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人材サービス専門職の求人一覧
全10,181件
エージェント求人 『代理店営業｜ビズリーチ』数億規模の売上創出で事業を加速｜組織づくりにも深く関われる｜～800万円
550~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 営業活動
- 提案
- 営業コンサルティング
- 営業
- パートナー
- 販売
- 戦略立案
- 代理店向け営業
- 求人広告
- マネジメント
- 法人営業
- 代理店営業
- 中途採用
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行 【やりがい】 ・今後の事業成長の鍵となる新しいマーケット開拓を担うため、チャレンジングかつ事業において重要なポジション ・経営層との交渉、開拓戦略立案から提案までをお任せするため、営業企画能力や推進力をより高めることができる・代理店１社あたりで数億単位の売上を作っていくこともあり、事業にとって大きなインパクトを与えることができる ・2022年8月から新設された部門で、部門拡大フェーズにおいて事業づくり、組織構築の経験ができる ・強い営業力をつけてきた上でさらなる成長環境としてビズリーチに入社したメンバーも多く、刺激的なメンバーに囲まれながら日々成長できる環境 【募集背景】 これまではマーケティングを通じてビズリーチ事業を拡大してきましたが、より全国の顧客に価値を届けていくためにはまだ開拓しきれていないマーケットが多く、パートナー企業様を増やしていくことが事業拡大のために重要なミッションとなっております。代理店様の経営層と交渉し、サービスを販売するメリットを伝えながら契約内容を合意していくために、顧客の事業が抱える課題を深く理解した上で提案できる推進力をお持ちの方を募集しております。 【組織について】 チーム人数：14名 年齢層：20代後半〜30代後半
求める能力・経験
■応募資格（MUST） ・法人営業経験 5年以上または無形商材の法人営業経験 3年以上 ・営業戦略を企画・実行できる能力 ・クライアントとの信頼関係構築能力 ■応募資格_(WANT) ・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験 ・組織マネジメント経験 ・エンタープライズ営業経験 ・採用サービスの知見 ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト媒体の知見 ・中途採用市場の知見 ・経営層への営業経験
事業内容
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
エージェント求人 【新宿／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／土日祝休み
335~480万
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仕事内容
採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ■BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは： クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■BPO事業部について： 人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 ■具体的な仕事内容： ＜採用（RPO）コンサルタント業務＞ ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ＜採用実務＞ ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築 等 ■組織構成： BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 ■働き方 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
エージェント求人 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート◆土日祝休み
540~780万
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仕事内容
私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 ◎人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ◎この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOディレクター」の仲間を募集します。 ■業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◎営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◎自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◎有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◎担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◎チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■組織構成：BPO事業部全体 ◇男女比…男性49％：女性51％ ◇年齢構成…平均年齢33.4歳 ■ポジションの魅力 ◇RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 ◇自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 ◇RPOディレクターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ◇提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
エージェント求人 【業界No.1】エムスリーキャリア。医療機関の経営を変革する、究極の両面型コンサルタント
550~800万
- コンサルタント
- 医療/ヘルスケア
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆職務内容 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ◆ポジションの魅力 ・身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ・キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。 マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。 他にも採用支援領域、経営支援領域、就職支援領域、M＆A領域など、顧客のニーズに合わせたサービス展開をしており、採用・組織に関する課題に総合的に取り組んでいます。 目標をクリアすることや、社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 ・今後も必要とされ続ける医療業界 一般的に成熟しきっていて課題も少ない産業では、ビジネスチャンスは少ないと考えられますが、医療業界は解決すべき課題が多くあり、ビジネスチャンスも豊富です。 実際に毎年新しい事業展開を進めています。
求める能力・経験
◆応募資格（必須） 下記のいずれかのご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上かつ上位30％以上の実績を安定して出せている ◆応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 ◆求める人物像 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）
480~800万
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仕事内容
