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エグゼクティブ・500万円以上の求人一覧
全6,398件
エージェント求人 【CHRO候補】年収~1500万円/IPO準備中IT転職×HR企業
800~1500万
- 人事
- デザイン
- ブランディング
- 株式
- 広報
- IPO
- 戦略立案
- マネジメント
- 体制構築
- マネージャー
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO 候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大 国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速 させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化
求める能力・経験
【必須（MUST）】 HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定・実行経験 事業KPIを理解した各種設計の経験 【歓迎（WANT）】 PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 IPO準備に関する知識や経験 自社採用ブランディング・広報の経験
事業内容
ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。
エージェント求人 長崎／転勤なし【GM/部長候補】給与業務アウトソーシングのパイオニア／実績トップクラス：11143
800~1200万
- 提案
- 給与計算
- スケジュール管理
- 部長
- マネージャー
- 顧客折衝
- 問い合わせ対応
- 納期管理
- 納品対応
- 課題/ボトルネック特定
- 課題分析
- 改善案提案
- 改善案策定
- ニーズヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- 製品仕様修正
- マネジメント
- 顧客提案
- コンサルティング業務
- 運用課題改善
- 会計システム運用
- 改善案検討
- 改善策実行
- 業務改善企画
- 10人～29人のマネジメント経...
給与業務のフルスコープ型アウトソーシングを展開／約260社・112万人分の給与業務を受託 ※社名非公開長崎県長崎市もっと見る
仕事内容
給与計算アウトソーシングのパイオニア、業界トップクラスの業績を誇る企業です。 同社の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するなど、プレイングマネージャーとして長崎拠点の強化を期待します 【組織構成】 ・社内には営業や事業開発、導入コンサル、サービス開発等の部門があり、ワンチームでお客様をサポートしています。 ・プロセス部門（運用コンサル）は給与/賞与等の計算を確実に行うプロフェッショナル。運用改善の提案も行ないます ・プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります 【プロセス部門の業務例】 ■スケジュール管理 給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ■問合せ対応 顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ■給与計算 エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ■月次報告会 毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ■規程変更対応 顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【入社後の働き方】 ・長崎の責任者として活躍いただきます 給与計算はもちろん、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です ・東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です 【企業の特徴】 ・給与計算アウトソーシングのパイオニア。業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能！ また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています ・解禁になった給与デジタルマネー払いもサポート。様々なデジタルマネーへの支払いや本人認証の一括受付も可能です ・効率化と正確性を両立し、ミスが起きない仕組みを確立。多くの企業から信頼されています ・クライアント企業が同社へ給与計算業務を委託することにより、人事部門が本来行うべき業務へ注力し、さらに工数削減も実現しています 〈お取引先〉 ・大手企業をはじめ規模100人以上の企業がメインです ・ファストフード店やコーヒーショップ、コンビニ、回転寿司チェーン店など身近な企業も支えています ・約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています 〈企業の魅力〉 ■社風 ・新卒/中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります ・経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できます ■ライフイベントを積極的にサポート ・育児や介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます ・妊娠時にも1日2時間までの勤務時間短縮が可能 ・育休取得率は90％以上です 【その他】 転勤：無し ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません
求める能力・経験
【必須条件】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 （10名程度のマネジメント経験がある方） 【歓迎】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方 （分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方 （ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）
事業内容
給与業務のアウトソーシング ・給与計算アウトソーシングのパイオニア ・業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能！ また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています
エージェント求人 建設業 経営業務管理責任者（取締役候補）株式会社ツクルバ
1000~2000万
- 取締役
- デザイン
- 株式
- マンション
- メディア
- 執行役員
株式会社ツクルバ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・経営チームの一員として、事業領域の拡大に必要となるアクション全般 【当社について】 VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。 PRポイント ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。 主力事業である中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」の提供価値向上および事業基盤強化のため、リノベーションの設計・施工を専門に行う子会社「株式会社カウカモ 工務店」を2025年10月に設立することが決まったことを受け、新たに建設業許可を取得し事業を推進していくため、執行役員直下となる 「経営業務管理責任者」をお任せできる取締役候補 を募集します。 免許取得に向けた実務対応だけでなく、早期の取締役への登用を見据え、経営チームの一員としてお迎えさせていただく想定です。 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。 仕事・事業 ★★急成長を続ける、勢いのある組織です★★ 2025年7月期通期業績は、売上高前期比+48％、売上総利益前期比+25%と業界内でも急成長しており、会社の成長と共に個人の成長を感じられるとても面白いフェーズだと考えております。 衣食住の中で顧客体験のアップデートが遅れている住まいの領域で、何度でも「自分らしい」理想の暮らしを選び続けられる仕組みをつくり、それが当たり前の文化になることでより豊かな暮らしが実現する社会を目指して、ユーザー志向で本質的な価値提供をしていきたいと考えています。
