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人事・400万円以上の求人一覧
全17,536件
エージェント求人 静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日
550~750万
三菱電機照明株式会社静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社に おいて、人事業務全般をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を習得いただきます。 ＜業務詳細＞ ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等) ■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等) ■人材育成に関する企画/運営等 ■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。 ※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務業務経験
事業内容
【三菱電機(株)100％出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
企業ダイレクト 【東京本社】採用担当★「新卒第一期生」の採用戦略立案～採用業務全般担当
540~665万
ＫＤＤＩまとめてオフィス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は今後、第一期の新卒採用を開始します。将来的に新卒採用専任をお任せしますが、弊社の採用を知っていただく事を目的に入社直後はキャリア採用をご担当頂きます。 【新卒採用に向けた企画・推進】今後の新卒採用・入社(当社新卒1期生)を見据え、人財要件定義や母集団形成ツールの選定などの採用戦略立案かからその後の採用実務全般【キャリア採用対応 ※面接、オファー面談、入社手続き等】採用担当として、採用実務をお任せします。※採用活動は現在RPO企業に一部委託をしております。※採用手法：エージェント/DR/リファラル/採用HP/採用イベント
求める能力・経験
【必須】採用業務経験3年以上かつ新卒採用経験2年以上 本ポジションは、弊社の全国の採用を総括しており、現在はキャリア採用として年間100名以上の仲間を受け入れています。新卒採用はこれまでおこなってきておりませんでしたが、経営層の強い意志により近年中の実現に向けて動き始めました。共に未来を創り上げる仲間との縁をつなぐという採用の本質的なやりがいに加え、「新卒一期生」となる仲間を自らの手で見いだし迎え入れるという喜びも感じて頂けるポジションです。
事業内容
■中堅・中小企業の法人顧客に向けた、KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング営業 ■KDDI顧客のアフターフォロー
エージェント求人 人事部_新卒採用担当｜株式会社スタッフサービス・ホールディングス
449~557万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。 従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。 経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。 【お仕事について】 ■業務内容 ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 ・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー ・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営 ・各種募集パートナー様との折衝 ・KPIの進捗管理 ・新卒採
求める能力・経験
■必須 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ①人事領域での就業経験1年以上 ②営業職での就業経験1年以上 ■歓迎 ・新卒採用担当としての就業経験 ・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験 ■求める人物像 ・意欲的に学び、吸収しようとされる方 ・周囲と協力して仕事が進められる方 ・N=1の情報を大切に、個人の想いを企画・運営に反映させたいと思う方
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 スタッフサービスグループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたく
エージェント求人 人事（大手デベロッパー系列※人気企業 育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕
700~1000万
大和ライフネクスト株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、 事業の成長を加速させていきたいと考えています。 そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 ■当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、 今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。 「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、 個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めてまいります。
求める能力・経験
以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部_新卒オンボーディング・育成担当｜株式会社スタッフサービス・ホールディング
449~557万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。 【お仕事について】 ■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。 ・新卒オンボーディングの企画・実行 （目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行） ・入社1年目の活躍・定着支援 （新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行） ・役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング 【得られるご経験／キャリアステップ】 ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エ
