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企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】●福利厚生/研修制度充実《埼玉》/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション
埼玉県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《富山》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション富山県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】●福利厚生/研修制度充実《栃木》/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション栃木県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】●福利厚生/研修制度充実《群馬》/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション群馬県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】《茨城》焼肉きんぐ/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション茨城県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】キャリアチェンジOK《神奈川》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション神奈川県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《山梨》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション山梨県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】《山形》焼肉きんぐ/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション山形県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】□未経験者活躍事例多数《大分》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション大分県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：本社研修にて企業理念/経済/飲食業界などを学習→事業部研修にて料理提供などの基本実務を学習→店舗配属後は1ヶ月間ずつホール研修・キッチン研修を行いながらOJTで学習。 ■店長に向けて:半年に6回、店長に必要な知識/スキルを学ぶ研修有。 【店長業務】年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、多岐にわたります。
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。 【充実した福利厚生】■レインボー休暇：年2回、連続7日間休暇取得必須■12/31・1/1全店休業■賞与：年4ヶ月分支給
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】《岩手》焼肉きんぐ/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション岩手県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】《宮城》焼肉きんぐ/店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション宮城県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《三重》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション三重県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《千葉》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション千葉県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《岐阜》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション岐阜県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《石川》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション石川県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《福井》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション福井県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】●福利厚生/研修制度充実《山梨》店長候補
386~498万
株式会社物語コーポレーション山梨県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風 【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《静岡》焼肉きんぐ/店長候補
370~498万
株式会社物語コーポレーション静岡県内仕事内容
■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
事業内容
◆外食事業（焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ＆寿司のレストランチェーン、和食専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数720店舗(直営448店舗/FC244舗/海外28店舗)
エージェント求人 葉山うみのホテル【ホテルフロント】
400~500万
- ホテル
- 飲料
- 接客
- 飲食店運営
シマダハウス株式会社神奈川県逗子市仕事内容
不動産・ホテル・飲食・介護・保育・旅行など様々な事業を手掛けるシマダグループ。 葉山うみのホテルは【うみに会いに行く】をコンセプトとしたライフスタイルホテル。 館内・屋外共にうみを味わうことができる。 丁寧ながらフレンドリーな接客でお客様のひとときを演出しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊手続き業務 ・レストラン接客全般 ・人材管理 ・支配人・副支配人との連携 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになり、 フロント業務とカフェレストランのサービス業務も兼務。 ＜ホテル概要＞ 客室数20室/キャビンタイプ41室 館内唯一のレストランSANDBARは50席のカフェレストラン。
