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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 東京【人事部｜労務ポジション】経験者必見！年間休日120日以上/土日祝休/年収500万～/家賃補助有
500~800万
- 給与計算
- 法改正対応
- 人事
- ストレスチェック
- 事務
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施? ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き 【業務のポイント】 ◎各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。 ◎少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。 【配属部署について】人事部 配属となります。労務に関しては部門長管轄の元で担当１名の社員で業務を行なっており、リーダーポジションの採用となります。 ■「人」を通じて会社の発展を支える存在 人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ■私たちのお客様について 上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。 ■1 日の流れ 10:00…出勤 10:30…メールチェックや問合せ対応 11:00…労務書類のチェック 12:00…昼休憩 13:00…労務施策の運用チェック 14:00…関連部署との打ち合わせ�@ 15:00…関連部署との打ち合わせ�A 16:00…各問い合わせ対応、手続き業務対応等 19:00…翌日の準備をし、業務終了 ※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。
求める能力・経験
【業務経験】 ■必須条件 人事労務の業務経験? 学歴不問 ■求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 ■あると望ましい経験・能力 人事労務経験は2年以上が望ましい。 衛生管理者第一種・第二種 資格。 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験。 マルチタスク能力。 ■向いている志向性 「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」 「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」 このような志向性の方に向いているポジションです。 【年齢】 25歳～40歳 【学歴】 不問
事業内容
不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業 中古不動産リノベーション企画・設計・施工・販売事業 生命保険代理店事業 損害保険代理店事業
エージェント求人 総務部人事課メンバー
400~600万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
三洋工業株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
・人事関係業務全般 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） ・採用業務（中途、派遣等）
求める能力・経験
必須要件 ・社会人経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） 歓迎/尚可 ・労務管理業務（給与計算、社会保険勤怠等） ・採用業務（中途・派遣等） ・上場企業での業務経験 【求める人物像】 ・明るく素直でコミュニケーション力が高い方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・共感力・傾聴力が高い方 ・公平性・誠実さがある方 ・調整力がある方 ・ストレス耐性が高い方
事業内容
～創業75年以上の歴史を持つ歴史と信頼のある建材メーカー～ 超高層ビル、マンション、戸建住宅向けの鋼製下地材（天井・壁・床）をはじめ、フロアシステムやアルミ建材、換気製品など、幅広い分野で製造、販売、施工を行っています。 近年では耐震製品やエコ、省エネ関連の商品も取り扱っています。
エージェント求人 労務プレイングマネージャー
750~950万
- 人事
- データ集計
- 労務管理
- 社会保険
- COMPANY
- マネジメント
- 給与計算
東映アニメーション株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。 また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。 ＜主に＞ ・勤怠管理業務（フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者 歓迎）。 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。
求める能力・経験
・PCスキル（Excel：VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル等を用いたデータ集計） ・3名以上のマネジメント経験が2年以上ある方 ・人事労務制度の企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方 ・かつ下記3点、全て担当者レベルで経験がある方 ①勤怠管理業務 ②給与計算（海外給与経験者 歓迎） ③社会保険業務
事業内容
-
エージェント求人 給与計算・社会保険業務スタッフ
300~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 人事
- 労務コンサルティング
社会保険労務士法人みらいコンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【職務内容】 給与計算・社会保険業務全般をご担当いただきます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ▽下記いずれかに該当される方 ■給与計算・社会保険業務の実務経験がある方 ■社会保険労務士の有資格者 【求められる人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 歓迎要件 ■マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 給与計算・社会保険業務/社会保険労務士法人/～600万円
300~600万
社会保険労務士法人みらいコンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 給与計算・社会保険業務全般をご担当いただきます。 マ29838
求める能力・経験
必須要件 ▽下記いずれかに該当される方 ■給与計算・社会保険業務の実務経験がある方 ■社会保険労務士の有資格者 歓迎要件 ■マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方
事業内容
社会保険労務士法人
エージェント求人 【HR給与計算・社会保険サービス】マネージャー
800万~
- 金
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 海外赴任
- 経理
- 保険
- 社会保険
- メール対応
グローバルファーム：税理士法人東京都港区もっと見る
仕事内容
