる ・オリックスグループのビッグプロジェクトを推進する中核人材としての活躍が期待される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給 310,000 円 - 655,000円、賞与年2回 ・コアタイムありのフレックスタイム制（11:00～15:00）で柔軟な勤務が可能 ・住宅手当、リフレッシュ休暇取得奨励金など福利厚生が充実 ・世界有数の規模となる民間リゾート開発にゼロから参画できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本初のIR開業という、歴史的なビッグプロジェクトに参画できる ・国内外の専門家の知見を集約し、巨大で複雑なプロジェクトを推進できる ・全体管理だけでなく、特定領域のリーダーとして自ら検討を推進する機会も多い ・金融や事業管理に加え、ホスピタリティやエンタメの知見も活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大阪IR開業準備室への配属 ・オリックスグループとJVパートナー（米国企業）による合同プロジェクトチーム ・国内外の様々な専門ファームと連携して業務を推進 ・チャレンジングでタフな業務環境だが、主体的に推進する機会が豊富にある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内外のパートナー企業との意向調整・方針立案 ✅開業までのロードマップ設計とタスク・スケジュール管理 ✅IR事業の組織設計、業務設計 ✅契約交渉・ドキュメンテーション、行政・法令対応 ✅経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Word/Excel/PowerPointでの正確なビジネスアウトプット作成スキル ・金融、投資、会計に関する基礎知識 ・主体性、理論構築力、分析力、コミュニケーション能力 ・TOEIC730点以上 ・（歓迎）プロジェクトマネジメント経験、契約交渉実務、新規事業立ち上げ経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：オリックス株式会社 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：東京都港区浜松町（変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所） ・給与：月給 310,000 円 - 655,000円（賞与年2回）
エージェント求人 🌟日立製作所_新規事業企画～事業グロース戦略🌟生成AI・スマートシティ等／年収～1500万可能
1160~1490万
- 中期経営計画策定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- カーボン/炭素
- 市場分析
- 成長戦略立案
- マネジメント
- スマートシティ
- 部長
- 開発
- 担当者
- 分析
- アーキテクチャ設計
- 新規事業
- 要件定義
- 戦略立案
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通、公共、金融など多様な分野での成長戦略立案・推進 ✅スマートシティやGX（グリーン）領域など、社会課題解決型の新規事業創生 ✅生成AI（LLM）を活用したサービスの要件定義、開発、アーキテクチャ設計 ✅市場分析、経営計画策定、ステークホルダーとの折衝、プロジェクト管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日立の事業企画やコンサルティング部門など、多様なキャリアパスが選択可能 ・リーダーシップやマネジメントスキルを磨き、企業の成長を支えるポジションを目指せる ・イノベーションや戦略的思考を強化し、新規事業創生をリードする人財へと成長できる ・社会課題解決型の大規模プロジェクトを通じて、社会に大きな影響を与える仕事を実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・担当者から部長クラスまで、経験・能力に応じた給与（年収490万～1740万円） ・フレックスタイム制度、裁量労働制度、在宅勤務制度で柔軟な働き方が可能 ・年間休日126日、年次有給休暇24日とワークライフバランスを重視 ・住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプランなど福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日立の強み（IT×OT×プロダクト）を活かし、社会イノベーション事業を推進できる ・スマートシティ、GX、生成AIなど、最先端かつ社会貢献性の高い事業に携われる ・担当者クラスから部長クラスまで、自身の専門性を活かして事業成長に貢献できる ・グローバルな視点も含めた事業戦略の立案・実行を経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1910年創業、日本を代表する総合電機メーカー ・IT×OT×プロダクトの強みを活かし、社会イノベーション事業をグローバルに推進 ・デジタル技術を活用した「Lumada」を中核にDXを牽引 ・製造、公共、金融、AIなど、専門性の高いビジネスユニットが集結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通業界向けのデジタル事業成長戦略立案 ✅スマートシティ事業の戦略統括と新規事業創生 ✅官公庁・自治体向けのDX推進・経営計画策定 ✅金融分野におけるGX（カーボンクレジット等）関連の新規事業組成 ✅業務特化型LLM（生成AI）の構築・運用サービス開発
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルティング会社での戦略立案、新規事業創生経験 ・生成AI（LLM）やアプリケーション開発、インフラ設計に関する技術知見 ・プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・担当業務への強い意欲と責任感、自主性（担当者クラス） ・ビジネスレベルの英語力（ポジションによる）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・本社：東京都千代田区外神田 ・募集者名称：株式会社日立製作所
企業ダイレクト 大阪【営業（RPO事業部）】裁量ある環境/年休125日/転勤無/残業20h以内
500~800万
ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。商談は8割リモートです。伴走するために定期的なミーティングを行います。 【メイン業務】■外部人事（採用コンサルティング）■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング 【新サービス（人材事業コンサルティング）】■人材紹介事業の新規立ち上げ支援(事業計画、法務・採用プロセスの構築)■評価制度設計、採用戦略の企画・提案
求める能力・経験
【必須】人材メディア、求人広告の法人営業経験（2年以上） 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/コンサルティングマネージャー】エンタープライズ領域/グロース上場★
1000~1500万
株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。そんな当社にて《コンサルティングマネージャー(エンプラ領域)》を募集いたします！ 【具体的には】■エンタープライズ向けセールス・コンサルティングユニットのマネジメント ■営業・顧客コンサルティング戦略の考案・企画・実施 ■部門連携による商品企画・ソリューション開発 ■大手企業のアカウントプランニング・運用コンサル 【仕事の魅力】経営の根幹を担う専任ユニットのマネジメントです。裁量が広く、自らサービス開発も起案可能。知見を活かし新しい領域に挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】■大手企業へのソリューション営業 または 人材・組織開発 コンサル経験(3年以上) ■10名程度のマネジメント経験 ミッションに共感し、変革を推進いただける方を歓迎します。 【当社の魅力】国策としてのリスキリング支援や人的資本経営への注目が高まる中、社会人の学習領域は大きな変革期を迎えています。当社は「研修をして終わり」ではなく、企業に伴走しながら「自発的に学び続ける組織」づくりを支援し、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。経営の根幹を担うユニットのマネージャーとして、これまでの人材育成のあり方に変革を起こし、あるべき姿を共に切り拓けるポジションです。
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
エージェント求人 ⭐人事経験を活かし、組織人事コンサルタントに挑戦！⭐“人と組織を変革する側”へキャリアアップ！
500~1500万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求める能力・経験
人事経験
事業内容
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