RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT

求人検索

人事・400万円以上の求人一覧

全17,532件

  • エージェント求人

    【ヒューマンキャピタル室】中途採用メンバー｜ファインディ株式会社

    500~700万

    ファインディ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事概要】 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 　 ■事業内容　https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハ

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 ■求める人物像 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方

    事業内容

    ■Findy ■Findy Freelance ■Findy Global ■Findy Team+ 同社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 ◆Findy ハイス

  • エージェント求人

    【正】人事｜採用/HRBP｜株式会社viviON

    400~600万

    株式会社viviON東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。優秀な人材を外部から採用し、将来的にはHRBP（Human Resources Business Partner）として各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割も担います。 【リクルーター／HRBP（将来）】は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関

    求める能力・経験

    ＜必要な条件/経験 (MUST)＞ ・事業会社での中途採用の実務経験3年以上 ・特に、IT・Web・エンタメ業界の採用経験がある方は歓迎 ・エージェントコントロール、採用KPI管理、進捗管理など、採用活動を一気通貫で推進した経験 ・採用目標達成のために自ら課題を発見し、解決策を企画・実行した経験 ・様々なステークホルダー（事業部マネージャー、経営層、エージェントなど）と円滑なコミュニケーションを取り、調整した経験 ＜望ましい経験/スキル (WANT)＞ ・採用業務だけでなく、人材育成、組織開発など、人事の幅広い領域での実務経験 ・採用管理システム（ATS）を用いた高度なデータ分析とレポーティ

    事業内容

    ■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた

  • エージェント求人

    伯方造船㈱

    400~500万

    • 人事
    • 維持管理
    • 安全衛生管理
    • 安全衛生規定整備
    • 安全衛生計画書作成
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理
    • 労務コンサルティング
    • 労務管理コンサルティング
    • 社会保険手続
    • 採用戦略立案
    伯方造船㈱愛媛県今治市
    もっと見る

    仕事内容

    ●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理

    求める能力・経験

    積極的にコミュニケーションが取れる方。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ★大阪【労務スペシャリスト】newmoGから新会社誕生/次世代の移動手段を創造◎

    500~6500万

    夢洲交通株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    従来のアナログで属人的なタクシー運用から脱却し、勤怠・給与・安全管理・配車・点呼など、あらゆるプロセスをDXしていきます。1000名を超える従業員を支える“組織の土台”として、労務業務をリードいただきます 【1000名を超える従業員の労務オペレーション】 ■勤怠管理・給与計算■社会保険・労働保険関連の手続き ■入退社、契約更新、異動の管理と実行 【グループ全体の労務基盤づくり】 ■勤怠管理システム・給与システムの刷新・改善 ■安全運行を支える労務ルールの整備　■36協定管理、労基署対応

    求める能力・経験

    【必須】■労務実務の経験（目安3年以上） ■勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの参画経験 ■正確性と丁寧さを求められる業務での実務遂行力 【当社の魅力】2025年秋、大阪・森ノ宮に誕生する「夢洲交通」は、AI・テクノロジーを前提に業務フロー・働き方・組織文化をゼロから設計する次世代型営業所です。PMI後のオペレーション構築にも関われる希少なポジションで、現場の声を反映した制度づくりに挑戦できます。1000名超の乗務員を支える重要な役割です！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【長谷工コーポレーション】人事（労務・制度企画・給与計算・教育・採用等）／年収～800万円

    550~800万

    • 制度企画
    • 新卒採用
    • 給与計算
    • 研修企画
    • 労務管理
    • 人事
    • 教育
    • 社会保険
    • 中途採用
    株式会社長谷工コーポレーション東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    給与計算や社会保険関連業務、人事評価、人事制度企画、研修企画、採用業務等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム：各種研修の企画・運営、資格取得支援当 ・採用チーム：新卒採用業務等 ・活用チーム：中途採用業務等

    求める能力・経験

    ・人事関連業務のご経験 ・グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。 （※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/人事(採用担当)】残業5h★グロース上場◆年休127日/福利厚生◎