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設の社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
求める能力・経験
＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜求める⼈物像＞ ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方
事業内容
-
エージェント求人 グローバルファーム：HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）
400~600万
- 給与計算
- 人事
- 海外赴任
- 報告書作成
- 経理
- 保険
- 金
- 事務
- 社会保険
- メール対応
グローバルファーム：税理士法人東京都港区もっと見る
仕事内容
◆給与計算・社会保険サービス 仕事内容 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
求める能力・経験
◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ◆OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります
事業内容
-
エージェント求人 人事労務／急成長中_動物病院初の上場企業
450~600万
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 社会保険手続
- 給与計算
株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 （勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等） ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 （事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行） ・管理職・経営層との連携・報告・助言 （リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供） ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり （相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討） ・就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与 ・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携 ・人事課業務全体の改善提案および推進 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【社風・働き方】 「動物医療の最後の砦」を支えるのは、最先端の設備だけではありません。獣医師、動物看護師、医事課スタッフが職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそがJARMECの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 プロも普通の人も長く安心して輝ける環境が、飼い主様への温かい対応と日々のやりがいを生み出しています。
求める能力・経験
・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 ・個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 ・労務領域の「実務責任者」として自走できる方
事業内容
犬・猫向けの高度医療 (二次診療) を行う動物病院
企業ダイレクト 【東京】人事部（労務担当）年間休日120日以上
400~550万
クレトイシ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
研削砥石等の製造を行う弊社において、人事労務担当としてご活躍いただきます。 社員が安心して働くための環境整備を担い、給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理といった労務管理の根幹を支える実務全般を担当していただきます。 【当社について】当社の切削砥石は自動車分野では日本トップクラスのシェアで、トヨタ自動車向け一般砥石では圧倒的なシェアを誇ります。研削砥石は、自動車の部品加工など研磨や切断に使用され、自動車分野 では日本トップクラスのシェア。その他、鉄鋼・ベアリング等の製造業で活躍
求める能力・経験
【必須】 ・企業での労務実務経験を3年以上お持ちの方。 ・労働基準法、社会保険関連法令に関する基本的な知識。 ・PCスキル（Excelでのデータ集計・関数操作、Wordでの文書作成）。 ・給与・賞与・年末調整の実務経験者 ・勤怠関連業務経験者 【尚可】 ・勤怠管理システムの導入・移行・運用経験 ・衛生管理者（第二種）資格または社会保険労務士資格。
事業内容
■各種天然/人造研削砥石・ダイヤモンド研削砥石・ダイヤモンド器具・研磨布紙の製造加工並びに販売 他【主要取引先】トヨタ自動車/アイシン・エイ・ダブリュ/スズキ/日産自動車/本田技研工業/日本製鉄/JFEスチ－ル/三菱重工業/クボタ 他
エージェント求人 【東京】人事労務（マネージャー）[ネオキャリア]
570~780万
- 人事
- 労務管理
- マネージャー
- 給与計算
- 制度運用
- 労働基準法
- 社内規程/就業規則改定
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で、人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。 【業務内容】 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします 【組織体制】 組織体制：12名体制 ＜労務グループ＞ 8名（女性7人／男性1人） 年齢層：27～40歳（平均年齢34歳） ＜給与グループ＞ 4名（女性3人／男性1人） 年齢層：27～36歳（平均年齢30歳）
求める能力・経験
＜必須要件について＞ 人事労務のご経験については、年数の制限は設けておりません。 年数ではなく、これまでの業務内容や業務範囲、経験の深さを重視して確認させていただきます。 ※目安として、1～2年程度の実務経験をお持ちの方ですとより歓迎いたします。 【求める人物像】 ・責任感と誠実さ：従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識：常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力：複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 ・業務改善意識：現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 総務（課長候補）
430~600万
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補として総務業務全般をご担当いただきます。 ■変革期にある成長企業にて、さらに働きやすい会社を目指している中で、ご経験を活かして働くことができます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理 ・規程改定 ・法改正対応 ・監督官庁（労働基準監督署等）対応 ・庶務全般 ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。
求める能力・経験
