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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
企業ダイレクト ［東京/転勤なし］支店の管理業務（課長候補）/丸紅G:業界トップ菓子専門商社
500~700万
株式会社山星屋東京都港区もっと見る
仕事内容
業界トップシェアを誇る菓子専門商社で,各営業部支店の管理業務をお任せ。入社後は,管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務からお願いします。ゆくゆくは,社員やパート社員のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス/内部統制など ※給与計算や月次,年次決算書の作成は,支店業務としては行いません（本社一括）
求める能力・経験
【必須】 ・経理業務経験者（経費計算業務 等） ・リーダー（主任クラス）以上のご経験者 【歓迎】支店や営業組織・事業所の総務や事務全般に携わった方や総務人事経理でのゼネラリスト的な活躍をされてきた方。 【求める人物像】・将来管理職を目指して頂くポジションの為,主任クラスなどでマネジメントのご経験をお持ちの方・経理業務の経験を活かして,管理部門など他業務へも業務経験の幅を広げたい思考性の方 【働き方】月平均20時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。
事業内容
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
エージェント求人 ★総務法規グループ長候補★【年収~1200万円】所定労働7.5h／再エネ100％を目指すエネウィル社
700~1200万
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 人事
- 棚卸
- 文書管理
- コンプライアンス
- 危機管理
- 労務管理
- 提案
- 分析設計
- 内部統制
- 分析
株式会社エネウィル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役割を担い、チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方を求めています。 ■業務内容の詳細： 【1】ガバナンス、法規管理 ・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） 【2】総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） 【3】経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築
求める能力・経験
■必須要件： ・総務、ガバナンス、法務、内部統制、管理部門のいずれかで実務経験 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
事業内容
■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業 <再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく> 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 <再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
エージェント求人 【三菱地所Gの安定基盤/労務・総務】年収550～620万/フルフレックス・週2日までリモート可
550~620万
株式会社メック・デザイン・インターナショナル東京都中央区もっと見る
仕事内容
<ミッション> 総務・労務・給与関連業務を中心に、将来的には制度設計や社内研修など幅広い業務をお願いします。 ＜入社時の業務内容＞ ・総務業務（社内会議運営、環境整備など） ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社内制度運用・改善、採用、社内研修、法務・コンプライアンス、制度設計、行政手続き、社内行事など、幅広い業務に携わっていただく想定です。
求める能力・経験
・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実
400~500万
- 給与計算
- 問い合わせ対応
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 徴収
- 健康診断
- 奉行シリーズ
- 業務改善提案
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- データ/文字入力
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 電話問い合わせ対応
- メール問い合わせ対応
- 事務
- 入社手続
- 退職手続
- 入退社手続
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
求める能力・経験
●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方
事業内容
ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業
エージェント求人 人事労務/日東化成株式会社 /~720万円/◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料
520~720万
日東化成株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 現在の組織構成 部署の人数：10 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）
求める能力・経験
＼業界未経験歓迎／ 【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者
事業内容
化学品の研究開発および製造販売
エージェント求人 【グロース上場×急成長】労務実務をリードするポジションのご案内
450~700万
