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総務の求人一覧
全7,835件
企業ダイレクト 原宿【総務部(管理職候補)】日清食品グループの安定基盤/賞与5.5ヶ月
600~700万
明星食品株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
総務部の全般業務をお任せします。入社後は今までの経験を活かしながら幅広くキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは総務部の中核として変化に応じた業務改善・仕組み作りを担っていただきます。※下記にて詳細記載 【業務内容】 ■ファシリティ・福利厚生:事務所設備の維持管理/社宅管理 ■決裁・会計処理：社内・グループ決裁管理/請求・前払費用処理(SAP) ■ガバナンス・規程：会社登記更新/社内規程の新設・改定/文書管理 ■リスク・健康経営：火災・利益保険更新/コンプライアンス・リスク委員会の運営 ■行事・株主対応：年間行事管理/株主総会関連の資料準備・問い合わせ対応
求める能力・経験
【必須】■総務業務のご経験(目安5年以上)・マネジメント経験 ■Microsoft Officeスキル(特にExcel、PowerPointスキル) ■円滑にコミュニケーションを取れる能力(社内・外部)と調整能力 【働き方】在宅勤務可(週1日程度)/フレックスタイム制/月残業18hと柔軟な働き方が可能です。 《当社の戦略》 ★チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ★新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。
事業内容
■即席麺の製造販売及びパスタ、冷凍めん、調理済み加工食品の販売
エージェント求人 【福岡】三井物産グループの安定＋改革を進める社風！総務人事制度設計<海外販路拡大で業績好調!!>
350~600万
- 人事
- 対象領域 総務
- 就業規則改定
- 等級制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 評価制度改定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 報酬制度企画
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 開発
- 組織開発
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 制度企画
五洋食品産業株式会社福岡県糸島市もっと見る
仕事内容
就業環境の改善を続ける食品メーカー（BtoB）で、人事として制度設計に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計、見直し、現状の設計変更 ・制度導入に伴う、経営層、現場との連携、制度導入/定着支援 ・人材開発、育成にかかわる施策 ・その他管理部門内の業務改善、関連業務 【アピールポイント】 独自の冷凍技術を生かした製品は賞味期限の長期化が可能となり、国内だけではなく海外にも販路を拡大しています。 大手商社の情報力、資金力を強みとして成長軌道に乗る中で、人事制度の改革にも本格的に着手を始めており、社員がより働きやすい環境を作り出すやり甲斐のあるポジションです。 また総務部長と二人三脚で取り組んでいただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・製造業における既存人事制度の運用、改善の経験3年以上 ・ステークホルダーや現場との折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発の経験 ・社労士資格保有者、または同等の知識
事業内容
冷凍洋菓子の製造
エージェント求人 【経理・総務※明治創業の老舗企業※/羽島市勤務】
400~550万
- マネジメント
- 労務管理
- 経理
- ファシリティマネジメント
- 経理事務
- 経理/財務部門協業
- 総務部門協業
- 対象領域 総務
- 営業先 総務部門
長谷虎紡績株式会社岐阜県羽島市もっと見る
仕事内容
紡績事業を展開している当社にて、経理・総務業務を中心にお任せします。 【具体的業務内容】 ◆売掛/買掛管理 ◆月次/年次決算 ◆労務管理 ◆ファシリティマネジメント 等 将来の組織体制の強化のための募集となります。 現在50歳代の課長職の後任として経験を積んでいただき、将来的には部門の中心人物として活躍いただくことを期待いたします。 （変更の範囲）：会社の定める業務内容
求める能力・経験
【必須】経理業務の実務経験 【歓迎】組織マネジメントの経験
事業内容
創業明治20年（設立1947年）の老舗企業です。 各種繊維製品ならびにカーペットの製造/加工および販売を手掛けており、その技術力の高さから全国のお客様よりお声掛けいただいております。 その積み上げた実績により、航空宇宙産業でも使用されるほど、高い信用を得ております。
企業ダイレクト 【総務法務】変化の激しいコーポレート部門/急成長ベンチャーでスキルアップ
480~576万
株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
