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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,968件
エージェント求人 【プライム上場×新規FinTech事業】Bill Oneサービス企画｜ハイブリッド勤務
672~952万
- コンサルティング業務
- Sansan
- 品質改善
- 品質管理
- 請求
- 経理
- パートナー
- モニタリング
- 審査
- 審査/回収
- マネジメント
- 経費精算
- 与信管理
- 与信判断
- 業務設計
- 不正行為調査
- 不正行為防止対策
- クレジットカード債権回収
- 業務プロセス構築
- カスタマーサクセス設計
- 決済サービス
- コンサルタント
- 法人営業
- 収支管理
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 サービスについて 経理DXサービス「Bill One」が提供する、クラウド経費精算サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、提供開始から5年以内でARR100億円（※）を突破するほどに成長しました。 「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。 ※出典：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） 組織ミッション Bill Oneは「経理DXから、全社の働き方を変える」世界を目指しています。 立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。 具体的な業務 法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。 また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。 ▼与信関連業務 （1）与信（入会審査・途上与信） - 入会審査時、途上与信のモデル・ルール の構築 - AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業） - 営業の生産性向上に寄与する運用 - 外部サービスの活用 - 高額与信を希望する企業の与信額調整 （2）延滞 - 延滞発生時の各種運用 - 債権回収 ▼不正関連業務 （1）不正抑止 - ブランド提供ツール（VCAS・VRM）の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング - 自社システムでのモニタリング （2）不正発生時 - チャージバック（パートナー・顧客との交渉含む） - 補償対応 - 約款の精査 - 社内外の各種媒体の精査 募集背景 Bill OneやBill One経費は成長を続けており、さらなる事業拡大に向け、カードビジネスの基盤を支えるメンバーを募集します。 本ポジションの魅力 ▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる 「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。 本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。 ▼スケールしていく事業の中で、0ー＞1の挑戦ができる Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。 本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。 組織構成 Bill One事業部 Expense Business部 カードビジネス推進グループに配属予定です。 メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。 ※マネジャーの経歴 40代前半、大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。 Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の長年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須） 以下両方の経験（5年以上） - 事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域（カード・QRなど）の業務経験 - 業務設計・調整の経験（与信・不正関連領域以外も可） ■応募資格（歓迎） - 財務分析・与信判定の経験 - 決済事業者での与信モデルの設計・改善経験 - 決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験 - 事業収支の管理・策定業務の経験 - 営業・カスタマーサクセスの実務経験 - データ分析スキル（Excel、SQLなど） ■求める人物像 - 多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方 - 変化に対し、柔軟に適応できる方 - 周囲を巻き込み、主体的に行動できる - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 Sansan / HRBP
763~878万
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 提案
- 人事
- リーダー
- パートナー
- 体制構築
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- ヘッドハンティング
- 中途採用
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ### 組織のミッション 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ### 業務内容 HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。 本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画としてチャネル戦略をリードします。 ##### ▼具体的な業務 - 数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 - リファラル採用の取り組み推進 - エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応 - 関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 - 選考フローの策定やコミュニケーション設計 - その他、採用に関する業務全般 ※入社後オンボーディング期間は採用業務も一部担当します。 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ##### ▼採用ターゲット セールスなどのフロント職の即戦力・リーダー・ミドル層 ##### ▼キャリアパス 入社2~3年経過した後、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。 ### 募集背景 事業成長による組織体制強化のため。当社は今後の更なる業績拡大に向けて採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期にある今、これまでの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。 ### 本ポジションの魅力 - 役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる - 経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める - 採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える - 「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある ### 組織構成 HRBP統括部 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。 ### 開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド など
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 下記いずれかの経験 - 事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上 - 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） - ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 経理財務/北福島医療センター
342~498万
- 財務会計指導
- 財務予測分析
- 財務情報リサーチ
- 財務マネジメント
- 経理/財務部門協業
- 経理事務
- 資金計画策定/管理
- 資金調達
- 予算管理
- 予算策定
- 予算編成
北福島医療センター福島県伊達市もっと見る
仕事内容
医療機関の法人企画財務業務を担当していただきます。 主な業務としては、資金調達(金融機関との折衝と補佐)、資金繰り、月次処理、決算処理などの管理業務、補助金・助成金の申請、予算編成・決算の業務対応などになります。 財務管理の経験者を希望します。
求める能力・経験
財務・経理の実務経験者
事業内容
-
エージェント求人 【東証STD上場グループ】法務×総務で幅広く活躍！管理部門の体制強化メンバー／土日祝休
400~500万
- 提案
- 人事
- 取締役
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 人材紹介
- 下請法
- Pマーク運用
- システム開発
- 個人情報保護
- 広告制作
- 制作
- SaaS
- マーケティング
株式会社ワークス・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。 長時間残業となる事はないかと想定しております。 【本ポジションの特徴】 管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。 法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。 ※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。 ※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。 ※1人目法務ポジション
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎/尚可 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界での法務経験 ・著作権対応経験 ・個人情報保護法対応経験 ・下請法実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用経験 ・社内規程整備経験
事業内容
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業
エージェント求人 □[HR] 研修担当シニアマネージャー
600万~
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な業務】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 6. チームマネジメント
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験 ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行った経験 ・5人程度のチーム／組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（英会話含む、ビジネスでの使用経験 ※目安としてTOEICとして800点以上、グローバル会議に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定）【歓迎要件】 ・研修講師のスキルや経験【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方 ・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【東証プライム】コーポレートIT×テックリード|全社DX基盤を刷新するアーキテクト募集
730~1100万
- Microsoft Acces...