求める能力・経験
■必須 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 ①人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上 ②人事コンサルでの就業経験1年以上 ③自社でのマネジメント経験2年以上 ■求める人物像 ・組織の育成・定着領域に関心がある方 ・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方 ・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 スタッフサービスグループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたく
企業ダイレクト ■【人事担当(中途採用/採用企画)】残業20時間程/フレックスタイム制度あり
400~500万
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ベネッセスタイルケアが運営する、首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設(約260拠点)の中途採用の母集団形成を担当いただきます。採用チャネルの選定等の採用企画業務から裁量権をもって取り組める ポジションです。 【具体的には】■求人手法･内容の検討(求人媒体の選定･運用/リファラル採用告知など) ■採用活動の進捗管理、結果分析および次回以降の改善策の検討 ■採用事務関連業務(採用状況報告資料作成 等) ※採用対象は、雇用形態(正社員･契約社員･非常勤･登録スタッフ)、職種(介護職･受付スタッフ･用務員･清掃員など)を想定 ※面接は各拠点の拠点長が担当します。
求める能力・経験
【必須】■人事･採用の実務経験または人材系企業(人材紹介･求人媒体等)での母集団形成に関わる業務の経験3年以上 ■基本的なPCスキル:Excel(データ集計･分析),PowerPoint(企画書作成),Word(文書作成) 【歓迎】 ■採用企画の経験: 採用戦略の立案,採用ブランディング,採用広報などの企画業務に携わった経験 ■多様な採用手法の運用経験: ダイレクトリクルーティング,リファラル採用,採用イベント企画･運営などの経験
事業内容
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
企業ダイレクト 【沼津本社/人事】人事経験者歓迎★特徴的なビジネスモデルで取材多数◎
500~800万
株式会社平成建設静岡県沼津市もっと見る
仕事内容
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。 【平成建設の強み】 ■営業・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が常識の業界で敢えて自社ですべてを内製化。 業界でも稀に見るこの仕組みの成功が、創業以来続く右肩成長を支えてきました。 ※変更の範囲：弊社業務全般
求める能力・経験
★下記1つでも該当する方、大歓迎です！★ 採用業務の経験/人事業務の経験/社会保険関連業務のご経験/人材紹介会社での業務経験/キャリアアドバイザーの経験 【当社について】◎風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります ※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します！（ノルマはありません）
事業内容
■建築全般の営業、設計・監理、施工管理、大工、工務（鳶・土工・鉄筋工・型枠工） ■リフォーム事業 ■不動産事業
企業ダイレクト 東京【人事労務】年間休日123日/土日祝休/残業月20h程
400~470万
株式会社デザインネットワーク東京都豊島区もっと見る
仕事内容
主に受託開発とエンジニア派遣を行うエンジニアリングカンパニーである当社にて人事労務をご担当。入退社手続きや勤怠管理等の実務を通じ、従業員500名超を支える管理体制の安定化に貢献していただきます。 【具体的に】■社会保険・労働保険の手続き■入退社等の各種労務手続き■勤怠管理システムの運用とデータ集計■従業員からの労務関連問い合わせ対応■関連法規に基づく労務管理体制の維持【仕事の魅力】他部署と連携し組織運営を支える実感があります。変化を捉え、業務改善や環境づくりに積極的に挑戦できる風土です。
求める能力・経験
【必須】■人事労務の実務経験2年以上 【当社の魅力】 創業以来、技術支援で顧客の課題解決に貢献してきました。30周年を機に新ビジョンを掲げ拡大中です。年間休日123日、完全週休2日制に加え、賞与年2回や家族手当など待遇面も充実。産育休制度も整い、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。資格取得支援や通信教育など成長を支える制度も手厚く、安定基盤のもと腰を据えて働けます。
事業内容
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
企業ダイレクト 【RPO案件管理/HR事業リーダー候補】採用代行RPOサービスの案件管理/年休125日
450~700万
株式会社Ｇｉｚｕｍｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社が提供する採用代行サービス「torumon(トルモン)」の案件管理を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件の管理 ■RPOのご依頼があるクライアントへの要件のヒアリングや要件定義 ■オペレーション設計 ※業務の変更範囲：全社業務
求める能力・経験
【必須】採用業務のご経験がある方 【働きやすさ】年休125日/土日祝休/リモート制度有/服装自由など 【torumonについて】 torumonは、当社が提供する採用代行サービスです。月額4.5万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化していることが特徴です。最短15時間/月、3ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。
事業内容
■Web制作 ■システム受託開発 ■DX支援事業 ■人材派遣サービス ■システムエンジニアリングサービス事業
エージェント求人 【採用人事】ホワイト企業認定最高ランク取得！月給31.2万～＆昇給賞与あり/年間休日120日
436~630万
- 不動産投資
- 広報
- 教育
- 開発
- 教育研修
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
大和財託株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 【ミッション】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2030 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
