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全19,167件
エージェント求人 【東京】人事（人財戦略） 年収約550～780万円｜採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ
551~779万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 新卒採用
- 広報
- 教育研修
- 教育
- 営業
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
求める能力・経験
【必要条件】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
企業ダイレクト 品川【PR・マーケ】ホテル事業のブランド戦略／在宅可／年休120日超
432~600万
株式会社カシワバラ・ハンズ東京都港区もっと見る
仕事内容
宿泊施設等の開発・運営事業を行う当社にてPR・マーケティング業務をお任せします。『YAWN YARD』等の集客・売上拡大に向けた戦略立案から実行までがメインミッションとなります。 【具体的には】 ■ブランドイメージを踏まえたプロモーション施策の立案・実行 ■SNS・Web広告の運用、コンテンツ企画、分析 ■メディアリレーション構築および外部パートナーとの協働 ■市場分析・KPI設定から効果検証までのPDCA実行 ■2年後の沖縄新規ホテル開業に向けた立ち上げPR戦略
求める能力・経験
【必須】サービス業でのPR・マーケティング実務経験(3年以上) 【歓迎】ホテル・観光・デザイン分野への関心 SNS運用やWeb広告の実務経験 ブランド構築の経験 ※尚可条件は下記を参照 【魅力】 ■2024年設立のスタートアップながら、カシワバラGの安定基盤があります。沖縄の『YAWN YARD』など、新たな宿泊体験を創るブランド戦略に上流から携われます。 ■2年後の新施設開業に向け、組織と事業を創るフェーズです。裁量が大きく、自身の企画がダイレクトにブランド価値向上に繋がるやりがいがあります。
事業内容
・ホテルの経営及びホテル施設の企画、販売 ・住宅宿泊事業 ・不動産開発
エージェント求人 人事採用・組織開発/株式会社サイバー・バズ/~804万円/未経験者歓迎/東証グロース上場企業
408~804万
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 現在の組織構成 部署の人数：3 サ362030
求める能力・経験
未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 必須条件 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方
事業内容
■ソーシャルメディアマーケティング事業 ・インフルエンサーサービス サイバー・バズ独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、 最適なインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案を行っております。 広告主様からの目的に応じたマーケティング支援が可能です。 大手芸能事務所複数社と提携し、従来のマイクロインフルエンサーからトップタレントの起用まで ワンストップでサポートいたします。
エージェント求人 組織戦略コンサル◤プロレド・パートナーズ◢未経験OK×人的資本経営×DX推進｜東証プライム上場企業
年収非公開
- プロジェクト
- 組織戦略策定
- マネージャー
- コンサルティング業務
- SaaS
- コンサルタント
- リーダー
- ファンド運営
- オペレーション改善
株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャーの挑戦心を併せ持つファーム。 ・「価値＝対価」を掲げ、日本初の完全成果報酬型モデルを確立。 ・PEファンド運営やSaaS事業など、多角的な事業展開で急成長中。 ・平均年齢32歳。裁量権が大きく、自律的な働き方を推奨する文化。 ・「100人の魅力あるメンバー」を理想とし、個の成長を最大化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の組織戦略策定、組織変革（DX）の伴走支援。 ・人的資本情報の開示支援やサクセッションプランの構築。 ・現場のオペレーション改善から実行支援までのハンズオン業務。 ・業界横断的なプロジェクトを通じた、経営課題の抜本的解決。 ・2027年のマネージャー昇格を見据えた中核メンバーとしての活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における次世代リーダー育成（サクセッション）支援。 ・上場企業向け、人的資本経営に基づいた組織変革とDX推進。 ・クライアントの成果に直結する、コスト最適化と組織再編の連動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ ファーム未経験から2年でマネージャーを目指せるスピード感。 ✅ コンサルタントと事業家、両面のスキルを磨ける稀有な環境。 ✅ フルフレックス制。成果を前提とした高い自由度と柔軟な働き方。 ✅ 成果報酬型という「逃げられない」環境で磨かれる圧倒的当事者意識。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・リスクを取って成果にコミットする、真のクライアントファースト。 ・戦略策定だけで終わらせない、実効性の高いハンズオン型支援。 ・自社でPEファンドを保有し、投資先の経営支援も手掛ける多角性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・「2年後にマネージャー」を目指せるポテンシャル
事業内容
-
エージェント求人 【HR CoE】人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策／トヨタバッテリー株式会社／静岡県
560~900万
- 係長
- スタッフ
- 管理職
- 教育
- 係長/主査
- 電池/電子材料
- 政治/政策
- オンボーディング
- 制度運用
- 事業推進
- 親会社/子会社会計基準統一
- 研修企画
- 制度企画
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 営業
- 人事システム導入
