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人事コンサルタント/コーチングの求人一覧
全4,264件
エージェント求人 ホテル・旅館の経営支援◢◤P/L・B/S管理・売り上げ向上・サービス改善◢◤地方創生を根本から解決
800~3000万
- 営業
- 商業施設
- モニタリング
- ホテル
- 新規事業
- 営業活動
- バリューアップ/モニタリング
- ブランドコンセプト策定
- エンゲージメント調査
- 金
- プロジェクト
- マーケティング
- 分析
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅ P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅ 顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅ 地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・ BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・ 計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・ 徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から3000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・ フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・ 資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・ 完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・ 宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・ 案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200％コミットできる ・ 自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・ 大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の若手が活躍する組織 ・ 各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・ メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅ エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略（4P戦略）策定 ✅ 宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・ クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・ 最低限の財務や会計知識（P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解） ・ ※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
事業内容
-
エージェント求人 Change Management Consulting（マネージャー）
900~1500万
- プロジェクト
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- コンサルティング業務
- PMO
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
- プロジェクト統括/責任者
日本アタウェイ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。国内外でDX推進や業務改革、組織開発など変革案件が増加しており、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの両面から支援できる体制強化が急務となっています。 世界標準のチェンジマネジメント手法を活用し、顧客企業の変革実現をリードするコンサルタントを募集します。マネージャーからビジネスアナリストまで複数レイヤーでの採用を予定しています。 ■業務内容 企業変革プロジェクトをPMおよび人的側面の両面から支援するコンサルティング業務。 国内外の顧客が推進する変革案件に対し、「技術的側面の管理（プロジェクトマネジメント）」と「人的側面の管理（チェンジマネジメント）」の両面から支援します。 プロジェクトマネジメントでは、スケジュール・スコープ・コスト・リソース・リスク・調達管理などを担い、基幹システム導入やアプリ導入、業務改善等のプロジェクトをリードします。PMまたはPMOとして、顧客・ベンダー・社内外ステークホルダーと連携しながら推進します。 チェンジマネジメントでは、変革の現状分析や「目指す姿」の定義、浸透施策の立案・実行支援、定着化のモニタリングを実施します。社員の行動変容を促し、変革の妨げとなる課題を解決しながら組織の変革適応力向上を支援します。 マネージャー層は、案件開拓や組織マネジメント、プラクティス運営にも関与します。
求める能力・経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験、もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験 ・コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓、獲得経験 ・所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか） ※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャーは、プロジェクトの管理にとどまらず、部門経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。
事業内容
フランス系ITコンサルティングファームの日本法人。 マネジメントコンサルティングサービスを提供し、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント領域に強みを持つ企業です。 DX推進、基幹システム導入、業務改革、企業文化変革、組織開発など多様なテーマに対応。特にチェンジマネジメント分野では、世界標準の方法論を活用したサービスを展開しています。 多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍し、相互理解とダイバーシティを尊重する文化があります。
エージェント求人 キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×高成長×育成伴走｜コンサル特化エージェントで一流へ
600~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーが集結した注目のHRスタートアップです。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率を打破しています。 ・2028年の上場を目指し、設立以来、圧倒的なスピードで事業規模を拡大し続けています。 ・「みんなで成長」を掲げ、能力以上に人柄と他者貢献を重んじるカルチャーが自慢です。 ・女性比率は50％以上。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方と活躍を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ハイクラス層をメインとした求職者様へのキャリア面談および中長期的な人生設計の支援。 ・コンサル、スタートアップ、M&A仲介など、厳選された優良企業の求人紹介・マッチング。 ・通過率を劇的に高める選考対策（書類添削・面接対策）の実施。 ・内定後の意思決定サポートから入社後のフォローアップまで一貫して伴走します。 ・DX化された社内システムを駆使し、事務作業を最小化。対人業務に100％注力可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・未経験から6ヶ月で「選ばれるプロ」へ。育成専任マネージャーによる1on1伴走。 ・最先端のSFA/CRMを内製。テクノロジーで「介在価値」を最大化する業務改善。 ・早期マネジメント登用や新規領域の立ち上げ、経営企画など多角的なキャリアパス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬水準：入社1年超の平均年収は1,820万円。上限なしの青天井評価。 ✅ 本質的な支援が可能：事務作業を自動化し、求職者と向き合う時間を最大化。 ✅ 超実践的スキル習得：トップコンサル出身陣から直接学べる、一生モノの介在スキル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「育成」を最重要テーマに掲げ、トップ層が専任マネージャーとして徹底教育します。 ・全社システムを自社開発。データに基づいた高精度なマッチングと効率化を実現。 ・「転職させない」選択肢も提示。目の前の方の人生に誠実に向き合う誠実な姿勢。