■資格不問、学歴不問 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ■または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ■資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ■不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ■不動産の管理・賃貸及び売買 ■プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ■宅地造成等不動産事業用地の開発 ■建築物の設計及び工事監理 ■建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ■建物のリフォーム・リノベーション ■ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
企業ダイレクト 【東京/採用担当】選択制リモートワーク＆フレックス制度/新卒採用～採用広報
450~550万
メディアリンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
★採用×広報のスキルを身につけ、キャリアアップを実現したい方へ★ まずは採用業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 採用経験だけでなく、営業経験のみの方も歓迎です！ 【採用】■学生や求職者との面談・面接 ■エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティングの運用やスカウト配信 【採用広報業務】■SNS運用（Youtubeやnote等など） ■採用ブランディング企画 ■会社の魅力を発信する広報活動
求める能力・経験
【必須】※いずれか一つ※ ■新卒またキャリア採用経験 1年以上 ■営業経験 3年以上 ≪求める人物像≫ ・人と話すのが好きで、明るい対応ができる方 ・主体的に行動し、チャレンジすることを楽しめる方 ・人事領域でキャリアアップを目指したい方
事業内容
■コールセンターに関するシステムの企画/設計/製造/導入/保守運用/コンサルティング ■ソフトウェア製品の企画/開発および販売/保守 等
エージェント求人 【富士市】工場総務 ＜急募★土日祝休み／年間休日125日/急成長中の建築資材商社＞
345~435万
- 発注
- 事務
- 窓口業務
- 業務設計
- 事務消耗品
- 衛生管理
- 提案
- 生活指導
- 来客対応
- 電話対応
- 安全衛生管理
- 工場
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 文書作成
- 資料作成
- 人事
フィリックス株式会社静岡県富士市もっと見る
仕事内容
静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・庶務業務の業務設計と運用管理 ・社内行事・イベントの主導と改善提案 ・社員対応窓口業務の品質向上と工数調整 ・部門間調整や業務効率化の旗振り役 ・書類のファイリング・回覧管理 ・工場総務特有の業務 ・事務所・共用部・外構の5S維持・向上 ・来客対応・電話対応 ・事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告 ・拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理 ・従業員への貸与物管理 ・外国人労働者の生活指導・サポート ・社員寮・社宅の管理 ・外国人労働者の就労資格期限の管理 ・安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・PCにて、Excel・Word・PowerPointなどを利用して、文書作成/資料作成が出来る ・事業会社での人事総務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での経験がある方
事業内容
内容 新築アパート建築・分譲事業 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業 賃貸管理事業 住宅設備事業 IT事業 建設業者支援サービス
エージェント求人 「岡山」ITシステム会社の広報・人事担当
400~480万
- 新卒採用
- イベント企画
- Instagram
- 広報
- 人事
- SNS運用
- 求人票作成
- 製品
- メディア
- Instagramアカウント運...
- Instagram広告運用
- Instagram広告
- Instagram広告制作
- PC/Web
- 自動車
- ブランディング
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 普通自動車
- マーケティング
- 制作
株式会社オーユーシステム岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
広報、人事業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 【広報】 ・自社（グループ会社含む）サービス・製品の広報戦略の企画・実行 ・メディア対応（取材、記事掲載交渉など） ・SNS運用（X、Instagramなど） ・展示会・イベントの広報支援 【人事】 ・中途・新卒採用の企画・運用（求人票作成、面接対応、媒体管理など） ・採用広報（SNS、会社説明会、イベント出展など） ・社内コミュニケーション施策の企画・実施
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許 ・ITリテラシーのある方 ※以下いずれかの実務経験（1年以上） ・広報、PR、マーケティングいずれかの経験 ・SNS運用やWebコンテンツ制作の経験 ・採用広報やブランディングの経験
事業内容
ERPソリューションサービス ネットワーク設計・構築サービス WEBシステム構築サービス 携帯・モバイルソリューション開発 コンピュータ機器販売 業種パッケージソフトウェア開発販売 グループウエア構築サービス データウエアハウス構築サービス システムの運用支援保守サービス セキュリティマネージメントサービス
エージェント求人 採用人事（新卒採用担当）｜株式会社ミラティブ
450~650万
株式会社ミラティブ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。今後もIPOやグローバル展開を見
求める能力・経験