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【グロース上場×急成長フェーズ】 2022年にグロース市場へ上場後も成長を続け、2030年売上高1,000億円超を見据える拡大フェーズ。労務の重要性が非常に高いタイミングです。 【実務×リードの“ちょうど良い”バランス】 勤怠・給与・社保などの実務を軸にしながら、チームサポートやアウトソース先調整、業務改善まで関われます。 【オペレーション改善に裁量を持てる環境】 急成長ゆえ、まだ完成形ではない労務体制。決められた運用を回すだけでなく、「より良い形」を提案・実行できます。 【マネージャー候補としてのステップアップ】 プレイヤーとしての価値を発揮しつつ、将来的にマネジメントへ進みたい方にフィットするポジションです。 🔵組織について🔵 INTLOOP社はコンサルティングと人材ソリューションを軸に事業を展開し、プロジェクト型・人材流動型のビジネスモデルを持つ企業です。 社員数・関与人材数ともに拡大を続ける中で、労務チームは「正確性」と「スピード」の両立が求められる中核組織。 今後は制度・体制をより強固にしていくフェーズで、将来を見据えた労務の仕組みづくりに関われる環境です。 🔵業務内容🔵 労務チームの中核メンバーとして、日常業務をリードしていただきます。 勤怠・給与・社保といった基礎業務を安定的に回しながら、 アウトソース先との連携や業務フローの改善、チームメンバーのサポートまで幅広くお任せします。 「実務に強い労務」として組織を支えながら、次のステップを目指せるポジションです。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・労務の実務経験を活かしつつ、もう一段レベルアップしたい方 ・ルーティン業務だけでなく、改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・将来的にマネージャー・リーダーとしてチームを牽引したい方 ・成長企業の中で、事業スピードに耐えうる労務体制づくりに挑戦したい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
求める能力・経験
🔵募集要件🔵 ・人事・労務領域での実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのご経験 ・人事労務システムの運用経験や、Excelなど基本的なPCスキルをお持ちの方 ※「全部完璧でないといけない」というより、実務をしっかり回してきた方を歓迎しています。
事業内容
-
エージェント求人 【転勤なし人事・労務担当(給与計算メイン) 】創業97年の安定基盤で労務スペシャリストへ 20522
400~600万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
DEホールディングス株式会社 カンパニー東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ▼グループ会社「電巧社」の給与計算に関わる実務（取りまとめ）を中心に、人事総務全般を担当 ・給与計算管理：勤怠内容のチェック、変動支給控除額の集計、アウトソース先への共有と検算 ・労務手続き：入退社情報の管理、社会保険手続きの窓口（実務は顧問社労士が担当） ・休暇・交通費管理：有給・振替休暇の取得管理、通勤交通費の適正管理 ・年末調整・退職金：書類の取りまとめ、退職金関連の計算・管理 ・総務業務：社員の健康管理、契約書のデータベース化、社内イベントの運営等 ※得意分野からスタートし、少しずつ人事総務のプロフェッショナルとして領域を広げていただきます。 ＜特徴＞ 社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、 初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど）
事業内容
創業96年を迎える電巧社をグループ会社に持ち、 ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社として、 技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、 各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けています。 「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ、 常に進化と深化を続ける老舗企業です。
エージェント求人 【人事労務マネージャー候補】売上79億グループ4社の労務基盤を構築◆充実の福利厚生20668
500~700万
- 給与計算
- 進捗管理
- 人事
- 制度運用
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 課題設定
- 保険
- 社会保険
- 労務コンサルティング
株式会社GOOYA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
グループ全体の労務基盤の構築・運用をリードいただくポジションです。 給与計算・社保手続きのディレクションから、規定改定・評価制度の運用まで幅広くお任せします。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、 「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・勤怠・給与計算などのオペレーション業務 ・顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック） ・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング ・各社部門長との連携、調整業務 ・人事評価制度の運用サポート／就業規則や規定の改定・運用フローの整備 ・外部社労士事務所との折衝・交渉主導
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
事業内容
「ITで人と世界を笑顔でつなぐ」をビジョンに掲げるITソリューション企業です。 サイバーエージェントやソフトバンクなど、数多くのナショナルクライアントと 直接取引を行い、右肩上がりの成長を継続。 人の可能性を最大化することを大切にする、風通しの良いカルチャーが特徴です。
エージェント求人 ヘルスケア上場企業の労務
560~882万