求める能力・経験
・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 時価総額3位◢◤日立製作所◢◤製造・流通×デジタル戦略・金融×GX・スマートシティ×グローバル連携
800~2000万
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 分析
- アーキテクチャ設計
- マーケティング
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 部長/総括審議官
- カーボン/炭素
- 成長戦略立案
- パートナー
- 要件定義
- 戦略立案
- 医療機器
- スマートシティ
- 自動車
- プロジェクト
- 市場分析
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造や流通業界向けデジタル事業やスマートシティ事業の戦略立案と推進 ✅官公庁や自治体向け公共システム事業の成長戦略立案やGX領域の新規事業開発 ✅業務特化型LLM構築と運用サービスにおける要件定義やデータ処理ツールの開発 ✅各事業部における市場分析や事業計画の策定およびステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題を解決する大規模なインフラ事業や新規事業の立ち上げを経験できる ・企画や戦略立案から実行まで一貫して担うことで実践的なスキルを習得できる ・日立の幅広い事業領域やグループ内での異動など多様なキャリアパスを選択できる ・成果や職責に応じた明確な報酬体系により本部長クラスで年収3000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で担当者から部長クラスまで幅広いポジションがある ・年間休日126日や年次有給休暇24日など充実した休暇制度でしっかり休める ・フレックスタイム制度や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITとOTとプロダクトを掛け合わせた日立独自の強みを活かして社会課題を解決できる ・GXやスマートシティや生成AIなど最新のテクノロジートレンドの最前線で活躍できる ・経営層に近いポジションで事業全体の方向性を決定づけるダイナミックな経験が積める ・多様なパートナーと協創しながらグローバルなビジネス変革をリードする裁量が与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIや社会イノベーションなど各領域に特化した専門組織体制 ・新規事業開発から既存事業のグローバル展開まで多角的なビジネスを推進する風土 ・企画部門と現場が密接に連携しフィードバックを活かしながら事業を成長させる環境 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が集まりコラボレーションを通じてイノベーションを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車や医療機器業界向けエンタープライズソリューションの事業戦略立案 ✅インフラ開発や都市開発におけるスマートシティ事業の戦略立案およびプロジェクト管理 ✅カーボンクレジットやグリーンボンドなどGX領域における新規事業の組成とマーケティング ✅業務適用に向けた生成AIサービスのアプリ開発やインフラストラクチャ全体アーキテクチャ設計
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルファームでの戦略立案経験や新規事業創生の実務経験 ・ITの基礎知識や英語力およびプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・社会課題の解決に対する高い関心と当事者意識を持って自主的に行動できる責任感 ・ステークホルダーと円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と論理的思考力
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 事業企画や戦略立案および新規事業開発やAIエンジニア等の各ポジション ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・給与改定 年1回および賞与年2回支給
企業ダイレクト 【フィールドセールス(メンバー)】営業を科学する人材教育研修企業/リモート可
450~550万
ソフトブレーン・サービス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「営業を科学する」を掲げる当社にて、フィールドセールスをご担当いただき、顧客の営業課題を特定し、組織的な「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来的なリーダー候補として活躍可能です。 【具体的には】■顧客課題のヒアリングと解決策の立案・提案 ■「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの活用提案・導入支援 ■各種研修やコンサルティングの実施・講師業務への挑戦 【仕事の魅力】気合や根性に頼らない「科学的な営業手法」を習得可能。東大等との共同研究に基づいた確かな商材力を背景に、顧客の組織変革を支援する手応えが得られます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■法人営業経験（PDCAを回しながら自律的に営業活動が可能な方） 【歓迎】■人材・教育研修業界での法人営業経験 【当社の魅力】営業支援システムのリーディングカンパニーソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さを兼ね備えています。残業は月20時間未満、在宅勤務制度も整っており、メリハリのある働き方が可能です。書籍購入補助や資格取得支援など、社員の成長を後押しする環境も充実。「営業を科学する」プロフェッショナルとして、自身の市場価値を高められる環境です。
事業内容
◎営業コンサルティング事業 ◎ビジネススクール運営事業 ◎研修・セミナー事業 ◎アセスメント開発・販売 ◎人材採用コンサルティング事業 等
エージェント求人 経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）
800~1500万
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）
求める能力・経験
＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有
事業内容
-
エージェント求人 経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）
600~800万
- コンサルタント
- 人事
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）
求める能力・経験
＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有
