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エグゼクティブの求人一覧
全7,782件
エージェント求人 Brand Manager（ブランドマネジャー）
550~999万
- PC/Web
- 予算計画
- MA/CRM
- 予算管理
- Yahoo!広告
- マーケティング
- YouTube
- TikTok
- Instagram
- メディア
- 発注管理
- 販売
- Google広告
- 発注
- EC
- ブランド戦略立案
- ブランドマネジメント
- ブランド戦略策定
- ブランド戦略策定コンサルティン...
- SNS運用
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 広告運用
- インフルエンサーマーケティング
- 広告運用改善
Anymind東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 P/L管理、予算管理 ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 販促施策の設計、販売計画の作成 キャンペーンの設計/実行 各販売チャネルの管理（ECメイン） 社内外のステークホルダーのディレクション 在庫/発注管理 その他ブランド運営にまつわる業務 ＜取り扱い媒体＞ 販売チャネル（オンライン）：Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!Shopping、自社ECサイトなど 販売チャネル（オフライン）：TV通販、問屋、小売 SNS/CRM：Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなど 広告媒体：webメディア、Google広告、Yahoo!広告、Criteo、Meta、LAPなど
求める能力・経験
必須要件 マーケティング実務の経験1年以上：PR、プランナー、広告運用、EC運用、SNS運用など 関係者を巻き込んでプロジェクト推進を行うための、高度なコミュニケーション能力 歓迎要件 SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングの経験 左脳的論理的思考力と右脳的クリエイティビティを元にした、戦略的思考力とプランニング能力 英語、中国語 ChatGPT, Claude, Perplexityなど、新しい技術/トレンドを自らキャッチアップして仕事に活かせる
事業内容
-
企業ダイレクト 【健康保険組合／次期常務理事・事務長候補】プライム上場の大規模組織
700~900万
トランスコスモス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 【組合運営】■予算編成の準備、作成 ■決算書の作成 ■理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ■規約規程管理 ■厚生局、健保連、支払基金対応 ■実施監査対応 【保健事業】■定期健康診断や予防接種の実施 ■特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ■健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析等 ■保養所管理 等 【適用・給付・経理】■処理全般に関するチェック業務 ■メンバー相談対応
求める能力・経験
【必須】■健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ■組織マネジメント経験 ★当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
エージェント求人 【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ
800~1200万
- クロージング
- 人事
- 労務トラブル対応
- マネジメント
- 面接/選考設計
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
- リファラル/縁故採用
- 人事マネジメント
- 人事管理
- HRBP指導
- 採用戦略立案
株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 -人事部体制の方針策定・実行 └経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 -採用 └事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で ディレクション -人事制度運用 └評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 -労務トラブル対応 └組織・人材間で発生する課題への対応 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） -労務体制の整備・構築 └実務というよりはディレクションやマネジメント想定 -福利厚生の見直し・改善 -育成プログラム・オンボーディングの設計 -エンゲージメント向上施策の企画・実行 -リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる └Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 └人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 └施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 身につきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）
800~1500万
ライフイズテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の働き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年） →事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年） →事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
求める能力・経験
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
事業内容
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企業ダイレクト 【虎ノ門】支店長候補/建築設計・機械/電気設備設計士/年休130日/転勤なし
600~825万
株式会社アレックス東京都港区もっと見る
仕事内容
東京支店を将来お任せする管理者の募集です。また業務としては建築機械設備設計又は電気設備設計の業務全般と支店管理をお任せします。 【具体的には】 ●建築物の機械又は電気設備の計画/●空調、換気、給排水、給湯、衛生 などの設計/●電気（弱電・強電）設備の設計積算/●実施図面の作成/ ●発注者や設備担当者との打ち合わせ/●現場での工事管理
求める能力・経験