■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！ ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力： ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について： 【部署全体の人数：3名】 責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社） リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社） メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より： 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方： 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
エージェント求人 ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可
500~700万
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仕事内容
■業務内容： ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと： ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■事業紹介： ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。 ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円～年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。 現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。 ■組織について： 平均年齢は30代前半 男女比7：3 紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ■募集背景： ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／ 2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。
求める能力・経験
■必須条件： ・大卒以上 ・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
エージェント求人 フルリモート丨大手HR×プライム上場G｜経営幹部の転職支援・人材コンサルタント丨高年収が叶う給与設計
420~1000万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- コンサルタント
- 要件定義
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 提案
- 人材紹介
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
エン・ワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業のハイクラス求人に特化した人材紹介サービスを提供する会社です。ミドルキャリア（管理職）、経営幹部、スペシャリスト（専門職）の転職支援を中心に、企業の採用課題解決もサポートします。入社後の活躍をミッションとし、業種・職種別の専門コンサルタントがきめ細かなマッチングを提供しています。 企業経営の核心である「人材戦略」の支援と、個人の「キャリア構築」を双方から支援する、両面型の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。単なるマッチングに留まらず、経営層への課題ヒアリングから、候補者のキャリア設計、成約に至るまでの全プロセスを一気通貫でリードします。 【具体的な業務】 1. クライアント企業への採用コンサルティング 経営課題の抽出と要件定義： 人事担当者だけでなく、経営層や部門責任者（意思決定者）と直接対話を実施。事業課題に基づいた「本当に必要な人材像」を策定・提案します。 採用プロジェクトのリード： 採用競合の分析や市場動向の提供を行い、選考フローの設計や採用要件のチューニングなど、採用成功に向けた戦略的なアドバイスを行います。 2. 候補者へのキャリア支援・ソーシング 戦略的ソーシング： 独自のデータベースやスカウト媒体を駆使し、潜在層を含む優秀な人材へアプローチ。個々にカスタマイズしたスカウトにより接点を創出します。 価値あるマッチングの創出： 候補者のスキルだけでなく、志向性や価値観を深くヒアリング。求人票の条件面だけでなく、企業のビジョンや成長性をプレゼンし、双方の熱量が高まるマッチングを実現します。 3. 選考プロセス管理 選考の伴走支援： 面接対策やレジュメの添削を実施し、候補者の魅力を最大限に引き出します。また、企業側へ候補者の強みを推薦し、スムーズな選考進行を管理します。 条件交渉と合意形成： 年収や入社日などの条件交渉、退職交渉のアドバイスなど、入社決定に至るまでのハードルを解決し、双方が納得する形でのクロージングを行います。
求める能力・経験
■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した法人営業経験あるいは人事での採用経験 歓迎：読み書きレベルの英語力
事業内容
グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）
エージェント求人 【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー／経営戦略に貢献／ベンチャー・スタートアップ企業支援
480~800万
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！ ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力： ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について： 【部署全体の人数：3名】 責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社） リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社） メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より： 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方： 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
企業ダイレクト 大阪【人材コーディネーター】未経験歓迎/年休１２５日/土日祝休/
400~450万
株式会社アンフ・スタイル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材派遣・紹介事業を行う当社にて人材コーディネーターをお任せします。求職者の面談から就業後のフォロー、企業への提案まで一貫して担当し、雇用のベストマッチを創出します。 ■登録スタッフとの面談(希望条件やスキルのヒアリング) ■最適な求人の紹介・職場見学の調整・同行 ■就業開始後の定期的なフォロー・相談対応 ■クライアント企業からの人材ニーズ確認・提案活動 ■求人票作成や契約書等のデータ入力・事務業務 ※飛び込み営業なし。内勤中心でじっくり向き合えます。
求める能力・経験
【必須要件】■高卒以上■基本的なPC入力スキル(人柄重視のポテンシャル採用です) 【歓迎する経験】■接客・販売・営業など人と接する業務経験■人材業界での経験(職種不問) 【魅力】 ■未経験からプロへ:8割が未経験スタート。マンツーマンの丁寧なOJTでイチから学べます。 ■頑張りを正当評価:担当スタッフ数に応じた随時昇給制度あり。1年で年収170万円UPの実績も。 ■働きやすさ抜群:年休125日、土日祝休み、有休消化率90%以上。淀屋橋駅チカの好立地でオフも充実します。
事業内容
◆一般労働者派遣事業(人材派遣)◆有料職業紹介業(人材紹介) ◆アウトソーシング受託事業 ◆コンサルティング事業
エージェント求人 ソリューション営業◇デジタルマーケ×人材：クライアントの事業戦略を支える提案営業★INTLOOP(株
500~800万
- パートナー
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- SNS運用
- 提案
- ヒアリング
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- PMO