求める能力・経験
①または②のいずれかを満たす方 ①建設業許可を所持する会社で、取締役に5年以上就任していた経験のある方 ★就任期間中は、建設業の許可を所持していたことが必須 ②建設業許可の令３条使用人に5年以上就任した経験のある方 ★令３条使用人は、支店や営業所の代表者（＝支店長や営業所長など）
事業内容
■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 カウカモ：https://cowcamo.jp/ ウルカモ：https://cowcamo.jp/urucamo ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他
エージェント求人 【戦略人事部 部長・部長候補】東証プライム上場/海外含め連結50社を超える人材サービス会社16175
800~1200万
- 部長/総括審議官
- 事業責任者
- 分析
- 戦略立案
- 要件定義
- 人事
株式会社ウィルグループ東京都中野区もっと見る
仕事内容
・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 ・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 ・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 ・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 ・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業 将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要） 【ミッション】 新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』ことをミッションとする部門です。 従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。 ”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、以下業務をリードしていただきます。 【魅力】 ・人員計画、人材育成、タレントマネジメントなど、戦略策定に深く関わる事で、ご自身の経験の幅を広げられます。 ・プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。 ・人事の全体方針や仕組みといった上流工程に特化することで、会社全体に影響を与える仕事に取り組めます。 ・新設部署のため、組織のあり方や進め方をゼロから作り上げられます。
求める能力・経験
【必須】 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 【歓迎】 ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験
事業内容
連結従業員数 7,929名 連結売上収益 1,397億円 連結子会社 47社（国内:12社、海外35社） 「働く」を軸に、国内外で人材ビジネスを展開する純粋持株会社です。 主な事業は、セールス、コールセンター、製造、介護、建設技術者など、特定の領域に特化した人材派遣、業務請負、人材紹介です。 また、「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」といった周辺領域の事業も展開し、多様な面から人々の「個と組織をポジティブに変革」することを目指しています。
エージェント求人 事業責任者（候補）〜1,500万円・ハイブリッド勤務
1000~1500万
- 事業推進
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業責任者
- プロジェクト統括/責任者
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策推進
- マーケティング施策実行
- 法人営業
- アライアンス
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 新規事業立案
株式会社アクティバリューズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■会社概要: 宿泊・観光分野特化のAll in One Hospitality Cloud「talkappi」、「計画も、予約も、思い出も。旅はVERYひとつで。」旅を満喫するアプリ「VERY.Travel」の開発と提供しています。 観光SaaSサービス「talkappi」は全国の代表的なホテル・旅館をはじめ、北海道、沖縄県、奈良市、草津温泉など主な自治体・地域DMOなど1,500ヶ所以上に導入されています。 サービスのHPはこちらです → https://talkappi.com また、観光経済圏を構築する新しいサービス「VERY.Travel」も開始し、急成長しています。 急成長の段階ですので、売上の拡大、組織の構築、新製品とサービスは続々開発など、大きな出来事に関与できる環境があります。 AI、旅行、グローバル化にご関心をお持ちの方、 観光地を活性化して、日本をもっと元気にしたいと考えていらっしゃる方、ぜひご応募ください。 ■職務内容: 【募集背景】 ・観光領域に特化して事業推進してきた結果、施設数は直近２年間で4倍ほどに成長。 ・それに応じて、プロダクトも増え、旅行観光領域にネットワークのある大手企業等の支援も獲得し、 ますます伸ばせる要素は揃ってきた。 ・拡大する組織を一手にまとめ、力強く事業を牽引するリーダーが必要になっている。 【仕事のミッション】 ・B2C事業、もしくはB2B2C事業を管轄し、スケールさせる 【具体的な業務内容】 1.事業戦略・計画策定 -市場分析・競合調査・顧客ニーズの把握 -中長期および年度計画の策定 -収益モデル・KPIの設計と管理 2.事業運営・マネジメント -売上・利益目標の達成に向けた施策実行 -マーケティング・営業・開発チームの統括 -新規プロジェクトの立ち上げと進行管理 -リスクマネジメントと課題解決 3.パートナーシップ・アライアンス -戦略的提携先の開拓・契約交渉 -パートナー企業との共同事業の企画・運営 4.組織・人材マネジメント -チームビルディングとメンバー育成 -目標管理（OKR/MBO）と評価 5.ステークホルダー対応 -取締役会・経営陣への報告 -投資家・主要顧客・行政との折衝
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 事業責任者またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上） P/L責任を持った事業運営経験 マーケティング、営業、プロダクト、アライアンスなど複数領域の横断的知識 高い論理的思考力と課題解決能力 社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ■応募資格（歓迎）: SaaSビジネスまたは観光・ホテル業界での事業運営経験 スタートアップ／新規事業の立ち上げ経験 英語またはその他外国語でのビジネスコミュニケーション能力 海外市場での事業経験 ■求める人物像: ビジョンを描き、チームを率いて実現に導ける方 数字と感覚の両面で意思決定できる方 高い当事者意識とスピード感を持って行動できる方 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補】年収2,000万可｜第二創業期企業で資金調達・M&Aを推進するファイナンス責任者
1200~2000万
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算管理
- 購買/調達
- 予算策定
- 財務
- 資金調達
