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人事の求人一覧
全19,203件
エージェント求人 【経営推進部】CHRO候補
1000~1800万
- 人事
- マネジメント
- ブランディング
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- 制度構築
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
◎必須 ■人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 ◎歓迎 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
事業内容
主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、 ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、 それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。 ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、 30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
エージェント求人 新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニーの人事責任者/CHRO候補募集
500~1000万
- 事業責任者
- マネジメント
- 人事
- 戦略立案
- 組織開発
- 新規事業
株式会社アルファドライブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ CHRO候補として、AlphaDriveにとって必要な人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。 ・人事戦略の戦略立案と実行 ∟事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進 ・採用活動のリード ∟各事業責任者との連携/コミュニケーション ∟人材獲得のための採用戦略立案～実行 ∟採用プロセス/採用オペレーションの最適化 ・組織開発とカルチャー醸成 ∟急成長フェーズにおける組織設計 ∟アルファドライブらしさのカルチャーの言語化、浸透施策の立案～実行 ・パフォーマンス管理 ∟評価制度、報酬設計、等級制度の整備/アップデート ∟従業員のエンゲージメント向上/働きやすい環境の構築 ・人事チームの組成 ∟やるべきことを実行するための自組織の組成 ∟メンバーマネジメント ・人事労務のマネジメント ∟現状進めている労務業務のクオリティーチェック ∟労務関連におけるトラブルシューティング
求める能力・経験
■必須 ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 ■歓迎 ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験
事業内容
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供
エージェント求人 IT技術で世界の製造業に変革をもたらしているメガベンチャー企業・キャディがリクルーターを募集！
550~900万
- 人事
- オンボーディング
- 企画担当
- 戦略立案
- 企画立案
- コンサルティング業務
- SaaS
- 中途採用
キャデイ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） キャディが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
求める能力・経験
応募資格（必須） マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 応募資格（歓迎） エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 インタビューなど広報物の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
事業内容
製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
エージェント求人 【急成長HR Tech企業】【東京】CHRO（最高人事責任者）候補
800~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 営業
- マーケティング
- 開発
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【やりがい・魅力】 ●成長企業ならではのチャレンジが可能です 変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。 業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事（採用・人材開発）領域、もしくは経営企画ポジションでの経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【歓迎要件】 ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 HRBP【大手外資系製造業】
1100~1700万
大手外資系製造業東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用後の国内勤務社員のHR Partner（HRBP）として100～120名程度の社員の労務管理、研修やトレーニング企画と実施、係争対応、グローバル本社との密な連携を行います。
求める能力・経験
・HRBPの経験者 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 管理部長
900~1100万
大手食品メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・管理本部長として管理部門全般のマネジメントをお任せします ・経理・財務・人事・総務法務・システムが管轄領域です ・全社の中期経営計画の進捗・数値管理等にも携わって頂きます
求める能力・経験
管理本部長としてバックオフィス全般のマネジメント実績 ・人事総務ではなく、経理財務の実務経験もしくは知識 ・経理部門のマネジメント実績
事業内容
-
エージェント求人 ☆20兆円EC市場で国内最大級！カリスマ社長率いるIT企業人事職/年収400～600万円/時差出勤有
400~600万
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 求人票作成
- 教育
- 研修実施
- 採用戦略立案
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
☆20兆円マーケットで業界トップシェア！マーケティング×SaaS事業を展開するIT企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ■採用業務 ・面談、面接担当(新卒/中途) ・採用要件定義 ・求人票作成 ・エージェント、媒体会社との折衝、調整 ・採用戦略立案・実行 └母集団形成 └ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化/仕組化 └ブランディング構築 など ・内定承諾後対応(ご入社までの内定承諾者へのフォローや入社準備等) ■教育 ・教育戦略立案、実行 ・研修実施 ・研修実施管理(講師との調整等) ※下記ご経験やご意向に応じてご担当いただく可能性がございます。 【労務】 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・従業員面談(エンゲージメント管理) ・入退社対応
求める能力・経験
