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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,968件
企業ダイレクト 【リスク管理】マネージャー候補/在宅勤務×フルフレックス
700~1000万
ＰａｙＰａｙカード株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ガバナンス、市場・流動性、システム、データプライバシー等の新たなリスクに対し、現場の業務プロセスに入り込み、課題を発見し、組織を牽引して改善を推進できるマネージャー候補を募集しております。 現在、当部は基盤となる体制構築を完了し、「予期せぬリスクに先回りし、事業成長を最大化する」ための高度化フェーズにあります。リスク管理の「高度化・精緻化」をミッションに、以下の領域で企画・推進・検証をリードしていただきます。 ■統合リスク管理（ERM）の戦略的運営 ■テクノロジー・データを活用したリスク検証 ■最先端のデータガバナンス推進 ■組織マネジメント・PMO
求める能力・経験
【いずれか必須】■リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野での実務経験（目安：5年以上）■現状分析から課題特定、解決策の提示・実行までを一貫してリードできる課題解決力 【歓迎】■金融機関におけるリスク管理実務（信用、市場、流動性、オペレーショナル、システムリスク等） ■金融工学、統計学に関する知見、またはSQLやPython等を用いたデータ分析スキル ■ERMフレームワークの策定、または上場企業水準でのガバナンス構築経験 ■コンサルティングファームにおける業務改善、BPR、リスクアドバイザリー経験 ■プロジェクトマネジメント（PM／PMO）の実務経験
事業内容
■クレジットカード事業
エージェント求人 【知的財産部】意匠担当 ★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
500~900万
- 知財/特許
- 意匠法
- 意匠出願
アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
製品（家電、照明器具、ロボット、日用品等）の意匠に関する調査・出願業務 --------- 募集背景： 会社成長に伴う増員募集となります。 ≪希望するバックグラウンド≫ 家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠にかかわる業務を経験してきた方を歓迎します。知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎します。
求める能力・経験
必須条件 ・図面を読むことができ、知的財産に興味のある方 歓迎条件 ・意匠にかかる調査や出願などの知的財産にかかる実務経験が1年以上ある方 ・図面作成の実務経験のある方
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
企業ダイレクト 【人事採用/リーダー候補】世界初陸上養殖/居住地で拠点選択可/東京or千葉
500~800万
株式会社ＦＲＤジャパン東京都中央区, 千葉県富津市もっと見る
仕事内容
■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。 【具体的には】■経営陣や現場部門と連携し、要件定義から採用計画の策定をリード。エージェント、ダイレクト、採用広報などマルチチャネルを駆使した母集団形成を行います。■エンジニアや養殖技術者、コーポレート等、多岐にわたる専門職採用の選考プロセス管理から内定交渉まで担当。◎初の専任として手法選定や予算配分にも裁量を持てるフェーズ。将来は人事制度や組織開発へのキャリアの広がりも描けます。
求める能力・経験
【必須】■当社のMission/Vision/Valuesへの共感■事業会社での採用実務（3年～）または人材紹介での経験■複数の採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等）を使い分けた経験 【魅力】実務の整理から上場準備、就業規則改定まで一貫して担当。成長企業の制度設計を主導することで市場価値の高いキャリアを築けます。【役割】現場の負を解消し、世界初の技術を社会実装するチームを人事基盤から支える醍醐味があります。【環境】東京or千葉での勤務。リモート併用や家庭の状況に合わせた柔軟な調整も可能です。退職金や住宅手当等の福利厚生も充実。
事業内容
■陸上養殖事業：閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業
企業ダイレクト 【財務アシスタントマネージャー/港区】外資系企業/転勤なし/Web面接ＯＫ
600~699万
アルテンジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の財務計画・分析をリードし、予測精度向上・予算策定・経営支援を担うポジションです。経営陣と連携し事業成長を推進するほか、財務チームの育成や業績改善のドライブにも貢献していただきます。 ■分析・レポーティング：資本的支出および営業費用の過去トレンド分析・予算策定および意思決定を支援。財務レポーティング、アドホック分析、財務モデリングの実施 等 ■戦略分析・意思決定支援：複数のデータソースからの情報収集・統合を行い、重要な経営判断を包括的にサポート 等 ■財務パフォーマンス管理：財務業績および事業活動レポーティングの推進、G&Aを含む各部門予算の管理・監督 等
求める能力・経験
【必須経験】■経営層との連携を含む、部門横断的なチームワークの経験 ■チーム志向の環境で成果を発揮した実績 ■最小限の監督下でのプロセス／プロジェクト管理および問題解決能力 【必須資格】■財務、会計、または同等の知識を有する学士号 ■経理、財務計画・分析、コントローラー業務等の関連分野で3年以上の実務経験 ■日商簿記3級以上 【必須スキル】■高度なExcelおよびPowerPointスキル ■優れた分析力 ■コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力（口頭・文書） ■複数かつ変化する優先事項を効果的に管理する能力 ■高い正確性と細部への注意力 ■厳しい期限を遵守する能力
事業内容
■技術系人材サービス業 ■業務請負・受託開発事業 ※自動車、航空宇宙、金融、通信、Web開発等の様々な分野において、グローバル展開されるクライアント様ならびに各国のリーディングカンパニー各社様にご愛顧いただいております。
企業ダイレクト 【人事労務/リーダー候補】居住地で拠点選択可/東京or千葉/上場準備/世界初技術
500~800万
株式会社ＦＲＤジャパン東京都中央区, 千葉県富津市もっと見る
仕事内容