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記①～④をご担当いただきます。 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 仕事の魅力 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する人事政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます ・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 ・「人事制度の運用実務」「育成施策・活性化施策」等を経験しながら、事業推進や組織活性化の実現をリードできます ・タレントマネジメントの基盤づくりを中心になって推進できます キャリアプラン ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。 職場のミッション ①世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ②当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ③経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む
求める能力・経験
応募資格 必須 ①事業会社の人事経験３年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎 ①製造業での人事経験のある方 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 大手プライムコンサルティング企業 経営コンサル（人的資本経営）
400~1250万
株式会社三菱総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発） 【担当領域】 人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス
求める能力・経験
必須 (MUST) ■経験 ①一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験 ・上記の担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験 ②企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験 ■スキル・資格 [必須] ・社会課題解決への意欲、クライアントファースト、未知の分野へのチャレンジ、あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会と考えるマインドセット ・社内外の関係者とのコミュニケーション能力・ファシリテーション能力 ・社会やクライアントの課題、ニーズを把握する課題設定・仮説構築力・論理的思考力 ・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション能力 ※実務経験相応のスキルがあれば、尚可
事業内容
事業概要 ■事業内容 （1）シンクタンク・コンサルティングサービス （2）ITサービス
エージェント求人 「岡山」労務管理／東証プライム上場／年休128日／住宅補助・食事補助
500~650万
- 検証
- クラウド
- 監査
- オペレーション設計
- 課題/ボトルネック特定
- 効果検証
- 人事管理
- 品質管理
- 提案
- 経理
- 要件定義
- 監査対応
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 給与指導
- 人事給与システム導入
- 駐在員給与計算
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム開発
- Microsoft Excel
- 内部監査対応
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- インシデント対応
- Tableau
- 運用設計
- テスト
- 内部監査
- 個人情報保護
- 自動車
- 保険
- 社会保険
タツモ株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当社の労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とDX化を推進し、新たな労務管理・人事管理体制を構築する重要な役割をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・勤怠管理のオペレーション設計から改善・標準化・内製／外部委託の最適化 ・デジタル化（クラウド人事・勤怠・ワークフロー、RPA／スクリプト等）や業務プロセス改革（BPR）推進 ・製造現場を含む多様な働き方（裁量労働、フレックス、在宅等）に対応した就業規則・運用の整備、労働時間管理の適正化 ・給与関連業務の品質・スピード・正確性のKPI管理 ・海外拠点／出向・駐在者の適性な労務管理 ・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた運用ルール設計とガバナンス構築（国内外） ・人事給与システムの企画・要件定義・導入／改修・運用の推進（マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、権限設計、監査対応） ・人事／経理／ITシステム等関係各所との連携ハブとして、課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行 等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・給与計算・勤怠管理の実務経験（目安3年以上、月次締めの責任者経験） ・労働法関連法規・個人情報保護等の法令に基づく実務運用と監査／是正対応 ・給与計算（年末調整、賞与・各種手当）、社会保険関係の一連業務を自走できるスキル ・給与／勤怠システムの運用改善、業務標準化（手順書・チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理） ・関係部門（管理部門・IT部門・事業部門）との折衝・推進経験、ベンダーコントロール ・データに基づく改善力（Excel上級：ピボット、関数等／CSV・マスタ整備／基本的なデータ品質管理） ＜歓迎条件＞ ・上場／グローバル企業での労務運用、J-SOXや内部監査対応、権限設計・ログ管理 ・給与／勤怠システムの導入・更改（要件定義、IF設計、移行、テスト、運用設計） ・RPA／スクリプト、API連携、ETL／BI（Power BIやTableau等）を用いた自動化・可視化の実装 等 ＜資格条件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ※目安となる経験年数は問いません。若手〜即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。
