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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
企業ダイレクト 【京都/人事総務】管理責任者候補◆野菜流通事業の最大手アースサイドグループ!
532~1000万
株式会社アースサイド京都府京都市もっと見る
仕事内容
■当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。 お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。 ・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォローおよび中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施 ・階層別、職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備 ・等級、評価、報酬制度の運用や改善提案／人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計 ＜ご経験に応じて＞ ・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）／総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）
求める能力・経験
◎事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方 ◎研修制度の企画・運営のご経験がある方 ◎人事制度や評価制度の企画・改定のご経験がある方 ◎労働法規に関する知識がある方 ＜求める人材像＞ ・限られた業務だけでなく、幅広く担当することに意欲的な方 ・柔軟な対応力を持ち、様々な業務に積極的に取り組める方 ・部門を横断的に調整し、経営層と連携しながら推進できる方 ・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方
事業内容
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）
エージェント求人 【東証プライム上場企業 / 年収～1,000万円】人事労務リーダー / マネージャー職
450~1000万
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- マネージャー
株式会社クオンツ総研ホールディングス（M&A総合研究所）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【配属先】 ・マネージャー候補：株式会社クオンツ総研ホールディングス（M&A総合研究所） ・リーダー候補：雇用元は上記、入社初日より子会社（クオンツ・コンサルティング）へ出向 【業務内容】 急成長を続けるグループ全体の労務ガバナンス強化と、各事業会社の労務実務を担います。 ・労務管理：勤怠・休暇管理、給与計算チェック、社会保険手続き ・安全衛生：労働環境管理、健康診断の実施、メンタルヘルス対応 ・組織・制度設計：規程整備、法改正対応、障害者雇用推進 ・DX推進：自社開発ERP等を用いた労務フローの自動化・効率化 ・マネジメント（MG職）：労務チームの統括、グループ全体の労務戦略立案
求める能力・経験
共通：四大卒以上、給与計算・勤怠管理の実務経験 ・マネージャー候補：事業会社等での労務実務経験 5年以上 ・リーダー候補：事業会社等での労務実務経験 3年以上 歓迎：社会保険労務士資格（保有または取得を目指している方）、IT/DXへの関心が高い方
事業内容
データとテクノロジー（AI/DX）を活用した多角的な事業展開 ・M&A仲介事業（株式会社M&A総合研究所） ・総合コンサルティング事業（株式会社クオンツ・コンサルティン グ） ・オペレーティング・リース事業（株式会社総研リース） ・資産運用コンサルティング事業
エージェント求人 【宮城】総務・広報｜トヨタ100%出資の電池メーカー｜年収900万円可｜年休121日・福利厚生充実
560~900万
トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町もっと見る
仕事内容
【募集背景】 従業員1,700名体制へ。組織拡大に伴う増員募集。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点です。 組織の急拡大（約1,700名規模）に伴い、地域社会との連携や従業員が働きやすい環境づくりを担う総務機能を強化します。将来のリーダー候補として、若手・中堅層をお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 ～トヨタの電動化戦略（マルチパスウェイ）を支える中核企業～ ＊トヨタ自動車100%出資： 盤石の資本基盤。トヨタグループの福利厚生や制度をフル活用できます。 ＊世界トップクラスの実績： HEV（ハイブリッド車）用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超えます。 ＊成長フェーズ： HEVだけでなくBEV（電気自動車）、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の「顔」として地域社会と繋がり、工場の「縁の下の力持ち」として従業員を支えます。ルーチンワークだけでなく、企画・渉外要素の多いポジションです。 ＜主な業務＞ ・地域渉外・CSR： 自治体や周辺企業との窓口、社会貢献活動の企画・推進。 ・社内イベント・福利厚生： 従業員向けイベントの運営、福利厚生制度の活用促進。 ・ファシリティ管理： 社内設備・備品の維持管理、環境整備。 ・広報活動： 工場の取り組み発信、来客対応など。 【配属部署・組織体制】 宮城工場 総務チーム ・構成（全19名）： グループ長(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー7名（20代～50代／男性2名・女性5名）＋安全・健康管理チーム ・雰囲気： 20代・30代も活躍中。「個性を大切にしつつ助け合う」風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「大きな裁量権」 ◎影響力の大きさ： 1,700名が働く巨大工場の環境づくりや、予算規模の大きい地域イベントなどを任されます。「自分が工場を動かしている」手応えを感じられます。 ◎確実なキャリアアップ： まずは渉外・広報からスタートし、将来的には本社企画や組織マネジメントへ。35歳までの若手層には、次世代幹部としての成長期待が寄せられています。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。
求める能力・経験
必須（MUST） 以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等） ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 歓迎（WANT） ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）
事業内容
ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
エージェント求人 人事部 給与担当《経験者募集》案件のお知らせ※年間休日125～130日、勤務地：みなとみらい
400~500万
- 事務
- 給与計算
- データ分析
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 職務内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析 が行える） ・高卒以上 ・社保労士資格（尚可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを 感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
エージェント求人 人事部 社会保険担当《経験者募集》※125～130日休み 勤務地：みなとみらい