■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。 【具体的には】■急成長中の組織にて、雇用形態やシフト勤務に応じた労務管理の仕組み化を主導。入退社手続や給与計算等の実務を一元管理し、効率的なフローを再構築します。■上場を見据えた就業規則の見直し、安全衛生管理の強化、福利厚生の立案など「攻めの労務」にも携わります。◎社労士依存から自律的な体制へ。現場の「負」を解消し、強固な人事基盤をゼロから創り上げる介在価値を実感できるフェーズです。
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務実務経験（3年以上）■社会保険・手続の基礎知識。★単なるオペレーションではなく、成長企業の制度設計や仕組み創りに主体的に挑戦したい方を歓迎。上場準備の経験も積める環境です。 【魅力】実務の整理から上場準備、就業規則改定まで一貫して担当。成長企業の制度設計を主導することで市場価値の高いキャリアを築けます。【役割】現場の負を解消し、世界初の技術を社会実装するチームを人事基盤から支える醍醐味があります。【環境】東京or千葉での勤務。リモート併用や家庭の状況に合わせた柔軟な調整も可能です。退職金や住宅手当等の福利厚生も充実。
事業内容
■陸上養殖事業：閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業
エージェント求人 【東京千代田区】年収～1200万円☆再エネの総務法規グループ長候補☆(年間休日124日)
700~1200万
- コンプライアンス
株式会社エネウィル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1】ガバナンス・法規管理 規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） 文書管理ルールの整備・運用 コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） 【2】総務オペレーションの高度化 オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 危機管理の仕組み改善・運用 全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） 【3】経営補佐 各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築
求める能力・経験
・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験
事業内容
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業
企業ダイレクト 【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ
年収非公開
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■アクセシビリティ組織の拡大と運営を担うリーダー。高いプログラムマネジメント力で施策を推進・改善し、自律的に課題を解決できる方、各部署と連携し障がいのある社員を実務面で支援できる方を求めています。 【業務内容】直属チームの構築・管理、障がい者採用・育成、予算管理を担います。全社規模では、合理的配慮や支援体制の戦略立案・実行、各部署への専門的助言、法令遵守を推進します。また、インクルージョン文化の醸成や社内外のステークホルダーとの連携を通じ、組織全体のアクセシビリティ向上を主導します。雇用率や施策効果を分析し、経営層へ報告するとともに、外部機関との強固なパートナーシップを構築・維持します。
求める能力・経験
【必須】■関連分野での実務経験8年以上、および障がいのある従業員の支援を目的としたプログラムやチームを率いたマネジメント経験3年以上、またはそれに相当する経験 ■障がい特性、職場における合理的配慮、ならびに障がい者雇用および職場アクセシビリティに関する日本の法制度（例：障害者雇用促進法）についての高度な専門知識 ■人事、法務などの社内関係部署および、日本の障がい者雇用分野における外部パートナー（例：ハローワーク、支援機関）と、強固な協働関係を構築・維持してきた実績 ■障がいに関する知識および関連法制度への理解。等
事業内容
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）
企業ダイレクト 【神戸/中途採用・グループ横断採用担当】年間休日123日/アパレル界有名企業◎
500~650万
株式会社ビショップ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 ■採用計画の立案・実行 経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出/ターゲット像（ペルソナ）の設定 など ■母集団形成・ソーシング 求人原稿の作成/人材紹介会社とのリレーション構築および進捗管理 ■選考フローの運営・管理 ■採用データの分析・改善
求める能力・経験
【必須】■中途採用の主担当経験 ■年間30名以上の採用実績 ■要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験 ■ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方 ■近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験 【歓迎】■アパレル業界での勤務経験 ■新たな採用手法の提案・導入経験 【求める人物像】 ・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・Bshop の理念に共感してくださる方 ・変化や新たな挑戦を楽しめる方 ・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方
事業内容
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」等の店舗を展開しています。
企業ダイレクト 【東京/中途採用・グループ横断採用担当】年間休日123日/アパレル界有名企業◎
500~650万
株式会社ビショップ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 ■採用計画の立案・実行 経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出/ターゲット像（ペルソナ）の設定 など ■母集団形成・ソーシング 求人原稿の作成/人材紹介会社とのリレーション構築および進捗管理 ■選考フローの運営・管理 ■採用データの分析・改善
求める能力・経験