- 制作
- グループ長
- 事業推進
- クロージング
- 広告運用
- 戦略提案
- コンサルタント
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
INTLOOP株式会社東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 【デジタルサービスグループの事業内容】 ・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作） ・人材ソリューション事業（紹介／業務委託） ・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント ・フリーランスチームによる業務請負・運営支援 【サービス詳細／特徴】 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 今回の募集部署では、その中でもデジタルマーケティングと人材ソリューションの2軸でクライアント企業の事業推進を支援するハイブリッド型の提案をしています。 ソリューション営業として、課題ヒアリング～戦略提案～実行支援を一貫して行えることが強みです。広告代理店出身者や人材業界出身者が多数活躍中。柔軟な働き方とプロジェクト志向の文化が根付いています。 【仕事内容詳細】 ◉誰に ・大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ◉何を ・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案 ・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案 ・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ◉手法 ・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング ・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携 ・各種契約手続き、事務対応 【受注案件の進め方】 ・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します ・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供 ・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制 【組織情報（働く環境）】 ・デジタルマーケティンググループ：5名 ・グループ長：1名（40代男性） ・メンバー：4名 昨年設立されたばかりの部署のスタートアップメンバーです。今年1年で7～10名ほどの組織に拡大させる計画です。 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・マーケティング／広告業界に関する基礎知識 【歓迎】 ・広告代理店（電通、博報堂、オプト等）やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模） ・フリーランスチームの組成、運用経験 【求める人物像】 ・数字目標に対して自走できる戦略的思考をお持ちの方 ・既存クライアントと信頼関係を築き、課題解決型の提案ができる方 ・変化に柔軟に対応し、継続的な学習意欲のある方
事業内容
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
エージェント求人 【年収500万円～700万円】上場企業グループ会社の両面型人材コンサルタント/フレックス×リモート
500~700万
【年収500万円～700万円】上場企業グループ会社の両面型人材コンサルタント東京都目黒区もっと見る
仕事内容
両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員で売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【具体的な業務内容】 (1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 いただいた求人へのご紹介だけでなく、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ・企業訪問 ・求人の受注 ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 (2)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！
求める能力・経験
・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【◆PRM上場/顧客折衝経験を活かす】キャリアパートナー職
400~600万
- チームリーダー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
プライム上場企業東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
具体的な仕事内容 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2～4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2～3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！ チーム／組織構成 ★20～30代の若手が多く活躍しており、困ったときには気軽に相談し合うなどオープンな雰囲気の職場です。 ★人材業界未経験で中途入社した方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）にステップアップした事例があります。社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。また女性の管理職も活躍しています。
求める能力・経験
□何らかの法人営業or個人営業のご経験をお持ち方 □販売・サービス業でのご経験をお持ちの方 （ブライダル出身者：自動車販売：携帯販売など、異業界からの入社者も多数！）
事業内容
-
エージェント求人 人材コーディネーター：フリーランス対象◇プロフェッショナル人材キャリア支援★INTLOOP(株｜大阪
400~600万
- PMO
- リーダー
- 主任/リーダー
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 管理職
- 提案
- 営業
- パートナー
- 転職支援
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- マネージャー
- 顧客折衝
- 法人営業
- SaaS
- マーケティング
- 販売
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仕事内容
【募集背景】 サービス成長による増員募集となります。 【仕事内容詳細】 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 【業務フロー】 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案していきます。 ◉キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ◉ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ◉パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ◉フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 【ポジションの魅力】 ◎キャリアの先にある「人生」を支える仕事。 単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。 ◎技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。 IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、単なる転職支援ではなく、キャリアの先にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。 ◎即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。 