400~500万
- 保険
- 社会保険
- 労災保険
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの社会保険の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 職務内容 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険） ・労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） ・社労士資格（尚可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
企業ダイレクト 【人事事務】残業月5時間内/年休120日以上/老舗企業の安定基盤で働き方充実
310~407万
株式会社長谷川萬治商店東京都江東区もっと見る
仕事内容
HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にお任せします。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、徐々に人事業務全般に活躍の幅を広げていただきます。 ■勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ■所得税、住民税納付に関する手続き ■入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ■年末調整、健康診断、年度更新 ■新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修などのサポート ※将来的には採用業務にも本格的に携わり、会社を支えていただきます。
求める能力・経験
人事業務および働き方改善をご希望の方必見【必須】■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、採用など人事関連業務のいずれかのご経験■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【魅力・やりがい】■年休120日、平均残業5時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方が充実しており、ワークライフバランスを整えながら取り組めます。 ■少数精鋭の組織で、人事労務の専門性を深めながら、採用などの業務にも挑戦できます。将来的には人事業務全般を担う存在として、会社の根幹を支えるやりがいを感じられます。中長期的な視点であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。
事業内容
■木材卸販売事業 ■木材加工販売事業
エージェント求人 【労務担当】《課長クラス》■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。
595~750万
- 教育
- 資料作成
- 研修実施
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- M&A対応
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 《現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。》 ■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。 ※管理監督者(課長クラス)での採用を想定しています。 ＜具体的業務＞ ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しております →実務経験を最重要視しております。 マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 “今すぐ”攻めの労務ができる環境ではありません。 ただし、攻めに転じるための意志と課題感は明確にあります。 その上で「土台から一緒に作っていける人」を探しています。 社歴の長さに意味がない組織なので、途中参加でも十分に活躍できる環境です。 ＜労務課について＞ ・社歴の長さはバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い ・まとまりがあり、みんなで協力できる組織 →わからないことがある時も積極的にご質問いただきやすい環境 ・課内での定期的な勉強会の開催 →年末調整や法改正のタイミングに向け、課内でウェビナーも活用しながら勉強会を実施。 ファシリテーターや資料作成担当は課内で交代で担当 ＜ポジションの魅力＞ ・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション ・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ ・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い ・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施 └ 経営層が登壇する実践型研修
求める能力・経験
【必須スキル/志向性】 ■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ■プレイングマネージャー型のご志向がある方 ■攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ■ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ■M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 ※マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 ～求める人物像～ 【候補者の潜在ニーズ】 ・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方 ・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方 ・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方 ・“攻めの労務”ができる組織に身を置きたいと思っているが、「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方
事業内容
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
企業ダイレクト 【人事総務経理全般】不動産×グローバル/残業月10h程度
392~490万
コンパス・キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クロスボーダーの不動産投資が強みの当社にてグループ全体のバックオフィス業務をお任せできる方を募集します。幅広い業務に携わりバックオフィスのゼネラリストを目指せます。 【詳細】■総務：入社時の備品手配、社内備品管理・発注、書類・契約書管理、社内規定の作成・変更、郵送・電話対応等。■経理：仕訳入力(MF会計)、入出金管理、経費精算確認、請求書・領収書発行、月次・年次決算サポート、会計事務所との連携。■人事労務：入退社手続き、社会保険申請補助、労務管理資料整備、年末調整、各種税務納付、社労士との連携サポート等を担当します。
求める能力・経験
【必須】■総務・経理（月次決算まで一人で担当可）・労務（仕事内容の手続き全般）周り 【歓迎】■管理部門全般をお経験されている方は大歓迎（中小企業経営者 ■簿記３級以上合格者 【魅力】 ■業務領域を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社を支える管理部門のスペシャリストとして早期にキャリアアップを実現可能です ■月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます ■資格取得支援制度があり、専門性を高めながら成長できる環境です
事業内容
クロスボーダー不動産投資コンサルティング 新築マンション投資・販売代理