【必須】二級建築士資格以上をお持ちの方 ※働き方は要相談※（支店長候補のためリモート勤務は不可/週〇回勤務など希望の場合は給与は変更になりますが可能ですので相談ください） 【会社の魅力】 教育施設、公共施設、医療・福祉など、地域に根差した建築に携われます。改修・再生・リノベーション案件も多く、既存建物の可能性を広げる設計ができます。 【実績一覧】 https://www.arex.jp/project
事業内容
建築物の企画、設計、監理/建築物のコンサルタント業務/建築調査 鑑定/都市 環境デザイン
エージェント求人 フルリモート*生成AIネイティブ事業 一人目マーケター
800万~
- 資料作成
- マネジメント
- MA/CRM
- イベント企画
- マーケティング
- アライアンス
- 制作
- SaaS
- ホワイトペーパー作成
- 商談
- HubSpot
- Salesforce
- 検証
- Marketo
- リードジェネレーション
- リード獲得
- リードナーチャリング
ブリングアウト東京都千代田区もっと見る
仕事内容
職務概要 ・エンタープライズ顧客に対するABMを推進し、持続的にEALを生み出す仕組みを構築する ・イベント／アライアンス／コンテンツを戦略的に組み合わせ、経営層へのリーチを最大化する ・KPIを起点に施策を設計し、トライアンドエラーを重ねながら高速で改善を進める ブリングアウトは「対話データを経営資産に変える」AI SaaSとプロフェッショナルサービスを展開し、営業DX・CFO/IR・製造リスクなど多様なユースケースで急成長を遂げています。 各業界を代表するエンタープライズ企業への導入が進んでおり、PMFを目前にしたこのタイミングでマーケティング投資を開始する経営判断をいたしました。 本ポジションは、 マーケティング立ち上げを担う一人目のマーケター として、裁量を持ってエンタープライズ向けのマーケティングをリードいただく役割です。 セミナー・協会・媒体発信といった施策を単なる集客で終わらせるのではなく、 CxOアジェンダに直結するアカウントベースドマーケティング（ABM）を仕組み化 し、 役員層との60分面談（EAL）を安定的に創出するミッション をお任せできる方を探しております。 主な職務内容 ・イベント・セミナー企画： 共催セミナー／協賛イベント／ラウンドテーブルの企画・進行管理 ・アライアンス推進： 業界協会やSIer・SaaSベンダーとの共催企画、資料作成・進行管理 ・CRM／MA運用： フォーム・LP設計、リード管理、ナーチャリング施策の実行 ・ABM実践： ターゲットアカウント選定、役職階層別のアプローチ戦略設計、営業と連携した施策実行 ・コンテンツ制作： ホワイトペーパーや記事体広告の制作進行、ダイジェスト資料や配布物の編集 ・KPIマネジメント： ファネルを可視化し、四半期レビューを設計
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・B2Bマーケティングの実務経験3年以上 ・エンタープライズ顧客向けのマーケティング施策経験 ・HubSpot / Salesforce / Marketo 等、いずれかのMA・CRMツール運用経験 歓迎スキル・経験 ・アカウントベースドマーケティング（ABM）の実践経験 ・業界協会との共同企画・運営経験 ・ホワイトペーパーや記事コンテンツ制作の進行管理経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、施策を推進した経験 求める人物像 ・スタートアップ環境で、裁量を持ってマーケティングを仕組み化したい方 ・KPIを起点に仮説検証を高速で回し、トライアンドエラーを楽しめる方 ・営業と一体となり、CxOレベルの商談創出にコミットできる方 ・将来的にマーケティング責任者として組織をリードする意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢ 年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（AN)
800~1000万
- モニタリング
- 金
- ホテル
- バリューアップ/モニタリング
- 研修企画
- 商業施設
- 営業
- マンション
- コンプライアンス
- 内部通報対応
◤大手金融コングロマリット◢東京都港区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル／旅館、 水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円分） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務／ コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 ホテル・旅館・水族館などの運営事業 に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 論理的思考力をもって具体的な解決策を 提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理／統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案／遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画
求める能力・経験
・法務・コンプライアンス業務経験（必須） ・不動産事業会社でのご経験（尚可） ・宅地建物取引士（尚可）
事業内容
-
エージェント求人 ◆データアナリティクス部◆
600~1000万
ソニー銀行株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。 そのために、当社顧客の属性・志向・取引などの多様なデータを効率的に収集・管理・処理し、 マーケティング施策、社内業務の効率化に資するデータ分析を実施、関連データの提供を行います。 また、社内のデータ利活用推進を目的とした仕組みや教育体制の構築も行っています。 今後はグループ会社（ソニー生命・ソニー損保など）とも顧客データを共有することで、 グループ独自の分析連携なども行い顧客への新たな価値提供を行っていきます。 このために必要な安定的なデータ供給を実現するクラウドDWH(Data Ware House)の構築、 およびDWHの管理、データパイプラインの開発・運用、データマネジメントなどの体制構築も進めています。(求人ID：371339)
求める能力・経験
【必須】 ・分析のためにデータを収集して解釈、検証し、データベースを構築、運用する業務経験。 ・SQL/Pythonでデータパイプライン・ETLの設計・実装に関する業務、知識。 【歓迎】 ・金融業界での業務経験 ・クラウドDWH（Snowflake・BigQueryなど）、クラウドプラットフォーム（AWS・GCPなど）の利用経験、知識。 ・データマネジメントに関する業務経験、知識。 ・メンバー育成や体制組織強化に関する業務経験。
事業内容
【インターネット銀行×FinTech革新】 ■ 個人向けインターネット銀行サービスの提供 ■ マルチカレンシーデビット「Sony Bank WALLET」や投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」など新サービス開発 ■ 投資信託・NISA・株式・FXなど金融商品仲介業務 ■ API連携・AI活用を推進するFinTech領域の取り組み ■ 自社アプリでのユーザーエクスペリエンス強化と市場連動型金利・手数料設定による「フェア」金融の追求