未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。 ◎IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。 フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを日々キャッチアップする姿勢が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 【働く環境】 ◎20代～30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◎目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。 ◎配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。 ◎ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。 ▼大阪オフィス：約30名 営業：5名／コーディネーター：2名／サポート：2名／業務主任責任者：4名／コンサルティング部隊：20名程度 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人、個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 ※30代の場合は、以下のいずれかの経験を推奨 ・人材業界での営業、コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業、コーディネーター経験 2年以上 【歓迎】 ・法人営業、個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方（インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者） ・スピード感のある環境で成果を上げた経験（スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験） ・IT業界やエンジニアリングへの興味、知識がある方（未経験でも学ぶ意欲がある方） ・マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方（業界問わず調整業務に強みがある方） ★実力主義の評価制度 成果が正当に評価される環境のため、年次に関わらず昇進・昇給のチャンスがあります。実際に、20代でリーダー・マネージャーへ昇進したメンバーも多数在籍しています。
事業内容
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
エージェント求人 リモートワーク可◎未経験×キャリアアドバイザー住宅手当あり！
320~400万
- 進捗管理
- マーケティング
- SNS運用
- コンサルティング業務
- 品質管理
- 提案
- マネジメント
- コンサルタント
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仕事内容
【キャリアアドバイザー業務】 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ・SNS運用 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 【ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと】 ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルディング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など
求める能力・経験
【必須】 ※未経験者・第二新卒・新卒も★ 歓迎★ これまでの経験は一切不問。人物重視の採用です。 【求める人物像】 • 未経験からCA職にチャレンジしたい方 • 成長意欲があり、若いうちにキャリアを掴みたい方 • 人と話すのが好きな方 • チームの雰囲気を大切にできる方 • コミュニケーションを取りながら働きたい方
事業内容
-
エージェント求人 パートナーセールス（メンバー／リーダー候補）：クライアント企業へ求職者紹介支援★INTLOOP(株)
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- パートナー
- スケジュール調整
- PMO
- 人材紹介
- 成約
- コンサルタント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。 【募集背景】 同社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。 この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。 この成長領域の中核を担っていただける、パートナーセールス職（メンバー／リーダー候補）を募集します。 【仕事内容詳細】 BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。 ・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援 ・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携 ・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理 ・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など） ・新規提携先の開拓 ・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理 単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ◎新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能 ◎外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション ◎今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境 【チーム構成】 ・マネジャー：2名（30～40代） ・リーダー：1名（30代） ・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代） ・落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ・人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業など） 上記に加えて、以下に当てはまる方 ・「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ・新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 【歓迎】 ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【求める人物像 】 ・人と信頼関係を築くのが得意な方 ・主体性／積極性のある方 ・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方 ・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方 ・課題解決に対して愚直に取り組める方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
事業内容
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
エージェント求人 『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可
400~600万
- 課題設定
- 提案
- ヒアリング
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 顧客課題ヒアリング
- 営業
- 新規顧客開拓営業
- 代理店向け営業
パソナグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
労働者派遣事業 （許可番号 派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