事業内容
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
エージェント求人 【マイナビ】20事業を支える中途採用担当｜中途入社7割超｜年間休日127日｜勤務地選択可能◎
430~600万
- マーケティング
- PC/Web
- Web広告
- 広報
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
株式会社マイナビ大阪府大阪市, 東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！ 当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。 ★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！ キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力 ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成
求める能力・経験
・大卒以上 ・PCスキル
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 「岡山／倉敷市」工場での人事（採用・労務）／人材紹介の経験者も歓迎
400~700万
- 制度運用
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 担当者
- 社会保険
- 保険
- 衛生管理
- 労務管理
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
エムイーシーテクノ株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ＜キャリアイメージ＞ ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります 入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ＜出張について＞ 出張先：広島県（大竹出張所も管轄しているため2ヶ月に1回程度）、大学及び本社・各事業所への出張 年数回
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
事業内容
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
エージェント求人 人事採用担当（Talent Acquisition）
600~750万
- 新卒採用
- 広報
- ブランディング
- 人事
- 予算計画
- 予算管理
- プロジェクト
- レポーティング
- データ分析
- 分析
- 目標設定
- 企画立案
- 課題設定
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- メディア
- イベント運営運用
- イベント企画
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- 組織開発
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▪️ 業務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・その他採用を円滑に進めるための業務改善 【組織構成】 配属を予定している人材戦略室は約20名で、中途採用・新卒採用に関する業務を担っています。 人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、採用以外の人事業務は別の組織が担っています。 内訳は、正社員が約半数で、他業務委託、契約社員、派遣社員と、様々なメンバーがおり、採用領域（新卒/中途/派遣・SES）や採用職種（ビジネス/エンジニア）などによって役割分担しています ▪️ 参考サイト ・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」 従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 歓迎/尚可 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル
事業内容
国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
企業ダイレクト 大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！
320~640万
小代築炉工業株式会社大分県津久見市もっと見る
仕事内容
総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務：社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 ■人事：高卒・大卒・一般等の求人活動(会社説明会への参加、学校訪問等)、新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 ［業務内容の変更範囲:正社員が担当する全職種］
求める能力・経験
【必須】 ■労務・人事の経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【魅力】 ■セメント系築炉トップシェアを誇り、創業66年黒字経営継続中！ ■安定した雇用環境と充実した福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 ■安定して年2回賞与・昇給があり、どんどん昇給する環境
事業内容
■築炉工事■土木工事■建築工事■強力吸引事業■太陽光発電
企業ダイレクト 【石川/管理部門（法務メイン）】安定の事業基盤でのキャリア形成/年休120日
600~800万
株式会社アクトリー石川県白山市もっと見る
仕事内容