企業ダイレクト 【石川県白山市/財務会計責任者】年間休日124日/福利厚生充実/フレックス制
800~1100万
中村留精密工業株式会社石川県白山市もっと見る
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。【主な業務内容】■月次・年次決算業務の統括■財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進 ■財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案■予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング■税務対応、監査法人対応■財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント ※変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■製造業での財務経理経験（目安：10年以上）■月次・年次決算の実務経験【歓迎】■マネジメント経験、または志向をお持ちの方■経営企画経験をお持ちの方 【弊社について】複合加工機のパイオニアとして、中村留のマシンは世界各国の幅広い産業分野で高い評価を得ています。また、近年は自動化システムの開発にも力を入れており、「工作機械×ソフトウェア×自動化」とトータルコーディネートできる企業として、世界のものづくりを支えるための挑戦を行い、企業成長を続けています。
事業内容
工作機械及び光学機械の開発、設計、製造、販売
エージェント求人 【取締役候補】ホテル・レジャー施設リゾートの経営企画・運営責任者（千葉県八街市）
1000~2000万
- プロジェクト
- イベント運営運用
- ホテル
- 取締役
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- 執行役員
- 事業責任者
- 事業計画
- 運営管理
株式会社ユニマットドギーズアイランド千葉県八街市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
●ドギーズアイランドは千葉県八街市の郊外に広がる小谷流（こやる）の里にあります。総敷地面積430万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 広大な天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォーク、天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる日本最大級の複合型リゾートです。 ●周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、スポーツやアクティビティを楽しめる小谷流沢ロッジ、2026年秋にはアクティブシニア向けの会員制メゾン「アクティブシニアコミュニティアイランドクラブ小谷流沢」が開業予定です。 ●進行中の多くのプロジェクトより、あなたにはドギーズアイランドを中心とするリゾートの経営管理責任者、事業責任者として活躍していただきます。 利益、顧客満足、スタッフ満足の3つを高めるために、より良いサービスの追求、ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できる仕組み作りや新たなリゾート施設企画において、スタッフの採用、オペレーションの決定、家族で楽しめるイベント企画等をお願いします。
求める能力・経験
●役員候補として他の経営陣と共に会社を盛り上げ、着実に八街エリアの発展のために計画を推進する役割を期待しております。 特に求められる人材は ★ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ★多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ★スタッフのモチベーションマネージメントができる方 ★経営上の数字に対して的確な判断ができる方 ★長い目で経営を見ることができる方 何よりも会社の命運がかかっているポジションですので責任は重大ですが、仲間とともに会社の発展に貢献してください。
事業内容
リゾート事業
エージェント求人 【特命選考】コンサル実績の領域拡張｜執行役員・パートナー確約｜年収上限5000万超
1200~5000万
- コンサルティング業務
- 提案
- プロジェクト
- リード創出/アポ獲得
- 戦略提案
- 新規顧客
- 品質担保
- プロジェクト推進
- パートナー
- プレゼンテーション
- 執筆
- 要件定義
株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 募集背景 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた弊社において、戦略/業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。
求める能力・経験
①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注
事業内容
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エージェント求人 株式会社GA technologies 総労務（管理職候補）
700~1000万
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 グループ労務戦略の策定とガバナンスの高度化 連結約2,000名（国内・海外子会社含む）の総務・労務管理体制の全体最適化 M&A実施時における労務DD（デューデリジェンス）および人事制度・規定の統合プロセス（PMI）の主導 上場企業かつグローバル企業として相応しいコンプライアンス・リスク管理体制の構築 組織課題の抽出〜オペレーションの構築とDX推進 GA VALUESを体現する組織文化と制度の融合 GA VALUE（当社の行動指針）を就業規則、福利厚生に反映させ、組織のアイデンティティの強化 ユニークな施策の企画・運営を通じ、従業員エンゲージメントの向上（例：社員への朝食無料提供施策「GA MORNING BASE」など） 多様な職種（エンジニア,セールス等）が共存する環境における、柔軟かつ公平な働き方の設計 ■マネジメントと人材育成 属人性を排除し、メンバーが自律的にアウトプットを出せるナレッジ共有基盤の整備 本部長の右腕として、13名のメンバーに対するピープルマネジメント メンバーのキャリア形成を支援し、将来のリーダー層を輩出するための育成プログラムの構築 ■本ポジションの魅力 労務の専門性を活かしながら制度設計や組織基盤の構築を主体的にリードすることができます。 本部長直下の組織で意思決定スピードが速く、新しいプロセス手法の導入も歓迎される環境で、自らミッションを定義し組織を推進できます。 経営陣と近い距離で議論しながら、全社最適の観点で組織運営や制度改善を推進する経験を得ることができます。 既存の枠組みに縛られず、自ら課題を見つけ、新たなプロセスや組織構造を提案・実行できる大きな裁量があります。