エージェント求人 プライム上場×新規事業丨国内最大級ヘルスケアプラットフォーム×カスタマーサクセス丨福利厚生充実〇
469~728万
- 提案
- クロスセル
- アップセル
- カスタマーサクセス設計
- 開発
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 進捗管理
- 既存顧客
- 営業
- ヒアリング
- MA/CRM
- SaaS
- 法人営業
- オペレーション構築
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ご案内企業のポイント◆高齢社会の課題解決をテーマに、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つを軸としています。医療・介護従事者の人材紹介、事業者向け経営支援、高齢者向け生活支援、企業向け健康経営支援プラットフォーム（リモート産業保健など）、そしてアジアを中心とした海外展開など、情報インフラを通じて人・事業者・サービスをつなぐ多角的なサービスを提供しています。 本ポジションでは、障害者雇用における人材紹介サービスをご利用いただいている顧客（企業）に対し、採用実現から採用後の定着・活躍まで一貫して伴走支援するカスタマーサクセス業務を牽引いただきます。立ち上げフェーズのため、サービス設計/企画～実行まで一気通貫で担いながら事業開発（Bizdev）にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客の課題に合わせたソリューション提案（アップセル/クロスセル） ・カスタマーサクセス体制の構築（サービスやオペレーションの企画/設計～実行） ・顧客の採用や長期雇用の実現に向けた伴走支援（進捗管理/改善点の洗い出し～提案） ・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画/設計～実行 など
求める能力・経験
下記いずれかのご経験を有する方 ・サービス利用促進や定着支援経験 ・課題解決に向けた提案経験（アップセル/クロスセル） ・新既存問わず、顧客へヒアリング～提案～実行まで行った経験
事業内容
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開
エージェント求人 【いい会社ではなく“いい人生”へ】新卒領域学生の人生に深く向き合うキャリアエージェントのご案内
400~550万
株式会社irodas東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。
求める能力・経験
【必須】 ・カルチャーマッチ：irodas ism（素直・謙虚・感謝・信頼）を感じ取れる方 ・思考力/他者理解力：Qに対してAがズレることがあまりなく、質問に対して意図を理解しアウトプットできる方 ・営業適性：ベンチャー企業でご自身のキャリアと学生のキャリアをより良くしたいと思えるセールスパーソン
事業内容
-
エージェント求人 人材コーディネーター：コンサルタント・ITエンジニア紹介◇フリーランス→大手企業★INTLOOP(株
400~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- プロジェクト
- 管理職
- 人事
- 現場責任者
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- PMO
- 人材紹介
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- マネージャー
- 顧客折衝
- 販売
- リーダー
- SaaS
- マーケティング
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 会社およびサービスの成長により、プロジェクト数/登録フリーランスの双方が拡大しており、案件紹介〜アサインまでのスピードと質をさらに高めるための増員募集です。 【仕事内容詳細】 コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。同社のミッションは、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーに繋ぐこと。「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 【業務フロー】 ◉登録面談・登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ◉プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ◉パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、人が必要になったらまずINTLOOPに相談する状態をつくります。 ◉参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 【ポジションの魅力】 ①「市場を動かすアサインの仕事」 ・1年で関わるプロジェクト数が多い ・PDCAの回転が速く、営業力/案件理解力が短期間で学べる 通常の人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。INTLOOPの人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ②活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解ける人」 ・エンジニア、コンサルのスキルや役割を素早く理解できる ・プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる ・「この人×この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる こうした思考ができる人ほど、アサイン数・成果が伸びていきます。「人に寄り添うのが好き」というだけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方に向いている仕事です。 ③実績がしっかりと給与に反映される ・INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準 インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。 【働く環境】 ◎20代～30代が多く、目標達成に向けて一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。 ◎配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。 ◎ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） 営業経験 1年以上（法人・個人不問、業過不問） 顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 【歓迎】 営業としてBtoB/BtoC/業界問わず成果を上げた経験がある方 無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方（インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者） スピード感のある環境で成果を上げた経験（スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験） IT業界やエンジニアリングへの興味・知識がある方（未経験でも学ぶ意欲がある方） マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方（業界問わず調整業務に強みがある方） 【求める人物像】 チャレンジングな環境で成長し、プロフェッショナルとして市場価値を高めたい方 自分の成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 課題解決力を活かして、相手にとって最適な提案をすることにやりがいを感じる方 ★実力主義の評価制度 成果が正当に評価される環境のため、年次に関わらず昇進・昇給のチャンスがあります。実際に、20代でリーダー・マネージャーへ昇進したメンバーも多数在籍しています。
事業内容
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】首都圏/人材コーディネーター/キャリアアドバイザー
380~510万
株式会社ヒト・コミュニケーションズ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