事業内容
-
エージェント求人 【ALL DIFFERENT｜組織コンサル】事業部横断の課題解決｜人事制度構築、スキル診断
450~810万
- コンサルティング業務
- 知財/特許
- プロジェクト
- 管理職
- リーダー
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 営業
- ヒアリング
- 講師
- 株式
- 提案
- 人事
- 制度構築
- 階層別研修
- 教育
- 制作
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- 法人営業
- プレゼンテーション
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆ALL DIFFERENT株式会社（旧：ラーニングエージェンシー）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業・コンサル・講師の「一気通貫」スタイルで、顧客の課題解決に深くコミットできる ✓のべ20,000社以上の支援実績。業界初・特許取得の独自サービスを多数展開する業界のリーディングカンパニー ✓年間休日132日（2024年度実績）。生産性を重視し、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と組織、そのあらゆる可能性のために。」を掲げ、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。定額制研修「Biz CAMPUS Basic」をはじめ、アセスメント、人事制度構築、経営計画策定まで、企業の成長を一貫して支援。20,000社を超える圧倒的な顧客基盤を武器に、組織変革のリーディングカンパニーとして躍進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中小・大手企業への経営課題ヒアリングおよび中長期的な人材育成プランの立案・提案 ✓階層別研修やテーマ別研修の講師登壇（中途入社の9割以上が講師未経験からスタート） ✓顧客の課題に合わせたオーダーメイド・カスタマイズ型研修の企画・設計 ✓既存研修テキストの改善・改良、および新規コンテンツの制作 ✓5名程度のメンバーマネジメントや複数プロジェクトの推進（将来的なマネジャー候補として） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代リーダー育成のための教育体系構築および実行支援 ✓人的資本経営の実現に向けた、アセスメント結果に基づく組織変革コンサルティング ✓新入社員から管理職層までを網羅した、全社的なビジネススキル向上プログラムの導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓無形商材の営業経験を活かし、より専門性の高いコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓「教える」ことや「人の成長」に情熱があり、講師としてのスキルも身につけたい方 ✓顧客と深く、長く伴走し、企業の組織変革を肌で感じたい方 ✓早期にマネジメント経験を積み、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方 ✓人・組織の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓人材業界、教育業界での実務経験 ✓マネジメント経験（人数不問） ✓研修講師やプレゼンテーションの経験
事業内容
-
エージェント求人 CSO候補／アルムナイカンパニー【東京勤務】
800~1200万
- 戦略立案
- ロードマップ策定
- コンサルティング業務
- 人事
- KPI策定
- プロジェクト
- 図工/製作
- 事業責任者
- 企画立案
- メディア
- 開発
- 事業推進
- KGI/KPI策定
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 人事部門協業
- 人事戦略コンサルティング
- 人事システム導入
- 営業
- 人事制度コンサルティング
- 制度企画
- 組織設計コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 組織戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 経営/戦略コンサルティング
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営課題分析
- 経営/戦略領域リサーチ
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■概要： ・『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供中 ・アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています ・同社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長 ■提供サービス： ●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供 ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティング ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 ■クライアント一例： トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所 等 ■仕事概要： アクセンチュア出身の事業責任者と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます ・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます
求める能力・経験
【必須】 ・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験 ・論理的思考力 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク） 【求める人物像】 ・ アルムナイの事業に強く共感をしていただける方 ・本質的な課題を捉えて考えることのできる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 エンタープライズセールス ｜リーダー・マネージャー候補／アルムナイ／人事コンサル／採用代行など提供
600~1000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略立案
- 資料作成
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 採用代行
- 営業推進
- 営業担当
- 営業支援
- 営業先 会長
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 営業活動
- 営業先 社長
- コンサルタント
- 営業先 人事部門
- SaaS
- 営業先 部長
- 人事管理
- 人事システム導入
- SaaS導入
- コンサルティングプロジェクト
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 組織課題設定
- 組織課題ヒアリング
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■募集背景： 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。 ■3つの人材戦略を組み合わせた構想：「BBBプラットフォームの実現」 ・Buy（人材を採用） ・Build（人材を育成） ・Borrow（内部・外部人材の活用） 採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。 ■業務内容： 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切な提案を行う。 ●エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定） ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当人事や経営層との折衝業務 ・企画提案資料の作成 ・メンバーマネジメント（メンバー育成、パイプライン管理） ・社内の部門間連携のリード ■提案商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 ■業務の特徴： カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。