    400~550万

    株式会社エクストリーム東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    ■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、採用体制を強化していくべく増員採用で、採用人事を募集します。 【具体的には】 ■採用戦略の設計および実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考および面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用した評価情報の登録・管理 ■スカウトの送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ ※変更範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人材業界での営業経験(RA/CA問わず) ■人事としての採用面接経験　【歓迎】□エンジニア採用のご経験 □各求人メディアの使用経験 □求人制作の経験 《魅力》 ■バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を継続。デジタル化に伴う需要も増加し、昨年度は売上高21%増で安定的に成長を続けています。■年間休日127日/平均残業時間5時間/育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月）/豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）

    事業内容

    ■デジタル人材事業：顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業：スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業（IP事業）：自社コンテンツ事業

  • エージェント求人

    【長谷工コーポレーション】人事／組織課題への支援・解決／年収～900万円

    600~900万

    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • 中途採用
    株式会社長谷工コーポレーション東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど 異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など 要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。 既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。

    求める能力・経験

    ◇自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組み、相手を動かす調整能力のある方 ◇エクセルスキルのある方（vlookup関数程度) ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京】人事(採用) ポジティブアクション・女性限定/プライム上場/年休128日

    470~690万

    株式会社立花エレテック東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、人事ポジションをお任せします。人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）に関わる、下記をミッションとしたポジションです。 【詳細】■新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ■中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行

    求める能力・経験

    【必須】■中途・新卒採用の両方の経験がある方 【歓迎】■困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【当社の魅力】 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。採用・研修を通じて、社員と会社の成長を実現するポジションです。年間休日128日（2025年）、賞与7.2カ月（2024年度実績）など待遇面も充実。平均勤続年数17.2年が示す通り、「人基軸経営」を徹底し、長期的なキャリア形成が可能な環境で、人と組織の未来を創るやりがいがあります。

    事業内容

    ４つの事業ドメイン（ＦＡシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、ＭＳ事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）

  • エージェント求人

    【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当

    600~1000万

    • 研修企画
    • 研修計画策定
    • 職種別研修設計
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 組織開発
    • エンゲージメント調査
    • エンゲージメントスコア
    ダイハツ工業株式会社大阪府池田市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体的には、 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映 ・経営層と従業員の対話促進 ・エンゲージメントサーベイの分析・活用と職場改善支援 ・組織開発関連施策の企画・推進 ・各本部との機能別教育の連携・調整 などをご担当いただきます。ご希望・適性に応じてお任せする業務は決定しますが、現場と経営をつなぐ「人事戦略」について、教育/組織開発の軸で企画から実行まで責任を持って推進いただきます。

    求める能力・経験

    ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム

    400~800万

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    経験者採用業務全般をお請います。 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

    求める能力・経験

    採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    BPOアドバイザリー【アビームコンサルティング】サービス立ち上・業務分析・移行・一貫担当

    580~2000万

    • 戦略提案
    • アドバイザリー
    • 提案
    • PL管理
    • 分析
    • 株式
    • プロジェクト
    • BPO
    • 戦略立案
    • オペレーション構築
    • ベンダー選定
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • サービス提供
    • パートナー
    • ツール導入
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇◆日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームでBPO戦略をリードする◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2024年4月立ち上げの「Business Sourcingセクター」にて、組織・事業の立ち上げフェーズに参画可能 ✓戦略立案から実行、JV設立やBPaaS導入まで、デリバリーモデルに縛られない柔軟な価値提供が可能 ✓年収最大2,000万円提示可。フルフレックス・リモート活用など柔軟な働き方でワークライフバランスも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略、BPR、ITの実装・運用までを一気通貫で支援。 「Operational Excellenceビジネスユニット」では、企業の競争力強化に向け、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しやオペレーション最適化を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Operational Excellenceビジネスユニットにて、クライアントの変革実現に向けたBPOサービスの提供・支援を行います。 ✓バック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想立案・実行支援 ✓BPOサービサーとしての業務受託（単独またはパートナー協働） ✓クライアント側SSCとのジョイントベンチャー設立支援 ✓アドバイザリーとしての業務分析やベンダー選定サポート ✓BPaaS（業務ツール＋業務運用）によるサービス提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略・ソリューションコンサル事業で関係のあるクライアントへの提案活動 ✓受注後の移行業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行計画・管理・実行） ✓デリバリー業務（アカウントマネジメント、センターマネジメント、PL管理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・事業の立ち上げフェーズに携わり、裁量を持って働きたい方 ✓クライアントと同じ目線で、継続的なビジネス最適化と変革を実現したい方 ✓戦略だけでなく、実際のオペレーション構築や実行まで深く関わりたい方 ✓グローバルプロジェクトやデジタルツール導入など、キャリアの幅を広げたい方