株式会社ユカリア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ ・適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ・給与、社会保険関連に関する業務 ・各種行政への届出遵守の管理 ・各種規程の整備・管理 ・安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調整、規程、入退社関連、健康診断管理など安全衛生に関する業務等）および全体のマネジメントは別担当がおりますので、部内で協力しながら一部業務（下記）を想定しております。 ・労務・勤怠システムの運用管理（SmartHR、カオナビ、ジョブカン等を利用） ・労務関連データの集計と分析 ・各種規程の整備・管理 ・従業員面談 等 ※M＆Aによる事業拡大も積極的に行っており、状況に応じて、労務デューディリジェンス業務等にも携わっていただける機会もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれも必須 ・労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 ・労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・単体のみならずグループ会社管理のご経験 ・勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ・人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【求める人物像】 ・定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 ・長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 ・フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/経験者】人事総務スタッフ/ヒビノグループ
451~560万
ヒビノスペーステック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社はコンサートホールやアリーナ等の大きな空間に、映像や音響のシステムをまるごと作り上げる会社です。そんな当社にて人事業務・総務業務をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な業務内容】■給与計算、社会保険事務、勤怠管理、労働契約 ■会社規程管理、福利厚生(健康診断、予防接種等)、メンタルヘルス(ストレスチェック)、文書管理 ■採用業務(新卒・中途)、教育研修、各種人事制度の構築・改廃 ■PC・社用携帯管理、社有車(リース)管理、安否確認、安全衛生(委員会開催)、情報セキュリティー(個人情報含む)、その他関連業務※知識・経験に応じていずれかを担当
求める能力・経験
【必須】 ■人事および総務業務（給与計算含む）の経験 ■担当業務に関連する法的および専門知識 【求める人物像】 ■節度のあるコミュニケーション能力を備え実践することができる方。 ■与えられた業務について、上司・同僚への報連相を怠らず責任感をもって完遂することができる方。 ■秘密事項をむやみに口外せず、慎重な言動を心得ている方。 ■フットワークが軽く柔軟な対応ができる方。
事業内容
■業務用音響映像システムの設計、販売、施工、保守、運用サポート ■スーパー、ショッピングセンター等、流通向け音声メッセージ・映像制作、提案、販売
企業ダイレクト 赤坂【労務・総務】拡大期の設備設計事務所の人事/残業月10h程度/年休125日
400~500万
株式会社Ｏｆｆｉｃｅ Ｍａｙ東京都港区もっと見る
仕事内容
労務業務を中心に総務業務も担っていただく、働きやすい職場づくりを支えるポジションです。まずはご経験のある業務から徐々に業務内容の幅を広げていただきたいです。業務比重としては、労務が主となります。 【労務】◆給与計算業務(外部委託先へ勤怠データ提出、給与計算データチェック等)※給与計算は外部委託◆社会保険・労働保険関連手続き◆勤怠管理、残業時間管理、有休取得管理◆助成金申請補助【総務】◆電話対応、来客対応◆備品管理◆IT機器管理、簡単なキッティング作業◆社員からの問い合わせ対応、フォロー等【経験やご希望に併せ既存担当者と共同でお任せ】◆就業規則・社内制度整備◆人事評価運用支援◆安全衛生管理等
求める能力・経験
【必須】事業会社で給与計算実務、社会保険、労働保険手続き経験【歓迎】◆中小企業での就業経験【環境】会社の体制として残業ありきの業務は基本的になく、定時退社可。社内平均残業月13h、人事労務課は月10h程度 【本ポジションの魅力】◆ご自身で労務業務を進めることができるポジションなので裁量を持って仕事ができるのでキャリアアップにつながります。◆労務の他総務も担当していただくので社員と多く関わるポジションです。人と関わることが好きな方はやりがいを感じていただけると思います。◆社労士や会計事務所とも顧問契約を結んでいるため、完全に一人で業務を行っていただくという環境ではないので、ご安心ください。
事業内容
建築設備、電気、内装の設計及び施工、デザイン事業、省エネコンサル事業、ESCO事業、新規商材販売企画開発事業
エージェント求人 人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】
500~700万
- 法改正対応
- 労務問題対応
- 人事
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 労働基準法
- 労働組合法
- 労働組合対応
- 労働環境整備
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 人事システム導入
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 人事管理
- 現場スタッフ労務管理
- 社内規定整備
- 制度現場実装
株式会社フジキン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご入社後は同社管理本部 ES・人事総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみ整備。給料計算反映データ整備 6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） 7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定 ※補足※ 上記3.と4.は年間スケジュールに基づき業務を遂行します。 3.と4.以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。
求める能力・経験
【必須】 上記業務内容の1.～4.いずれかのご経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 【ヨネックス株式会社】スポーツ用品メーカーの人事担当（採用）【長岡】
400~600万
- スポーツ用品/レジャー用品
- 学校訪問
- 正規/非正規従業員比率
- スポーツ用品
- 工場
- マネジメント
- スポーツ用品/レジャー用品研究...