■管理部門での業務経験 ■労働法の基礎知識を有する方 ＜歓迎＞ ■各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ■安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【総務・人事（係長）】設立60年以上の安定物流企業 年休125日 キャリアアップ可◎
500万~
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。会社・従業員を支える総務部門で経営基盤の強化 を推進できる人材を募集しております。 【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理 ■社宅やリース契約の対応 ■入退社管理 ■社会保険 申請 ■社用車管理 ■慶弔対応 ■規定改定 ■給与計算 ■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。 ※仕事内容変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】給与計算・勤怠管理経験・総務経験 ■学歴：不問
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/BPOバックオフィス】給与計算・人事労務経験者募集/大手上場企業のG会社
450~600万
株式会社リサーチアンドソリューション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社事業の一つであるBPO事業において、人事総務業務全般を担当いただきます。グループ企業がメイン顧客のため関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。 ■給与･賞与計算（使用ソフト：オービック７、給与奉行） ■人件費資料作成 ■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出） ■年末調整、法定調書■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案 ■お客様との定期報告会の実施■担当業務の原価管理
求める能力・経験
【必須】■給与計算および年末調整の業務経験■人事労務領域での経験 【歓迎】■社会保険手続き■給与奉行ソフトウェア使用経験 【★企業の魅力★】 ・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。 ・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム『明積』をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎
事業内容
【事業内容】 ■各種ソフトウェア、システム開発■企業の間接部門業務の受託 ■人材派遣・紹介サービス■「業務プロセス」全般のコンサルティングサービス
エージェント求人 【コーポレート本部】労務（マネージャー候補）
500~800万
- 監査
- 監査対応
- 労務管理
- IPO
- 社会保険
- 経理
- 給与計算
- 人事
CBcloud株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・組織づくり・業務フロー構築などをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応 ・その他、上記に付随する労務関連業務全般
求める能力・経験
必須スキル ・労務業務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢 歓迎スキル ・スタートアップや上場準備企業での労務経験 ・就業規則や社内規程の作成・改定経験 ・人事労務システム（SmartHR・freee人事労務など）の運用経験 ・労務リスク対応や社内相談窓口の運用経験 ・人事・総務・経理など他管理部門との連携経験
事業内容
配送クラウドソーシング事業 物流ソリューション事業
エージェント求人 管理部門
500~700万
- 給与計算
- IPO
- 社会保険
- マネジメント
- 労務管理
- 健康診断
- 人事
- 中途採用
CBcloud株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
求める能力・経験
必須スキル 人事労務管理に関わる一連の業務経験 ・採用経験（実務経験3年以上） ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格（第1種・2種いずれか） 歓迎スキル ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。 ※入社後の取得でも可能 ・ベンチャー企業のご経験 ・採用周りのご経験
事業内容
配送クラウドソーシング事業 物流ソリューション事業
企業ダイレクト 【給与計算・労務】在宅OK・社会のライフサポート事業のHITOWA HLDグループ
350~550万
ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社での給与計算・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】・勤怠管理（TimePro-VG）、休暇管理 ・給与計算（COMPANY）・各種保険手続き、入退社手続き等 ・従業員からのお問合せ対応（電話・メール） ・人事データベース管理、数値分析、システム改訂、業務改善提案 ・ベンダーコントロール ゆくゆくは給与計算業務の実務と改善を推進していただきます。給与業務の効率化と精度担保を両立させるべく人員強化の募集となります。
求める能力・経験
【必須】■労務・給与計算のご経験者 【歓迎】■大人数の勤怠管理、給与計算業務経験者、ビッグデータから改善を推進できる方 【入社後の流れ】経験や能力を考慮し、できる業務からお任せします。ある程度業務に慣れてきた段階から、少しずつ責任ある業務をお任せします。2,000名を超すスタッフが在籍している為、法知識の活用だけではなく、データドリブンが必要です。人事業務にはルーチンワークも少なからずありますが、その中でも自ら学び続ける意欲も必要です。建設的なアウトプットは受け入れる風土があるため、多くの提案を期待します。
事業内容
■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業
エージェント求人 【労務責任者候補】■労務領域の戦略立案・実行・改善をリードしチームマネジメントと業務プロセスの最適化
800~1100万
- バリューアップ/モニタリング
- 介護
- マネジメント
- 給与計算
- 進捗管理
- 体制構築
- モニタリング
- IPO
- 産業医
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 制度運用
- 社会保険
- 監査対応