- マネジメント
- 経営会議
- 幹部
- 経理
- レポーティング
- 監査
- M&A対応
- IPO
- 事業提携
株式会社ユーティル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 経営執行幹部としてユーティルの企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。 === ・財務戦略の立案・実行 ・中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行 ・投資判断や資金運用の最適化 ・新規投資家とのリレーション構築 ・予算策定・管理 ・全社予算の策定および予実管理 ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・経営戦略への参画 ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・経理・財務チームのマネジメント ・チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善 ・外部パートナー（監査法人・税理士法人・金融機関など）との連携・対応 ===
求める能力・経験
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・財務責任者としての実務経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略の立案の経験 ・財務諸表（PL/BS/CF）に関する高度な知識 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験 ※歓迎経験 ・IPOの推進経験 ・M&Aや事業提携などに関する実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのスピード感ある経営への対応力
事業内容
「日本中の中小企業をデジタル化する」というミッションのもと、中小企業のDX支援を行っている企業です。 ▼BtoBマッチング事業「幹事シリーズ」 デジタル化を検討している中小企業と、それに対応する専門業者を繋ぐマッチングプラットフォーム。IT知識が不足している中小企業の課題を解決するべく、専門家が無料で相談に乗り、最適な業者を紹介。 ▼AI BPO事業「できるくんシリーズ」 このBPOにAIやクラウド技術を組み合わせることで、低コストで業務効率化を支援するサービスを提供。
エージェント求人 事業部長：荷主・運送会社＋ドライバーマッチング◇物流×IT／フレックス×リモート★ハコベル株式会社
800~1200万
- 配車計画
- マッチングサービス
- 執行役員
- 再発防止
- KGI/KPI設定
- 品質管理
- 課題設定
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 物流
- マネジメント
- 対策立案
- 営業
- リスクマネジメント
- 事業計画
- 品質改善
- KPI設定
- 部長
- 本部長
- 提案
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 同社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。 ▼軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。 ・事業戦略の立案・実行 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント ・事業オペレーションの最適化 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード ・リスクマネジメント ∟トラブル発生時の責任者としての対応 ∟再発防止を含めた対策立案・実行 ・組織マネジメント ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施 ・事業本部長との連携・他部門との協業 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出 【配属組織】 管掌いただく軽貨物事業部には、20~30代を中心に、営業やオペレーションメンバーが約30名が在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 【ポジションの魅力】 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある ・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある ・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる 【ハコベルとは】 ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ▼物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」 https://newspicks.com/news/7874924/body/ 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております。
求める能力・経験
【必須】 ・事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 【歓迎】 ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 【求める人物像】 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 1day選考会◤WorkX◢ストックオプション制度×経営幹部｜エンプラ向けソリューションセールス
800~1500万
- 部長/総括審議官
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 取締役
- 資料作成
- 提案
- 営業
- 部長
- 営業マネジメント
- ソリューション型営業
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供する成長企業。 ・7,000名のフリーランスと企業を繋ぐプラットフォームを運営。 ・上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームというユニークな立ち位置。 ・恵比寿ガーデンプレイスタワーにオフィス。 ・給与は500万～1,500万円、昇給年4回、賞与年2回。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・セールス部隊を統括する責任者としてご活躍いただきます。 ・クライアントの新規課題発掘、ソリューションや人材の検討・提案を行います。 ・課題解決に向けたアプローチ検討、提案資料作成、プレゼンを行います。 ・受注したプロジェクトへの人員編成企画も重要な業務です。 ・営業戦略の検討・策定、契約処理の実施・サポートも担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定商材に囚われず、顧客課題解決のための最適なソリューションを提案します。 ・日本の縮図とも言える、世に出ていない大企業の最先端課題に触れます。 ・最難関のエンタープライズ提案営業に挑み、圧倒的なビジネススキルを習得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ CSO直下で元上場コンサルティングファーム取締役から直接フィードバックを得られます。 ✅ 上場に向けたコアメンバーとして、営業と組織組成の経験を積めます。 ✅ 大企業役員・部長陣へ直接提案・ディスカッションし、高度なスキルを磨けます。 ✅ 数ではなく質重視の営業スタイルで、提案内容の品質向上に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・商材ではなく解決策を提示する最難関の提案営業で、普遍的なビジネススキルを習得。 ・業界や未来トレンドをいち早く把握できる、世の最先端情報が集まる環境です。 ・住宅手当（3万円/月）、ストックオプション付与制度があります。
求める能力・経験