- IT戦略策定
- プロジェクト
- マネジメント
- コードレビュー
- 人事
- テックリード
- 経理
- アーキテクチャ設計
- パートナー
- 監査
- 技術選定
- 設計レビュー
- 開発
- Python
- SaaS
- アーキテクト
- Google Cloud Pl...
- PC/Web
- リーダー
- DB設計
- AWS
- GCP
- PMO
- クラウド
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務概要】 東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャー企業において、コーポレート領域の経営基盤システムを「レガシーからモダンへ」全面刷新するテックリードをお任せします。技術選定・アーキテクチャ設計の最終責任を担い、経営層や監査法人と対話しながら、「あるべき姿」を実装し切る、攻めと守りを両立する重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■技術戦略の策定とアーキテクチャ設計 ・レガシーシステム(Python/Access等)から、トップティアSaaSを核とした疎結合アーキテクチャへの移行を主導 ・iPaaS/Managed ETL、FaaS、IaC等のモダンスタックを選定・標準化し、監査基準に対応した高度な統制環境を構築 ・「どこをSaaS標準に合わせ、どこを自社開発するか」の線引きを行い、ROIと保守性を最大化する意思決定を実行 ■難易度の高いプロジェクトのリードとステークホルダーマネジメント ・経理・人事・法務などの部門責任者や監査法人と対話し、技術的裏付けを持って「あるべき業務フロー」への合意形成を推進 ・内製チームのリソース配分最適化および外部ベンダー・パートナーのコントロールを行い、プロジェクトを成功に導く ■エンジニアリング組織のリードと育成 ・コードレビュー、設計レビューを通じて成果物の品質を担保 ・メンバーに対し、全体最適やROIの視点を注入し、ビジネス視点を持ったアーキテクトへと成長できるようメンタリングを実施 【キャリアパス】 ・CTO/VPoE視点の獲得:数千名・グローバル規模の企業で「事業戦略」と「IT戦略」を同期させる経験は、将来的にCTOやCIOを目指す上で不可欠な実績となります ・経営へのダイレクトなインパクト:設計一つで全社数千名の業務効率や数億円規模のITコスト構造が変化し、経営層に近い距離で技術を武器にビジネス課題を解決する実感が得られます ・組織づくりへの挑戦:変革期の組織において、エンジニアリング文化の醸成やチームのパフォーマンス最大化に取り組むことができます
求める能力・経験
応募条件 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上目安、言語不問) ・システムアーキテクチャの設計経験(技術選定、DB設計、クラウド構成等の意思決定経験) ・クラウドネイティブ(AWS/GCP)、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術の実務経験 ・3名以上のエンジニアチームにおけるリーダー、またはマネジメント経験(コードレビュー、技術指導含む) ・業務系システム(ERP、HCM、Procurement、Planning)に関連するドメイン知識と導入・運用経験 ・ステークホルダー(非エンジニア含む)との折衝・調整経験 歓迎条件 ・大規模組織(数百名〜)におけるシステムリプレースやDXプロジェクトのPM/PMO経験 ・トップティアSaaSのAPI連携やデータモデルに関する深い知見 ・IT全般統制(ITGC)やセキュリティ監査への対応経験 ・「システムを捨てる(廃棄する)」プロジェクトの完遂経験
事業内容
-
エージェント求人 協力会社との契約手続きチームメンバー
年収非公開
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■所属チーム紹介 BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社の契約担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員13名、業務委託/派遣社員が16名の計29名のチームですが、更なる業務の高度化や継続的な業務改善を見据え、新メンバーに参画いただきたいと考えています。 当チームの主な業務には、調達領域と契約領域があり、今回は主に契約領域で活躍いただける方を募集しています。 ＜ポジション：契約領域の業務＞ ・契約締結に必要な各種条件調整のための現場とのコミュニケーション ・契約書ドラフト作成 ・チーム内レビューならびに法務レビュー対応 ・契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整 ・捺印申請ならびに先方への契約書送付 ・取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き ・新規取引先との口座開設（基本契約＆NDA締結） ・取引にかかる独立性チェックサポート ・その他契約付随業務 ・Taskforce対応（※） ※Taskforceとは、継続的な業務改善や社内の情報発信、研修構築等の定常外で実施するチームの変革PJのことを指します。
求める能力・経験
Core Requirements(External) ※勤務地：東京オフィスもしくはハイブリッドワーク勤務 【必須条件(スキル・経験など)】 ◆Must ・当事者意識を常に持っている方 ・業務遂行の正確性 ・業務に関連するリスクへの高い意識 ・円滑に物事を進められるコミュニケーション力や柔軟性 ・プロフェッショナルファームのビジネスへの興味 ・ビジネスおよび状況の的確な理解力 ・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して、優先度をつけ、時には異なる提案をしながら、同時並行で調整） ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる思考力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ・基本的なデータ分析力（Excel分析レベル） ・成長志向で常に学ぶ姿勢 ・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢 ・チームワークを重視する姿勢 ◆Nice to have ・契約手続/請求支払業務経験 ・コンサルティング業界の経験者 ・データのレポート作成、分析経験がある人 ・ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル ・ドキュメンテーションスキル
事業内容
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
エージェント求人 サステナビリティ推進：ESG格付対応・非財務情報開示・内部統制強化・業務プロセス改善★オリックス
年収非公開
- 研修実施
- 研修企画
- 内部統制
- 中期経営計画策定
- ESGファイナンス
- 企業情報開示