求める能力・経験
【必須】 社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 カスタマーサクセス/コンサルタント｜アルムナイ専門SaaS×コンサル｜デリバリーメンバー【東京】
500~800万
- 提案
- イベント企画
- カスタマーサクセス設計
- コンテンツ企画
- イベント運営運用
- ヒアリング
- パートナー
- SaaS
- インタビュー
- 課題分析
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 導入支援
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 法人営業
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス戦略設計
- コンサルタント
- 人事
- マネージャー
- 営業
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- 採用代行
- 採用面接
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用数
- 営業先 人事部門
- SaaS導入
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 組織課題設定
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ・日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する同社 ・単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 カスタマーサクセス（CS）組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集 ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価値創出に伴走します ■業務内容： 1. アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することがミッション。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2. アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが同社のミッション。 ・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 ■魅力： ・HR領域の新たな市場づくりと価値創造ができる ・エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく ・急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人材領域での営業、導入・運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 🔴合同会社デロイトトーマツ / 組織人事コンサルタント🔴【外資コンサル出身エージェントがご支援】
700~5000万
- M&A支援
- グローバルM&A
- マネジメント
- プロジェクト
- ServiceNow
- M&A対応
- 人事
- デザイン
- SAP
- Workday
- 導入支援
- 財務
- マーケティング
- プロジェクトマネジメント
- 会計
- スタッフ
- 開発
- 分析
- 戦略立案
合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■プロジェクトテーマ例 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン / M&A ・グローバル人事・組織管理 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）
求める能力・経験
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 （人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
事業内容
-
エージェント求人 【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」
1000~2000万
- コンサルティング業務
- リーダー
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- データ分析
- 人事
- 人事戦略コンサルティング
- 中期経営計画策定
- 研修実施
- 研修企画
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務について HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■HR Gr.のポイント 1.部門の立ち上げフェーズでの挑戦 弊社のHR Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあるため、柔軟に企画・戦略を描いていただける環境です。 クライアントワークだけでなく、弊社内の事業拡大に関わることも可能です。 2.HRの専門性を深化できる環境 HR関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なHR案件へ柔軟に参画いただけます。 3.HRのDX化によるキャリアの広がり HR戦略、採用、研修等に関わられた方に関しても、人給システム、データ分析、AI活用など先端領域にチャレンジできる環境。 「HRを軸にしながら、より広い領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはずです。 ■HRプロジェクト事例 ＜大手メーカー：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援＞ 企業の中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオの策定およびタレントマネジメントの導入を支援。社員のスキル・経験・能力・志向を一元的に可視化・管理する基盤を整備し、人材ポートフォリオとのギャップ解消に向けて、「採用」「研修・育成」「配置」「評価・報酬」といった人事領域全般の改革を支援。今後は、AIを活用した採用の効率化や配置の最適化を実施予定。 ◇その他HRプロジェクト事例 (一例)◇ ・大手保険会社：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 ・総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 ・エネルギー会社：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 ・モビリティ会社：経営統合における採用、配置、制度改革支援 ・製造会社：DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)
求める能力・経験
【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方
事業内容
日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■上場以来連続増収増益 ■20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■平均残業21時間・離職率10％以下。ホワイト500に選出 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転