＜必須＞ 大卒以上 ＜歓迎＞ ・ToB営業経験を3年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・エンタープライズ営業としての営業戦略立案～分析までの経験を有する方 ・コンサル業界/IT業界についてのご知見をお持ちの方 ・営業部の立上げ～組織化までのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 COO候補（事業責任者） / TODOROKI
600~1200万
- プロジェクト
- PC/Web
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- プロダクト開発
- 成長戦略立案
- コレクター
- パートナー
- ヒアリング
- 事業責任者
- 提案
- ディレクター
- 制作
- 開発
- デザイナー
- 事業推進
- 戦略立案
- インサイドセールス/電話営業
- カスタマーサクセス設計
- メディア
- 予算管理
- EC
TODOROKI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッションとポジションの魅力】 AE(Art Ecosystem)を構築し、アートを起点に社会を変えるプロジェクト、 AX(Art Transformation)を推進するための様々なプロジェクトの推進。 実行するプロジェクトには決まった枠組みはなく、webやアプリなどのアートDX推進プロダクト開発から、アートを活用して地方自治体や企業を支援する事業まで多岐にわたります。 アーティスト・ギャラリー・ユーザーが抱える多層的な問題解決のため、長期的視点を持って関係者を動かす提案やコミュニケーションを推進していくのが事業責任者の役割です。 【業務内容】 〈事業戦略の設計と実行 〉 ・自社プロダクトの成長戦略立案と実行（事業数値・予実管理） ・アートフェア支援事業の収益モデル強化とスケール化 ・新規事業開発におけるビジネスモデル構築 ・事業における収益状況・KPIのウォッチと改善計画立案、実行 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・収益性維持のための企画・推進 ・事業オペレーションの構築 〈事業推進〉 ・従来の「アート業界」「IT業界」という区分を超えた新しい事業領域の開拓 ・クリエイティブエコノミー、地域創生、街づくり、NFT、AIなど、アート×◯◯の最先端を見据えた提案 ・国内外アーティスト、ギャラリー、コレクター、アートフェア、パートナー企業、投資家、官公庁など、異なる背景を持つ関係者との長期的信頼関係構築 ・パートナー企業や官公庁などクライアントからのヒアリングを通じて、課題の発見や整理を行う各種プロジェクト（新規事業、地域創生、開発、Web制作）の企画、プロデュース、伴走 〈組織マネジメントと文化創造〉 ・多様なバックグラウンドを持つチームの統括（エンジニア、デザイナー、ディレクター、アートコーディネーター、インターン） ・人材育成と組織文化の醸成
求める能力・経験
【採用要件】 〈必須要件〉 ・スタートアップ・メガベンチャーで新規事業の立ち上げ・成長フェーズでの責任者としてリーダーシップを発揮し、事業をグロースさせた経験 ・複数のチーム/プロジェクトを同時にマネジメントした経験 ＜求める人物像＞ ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた問題解決能力 ・事業開発における予算管理と収益モデルの構築力 ・多様なステークホルダー（アーティスト、キュレーター、美術館・ギャラリー、スポンサー企業、メディア）を巻き込み調整できる適切なコミュニケーション能力 ・顧客/社会に対する「提供価値」を突き詰めて考え行動する能力 ・デジタルプロダクト開発に関する知見（特にマーケットプレイス、EC領域） ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスいずれかの責任者として事業推進およびグロースさせた経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / TODOROKI
600~1000万
- 政治/政策
- 購買/調達
- 戦略提案
- 戦略立案
- M&A対応
- 予算管理
- 資金調達
- 財務
- 提案
- パートナー
- ファイナンス
- 監査
- 分析
- コンサルティング業務
- 人事
- IPO
- 会計
- VC++
TODOROKI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッションとポジションの魅力＞ 単なる財務管理にとどまらず、スタートアップとして非連続な成長やイノベーションを実現するための経営判 断・意思決定をリードする役割を担っていただきます。 財務管理者ではなく、経営戦略の中核を担うビジネスパートナーとして、企業の非連続な成長を牽引する役割 です。 ■業務内容・要件 主な業務内容 ・コーポレートファイナンス（資金調達、資本政策の立案・実行） ・経営戦略・財務戦略の立案と遂行 ・事業成長を支える管理基盤の構築 ・コスト管理、予算の適正配分、損益管理、財務分析、収益改善の提案と実行 ・M&Aの実行と推進 ・ステークホルダー（投資家・金融機関・監査法人など）とのコミュニケーション ・組織づくりや人材採用の推進
求める能力・経験
■ 必須要件（いずれかに該当） ・経営企画／財務企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・投資銀行／コンサル／VC／PEなどでのファイナンス実務経験（目安：1年以上） ■ 歓迎要件 ・資金調達（シリーズA〜B）の実務経験 ・0→1の人事制度／評価制度設計の経験 ・IPO準備経験または上場企業での管理部門経験 ・ストックオプション制度の導入経験 ・会計士・税理士・社労士資格（またはそれに準ずる知識） ・スタートアップやベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 ■ 求める人物像 ・経営視点でバックオフィス全体を統合し、仕組みを作れる構築力 ・組織課題を人と仕組みの両面から解決できる柔軟性 ・フィールドを問わず「自分がやる」という当事者意識 ・変化や曖昧さを前向きに楽しめるマインド ・スピード感と現場感覚を持ち、経営陣の右腕として機能できるバランス感覚
事業内容
-
エージェント求人 『経営層直下｜人事責任者候補』IPO準備中企業｜採用～組織開発
500~700万
- プロセス設計
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 研修実施
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 教育研修
- クロージング
- 組織開発
- マネジメント
カレント自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事ユニットの責任者（ユニットリーダー）として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。 経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。 ▼ 採用関連（中途・新卒） 採用計画の設計・運用 JD作成・媒体運用・エージェント対応 選考プロセス設計、運用改善 書類選考／面接実施 オファー・クロージング・入社対応 ▼ 組織・人事制度 組織開発／社員定着に関する施策の企画・実行 人事制度（等級・評価・報酬）の設計／見直し 教育・研修体制の企画／導入 カルチャー浸透・理念の言語化／運用 経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅を広げていける環境があります。 経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、 人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） マネジメント経験（年数/人数問わず）
事業内容
-
エージェント求人 セイハホールディングス／福岡／経理部長（CFO候補）／650～1000万
650~1000万
- 予算計画
- 株式
- 予算管理
- 経理
- 会計
- 監査
- 部長
- 内部統制
- 会計監査
- キャッシュフロー管理
- 部長/総括審議官