◆求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◆求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。
求める能力・経験
＜必須＞★販売やサービス業で数値目標への達成意欲を持って取り組まれたご経験のある方★困難な状況でも最善策を考え行動できる方 ★高いコミュニケーションスキルのある方 ＜期待する人材＞★スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方★就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方
事業内容
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客：空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
エージェント求人 トップブランド×マイナビ社丨学生の「はじめての就活」に寄り添うキャリアアドバイザー丨手厚い福利厚生◎
430~600万
- 進捗管理
- ブランド構築
- イベント企画
- クロージング
- PC/Web
- 成約
- 新卒採用
- イベント運営運用
株式会社マイナビ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
マイナビ就活とは、株式会社マイナビが運営する学生向けの総合就職情報サイトおよびサービス群です。新卒学生の就職活動を全般的にサポートし、企業情報、インターンシップ情報、イベント案内、キャリアアドバイザーによる相談などを提供し、学生と企業のマッチングを支援する日本最大級の就活プラットフォームです。 ＜サービス＞ マイナビ新卒紹介（就職エージェント）: キャリアアドバイザーが個別に面談を行い、学生の強みや適性に合った非公開求人を紹介したり、ES（エントリーシート）添削や面接対策のアドバイスを無料で提供します。 ＜お任せしたいこと＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ＜リクルート＞【東京勤務/テレワーク中心】ソリューション営業(人材開発・組織開発領域)
651~717万
- ヒアリング
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- リーダー
- 営業活動
- 人事
- 教育
- 営業
- 顧客対応
- オンボーディング支援
- 組織開発
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 労働人口の減少、人的資本経営に対する注目などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・入社後3カ月程度の営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。 ■働きやすい環境 ・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方
事業内容
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】障がい者採用支援のパイオニア企業
450万~
株式会社イフ東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援をしていただきます【詳細】就職・転職を希望する求職者との面談にてスキル・適性の整理 やキャリア相談、求人案内や面接日程調整、面接指導、入社後フォロー 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】入社後3か月間まずは先輩社員の面談同席からスタートします。人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社のキャリアアドバイザーとして目標を追う事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
求める能力・経験
【必須】顧客折衝経験3年以上(営業職・販売職等)、キャリアアドバイザーに挑戦したい方！【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
事業内容
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
エージェント求人 【東京／リモート相談可】未経験◎／法人営業＆キャリアアドバイザー／年休124日・土日祝休み
400~600万
- 法人営業
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 書類作成
- 人材紹介
- 顧客折衝
株式会社建設みらい総研東京都中央区もっと見る
仕事内容
主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 9割の社員が未経験から入社して活躍しており、研修制度も充実しておりますので、未経験の方も安心して働ける環境です！ ＜業務内容＞ ■キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ■法人営業(リクルーティングアドバイザー)の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・24〜33歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ・営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上(30代は人材業界経験者or営業経験者で成果を出している方が望ましい) 【求める人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 ・経験社数は20代は3社目まで、30代は4社目まで可
事業内容
建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業
エージェント求人 人材コーディネーター/株式会社ワークナビ/～1000万円/未経験者歓迎
540~1000万
株式会社ワークナビ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 大阪府岸和田市もっと見る
仕事内容
■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です。 支店長はマネジメントがメイン！ 具体的には ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう。 ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、 顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです。 月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と 人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます。 ＼充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる／ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断＋自信がついたらデビュー！ ※約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 ＼若手活躍中！イキイキと活気ある職場です／ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80％が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代！ 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり マ26446
求める能力・経験
未経験者歓迎 必須要件 ■普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ■営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず) ■マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)
事業内容
ワークナビでは主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。