管理グループのマネージャー候補として法務を中心に経営企画・経理・人事労務など管理部門業務全般をお任せします。幅広い領域で会社の中枢を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・契約書関係やその他法務関係業務全般（契約・取引法務など） ・経営企画全般や管理会計全般 ・業務分析、データ管理、原価計算、社会保険関係など労務関係業務 ★経理等のご経験をお持ちではない方は、法務に関する業務内容をメインに、相談しながら業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】法務の実務経験をお持ちの方【歓迎】経理知識をお持ちの方 ★安定した事業基盤を持つ環境プラントメーカーで、自身のスキルを広げキャリアアップを目指したい方に最適です。 【魅力】 ★きれいなオフィス：自然に囲まれたオフィスにカフェやライブラリ、ジム、サウナなどリフレッシュ空間を設けています。 ★ワークライフバランス取れる環境：残業時間は月平均20程度。有給も取りやすいだけではなく、1時間単位で取得できる制度や子育て支援など、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
事業内容
-
エージェント求人 【⼈事】安定物流企業/年休125⽇/キャリアアップ可◎
400~600万
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
創業60年の経営基盤を⽀える⼈事総務部⾨で、採⽤・育成・評価制度運営を通じ、組織⼒強化に貢献いただくポジションです。 個⼈の裁量が⼤きく、提案が歓迎される⾵通しの良い環境です。 【⼈材採⽤】 ⾼卒/新卒/中途採⽤の企画・実⾏（求⼈票作成、媒体対応、エージェント連携、⾯接進⾏、内定者フォロー） 【⼈事評価】 半期⽬標管理制度の運⽤、評価⾯談の進⾏サポート、賃⾦制度改定サポート、⼈材管理システムの活⽤【社員育成】 ⼀般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
求める能力・経験
★職務経験・業界経験は⼀切不問★ 【必須】 ・⼈事実務経験者 ・コミュニケーションを⼤切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲・基本的なPCスキル（Word, Excelなど） 【歓迎】 ・何らかの⼈事業務経験（採⽤、労務、研修など）がある⽅ ・社内外の関係者と円滑に連携できる⾼い傾聴⼒と⾏動⼒。 ・⼈事施策の企画⽴案 ・運⽤に携わりたい⽅。
事業内容
-
エージェント求人 【介護・歯科業界特化の地場人材ベンチャー/業務推進職/札幌市中央区】/43191
350~500万
株式会社ファーストコネクト北海道札幌市もっと見る
仕事内容
新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 入社後は、まず現場オペレーション（クライアントの採用支援）をご担当いただきます。 業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。 【企画領域について】 例として市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの立ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活用した生産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を高める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで一気通貫でリードしてゆく役割です。 【将来的な業務内容例】 ・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・自動化） ・プロジェクトの全体マネジメント ・クライアントの採用方針に基づく採用業務オペレーションの設計・改善 ・スカウト配信、応募者対応など採用実務の運用 ・プロモーション／販促方針の定義および運用 ・最新技術／外部トレンドの調査、導入 ・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計 【本ポジションの魅力】 経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、自らの手で会社を大きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな工程を味わうことができます。 内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最大規模の医療福祉求人メディア「ジョブコロ」、歯科医院向けの「採用・集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅力の一つです。 円滑にプロジェクトを進行するための管理能力が求められるのはもちろんのこと、システム／事業／顧客など、自社内で生じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。 また営業部門・企画部門・バックオフィス部門など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、高いリーダーシップが身につきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。 ・何かしらの企画業務に携わった経験がある ・アイデアやコンテンツを考えるのが好き ・分析や論理的な思考が好き ひとつでも当てはまる＆企画職として高い成長を実現したい方は、是非ご応募ください！ ※上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
事業内容
◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト 【三島駅徒歩1分/人事・採用担当】総合広告代理店/完全土日祝休・年間休日125日
320~450万
株式会社シード静岡県三島市もっと見る
仕事内容
三島駅徒歩1分の本社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。 具体的には以下の人事採用担当業務をお任せします。 ■求人媒体の選定/運用 ■求人情報の整理/求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングによるスカウトの送信 ■応募者対応、面接調整、面接実施、面接官サポート ■入社手続き/オンボーディング対応 など その他、給与計算/社保事務/IT管理/その他総務全般 のいずれかもお任せする可能性があります。