    求める能力・経験

    ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ※以下いずれかのご経験（社会人経験2年以上） ✓業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験 ✓BPO領域でのコンサルティング経験 ✓BPOの戦略策定またはセールス経験 ✓BPOの立ち上げまたは移行経験 歓迎条件（WANT） ✓BPOのソリューション（サービス・体制・スキーム等）設計経験 ✓BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験 ✓PMP、ITサービスマネージャ、簿記などの資格 ✓英語力（グローバルプロジェクトへの参画など可能性が広がります）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【京都勤務】本社人事における労務管理等

    530~860万

    株式会社ＧＳユアサ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【業務内容】■組織設計・再編の企画／調整 ■人材配置・雇用管理 ■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ■外部労働力（派遣・請負）の管理 ■海外駐在員処遇制度の企画・運用■障がい者雇用、LGBTQ施策 ■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

    求める能力・経験

    【必須】・事業会社における人事経験（人事制度設計・運用の実務経験）5年以上 【歓迎】・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

    事業内容

    【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム　他

  • 企業ダイレクト

    東京【人事総合職】★正社員登用前提★三菱地所グループの安定基盤／フレックス

    600~800万

    株式会社三菱地所設計東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を幅広く担っていただく予定です。OJTを通じ、徐々に可能な範囲から業務にチャレンジしていただきます。 将来的にはコーポレート各部（経営企画部、業務部、営業推進部等）へのローテーションの可能性があるため、特定領域を極めたいスペシャリスト志向の方よりも、様々な業務経験の機会を通じて経営全般に関わっていくようなゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ※中途入社1年目は試用期間的な扱いとして契約社員（契約期間：1年間）スタートし、双方合意により正社員転換を想定。前倒し可能性あり。

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事業務を含む、管理部門における5年以上の実務経験のある方 【以下あれば尚可】 ■経営企画の経験のある方※業界不問 ■人事関連資格を保有する方 【求める人物像】 ・物事を柔軟に捉え、周囲と協調しながら仕事を進めることができる方 ・人あたりが良い方、バイタリティーのある方 ・当社人財像（誠尊相互・進主柔挑）に合致する方

    事業内容

    ◆◆◆三菱地所グループ◆◆ 建築設計・監理/都市・地域開発コンサルティング/環境・土木設計・監理・コンサルティング/ＣＭ（コンストラクションマネジメント）等

  • 企業ダイレクト

    神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！

    500~550万

    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市
    もっと見る

    仕事内容

    YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今 の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ■人事実務：既存研修や制度の運用 ■労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ■その他、人事・総務に関する業務全般

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定)■報酬制度等の人事制度運用経験 【歓迎】■人事領域での複数の経験(採用、研修等)■労使協議経験 ■マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可)■予実管理経験 【当社の魅力】■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月　■退職金制度 、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有　■スキルアップのための研修制度有　■入社後は業務や関係性構築の観点から出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。