- 学校管理
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
ヨネックス株式会社新潟県長岡市もっと見る
仕事内容
世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動（学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等） ■中途採用活動（エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等） ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織（人材開発部）の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0％、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方
事業内容
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品／テニス・ソフトテニス用品／ゴルフ用品／スノーボード用品／オフコートシューズ／アスレチックウェア／ランニングシューズ／ロードバイク／風力ブレード
エージェント求人 総務・人事・経理部門（バックオフィス業務）/株式会社三井三池製作所/～750万円/三井グループ企業
500~700万
株式会社三井三池製作所福岡県大牟田市, 神奈川県伊勢原市もっと見る
仕事内容
総務人事業務（九州事業所） ：総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務（神奈川事業所）：総務人事関係全般・庶務含 経理業務（九州事業所） ：原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 キ311138
求める能力・経験
外国籍OK 業界未経験OK 保有資格【必須条件】 【共通】 普通自動車免許 【経理業務】 日本商工会議所 簿記検定3級以上 保有資格【歓迎条件】 総務人事業務（九州・神奈川）：特になし 経理業務（九州） ：日本商工会議所 簿記検定2級以上 必要スキル 【共通】 PC基本操作（WORD・EXCEL・POWER POINT）、コミュニケーション能力 【総務人事】 精神的なタフさ 【経理業務】 会計基幹ソフトの操作経験 応募条件 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が３年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事（九州）は、転勤対応（大牟田↔東京）が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が３年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応（大牟田↔東京）が可能であること
事業内容
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
企業ダイレクト 【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日
350~450万
佐橋工業株式会社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキル ■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験 ■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方 ■基本的には土日休み
事業内容
■自動車用防振ゴム製品の製造 ■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造 ■金型・治具・設備の設計製作
エージェント求人 【人事労務担当】東証グロース上場・東大発AI企業/AI・データ活用に強い組織/年休126日
330~500万
株式会社JDSC東京都文京区もっと見る
仕事内容
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。 【業務詳細】 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・福利厚生の運用 ・年末調整 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・確定拠出年金・持株会関連 ・健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務/給与に係る複数年(1~5年程度)の経験 ・入退社に関する手続き全般 【歓迎】 ・社労士との連携経験 ・社員50〜100人程度の企業での労務経験がある方 ・スタートアップ企業での就労経験のある方 ・Slack使用経験 ・Google Document ・Spreadsheetの使用経験 ・Word, Excel,PowerPoint ・資格(衛生管理者/給与計算検定)
事業内容
・ディープラーニング等を活用したアルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業 ・ITシステムの開発と運用事業 ・データサイエンスに関する顧問、コンサルティング事業 【新卒】事業内容
エージェント求人 アクセンチュア（人事労務）～大手コンサルファームでHRのプロフェッショナルを目指す
600~1000万
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- 安全衛生管理
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理： 社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています。法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確認し、必要に応じて改善を行うほか、新しい制度の企画・導入や、既存制度の見直し、例外対応の判断なども専門的に担っています。 ・コンプライアンス： 法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います ・働き方改革関連： 働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施します ・安全衛生管理： 産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理： 有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理： アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理： アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定： 障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます
求める能力・経験
必要要件： ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 望ましい経験・スキル： ・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・英語（TOEIC700）
事業内容
-
エージェント求人 労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業
650~800万
株式会社香山組兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数：6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ 358319
求める能力・経験
学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など
事業内容
土木工事請負／シールド工事／推進工事／土地造成工事／港湾工事／しゅんせつ工事／ 橋梁工事／上下水道工事／河川工事／道路工事 上記の事業に付随する工事一切
エージェント求人 山一地所 人事スタッフ
400~550万
- 人事
株式会社山一地所宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
宮城県トップの不動産業として「仙台市の『大家さん』」としての顔を持つ同社で、人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務イメージ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生 など ■組織体制 総務部人事課3名 （男性0名、女性3名、平均年齢39歳） ■弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。 ■就業環境 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になり、連続休暇制度を導入しました。明るく雰囲気の良い職場です。
求める能力・経験
採用、労務の実務経験（2～3年）をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京 / 労務・総務(メンバー)】PRコンサルティング企業 / 経験者優遇 / 東証グロース上場
450~600万
- ストレスチェック
- 保険
- 維持管理
- 健康診断
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 情報管理
- 労働基準法
株式会社Enjin東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算 ・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート ・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進 ・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ◎内定の可能性が高い人 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。
事業内容
PRコンサルティング事業、コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）事業
企業ダイレクト 【名古屋市】労務コンサルタント★年間休日120日/残業時間少なく働きやすい環境
310~500万
グロースリンク社会保険労務士法人愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆給与計算チーム◆ 給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応 等 ◆コンサルチーム◆ 助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応 等
求める能力・経験
【いずれか必須】※資格の有無は問いません ■社労士資格を勉強中の方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■助成金支給申請の経験者 【OAスキル】Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める方
事業内容
助成金や給与計算に関する処理業務・相談
エージェント求人 【コーポレート】社内人事（中途採用）
400~600万
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の順守（障がい者雇用） ・評価査定・昇給昇格の管理、運用 ・人事異動・組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用
求める能力・経験
必須スキル ・人事職でのご経験を2年以上お持ちの方 ・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 歓迎スキル ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京・博報堂グループ】労務担当◆上場企業Gの安定基盤/在宅可/年休128日◆スタッフの手続きメイン
400~550万
- 契約書作成
- 給与計算
- 受付
- マーケティング
- チームリーダー
- 資料作成
- 契約管理
- 人事
- マネージャー
- 書類確認
- 入退社手続
- チーフ
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- Microsoft Acces...