求める能力・経験
経営と現場、または部署間の間に立ち、全社最適の観点から調整・合意形成を推進できる方 マネジメントに加え、自ら現場に入り手を動かしながら成果創出をリードできる方 企業における労務実務経験5年以上を有し、労働法および社会保険に関する高度な専門知識を有する方 5名以上のチームマネジメント経験3年以上 自ら課題を発見し、制度や仕組みの構築を通じて解決に導いた実績をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 経理マネージャー候補
600~1200万
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・会計論点の検討、整理（IFRS含む） ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・マネジメント業務 ※志向や適性等に応じて、以下のアサインも検討いたします。 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ・監査対応、J-SOX対応 ・M&A関連業務（DD、PMI等） 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験(年数問わず) ※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方も歓迎
事業内容
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エージェント求人 【ソリューション開発部/ ロジスティクスコンサルティングG】/タイミー
500~700万
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 資料作成
- マネジメント
- 物流
- リーダー
- 新規事業
- プロジェクト
- 提案
- 人員配置
- オペレーション設計
- 見積もり
- 生産性改善
- 予算管理
- 戦略提案
- BPO
タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 これまでタイミーは、「はたらく」のインフラとして、日本最大級のワーカー基盤を武器に数多の物流現場を支えてきました。しかし、私たちの視線は常にその先にあります。 「もし、タイミーが持つ膨大なワーカーとテクノロジーという最強のアセットを前提に、最適な人員配置やオペレーション運営を実現できたら、どんな未来が描けるだろう？」 この問いこそが、業界の次代を創る本プロジェクトの原点です。我々は、タイミー自身が運営主体となり、オペレーションの細部にまでこだわり抜く、他社既存サービスでは実現しきれなかった新しい形を模索し実現することを目指しています。 これは単なる新規事業だけではなく、スポットワーカーが最高のパフォーマンスを発揮できる「理想の現場」を追求し、未来の物流事業の核となるモデルを創造する、壮大な社会実験です。 この前人未到の航海の成功は、あなたの経験にかかっています。今まで物流現場を経験されてきた中で本当は解決したかった課題や物流の面白さを伝える役割など、経験を積まれたみなさんだからこそ実現することができます。 業務請負の提案や新規立ち上げ、生産性改善に向けた調査から改善提案など、現場から企画までの全てを統括し、物流の新たな歴史を刻む。そんな挑戦を共に挑んでみませんか？ ミッション タイミーの持つ「人」と「テクノロジー」のアセットを最大限に活用し、生産性と働きやすさを両立させた次世代型の物流センターをゼロから構築・運営すること。そして、その成功モデルを確立し、日本の物流業界における新たなスタンダードを提示することがミッションです。 ■具体業務 ・新規拠点の立ち上げ・マネジメント ・コンサルティングセールス（業務請負・生産性改善など） ・資料作成（提案書・企画書など） ・業務請負時の見積もり作成（ピースレート計算やオペレーション設計） ・QSCD関連の改善活動 ・現場管理者・リーダー育成の仕組み化 ・生産性改善に向けた企画・推進 など ■魅力 ・新しい型の企画と実現：従来の他社サービスと違い、Timeeというアセットを用いて「どのように人材活用をすれば、最適な現場オペレーションを実現できるか」を実現に向けてチャレンジすることができます。 ・圧倒的なアセット：日本最大級のワーカー基盤という独自の強みを活かし、従来の常識にとらわれない理想のオペレーションを追求できます。 ・業界へのインパクト：「人手不足」という社会課題に対し、新しい解決策を自ら体現し業界全体に発信していく社会的意義の大きな仕事です。 ・チャレンジできる環境：新しい型を実現するための進め方の自由度が高く、チャレンジを応援する環境があり、裁量権を持って業務を進めることができます。
求める能力・経験
必須要件 ・物流業界での現場立ち上げ経験（オペレーション設計・人材配置育成・予算管理など） ・生産性改善提案（既存オペレーション調査から課題発見、課題解決に向けて改善案企画・実行） 歓迎要件 ・BPO案件での責任者を務めていたご経験 求める人物像 ・「どうすればできるか」を常に考え、前例のない課題に面白みを感じて挑戦できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、戦略と実行を繋げることができる方 ・自ら手を動かすことも厭わない、強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チームの力を最大化できる方 ・既存概念に囚われず、理想状態の実現に向けて主体的に行動することができる方
事業内容
-
エージェント求人 【社長直下】～2,500万／リモート・フルフレックス◎｜M&A仲介事業の垂直立ち上げを担う事業責任者
1000~2500万
- マネジメント
- 提案
- DB設計
- ネットワーク
- M&A対応
- 社長
- 戦略提案
- 戦略立案
- VC++
- 新規事業
- CVC
- 開発
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A関連業務
フォースタートアップス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ ミッション 「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」を掲げるフォースタートアップス。現在、政府の5か年計画や上場維持基準の見直しを背景に、M&Aは単なる「出口」ではなく「成長戦略」の核心となっています。本ポジションは、社長直下の新規事業立ち上げメンバーとして、当社の圧倒的なネットワークを武器に、国内スタートアップM&A市場そのものを創出し、牽引することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・事業戦略の策定および実行：0→1フェーズにおけるビジネスモデルの構築とマイルストーンの設計。 ・提携スキームの構築：スタートアップ、事業会社、VC等との強固なネットワークを活用した独自スキームの創出。 ・チームビルディング：組織設計、採用、マネジメントを通じた事業基盤の構築。 ・フロント実務：スタートアップ経営者や投資家、事業会社役員層への提案・交渉およびディール推進。 ■ 本ポジションの魅力 社長直下の圧倒的裁量：CEO直属で意思決定スピードが極めて速く、戦略立案から組織設計まで経営者視点での事業創出を経験できます。 比類なきアセット：10,000社超を網羅する「STARTUP DB」や、VC・事業会社との強固なリレーションを即座に活用可能。仲介に留まらない「価値創出型M&A」を実現できます。 未開の市場を創る醍醐味：成熟産業の仲介とは異なり、無形資産（技術・チーム・プロダクト）を評価する難易度の高いスタートアップM&Aの先駆者になれる環境です。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク：自律したプロフェッショナルとして、パフォーマンスを最大化させる柔軟な働き方を推奨しています。