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社はサステナビリティ経営の強化を進めており、その体制拡充のため、将来中核を担っていただく人材を募集します。具体的には、ESG格付対応や非財務情報開示に関する実務を担いながら、将来的にはそれらに関する内部統制強化やDXなど、業務プロセスの改善・高度化までを推進できる人材として成長していただくことを期待するポジションです。 【仕事内容詳細】 ＜主な業務想定＞ ◉オリックス(株)サステナビリティ部のサステナビリティチームに配属となり、上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。 ＜主に担当いただく業務＞ ◉ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討 ◉非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成） ＜段階的に関与いただく業務＞ ◉ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整 ◉人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助） ◉社内研修の企画・実施 ◉部内業務のDX化検討 ※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける同社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【以下はいずれか必須】 ・サステナビリティに関連した業務の経験 ・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲 【歓迎】 ・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP） ・英文メールでのコミュニケーション 【求める人材像】 ・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方 ・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方 ・文章や資料へのアウトプットが得意な方
事業内容
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金：2,211億1100万円 株主資本：4,441,677百万円 上場証券取引所：東京証券取引所 プライム市場（証券コード:8591）／ニューヨーク証券取引所（証券コード:IX）
エージェント求人 ◎【管理職】セキュリティエンジニア（インフラ／auフィナンシャルG）◎
1000~1300万
auじぶん銀行株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 auじぶん銀行は、お客様に銀行を身近に感じてもらい、 寄り添える銀行を目指し、2008年にスタートしました。 スマホを中心に様々な金融サービスを開発・提供しています。 2019年以降はKDDIグループの一員として、通信×金融の連携による 次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。 システム開発、インフラ、運用、サイバーセキュリティを束ねる部門において 、役員クラスや経営企画部門とのディスカッション、IT本部内の各部との推進検討を担当します。 社内システム全般に関する投資管理、システム統制、監査等のマネジメント業務、 および親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行います。 IT投資管理業務、システム開発・品質管理業務の効率化と高度化、 システムコストの可視化と継続的な改善、IT人材育成の取組みと継続的な改善を計画しています。 【具体的には】 ・ システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門での業務。 ・ 施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション。 ・ IT本部内の各部との推進検討。 ・ 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。 ・ 親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務。 ・ 中長期で計画しているプロジェクト(求人ID：405749)
求める能力・経験
【必須】 ・ サイバーセキュリティ対応の企画立案・開発・保守運用経験（事業会社/開発会社問わず、業界や経験年数不問） ・ 中規模以上のプロジェクト開発リーダー経験（1～2億程度のプロジェクトを5年程度） ・ PMOや案件管理などの経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・ 予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験 ・ 論理思考と、周りを巻き込むコミュニケーション能力 ・ 中規模以上のプロジェクト開発リーダーの経験(監査目線とプロジェクト管理) ・ 管理職に準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験
事業内容
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
エージェント求人 □[HLM] 人事労務担当マネージャー
600万~
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事労務マネージャーを募集いたします。 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般
求める能力・経験
■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性） ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる ・正確かつスピード感をもって業務を進められる■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】社内ITコンサル/プロジェクトマネージャー ※コーポレート領域のDX推進
770~1300万
- 財務
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- ベンダー選定
- 会計
- 担当者
- 経理
- テスト
- 事業計画
- プロジェクトマネージャー
- プロセス設計
- 監査対応
- 監査
- 開発
- 販売
- 目標設定
- 内部統制
- SaaS
- 要件定義
- IT戦略策定
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- Oracle
- SAP
- 管理会計
- Workday
- 内部監査
- SmartHR
- 戦略立案