【必須】■中途採用の主担当経験 ■年間30名以上の採用実績 ■要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験 ■ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方 ■近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験 【歓迎】■アパレル業界での勤務経験 ■新たな採用手法の提案・導入経験 【求める人物像】 ・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・Bshop の理念に共感してくださる方 ・変化や新たな挑戦を楽しめる方 ・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方
事業内容
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」等の店舗を展開しています。
エージェント求人 【福岡】IPOを視野に会社の経営にも携われる経理担当を募集！／年休125日土日祝休み
380~450万
- 会計
- 経理
- 監査
- 監査対応
- 経費精算
- J-SOX対応
- 会計監査
- 資料作成
- IPO
- 現金管理
- 会社法
- 連結事業決算
株式会社新日本エネックス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
具体的な業務内容 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■会計監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応） など
求める能力・経験
【必須】 ■経理の実務経験3年以上 ■会計ソフトの使用経験があり、慣れている方 【歓迎スキル・経験】 ■月次・連結決算の実務経験 ■会計監査の対応経験 ■開示資料作成の経験（短信、有価証券報告書、会社法上の計算書類等） ■IPO実施もしくは準備に携わった経験 【人物像】 ■一つひとつの業務に責任感を持ち、コツコツと取り組める方 ■他部署や経営陣とのやり取りに抵抗がなく、コミュニケーションを大切にできる方 ■経理としての守りの視点に加え、業務改善や仕組みづくりにも意欲的な方 ■将来的に上場企業レベルの経理を担う力を身につけたい方
事業内容
太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守 オール電化（エコキュート・IHクッキングヒーター）販売・工事及び保守 リフォーム工事業（屋根工事・塗装工事・水廻り工事） カーポート付き太陽光発電システム販売施工 EV、V2H事業 コンサルティング事業 住宅メンテナンス事業
企業ダイレクト 【鹿児島市/経理】テレビ朝日系列局/地域密着/安定/キャリアアップ/転勤無
450~650万
株式会社鹿児島放送鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
■鹿児島に根差した情報発信を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。日常的な伝票作成から、将来的には決算業務や経営層へのレポーティングを担う基幹社員として活躍いただくことを期待しています。 【詳細】下記業務を経験に応じてお任せします。 ■伝票・請求書の作成、入金処理、各種資料の入力 ■月次、四半期、年次決算の取りまとめ ■開示資料及び各種財務資料の作成 ■経営層へのレポーティング、監査法人対応 【使用ソフト】勘定奉行 【採用背景】経理部の将来を担える人材を早期に採用、育成することで長期的な組織構築を図るため。入社後しっかり育成していきます。
求める能力・経験
【必須】企業での経理実務経験（年次決算を2回以上経験） 【人物】■チームワークを大切にし、数字を基に論理的に考えられる方 ■成長意欲があり自身の経理スキルを広げていきたい方 【魅力】■月次年次四半期決算だけでなく、監査法人対応や財務諸表作成、税務申告、予算実績管理、資産業務等経理としてのスキルアップが図れます。 【環境】全社員の約半数が中途採用者であり、馴染みやすい環境です。 【強み】研修制度や研究費補助が充実しており、資格取得時には奨励金も支給。安定した経営基盤の上で、経営に近い視点を持ってキャリアアップが可能です。
事業内容
放送事業、コンテンツ制作・デジタル事業、地域貢献・イベント事業
エージェント求人 《採用×組織戦略》上場直前フェーズ / 国産生成AI×SaaS / リモート＆フレックスタイム制◆◆
1000~1500万
- 広報
- 人事
- マネジメント
- C
- 開発
- オンボーディング
- SaaS
- 自然言語処理
- 組織開発
- 分析
- マネージャー
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 人材育成制度企画
ストックマーク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用と組織開発を担い、更なる組織強化をお願いします。 ハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。 <具体的に> ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング 【ストックマークとは】 「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」というミッションを掲げ、自然言語処理AI × SaaSを提供しているスタートアップです。 日英中の3.5万サイトもの膨大な情報ソースから得られる、ニュース/特許/論文を分析。 市場ニーズや技術動向を把握して、新たなビジネスチャンスを探索できるAI × SaaSを開発しております。 【サービスについて】 Anews：AIが業務に必要な情報を毎日届け、組織の情報収集と活用を支援するサービス お客様：製造業を中心とした大手企業 特徴：2022年8月にシリーズCで約11億円、累計30億円の資金調達を完了
求める能力・経験
【必須要件】 ※すべて必須 ・事業会社人事経験 ・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も合わせて） 【歓迎要件】 ・100人から500人超過の規模における人事経験 ・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
事業内容
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
エージェント求人 港区◆人事◆水道管塗料国内シェア90％の安定性抜群の企業
450~650万
日塗化学株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●採用：求人票作成、人材会社対応、面接、試験、入社対応 ●研修：コンプライアンス研修、新入社員研修等 ●労務：勤怠管理、社保・雇用保険手続き、退職手続き、年末調整 ●個人情報：マイナンバー取扱 ●福利厚生：健康診断、ストレスチェック対応取りまとめ ●税理士、社労士対応 ●インターネットバンキング
求める能力・経験