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げやチームマネジメント経験 ・M&A関連業務の実務経験（FA、仲介、投資銀行、PEファンド等） ・VC、CVC、バイアウトファンドでの投資・経営支援業務経験 ・事業会社でのM&A戦略・PMI・事業開発の実務経験
事業内容
・タレントエージェンシー事業（ヒューマンキャピタル） ・オープンイノベーション事業 ・STARTUP DB（スタートアップデータベース）の運営 ・スタートアップ投資、M&A支援
エージェント求人 【社会課題解決×CPO候補】経営直下でプロダクトを牽引するHead of Growth職へのご推薦
1000~2000万
- SaaS
- 医療/ヘルスケア
- プロダクトオーナー
- マーケティング
- 介護
- プロジェクト
- マネジメント
- 分析
- データ分析
- システム設計
カイテク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」はサービス提供開始から約5年で大手企業様を含め、6,000以上の事業所に登録いただくまでに成長して参りました。ですが、全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。 ・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。 ・またサービス成長に伴い、プロダクト&オペレーション(カイテクはOpsが密接に関わる)で、大量に課題が出てくる中で、インパクトのある課題解決をしていきたいと考えています ※現状、1名のPdMが社内にいるが、今後、一人では捌けない数の課題が出てくる - 今後新規サービス・プロダクトも今後生み出していく中で、プロダクトを中心にして、ビジネスモデル開発(売上/利益)&顧客開発の責任者を担うことを期待しています ■業務内容 現在開発中の新規プロダクトのHead of Growth（プロダクトオーナー候補）として以下業務を担当いただきます ・プロダクトビジョン、ロードマップの設計 ・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたプロダクト企画・マーケティング施策の実行 ・開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント ・グロースハック業務（定量定性分析、施策設計、高速PDCA） ・（将来的に）プロダクトマネジメントチームの組成、マネジメント ■ポジションの魅力 ・社会貢献性が高い：社会課題ど真ん中の課題をProductで解決していく ・成長フェーズ：Productの成長フェーズでProduct構築に関わっていける ・両面：to B(介護施設/医療機関)、to C(介護職/看護師)の両方が見れるProduct ・SaaS & Platform：単純なマッチングPlatformではなく、多くのオペレーションを自動化しているなどSaaS要素もあり ・リリーススピード：週に数回のリリースをするなど、顧客・市場にデリバリーできるスピードが早い(顧客反応がすぐに見られる) ・マーケティング業務も含めて裁量もって意思決定できるポジションである ・会社規模も大きくなく、これから成長していく会社であるため、経営に近い立場で関われる
求める能力・経験
■必須スキル: ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力 ・分析（定量・定性）、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある ・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ■歓迎スキル: 以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。 ・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験 ・A/Bテストやその他の効果測定手法に関する知識・経験がある ・社内DXに関する知識や実践経験(業務プロセスの効率化や自動化の推進) ・プログラミングやシステム設計の基礎知識(エンジニアリングチームと円滑に連携できる) ・介護医療業界トレンドや競合分析に精通 ■求める人物像: ・プロダクト企画においてROI観点での意思決定・思考ができる ・ユーザー中心な思考(ユーザーインサイトを理解し、プロダクト改善に取り組む姿勢) ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・ビジネス&エンジニアチームを巻き込み合意&調整ができる ・自律駆動で主体性があること(プロジェクトを自走できる能力）
事業内容
-
企業ダイレクト 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日
600~800万
株式会社フューチャーアットマークテクノ大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。 ■仕事の内容詳細 ・業界特化型転職サイトの運営およびマーケティング戦略立案 ・求職者へのキャリア面談（CA）および企業への採用支援（RA） ・自社教育スキーム（BIM等）を活用したオンボーディングプログラムの企画 ・代表と連携したアライアンス推進、事業計画の策定・実行 ■業界の負を解消する唯一無二のサービスを、自由な裁量で育てられる環境です。
求める能力・経験
【必須】■人材紹介事業における実務経験（CAまたはRA経験）■目標達成に向けた強いコミットメント力 【歓迎】■建設、不動産、設備、製造業界などへの知見■新規事業立ち上げやマネジメント経験。 【働きやすさも追求】年間休日132日、平均残業月10時間程度、フレックス・リモート相談可。高い定着率（直近4年離職0%）が証明する、フラットで風通しの良い組織です。頑張りは年3回の賞与でスピーディーに還元。2025年度の昇給率は10％以上と、個人の貢献を正当に評価する文化が根付いています。
事業内容
建設電気設備設計
エージェント求人 【事業統括責任者候補・リモート】DXコンサルティング部門／売上高成長率150%～500%／土日休み
1200~2500万
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略提案
- MA/CRM
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- M&Aコンサルティング
