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採用・大阪府の求人一覧
全677件
エージェント求人 スタンダード上場商社で【採用/研修】未経験歓迎！
300~500万
4726/株式会社電響社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社を含む各グループ（合計8社）における労務業務（採用/研修）をメインに担当いただきながら、その他総務業務にも携わっていただきます。 【採用背景】 現在、社員研修（コンプラ、新人/管理職/職務研修など）の全般を外部講師中心に実施しておりますが、今後10年を目処にすべての研修を自社内で完結できる状態を目標とし、教育体制を構築していきます。
求める能力・経験
社会経験のある方
事業内容
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エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での人事担当者募集！
400~600万
4658/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務 ◆勤怠管理 ◆各種規定整備 ◆労使協定、労働契約手続き ◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用 ◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他
求める能力・経験
経験：人事・労務業務（採用・給与計算・社会保険等）の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【大阪市／人事＊将来の幹部候補】採用教育から人事制度改革まで幅広くスキルUP
500~700万
5250/山崎産業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事採用教育の業務を行っていただきます。 人的資源管理面から当社の成長を支え、将来的な幹部候補として採用教育から人事制度改革まで幅広いスキルを身に着けて頂きたいと考えています。 ・人事採用（新卒・中途）・・・ 採用企画から企業説明会の実施・採用選考・内定者管理まで（新卒・第二新卒・中途） ・人事教育（入社時・中間管理職）・・・ 各種教育企画から教育研修の実施（指導） ・勤怠労務／給与計算／社会保険 ・・・ この分野のシステム的な運用の経験があれば尚良し ・人事制度改革・・・ この業務のご経験があれば尚良し ※採用時は役職なしですが、数年で係長～課長代理になってもらいたい意向です。
求める能力・経験
・採用業務経験（母集団形成～面接） ～メーカーでの経験者歓迎します～
事業内容
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エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での財務担当者募集！
400~600万
4657/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務◆勤怠管理◆各種規定整備◆労使協定、労働契約手続き◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は相談させてもらいます。
求める能力・経験
経験：経理業務または財務業務の経験がある方 Excel：ピボットテーブル、各種関数や関数の組み合わせ活用が出来る方
事業内容
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エージェント求人 《東大阪市》綜合印刷メーカーでの採用担当者を増員募集
300~400万
4612/本州印刷株式会社大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部の採用担当者として以下の業務を担当してもらいます。 入社後の業務 ◆採用窓口の対応（各種人材紹介会社など） ◆採用後のフォローや教育などの管理 ◆キャリアがあがれば、企業の採用計画立案などにも携わってもらいます。
求める能力・経験
経験：採用業務の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【大阪市】人事労務のサポートコンサルタント募集！
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。 ◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
求める能力・経験
■必須条件： ・人事労務経験3年以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務における何らかの業務改善経験 ・人事コンサルタント経験
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 【大阪市】【人事・マネジメント経験歓迎】COMPANY設計開発のマネージャー募集
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
求める能力・経験
■必須条件： 以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方） ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
企業ダイレクト 大阪【総務人事（労務関係/採用担当）】イベント企画運営企業/年休120日以上
350~500万
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険手続
- 福利厚生制度企画/策定
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 新卒採用
- 中途採用
- 求職者フォロー
- 学内説明会出展
- 就職/転職イベント出展
- 説明会準備
- 説明会でのプレゼン
- グローバル人材面接
- 衛生管理
- アルバイト/パート採用
- 研修企画
- 研修実施
- 研修計画策定
- 人事部門連携
サクラインターナショナル株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。労務管理業務・採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【労務業務】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生 ■安全衛生 ■規程管理 など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理 ■面接セッティング対応 ■内定者フォロー ■内定式や入社式対応などの採用業務全般
求める能力・経験
【必須】■事業会社にて、労務管理業務経験がある方 ■PCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎】英語スキル 《キャリアパスについて》 人事スタッフとしてのキャリアを皮切りに、労務管理業務を中心にキャリアを形成していただき、管理職としてのキャリアを期待するポジションとなります。 将来的には人事制度や組織開発業務など、HR関連業務にチャレンジすることも可能です！
事業内容
■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業
企業ダイレクト 【戦略人事(管理職候補)】おもろいに舵を切れる方募集！/転勤無し/WEB面接可
500~700万
株式会社幸田大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄でのプロジェクト「戦略人事」を担う管理職候補として、業務をお任せいたします。 【具体的には】■経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ■経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■採用、研修 ■人材、組織開発 ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。中途採用業務、新卒採用に向けたインターン(夏・秋)のコンセプト企画設計、集客をお任せいたします。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発のいずれか）の実務経験者■人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方 【魅力】大阪の飲食業界で「幸田」と言えば知らない人はまずいない、歴史と暖簾を掲げて77年の老舗酒類店です。長い歴史の中でお世話になったお客様を大切にしながらも時代に合わせた新しい取り組みを積極的に行っています！お取引先は3,800件、今期売上着地は80億円と業績も更に伸長させています。当社の新しい時代を一緒に築いてくれる方のご応募をお待ちしています。
事業内容
酒類・食品販売事業
エージェント求人 【未経験歓迎】大手企業マイナビ/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- 人事
- 担当者
- ヒアリング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 個人顧客営業
- 就労支援
- 転職支援
- 営業
- 営業先リストアップ
- インサイドセールス/電話営業
- 営業支援対象 フィールドセール...