求める能力・経験
未経験OK！採用を軸にしながら、ご自身の強みを活かして幅広く会社を支えるポジションです。【歓迎】■人事・総務いずれかの経験（新卒採用、給与計算や勤怠管理。社会保険の手続き、社内ITまわりのサポートなど） 【働きやすい環境】◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇テレワーク・在宅OK（規程による・原則出社） 【求める人物像】◇人と関わることが好きで、採用業務にやりがいを感じる方 ◇「地域に根ざして働きたい」と考えている方 ◇コツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ◇ちょっとした工夫や改善を楽しめる方 ◇人事/機密情報を守れる方
事業内容
■広告・プロモーション ■調査・企画 ■設計・施工 ■開発・運営サポート
企業ダイレクト 【東京/人事】1年以上の経験者歓迎/残業少/転勤なし/フラットな組織
400~800万
株式会社ＡＭＥＮＳ東京都中野区もっと見る
仕事内容
人材紹介事業を展開する当社で、採用業務全般と社内人事を担当していただきます。風通しの良いフラットな組織で、週1回の1on1など充実したコミュニケーション環境があり、プライベートと仕事の両立が可能です。 【当社の魅力】 採用業務全般と社内人事業務をお任せします。 当社は「すべては笑顔のために」という企業理念のもと、20代特化型転職エージェント「アメキャリ」を運営しています。 従業員満足を重視し、週1回の部長との1on1、月1回の社長との1on1を実施するなど、コミュニケーションを大切にする社風です。
求める能力・経験
【必須経験】 ■人事・採用経験1年以上 【下記に当てはまる方歓迎】 ■転職経験者歓迎 ■フラットな組織での業務経験がある方歓迎 ■コミュニケーション能力の高い方 ■チームワークを大切にできる方
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制
500~650万
株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用人事として、組織拡大に向けた採用戦略の立案から実行まで全般をお任せします。 採用手法の設計、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用広報に加え、将来的には人事制度の企画にも携わります。 ■採用戦略の立案・実行（手法設計、選考プロセスの構築等） ■母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用） ■採用目標達成に向けた数値分析および課題改善 ■自社の魅力を発信する採用広報の企画・推進 ■人事領域に関連する制度や企画の立案・実行 ※外部パートナー2名と連携しながら、スピード感を持って推進いただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■ITベンチャーまたは事業会社での採用経験（3年以上）【歓迎】■ITベンチャーでの「ひとり人事」経験■採用マーケティングやブランディング設計の経験■数値を基にした改善プロセスの構築経験 【魅力】 ■圧倒的な裁量：代表へ直接提案できるため、意思決定が非常にスピーディーです。 ■キャリアパス：人事ゼネラリストとしてのキャリア形成はもちろん、組織開発等の特定領域への特化も可能です。 ■充実の環境：フレックス制度（コアタイム11-17時）、誕生日休暇、社内食事サポートやランチ代支給など、社員想いの制度が整っています。
事業内容
Webシステム開発 / Webサイト制作事業 / インターネット広告代行 / メディア運用事業 / 事業戦略コンサルティング / DX戦略策定支援
エージェント求人 【Ameba事業部人事】2,200万人の日常を支える「Ameba LIFE」の人事担当
504~804万
- 人事
- 戦略立案
- 採用戦略立案
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ＜人材＞ ※【AmebaLIFE事業本部】事業部人事 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験） ・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 【歓迎スキル】 ・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験
事業内容
Ameba LIFEでは、ブログサービスをはじめとしたメディアプラットホームとして、 ピグ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開しています。 ライフスタイル・生活圏に影響を与えるモノづくりの中で、 メディア運用や広告運用、企画立案まで様々な挑戦しながらサービス成長に貢献できます。
エージェント求人 ヘルスケア上場企業の人事（マネージャー候補）
658~1036万
- 新規人事制度構築
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 育成指導
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
株式会社ユカリア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。経験者採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織づくりにも関われるマネージャー候補（プレイングマネージャー） の募集になります。現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 事業成長に直結する採用活動を中心に、ご経験・志向に応じて人事領域を広げていただきます。 人事は採用だけでなく、人事企画・労務機能も含む体制のため、周辺領域と連動しながら人と組織の課題に立体的に取り組めます。 ・経験者採用（求人企画、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接や面談およびその他調整業務、社内面接官研修の実施）および派遣社員採用 ・オンボーディング業務 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。 ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・育成制度の運用・企画 ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等 ・各種サーベイの実施および分析・運用 ・労務・ハラスメント相談対応 等