- クラウド
株式会社博報堂コネクト東京都江東区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【博報堂グループの安定基盤◎／女性活躍推進企業認定えるぼし取得】 ◎博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた安定企業 ◎年休128日！リモートワークOKのワークライフバランス整う環境◎ ◎労務領域のスペシャリストとしてのキャリアパスもございます ■職務概要： コールセンタースタッフの各種手続きをメインに、社内の各部署と連携をしながら人事・労務業務全般を担当していただきます。 ※一部の庶務業務を対応することがあります。 【詳細内容】 ・入退社手続：人事システム登録、権限設定、提出書類確認など ・給与計算：給与計算、年末調整対応、法定調書対応など ・契約管理：雇用契約書の作成、管理など ・勤怠管理：勤怠データ照合／精査、システム連携データ作成など ・社会保険業務：資格得喪、育休・休職対応など ・健康診断：日程調整、社内周知、当日誘導対応など ・庶務全般：電話／受付対応、郵便対応サポート、ファイリング、資料作成など ■月間の業務の流れ： 1日：前月勤怠データ確定→人件費計算／確認／計上 2～4日：社会保険得喪処理、前月データ締め／チェック作業 5～15日：コールセンタースタッフ入退社処理、給与計算、計上処理 15～17日：勤怠データ前半チェック 18～24日：IDカード作成／権限設定、翌月人件費計算資料作成 25～月末：勤怠データ後半チェック、人員確定作業 ※25日～翌月4日頃までの月末月初に業務が集中します。 ■入社後について： 当社への理解をいち早く深めていただけるようオリエンテーションを実施します。 ＜1ヵ月目＞ 月間のルーティン業務の流れを理解いただきます。 実務は全て先輩社員と一緒に対応します。 ＜2ヵ月目＞ 一部業務のメイン担当として実務を行っていきます。 先輩社員から指示・確認を受けながら業務を習得していただきます。 ＜3ヵ月目＞ 月間のルーティン業務を一通り対応できるようにします。 1人で作業を行い、先輩社員・上司に確認を受けて完結できることを目指します。 ■配属先情報： ・人事チーム：マネージャー1名、チームリーダー2名、チーフ1名、チーム員2名、派遣1名 ・人事と総務でチームが分かれていますが、電話／受付等の一部業務はお互いにフォローしながら対応しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・労務経験（勤怠管理／社会保険業務）2年以上 ■歓迎条件： ・シフト勤務スタッフの給与計算／勤怠管理の経験 ■利用システム ・CYBER XEED ・manage（マネージ） ・給与奉行クラウド ・accessを使って自社で作った管理表
事業内容
-
エージェント求人 人事アシスタント（東京）
300~450万
- 事務
- 戦略立案
- イベント運営運用
- 医療/ヘルスケア
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 病院
- 食品
- 人事
- マーケティング
- 書類管理
- 備品手配
- 問い合わせ対応
- アシスタント
- 人材紹介
- 求人広告
- EC
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。 今、各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。 この役割は、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションです。各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。 職務内容 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理（ATSへの入力・更新） ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 など ポジションの魅力 オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。 ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。 事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。 そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。 単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint） ・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方 ・正確性とスピードの両方を大切にできる方 応募資格（歓迎） ・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・改善や仕組み化にも前向きな方 ・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方 求める人物像 ・組織成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・自主的に動き、必要なことを積極的に質問・吸収できる方 ・スピード感のある環境にワクワクできる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・人が好きで、誰かのために働きたいホスピタリティ溢れる方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 【管理部門にて労務全般に係る業務をお任せします】ヒューリックグループ（レーサム）
480~700万
- 奉行シリーズ
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
- 安全衛生管理
- 従業員健康管理
- 労働基準法
- 社会保険手続
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 入社手続
- 入退社手続
- 経理
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- PC
- 衛生管理
株式会社レーサム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■株式会社レーサム 【事業内容】 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大 規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展 開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 【募集背景】 部署体制強化による増員 【募集ポジション】 労務（管理部門） 【仕事内容】 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。 ※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time 【配属部署】 管理本部 15名 （うち労務グループ3名 男性1名 女性2名） 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 【年収】 ■480万円～700万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給） 【勤務地】 東京都千代田区霞が関３－２－１ 霞が関コモンゲート 西館36階 【勤務時間】 9:00～18:00 （休憩時間：60分） 時間外労働：あり ※残業時間：月20～30時間平均(部署により多少の変動あり） 【休日・休暇】 ※完全週休二日制、年間休日123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与) 【その他】 ・創業30年を超えた企業ですが、ベンチャーマインドと高い視座の中でまだまだ成長を目指していく集団です。 ・やり方に正解はないという考え方のもと、自らが考えて新たな事にも挑戦することを善とする社風です。 ・顧客層や商材単価などがハイレイヤーであり、大きなビジネススキームを体感しながらできる面白みがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ・ビジネスPCスキル （Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【求める人物像】 ・自分に挑戦するマインドを持てる方 ・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方 ・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
事業内容
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