    事業内容

    航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

  • 企業ダイレクト

    【福岡県みやま市】工場長補佐◆シェアTOPクラスの海苔メーカー/創業100周年

    500~650万

    ニコニコのり株式会社福岡県みやま市
    もっと見る

    仕事内容

    家庭用のりで国内トップクラスのシェアを誇る当社の九州工場にて、総務及び人事採用関連の工場運営に関わる業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】工場長と共に以下の業務をお任せします。 ■各生産部署全体とのコミュニケーションと管理 ■工場の人員配置の最適化と人員管理、中間層の指導・育成 ■工場従業員の人員計画及び採用 ■決算時の工場全体の数字の把握等 ■外国人技能実習生の対応

    求める能力・経験

    【必須】■何らかの生産工場にて工場総務経験 ■マネジメント経験(年数不問) 【歓迎】■食品業界での工場総務経験　■工場長または副工場長の豊富な経験 【創業100周年を超えた当社の魅力】 ■国内TOPシェアの原料海苔専門商社『小浅商事』をグループ会社にもち、そこから原料を調達することで、安定した仕入れ量と品質を担保できております。 ■海苔業界を牽引する存在として、海苔の食べ方提案や、シーンの提案等今までにはない価値を創造できるような商品開発を行っています。

    事業内容

    ■海苔並びに一般食品の製造・販売・輸出入 ■海苔製品(家庭用・贈答用・業務用)/ふりかけ製品/スープ製品/その他

  • エージェント求人

    【東京】人事企画・人材育成　東証PRM上場「東京建物」グループ／年休122日

    520~800万

    東京不動産管理株式会社東京都墨田区
    もっと見る

    仕事内容

    人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成を幅広く担当） 【業務内容】 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般

    求める能力・経験

    ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】人事労務　東証PRM上場「東京建物」グループ／年休122日

    440~520万

    東京不動産管理株式会社東京都墨田区
    もっと見る

    仕事内容

    【主な担当業務】 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算に関する業務 ○勤怠管理、通勤費管理業務 〇免許・資格・奨励金管理 〇３６協定の作成・届出 〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ○請求書管理

    求める能力・経験

    ・事業会社で給与?社会保険の実務経験3年以上　　 ・労基法の基礎的な知識がある。 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ̻HR Business Partner｜製造業の人・組織に深く関わるリードポジション

    600~1400万

    • 労務管理
    • 採用面接
    • コンプライアンス
    • 人事
    • グローバル事業展開
    パーカー・ハネフィン日本株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【採用・人材獲得】 ・採用プロセス全体の管理：等級付きポジション、非等級ポジション双方を対象に、人材戦略に沿った採用・選考プロセスを実施 ・エージェント管理：採用エージェントとの関係構築、紹介案件の記録管理、採用コスト効率の最適化 ・求人票作成：ポジション要件に基づく詳細な職務記述書（JD）および求人広告の作成 ・採用面接プロセスの管理：採用マネージャーとの連携、適切なアセスメント・選考方法の設計と運用 ・オファー管理およびオンボーディングプロセスの運営 ・採用プロセスの継続的改善：ボトルネックの特定、施策提案、KPI管理 【人材育成】 ・パフォーマンス管理プロセスの推進、管理職との連携による継続的なサポート提供 ・管理職および従業員に対する人材育成トレーニングの企画・実施 ・パフォーマンス管理に関する助言：業績基準の設定、効果的なフィードバック、評価モニタリング ・研修プログラムの全国展開におけるローカライズ・調整 ・人事システムの更新・管理：評価・育成に関するデータ整備 【従業員エンゲージメント】 ・従業員サーベイの計画、結果分析、改善提案、社内コミュニケーション支援 ・問題解決手法に基づく従業員エンゲージメント向上のためのフォーカスグループ運営 ・改善機会に対するアクションプラン策定とモニタリング 【労務管理】 ・苦情処理および懲戒手続きにおける調査プロセスの支援 ・人事管理全般に関するライン管理職への助言・ガイダンス提供 ・労働関連法規に沿った一貫性のあるオペレーション・コンプライアンスの確保 【その他（人事オペレーション・コンプライアンス）】 ・人事記録・システムの維持管理：個人情報保護法を含む法令基準への準拠 ・人事管理業務および各種レポート作成（社内・本社レポーティング） ・SOXおよび法定要件の理解と遵守 ・報酬チームとの連携：職務評価、等級、役職、給与体系に関する調整・運用