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 コーポレートIT戦略とDX推進を担うプロジェクトマネージャー 東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスにて、経営資源(ヒト・カネ・モノ)に関わる業務基盤の高度化をリードいただきます。 【仕事の概要】 ご自身の強みのある領域(会計、人事、購買のいずれか)を起点に、コーポレート全体のIT戦略やプロジェクトを推進していただきます。 単なるシステム管理者ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードする役割です。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 経営戦略や事業計画に基づき、会計・人事・購買などの領域におけるITロードマップを策定・推進します。 各SaaS/ERPの導入・刷新、システム間連携のグランドデザインを描き、全体最適化を図ります。 ・業務プロセス設計・システム導入プロジェクトのリード 業務部門(経理部、人事部など)と連携し、業務課題の抽出から解決策(BPR/システム化)の提案を行います。要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントを担います。 プロジェクト例:新会計基準対応、人事評価システムの刷新、購買プロセスの電子化・統制強化、基幹システムのリプレイスなど ・システム運用保守・安定化 基幹システム(ERP)や各種SaaSの安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。 自動化・効率化(RPA導入やAPI連携等)を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。 ・内部統制・ガバナンス対応 IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、上場企業として求められる内部統制の強化・運用定着に貢献します。 ・チームマネジメント(候補者の志向・経験による) メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。 【キャリアパス】 個人の考えや適性に応じて、柔軟にキャリアを形成していただけます。 ・経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張、プロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者へ ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者へ ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者へ
求める能力・経験
【応募条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・ERPパッケージ(SAP, Oracle等)や、コーポレート系SaaS(Workday, SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【東証プライム】コーポレートIT変革を牽引するエンジニア/レガシー刷新×SaaS活用
650~810万
- Microsoft Acces...
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 人事
- 予算管理
- 会計
- SaaS
- Python
- 開発
- AWS
- 監査
- 問い合わせ対応
- 経理
- AWS Lambda
- 要件定義
- Django
- Terraform
- CD
- SQL
- PC/Web
- 給与計算
- 販売
- SAP
- Oracle
- Salesforce
- Workday
- クラウド
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仕事内容
【経営基盤を支えるコーポレートITエンジニアとして、レガシーシステムの刷新とSaaSを活用した次世代経営基盤の構築を担当】 入社直後は、既存の独自システム(Python/Access等で構築された予算管理・人事考課システム等)の仕様理解と保守を担当していただきますが、真のミッションは「保守」ではなく「破棄」です。つまり、レガシーシステムを段階的に廃止し、次世代の経営基盤へ移行させることが目標です。 ■具体的な業務内容 ◇既存レガシーシステムの保守・運用(足元の業務) ・自社開発された予算管理システム、人事考課システム、その他Accessツールの保守・運用 ・Python(Django)、Access、SQL ServerのStored Procedure等の既存コードの解析、改修 ・ユーザー(経理・人事・経営企画)からの問い合わせ対応、データ抽出支援 ◇次世代経営基盤への移行・設計・構築(中長期のメイン業務) ・独自システムを廃棄し、トップティアSaaSへ業務プロセスを適合させるための要件定義とデータ移行 ・iPaaS(Workato)やFaaS(AWS Lambda)を活用し、SaaS間を疎結合につなぐデータ連携基盤の構築 ・インフラのコード化(IaC/Terraform)、CI/CDパイプラインの構築、ID管理(IGA)の自動化など、"No-Ops"な運用基盤の整備 ■担当ドメイン 会計・人事・購買・法務・経営企画など、コーポレート全般のドメインを担当します。 ■キャリアパス エンジニアとしてのスタンスを"Builder"(コードを書く人)から"Architect"(構造を設計する人)へと進化させるキャリアパスを前提としています。数千名規模の上場企業において、レガシーシステムをリプレースし、グローバル監査に耐えうる「統制」と「効率」を両立したアーキテクチャをゼロから構築する経験は、市場価値の極めて高いスキルセットとなります。
求める能力・経験
応募条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(言語不問、Pythonであれば尚可)3年以上 ・RDB(SQL)の設計・操作経験 ・業務系システム(会計、人事、勤怠、販売管理など)のいずれかの開発・導入に関わった経験 ・「コードを書くこと」に拘らず、SaaS活用やローコードツールによる課題解決を合理的だと捉えられるマインド 歓迎条件 ・ERPパッケージ(SAP, Oracle等)やトップティアSaaS(Workday, Salesforce, Coupa等)の導入・運用経験 ・iPaaS(Workato, MuleSoft等)を用いたデータ連携の実装経験 ・AWS等のパブリッククラウドにおけるサーバーレスアーキテクチャ(Lambda等)の設計・構築経験 ・Terraform等のIaCツール、CI/CDパイプラインの構築経験 ・簿記2級程度の会計知識、または人事・給与計算業務の知識
事業内容
-
エージェント求人 □[HR] 人事企画担当シニアマネージャー
600万~
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仕事内容
HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。【主な業務】 ・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計 ・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進 ・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営 ・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行 ・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業 ・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う
求める能力・経験
■必須スキル・経験： ・人事各機能（制度、採用、育成、労務 等）に関する基本的な知識 ・人事に関する幅広い業務経験（3年以上） ・全社的な人事施策の企画を実現させた経験 ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性） ・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験 ・情報を論理的に整理・構造化する力 ・変化や方針転換に柔軟に対応する力 ・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint) ・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる ・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング業界における実務経験 ・経営企画部門における実務経験 ・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験 ・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識 およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験 ・英語スキル（読み書き、会話）
事業内容
-
エージェント求人 経理 / ACES
500~700万
- 経理
- 監査
ACES東京都文京区もっと見る
仕事内容
## 仕事内容 ### 事業説明 当社は「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。 汎用LLMでは実現できない、企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在はDXコンサルティング事業とAIソフトウェア（SaaS）事業の両輪で成長を続けており、現在はIPO準備フェーズでコーポレート体制の強化を進めています。 ### ポジション概要 業績、社員数ともに拡大中のACESの土台を支えるポジションとして、経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。 IPOに向けた監査法人対応や、会計論点の検討策定とそれに必要な論点分析などの定常業務に閉じない重要事項、AIやシステムを活用した内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）にもチャレンジしていただくことを期待します。 ### 具体的な業務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 - 決算業務（月次、四半期、年次） - 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払等） - 請求書発行業務 - 監査法人対応 - 内部統制構築 - 税務業務（申告、納税） - 開示業務（適時、法定） ### ポジションの魅力 【重要業務に集中 & チャレンジがしやすい環境】 日々の定常業務はアシスタントの派遣社員に入っていただいています。また、オペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）を重要視しており、できる限り仕組みを作る文化があります。 そのため、監査法人対応や会計論点整理、AIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割きやすい環境です。 【優秀な上司のもとで成長可能】 コーポレートチームには、監査法人⇒戦略コンサル出身のCFOと、直属の上司として上場企業で上場経験のあるリーダー（執行役員）が在籍しています。 Finance領域に高い専門性・知識を持つ経営陣直下で、ご自身も専門性を高めていただけます。 【働きやすい労働環境】 上司となるリーダー自身が育児に積極的であり、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。 仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。 ※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 事業会社での経理実務経験または、監査法人での監査実務経験3年以上 - Excelやスプレッドシートを高度に扱う能力 - 日商簿記2級相当の知識 - ITツールのリテラシー ■応募資格（歓迎）: - 上場企業での経理、開示実務経験 - IT業界での経理実務経験 - 監査法人対応の実務経験 - 原価計算に関する実務経験 - 申告対応含む税務業務経験 ■求める人物像: - 「アルゴリズムで社会をシンプルにする」というACESの理念に賛同していただける方 - 少数精鋭のチームで範囲が広くやりがいのある仕事を行いたい方 - 上場準備中のベンチャー企業で、経理を軸に幅広く経験をしたい方 - 与えられた業務をこなすだけでなく、積極的に業務範囲を広げる姿勢がある方 - 自身の課題を認識し、素直に改善することができる方 - 仕事をオープンにし、チームで業務を進められる方
事業内容
-
エージェント求人 □[F&A] 経営管理 シニアマネージャー
600万~
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仕事内容
Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。■経営管理 ・月次、四半期、通期の予実分析および報告 ・事業の売上と経費の予実分析および報告 ・プロジェクトの採算分析および報告 ・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告 ・会議体および監査向けの資料作成 ・経営層および関係各部署との調整 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・データマネジメント（BIツール導入推進など） ・経理管理プロセスの改善 ・経営管理メンバーのマネジメント■資金管理 資金予測の策定、予実分析および報告
求める能力・経験