■MUST ・事業会社での人事としての採用経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ■WANT ・新卒採用の経験 ・インターネット業界やエンタメ業界でのご経験 ・採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験 ・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味 ■求める人物像 ・ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・主体性、リーダーシップのある方 ・変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方
事業内容
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は、スマホ1台でゲーム配信ができるコミュニケーションサービス「Mirrativ」を運営する会社です。同社の存在意義は「わかりあう願いをつなごう」というミッションに集約されます。世界中の人々のわかりあう瞬間を最大化するために、事業を運営します。 ◆Mirrativ（ミラティブ） Mirrativ（ミラティブ）とは、スマホで簡単にゲームの実況配信ができるアプリです。◇エモモ：
企業ダイレクト 【桐生市/採用人事】採用に力を入れている企業でキャリアアップを目指せる！
400~600万
株式会社三景群馬県桐生市もっと見る
仕事内容
採用人事担当として、採用・教育業務をお任せします。入社後まずは、 人事マネージャーのもとで採用関連業務を中心にお任せします。将来的に人事部管理職を目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■人員強化のための採用活動及び採用後の教育 ■各工場の状況やビジョンに沿った能動的な採用活動、求人媒体の選定、スカウト対応 ■社員教育の企画運営、プログラム策定、評価、制度の見直し ≪当社は現在採用を強化しており、多くの求人で募集を行っています。採用人事としてより多くのご経験を積むことが出来るポジションです≫
求める能力・経験
【必須】■採用実務経験及び従業員教育（階層別教育：一般社員、主任クラスの経験必須）■Excel・Wordスキル 【事業の安定性と実力応じて評価が行われる文化がアピールポイント】 ■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。今後さらに採用に力を入れていく予定です。 ■裁量権をもって様々なことにチャレンジできる環境です。また活躍や成果をしっかりと評価する文化であるため早期でのキャリアアップも可能です。
事業内容
■プラスチック製品設計 ■プラスチック金型設計 ■射出成形・加工 ■樹脂めっき ■製品組立
エージェント求人 【在宅勤務】労務総務＜出社は月1回程度／残業10時間未満 株式会社ユニタス
350~420万
- 車両メンテナンス
- 契約書保管
- 契約書管理
- 労務管理
- 福利厚生管理
- 給与計算
- 事務
- 提案
- 保険
- 社会保険
- 給与指導
株式会社ユニタス（旧：リペア）東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等）など
求める能力・経験
必須要件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎/尚可 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです！ まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。
事業内容
【総合リフォーム事業（リペア）】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装 【意匠建築事業】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業（家町装飾）】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、 【スポーツ事業】 バスケットボール大会の企画運営、運営補助、会場設営 【家具事業 (SEQUENCE)】 オーダー家具の製造及び販売 その他
エージェント求人 【東京／フレックス／未経験可】エンジニア採用人事（リーダー候補）業界トップシェアの自社プロダクト
600~800万
- 予算計画
- 社長
- 企画立案
- 戦略立案
- 広報
- リーダー
- データ分析
- 新卒採用
- 人事
- カスタマーサクセス設計
- 予算策定
- 分析
- オンボーディング
- マーケティング
- イベント企画
- Microsoft Excel
- 開発
- 営業
- マネジメント
株式会社ディーバ東京都新宿区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。 具体的には： •BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 •スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 •面接調整／候補者対応／部門連携 •スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) •経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 入社後のキャリアパスと重なりますが、幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。
求める能力・経験
■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
エージェント求人 ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1
800~1280万
- 人事
- 企画立案
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 労務管理
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい/魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
求める能力・経験
■応募要件： ・企業での人事業務経験
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可
500~804万
- 新卒採用
- 分析
- SmartHR
- PC/Web
- Web/ITサービス
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- SaaS
- 人材紹介
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドの立ち上げ期を推進いただける方を募集しております。ビジネスサイドは、26卒から新卒採用を開始し、総合職採用として10名の採用を目指しております。また、27卒以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 SmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いしたいと考えています。 ・経営陣とのコミュニケーション ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・インターンの企画検討・実行 - 候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