株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ■労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 ※IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 《主な業務内容》 ＜労務部門のマネジメント＞ ＊メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ＊労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ＊部門KPIの設計・モニタリング ＜給与計算・勤怠管理業務の統括＞ ＊正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 ＊外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ＜社会保険・福利厚生の制度運用統括＞ ＊法令に準拠した手続き体制の整備 ＊育休・介護休業など多様な制度活用支援 ＜労務コンプライアンスの強化・規程整備＞ ＊労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し ＊労働リスク対応戦略の立案・実行 ＜安全衛生管理の強化＞ ＊産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ＊ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ＜労務DX・業務効率化の戦略的推進＞ ＊クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ＊ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 ＜同社の魅力＞ ◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境 ◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる ◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる ◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる ◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる
求める能力・経験
＜応募資格・MUST要件＞ ◆下記の内いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎（WANT） ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方
事業内容
【事業内容】 《不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『みんなの年金』の運営》 ＜2016年に設立された同社。＞ ＊不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 ＊従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております！
エージェント求人 【労務担当：マネージャー】☆急募☆ホールディングス全体の労務業務の統括および実務を担当いただきます。
600~900万
- 法改正対応
- M&A関連業務
- 給与計算
- M&A対応
- 労務管理
- 契約管理
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- PC/Web
- PC
- 社会保険
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 《M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。》 ＜具体的な内容＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ＜ポジションの特徴＞ ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
《M&A仲介事業》 ＜社風＞ ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
エージェント求人 【労務担当：リーダー候補】☆経験者採用☆リーダーとしてホールディングス全体の労務業務をお任せします。
450~700万
- リーダー
- 給与計算
- 法改正対応
- 労務管理
- 契約管理
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- 社会保険
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 《労務リーダーとして、ホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。》 ■初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的な内容＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ＜ポジションの特徴＞ ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
【事業内容】 《M&A仲介事業》 ＜社風＞ ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
エージェント求人 人事採用・組織開発/株式会社サイバー・バズ/~804万円/未経験者歓迎/東証グロース上場企業
408~804万
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 現在の組織構成 部署の人数：3 サ362030
求める能力・経験
未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 必須条件 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方
事業内容
■ソーシャルメディアマーケティング事業 ・インフルエンサーサービス サイバー・バズ独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、 最適なインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案を行っております。 広告主様からの目的に応じたマーケティング支援が可能です。 大手芸能事務所複数社と提携し、従来のマイクロインフルエンサーからトップタレントの起用まで ワンストップでサポートいたします。
企業ダイレクト 【人事労務】プロアクティブな労務問題の予防と解決を担う
430~930万
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事本部（HR）労務部門が担う幅広い業務の中で、下記いずれかの業務をご担当いただきます。ポリシーや規定の管理では、社会の変化を踏まえた就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じ、ルールや 運用の見直し・更新を行います。制度運用を確認し改善するとともに、新制度の企画・導入、既存制度の見直し、例外対応も担当します。コンプライアンス領域では法務・グローバルチームと連携し、調査や懲戒手続き、教育・啓発を行います。働き方改革では労働時間管理や社員教育、啓発を実施します。安全衛生管理では産業医・保健師と連携し健康施策を進めます。有期雇用社員管理、派遣・出向管理、障がい者支援も含まれます。
求める能力・経験
【必須】人事業務の実務経験をお持ちの方。英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 【魅力/やりがい】労務の基盤づくりを担う立場として、法改正や社会変化に合わせた制度見直しや企画に携われます。単なる運用ではなく、制度の「仕組み」を理解し改善できる点が特徴です。コンプライアンスや安全衛生、働き方改革など領域も広く、専門性とキャリアの幅を同時に伸ばせます。法務・グローバルとの連携も多く、大規模組織ならではの制度設計のプロセスに関われるやりがいがあります。
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 「岡山」労務管理／東証プライム上場／年休128日／住宅補助・食事補助
500~650万
- 検証
- クラウド
- 監査
- オペレーション設計
- 課題/ボトルネック特定
- 効果検証
- 人事管理