■必須スキル・経験： ・経営企画または事業管理の経験（5年以上、上場企業での経験があれば尚可） ・稼働率の管理 ・経理部門との日常的なコミュニケーション ・5名程度以上のマネジメント経験（5年以上） ・Excel※データの集計（関数,Pivot等※マクロは不要）、PowerPointの資料作成 ・データベースの理解■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング会社、SIベンダー、ソフトウェア会社での同等の業務経験 ・日商簿記3級以上および同等以上 ・契約知識 ・簡単な英語のReadingとWriting
事業内容
-
エージェント求人 大手金融機関ホールディングスでのビジネスアナリスト/プロジェクトリード（生成AI活用・業務効率化）
年収非公開
- マーケティング
- 製品
- 分析
- Salesforce
- 開発
- クラウド
- コンプライアンス
- 情報管理
- 審査/回収
- 審査
- MA/CRM
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 監査
- BIツール
- ヒアリング
- チームリーダー
- 戦略立案
- 要件定義
- ドキュメンテーション
- 提案
- スケジュール管理
- スタッフ
- システム開発
- マニュアル作成
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■所属グループ内での日本IB内のデジタル・マーケティングの推進、CRM（Salesforce）の追加開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォームの構築、ITインフラの整備と運用、ITヘルプデスクの運用を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■日本IBの業務効率化・デジタル変革を加速するため、経営や現場の課題を可視化し、最新のIT技術やサービス、トレンドを踏まえた解決策を企画し、システムの導入・開発プロジェクトをビジネスサイドのリードとして推進する。 ■主に、BAとして自社開発アプリケーションの要件定義・プロジェクト管理、RPA開発、外部ベンダー製品の導入におけるカスタマイズ・導入審査プロセスの管理、開発・導入したアプリケーションの利用促進等を行う。 ■日本IBの全体像を俯瞰し、業務プロセスや働き方をゼロベースで再設計し、生成AIを活用した抜本的な変革を実現すること。 ■フロント部署へのヒアリングに加え、AI関連部署、国内外のIT関連部署、IB企画部の経営サポート、コンプライアンス、人材マネジメントを担当しているグループとの密なコミュニケーションも求められる。 ■レポート先はチームリーダーを想定。 【採用背景】 ■IB企画部は、所属グループのホールセール部門でインベストメント・バンキング（IB）の業務を支える企画・戦略立案を行う部署で、複数の専門性を持ったグループで構成されており、今回人材を募集するデジタルITグループは、デジタル化・IT活用・運用の推進を通じて日本IBの業務を支えています。 近年は、クラウドサービス、AIツール、RPA、BIツールなどを駆使してIBビジネスの生産性を高めることが急務であると共に、限られた人員でより成果を上げるための分析・仕組み化等を提供し、IBのビジネス戦略の実現をサポートすることが求められている。一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、インサイダー情報を含む案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを活用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することも求められているため、今回のポジションを募集することとなりました。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■新しい技術やアプリケーション・アーキテクチャ、開発手法などに対する好奇心と継続的な知識・技能習得をする意欲がある方 ■ITのトレンドや技術の変化、金融サービスの変化、ユーザニーズの変化に併せて、スピード感を持った対応が出来る方 ■コミュニケーション能力 ■ビジネスレベルの日本語能力 ＜尚可条件＞ ■ユーザー部門の業務分析とコミュニケーションを通じて問題点を把握して、ソリューションを検討・提案し、アプリケーションの開発、業務全体の設計・業務プロセスの改善を実施した経験のある方 ■アプリケーション開発プロジェクトに携わり、タスクの洗い出しやスケジュール管理、様々なステークホルダーとの要件調整、開発者・開発ベンダーとのコミュニケーション等、プロジェクト運営・管理の経験がある方 ■海外IBのIT担当スタッフと連携できるビジネスレベルの英語力 ■エンドユーザへの業務定着支援の経験があり、システム開発やIT技術に係る知識が乏しいユーザーとも粘り強くコミュニケーションし、合意形成できる方 ■業務や制度に関する社内文書の作成、マニュアル作成などのドキュメンテーション能力 ■投資銀行での業務経験、もしくは投資銀行関連の開発プロジェクトへの参画経験 ※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は入社後に取得いただきます）
事業内容
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
エージェント求人 管理アシスタント／会計士
420~500万
エンターテインメント／メディア／出版東京都新宿区もっと見る
仕事内容
求人概要：Admin Assistant / Accountant (経理スタッフ) 勤務地: ヌーベルメディア株式会社 渋谷オフィス 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 勤務時間・形態: 10:00〜19:00（週休2日制） 出社必須 繁忙期は残業あり、年2回程度のグループイベント出社あり 雇用形態: 正社員（試用期間6か月は契約社員） 入社時期: 2025年7月〜 会社概要 全国ネットのテレビ番組、大手企業CM、アーティストライブ映像、PRムービーなど幅広く制作 多様性重視：年齢・経験より実力・実績を重視 スタッフは多国籍・多世代・多経歴 業務内容 プロジェクトの予算管理サポート 月次外注費・クライアント請求額の管理・社内資料作成 スタッフ仮払金申請・立替金精算 外注先・クライアントへの請求案内と請求書取りまとめ クライアント常駐スタッフの残業代計算 経理精算システムの操作・管理（社内・クライアント指定含む） 必須条件 日本語ネイティブレベル 経理経験5年以上 Google Workspace（Drive, Calendar, Meet, Gmail, Slides, Sheets, Docs）使用経験 Microsoft Office（Excel中級以上） 数字の管理・確認が正確にできる 望ましい条件 ビジネスレベルの英語 映像・放送・広告・イベント業界経験または興味・熱意 制作デスク経験 iOS/Windows OSでの業務経験 求める人物像 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる 数字を扱う作業が苦でない 柔軟に対応できる 繁忙期の残業対応可能