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれも満たされる方 ・弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ・経験者採用業務の経験者（３年以上）かつ採用業務以外の人事業務経験（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか） ・人材マネジメント経験者（３年以上） 【歓迎要件】 ・制度、教育研修、労務など人事領域で幅広く業務に携わってきたご経験 ・経営・事業責任者と対等な目線で対話し、人事の観点から意思決定を前に進めたご経験 【求める人物像】 ・将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方 ・各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【採用リーダー】エンジニア中心のDX人材の採用戦略立案/住友商事100%出資企業
700~1100万
株式会社Ｉｎｓｉｇｈｔ Ｅｄｇｅ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社の成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫してお任せします。採用人事/採用広報担当者とともに、以下の業務をお任せします。 ■事業戦略を実現するための採用組織、及び採用戦略立案 ■採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ■広報戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ■採用・広報チームの各タスクの全体管理・推進 ■採用実務（面接/面談の実施、エージェントコミュニケーション、スカウティング等） ■採用人事/広報の予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務 ■採用広報・予算管理・経営陣へのレポーティング
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用業務または人材エージェントでの実務経験5年以上 ■DX人材（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、デザイナー）の採用経験 ■ハイレイヤー層（CxO、シニアメンバー）、ハイスキル層の採用実績 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選択と実践が可能（ダイレクトリクルーティング、リファラル、ヘッドハンティング、募集型など） ■面接/面談を通した候補者対応や合否判断経験 ■データに基づく採用計画の立案、PDCAを回した経験 ■少人数のチーム（2～4名程度）を率いて成果を出した経験
事業内容
住友商事本社並びにグループ各事業会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援並びにデジタル基盤の提供
エージェント求人 【京都】有名ホテルでの人事職募集／残業代全額支給
350~549万
ワールドブランズコレクションホテルズ京都府京都市もっと見る
仕事内容
採⽤関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採⽤】 ・求⼈票の作成 ・掲載（英語含む） ・候補者との⾯接⽇程調整 ・⾯接官との連携およびスケジュール管理 ・採⽤関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【⼊社・退職⼿続き】 ・⼊社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・⼊社書類の準備 ・提出管理（契約書、本⼈確認書類等） ・退職時の必要書類の案内と回収
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採⽤に関する実務経験を3年以上有する⽅（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/⽇本語による会話ができる⽅ ・パソコンの基本的な操作スキル ・ホテル業界経験者を優遇 ＜歓迎条件＞ ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・ホテル業界で勤務経験のある⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅
事業内容
ホテル運営
企業ダイレクト 【中途採用担当】上場準備中/組織拡大をリード!「つくる人がかがやける」世界へ
500~700万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
今後も継続的に事業成長を目指す当社では、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していきます。 【業務内容】■リクルーター業務(候補者との面接・面談、オペレーションの実行)■母集団獲得における計画立案及び実行(人材紹介会社との連携/ダイレクトリクルーティング/リファラル)■採用広報施策の企画と推進(イベント/採用HP/インタビューなど)■中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社における中途採用人事経験■人材紹介会社でのRA/CA経験 ★ご経験やご志向に応じ、採用戦略立案や採用マーケティング/広報、育成などの業務にも携われます 《魅力》◆IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、事業や組織づくりをリード。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にお勧め！◆事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。
事業内容
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