必須条件 ・採用に関わる経験1年以上 歓迎される資格・経験 ・エンジニア採用経験 ・労務、教育担当経験 ・その他バックオフィス業務経験
事業内容
・SaaS事業 ・マーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・Web事業 ・HR事業
エージェント求人 【人事／採用担当】世界一を目指す組織の人事・採用担当を募集！／年平均成長率140％超！
400~3200万
ヴァンテージマネジメント株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
★当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します！ ★当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。 【業務詳細】 ・採用面談・採用イベントの運営 ∟中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成… ∟採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。 ・進捗管理 ∟採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。 ・入社後のフォロー 【特徴・魅力】 完全実力ベースでの評価で結果を出した分だけ報酬に反映されます。 ★社内の営業メンバーは、ほとんどの方が未経験でありながらも熱意のあるメンバーが集まっております。競い合いトップを目指すからこそ一人あたり生産性を維持され、高い給与水準が維持できています 我々ヴァンテージマネジメントは、『世界を”エナジー”する～Energize the people～』を実現するにあたり、 『Smart&Bright』と呼ぶ素敵な仲間が続々と集まり、至るところで面白い事業、画期的なサービス、斬新なアイディアが化学反応を起こしながら生まれ、事業領域がみるみる広がり、グループ会社が次々に誕生するような【ヒトのプラットフォーム】という組織を創っていきます。 【ミッション（存在意義】 『世界を”エナジー”する～Energize the People～』 全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって 未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。 スティーブ・ジョブスがiPhoneを発表し人々のライフスタイルが一変したり、マイクロソフトがオフィスを生み出すようなプロダクトが人々に便利さを提供してきました。これらは我々の人生に勇気を与えてくれました。これを背景に、我々は単なる受け手ではなく、人々の生活や生き方を楽しく、豊かに、便利にする側に立ちたいと考えています。 Web領域で企業の売上拡大支援を行うと同時に、WebマーケティングAI事業にてヒトを超えていくWebプロモーション『wonder』をローンチ、自社メディア運営にも注力し、新しい視点で幅広い顧客へサービスを発信し続けています。 「世界をエナジーする」というミッションがあり、広告事業やっている企業は日本国内でも多いですが、我々は日本国内でNo.1を目指しているわけではなく、”世界1”を目指しています。 現在実現できている広告事業ではyahooやGoogleさんとの取引で開拓数日本一を獲得。徐々に世界で名を馳せていく準備が進んでいます！ 我々は日本だけでは止まらない、”世界１”を取りにいくという将来のビジョンを描いています。 No.1：どんなときもNo.1を狙う人 挑戦：挑戦しつづける人 逆算：未来から逆算して行動できる人 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人
求める能力・経験
◾️必須 ・誰とでも臆さずに話せるコミュニケーション力 ◾️下記のいずれかを満たす方 ・人事・採用業務のご経験がある方 ・マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方 ・ビジネスにおいて表彰経験のある方。 【歓迎・求める人物像】 ・リーダーシップがある方。 ・ロジカルシンキングを得意とする方。 ・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。 ・当事者意識がある方。 ・成功体験をお持ちの方。 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。 【ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。】 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人 挑戦：挑戦しつづける人 逆算：未来から逆算して行動できる人 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人
事業内容
◾️Webマーケティングコンサルティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ◾️WebマーケティングAI事業 ・webマーケティングの成果創出に必要な運用の最適化をAIによって自動化する『wonder』運営。 ◾️人材ソリューション事業 ・・即戦力のフリーランスマッチング/『HighClass』運営。
エージェント求人 人事責任者/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/大幅増益中
700~900万
- 研修企画
- 予算計画
- 予算策定
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 株式
- マネージャー
- 企画立案
- 体制構築
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- マニュアル作成
- FAQ作成
- BPO
株式会社チャリ・ロト東京都渋谷区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで人事責任者（人事マネージャー）として 人事戦略の立案・推進や各種人事制度の見直し・再構築をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①人事責任者（人事マネージャー）として人事戦略の立案・推進をお任せ ②加えて、各種人事制度の見直し・再構築や人材/組織開発の施策などにも携われる ③プレイングマネージャーとして自身も手を動かしながら体制構築に携われる <想定業務> ・人事戦略の企画、立案 ・要員計画/予算の策定 ・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・人事業務経験5年以上 ・マネジメント経験 <歓迎スキル> ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル、FAQ作成などのご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
2019年にプライム上場の大手企業MIXI社の子会社入りを果たしたIT×エンタメ企業。 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』や競輪場を運営。 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを拡大中。
エージェント求人 労務リーダー/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/増益中
450~715万
- 研修企画
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略立案
- リーダー
- 給与計算
- 労務問題対応
- 人事
- 株式
- 企画立案
- 問い合わせ対応
- 労働基準法
- 健康診断
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- マニュアル作成
- 労務管理
- FAQ作成
- BPO