給与・社保取り纏めの経験、労務経験
事業内容
-
エージェント求人 【総務（大阪・東京同時募集）】電気・機械設備・エネルギー・不動産などを扱う総合エンジニアリング企業
500~800万
- 車両メンテナンス
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社鈴鹿グループ大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社の強み】 ・鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械・土木・設計・エネルギー・不動産など多分野に対応する総合力が最大の強みです。また、インフラ系に近い安定性を持ち、なおかつ再エネなど成長分野も持つ“強い事業構造”が特徴です。 ・組織として「価値観型人事制度」を取り入れており、個々のライフスタイルやキャリア志向に合わせた働き方が可能です。また、若手にも裁量権を与える制度で、自分の力を伸ばしやすい環境が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・入社3～6か月間は三重県鈴鹿市もしくは名古屋で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方
事業内容
連結売上高190億79百万円（2025年） 鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械設備・エネルギー・不動産・保安管理まで扱う総合エンジニアリング企業グループです。 再生可能エネルギー事業やカーボンニュートラル対応など、環境技術・SDGs対応の事業を強化しており、将来性のある成長分野に参画しています
エージェント求人 「岡山」総務経理責任者／経理経験を活かして活躍／転勤無し／年間休120日
650~800万
- マネジメント
- 備品/設備管理
- 人事
- 財務
- 経理/財務部門連携
- 会計
- 経理
- 営業
- 機械/電気プラント営業
- 施設/設備管理
- 設備管理
- リーダー
- 事務
- Microsoft Excel
- 経理事務
- Excel マクロ/VBA編集
- 決算処理
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 日本基準単体決算
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 財務会計指導
- 財務部門調整
- 財務マネジメント
備商株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
機械器具設置工事業を行う創業70年以上の機械専門商社にて、総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。 部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、 メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています！ 営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。 ・総務グループ全体のマネジメント ・経理、財務全般 ・人事、労務全般 ・施設、設備管理 【総務経理体制：6名】 【環境面】 決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。残業削減・有給休暇取得を全体で推進、長期的に安心して働けます！
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理事務の実務経験、財務会計など知識がある方（日商簿記２級以上） ・マネジメントの経験（部署やチームのリーダー経験など） ＜歓迎条件＞ ・建設業での経理経験 ・Excel、VBA、マクロ等の知識
事業内容
・環境装置の販売及設置工事 ・鋳造機械の販売及設置工事 ・工作機械の販売及設置工事 ・電気機械の販売及設置工事 ・計量機器の販売及設置工事 ・試験機の販売 ・油圧、空圧機器の販売 ・輸送機械の販売及設置工事 ・鉄鋼製品及金属製品の販売 ・ダイヤモンド工具の販売 ・物資の販売 ・古物営業（機械器具類）
エージェント求人 エンリッション/採用人事/京都
400~600万
- 新規事業
- パートナー
- HERP
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 人事
- 面接/選考設計
- 採用面接
株式会社エンリッション京都府京都市もっと見る
仕事内容
■募集背景 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、 学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、 新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 今後の事業拡大に伴い採用人数増加のため、現場の最前線で候補者と向き合い、 仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。 ■仕事内容 下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。 ・母集団形成の実行：求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化：カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。 ・面接・アトラクト：1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。 ・現場巻き込み：各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。 ・その他：今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です ■働くチーム 代表柿本、および外部パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 「1人目」としての圧倒的な裁量：社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 経営直下のスピード感：最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 組織づくりの醍醐味：単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。
求める能力・経験