エージェント求人 NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤中計・新規事業・人事戦略｜ポジションマッチング
800~2000万
- 介護
- プロジェクト
- デザイン
- 提案
- 営業
- 業務設計
- コスト削減
- 新規事業
- IT戦略立案
- 戦略立案
- 購買/調達
- IT戦略コンサルティング
- 最新テクノロジー
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- 戦略提案
- 正規/非正規従業員比率
- マーケティング
- IoT
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アビームコンサルティングでのポジションマッチングを通じた適切なポジションでの業務 ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略の立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPなどを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援や企業変革プロジェクトの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの経験から適切なポジションを提案されるため自身の強みを活かしたキャリア形成が可能 ・年1回の昇給と昇格制度により着実なステップアップが見込める ・グローバル営業企画や海外現地オペレーションの立ち上げなどグローバルな経験が積める ・IoTやモバイルの基盤構築など最新技術を用いたプロジェクトを通じて専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも採用担当が適切なポジションを提案してくれる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与えるプロジェクトに参画できる ・購買構造改革やマーケティング業務のアセスメントなど幅広い領域の課題解決に携われる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発のグローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50％を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・カフェテリアプランや退職金制度など充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびマーケティング業務のアセスメントサービス ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方（歓迎） ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方（歓迎） ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者資格などのテクノロジー資格をお持ちの方（歓迎） ・自身の経験を活かしてコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの方
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考
エージェント求人 アカウントセールス／組織人事コンサルタント / カオナビ
700~1000万
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- マーケティング
- 人事
- マネジメント
- プロジェクト
- 提案
- カオナビ
- 営業
- SaaS
- 分析
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 開発
- 組織/人事コンサルティング
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるアカウントセールスを募集します。 【顧客】 従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 応募要件（WANT） 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業／DX事業】アカウントセールス（新規開拓／既存深耕） / ライフイズテック
500~1000万
- 人事
- 研修企画
- ワークショップ開催
- マーケティング
- 新規事業
- 新規顧客
- 教育
- 新規顧客開拓
- 営業
Life is Tech!株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
100年変わっていない教育システム(公教育）の本質的な変革を本気で取り組む、IT教育プログラムを運営するEdTechスタートアップ ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、 法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、 高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、 彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、 このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、 新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールスを募集します。 ⚫︎業務概要 （ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です） ①新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ②既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー（プランナー）とも連携する ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年） →セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ■歓迎スキル: ・大企業向けセールスのご経験 ・教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験 ・デジタルに関する興味関心 ■求める人物像: ・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方 ・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方 ・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方
事業内容
-
エージェント求人 AI/HR Tech ◤PwCコンサルティング◢ AI×HRテクノロジーコンサルタント|最先端AI
900~1250万
- 問い合わせ対応
- 人事
- コンサルティング業務
- ネットワーク
- PMO
- 最新テクノロジー
- マネージャー
- Workday
- マネジメント
- プロジェクト
- SAP
- SaaS
- ベンダー選定
- コンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI活用をベースとしたHR業務生産性向上・高度化に向けた全体構想立案支援 ✅AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ✅海外SaaS（SAP, Workday等）のAIソリューション実装および導入PMO ✅AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス等）構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最先端AI（生成AI, AIエージェント等）をHR領域に適用する先駆者としての経験 ✅グローバル規模の人事変革プロジェクトにおけるマネジメント経験 ✅コンサル未経験からでもシニアアソシエイト、マネージャーへの昇進 ✅SIerや事業会社人事出身者が専門性を活かし、コンサルタントとして市場価値を向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCのグローバルネットワークを活かした最先端のAIソリューションに携われる ✅「人事×AI」という極めて市場価値の高い専門領域に特化できる ✅製造、流通、金融など幅広い業界の日本を代表する大手企業の変革を支援 ✅中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重する組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェント等の最新技術を用いて、企業の「ヒト」に関する課題を解決する面白み ✅構想策定から実装・定着まで、一気通貫でクライアントの変革に並走できる ✅答えのない人事課題に対し、テクノロジーを武器に最適解を提示する創造性 ✅グローバルプロジェクト等、英語力を活かせるダイナミックな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅People Transformation Consulting（BA領域）という人事×ITの専門集団 ✅コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部など多様な人材が在籍 ✅「ヒトは答えがないから面白い」という価値観を共有するチームワーク重視の文化 ✅働き方改革を推進し、多様な働き方を支援する柔軟な組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生産性向上に向けた給与業務のAI自動化設計・実装 ✅採用プロセスのAI Agent化による選考高度化支援 ✅AIを活用した年末調整・社内問い合わせ対応の自動化 ✅グローバルタレントマネジメントシステムのAI実装支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅海外SaaS（組込AI）を中心とした人事・給与、勤怠等の業務/システム改善経験 ✅企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの実務経験 ✅プロジェクトマネジメントスキルおよび論理的思考力 ✅大卒以上の学歴と、チームワークを重視するコミュニケーション能力
事業内容
-
企業ダイレクト 渋谷【採用コンサルタント】RPOディレクション/幹部候補/土日休/インセン有
330~480万
株式会社ＨＲｔｅａｍ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
総合人材事業を行う当社にて、RPO(採用代行)プロジェクトの統括及び採用戦略の立案・実行をお任せします。顧客企業の経営層や人事責任者と対峙し、採用成功と組織課題の解決をリードする重要ポジションです。 【具体的には】 ■顧客企業の採用プロジェクト統括・進行管理（複数社担当） ■採用戦略の立案から実行、KPIモニタリングと改善提案 ■プロジェクトメンバー（コンサルタント・アシスタント）のマネジメント ■新規プロジェクト発足時の業務設計・運用標準化 ■経営層・人事責任者へのレポーティングと折衝
求める能力・経験
【必須】■無形商材や人材・SES業界での営業経験 【歓迎】■RPOや採用コンサル企業での実務経験 ■事業会社での人事経験 ■マネジメント経験またはPM経験 【魅力】 ■2025年新設の部署で0→1フェーズに参画。現在4名から50名規模へ拡大する組織のコアメンバーとして活躍できます。 ■成果が正当に評価されるインセンティブ制度があり、入社年次に関わらず早期のキャリアアップが可能です。 ■「ジョブコミット」等で培った圧倒的なノウハウを基盤に、経営層へ直接ソリューションを提案できます。
事業内容
・新卒紹介事業 ・採用イベント事業 ・中途紹介事業 ・マーケティング事業 ・ソーシャルリクルーティング事業
企業ダイレクト 【東京】アルムナイ専門SaaS×コンサル/新組織立ち上げメンバー/年休120日
400~500万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 【業務内容】※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■採用実務の代行・運用：アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー/人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画/運営：採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作/アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ■人事/採用領域サービスにおける営業,導入・運用支援の経験(2年以上)■RPOリクルーター経験(スカウト,面談,エージェントコントロール等) ■インハウス人事での採用経験 【歓迎】■大手企業のCxOクラスへの提案経験■プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験■コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】■退職の在り方を変えることに共感頂ける方■課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 など
事業内容
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 🌟組織開発・人材育成コンサルタント🌟｜営業・コンサル・講師の一気通貫で顧客の成長に伴走◎
550万~
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 研修実施
- サービス提供
- 提案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求める能力・経験
下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 ビジネススキル学習アプリ 経営支援サービス 転職支援サービス
エージェント求人 採用人事◤アソビュー◢CEO直下×採用戦略×Experience｜遊びのDXで社会を創る
450~600万
アソビュー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-beingな社会を目指す企業 ・国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」など多角的な事業展開 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング」2年連続受賞の注目ベンチャー ・「衣食住」に並ぶ価値として“遊び”を社会実装するミッションを推進 ・エンジニア組織の生産性でも高い評価を受ける、技術と感性の融合組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CEO直下の少数精鋭チームで、経営戦略と連動した採用戦略を立案 ・ビジネス・エンジニア職の中途採用（年30〜40名）を各役員と推進 ・採用ファネル分析やデータに基づく課題抽出、Ops構築などの仕組み化 ・リファラル採用の促進やミートアップ企画を通じたファンづくり ・入社後のオンボーディング設計など、体験価値を重視した人事施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン共感型採用の深化：驚異の内定承諾率を支える選考体験の設計 ・エンジニア採用ブランディング：技術広報と連携した母集団形成の強化 ・ファミリーケア制度の活用促進：柔軟な働き方を支える組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直結の裁量：CEOや役員とワンチームで、会社の未来を創る実感 ✅ 柔軟な働き方：フルフレックス＆大崎駅徒歩1分の好立地。在宅も併用可 ✅ 遊びを仕事に：自社割引や1万円分の体験ギフトなど、福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・“For You”の精神：候補者一人ひとりに寄り添う、質の高い選考体験 ・遊びのDX：SaaS、マーケットプレイス、地方創生を繋ぐ独自のビジネス ・表彰制度や社内公募：挑戦を称え、個人のキャリアを応援する文化