株式会社チャリ・ロト東京都渋谷区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで労務リーダーとして 給与・入退社手続きなどの労務実務と管理、労務問題対応などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①労務リーダーとして労務実務および業務管理をお任せ ②メンバーの業務管理をしつつ、自身も手を動かしながら労務実務全般にも携われる ③（もし希望があれば）採用や各種人事制度の再構築などの人事企画業務などにも携われる <想定業務> ・勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務および運用面の管理 ・従業員からの問い合わせ対応、休職/復職手続きなど ・雇用契約の更新、管理、定年退職対応など ・労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂 ・健康診断管理、衛生委員会 ・懲戒処分、労働組合の労務問題対応 ※ゆくゆくは、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいです ※ご経験や希望があれば下記のようなHR業務にも携わることが可能です ・人事戦略の企画、立案 ・要員計画/予算の策定 ・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・事業会社における労務業務の経験 <歓迎スキル> ・労務管理における月次や年次業務の業務管理経験 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル、FAQ作成のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ・Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
2019年にプライム上場の大手企業MIXI社の子会社入りを果たしたIT×エンタメ企業。 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』や競輪場を運営。 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを拡大中。
エージェント求人 労務リーダー/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/増益中
450~715万
株式会社チャリ・ロト東京都渋谷区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで労務リーダーとして給与・入退社手続きなどの労務実務と管理、労務問題対応などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①労務リーダーとして労務実務および業務管理をお任せ ②メンバーの業務管理をしつつ、自身も手を動かしながら労務実務全般にも携われる ③（もし希望があれば）採用や各種人事制度の再構築などの人事企画業務などにも携われる <想定業務> ・勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務および運用面の管理 ・従業員からの問い合わせ対応、休職/復職手続きなど ・雇用契約の更新、管理、定年退職対応など ・労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂 ・健康診断管理、衛生委員会 ・懲戒処分、労働組合の労務問題対応 ※ゆくゆくは、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいです ※ご経験や希望があれば下記のようなHR業務にも携わることが可能です ・人事戦略の企画、立案 ・要員計画/予算の策定 ・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・事業会社における労務業務の経験 <歓迎スキル> ・労務管理における月次や年次業務の業務管理経験 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル、FAQ作成のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ・Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
2019年にプライム上場の大手企業MIXI社の子会社入りを果たしたIT×エンタメ企業。 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』や競輪場を運営。 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを拡大中。
エージェント求人 【港区】日本有数の国際財団で人事
600~850万
- 研修企画
- 人事
- 人事管理
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 研修設計
- 研修計画策定
- 労務管理
- 採用戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 給与計算
- PC/Web
- PC
- 資料作成
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 人事管理システム
【港区】日本有数の国際財団東京都港区もっと見る
仕事内容
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度、人材育成（研修）、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に着手しており、組織改革の一端を人事領域にて担って頂ける方を求めています。 ▼想定している業務 ・中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む） ・人事評価運用サポート ▼ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務 ・職員の育成・研修プログラムの企画・運営 ・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理 ・労務関連相談 その他、必要に応じ他の課員と協働していただきます。
求める能力・経験
・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive 【歓迎】 ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・労務管理（入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き）、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム見直しの経験 ・採用管理システム・人事管理システム・評価システムの運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事】住宅手当◎テレビCM中の急成長企業でキャリアを広げませんか？
600~1000万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
- 企画立案
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・正社員として1年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など ＜歓迎要件＞ ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 人事労務職（メンバークラス）
350~700万
- 制度企画
- 給与計算
- 人事
- ストレスチェック
- 社会保険
- 健康診断
株式会社ホーク・ワン（オープンハウスグループ）東京都杉並区もっと見る
仕事内容
会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc...