求める能力・経験
※以下いずれも必須 ・事業会社でビジネスサイドの新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・採用の企画部分 と 候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり部分 を両方経験されたことがある方 ・ホリゾンタルSaaS・WEBサービス・マーケティング・人材紹介会社いずれかでの新卒採用人事経験 ・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）
事業内容
① 人事労務クラウド「SmartHR」の開発・提供 ② 人的資本経営の実現を支援する機能群 ③ プラットフォーム連携
エージェント求人 【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり
450~700万
- 研修企画
- 人事
- 制度企画
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 制度構築
- 労務管理
株式会社シティアスコム福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
社員の働きやすさをサポートする人事部門です。 人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生などをお任せいたします。 ▽詳しくは・・・ ✅エンジニア採用（PM・PL・自社サービス開発）の戦略立案〜実行 ✅人事制度・評価制度の運用・改善（現在リニューアルプロジェクトが進行中） ✅組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画 ✅健康・働きがい向上のための研修企画、フォローアップ 【キャリアパス】 ご経験により一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。 【企業・ポジションの魅力】 🌟安定した経営基盤のある企業 ■東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 🌟働きやすい職場環境 ■育児休業や短時間勤務制度（小学６年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 🌟充実した研修制度と資格報奨金制度 ■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実 ■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
求める能力・経験
≪必須≫ ・人事経験 5年以上（採用／制度企画 など） ・スピード感を持ち、PDCAを回しながら動ける方 ・他者・組織の成長に喜びを感じる方 ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験 ・IT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方
事業内容
福岡のICT先端の地、百道浜に本社を構える会社です。 (1) システムコンサルティング (2) ソリューションサービス (3) アプリケーション開発 (4) 各種ITサービス 自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、 ハウジングサービスホスティングサービス、ネットワークサービス (5) 自社パッケージ開発・販売 (6) AI・BI・IoTを用いた開発
エージェント求人 組織・人材開発エキスパート
550~750万
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- マーケティングリサーチ
- 企画立案
- 導入支援
- 執行役員
- 管理職
- 研修企画
- 人事
- データ分析
- 開発
株式会社マクロミル東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 ■マネジャー（課長レイヤー執行役員）を対象とする、定型・非定型の組織および人材に関するコンテンツ開発、運用、効果検証までの一連のプロセスをリード ■全社タレントマネジメントの企画・実行、具体的には、人材能力の可視化、育成、配置、戦略的なローテーション、データ活用を含む、全社的なタレントマネジメント企画の立案と実行 ■従業員エンゲージメント（ES）などの全社横断施策について、企画・運用・効果検証までを一気通貫でハンズオンで対応 ■職種別育成プログラムの企画・実行支援（部門）の専門性に合わせた育成プログラムの企画立案、実行、部門への導入支援） 【仕事のやりがい】 業界の定義がインサイト産業に進化し、お客様からもより高度なマーケティング課題のご相談を頂く中で、引き続きマクロミルが価値提供していくためにはこれまでのネットリサーチ・マーケティングリサーチの枠組みを超えた付加価値の提供が急務となっています。直近であった非上場化や、急速に進化するAIの活用・教育など様々な環境変化を迎えている中で、経営層とも密に連携しながら、次の成長フェーズに必要な「人」と「組織」の形を、ゼロベースでデザインしていく戦略的な役割を担えます。 既存の概念にとらわれない新しい育成手法やタレントマネジメント施策を、スピード感を持って実行し、その効果をデータ（ESやタレマネシステム・アンケート）に基づいて検証できる面白さがあります。 【配属部署について】 配属組織は、今期「人と事業の共成長を探求する」というミッションを掲げ、定常で実施している研修や全社ESサーベイに加えて、タレマネシステム導入・ジョブローテ導入に向けた準備、部門課題を踏まえた新たな育成施策の検討を進めています。風通しも良く、全社で社員の成長を支援する文化が根付いているため、自己成長に対して意欲的な社員が多いですが、現状は会社から充分な研修や越境経験機会を提供できていないことが課題です。配属組織は現在少数精鋭（4名）で構成されています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ■企業の人事部門において、人材開発・育成領域に関する5年以上の実務経験 ■管理職向けを含む全社規模での研修プログラムの企画・設計・運用・効果検証までを一貫して担当した経験 ■企画だけでなく、運用・効果検証までハンズオンでやり遂げる実行力 ■職種別専門人材の育成プログラムの企画・実行支援経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションが丁寧で、多様なステークホルダー（経営層から現場まで）と円滑なコミュニケーションを図り、協働できる方 ■成長意欲の高い若手メンバーの挑戦を支援し、チームとしての成長・成果の最大化にモチベーションを見出せる方 ■変革をやり抜く意志：変化と成長を楽しむカルチャーの中で、自ら主体的に動き、施策を現場に定着させるまで責任を持って推進できる方 歓迎要件 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■データ分析に基づく育成施策の企画経験 ■中長期（3カ年以上）での人材育成施策を体系的にデザイン・運用した経験 ■ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