エージェント求人 【M&A総研：労務リーダー候補】☆経験者採用☆急成長東証プライムM&A仲介会社
450~700万
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 契約管理
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- 入社手続
- 入退社手続
- 退職手続
- 問い合わせ対応
- 労務問題対応
- 労働環境整備
- 組織課題設定
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 社内規定整備
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 雇用保険手続
- 出向/転籍手続
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 雇用対策法
株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
株式会社クオンツ総研ホールディングス 【職種】 労務担当者（リーダー候補） 【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。 メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【ポジションの特徴】 ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。 【給与】 月給 321,429 円 - 500,000円 想定年収：450万円 ～700万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【年収450万の場合の内訳】 基本給175,786円、生涯設計手当55,000円、固定残業代90,643円（内、深夜残業10,929円を含む）/想定賞与642,852円 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階 ＜丸の内トラストタワー（M&A総合研究所）＞ ■東京駅 徒歩1分（JR線） ■大手町駅 徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線） ＜愛宕グリーンヒルズMORIタワー（クオンツ・コンサルティング）＞ ■御成門駅 徒歩3分（三田線） ■神谷町駅 徒歩4分（日比谷線） 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間） 【休日】 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 【株式会社M&A総合研究所】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 【株式会社クオンツ・コンサルティング】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・四大卒以上 ・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（3年以上） ※勤怠管理・給与計算経験必須 ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【応募資格（歓迎）】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社ヒューマンアジャスト】人事労務/労務管理のスペシャリストとして活躍
400~450万
株式会社ヒューマンアジャスト東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は、東京証券取引所および福岡証券取引所に上場する整骨院グループです。 労務や給与計算、年末調整などを担当するポジションを募集しています。 ■主な仕事内容 ・日本一働きがいのある鍼灸接骨院グループを目指している同社の労務(特に給与計算や年末調整など)をお任せします。 ・同社は業界で唯一上場しており、働き方の改善や営業利益率10.2%と安定した業績が魅力です。 ■具体的な業務 ・給与計算システムを使用した月次の給与計算業務 ・賞与計算および支給手続き ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書作成 ・労働時間管理、残業時間の集計・管理 ・有給休暇の付与・管理、産休・育休に関する手続きと管理 ・社労士・税理士と連携した各種法定手続きの実施 ■変更の範囲：管理部門の業務全般 ■キャリアパス 将来的には労務課長として組織づくりに携わるチャンス。 社内の各部署と連携しながら幅広い視点で業務に取り組める環境。
求める能力・経験
・労務管理や給与計算の実務経験 ・人事労務経験3年 ・労働基準法、社会保険関連法令に関する知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）
事業内容
■事業内容 ・鍼灸接骨院の運営 ・鍼灸接骨院店舗運営コンサルティング ・鍼灸接骨院向けセミナー開催
エージェント求人 【人事労務（リーダー）】リモート／フルフレックス／JR西日本グループ
800~1100万
株式会社TRAILBLAZER大阪府大阪市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■募集概要 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 2023年10月に設立されて以降、社員数が急増し人事的課題や業務量が増加している中でプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけること期待しております。また、組織としてもJR西日本からの出向者が多く、いずれは帰任されることから当社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 （評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務 （労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員・人件費集計 その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定（フル出社も可） ※出社頻度は週2～3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。
求める能力・経験
・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 ・各種人事施策の企画・実行経験 ・マネジメント経験
事業内容
鉄道オペレーションの生産性向上及び 個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
エージェント求人 福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）
400~700万
- 研修企画
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 研修実施
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- 階層別研修
- 安全衛生管理
- 制度運用
- 中途採用
- 育成指導
- プロセス設計
- 教育
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- グローバル人材面接
- 教育研修
- 人事管理
株式会社西部技研福岡県古賀市もっと見る
仕事内容
今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務） ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●（リーダー候補の方へ） ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導 など ≪この求人の魅力はココ！≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・人事関連業務（採用、教育、労務いずれか）の実務経験 3年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