    求める能力・経験

    ・人事領域での5年以上の実務経験：従業員エンゲージメント、労使関係、組織開発、人材育成における確かな実績 ・人事関連法規、ポリシー、手続きに関する理解 ・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力：口頭および文書 ・高い対人スキル、交渉力、カスタマーサービススキル ・他者との信頼関係構築能力 ・問題解決能力 ・機密情報を機転と外交手腕をもって扱う能力 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの操作スキル

    事業内容

    パーカー・ハネフィンは、モーション&コントロール技術のグローバルリーダーとして、産業分野とモビリティ分野に幅広い製品・ソリューションを提供しています。油圧、空圧、シール、フィルタレーション、流体制御などの技術を通じて、顧客の生産性向上、安全性確保、環境負荷低減に貢献。アクチュエータ、バルブ、シリンダー、制御システムなどの主要製品は、製造業、航空宇宙、自動車、建設機械、化学、医療機器、電気・電子といった幅広い分野で採用されています。

  • 企業ダイレクト

    【山口/下関】人事担当＜年間休日125日/船舶機器で世界の物流を支える◎＞

    340~520万

    ＪＲＣＳ株式会社山口県下関市
    もっと見る

    仕事内容

    ■当社の人事担当者として主に新卒・キャリア採用担当として、採用活動全般に携わります。特に新卒採用業務を中心に担当いただき、将来的にはキャリア採用や研修企画にも業務範囲を広げることができます。 【具体的には】■新卒・中途採用に関する企画・運営　■企業説明会の企画・実施　■母集団形成、選考プロセスの設計　■人材紹介会社や求人媒体等との折衝　■ダイレクトリクルーティングシステムにおけるオファー送付　■インターンシップの企画・実施　■採用管理システムの運用　■内定者フォローの企画、運営　■高校、大学等とのリレーション　■学生への工場案内、面接対応

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事に関する業務のご経験 【尚可】 ■採用管理システム（ATS）の使用経験 ■ダイレクトリクルーティングツールの使用経験 ■インターンシップの企画、実施経験 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■研修制度の企画立案、実施経験　他

    事業内容

    ■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売

  • 企業ダイレクト

    【人事(中途採用担当)】安定の東横INNグループ/年休120日/残業月5h未満

    420~500万

    株式会社東横イン電建東京都大田区
    もっと見る

    仕事内容

    ビジネスホテル「東横INN」の建設を担う当社にて、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 採用計画の運営から入社の受け入れまで一貫して携わることができます。 ■採用計画の運営（媒体選定、予実管理、社内調整） ■応募者対応、選考業務（書類選考、面接日程調整、適性検査手配） ■求人票、原稿作成 ■入社受入準備（書類作成、宿泊手配、スケジュール作成） ■採用活動における数値分析、改善提案 ※習熟度に応じ、社内研修計画や新卒・階層別研修の手配・実施もお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】■中途採用の実務経験（3年程度以上） ■数値を基に採用フローを見直し、効率と成果を上げた経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ■社内教育の業務経験 ■定着率向上の施策立案、実行経験 人事としての専門性を磨きながら、長く腰を据えて活躍いただけます。 自ら考え、声を上げやすい自由な社風も魅力です。

    事業内容

    建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門

  • エージェント求人

    人事

    400~400万

    株式会社オノヤ福島県須賀川市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 当社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 毎年組織を広げながら、会社の未来を一緒につくっていける仲間を募集しています。 まずは新卒採用(イベント企画・説明会運営・学生面談など)を中心に担当に、 将来的には中途採用や人材育成など幅広い領域の可能性も！ ■新卒採用：合同企業説明会出展/インターンシップの企画・運営/選考の企画・準備・実施/学生との面談・面接/SNSでの発信やコミュニケーション/説明会やイベントの運営 ■中途採用：求職者管理・対応/面接/合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務 【採用規模】 新卒：年間20～30名 中途：年間10～15名 配属先情報 人事部：7名（福島本社に4名、仙台拠点に2名、在宅1名。リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】 ■営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 ※人と話すことが好き、大学生と仲良くなれる方、TikTokなどの配信も好きな方にオススメ！ 【歓迎】 ■金融・保険・自動車関連などの営業経験は特に歓迎 ■お客様の名前や特徴を覚え、関係構築が得意な方歓迎 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 大学 大学院

    事業内容

    【ONOYA事業部 ／ リフォーム】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【365リノベ事業部 ／ 不動産・リノベーション】 土地建物　売買・仲介・買取、新築 【インテリア事業部 ／ MONO＋】 インテリア家具　提案・販売 【ONOYA東京事業部 ／ ONOYA東京】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【ラクイエ事業部 ／ ラクイエ】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【資材販売事業部 ／ オノヤ商会】 建築資材・住設機器　販売

  • 企業ダイレクト

    未経験可【キャリアカウンセラー/エンジニア採用担当】プライム上場G/年休125日

    360~550万

    アヴァント株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートします。【業務内容詳細は以下】 ・求人媒体の選定および広告企業との打ち合わせ ・求人票の作成や掲載管理、関連する事務業務 ・求人媒体を活用した登録者の母集団形成 ・応募者対応（書類回収・面談誘致・面談実施・各種連絡対応） ・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ・データベース登録や情報管理、営業部への共有・展開

    求める能力・経験

    【必須要件】◆IT業界での何らかの実務経験（1年以上） ◆IT、エンジニア領域における知見 ※職種未経験・エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！ ★こんな方におすすめの求人です★ ・未経験から採用・キャリア支援のプロを目指したい方 L「採用の走り出し」に最適な環境で、ヒアリングスキルや求人作成スキルなど採用活動に必要なスキルを身に着けることが可能です。日々多くのエンジニアと関わり、キャリア形成を支える実感も得られます。採用領域のキャリアをこれから築いていきたい方におすすめのポジションです！

    事業内容

    ■システムコンサルティング ■システム開発

  • 企業ダイレクト

    【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

    609~714万

    株式会社箔一石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート）

    求める能力・経験

    【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

    事業内容

    ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

  • 企業ダイレクト

    三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し

    600万~

    松屋製菓株式会社三重県伊勢市
    もっと見る

    仕事内容

    飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。 【詳細】■人事戦略の立案・実行(離職率低減・定着率向上、従業員満足度向上) ■採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用の推進） ■評価・報酬・表彰制度などの企画運用および改定 ■メンター制度・研修企画など、人材育成体制の整備 ■勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般の統括 ■経営層への人事データ報告および組織改善提案

    求める能力・経験

    【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験

    事業内容

    （生）沖縄黒飴をはじめとする飴製品の製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【総務・人事・経理】経験者歓迎/年休123日/管理職候補/事業拡大中！

    450万~

    一般財団法人ケケン試験認証センター東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    第三者的な立場に立った繊維試験・認証機関である当社にて、総務・人事・経理全般をお任せします。ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えておりますので、キャリアップを目指していただけます。 【具体的には】 ■採用業務：求人票作成、応募者対応、面接調整、内定手続き。■労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。■総務業務：備品管理、契約書管理、社内イベント運営（株主総会などの準備、運営）■制度運用：就業規則の整備、評価制度の運用。■安全衛生管理：職場環境改善、法令遵守対応。■経理財務⇒伝票起票、簡単な月次処理（会計ソフトへの入力）、年次決算のとりまとめ、監査対応サポート。

    求める能力・経験

    【必須】総務・人事・経理いずれかの業務ご経験（5年以上） 【魅力】 ■総務、人事、経理いずれかのご経験が長い方大歓迎です。ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えており、キャリアアップを目指したい方にとってぴったりのポジションです！

    事業内容

    繊維製品及び生活用品の検査、試験及び認証システムに関する事業