求める能力・経験
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験
事業内容
-
エージェント求人 PwC Strategy&｜グローバルイノベーション×インキュベーション◢◤トップティア戦略コンサル
800~2000万
- C
- データ分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機械
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車/輸送機器
- 医療/ヘルスケア
- 直接貿易/D2C
- パートナー
- プロジェクト
- 新規事業
- 自動車部品
- デザイン
- 開発
- 自動車
- 産業機械
- 分析
- ネットワーク
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業等向けの戦略（全社、事業、デジタル、海外等）策定および実行支援 ✅既存事業の改善に向けた市場、競合、自社のデータ分析と解決策の立案 ✅新規事業開発、ビジネスモデルの抜本的改革、新市場進出などの新たな価値創造 ✅上記のための調査、分析、考察、示唆出し、ビジネスパートナーの探索などの実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均2～3年でプロモーションし、最終的にパートナーに至る明確でスピーディーなキャリアパス ・トップMBAスクールへの留学支援プログラムを通じたグローバルなキャリア構築 ・多様な業界や機能別の知見を早く効率的に身に付けられるアサインメント ・フレキシブル・ライフ・デザイン休職によりコンサルティング以外の興味追求も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800～2000万円で、業績賞与が年1回支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めで、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入 ・ハイブリッドワークやフルリモートワークなど「Design Your Workstyle」による柔軟な働き方 ・全社員にコーチが割り当てられる「キャリアコーチ制度」により手厚いサポートが受けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトンから数えて100年の歴史を誇る名門チームでの就業 ・戦略を理想論で終わらせず、継続的に実現可能であることを重視した実践的なアプローチ ・PwCグローバルネットワークと連携し、海外進出やグローバル経営などの困難な課題を解決 ・「コラボレーションの文化」が根付いており、会社の垣根を越えて強みを生かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内最大規模のコンサルティングファームの中で戦略面を専門に担うチーム ・金融、自動車、通信、商社、ヘルスケアなど日系外資系問わず多岐にわたる顧客基盤 ・男女問わず長く働き続けられる制度や育児サポート（ベビーシッター補助等）が充実 ・PwC Funs活動（クラブ活動）など、所属や職階を超えたネットワーク構築が活発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲームおよび5G時代のOTTサービス戦略 ✅総合商社におけるグローバルでの産業機械事業や自動車部品に関するビジネスDD ✅ペイヤーやライフサイエンス企業向けの価値ベースのケアおよびコスト管理戦略 ✅D2C市場におけるファン層を中心に据えた新しいアプローチの構築 度)、リファレンスチェック等
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学、大学院を卒業されていること ・2～7年程度の実務経験を積まれていること ・課題解決力、ロジカルシンキング、分析力をお持ちの方 ・高度な日本語コミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップを発揮できる方
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種名：【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（フルリモート可） ・選考プロセス：書類選考、適性検査、面接(3回程度)、リファレンスチェック等
エージェント求人 【業界経験不問】人財開発部 社員向けの教育研修担当者
330~450万
- 研修企画
- 階層別研修
医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業東京都豊島区もっと見る
仕事内容
★研修部門でキャリアを叶えたい方からのご応募をお待ちしております★ ■当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。 ・業界知識は業界未経験で入社された方向けのe－ラーニングでも学んでいただけますし、部署は穏和な雰囲気の方ばかりで質問や相談はとてもしやすい環境です。業界未経験でも、安心してこれまでの経験を活かしていただき活躍いただくことが可能です。
求める能力・経験
<必須> ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 ・コミュニケーションを大事に協調性がある方 ・マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ・ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。
事業内容
「DIサービス － コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等）です。
エージェント求人 【大阪/兵庫/京都】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングのコンサルタント職
450万~
- コンサルタント
- 提案
- 教育
- 店舗
- 接客
- 英語指導
- 英語接客
- 英語開発
- 英語ライティング
- ビジネス英語指導
株式会社プログリット大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング（進捗確認・改善提案） ■毎日のオンラインサポート（チャット対応） ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。
求める能力・経験
【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方
事業内容
英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス
エージェント求人 【東京/横浜】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングサービスのコンサルタント職
450万~
- コンサルタント
- 教育
- 提案
- 店舗
- 接客
- 英語指導
- 英語接客
- 英語開発
- 英語ライティング
- ビジネス英語指導
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仕事内容
「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング（進捗確認・改善提案） ■毎日のオンラインサポート（チャット対応） ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。
求める能力・経験
【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方
事業内容
英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス