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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり
520~650万
- 人事
- 労務管理
- スカウトサービス利用
- 研修実施
- マネジメント
- 人事管理
- 出張支援
- 労働基準法
株式会社 日本ワークプレイス東京都港区もっと見る
仕事内容
社員のフォローを中心に人事周辺業務をお願いします。 ・社員のフォロー ・社員との定期面談 その他業務 ・採用サイトでのスカウト業務 ・面接 ・入社時研修
求める能力・経験
・人事労務の経験 ・マネジメント経験があり基本的な労働関連法規の知識のある方 ・全国出張出来る方
事業内容
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エージェント求人 【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）
450~700万
ビーウィズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アドバイザーは、労基署・労務対応に関する方針・判断基準・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、人事部の実務判断を支援する役割を担う。 1. 労基署対応・労務対応の全体設計・基準整理 ・労基署対応に関する基本方針の整理、及び判断基準の明確化 ・個別対応に依存していた対応方針・判断のばらつきを抑制するための共通ルール・考え方の整理 ・労基署対応・労務管理全体を俯瞰した実務設計 2. 対応フロー・標準ルールの再設計 ・労基署対応・労務管理に関する標準フローの整理、及び文書化・明文化の支援 ・事後対応中心の運用から、予防的・継続的管理への転換に向けたフロー設計 3. 個別案件への助言・レビュー ・是正勧告・指導等に対する対応方針の妥当性に関する助言、及び労基署提出文書・説明資料の表現レビュー ・人事部が行う一次対応・是正措置に対する実務的観点での助言 4. 労務コンプライアンス点検（※）の設計と実行 ・労務コンプライアンスに関する定期点検（例：年1回の総点検、四半期ごとの簡易点検）の設計及び実行 ・点検項目・観点の整理、チェック方法の設計 ・点検結果の整理・課題の可視化 ※プロジェクト単位にて、労基署の臨検相当の社内点検 5. 改善策検討・再発防止への関与 ・点検結果や個別事案を踏まえた改善策の方向性整理、及び再発防止に向けた助言 ・人事部による改善施策の実行・運用定着を後方支援 6. 人事部・顧問弁護士との連携支援 ・人事部と連携の上、実務運用を踏まえた助言や判断に迷う事項への助言 ・顧問弁護士と連携の上、法的論点が生じる前段階での整理や実務論点と法的論点の切り分け支援 7. 個別労働紛争・あっせん対応 ・労働局のあっせん手続への出席・陳述（会社側代表として参加） ・請求内容の分析、根拠資料整備、論点整理 ・当日の交渉対応、合意書作成等の事務対応 ・社内関係者との調整・事後検証
求める能力・経験
【必須経験】 ・行政対応（労基署調査／是正勧告対応）または労働紛争対応の実務経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）等の基礎知識 ・社内外の関係者と粘り強く交渉できるコミュニケーション力、文書作成力 【歓迎経験】 ・特定社会保険労務士／社会保険労務士、企業法務・訴訟／紛争対応の経験 ・あっせん・調停・労使協議の同席・主導経験 ・就業規則・36協定・労使協定の改定・締結のリード経験 ・従業員500名以上の企業での労務コンプラ体制構築経験 ・風土改革（ハラスメント防止、時間外削減 等）の施策設計・運用経験
事業内容
自社開発のクラウド型PBXのデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
企業ダイレクト 【福岡】人事労務 ★年間休日124日/福利厚生充実/年収450万～
450~650万
Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。 【入社後の業務について】・勤怠管理 ・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック） ・年末調整（内容確認、チェック） ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行 ・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入 ・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行、等
求める能力・経験
【いずれも必須】■従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上■従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 【歓迎】 ・IT業界経験者・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【人物像】 ■何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ■会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
事業内容
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エージェント求人 労務職（メンバー候補）
600~700万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について： 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
応募条件 ※人事・労務の実務経験は不問です。 ・大卒 ・300名以上の企業での就業経験2年以上 ・労務全般の実務経験を幅広く積みたい方
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 コーポレート本部 労務 障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定
求める能力・経験
【MUST】 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方 【WANT】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 アビームコンサルティング：自社人事・給与（国内・海外）福利厚生領域における運用企画・制度企画担当
650~850万
- プロジェクト
- 制度運用
- 社会保険
- 人事
- 運用設計
- 制度企画
- 給与計算
- SAP
- POSITIVE
- COMPANY
- 要件定義
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、アビームグループ全体の成長戦略を人事基盤から支える、給与・福利厚生領域の運用企画・制度企画を担う中核メンバーとしての採用です。 事業拡大・グローバル化・人材ポートフォリオの高度化が進む中で、従来型のオペレーション中心の人事運営から脱却し、「制度・運用・システムを一体で設計・高度化できる人事」への進化が求められています。 本ポジションでは、給与計算や社会保険といった定常業務を自ら行うのではなく、外部ベンダー・子会社を統括しながら、運用設計・制度設計・システム企画をリードしていただきます。 特に今後は、2028年を目標とした人事給与システム刷新プロジェクトや、Employee Self Service（ESS）の高度化、業務OSの再設計など、中長期視点での人事基盤改革に深く関与いただく想定です。 主な業務内容 ① 国内給与・福利厚生領域の運用統括・高度化 • 国内給与（給与・賞与・退職金）および福利厚生領域の全体統括 • 給与計算・社会保険・福利厚生業務を担う外部ベンダー／子会社のマネジメント • 新制度導入や制度改定時における運用設計・業務フロー構築 • コンフリクトやイレギュラー発生時の対応・調整 • ESS実現に向けた業務・運用・システムの高度化推進 ② 人事・給与システム刷新に伴う運用企画・PJ推進 • 人事給与システム刷新（2028年目標）における運用企画・要件定義 • システム専任者、給与・社保ベンダー、IT部門との協働による新運用構築 • 稼働後を見据えた業務効率化・社員サービス向上施策の企画・推進 • 人事給与業務OSの再設計、ベンダー入替を含む運用モデルの検討・実行 ③ 給与・福利厚生を中心とした人事制度企画 • ビジネス戦略・人材戦略に基づく制度企画（給与・福利厚生領域） • 制度企画から運用設計、システム反映、全社展開まで一貫して担当 • 社内説明、関係部門調整、定着化施策の推進 直近の取り組み事例 • 勤怠システム全面刷新（要件定義～UAT～全社展開） • 新人事制度（職種別・レンジ給）導入に伴う規程改定・システム改修 • フルフレックス制度導入 • GLTD制度導入 • 福利厚生制度の全体見直し（エンゲージメント向上を目的とした再設計） 組織体制 • 労務／給与・福利厚生／海外人事の3機能で構成 • 各機能にManager1名、メンバー3～4名 • 全体で10数名規模の専門組織 ■ クレドス加藤より 本ポジションは、「人事オペレーションの延長」ではなく、「人事基盤そのものを設計・進化させる役割」です。 事業会社人事として、給与・福利厚生・人事システムを軸にキャリアを積んできた方にとって、制度・運用・ITを横断しながら裁量を持って活躍できる希少なポジションです。 コンサル未経験でも十分にフィットする内容であり、4月入社を前提に検討できる方は特に歓迎されています。
求める能力・経験
■ 必要な経験・スキル（必須・歓迎） 必須要件（いずれかの経験をお持ちの方） • 人事給与システムの新規導入またはリプレース経験 （COMPANY、POSITIVE、SAP等の大規模人事システム） • ゼロベース導入または刷新経験 • 自社制度・運用を踏まえた要件定義経験 • 人事給与業務における業務OS構築、または給与ベンダー変更経験 • 現状課題の整理、方針策定、実行までを主導した経験 • 給与・福利厚生領域における人事制度企画・運用経験（1年以上） • 企画のみ／運用のみの経験でも可 • プロジェクトリード経験歓迎 歓迎要件 • 大規模企業での人事制度・人事システム企画経験 • 複数ステークホルダーを巻き込んだPJ推進経験 • グローバル人事・海外給与に関わる経験 スキル・その他 • 基本的なOAスキル（Excel／PowerPoint／Word 等） • 英語力（TOEIC600点以上目安） • 主体的に課題を見つけ、制度・運用・システムの観点から改善提案できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【労務】CMで話題の『買取大吉』！急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
373~500万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
社員が安心して働ける環境をつくるため、労務制度全般の企画・運用・サポート推進を幅広くお任せします。入社後は、制度設計や運用改善、社員からの相談対応等を通じ、組織全体の働き方に関わる業務に携わっていた だきます。 ＜労務システム＞KING OF TIME/SmartHR 【具体的な仕事内容】■労務制度・施策の企画・運用（就業規則、各種手当制度など） ■社員からの労務に関する相談対応 ■休職・退職手続きや労務関連書類の管理 ■健康診断、産業医対応、衛生委員会運営 ■助成金関連業務（キャリアアップ助成金など） ■年末調整、住民税、給与計算などの労務周辺業務 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社または社労士事務所での労務実務経験2年以上 ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解されている方 《入社後の流れ》これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せして いきます。OJTだけでなく、必要に応じて勉強会や社内研修なども実施し、しっかりとサポートします。 《採用背景》設立から右肩上がりで成長を続けている当社は従業員数も319名(2021年)→1243名(2025年)へとこの4年間で急成長を遂げています。会社のさらなる発展・安定に向け、労務管理を通じて社員がより働きやすい仕組みや環境を整えるため労務業務をお任せできる方を募集しさらなる労務組織強化を図っていく方針です。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 パナソニックG／3月1日入社／横浜市都筑区※基本転勤ナシ／【管理部門総合職】／年収450万～550万
450~550万
- 事務
- 労務管理
- 人事
- 経理
パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ▼入社後は、先輩社員のサポートのもと、会社のルールや業務フローを学ぶことからスタートします。 将来的には、以下の業務を幅広く担当し、会社運営の核となる存在を目指していただきます。 ＜具体的な詳細＞ （1）人事・総務・経理の実務 ・日々の管理業務全般（労務管理、備品管理、出納業務など） ・社員からの問い合わせ対応 （2）業務効率化・DX推進 ・既存業務の見直し、フロー改善 ・ITツールを活用した新しい仕組みの導入・運用 （3）経営・運営のサポート ・ガバナンス強化に向けた取り組み ・経営方針に基づいた企画・提案 ＜職場の雰囲気＞ ・少人数でアットホーム：メンバー同士の距離が近く、互いに支え合う温かい環境です。 ・風通しの良さ： 一人ひとりの意見が尊重され、年次に関わらず改善提案ができるフラットな社風です。 ・主体的：「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え行動することが歓迎されます。 ＜本ポジションの魅力＞ ★単なる事務作業にとどまらず、「会社を良くするために何が必要か」を考え、実行できるポジションです。 （1）多面的な専門性：人事（人材マネジメント）、総務（リスク管理・IT）、経理（財務・経営視点）の知識が身につきます。 （2）経営視点の獲得：経営に近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握し、経営視点を養うことができます。 （3）変革の実践経験：DX推進や業務改善を通じて、課題解決力やプロジェクト推進力が磨かれます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ▼基礎的な事務スキルがある方 ┗Word、Excel、PowerPointといったドキュメント作成・表計算処理など ＜歓迎条件＞ ▼人事・総務・経理いずれかの実務経験がある方 ▼社内のDX推進に従事した経験がある方
事業内容
パナソニックグループおよび一般企業様製品の適合性に対する試験・評価業務
エージェント求人 【管理部長】企業の急成長を支える管理部を統括 東証プライム上場企業
900~1500万
- レポーティング
- マネジメント
- 取締役
- 人事
- 管理職
クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。 経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。 また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)管理部門の統括・マネジメント ・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括 ・管理部門メンバーの育成・マネジメント ・各部門との連携・経営層へのレポーティング (2)コーポレート部門における組織運営の最適化 ・生産性向上のための課題改善 （業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等） (3)経営管理・制度設計 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用
求める能力・経験
必須 ・管理部門を統括するポジションでの勤務経験 ・管理職またはチームマネジメント経験 歓迎 ・柔軟に思考し実行へ移せる協調性及び柔軟性をお持ちの方 ・期待に応えようとするコミットメントへの意識の高い方、マインドをお持ちの方 ・経営層・社員・関係者と誠実に対話し、円滑なコミュニケーションがとれ、信頼関係を構築していける方 ・地頭が良く論理的思考力をお持ちの方 ・高い調整能力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 創業90年の安定専門商社にて人事
400~500万
- 保険
- 人事
- 情報管理
- 社会保険
井上定株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■採用／人材育成 ■給与処理／社会保険 ■勤怠管理 ■社内慶弔／福利厚生 ■社員情報管理 ■その他庶務業務 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） ■職場環境： 配属先は6名構成（男女比は5：5、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください！ 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 人事オペレーション企画 兼 人事労務シニアスタッフ（グループ共通）
510~780万
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険
デロイトトーマツグループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
デロイト トーマツ グループにおける人事労務やオペレーション企画を担うポジションです ■業務内容 ・デロイト トーマツ グループにおける人事異動手続き、給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます。（適性を見て配属） ・企画業務として、HRオペレーションの業務標準化、業務効率化、システム刷新の活動にもご参画いただきます 英語使用：無 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 ■アピールポイント ・デロイト トーマツ グループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務管理業務、給与関連業務、社会保険業務、勤怠管理業務を中心に、そこから派生する業務改革をリードし、実践していくことで、 HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です ・オペレーション全体の運用・制度面にもかかわっていくことで、会社の経営根幹に関わる制度・運用に一気通貫で経験を積むことが可能です ■キャリアパス ・デロイトグループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務管理業務、給与関連業務、社会保険業務、勤怠管理業務を中心に、そこから派生する業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です
求める能力・経験
■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある ・ソフトスキル：部署間の橋渡しとなる連携/コミュニケーション力 ■WANT ＜経験＞ ・従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい ・人件費決算関連業務に携わったことがある方 ・経理経験または簿記3級程度の知識を有していることが望ましい ・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 ＜スキル＞ ・人事系資格保有（社労士など） ・PowerApps操作経験がある ・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る
事業内容
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エージェント求人 労務・人事スタッフ／第二新卒歓迎（自社商品開発に注力・広島地場システムインテグレーター企業）
350~550万
- 給与計算
- 人事
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- PC/Web
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 衛生管理
株式会社ネクストビジョン広島県広島市もっと見る
仕事内容
■仕事の概要 会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 ■職務内容 ・採用募集活動（新卒・中途）の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・労務または人事業務の実務経験（目安：1年以上） ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等） ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算・社会保険手続きの実務経験（特に歓迎） ・衛生管理者資格（勉強中の方も可） ・社会保険労務士資格（勉強中の方も可） ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
事業内容
システムインテグレーター事業 製造業向けDX推進事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業
企業ダイレクト 【労務リスクマネジメント担当】ユニコーン企業『SmartHR』/リモート可
588~1120万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。 ■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング■従業員相談窓口の運営責任■ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示上級管理職向けの研修設計およびファシリテーションサポート■安全衛生課題の報告・改善フォロー
求める能力・経験
【必須】従業員数2,000名規模以上の企業にて下記経験をお持ちの方 ●労務（ハラスメント・労働関連法規）対応経験 ●ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ●労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断と調整経験 【魅力/働く環境】 ■私たちの事業柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります■野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 労政 三菱ロジスネクスト
500~750万
三菱ロジスネクスト株式会社京都府長岡京市もっと見る
仕事内容
フォークリフトの世界トップクラスのシェアを持つ同社の人事部にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務 ・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・福利厚生に関する業務 ■業務の特徴： ・昨年、全社の人事制度（評価、就業規則、異動など）に変更があり、主に運用面についてお力添えいただきます。 ・また、同時にタレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用を開始しており、人事データの活用等についても携わっていただく可能性がございます。 ・将来的には、労使交渉などの労政領域でもご活躍いただきたい期待となります。
求める能力・経験
・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験
事業内容
同社のフォークリフトは「ニチユ」等のブランドで知られており、国内第2位、世界第3位のトップクラスのシェアを誇ります。 2017年に三菱重工グループ内の企業2社が統合する形で誕生した後「フォークリフト事業から物流ソリューション事業」を掲げ、 グループシナジーを活かした総合物流支援企業としてグローバルに事業展開をしています。
企業ダイレクト 【給与計算担当】スタンダード上場/食品業界の経験を活かせる/働き方◎
370~520万
株式会社ユニシアホールディングス東京都品川区もっと見る
仕事内容
入社後は労務領域の実務をお任せするとともに、今後の成長に向けた組織体制のデザインにも主体的に関与していただけます。将来的に課長・部長など管理職を目指したい方は是非ご応募ください。 【主な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続（社会保険等の手続き含む） ■年末調整 ■健康診断手配 ■人事制度の企画 ■整備 ■その他労務全般 ※会計ソフト：MJS
求める能力・経験
【必須】給与計算のご経験(2年以上) 【当社について】串カツ田中HDは全国(355店舗)の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。
事業内容
飲食店の経営、FC開発、システム開発
企業ダイレクト [大井町]総務・人事(労務)/残業月20～30時間
400~450万
株式会社日本理化インダストリーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである当社にて【総務・人事(労務)】をお任せします。※給与計算や社会保険の経験を活かして頂けるポジションです。 ★本社・営業所の勤務者、出向者、約110名に対する以下の業務を担当。 ■労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・社保等手続・産休等手続き等 ■総務：健康管理・海外航空券/備品手配・慶弔対応・会社行事対応等 将来的には地域担当制ではなく全社給与の主担当をお任せしたいと考えています。また、ローテーションにより給与計算以外の総務人事業務にも就いて頂きますので、多面的な業務経験を積みたい方にはおススメです。
求める能力・経験
【必須】給与計算、社会保険手続き、官庁届け出手続き等の実務経験（シェアードサービス会社、税理士/社労士事務所での経験も可） ★在宅勤務の制度はないため、週5日大井町本社に通勤できる方。 【日本理化グループ】創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の電気絶縁材料メーカー。中でもマイカテープは発電機やモーターに使用されており、新幹線のモーター、火力発電所等の重電機器の必須材料になっています。重電メーカーである東芝や三菱、日立等との直接取引を行っています。また、世界1，2位の絶縁メーカーに追いつくべく海外に更なる拡充を行っています。
事業内容
絶縁材料製品、放熱金属基板、機能材製品、発電機用のモーターコイル等の製造開発など。特に発電機やモーターに使用されるマイカテープは110年を超える歴史と信頼性から世界中の顧客およびエネルギー安定供給に貢献しています。
エージェント求人 ※confidential【■人事マネージャー管理職■沼津orつくば】住友金属鉱山グループ
1000万~
エヌ・イー ケムキャット茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
{NAME}様 ※お名前表示されておらず、大変恐縮ですが会員番号で失礼いたします。 はじめまして。 私、株式会社パソナの橋本と申します。 化学・素材業界専任担当エージェントとして中途採用並びに転職のご支援をさせていただいております。 この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきまして誠にありがとうございます。 通過の可能性が高い求人と見受けしたものだけエントリーが可能ですので是非選択肢の1つにしていただければ幸いです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【企業名】エヌ・イー ケムキャット （【住友金属鉱山と独BASFの合弁会社】） 【ポジション】 【年収】900～1200万 ※ご経験に応じ 【勤務地】静岡（沼津市）or茨城（つくば市） ・JR東海道線本線「原駅」よりタクシーで約10分 ・つくばエクスプレス「守谷駅」よりタクシーで約40分 【要件】 ・人事・労務領域での実務経験（概ね 7年以上） ・要員管理・労務管理・評価運用のいずれかで自走できる ・何らかの組織でのマネジメント／リーダー経験 ・拠点ローテーションを前提とした勤務が可能なこと ★単身赴任手当/在宅制度あり/社宅制度あり（最大49歳まで） ★自動車触媒向けですがトラックや建設車両や産業車などはまだガソリン利用であり、国内外かかわらず拡大を目指しております。 ★自動車触媒のため、最終製品に近い素材で展開され、 単なる「材料」や「溶解補助」と違い、 環境と人の健康保護」という社会的な役割がある点が最大の魅力です。 ★本社、事業所の枠を超え制度企画改善、システム導入などに関わる機会も想定、 人事企画／制度など全体的な職務を通して、 キャリアアップいただけるポジションの想定でございます。 【職務内容＆ミッション】 ・勤怠・労務管理、安全衛生、労務相談対応の一次判断および対応 ・人事評価の取りまとめ（分布確認、管理職とのすり合わせ など） ・事業所内の管理職・従業員との関係構築 ・労務トラブルやハラスメント兆候の早期発見 ・人員配置や運用上の課題に関するテーマアップ ・総務部内のマネジメント（3名程度） ※ 今回のポジションは、この総務部内で人事領域のマネージャーとして着任し、部下3名程度を見ていただくこと想定です。 【魅力】工場人事に関わらず、全体的な人事のお仕事に携わることが可能です。 （月に1回東京本社にて会議あり） 【募集背景】欠員 【転勤】あり（ジョブローテーションあり） 【魅力】 ■借上社宅制度について 49歳まで借上社宅制度を利用いただけます。一般の賃貸物件から社員が選んだ物件を会社名義で契約するもので、独身で 5.8 万、家族持ちは最大 11 万円までの賃料の物件であれば、自己負担 1～2 割程度で入居可能です。※家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。 ■引越し手当あり ■単身赴任手当あり ※いずれも現住所・家族構成・持ち家等の規定に準じ ＜他相似求人10件以上ございます＞ ◆レゾナック（群馬_HRBP_組織開発） ◆石油資源開発（東京_海外人事_管理職候補） ◆三井金属（東京_改革推進_組織開発） ◆ ブリヂストン（福岡_労務_給与） ◆UBE（山口_採用_育成） ◆三菱マテリアル（茨城_総務人事_第一種衛生管理） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【補足】 ※キャリア登録から転職のご相談、企業紹介に関する費用は一切不要です。 ※登録された個人情報は、人材紹介業務以外に一切使用いたしません。 ※紹介希望会社への個人情報の提供は、ご本人の許可なしには一切行いません。 ※本スカウトにご返信頂いた場合、ご面談の調整等、 弊社サービスのスムーズなご提供のため、スカウトサイトへご登録されている情報（氏名/生年月日/ご連絡先/ご経歴等）を弊社システムへ登録させていただきます ※転職のご相談、 企業紹介に関する費用は一切不要です。 *********************************************** 株式会社パソナ 橋本 虹 *********************************************** ※勝手ながら、私の自己紹介をさせていただきます。 【橋本のキャリア】 ①大学卒業後は新卒で化学専門商社に入社。 ナフサ由来の製品の在庫ビジネスを5年近く担当。 貿易実務から始め、三国間貿易、品質管理、与信と川上～川下を担当。 業界については、石油、車載、塗料、インキ、食品と全般にわたり営業担当経験あり。
求める能力・経験
上記参照
事業内容
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エージェント求人 IPO準備中～上場ベンチャー企業×労務ポジションのご紹介
500~900万
- 給与計算
- 労働基準法
- 社会保険
- マネージャー
- IPO
未上場スタートアップから東証プライム上場企業まで東京都中央区もっと見る
仕事内容
IPOを目指す未上場スタートアップから東証グロース市場～東証プライム市場上場まで、成長企業の労務～労務マネージャーを中心にご希望に沿った条件/業種/フェーズの案件をご紹介させていただきます。 【担当業務例】 ・給与計算・年末調整・各種社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ・安全衛生委員会の運営、健康診断の実施 ・休復職手続き及び対応 ・福利厚生制度の運用、構築 ・就業規定の策定、改定 ・社員からの問合せ対応 など
求める能力・経験
ご志向・ご経験にあわせて最適な求人をご提案できればと存じます。 ぜひご面談にてこれまでのご経験をお聞かせください。 ・事業会社における労務実務経験 ・企画・ルール策定、フローの整備の対応経験
事業内容
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企業ダイレクト [横浜]【人事労務/給与計算担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日
400~550万
株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える給与計算を中心に担当していただきます。 【具体的には】■給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須】■事業会社や社労士事務所での給与計算経験（目安：3年以上） ■一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
事業内容
■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業
エージェント求人 【人事労務（社保給与）】労務全般を見れます／フォロー体制あり／プライム上場G／業界最高水準の福利厚生
400~600万
- 給与計算
- 人事
株式会社フルスピード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） ※人事部長も実務理解をしてるためフォローはご安心ください。 社労士にアウトソースしているため、手続きに必要な情報をとりまとめて、社労士にお渡しする動きになります。 必要な情報を揃えるにあたり従業員とのコミュニケーションを取ります。 (1)給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）※excelフォーマットあり ※年末調整もアウトソースしています。 ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）※電子申請、手続きは社労士対応 ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） (2)その他人事業務 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理 ■使用システム ・SmartHR（人事情報管理） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。 ■組織情報 ・人事部長1名(30代後半男性） ・採用担当1名(20代後半女性） ※親会社人事部門・子会社人事との連携もあり、 状況に応じてグループ内の人事同士でヘルプし合うことができます。 ---------------------------------------------------------------- ▼フルスピードの特徴 ・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超 ・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店 ・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
求める能力・経験
必須要件 ・社会保険事務、給与計算などの経験 1年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 歓迎/尚可 ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験
事業内容
・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他
企業ダイレクト [横浜]【人事労務/社会保険担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日
400~550万
株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。 【具体的には】■社会保険（健康保険・厚生年金保険）■労働保険（労災保険・雇用保険） ※手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須】■事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験(目安：3年以上)■一定のExcelスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える等） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
事業内容
■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業
エージェント求人 労務【グローバル展開を支える基盤】＜第二創業期を迎えた急成長SaaS企業で労務体制を構築＞
400~580万
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 労務問題対応
- 3年～5年の安全管理経験
- 対象人数50人～99人の安全管...
- 労働基準法
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■ 成長企業を支える労務基盤の構築者 このポジションは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの定型業務を正確に遂行するだけでなく、組織の成長に伴い常に変化する課題の解決に取り組み、強固な労務基盤を構築する役割です。 幅広い業務経験: 単なるルーティン業務にとどまらず、人員・有期雇用・派遣管理、健康管理全般、安全衛生など、労務管理の幅広い領域に携わることができます。 変革への関与: ITを活用した業務の自動化・効率化や、グローバル対応の習熟など、現在「まだできていない」領域に積極的に取り組み、労務組織自体の進化を担えます。 ＜具体的な職務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規程管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例；産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題；顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。
求める能力・経験
必須（MUST） ・事業会社での事務経験 ・機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験 ・一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等） 歓迎（WANT） ・事業会社での労務実務経験 ・各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 その他（OTHER） ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 ・従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方
事業内容
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企業ダイレクト 未経験歓迎！【転職サイト≪type≫の就活フェア運営・企画】◎プライム上場
400~504万
株式会社キャリアデザインセンター東京都港区もっと見る
仕事内容
首都圏最大級の転職サイト≪type≫を運営する当社にて、type就活フェアで実施するイベントの運営・企画業務業務をお任せいたします。 ◎未経験からでも挑戦可能な育成が整っているポジションです！ 【具体】◆オンライン・対面イベントの運営業務 ◆イベント運用設計から実務 ◆個社別セミナーやインターンの運営代行 ◆イベント連動企画・新企画の立案など 【入社後】まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案～実行までしていただきます。慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます！
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方（レベル：Excel関数がくめる方、マクロの理解ができている方） ■成長志向やチャレンジ精神をもって仕事に臨みたい志向性の方 【歓迎】 ■組織の成果をあげるための企画、達成した経験 ■各種リサーチ結果をもとに分析し、KPI設計や効果検証を行った経験 ■課題解決型の営業で成果を残した経験 ■イベントなどの運営・設計経験
事業内容
中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業
企業ダイレクト 【横浜】労務（給与・社保）※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社
394~596万
株式会社アイスコ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ・勤怠データの収集／管理 ・月次給与の算出 ・給与明細の発行 ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働契約の管理 ・労務に関する相談台頭 等
求める能力・経験
【必須】 ・勤怠管理、給与計算の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・社会保険に関する知識 ・大規模な勤怠管理のご経験
事業内容
アイスクリーム類及び冷凍食品等の卸売、スーパーマーケット
エージェント求人 【採用・労務管理】物流倉庫で働くスタッフの採用・管理／経験よりもあなたの人柄！人と話すことが好き♦
320~450万
- シフト管理
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- SCM/生産管理/購買/物流
- スタッフ
- 販売
ファイズオペレーションズ株式会社千葉県千葉市, 埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
物流センターで働くスタッフのシフト管理や各種サポート。採用活動からスタッフを派遣するクライアント先企業との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には… ・応募者対応、スタッフ面接 ・勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク └シフト作成 └入職手続き └電話やメールの対応 ・物流拠点に出向く現場応対 └受け入れ関連 ・派遣先企業との打合せ など ＼ お人柄がスキルになります！ ／ スタッフさんの就業中のお困りごとやシフトの相談など、お話を聞いていただきサポートをしていただきます。 ＃人と話すことが好き ＃関わる人には喜んでもらいたい ＃なにかと相談事をされる 一つでも当てはまる方はぜひ！あなたの人柄を重視した採用です。
求める能力・経験
★資格や経験は必要ありません ★経験に関係なく評価されます★ 実際に、販売・飲食・サービス系の経験者が多数在籍中！ 未経験からステップアップしたメンバーも多数活躍しています！
事業内容
【アセット型3PLサービス(センター運営事業)】 ■お客様が第三者であるロジスティクス業者に対し、物流業務全般を長期間一括して委託 ---------------- 【ノンアセット型3PLサービス（庫内請負運営事業）】 ■お客様が管理運営している倉庫や拠点でのオペレーション業務を委託し効率化が可能 ---------------- 【人材サービス（スタッフ派遣・人材紹介・採用代行）】 ■お客様が抱える人材確保の課題に、当社の採用ナレッジを元にした人材サービスによる課題解決