（必須） ・事業会社での採用実務経験（1年以上） （歓迎） ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績 ・採用管理ツール（HERP等）の運用経験 （求める人物像） ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・候補者一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセス（スカウト・面談数等）をやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方
事業内容
・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流するMeetup」を年間約4,000回開催 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され学生と企業の中長期的な関係構築を支援
企業ダイレクト ポテンシャル採用【鹿児島/経理・財務事務】IPO準備 ◎年収400万円～600万円
400~600万
株式会社ハイパーソフト鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
IPO準備中の当社にて、上場企業基準の会計体制構築に携わっていただきます。まずは決算業務を中心に担当いただき、将来的には監査法人・証券会社対応など、IPO準備の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 本ポジションは、上場基準の会計体制をゼロから創るコアメンバーです。 ■日次・月次仕訳入力および勘定科目管理 ■月次・四半期・年次決算業務 ■日本基準に基づく会計処理 ■開示資料作成補助（有価証券報告書・決算短信 等） ■IPO関連資料の作成補助 ■監査法人対応補助 ※ご経験に応じて、業務範囲を広げていきます。
求める能力・経験
【必須】 ■会計部門において3年以上の実務経験 【このポジションで得られる経験】 ■IPO準備企業での実務経験 ■開示資料作成経験 ■内部統制構築プロセスの理解 ■将来的な管理職・責任者候補へのキャリアパス
事業内容
美容業界向けPOSシステムや医療業界向けセルフレジをはじめ、 業務管理システムや業務用パッケージソフトの自社開発 その販売・導入およびサポート全般
エージェント求人 ◤週3在宅可／虎ノ門◢労務担当◆企画からオペレーションまでの実行//IPO準備中/フルフレックス◎
400~600万
- Slack
- PC/Web
- IPO
- freee
- 不動産売買
- 衛生管理
- 人事
- 給与計算
- モニタリング
- 入退社手続
- 開発
- 安全衛生管理
- データ分析
- 情報管理
- 組織開発
- 人員管理
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 中途採用
- マネジメント
株式会社ＴＥＲＡＳＳ東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・notion（ドキュメント管理） ・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算） ・freee勤怠管理Plus（勤怠管理） ▼働く魅力： ◎急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができます。 ◎資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできます。 ◎中途採用において、Tech／Biz／Corporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができます。 ◎本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができます。 ◎IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができます。 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ＜勤務地補足＞ ※リモート可、ただし週2回以上は虎ノ門オフィスまで出社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ■不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、EtoE（end-to-end）で不動産売買領域のDX事業を展開！ ■2022年8月にシリーズBを迎え、「すごいベンチャー100」にも選出。ここから更なるスピードで成長していく中での採用です。 ■Web-CMの総再生数250万回以上！業界でも話題性が高く、勢いのある企業です。 ■Ultra Flex：始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
求める能力・経験
［必須条件］ ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） ・人材マネジメントの経験がある（規模問わない・派遣／業務委託含む） ・週2回の出社が可能であること ［歓迎条件］ ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験
事業内容
■エージェント提案型家探しサイト「Terass Offer」、ハイエンド不動産情報サイト「TERASS」の運営 ■不動産の売買・仲介に関わる業務 ■不動産エージェントのサポート業務 ◆投資家向けイベント『IncubateCamp 13th』にて、審査員賞、総合3位、ベストグロース賞3位を受賞しました。
エージェント求人 【内部監査】電気・機械設備・エネルギー・不動産・保安管理まで扱う総合エンジニアリング企業
300~750万
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
- J-SOX対応
- 財務
- 会計
- 経理
- システム監査
株式会社鈴鹿グループ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務 ■業務内容 ・内部監査業務 各グループ会社、各拠点に対する内部監査 監査の計画、実施、報告 ・内部統制の評価 ・経営層への報告、改善提案 経験に応じて業務をお任せいたします。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務 【会社の強み】 ・鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械・土木・設計・エネルギー・不動産など多分野に対応する総合力が最大の強みです。また、インフラ系に近い安定性を持ち、なおかつ再エネなど成長分野も持つ“強い事業構造”が特徴です。 ・組織として「価値観型人事制度」を取り入れており、個々のライフスタイルやキャリア志向に合わせた働き方が可能です。また、若手にも裁量権を与える制度で、自分の力を伸ばしやすい環境が整っています。
求める能力・経験