- Web/ITサービス
- 案件営業
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- 営業推進
- 開発
- 導入支援
- 戦略立案
コロニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当） ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） ■チームマネジメント（⾃チームメンバーの育成・評価） 【実績事例】 以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、 ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。 ■新規事業構築 ・社外と推進－M＆A実行支援/CVC構築・推進支援/企業間アライアンス ・社内中心に推進－企画・国内外調査/PoC構築/実装 ・運営推進－社員代替/PM・PMO ■既存事業拡大 ・商品－商品力強化 ・営業－営業力強化/販路拡大 ・広告－Webマーケティング/MA（マーケティングオートメーション）/AI導入 ■社内改善 ・BPR－PDCA改善/BI導入/RPA導入 ・システム－IT戦略立案/ベンダー選定・マネジメント/DX支援 ・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築）/評価制度
求める能力・経験
【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルティング業務経験4年以上 【歓迎要件】 ■弊社での新規事業開発を推進されたい方 ■お客様と一緒に実事業を推進されたい方
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【新規事業開発・COO候補】次世代の経営陣／デジタルマーケ支援
1000~2500万
株式会社ＡｄＯｐｓ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する当社にて、新規事業開発（COO候補）をお任せいたします。まずはtoCプラットフォームサービスの立ち上げを担い、将来的には経営全体への参画を期待します。 ■事業の0→1フェーズ 市場調査、事業仮説の立案（不動産・建築・金融領域等） 提供価値の定義、ビジネスモデル・収益モデルの設計 サービス要件定義、MVP開発ディレクション 事業計画の策定と仮説検証 ■事業の1→10フェーズ グロース戦略立案・実行、P/Lマネジメント、組織構築 ■中長期的 COOとして複数事業の統括、全社戦略策定・実行、資金調達等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】 ■消費者向けインターネットサービス企業での就業経験（3年以上） ■法人営業経験（3年以上） 【尚可】 ■プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験 ■不動産・建築・金融業界の実務経験や知見 【その他尚可要件】 ■資金調達やM&Aの経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ■不確実性を楽しみ変化に柔軟に対応できる方 【当社の強み】 連続増収増益で蓄積した資金力と成果報酬型で勝ち続ける国内トップクラスのマーケティング力を最大限に活用できます。代表やメンバーと率直に議論し、チームとして成果を最大化しながら本質的な課題に向き合う環境です。
事業内容
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企業ダイレクト 東京【COO】次世代の経営ボードメンバー／伴走型デジタルマーケ支援
1000~2000万
株式会社ＡｄＯｐｓ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
成果報酬型のマーケティング支援等を行っている当社にて、COOをお任せいたします。代表と共に経営を担い、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げ、全社戦略の策定など最上流からの事業創造を牽引します。 ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を決定します。 ■COOとして複数事業の統括、広告事業のグロース ■新規事業の立ち上げ ■全社戦略の策定・実行、組織開発 ■資金調達、M&A戦略の立案・実行 ■プラットフォーム事業等の推進 潤沢な資金力とマーケティング力を活かし、2027年までに売上高50億円を目指し大胆な挑戦が可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】 ■消費者向けインターネットサービス企業での就業経験（3年以上） ■法人営業経験（2年以上） ■広告運用組織でのマネジメント経験 【尚可】 ■プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験 【その他尚可要件】 ■不動産・建築・金融業界の実務経験や知見 ■資金調達やM&Aの経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ■不確実性を楽しみ変化に柔軟に対応できる方 【当社の強み】 連続増収増益で蓄積した資金力と成果報酬型で勝ち続けるトップクラスのマーケティング力を最大限に活用できます。チームとして成果を最大化しながら本質的な課題に向き合う環境です。
事業内容
-
エージェント求人 ITガバナンス / IT戦略担当
800~1300万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 同グループにおけるITインフラ・セキュリティ領域のシェアードサービス提供にあたって、 サービスの実運営部門と連携して領域横断の各種マネジメント業務を担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 ※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。 ・対象領域全体の中期戦略の策定 - 上位戦略とサービス運営部門方針との接合・調整 - 本部横断のKGI／KPI設計 ・経営層やグループ各社の企画部門とのコミュニケーションプラン策定と推進 - CIO含む経営層への各種報告や議題持ち込み - コスト配賦や施策推進における各社企画部門との調整 ・中期計画のモニタリング／計画ローリング - 進捗モニタリング、年次でのリプランニングなど計画推進の支援業務
求める能力・経験
■必須 以下のいずれも満たす方 ・IT部門における中期計画策およびローリング（見直し）の推進経験 ・IT投資計画の策定、コスト管理、ROI分析に関わった経験 ・経営層とのコミュニケーションプラン策定と推進経験 ・事業会社もしくはSIer等でのシステム開発・運用及びプロジェクト管理における実務経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・ITガバナンス業務に関わった経験
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 PdM（AIソリューションプラットフォーム推進室）