エージェント求人 【前年比141％成長企業】クライアントの想いを形にし、組織を劇的に変える伴走型コンサル
504~804万
- マニュアル作成
- 研修実施
- 広告運用
- コンサルタント
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成等） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） 【組織・育成関連】 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） 【事業・広報支援関連】 ・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など） ・ツール制作（コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など） ・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など ■組織構成 コンテンツクリエイターチーム：3名 コンサルタント：4名(うち1名が事業責任者) ＜想定される入社後のイメージ＞ ※業界経験者に関しては以下の限りではありません。 ■入社直後（～半年） まずは「採用領域」における基礎を習得し、コンサルタントとしての独り立ちを目指していただきます。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、営業スキルのみならずクライアントの想いや課題感にも触れていただき市況感の理解も深めていただきます。 ■将来的（1年～3年後） 「採用領域」だけでなく「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指していただきます。また、社内に実績のない「未着手領域」を開拓し、新たな事業の柱を作れる存在になることを期待します。 ■当ポジションの魅力 本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。
求める能力・経験
■必須条件： ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） 1年以上 ・人事採用担当または組織開発のご経験 1年以上 ■歓迎： ・課題起点で顧客と向き合い本質的課題の解決がしたいという思いのある方 ・事業経営や組織成長に興味がある方 ・全体を構造化し、現状分析、課題特定、打ち手を実行し、戦略的に成果を出してきた方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
事業内容
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
エージェント求人 【HR】採用責任者｜株式会社BitStar
800~1200万
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。 属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【お任せしたい仕事】 ・全社採用戦略の立案と実行：事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。 ・ハイレイヤー層の採用リード：重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。 ・人材調達オペレー
求める能力・経験
必須スキル ・採用責任者/マネージャー経験：中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で推進した経験（3年以上） ・ハイレイヤー採用実務経験：CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし、結果を出した経験 ・データ駆動型採用の経験：事業計画から逆算し、採用ファネルのKPI設定、分析、ロジックに基づいた採用戦略を構築した経験 歓迎スキル ・ターゲットとなる業界（大手総合代理店、デジタル広告業界など）のコンテクストへの深い理解をお持ちの方 ・英語力：グローバル展開や幹部候補の採用を見据えた、ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・戦略的思考力：
事業内容
■番組制作事業、メディア事業、インフルエンサー支援システムの開発 インフルエンサーが活躍できるようなインフラを作るというビジョンのもと、インフルエンサーがより創造的かつ、継続的に活躍できるようなプラットフォームの開発を行っています。また、インフルエンサーの皆さんに対して、発掘・育成・マネタイズまでのプロセスを一気通貫できるスター輩出プラットフォームとして、ITを活用した新たな仕組みを提供しております。 ◆インフルエンサー広告事業 ネット上で影響力のあるインフルエンサーと広
企業ダイレクト 【採用人事】人事戦略など上流工程に参画/「相続税」の国内実績トップクラス
500~700万
税理士法人レガシィ東京都中央区もっと見る
仕事内容
相続案件日本最大級の31,000件超の当税理士法人にて、採用人事をお任せします。「採用」が基幹業務ですが、ご経験に合わせて人材開発や採用広報等にも従事いただくことを想定しています。 業務に慣れた後は戦略設計や、将来的には意欲やスキル次第で管理職候補としてご活躍いただくことも想定しています。業務例：■採用実務（候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接）■人材開発（人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、運営）■採用広報（採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討）■人事業務の効率化・標準化の提案と実行 等※ 適性に応じ労務実務のお任せも可
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用人事としての実務経験■企画部門における実務経験■人材紹介会社における採用支援経験 ★ポテンシャル重視の採用となりますのでお気軽に応募ください。 【歓迎】■マネジメント経験■人材業界での両手型営業経験 【魅力】■将来的には、企画から実行までお任せする想定のため、事業ビジョンの実現に向けて手触り感をもって業務に臨んでいただけます■社内DXが進んでおり、コア業務に集中できる環境です
事業内容
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]