- 品質管理
- 提案
- 経理
- 要件定義
- 監査対応
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 給与指導
- 人事給与システム導入
- 駐在員給与計算
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム開発
- Microsoft Excel
- 内部監査対応
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- インシデント対応
- Tableau
- 運用設計
- テスト
- 内部監査
- 個人情報保護
- 自動車
- 保険
- 社会保険
タツモ株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当社の労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とDX化を推進し、新たな労務管理・人事管理体制を構築する重要な役割をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・勤怠管理のオペレーション設計から改善・標準化・内製／外部委託の最適化 ・デジタル化（クラウド人事・勤怠・ワークフロー、RPA／スクリプト等）や業務プロセス改革（BPR）推進 ・製造現場を含む多様な働き方（裁量労働、フレックス、在宅等）に対応した就業規則・運用の整備、労働時間管理の適正化 ・給与関連業務の品質・スピード・正確性のKPI管理 ・海外拠点／出向・駐在者の適性な労務管理 ・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた運用ルール設計とガバナンス構築（国内外） ・人事給与システムの企画・要件定義・導入／改修・運用の推進（マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、権限設計、監査対応） ・人事／経理／ITシステム等関係各所との連携ハブとして、課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行 等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・給与計算・勤怠管理の実務経験（目安3年以上、月次締めの責任者経験） ・労働法関連法規・個人情報保護等の法令に基づく実務運用と監査／是正対応 ・給与計算（年末調整、賞与・各種手当）、社会保険関係の一連業務を自走できるスキル ・給与／勤怠システムの運用改善、業務標準化（手順書・チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理） ・関係部門（管理部門・IT部門・事業部門）との折衝・推進経験、ベンダーコントロール ・データに基づく改善力（Excel上級：ピボット、関数等／CSV・マスタ整備／基本的なデータ品質管理） ＜歓迎条件＞ ・上場／グローバル企業での労務運用、J-SOXや内部監査対応、権限設計・ログ管理 ・給与／勤怠システムの導入・更改（要件定義、IF設計、移行、テスト、運用設計） ・RPA／スクリプト、API連携、ETL／BI（Power BIやTableau等）を用いた自動化・可視化の実装 等 ＜資格条件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ※目安となる経験年数は問いません。若手〜即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。
事業内容
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
エージェント求人 「岡山／倉敷市」工場での人事（採用・労務）／人材紹介の経験者も歓迎
400~700万
- 制度運用
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 担当者
- 社会保険
- 保険
- 衛生管理
- 労務管理
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
エムイーシーテクノ株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ＜キャリアイメージ＞ ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります 入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ＜出張について＞ 出張先：広島県（大竹出張所も管轄しているため2ヶ月に1回程度）、大学及び本社・各事業所への出張 年数回
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
事業内容
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
企業ダイレクト 大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！
320~640万
小代築炉工業株式会社大分県津久見市もっと見る
仕事内容
総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務：社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 ■人事：高卒・大卒・一般等の求人活動(会社説明会への参加、学校訪問等)、新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 ［業務内容の変更範囲:正社員が担当する全職種］
求める能力・経験
【必須】 ■労務・人事の経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【魅力】 ■セメント系築炉トップシェアを誇り、創業66年黒字経営継続中！ ■安定した雇用環境と充実した福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 ■安定して年2回賞与・昇給があり、どんどん昇給する環境
事業内容
■築炉工事■土木工事■建築工事■強力吸引事業■太陽光発電
企業ダイレクト 【石川/管理部門（法務メイン）】安定の事業基盤でのキャリア形成/年休120日
600~800万
株式会社アクトリー石川県白山市もっと見る
仕事内容
管理グループのマネージャー候補として法務を中心に経営企画・経理・人事労務など管理部門業務全般をお任せします。幅広い領域で会社の中枢を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・契約書関係やその他法務関係業務全般（契約・取引法務など） ・経営企画全般や管理会計全般 ・業務分析、データ管理、原価計算、社会保険関係など労務関係業務 ★経理等のご経験をお持ちではない方は、法務に関する業務内容をメインに、相談しながら業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】法務の実務経験をお持ちの方【歓迎】経理知識をお持ちの方 ★安定した事業基盤を持つ環境プラントメーカーで、自身のスキルを広げキャリアアップを目指したい方に最適です。 【魅力】 ★きれいなオフィス：自然に囲まれたオフィスにカフェやライブラリ、ジム、サウナなどリフレッシュ空間を設けています。 ★ワークライフバランス取れる環境：残業時間は月平均20程度。有給も取りやすいだけではなく、1時間単位で取得できる制度や子育て支援など、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
事業内容
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