- 税務申告
- 戦略立案
- 予算策定
- 有価証券管理
- 財務
- IPO
セイハホールディングス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■募集ポジション セイハホールディングス株式会社にて 経理部長（CFO候補） ■勤務地 【本社】福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 転勤：なし ――――――――――――――― ■業務内容 管理部門の中核として 経理・総務の中核を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理実務（決算・税務） 月次・四半期・年次決算業務の統括 税務申告書作成および税理士との連携 ・予算・財務管理 年次予算の策定と予実管理 予算管理制度の設計・運用 キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案 ・内部統制の構築・改善 内部統制の構築（J-SOX対応） グループ会社間の経理連携体制の構築 ・開示・IR実務 有価証券届出書などの作成 ・会計監査（監査法人対応）、証券会社対応 各種提出資料の作成 管理部門の中核として企業成長を支える重要なポジションです。 同社はIPOを予定、上場に向けた業務を行っていただきます。 また、将来的にはCFO候補として経営戦略にも関与いただきます。 ■組織構成 経理・財務チーム：全体10名（30代～60代／男性2女性8） 全員が中途入社、異業種からの転職者も多数。 同社はチームワークの良さが自慢。 自分の仕事に誇りを持ち 前向きな姿勢で業務に向き合っているメンバーがそろった組織です。
求める能力・経験
■応募要件 【必須条件】 ・監査法人対応ができる方 ・連結決算業務ができる方 【歓迎条件】 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・IPOに携わったご経験がある方 ・上場企業での経理経験がある方 ・内部統制の実務経験がある方 ・上場企業において経営企画・IR・経理財務のご経験がある方 ＜こんな方にマッチしています＞ ・安定＆成長企業で活躍したい ・スキル・経験を活かし、新たな挑戦がしたい ・さらなるスキルアップ・キャリアアップを図りたい ・経営の上流工程から関わりたい
事業内容
-
エージェント求人 《COO候補》「体験を贈る」文化のパイオニア / 未開拓4,000億円市場 / フレックス制
700~1400万
- 提案
- ブランディング
- 戦略提案
- KPI設定
- マネジメント
- 営業戦略策定
- 戦略立案
- 分析
- 市場分析
- 市場調査
- 経営戦略策定
- 事業戦略立案
- 新規事業
- ビジネスモデル策定
- 事業責任者
- 顧客折衝
- プロジェクト
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクトマネジメント
- 法人営業
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社ギフティ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※本ポジションはSow Experienceでの採用です※ ■ソウ・エクスペリエンスについて 「体験を贈る」文化のパイオニアとして, 2005年に創業。グルメやアクティビティなど, 多様な“体験”をパッケージにして贈るギフト事業を展開してきました。カタログギフトの常識を変え, これまで累計500万件以上の体験ギフトを提供。2023年には, 国内最大級のeギフトインフラを有する株式会社ギフティのグループに参画。個人向けギフト市場で培ったブランドやサービス設計力を武器に, 今後は法人領域市場の開拓に本格的に挑みます。 【主なミッション】 - 法人事業の中長期戦略と収益モデルの設計 - 営業戦略の策定および営業実行（直販／代理店／大手企業提案） - メンバーマネジメント（営業／デリバリーチーム計8名） - ギフティグループとの連携を前提としたクロスアセット戦略の設計・実装 - 必要に応じて海外市場リサーチ／参入プラン設計 【本ポジションについて】 今, ソウ・エクスペリエンスには「伸びしろ」が確実にあります。 ただし, 目指すべき理想像との間には, 越えるべき「ギャップ」もまだ多くあります。 たとえば── - 法人事業のモデルをどう磨き, スケール可能にするか？ - ギフティグループのアセット（営業・顧客基盤・投資・海外ネットワーク）をどう活用するか？ - 売上／KPI設計は？マーケ, デリバリー, 営業体制は最適か？ これらを自ら問い, 戦略を描き, 現場とともに実行するCOO候補を求めています。 ■市場ポテンシャル：未開拓の4, 000億円 実は欧州では, 「体験ギフト」はすでに一般的な文化で, フランスだけでも年間2, 500億円市場。対して日本はまだ400〜500億円規模と, 圧倒的な成長余地がある未開拓市場です。私たちは, 「福利厚生」「販促」「ブランディング」など法人ギフト領域を再定義しながら, 日本発のギフト文化を, 次はアジア・中東を含む海外市場へと拡張していきます。 ※体験ギフトのグローバルでの市場規模 * 日本市場：CAGR約10%で成長中 * 海外市場：EU約1, 500億円, 米国約5, 000億円規模と急拡大 ■事業の現状 企業の販促支援や福利厚生での活用ニーズが増加し, 法人からのインバウンド問い合わせが急増しています。 * クライアント例：銀行, 証券, 保険, カーディーラー, 消費財メーカー, IT企業, 大手医療法人など * 営業手法：代理店経由の大手案件や, エンタープライズ企業への直接提案など多岐に渡ります ■法人事業組織構成 * 営業フロントチーム：4名（女性3名, 男性1名） * デリバリーチーム：4名 * ギフティ経営企画（PMI担当）ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA →戦略検討のパートナーとして密に連携する体制です
求める能力・経験
【応募資格】 いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業立ち上げ〜収益化までの一連工程をリードした経験 - P/L責任を持って事業マネジメントした経験 【歓迎スキル】 - スタートアップなどのベンチャー企業における組織マネジメント経験 - 高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署との折衝経験を有する） 【求める人物像】 - 経営視点での意思決定能力をお持ちの方 - オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 - 事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 - 定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 SBIグループ企業💡Fintech企業の人事戦略💡年収1,200万可×フルリモート×CHRO
700~1200万
- 株式
- 人事
- 制度構築
- 人事マネジメント
- 開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 組織開発
- 人事管理
- M&A対応
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 部長
- プロジェクトマネジメント
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 【執行役員候補】リモート中心／SI事業／20～60代まで活躍している急成長中のメガベンチャー
1000~1800万
- 中長期計画策定
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業戦略立案
- SaaS
- 戦略立案
- 事業責任者
ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景： 当社では、これまで培ってきた技術力とプロフェッショナリズムを軸に、２つの事業部を立ち上げ・展開してきました。 現在は、各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。 --------------------------------------- ■業務内容： 本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。 事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。 ・担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定） ・営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング ・事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行 ・組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など） ・経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート ・クライアントとの関係構築・提案活動 --------------------------------------- ■ポジションの魅力： ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任 ・経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。 ・技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。 ・上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング 事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 ・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 ・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 ・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 【歓迎】 ・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 ・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） ・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 ・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
エージェント求人 【想定年収〜2000万円】「累計101億円調達」海外５拠点でグローバル展開/ ESG事業部責任者候補
1200~2000万
アスエネ東京都港区もっと見る
仕事内容
アスエネESG事業部 事業責任者候補の募集です。 担当事業：https://asuene.com/rating 上場を見据えたスタートアップの2つ目の柱となるサービスの組織の立上げに関与可能です。 時価総額１兆円を目指し、Japan to Globalで躍進する急成長スタートアップの中核としてご活躍いただけるチケットです。 ■参考資料 アスエネ、リブランディング・ストーリー「世界は本気で変えられる。」 https://note.com/nishiwada2022/n/na60953cce213 日本発の脱炭素スタートアップがアメリカ企業をM&Aで買収。なぜ今、"アメリカ市場参入とGlobal No.1"を本気で狙うのか？ https://note.com/nishiwada2022/n/nafca849cec68
求める能力・経験
詳細要件については、面談にてお伝えさせていただきます。
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補｜年収~1500万円/IPO準備中のIT転職×HR注目企業
1000~1500万
- AWS
- 開発
- Figma
- PHP
- 技術選定
- React
- データ分析
- MySQL
- JavaScript
- Terraform
- Laravel
- Python
- Next.js
- 組織開発
- GitHub Actions
- TypeScript
- AWS Lambda
- 転職支援
- 分析
- EC
- PC/Web
- マネジメント
- クラウド
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・採用を含めた組織開発の推進 ・開発メンバーの育成 ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定 ・外部に向けた情報発信 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきまし た。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく 必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体 となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...) 、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Gemini その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に 最適な開発環境を追求しています。
求める能力・経験
■必須条件 ・大卒以上 ・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上） ・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上） ・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験 ■歓迎要件 ・CTOやVPoEとして事業参画した経験 ・エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験
事業内容
ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。
エージェント求人 法務Mgr【法務体制構築〜マネジメント】弁護士資格をお持ちの方必見！ ◇物流×IT★ハコベル株式会社
900~1200万
- マネジメント
- 内部統制
- 契約交渉
- 物流
- 法務部門調整
- 法務マネジメント
- 法務協業
- 弁護士外部折衝
- 弁護士との折衝
- リスクマネジメント
- リスク管理マネジメント
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【ポジションの魅力】 ◎ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます ◎ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ◎物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 【ハコベルとは】 ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ▼物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」 https://newspicks.com/news/7874924/body/ 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております！
求める能力・経験
【必須】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 デジタル&データアナリティクス
650~800万
PwCアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。 今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 【職務内容】 ・データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築 【Manager以下の組織構成について】 Manager、 Senior Associate、 Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。(求人ID：183312)