企業ダイレクト 【新宿/人事責任者】AI×IoT/グループ人事/11期連続黒字/安定基盤×事業成長
600~1000万
株式会社ＩｏＴＢａｎｋ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■AI×IoTテクノロジーを軸に急成長している弊社にて、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略立案や人事制度構築・運用、労務・コンプライアンス整備等をリードしていただく人事責任者の募集です。 【採用背景】AIの普及とAI技術の進化により、当社が事業展開するAI×IoT市場は急速に拡大中です。その中で、弊社グループ事業も急成長しており、「前期比で組織規模を2倍以上に拡大する必要がある」「同時に、上場を見据えた組織基盤・人事制度・カルチャー作りが急務」という課題に直面しています。これまでは経営陣が人事・採用関わってきましたが、人事戦略をリードする人事責任者を増員採用します。
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社で人事領域の実務経験（目安：5年以上） ■人事コンサルタントの経験（目安：5年以上） ■急成長企業・スタートアップでの人事責任者／マネジャー経験 ■人事制度設計・運用（評価・報酬・等級制度など）の中心メンバーとしての経験 ■年間を通じた採用戦略の策定～実行のリード経験 ■経営陣・事業責任者とディスカッションしながら、ゼロベースで人事戦略を組み立てた経験
事業内容
IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営
エージェント求人 労務メンバー｜ココネビジネスパートナーズ株式会社
500~700万
ココネビジネスパートナーズ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【仕事についての詳細】 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。 今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） 適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 ■求める人物像 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
事業内容
英語表記：Cocone Business Partners 株式会社 ■総務業務支援 ■建物設備およびインフラの管理・運用 ■情報システムの保守・運用 ■社員食堂・ジム等の健康施設運営 ■労務・採用・人材教育などの人事支援 ■経理財務などの経営管理支援 2008年に創業したココネグループは、全世界に従業員約1000人、10社を超える子会社を有するまでに成長しました。ココネグループの事業成長を後押しすべく、2024年7月1日よりグループ各社のバックオフィス人材の専門性を結集
エージェント求人 【JAPAN AI】中途採用責任者（マネージャー）候補｜株式会社ジーニー
800~1300万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約100名規模（＋約90名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2025年度は200名、300名体制までの増員を計画しています。 当社は
求める能力・経験
必須条件 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む） ・3名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・全社の採用を統括されたご経験 ・英語力（ビジネス英語以上） ・グローバル人材の採用～育成・定着経験 求める人物像 ・会社全体のために行動できる ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
事業内容
■広告プラットフォーム事業 ■マーケティングSaaS事業 ■海外事業 同社は、最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化します。 ◆メディア様向けサービス 純広告販売でお困りの場合、媒体社様のユーザーデータを使用し、まったく新しい広告商品を開発することが出来ます。販売力向上のためにマーケットプレイスをご提供いたします。オンラインを通じて、世界中のクライアントに広告商品を販売できるようになります。 ◆広告主様向けサービス ビッグデータの活用にお困りではないですか？Gen
エージェント求人 【中途】人事企画（マネージャー候補）
703~1000万
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
職務内容 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。 その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。 経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。 業務詳細／ミッション 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■ 組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進 ■ メンバーのマネジメント 人事企画グループの目標設定、PJマネジメント 成果が出るチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成） 活かせる経験 ・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります 風土／働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める能力・経験
応募資格（必須） ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方
事業内容
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介