※ご経験者※ 【MUST】 ・企業での内部監査の業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・建設業界での業務経験もしくは経理、財務経験 【WANT】 ・普通運転免許 ・公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人、税理士のうち いずれかの資格 ・内部統制(J-SOX)対応経験 ーーーーーーーーーーーー ※内部監査業務への興味と意欲のある方歓迎※ 若手の方で、内部監査の業務にこれからチャレンジしたい方も歓迎します 【MUST】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・日商簿記2級 【WANT】 ・普通運転免許 ・社会人経験3年以上
事業内容
連結売上高190億79百万円（2025年） 鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械設備・エネルギー・不動産・保安管理まで扱う総合エンジニアリング企業グループです。 再生可能エネルギー事業やカーボンニュートラル対応など、環境技術・SDGs対応の事業を強化しており、将来性のある成長分野に参画しています
エージェント求人 マルアイ／本社総務事務(2026年2月24日)
300~360万
- 事務
- Microsoft Excel
株式会社マルアイ兵庫県加古川市もっと見る
仕事内容
・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 （変更の範囲） 変更なし
求める能力・経験
【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用
事業内容
◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。
エージェント求人 【採用広報担当】フルリモート/IPO準備中◆世界初特許技術を持つSaaS企業の採用ブランドを構築
420~650万
- マネジメント
- SaaS
- プレゼンテーション
- Helpfeel
- イベント運営運用
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- ブランディング
- IPO
- 広報
- Slack
- イベント企画
- 人事
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Google Meet
- Google Spreadsh...
- 資料作成
株式会社Helpfeel東京都中央区, 京都府京都市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 【業務内容】 このポジションでは採用広報担当として、採用マーケットにおける弊社のブランドイメージを高めるための広報活動、制作物や求人原稿のクオリティコントロール、採用イベントの企画・運営を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・転職マーケットを踏まえた自社のブランディングや訴求ポイントの方向性の策定 ・採用広報のための施策の企画・実行 ・制作物や求人原稿のクオリティコントロール ・社内外を巻き込んだ採用イベントやコンテンツ発信のプロジェクトマネジメント ・採用イベントなどの登壇などプレゼンテーション 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace 【会社概要】 Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約450サイト以上に導入されています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社及び代理店にて採用もしくは採用広報もしくは広報のご経験 ・プロアクティブに複数のステークホルダーを調整しながら施策を遂行したご経験 ・SNSでのトレンド把握や情報収集に対してアンテナを張ることが苦でない方 ※応募時にポートフォリオを提出いただきます
事業内容
・ナレッジを届ける自己解決AIシステム「Helpfeel」の開発運用 ・AIを育てるナレッジベース「Cosense」の開発運用 ・あなたの代わりに記憶するAI「Gyazo」の開発運用
エージェント求人 ⭐年収～900万⭐ビジネススキル研修講師ポジション⭐年間休日133日⭐マネジメント＆育成経験◎
600~900万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求める能力・経験
【必須条件】 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験（課長職以上・部下有） ・正社員の育成・指導経験 ・大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎】 下記経験がある方がご活躍中です ゼロから１を生み出す経験 無形商材の営業経験 BtoB/BtoCどちらでも可 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
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エージェント求人 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） / エムスリー
600~2000万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求める能力・経験
■応募条件 ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
事業内容
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エージェント求人 GO株式会社／財務経理メンバー（シニア）
1000~1300万
- 年次決算取りまとめ
- 管理会計
- IPO
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
求める能力・経験
■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド （経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー）
事業内容
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エージェント求人 年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠組織人事コンサルタントのご紹介
600~1500万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
事業内容
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