700~1200万
国内トップクラスシェアを誇る映像プラットフォームで、あらゆる産業の現場DXに挑戦する成長ベンチャー東京都品川区, 東京都品川区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 顧客・開発者双方が活用できるプラットフォームを作り、映像を起点とするAIを「安く・かんたんに・安心安全に」提供し、 ビジネスを生み出すために、2025年1月にAIソリューションプラットフォーム推進室が生まれました。 この推進室では、同社の映像プラットフォームを最大限活用し、30ペタバイト以上の大量の映像データからMLOpsや、 生成AI活用のプラットフォームを構築、またこれらのプラットフォームを使ったAIソリューション群の提供に取り組んでいます。 このAIソリューションプラットフォーム推進室にて、プロダクトマネージャーとしてソリューション開発を率いる方を募集します ■AIソリューションプラットフォーム推進室とは PdMとして、社会実装を見据えたAIソリューションの未来を創る組織です。 AIソリューションプラットフォーム推進室は、映像データを活用し、顧客と開発者が １）「データ利用を簡単に」 ２）AI生成・再学習を簡単に ３）ビジネスを簡単に ~」AIビジネスを量産できるプラットフォームを構築しています。 「映像から未来をつくる」の企業ミッションを具現化する新しい取り組みとして、 AIによる現場課題解決を実現するプラットフォーマーへの変革を牽引し、介護や建設など様々な業界に新たな価値を届けることを目指しています。 プロダクトオーナーシップを発揮し、AI技術の社会実装を通じて、社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとしてAIソリューションプラットフォーム （同社クラウド内のMLOpsシステムによりAI開発でき、カメラに配信できる仕組み）上で動作するAIソリューション企画を担っていただきます。 ・市場調査、顧客ヒアリングを通し同社が必要なAIソリューションの企画 ・ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定 ・社内外のプロダクト開発・およびデザイナーと連携し、プラットフォーム上でのAIソリューション企画における開発マネジメント ・ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映 ・メトリクス設計とデータ分析、進捗管理 ・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携 選考を通じて、ご経験・適性やキャリアの志向性を鑑み、 当社内のプロダクトマネージャー（AIプロダクト）をご提案させていただく場合がございます。 カジュアル面談内にてそれぞれ詳細にお伝えさせていただきます。
求める能力・経験
■必須 下記の＜いずれか＞の経験をお持ちの方が応募対象となります。 ・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験 ・AIソリューション/AIプロダクト開発経験 ・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方（DX・AI系に携わった方が望ましい） ・市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験 ■歓迎 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をしたことがある方（目安：3年以上） ・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画が出来る方 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことが出来る方 ・B2B/B2Cサービスにおいて、企画段階からローンチまでの経験がある方 ・様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトマネジメントが出来る方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 ・技術もサービスも共に理解できる方 ・画像認識AI/生成AI関連技術やプロダクトに関する知見と経験がある方
事業内容
クラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営および関連サービスの提供
エージェント求人 日本の働くを再定義する、EX（従業員体験）プラットフォームを運営するmiive社の人事責任者候補
720~1000万
- 人事
- SaaS
- 組織開発
- クロージング
- 要件定義
- 広報
- 採用数
- 中途採用
- 目標設定
miive東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ 募集背景 当社は、事業の拡大とともに組織づくりを本格的に進めているフェーズです。 現在、代表・COO・人事担当の3名で人事領域を担っていますが、今後の組織拡大に向けて採用の加速や、人員増に対応した組織開発をさらに推進していきたいと考えています。 人と組織の両面からmiiveの成長を支えていく、新たな仲間を募集します。 業務内容 具体的な業務内容 ・経営陣と連携した採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定から候補者リレーション、クロージングまでの一連の採用業務 ・採用広報の企画/運用（採用サイトやSNS、イベントなどを通じた発信） ・採用プロセスの改善、候補者体験向上のための仕組みづくり ・入社後オンボーディングにおける他担当との連携・支援 ・事業成長に伴う人員計画や人材要件定義のアップデート 本ポジションの魅力 人事視点で経営戦略へ参画できる 組織構築のための採用、人材育成、制度設計など幅広い業務に関わることができる 福利厚生領域に事業を展開する企業として、自社の福利厚生で尖った施策や取り組みなどにチャレンジできる 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる 社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
求める能力・経験
必須スキル 以下のご経験の両方があることを必須とします。 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・推進をオーナーシップを持って推進できる方 自律的に課題設定をすることができ、目標設定から実行までPDCAを回しながら遂行し、成果を挙げた経験 また上記に加えて以下のいずれかに関する業務があることを必須とします。 中途採用に関する一連の業務経験（戦略立案〜実行まで） 採用広報やブランディングに関する企画・運用経験 人材業界でのリクルーティングアドバイザーなど、企業の採用支援経験 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。 スタートアップなど、急成長企業での業務経験 IPOに向けた組織体制構築の経験 年間採用数100名規模の採用推進経験（採用計画策定〜実行・運用まで） 採用ATSなど、業務ツールを活用したプロセス構築・効率化の経験 求める人物像 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