求める能力・経験
・接客業務経験を3年以上お持ちの方（ジャンルは問いません） ・ホテルやレストラン等でのサービス経験をお持ちの方 尚可 ・ホテル未経験でもホテルの仕事に興味のある方も歓迎！
事業内容
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エージェント求人 泉カントリークラブ レストランホールマネージャー候補
300~600万
- 売上管理
- 接客
- シフト管理
- 在庫管理
- 教育
- 発注
- 品出し/商品陳列
- 店舗
- 店長
泉レストラン株式会社 ※住友不動産株式会社 100%出資千葉県印西市仕事内容
住友不動産グループが運営しているゴルフ場の泉カントリークラブ内にあるレストラン（和洋折衷）でホール業務をお任せします。大手企業の役員クラス、VIPの方が多くご来店頂きます。 接客スタイルも、柔らかく、お客様との距離感が近い接客が好まれます。 常連さんが多く、来客数などの予測もしやすい店舗です。 ◆具体的な業務・・・ ・接客、品出し、検品 ・売上管理 ・在庫管理 ・発注業務 ・アルバイト従業員のシフト管理、教育など
求める能力・経験
・飲食業界でのサービス経験 ※店舗管理経験者は優遇します。
事業内容
1.飲食店業務 2.和食・洋食・中華・喫茶の調理及び接客サービスの業務の請負 3.コンビニエンスストア業務 4.ホール・貸会議室の運営管理及び受付 5.外食産業に関する総合コンサルティング業務
エージェント求人 鉄板焼き 調理（土日祝休み）
400~600万
- 調理
- 調理補助
泉レストラン株式会社 ※住友不動産株式会社 100%出資東京都新宿区, 東京都港区仕事内容
住友不動産グループ運営のオフィスビルやホテルのレストラン（鉄板焼き）での勤務をお任せします。 住友不動産100％子会社。住友迎賓館で鉄板焼きの焼き手を募集。 普段使えない高級食材を使用できる、またVIPのお客様が中心で、焼きながらお客様との会話も楽しめるお店です。 住友連系のお客様が中心、さらにはVIPの方々に多数ご来店頂きます。
求める能力・経験
鉄板焼き業態での調理経験
事業内容
1.飲食店業務 2.和食・洋食・中華・喫茶の調理及び接客サービスの業務の請負 3.コンビニエンスストア業務 4.ホール・貸会議室の運営管理及び受付 5.外食産業に関する総合コンサルティング業務
エージェント求人 マネージャー候補/日本1号店のアジアンフュージョンダイニング。
400~500万
- マネージャー
- 最終顧客 レストラン
- 売上管理
- シフト管理
- 飲食店運営
株式会社ICONIC LOCATIONS JAPAN東京都渋谷区仕事内容
シンガポールにあるラグジュアリーホテル【マリーナベイサンズ】。 トップルーフにあるバー＆ダイニング【セラヴィ】の日本1号店が渋谷にあり、 こちらのレストランまたはカフェにて将来のマネージャー候補を募集。 渋谷の一等地に出店している事もあり幅広いお客様層のご利用や、 イベント等でのVIPの来店もあり国際的なサービススキルも学べる環境。 コロナ過で出店をして事もありますが売上も順調に伸び、 ここからが本格稼働となるタイミングで是非あなた様のサービス経験を発揮頂き、 将来のマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っております。
求める能力・経験
・飲食店でのサービス経験をお持ちの方 （レストランでのサービス経験をお持ちの方はおもちろん、居酒屋や和食店での経験をお持ちの方歓迎） ・人材育成、シフト管理、売上管理等の経験をお持ちの方 尚可
事業内容
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エージェント求人 函館・湯の川温泉 ホテル万惣／調理スタッフ
300~500万
- ホテル
- 調理
オリックス・ホテルマネジメント株式会社北海道函館市仕事内容
・館内レストランでの調理業務（洋食・シェフドパルティ） ■ホテル詳細 部屋数：91室 料金：1泊2食付き 20,000円～/人 料理：和洋ヴッフェ（ライブキッチンもあり）
求める能力・経験
調理経験
事業内容
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
エージェント求人 うなぎ専門店で接客担当の正社員募集
年収非公開
- 接客
かぶらやグループ愛知県名古屋市, 東京都千代田区, 京都府京都市仕事内容
うなぎ専門店「炭焼 うな富士」での接客・サービス全般をお願いします。 未経験の方も丁寧にお教えします。 接待などでご利用の会社員や、遠方からの観光客、ご夫婦など、ちょっと特別な日のご褒美でご利用される方が多くいらっしゃいます。 <具体的には> ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理の提供、片付け、席のセット ・開店前・閉店後の清掃 など まずは、基本的なホール業務からスタート。 慣れてきたらメニューや販促の企画、 売上管理などにも携われます。
求める能力・経験
・学歴不問 ・未経験の方でも興味関心があればOK! ・第二新卒の方も歓迎! ・元気で明るい対応ができる方 ◎うなぎ関係の仕事に従事されていた方や 和食店、ホールの経験者は優遇します。 ◎女性活躍中 <様々な経験を持つ社員が活躍中> 和食、洋食、鉄板料理、接客、レストラン 飲食業、販売、サービス業、製造業、運送業 <興味ある方歓迎> ・高級食材の知識がある方 ・ワイン・日本酒・焼酎の知識がある方 ・魚や旬の食材を扱ったことがある方 ・将来独立を考えている方は 出店開業ノウハウが学べます!
事業内容
創業は平成7年。創業わずか25年で、ミシュラン掲載や食べログ百名店での選出など高い評価を得てきました。 上質なうなぎの裂き方、焼き方にもこだわりを持ち、その美味しさから当店の味を求めて開店前から並ぶお客様もいらっしゃいます。
エージェント求人 【大阪・京都】海鮮居酒屋 ～ニューすしセンター～ 調理スタッフ
300万~
- 接客
- 調理
- スタッフ管理
- スタッフ育成
- 食材発注
- 販売
- 調理補助
トラオム株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市仕事内容
調理業務全般をお任せします。 ※ホール業務を兼任することもあります。 ■調理：食材の仕込み、カット、各種調理など ■人材管理：アルバイト、社員への教育・育成、シフト管理など ■食材管理：食材の在庫確認、棚卸し、発注業務など 経験の浅い方には､ベテランのスタッフが いちから丁寧に指導しますので安心してください！ ひと通りの調理業務に慣れたら、 発注・在庫管理や衛生管理、スタッフのシフト作成、 店舗マネジメントにも関わっていただきます。
求める能力・経験
◎資格の必要なし ◎経験不問 経験者も未経験者も大歓迎！イチから丁寧に教えます◎ 接客する事が好きな方は大歓迎です。 ＜歓迎＞ 魚の調理経験がある方、大衆寿司屋でのすし職人優遇
事業内容
関西・関東で飲食店を経営。 フランチャイジーとして焼き鳥居酒屋「鳥貴族」の運営や、オリジナルブランドの業態開発・運営も実施。