求める能力・経験
必須条件 日本語ネイティブレベル 経理経験5年以上 Google Workspace（Drive, Calendar, Meet, Gmail, Slides, Sheets, Docs）使用経験 Microsoft Office（Excel中級以上） 数字の管理・確認が正確にできる
事業内容
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エージェント求人 【急募】□[QRM] 契約審査担当
600万~
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仕事内容
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
求める能力・経験
■必須スキル・経験： １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（3年程度） ２．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ３．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験： ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC700点以上） ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用人事（ノバセル出向） / ラクスル
587~806万
- CM/テレビ広告
- パートナー
- 開発
- マーケティング
- データマネジメント
- 物件買付/アクイジション
- 物流/生産管理職担当
- 戦略立案
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- マネジメント
- ブランディング
- メディア
- 広報
- 課題設定
- リファラル/縁故採用
- イベント企画
- オンボーディング
- 分析
- 要件定義
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 事業責任者
- 提案
- 人事
- データ分析
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
ラクスル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 ■業務概要 ノバセルは、立ち上げから約3年で100名を超える組織へと急成長を遂げました。私たちは今、「事業の成長スピードに組織が追いつく」段階から、「採用が事業成長を牽引する」フェーズへの転換点を迎えています。 本ポジションは、ノバセルの数年後を見据え、勝てる組織を作るための「採用戦略の司令塔」です。単なる欠員補充ではなく、経営層と対等なパートナーとして、どのようなタレントが、いつ、どこに加われば事業価値が最大化するかを逆算し、ゼロから採用スキームを構築・アップデートしていくことが求められます。 大きな裁量のもと、採用を起点に「ノバセルの競争優位性」を創り出す、極めてエキサイティングなミッションです。 業務詳細 ■採用戦略・企画の立案と実行 経営戦略に基づいた中長期の採用ポートフォリオの策定 各事業における採用要件定義および選考フローの設計 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等）の最適化と新規開拓 ■採用オペレーションの高度化とデータマネジメント 採用KPI（リード数、歩留まり、CPA等）の可視化とPDCAサイクルの構築 ATS（採用管理システム）のフル活用による業務効率化の推進 面接官育成および「バーレイザー（妥協しない採用基準の番人）」としての選考精度向上 ■組織適応とオンボーディング 内定者フォローから入社直後のオンボーディングプログラムの設計・改善 入社者の早期戦力化およびカルチャーマッチの定点観測 ■採用広報・ブランディングの推進 「選ばれる会社」になるためのタレントアクイジション戦略の立案 潜在層に向けたイベント企画、記事執筆、SNS活用等の広報施策のディレクション 入社後活躍から逆算したアトラクト（魅力付け）手法の開発
求める能力・経験
■必須（MUST） 下記のいずれかのご経験がある方 事業会社（特にIT/スタートアップ領域）における中途採用の実務経験（3年以上） 人材紹介事業におけるIT/スタートアップ担当のコンサルタント経験（3年以上） 経営層や事業責任者と直接対話し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ■歓迎（WANT） ダイレクトリクルーティングを中心とした、攻めの採用による成功体験 広告代理店の専門職種（ストプラ、メディアプランナー等）の採用実務経験 採用広報やイベント企画など、マーケティング視点での採用経験 人事企画や制度設計、労務など、採用以外のHR領域への興味・関心 SQLやデータ分析ツールを用いた、数値根拠に基づく改善提案経験 ■求める人物像 当社のミッションに共感し、「採用こそが最大の経営戦略である」と信じている方 待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで実行まで完遂できる方 変化の激しい環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず柔軟に思考をアップデートできる方 候補者一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【横浜市金沢区×総務課長候補】◆スタンダード上場のエレベーターメーカー／年収700～1000万円◆
700~1000万
- 株主総会対応
- 株主総会運営
守谷輸送機工業株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など
求める能力・経験
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方 ・株式実務のご経験
事業内容
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エージェント求人 人事（採用）
400~650万
株式会社エクセディ大阪府寝屋川市もっと見る
仕事内容
◾️仕事内容 現在マネージャーが対応している中途採用業務をメインに、一部労務もお任せいたします。
求める能力・経験
企業人事で中途採用経験者or人材紹介会社でRA・CAのご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋/教育課の責任者】営業経験者歓迎!東証上場企業で安定◎/年休124日
500~700万
株式会社東名愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