求める能力・経験
【以下いずれか必須】 ①Tableau、Power BIなどのBIツールの利用経験を有する方 ②情報システム開発に従事したことがあり、基礎的なデータ構造等を理解している方 ③統計解析・機械学習・人工知能に関する知識や経験を有する方 ④ACL、SAS、SQL、Alteryx、R、Pythonなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験を有する方
事業内容
#N/A
エージェント求人 【週２～３日リモート可】システム企画・運用
500~800万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同行にて、以下の業務をお任せします！ ・経営情報システムの再構築プロジェクトの企画・推進 ・データ標準化・データ収集・機能改善プロジェクトの企画・推進 ・社内向けサービス提供（データ照会・データ提供等） ・海外拠点・グループ会社のデータ収集やユーザーからのデータ利活用ニーズに関するコンサルティング など 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。 【キャリアパス】 データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。 【デジタル戦略統括部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【職場環境】 当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。(求人ID：351298)
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・システム開発における要件定義をユーザー側として実施した経験 ・経営情報システム（MIS）・DWH・データ基盤の企画・構築を推進した経験 ・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験 【歓迎】 ・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験 ・グローバル案件経験（国内から海外と協働した経験も含む） ・銀行業務経験
事業内容
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
エージェント求人 九州リースサービス／福岡／総務（管理職候補）／500～700万
500~700万
- 管理職
- 株式
- 株式事務
- 株主総会対応
- マネジメント
株式会社九州リースサービス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 総務（管理職候補） 【勤務地】 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 3階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 徒歩8分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※転勤 総合職としての採用ですが、 福岡に根ざして長期的にキャリアを形成できます。 ――――――――――――――― ■業務内容 総務担当（将来の管理職候補）として以下業務をお任せします。 ・同社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： ・総務部4名体制（年齢層：30～50代） 部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成 チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。 経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができます ■このポジションの魅力ポイント ・リース・融資・不動産・環境ソリューションなど多彩な事業で、幅広い業務経験を積めます ・中途入社でも管理職登用の実績があり、プロパー社員と垣根なく活躍できる環境です ・将来的には部長クラスまで見据えたキャリアパスがあります ・東証スタンダード市場上場企業として、安定性と信頼性の高い組織基盤を持っています
求める能力・経験
【対象となる方】※下記いずれも必須 ・上場企業における総務業務経験 ・株主総会対応のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※必須ではありません ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関での総務業務経験 ＜こんな方にマッチしています＞ ◎総務スキルを活かしつつ、次は管理職・統括ポジションに進みたい方 ◎金融業界での経験は浅くても、多角的な事業理解を深めたい方 ◎福岡で腰を据えて活躍したい方 ◎企業の事業変化と成長に貢献したい方 ◎豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立したい方
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補】資金調達と経営推進を担うCFO候補募集！
800~2000万
- IPO
- ファイナンス
- マネジメント
- 経営戦略策定
- KPI策定
- エクイティファイナンス
- 財務
- 投資計画策定
- ファンド運営
- 経営課題分析
NEL株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働 - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結 - KPI管理体制構築、推進 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - （将来的には）IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【得られる経験・スキル】 ・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 ・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ ナショナルクライアントの支援実績 ：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル ：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
求める能力・経験
【必須要件】 ・エクイティ・デットファイナンスのご経験 ・IPO準備または推進のご経験 ・マネジメント経験：3年以上 【歓迎要件】 ・投資銀行またはファンドでの勤務経験 ・海外の機関投資家との交渉・折衝経験 ・財務・経営企画領域における複数フェーズ（シリーズB以降など）の実務経験 【求める人物像】 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業開発責任者：フレックス/リモート有】地方創生／完全なる0→1の構想と1→10の推進
800~1500万
- 戦略立案
- マーケティング
- 企画立案
- 事業計画
- オペレーション設計
- 事業責任者
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- プロジェクト推進
- 新規事業
- SaaS