事業内容
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
エージェント求人 【宮城】人事総務（部長候補）世界トップシェアのリレー専業メーカー｜年収800万円～960万円
800~960万
EMデバイス株式会社宮城県白石市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現任部長の後任として、人事総務部のマネジメント体制強化を目的とした採用です。 【仕事内容】 人事総務部長として、経営を意識しながら人事・総務全般の統括を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして、現場実務に関わりながら部門全体をリードしていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ■人事労務領域 ・人事制度企画・改定、人材育成・教育計画の策定 ・給与・勤怠・社会保険業務の統括 ・労政・組合対応、福利厚生制度の運用 ■総務領域 ・健康管理、安全衛生、庶務業務、来客対応 ・広報・メディア対応、社内環境整備 【組織構成】 部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名（計6名） 【このポジションの魅力】 ・経営の中枢を担う、次期・人事総務部長候補： 経営陣の一員として、組織の未来を左右する重要な意思決定に深く関与できます。 ・宮城に根ざし、世界を動かすやりがい： 海外売上8割を誇るグローバル企業の成長を、地元・宮城から支える大きな手応えがあります。 ・EV・産学連携…成長のど真ん中で組織を創る： EV向け製品や東北大学との共同研究など、会社の未来を創る最前線で、人事・総務のプロとして貢献できます。 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、組織全体の最適化を推進できる方 ・従業員に寄り添いながら、課題解決を図れる方 ・柔軟性と実行力を兼ね備え、主体的に動ける方 ・グローバルな感覚で人事・組織戦略を描ける方
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事総務業務全般の経験 ・マネジメント経験（本社または製造拠点での経験） ＜歓迎＞ ・人事制度企画・設計・構築経験 ・海外事業またはグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
車載用パワーリレー・シグナルリレー・ＥＶリレーの開発、製造および販売
企業ダイレクト 神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行
450~650万
東邦亜鉛株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事企画・労務分野の実務担当として、課長をサポートしつつ施策の立案・実行を担当。 改定後の評価・報酬制度の運用設計や就業規則の再構築、給与実務のBPO化、タレントマネジメントシステム導入等を推進。 ■新人事制度（報酬・評価・昇降格）の運用設計および実運用 ■就業規則・社内ルール・福利厚生制度のゼロベースでの見直し ■タレントマネジメントシステム等の人事ITインフラ導入・運用 ■各事業所の人事事務フロー見直しおよび指導・マネジメント ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■人事制度（等級・報酬等）や就業規則の制改定・運用経験（3年以上）【歓迎】■BPO移行やシステム導入経験■製造業での経験■メンバーマネジメント経験 【魅力】 ■企画立案の主役：単なるオペレーションではなく、ファンドの知見も活用しながら、会社の根幹となる「ルール創り」をゼロから担えます。 ■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週1回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。
事業内容
◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他
エージェント求人 米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）
600~800万
- 日本業務
- 海外業務
- 人事
- 海外赴任
- 社会保険
- マネジメント
- 海外勤務
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
エージェント求人 『名古屋市内』人事労務系の事務センターSV＊土日祝休み／大手外資系アデコグループ 13to-6b
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- スーパーバイザー
- BPO
- マニュアル作成
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- クライアント折衝
- 育成指導
- 運営管理
- 管理職
- リーダー
- 店舗運営
- マネージャー
- プロジェクト
アデコ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 ［人事労務領域の事務系BPOセンター］管理者ポジション【超大手外資系企業／静岡市内】 13to-6e
450~600万
- BPO
- スーパーバイザー
- 労務管理
- マネジメント
- マニュアル作成
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- クライアント折衝
- 育成指導
- マネージャー
- 店舗運営
- リーダー
- 管理職
- 運営管理
- プロジェクト
アデコ株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤
450~700万
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
大手都市ガスグループ・エンジニアリング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事総務部 人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き
求める能力・経験
給与計算、社会保険実務経験 目安：5年以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【労務/マネージャー候補】建材業界向けSaaS/フレックス/IPO準備中/即戦力
525~630万
株式会社Ａｒｃｈｉ Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」を事業展開している当社にて労務業務をお任せいたします。管理本部にて事業の急成長にコミットでき、マネージャー候補としてキャリアアップも目指していただけます。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・雇用保険の手続き ・労務契約の手続き ・安全衛生 ・職場環境の管理 などの労務まわりの業務に関わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】社労士に外注せずに下記を自力で行える方 ■給与計算 ■社会保険 ■雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） 【歓迎】■社労士事務所でのご経験■マネジメント経験 【当社の魅力】 建材業界向けSaaSプロダクトで業界全体の不の解消の実現に導く当社。創業2年ですが、急激な成長、シェアを伸ばしており、海外展開やIPOも視野に入れております。そんなめまぐるしい変革期の中で、労務担当者として、裁量大きくスキルを貪欲に磨いていく、変化を楽しめる方を募集しております。
事業内容
■建材サーチ ■アーキLink
エージェント求人 【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり
450~700万
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事総務部 人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き
求める能力・経験
【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験
事業内容
ガス・電気営業及びオンサイト・地域エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）／コージェネレーション設備・エネルギー関連設備事業／関連機器等販売／排水回収・再生処理事業／マッピング・周辺業務に関する事業／各種調査・研究・コンサル事業
企業ダイレクト 【大阪】総務労務（リーダー候補）◆教育サービスを全国47都道府県に展開
400~600万
株式会社ワオ・コーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・管理部門での経験 3年以上（給与計算／社会保険関連業務） 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験（総務／労務／経理） ・マネジメント経験（チーム・プロジェクト等のリーダー含む） ・英語力／その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。
事業内容
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち！」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
エージェント求人 総務人事部／主任クラス
500~700万
- パルプ/紙/木材
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 人事
- 給与計算
- 制度企画
- 主任/リーダー
- 幹部
- 部長
- 主任
- 事業推進
- 紙/パルプ
- プラント
創業150年メーカーのエンジニアリング企業（東証プライム上場）東京都中央区もっと見る
仕事内容
【総務人事部／主任クラス（給与計算主担当）】 創業150年を迎える東証プライム上場紙パルプメーカーグループのプラントエンジニアリング企業にて、総務人事部の中核を担う主任クラスを募集します。 本ポジションは、給与計算を主軸としながら将来的に総務人事全般を担っていただく総合職採用です。中長期的には部門の中核人材、さらには幹部候補としての活躍を期待しています。 ■ 配属先 事業推進本部 総務人事部（5名体制） ・部長1名 ・マネージャー2名 ・部員2名 ※今回の募集ポジション：主任クラス ■ 業務内容 ＜主担当業務＞ ◇ 給与計算業務全般（社員約300名規模） ・月次給与、賞与計算 ・社会保険／労働保険手続き ・年末調整 ・所得税、住民税対応 ・勤怠データ管理 ・法改正対応および社内調整 給与・労務領域の主担当として、正確性と安定運用を担っていただきます。 ＜その他業務（ご経験・適性に応じて担当）＞ ・採用業務（新卒・キャリア採用のフォロー） ・人事制度の企画・運用サポート ・人事領域におけるDX推進 ・総務関連業務 早期に人事業務全般へ関与いただき、業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■ 本ポジションの特徴・魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・再生可能エネルギー／水環境分野など成長事業を展開 ・将来的な幹部候補としてのキャリア形成が可能 ・65歳定年（役職定年なし／能力に応じて昇給） ・安定とワークライフバランスの両立が可能 ■ キャリアパス 主任 → マネージャー → 部長クラスへと、能力・実績に応じて着実にキャリアアップが可能なポジションです。 給与実務の専門性を高めながら、制度企画・組織運営へとステージを広げていただきます。
求める能力・経験
必須（MUST） 給与計算の業務経験 歓迎（WANT） 採用業務経験（新卒、キャリア） その他（OTHER） ・人事担当として熱意を持っている方（良い会社にしたい！） ・未経験の業務も前向きにチャレンジする意欲のある方
事業内容
◇プラント設備一式のコンサルティング、設計、製作、施工 アフターサービス・メンテナンス ◇総合エンジニアリング 【従業員】 単体：311名 ※グループ全体：39,000 名（2024 年 3 月末現在）
エージェント求人 安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎
450~700万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 法改正対応
- マニュアル整備
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会東京都港区もっと見る
仕事内容
人事総務部 人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ■給与計算業務、賞与計算業務 ■社会保険手続き ■住民税・所得税、年末調整業務 ■通勤交通費業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生業務 ■各種証明書の発行 ■入退社手続き対応 ■産休・育休などの休業手続き （変更の範囲：当社業務全般）
求める能力・経験
【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験
事業内容
(1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス事業 (2)地域エネルギーサービス事業 (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 (6)マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等） (7)各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業
エージェント求人 【病院事務長】療養型病院の事務長職/600万円〜/医療機関での勤務経験がない方でもご相談ください︕
500~700万
- 事務
- 報告書作成
- 病院
- 事務長
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 財務
- 経理
医療法人社団 友愛病院会 黒部温泉病院富山県黒部市もっと見る
仕事内容
■病院における事務全般 事務長としての病院総務業務及びその付帯業務 （労務・給与関連、県等の所轄機関への報告書作成提出業務）
求める能力・経験
【必要な知識・能力】 ・総務業務（人事・労務含む）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・医療/介護業界に詳しい方 ・財務/経理に詳しい方
事業内容
慢性期病棟・介護院の運営 当法人は現在、5つの病院を中心に介護老人保健施設、通所介護施設を運営しております。 「高齢者の健康保持」をモットーとして、お年寄りの患者様に楽園気分を味わっていただくために、温泉付き老人病院を開設したことが現在の友愛病院会の基盤となっています。
エージェント求人 人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業
804~960万
株式会社大泉工場埼玉県川口市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 現在の組織構成 部署の人数：4 本部 リーダー1名 人事総務2名 経理1名 メンテナンスチーム2名 サ335755
求める能力・経験
必須条件 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 歓迎要件 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心
事業内容
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業