教育課の責任者として若手役職者の育成を担っていただきます。属人的 な昇格ではなく、再現性のある幹部育成基盤の構築を期待いたします。本ポジションは会社の成長曲線を左右する重要な役割を担っております。 【業務内容詳細】■契約までの一連の営業プロセスの再教育 ■対外的なビジネスマナーの徹底 ■役職者としての視座・思考力の醸成 ■キャリアアップへの動機付け ■現場の数字のマネジメント ■次期責任者候補のベンチメンバー育成
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験5年以上 ■マネジメント経験(人数不問)■プレゼン経験 【当社詳細】■自社サービス通信・電力・通信機器・セキュリティ・保険までワンストップで提供する企業へ成長。/■東証スタンダード・名証プレミア上場。従業員582名、平均年齢30.2歳。/■近年は自社製品の開発・販売に注力し、売上は約3倍に。/■育児・介護休業、確定拠出年金、スキル研修など福利厚生も充実。/■名古屋駅徒歩5分の好立地、年間休日124日、残業月17時間でWLBも良好。
事業内容
■オフィス光119事業 ■オフィスでんき119事業 ■オフィスソリューション事業
エージェント求人 《広報責任者候補》教育×インターネットで社会を変える企業の広報戦略 / リモート＆フレックス制◆
600~1000万
- プログラミング
- IR
- デザイン
- 新規事業
- マネジメント
- 学校管理
- 広報
- 企画立案
- 制作
- 企業価値向上
- 戦略立案
- 危機管理
- メディア
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■全社広報戦略立案と推進 ・企業価値向上を目指した全社的な広報戦略の企画・立案・実行管理 ・危機管理・レピュテーションマネジメント ■事業領域広報（主に新規事業中心） ・地域創生事業等の新規事業分野における広報戦略の構築と対外発信 ・事業展開に合わせたステークホルダー向けコミュニケーション ■IRとの連携 ・IRチームとの協働による企業価値向上施策の推進 ・機関投資家・個人投資家向け企業情報の発信支援 ■広報チームマネジメント ・少人数のメンバーマネジメント 【会社概要】 Schooは「世の中から卒業をなくす」をミッションに「すべての人が学び続けられる世界」を作ることを使命にしているベンチャー企業ですこのミッションに伴い、学校を表す英単語”SCHOOL”の「終わりの”L”をなくす」ことで、Schooという社名は生まれました。 大人たちがずっと学び続けるオンライン生放送学習コミュニティ『Schoo(スクー)』を運営しており、2012年のサービス開始後、生放送授業を毎日無料提供しています。授業ジャンルは、すぐに使えるビジネススキル・プログラミング・経済・デザイン・思考法・文章術や働き方・お金・健康まで幅広く制作して来ました。過去の放送は録画授業とし約6,500本公開中で、生放送は無料、録画授業は有料の見放題プラン「プレミアムサービス」があります。会員数は約56万人を突破し、ビジネスプラン導入企業は累計約1,600社（2020年12月末時点）となっております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・上場企業での広報経験（特に企業価値向上に関わる業務経験） ・マネジメント経験：1名以上のメンバーをマネジメントしたご経験 【歓迎要件】 ・メディア事業での実務ご経験（時流を読める力） ・toBプロダクトの広報ご経験
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
企業ダイレクト RDS【法務・コンプライアンス業務】キャッシュレス決済×新規事業×上場
500~700万
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス東京都中央区もっと見る
仕事内容
■契約書審査、弁護士対応、関連法令管理、知財管理、法律相談対応等の法務業務 ■コンプライアンス委員会運営、ハラスメント対応、反社排除関連業務、社内モニタリング等のコンプライアンス業務全般 【法務業務】契約書審査、弁護士対応、関連法令管理、知財管理、法律相談対応等をお任せします。 【コンプライアンス業務】コンプライアンス委員会運営、ハラスメント対応、反社排除関連業務、法令遵守を目的とした社内モニタリング、コンプライアンス関連研修の企画・実施、リスクマネジメント関連業務等を担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】法務業務の経験があり、かつ以下のいずれかのご経験がある人 ■コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験 ■法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識 【歓迎】■業界経験：IT業界、クレジット業界、決済サービス関連業界 ■保有資格：ビジネスコンプライアンス検定等のコンプライアンス関連資格、ビジネス実務法務 ■パーソナリティ：柔軟性とコンプライアンス担当としての軸を両立させる人、変化を楽しむことができる人
事業内容
■ミッション「ありえないを、やり遂げる」ビジョン「新しい生活を生み出す会社」 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ事業推進。国内累積96万台を接続。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。情報プロセシング事業へ拡大。
エージェント求人 【年収800万～】経営企画（管理会計・数値管理経験者歓迎）｜社長直下組織／プライム上場DX企業
年収非公開
- 予算計画
- 予算管理
- 課題設定
- 収支管理
- 予算策定
- 経営会議
- 新規事業
- 企画立案
- 事業計画
- 経理
- 財務
- 会計
- 管理会計
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は2021年に東証プライム市場へ再上場した、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング＆開発企業です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客開拓と、システム子会社シンプレクスによる既存顧客の深耕により、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫でDX支援を行っています。 前期（2024年3月期）には売上総利益率42％という業界内でも高い収益性を維持しながら売上400億円を達成。現在は年平均成長率13％以上を掲げ、2030年代初頭には売上1,000億円規模を目指しています。 このような成長フェーズにおいて、社長直下組織であるコーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）にて、経営管理・経営企画業務を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。
求める能力・経験
・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
事業内容
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