ジオフラ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させてきました。 資金調達や新拠点開設、大型プロジェクトが次々と進む中、事業スピードはこれまで以上に加速しています。 既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。 ◆業務内容 ・新規事業の企画立案 / 推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行） ・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出 ・事業計画（収支モデル / KGI / KPI）の策定と推進 ・自治体 / 企業 / メディアなどとのアライアンス構築および協業推進 ・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義 / 開発推進 ・営業 / マーケティング戦略の策定と実行 ・組織 / オペレーション設計（採用含む体制構築） ・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進 ◆得られるスキル ・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験 ・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験 ・地方創生や社会課題解決に直結する事業づくり ・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験
求める能力・経験
■必須要件 ・ご自身で起業 / 経営をされた方 もしくは、 ・事業責任者としてP/L責任を持ち立ち上げ期から関わり、一定の成果を出されたご経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・新規事業の立ち上げ / 推進経験（戦略立案〜実行まで） ・複数のステークホルダーを巻き込む交渉 / 調整スキル ・地方創生 / 地域活性化 / 観光領域への関心や実務経験 ・スタートアップ / ベンチャーでのクロスファンクショナルな経験 ・自治体や企業との共創プロジェクト推進経験 ・SaaSやデジタルサービスの開発・グロース経験 ・アライアンス / ライセンス交渉 / M&A経験 ・マーケティング / 営業 / プロダクトの複数領域での経験 ■求める人物像 ・既存事業にとらわれず、新しいことを次々と仕掛けたい方 ・自ら仮説を立て、スピード感を持って行動し、結果を出せる方 ・不確実性を楽しみ、変化をチャンスと捉えられる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を推進できる方
事業内容
・おでかけエンタメプラットフォーム ・マーケティングソリューション
エージェント求人 バックオフィスBPO事業の責任者候補／業界売上No.2のパーソルグループ・在宅勤務可能 PS1010
1200~3500万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 事業責任者
- BPO
- 市場分析
- 市場調査
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略策定
- プロセス設計
- 業務改善策立案
- クライアント折衝
- 外部ステークホルダー折衝
- 外部ステークホルダー関係構築
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 収益管理
- 分析
- 提案書作成
- プレゼンテーション
- データ分析
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティングプロジェクト
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）東京都港区もっと見る
仕事内容
バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます。 【募集背景】 バックオフィスBPOの市場は大きな可能性を秘めています。 各事業部でバックオフィス関連の顧客基盤はすでに確立されていますが、マーケット予測や顧客課題に基づきさらなる成長が見込まれています。 同社の強みである定型業務と非定型業務の両方を活かしたBPO事業を、横断的な成長戦略によって拡大するため、新たな視点を持った人材を募集します。 【業務内容】 ・戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 ・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括 ・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う ・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進 ・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【ポジションの魅力】 ■社会・企業の未来を創る影響力 バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。 ■戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感 戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 ■柔軟な働き方×影響力のあるポジション 高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。 ■BPO業界の未来を切り拓く挑戦 業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒以上 ・コンサル業界での5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 ・業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 ・データ分析ツールの高度な活用スキル ・高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験 ・10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・RPAやERP導入プロジェクトの実績 ・BPOサービスの新規開発経験 ・公共分野の業務効率化に関する知見
事業内容
同社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開しています。 ■社名変更について パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、 2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更しました。
エージェント求人 ※confidential※【管理部門責任者候補】◆全国121店舗の調剤薬局を展開する安定企業
1200~1500万
- 人事
- 財務
- 経理
- M&A対応
株式会社南山堂ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
管理本部(経理・人事労務・法務・総務)の本部長候補を募集いたします。 管理本部のマネジメントを主業務としてお任せする予定ですが 社内でまだルールが決まっていないもの、見える化が進んでいないものも多く、 業務プロセスの設計、業務改善の為、社内の重要会議への参加等をして頂きバックオフィスの組織作りをお任せする予定です。 具体的な業務内容としては ・経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り、M&A対応等) ・人事労務(人事制度構築、人事評課、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等) ・総務法務（リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品管理等） ・経営全般について代表のサポート ・管理部門の従業員の指導、マネジメント ・業務に関する他部署との調整 ・その他管理部門に関連する業務全般 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991（平成3）年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。
求める能力・経験
必須要件 500名以上の事業会社での経験ある方 ＊下記いずれも必須 ・管理部門での本部長経験がある方 ・経営企画、財務経理、人事で等のご経験が通算20年以上 歓迎/尚可 M&Aなど手掛けた事がある方
事業内容
保険調剤を主とした薬局チェーン店など