事業内容
-
エージェント求人 COO候補（戦略策定から実行までをリードする方を募集）｜農業界の課題解決に取り組む急成長企業
800万~
- 戦略提案
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 新規事業
- 事業計画
- 執行役員
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 成長戦略実行
- 予実進捗管理
- 事業責任者
- 顧客 農業生産法人
- マネジメント
- 取締役
- 事業推進
- 中期計画策定
- 中期経営計画策定
- 事業計画策定
- 農業営業
アグリペディア株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業（農産物流通）が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。 ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理
求める能力・経験
▼必須スキル 1.計画設計・実行力 ・中期計画を設計し、実行に落とし込むスキル 2.経営・ガバナンス対応力 ・取締役会・株主に説明できる力（社外要求を社内KPIに翻訳） 3.ファイナンス統括力 ・全社PL/BS/CFを横断的に管理する能力 4.横断的意思決定・利害調整力 ・社内外・部門横断で利害調整を行う意思決定力 ▼歓迎スキル 1.事業戦略・推進力 ・10億〜50億円規模の事業意思決定経験 ・事業戦略の策定・推進経験 ・ハンズオンでの事業推進経験 2.複数部門マネジメント経験 ・部門横断での事業マネジメント経験 ・経営陣との連携・意思決定支援経験
事業内容
〜食料の「もったいない」と「足りない」をなくし、食卓の安心を守り抜く〜「テクノロジー×自社流通網」で、100年続く新しい食のインフラを創る農業スタートアップ
エージェント求人 オンライン診療｜事業企画責任者候補（~1,200万円）
800~1200万
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業計画
- 事業責任者
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業戦略策定
- 経営戦略策定
- 事業戦略目標管理
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- KPI策定
- KPI設定
- 事業提携
ファストドクター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 医療のインフラを再定義する／事業計画・戦略立案～実行、PMIまで網羅する中核ポジションです 仕事内容 オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など [業務詳細] ・事業戦略策定～実行/事業計画策定 - 重要会議体の設計・ファシリテーション・経営陣-本部長の討議 - 各部署の責任者と連携し、事業計画の策定～実行 - 事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）と月次/週次モニタリングの設計 - 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 ・事業領域の拡張企画～実行 - M&Aや事業開発等、既存事業領域からの拡大戦略の立案～実行 - 新規サービス / 新規収益源の検討と事業化推進 - 診療科別の成長戦略立案（診療科の拡張、自由診療領域への進出） ・予実管理・各種分析 - 部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務 ポジションの魅力 日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験 日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率はまだわずか0.1%と米国の普及率3%と30倍の乖離がある市場です。直近は高い市場成長率であり、かつ成長ポテンシャルも大きい市場で「1億人のかかりつけ機能を実現する」というビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用されるサービスを創り 、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。 経営・ドメインエキスパートとの共創が生む、圧倒的な成長環境 会社の経営方針・事業戦略を深く理解した上で、事業長の右腕としてどう動くか？非常に面白いポジションです。 多様なメンバー（医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、医療従事者など）と共に働く事で、専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。 「リアルな現場」が身近にある ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。 ・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。 （参考：患者様からのお声） ・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。（参考：看護師出身の社員インタビュー） ・医療を支える現場：24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。 この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。 ■◾️ オンライン診療について ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターはビジョンで掲げている「かかりつけ機能を担う」ために「体調不良時により一層頼られる」プロダクトを目指しています。
求める能力・経験
必須要件 ・コンサルティングファーム または 事業会社での事業責任者・経営企画・事業企画部署でのご経験 3年以上 ・市場/競合調査・顧客分析・その他定量分析に基づいた戦略立案・課題設定・優先順位付け・意思決定支援を行ったご実績 ・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし、 成果に結びつけたご実績 歓迎要件 ・BtoCサービス、特に医療 / ヘルスケア / IT / プラットフォーム / マッチング / サブスクリプション領域での経験 ・オペレーションの複雑な事業における改善経験 ・プロダクト組織や開発組織との協働経験 ・新規事業立ち上げまたは事業企画組織立ち上げ経験 ・制度産業、規制産業での実務経験 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方
事業内容
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