求める能力・経験
《求める人物像》 性別・年齢上限不問。 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。
事業内容
新築戸建分譲住宅施工、販売 リフォーム工事施工
エージェント求人 《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）
500~750万
- 人事
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 営業
株式会社グロービス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
関わるサービス： グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった拠点立ち上げも加速しています。 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。 業務詳細： 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 母集団形成の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント連携 ・リファラル促進 ・グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報 採用要件定義 ・部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。 採用フロー管理 ・部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。 選考プロセスの実施 ・書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。 部門紹介： 経営管理本部のご紹介： 人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームでグロービス全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。
求める能力・経験
以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方 ①企業における中途採用の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験 ・英語での採用実務、面接経験がある方 ・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方 ・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 ・自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 ・マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方 ・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。 歓迎要件 ・エンジニア採用のご経験がある方 ・営業経験が3年以上ある方
事業内容
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エージェント求人 株式会社ライフホールディングス 労務チーム／リーダー候補
315~448万
- 法改正対応
- 労務管理
- 社会保険
株式会社ライフホールディングス石川県金沢市もっと見る
仕事内容
上場を見据えて、統合されていた総務・人事部門を切り離し、各部門を強化する方針です。幅広い事業を展開しているライフホールディングスの、グループ各社における労務管理を行っていただきます。労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただくことを期待します。 具体的には、 ・勤怠管理、休暇管理、就業規則の作成改定、社会保険関連業務、労使協定管理、助成金の申請、入退社手続き ・まずはグループ各社の労務管理について覚えていただき、その後労務業務や労働環境の課題分析・改善案の企画提案を行っていただきます。 ・法改正対応や労働実態の分析、賃金計算ルールの整備や社内周知、新規制度の立案など幅広い業務をお任せします。 ・一定の業務に慣れた後は、各グループ企業責任者との打ち合わせや労務チームメンバーの人事評価なども行っていただきます。 ・一度にたくさんの業務をお任せすることはありませんので、徐々に行う業務を増やしていただければ問題ございません。
求める能力・経験
・労務実務のご経験
事業内容
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エージェント求人 キャリア採用＜主任～課長代理＞
500~600万
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- KPI策定
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。 中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。 下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 「チャンスは平等、実力主義」 当社の特徴は実力主義。 30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。 量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので 採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。
求める能力・経験
【必須要件】※いずれか一方で可 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【人物像】 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 株式会社ライフホールディングス 人事制度設計・運用担当
315~448万
株式会社ライフホールディングス石川県金沢市もっと見る
仕事内容
上場を見据えて、統合されていた総務・人事部門を切り離し、各部門を強化する方針です。幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い、人事制度の設計や運用を行っていただきます。 具体的には、 ・組織課題のヒアリング、分析、課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施、1on1実施状況管理、推進 ・一定の業務に慣れた後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せしたいと考えています。 ・ご希望を考慮の上、採用業務の補助として、会社説明や面接対応なども行っていただく想定でおります。
求める能力・経験
以下いずれかの経験ある方 ・社内折衝を伴う人事・総務業務のご経験 ・経営企画のご経験 ・人材紹介事業におけるRA・CAのご経験 ・エンタープライズ向けの営業/HR商材の営業
事業内容
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エージェント求人 【株式会社ビジネスブレイン太田昭和】給与計算のアウトソーシング業務／BPOスタッフ【新潟市】