- eセールスマネージャー
- 販売
- 販売企画
- 販売戦略立案
- ディレクター
- 採用戦略立案
- 広告企画
- PC/Web
- PC
- 人材派遣サービス
- 法人営業
- 個人向け販売
- 就職/転職イベント出展
- 営業支援対象 インサイドセール...
- Sales Cloud PRM
- カウンターセールス/来店型営業
- 販売管理システム導入
株式会社マイナビ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ITや金融、サービス業など幅広い業界の求人企業と、求職者の橋渡しをします。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者に対してCAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップ。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※他にもメディカル業界の人材紹介や求人媒体の営業ポジションあり
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 コールセンター採用担当
400~500万
- 労務管理
- 人事管理
- 採用面接
- 運営スタッフ採用
- 運営スタッフ管理
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 販売
- 人材派遣サービス
大手通販TV放送局大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪コールセンター所属の電話受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する、採用・人事管理・労務管理・及びコールセンターの運営 将来はコールセンター運営に必要な幅広い業務に関わって頂きますが、特に、オペレーター（パート・アルバイト）の採用や面談を担当頂きます。 採用媒体の選定、企画 応募者対応（面接設定） 採用面接 運用上のカウンセリング
求める能力・経験
・アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場環境での就業経験 ・Word、Excel等の基本的なPCスキルがある事 ・管理業務は幅広く担当業務に留まらず臨機応変な対応ができる方 ・飲食・販売等接客業におけるアルバイト等の採用・管理業務の経験 派遣会社コーディネーターの方歓迎 人材派遣のキャリアコーディネーター歓迎 上記業務を契約社員、アルバイトのキャリアでも正社員採用あり
事業内容
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企業ダイレクト 【人事・採用担当】採用経験がなくても応募可能/年間休日124日!
264~300万
ＳＴＡ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事/採用担当の方を募集します。主に、下記記載の建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 【業務内容】 ■求職者との日程調整 ■面接 ■合否連絡 ■スカウトの送付 ★最初から難しいことをお任せすることはございません!現場での経験を通して、成長することができます。また、スタートアップの企業なので、将来的には自分自身が挑戦したい分野へのキャリアチェンジが可能です!
求める能力・経験
★業界・職種未経験歓迎★ 【歓迎】■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■接客経験 ■営業経験 ■パソコンスキル(入力程度)
事業内容
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エージェント求人 採用人事職（中途採用担当）＜東京・大阪＞/さくらインターネット
400~600万
- Zoom
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
さくらインターネット大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
年間60名、30ポジションほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。 一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。 ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握 ・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉 ・採用に関する様々なイベントの企画、実行 ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど） ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
求める能力・経験
【必要な経験・スキル】 以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用の経験（採用ニーズの把握、母集団形成、採用オペレーションまで一連の経験） ・人材紹介企業での企業担当のご経験 ※事業会社の方を優遇しますが、人材紹介会社での経験も歓迎いたします。
事業内容
■インターネットへの接続サービスの提供 ■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■マルチメディアの企画ならびに製作・販売
エージェント求人 ITエンジニアの採用担当
400~700万
パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 など
求める能力・経験
⭐️求める人物像⭐️ ・目標を達成することにやりがいを感じる方 ・自己管理能力が高い方 《必須条件》 ・IT関連の何らかのご経験 ・目標数値を追う業務経験（営業・人材会社のCA/CO等） ・未経験の場合は人事としてキャリアを築いていきたいという明確な想いのある方 《歓迎条件》 ・ITエンジニアの採用経験（人材紹介、もしくは派遣業での業務経験者の方歓迎） ・英語を使った業務経験 ・リーダー、マネージャーなど、マネジメント経験
事業内容
テクノロジーソリューション事業
エージェント求人 人事 研修担当
400~700万
KISCO株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・社内研修の企画立案・運営業務。 ・現研修担当（課長）と共に研修と担当し、主にスキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営を お願いします。 ・将来的には、研修のメイン担当として、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・研修の企画立案から実施までの経験（3年程度、研修のオペレートや社内調整のみの経験はNG） ・企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験 【歓迎条件】 ・5年以上の人事経験 ・営業経験（商社であれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
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エージェント求人 【BC_大阪】採用担当 ※未経験歓迎（人材営業・RPO出身者歓迎）
300~500万
BCホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グループ各社の採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当しています。 ▼入社後すぐは… 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。 中途採用については、当初2～3つのポジションを上司と一緒に担当します。 面接の経験がない方でも、入社後にトレーニングを行いますのでご安心ください。 業務の全体像を把握するためにも、面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、当初は全般的にかかわっていただきます。
求める能力・経験
●基本要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年～8年程度 ◎経験 以下いずれか ・人材営業（求人広告、人材紹介） ・研修会社の営業/運営担当 ・人事コンサル ・採用コンサル／RPO（副業での経験も可） ・HRTechの営業、カスタマーサクセス ◎スキル ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ・基本的なPCスキル ※PCスキル補足 特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。 特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、求人サイト、採用管理システムの使用経験がある方は歓迎します。
事業内容
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エージェント求人 【大阪/本町】人事職(採用担当)
300~500万
レクストホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■人事職にてグループ全体の新卒・中途採用、教育研修に関わって頂きます。まずは新卒採用担当として、1次面接対応や説明会等のファシリテーションをお任せします。入社後OJTがございますので、ご安心ください！ 【中途採用】各社各部門に対し採用ヒアリングから採用方法の検討、人材紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応。 【新卒採用】採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般。 【研修】グループの研修制度の企画・立案から実際の研修の運営を担当。将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただきます。
求める能力・経験
【下記いずれか必須】 ■事業会社での採用経験または人材業界での就労経験 (CA経験者尚歓迎) ■リクルーターとして採用面接に関わったご経験をお持ちの方 歓迎： ◎キャリアコンサルタントのスキルをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【BC_大阪】＜制度企画・立上げPJ多数＞ 人事（採用・教育領域）
400~500万
BCホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 【具体的な仕事内容】 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】以下のご経験をお持ちの方 ・大卒以上 ・新卒もしくは中途採用の経験 ・PCスキル中級以上 ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ※PCスキル補足 特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。 特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。 【歓迎条件】 ・研修の企画、講師経験 ・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方 ・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします →営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO
事業内容
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エージェント求人 国内グループ会社の採用・人財育成
400~1000万
- 新卒採用
- 人事
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 採用・人財育成関連業務 具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。 【入社後のキャリアパス】 中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。
求める能力・経験
・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ・英語日常会話レベル（TOEIC600点相当）
事業内容
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エージェント求人 人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）／クボタ
400~900万
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【配属先部署の担う役割】 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 【具体的な仕事内容】 新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定
求める能力・経験
【学歴】大学卒以上 【必須】人事労務経験3年以上 【歓迎】製造業での人事労務経験
事業内容
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エージェント求人 国内グループ会社の採用・人財育成／クボタ／関連企業部
400~900万
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 採用・人財育成関連業務 具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。
求める能力・経験
【必須】 ・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当） 【歓迎】 ・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験があれば尚良し
事業内容
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エージェント求人 国内グループ会社の人事企画総合職／クボタ／関連企業部
400~900万
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【現在の課題】 7月に新たに設置され、今後グループ会社に対するガバナンスや支援強化を行うにあたり、必要な知識・経験を持った人財が不足している。 【具体的な仕事内容】 諸制度企画業務 ・国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進 ＜具体的には＞ 就業規則・人事諸制度の標準化と改定支援、および関連するオペレーション業務の効率化等。
求める能力・経験
【必須】 ・5年以上の人事業務（規程整備、制度構築、労務管理のいずれか）の経験 ・労働関係法令に関する知識 【歓迎】 ・社会保険労務士（有資格者含む） ・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
事業内容
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エージェント求人 海外人事／クボタ
400~900万
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・TOEIC 730 以上 【歓迎】 ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験
事業内容
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エージェント求人 【株式会社リクルート】I・Uターン／転勤なし／週休約3日制／平均年収965万
500~600万
- 人事
- 提案
- コンサルタント
- 戦略策定コンサルティング
- ブランド戦略策定コンサルティン...
- 営業
- 営業支援対象 フィールドセール...
- カスタマーサクセス戦略設計
- 営業支援対象 カスタマーサクセ...
- 人材紹介
- 人材派遣サービス
- グローバル人材面接
- 販売
- 店長
- 副店長
- 接客
株式会社リクルート大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
※U/Iターンが多く・地元での転勤のないポジションです。 ■法人向けリクルーティングアドバイザー（RA）、または転職者向けのキャリアアドバイザー（CA）に分かれます ■業界最大手ならでは サービス力が強いので顧客にとってインフラ化しております。 それゆえに顧客から頼られ、純粋に採用コンサルような提案をすることも多いです。 CAとしても質の高い転職希望者との面談が会社からセットされます。 面談するための行動量を重視されること（過度な荷電など）が無く、 純粋にキャリア相談に乗れる環境です。 ■成功報酬型 業績目標はありますが営業ではないので押し売りが一切ございません。利益追求のマインドは必要なし
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・年間休日145日、残業は月平均20時間台と働きやすく、男女ともに人気です。 ・年間休日をならすと週休2.8日！週休約3日制とも呼ばれております。 ・業界・営業未経験の方でも歓迎です！
事業内容
日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業
エージェント求人 Cygames／人事／大阪
400~1000万
- 人事
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介
- クロージング
- ゲーム
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- ソーシング
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
株式会社Cygames大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 大阪Cygamesの人事メンバー（中途採用担当）を新たに募集いたします。
求める能力・経験
必須スキル ・エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上 ・ゲームが大好きであること ・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル ・コミュニケーション能力 ・リサーチ能力 優遇スキル ・ゲーム会社での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスのご経験 ・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方 ・採用をセールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
事業内容
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