230~358万
- コンサルタント
- 人事
- 給与計算
- コンサルティング業務
- 会計
- 書類確認
- 事務
- 保険
- PC
株式会社ビジネスブレイン太田昭和新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
30年以上人事給与計算のアウトソーシングを請け負う新潟BPOセンターにて顧客の給与業務の運用を担って頂きます。 ■給与計算業務（データ登録、給与計算全般） ■年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成） ■住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応） ■上記１～３に対する顧客人事担当者対応 ※入社後まずは月次給与計算、賞与計算を担当いただき、そこから状況を見て徐々に業務を広げていただく想定となります。 【新潟BPOセンター】 全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファームです。 ■システム構築のみでなく、企業の業務プロセスの再構築まで一気通貫でサポート可能であるのが同社の強みです。 ■トヨタ自動車はじめ大手企業のコンサルタント実績多数あります。
求める能力・経験
【必須要件】 ■PCを使った事務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での給与計算や社会保険など労務業務の実務経験をお持ちの方 ■アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ■人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方
事業内容
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
エージェント求人 【株式会社ビジネスブレイン太田昭和】給与計算（SV職候補）【新潟市】
527~679万
- データ/文字入力
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- BPO
- マネージャー
- センター長
- 分析
株式会社ビジネスブレイン太田昭和新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
30年以上人事給与計算のアウトソーシングを請け負う新潟BPOセンターにて顧客の給与業務の運用を担って頂きます。 ＜マネジメント業務＞ ・クライアント収支の管理 ・メンバーの管理 ＜現場業務＞ ・お客様の給与計算等の代行業務 ・データ入力、入退社手続き、給与計算結果の確認、通勤手当の計算等 【新潟BPOセンター】 全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。
求める能力・経験
【必須要件】 ■給与計算の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験（数値分析・組織目標の設定・組織をリードした経験）
事業内容
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
エージェント求人 教育・福祉を活かせる！障がいのある社員のサポート業務
276~480万
- 進捗管理
- レポーティング
- 清掃
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- スタッフ
- 事務
- 販売
- マネジメント
- プロジェクト
- PC
- 人事
- プロジェクトマネジメント
アクセンチュア株式会社東京都立川市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
① ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ② ・文具類の調達 ・オフィススペースの清掃 ・カフェマシンメンテ清掃 ・会議室の机や椅子の整理整頓 ・文具類の補充 ・コピー、スキャニング、ファイリング、など ・その他、軽作業
求める能力・経験
① 【必須条件】 ・PC操作の実務経験をお持ちの方（Outlook, Word, Excel（関数）, PowerPoint) ・英語の読み書きと、簡単な会話ができる方 ・企業での事務系チームのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事労務の経験 ・業務プロセス整備、業務切り出し経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・障がい者との協業経験 ・カウンセリング経験 ・障害者職業生活相談員の資格保有者 【その他】 ・障がい者雇用への関心がある方 ・受け身ではなく自ら考えて動くことができる方 ② 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（目安3年以上） ・PCの基本操作が可能な方（Outlook, Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎条件】 ・販売接客業などのサービス業務経験 ・障がいのある方との業務経験 ・スタッフ指導などの経験 ・社会福祉士/社会福祉主事/精神保健福祉士/障害者職業相談員等の資格保有者
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
企業ダイレクト 【福井市/管理部門管理職候補】年休120日/組織体制強化に伴う増員採用
450~800万
広撚株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で管理部門のマネージャー候補としての業務をお任せします。経理を含め人事や総務など幅広い業務をご経験いただくことで管理職候補としての 業務にあたっていただきます。 【業務内容】 ■販売先の与信管理、財務分析■月次/年次決算作成■資金繰り管理■固定資産管理■その他(人事(採用)、総務 等) 【採用背景】組織強化に伴う増員となります。3年後の管理職候補としての募集です。
求める能力・経験
【必須】管理部門（経理・総務等）などでリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ◆北陸を代表する産元商社として弊社が目指すもの◆ 福井や北陸ほか日本の産地のみならず、海外も含めたグローバルな生産ネットワークを有し、生地の企画・生産を行い、国内外の多数のお客様へテキスタイルの販売を行っています。 私達は繊維産地とお客様を結ぶコーディネーターの役割を担い、テキスタイルのプロとして両者から信頼される企業を目指しています。
事業内容
・ポリエステル・アセテート・レーヨン等化合繊織物、編物の販売 国内向け・輸出向けにテキスタイルを販売 ・繊維原料・繊維資材の織物、編物の販売
エージェント求人 《日産自動車株式会社でご活躍中の貴方へ/ネクストキャリアのご案内》
600~1500万
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- 提案
- 株式
- リスクマネジメント
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 監査
- コンサルタント
IT・コンサルティング・製造業界東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご経験に合わせてポジションをご紹介いたします。 当社はIT・コンサルティング・製造業に特化したエージェントとなりますので、現在のご経験とご意向をお伺いしてからのご提案となります。 【ご紹介企業一例】 ★取引先企業の「一部」 PwC Japan有限責任監査法人、有限責任監査法人トーマツ、太陽グラントソントン・アドバイザーズ、ベイカレントコンサルティング、SOMPOリスクマネジメント、FPTジャパンホールディングス、ニュートン・コンサルティング、ベネッセコーポレーション、ノースサンド、電通デジタル、三菱自動車工業株式会社、株式会社SUBARU、本田（ホンダ）技研工業株式会社、マツダ株式会社、BMW JAPAN、フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社、Audi JAPAN、ポルシェジャパン株式会社、ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社 ※コンサルティング会社、IT(PM/PL、SE、セールス等)、監査法人(ITコンサルタント)、メーカー(社内IT部門等)、他Tier1メーカー等の求人が多数あります。
求める能力・経験
※ご経験・スキルに応じてご提案となります。
事業内容
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エージェント求人 Hajimari HRBP
500~750万
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 組織開発
- 採用HP設計
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材キャスティング
- 人材開発コンサルティング
- 採用対象 研究職
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 ■主な業務内容 ◯事業本部全体の中途採用 ・採用マーケティング/広報 ・エージェントコントロール ・DRの設計/運用 ・面接対応/リクルーター ・各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc ◯離職防止に向けた施策の企画/推進 ◯オンボード体制の整備 など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます ■魅力ポイント ・他社にはない「圧倒的な成長環境」を求め、自社だけでなく、クライアントや自分自身のVISIONに本気で、誠実で、熱い想いを持った仲間が多いことが当社の特徴です。 ・ユーザーやクライアントが経営者や事業・組織責任者であり、業務を通じて稀有な人脈が構築できるだけではなく、GAFA出身者やサイバーエージェント社、DeNA社の子会社社長などといった、普段では 一緒に働けないような方々とプロジェクトを一緒に遂行することができるのも当社の環境の特徴です。 ・自立した人材を増やすというVisionを掲げている当社の社員はみな自立しているため、リモートワークで稼働していたり、スケジュールや業務内容を自身でコントロールしていたりと、（勿論そこに責任は伴いますが）自身の裁量で自由に働くことが出来る環境です。 ・新規事業を毎年リリースしており、毎月多数入社しているため、マネジメントのポジションが空きやすい。また、成長フェーズにあるため、キャリアパスが豊富です。 ・個人のビジョン実現のための兼業文化がございます。実際にメイン業務とは別に新卒研修に携わったり、企画系に携わる社員も多くいらっしゃいます。 ■こんな方にオススメ ・ビジョンに共感した仲間と一緒に切磋琢磨して成長していきたい方 ┗バリュー・ビジョン体現を非常に大事にされており、評価制度にも組み込まれております。 ・年齢関係なく実績を出せば、やりたいことが自由にできる環境にいきたい方 ┗「抜擢文化」がり、年齢や社歴を軸に評価をしておりません。23歳で新卒採用責任者、29歳で執行役員に抜擢された方もいらっしゃいます。 ・新規サービスの立ち上げに携わりたい方 ┗創業から11個、毎年1個以上は新規事業が立ち上がっております。 ■社内メンバーの略歴（非常に優秀な方が多い環境です） ● GMOグループで技術責任者をやっていたCTO ● ウィルゲート社でCHROだった執行役員 ● リクルート社にて年間MVPを複数回受賞したリーダー ● マイナビ社にて年間MVPを複数回受賞したトップセールス ● ソフトバンク社にて1位／300位の成績を収めたリーダー ● 野村證券社にて最年少マネージャーを務めた営業責任者 ● 学生時代から起業していた新卒責任者 ● 社員数10名以下のスタートアップで年商数十億に貢献したメンバー etc... ■メンバー紹介 ・亀田 壮司さん（執行役員） https://www.wantedly.com/companies/Hajimari/post_articles/66214 ・稲浦 大将さん（HRBP） https://www.wantedly.com/companies/Hajimari/post_articles/296417
求める能力・経験
・事業会社での中途採用経験 or 人材エージェントの経験がある方 ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方
事業内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、起業家、フリーランス、学生等、人々の自立を支援するための事業を展開。 メインのITプロパートナーズ事業は、成長ベンチャーとITエンジニアをつなぐプラットフォームとして登録者数5万人を突破。 ビジョンに共感し、自分の足で生きていきたいという想いに共感した社員が集まっており、兼務制度など、社員のビジョン実現に向けた制度も特徴です。
エージェント求人 兵庫県西宮市 綜合物流企業が総務人事担当（主任クラス）を募集！ 土日祝休み 年収420～500万円！
420~500万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
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仕事内容
【総務】 ・各規程の改定、届け出 ・ 社内機器設備の管理 ・ 会議資料の作成 ・ 社内イベント対応 ・各書類作成、管理 ・ 企業型確定拠出年金の対応 ・ 各行政への対応 等 【人事】 ・採用業務（新卒、中途） ・ 入退社手続き ・ 労務対応 ・従業員からの問い合わせ対応 等
求める能力・経験
■必要要件 ・総務もしくは人事経験３年以上 ・パソコンの基本スキルと事務処理能力 （word/Excel/PowerPoint） ・運転免許 ■歓迎要件 ・マネージメント経験（人数問わず・マネージメント経験があれば尚よし） ・人事・評価制度等の設計・改定経験があれば尚よし ・行事などの企画運営 ・給与計算ソフト（なんでもOK、使用経験者） ・労働基準法/コンプライアンス/ハラスメントに関する知識
事業内容
関西、関東を中心に総合物流サービス事業を展開するウエダグループの中核企業です。 物流センターでスーパーマーケットやドラッグストア、飲食チェーン店等に納品する商品の荷受け、格納、仕分、出荷等の庫内作業や店舗へのルート配送等を請け負う事業を展開しています。 従業員数：720名 営業所： 配送部門11拠点（関西・関東） 作業部門11拠点（関西・関東）