会社の成長を支える重要な役割を担う法務・総務担当として社内整備に向け様々な業務に携わって頂きます※2029年のIPOという目標を達成するため、多角的に事業変化し続ける環境で共に歩んで頂ける方を募集します。 ◇規程整備/管理（制定/改廃、運用、社内周知）◇契約書の作成/レビュー/管理/ルール整備◇SaaSツールを活用した稟議ワークフローの設計/改善◇契約/押印/印章管理、社内文書管理◇オフィス管理、PC/オフィス什器備品類、SaaSツールの購買業務/管理業務◇労務実務（顧問社労士との連携、勤怠管理、各種保険対応等）◇全社定例イベントの運営/実行◇グループ子会社のコーポレート業務のサポート
求める能力・経験
【必須】■事業会社での総務、営業事務、コーポレート系実務の経験（2年以上）■Google Workspace、Microsoft 365、SaaSツール等の利用経験 【歓迎】■上場企業や人材系、SaaS系企業等でのバックオフィス実務経験 【主な利用システム】Slack / Google Workspace / Notion /バクラク 【当社のMVV】 使命(MISSION)：「新車を作らず、愛車を作ろう。」 展望(VISION)：「ドライブを、人生最高のエンタメに。」 価値観(VALUE)：「人生に愛車を。」 ※当社の理念・カルチャーに共感いただける方を歓迎します。
事業内容
新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、 自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業
企業ダイレクト 【プロパンガスの営業】安定性◎生活になくてはならない公共的事業/創業63年
400~410万
株式会社丸片ガス岩手県北上市もっと見る
仕事内容
プロパンガスに関する業務（営業、点検、保安など）。2チーム(1チーム5名)でガス供給しているご家庭などのお客様への保安点検やアパート入居者の手続き、ガス機器のアフターメンテナンス、器具庫の交換提案 【キャリアパス】入社～3年程度：先輩社員同行し、基本業務を習得。3～10年程度：実務を担当。専門知識やマネジメントスキルも習得。また短期間でも配送や事務など各部署の業務を幅広く経験。 10年～20年程度：マネージャーとなり、ビジネス戦略やマネジメントを担当。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■普通自動車免許（AT限定可）※AT限定解除や中型自動車免許（8t限定）取得は、入社後の免許取得費用補助があります（全額会社負担） 【歓迎】■営業や販売、サービス業など、幅広い経験が活かせる仕事です。【魅力】『それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます』■ご家族との時間を大切にするため、有給休暇の取得を促進しています。■お子様の看護やご両親の介護の為の休暇制度もあります。■スキル向上、スキル継承どちらを希望する人材でも働きやすい環境です。
事業内容
LPガス販売事業、簡易ガス事業、空調冷暖房設備工事、ガス機器の販売およびこれに 関連する建設工事、住宅リフォーム事業、太陽光発電
エージェント求人 【関西支社】 バックオフィス（将来の部門長候補）／創業350年の専門商社◆土日祝休／残業10H未満
520~960万
- グローバルM&A
- M&A対応
- 運行管理/指令
- PC/Web
- 販売
- 営業
- ロボット/ロボティクス
ユアサ商事株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■職務詳細： ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。
求める能力・経験
■職務詳細： ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。
事業内容
社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。
企業ダイレクト 【コーポレート(マネージャー候補)/フルリモート】経理・労務・総務/年休125日
600~1000万
株式会社ｋｉｃｋｆｌｏｗ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
成長フェーズSaaS企業での経理・労務・総務領域を統括するマネージャー候補のポジションです。「成長性」「採算性」「規律」を同時に最大化させる仕組みを構築し、上場準備や事業拡大を支える組織基盤を作ります。 【具体的には】実務現場に入り情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計。将来的には経理・労務総務チームのマネジメントや、採算性を可視化する計数管理、法務・労務リスクに対する規律の構築などを担当いただきます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません ※フルリモート体制のため、オンラインで定期的にコミュニケーションをしています
求める能力・経験
【必須】■コーポレート部門の広範な実務経験5年以上(経理、人事労務、総務、法務のうち複数領域) ■マネジメント経験 ■抽象的な経営課題を具体的なワークフローに落とし込み定着させた実績 【歓迎】■スタートアップ・成長企業での管理部門の立上げ・統括経験 ■上場企業またはIPO準備企業での実務経験 ■SaaSビジネスにおける管理部門経験 ■業務プロセスの自動化・高度化の推進経験 【魅力】■「成長性」「採算性」「規律」の三領域のハブ/上場準備や事業拡大を前提とした安定運用の仕組みを構築する重要な役割 ■フルリモートワーク/場所に縛られない働き方/年休125日/各種休暇制度も充実
事業内容
kickflowの企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【仙台市/コーポレート】東北大学発宇宙系スタートアップ/年収～700万円/フレックス・リモート
500~700万
- 研究開発
- 備品/設備管理
- ホテル
- 品質管理
- 検査機器調整/検査
- R
- 金
- 開発
- 設備管理
- プロジェクト
- 施設/設備管理
- 審査/回収
- 事務
- 書類作成
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
宇宙機と関連サービスを開発する同社において、採択されている官公庁関連の補助金の管理・運用業務及びコーポレート業務に従事いただきます。 【想定業務の具体例】 ・補助金の要件を満たすための、社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務（社内環境整備や備品、設備管理、本社事務等） ■ElevationSpaceについて 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築中の企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。 ～誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする～ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることをミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。
求める能力・経験
・コーポレート実務のご経験 ほか
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 カネカ🔶【茨城（鹿島）】工場人事・管理業務担当者
500~950万
株式会社カネカ茨城県鹿嶋市もっと見る
仕事内容
業務内容 主に鹿島工場内で以下のような業務を担当いただきます。 ① 工場従業員労務管理・労働組合対応 ② 派遣社員および契約社員の管理 ③ 工場労務費、要員などのＫＰＩ管理・分析 ④ 食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画 ⑤ 工場内イベント、催事の企画・運営 ⑥ 人事評価、異動対応 ⑦ 採用、教育業務 ⑧ 給与計算、社会保険手続き (変更の範囲）限定しない ポジション・やりがい ポジション：組織の要となる総務チームの中核メンバーとして活躍いただきます。将来的にはチームの中心、もしくは専門領域のリーダーも目指せます。 ＜出張＞ 年数回程度を現時点では想定しております。 やりがい：「従業員全員の働きやすさ」に直接影響する貢献実感を得られる・部門横断で、多様なメンバーと連携しながら組織運営を支える実感がある・既存の工場運営の仕組みの保守だけでなく、未来の仕組みづくりに挑戦できる・会社の変化や成長を現場最前線で感じられる キャリアパスプラン 当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、鹿島工場内でのキャリアアップもしくは、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションもございます。
求める能力・経験
・管理系業務経験者 （※人事総務、工場経理、生産管理、物流など） ・普通自動車免許 ※鹿島工場東地区と西地区の行き来があるため＜社用車利用＞ ※通勤：自家用車で車通勤の方がほとんどです。
事業内容
-
企業ダイレクト 契約社員【総務担当】3Dプリンタで作った義足を提供/社会貢献性・国際貢献◎
500~600万
インスタリム株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
総務の一員として、まずはJETROやNEDO、UNIDOなど各外部機関から採択されたプロジェクトにおける各種申請業務や監査対応を行っていただき、ご興味やご経験に応じて、管理部全体の業務整備及び改善、上場準備の推進 等もお任せしていきます。【詳細】＜補助金事業に関する業務＞■各種補助金事業の申請(必要な書類の手配等) ■予算管理、経費報告(証憑類の管理/経費報告のとりまとめ等）■結果報告に向けたサポート(スケジュール管理/書類作成補助等) ＜バックオフィス全体に関わる業務＞■業務プロセスの整備 ■規程類の整備/見直し ＜上場準備にかかわる業務＞ ■資本政策/株主管理 ■外部専門家との連携 ■開示体制の整備
求める能力・経験
【必須】■総務/事務/コーポレート系実務を主体的に行った経験2年以上 ■Excel, Word, PowerPointなどの基本操作ができる（基本的な関数を用いた計算や表作成、議事録やプレゼンテーション資料の作成など） 【歓迎】■政府系の補助金/助成金の運用経験 ■日常会話レベル以上の英語力（英検2～3級相当、ないしTOEIC500～600点程度） ■スタートアップ企業での実務経験 ■ソーシャルビジネスや開発途上国への関心 【求める人物像】■意欲的に業務をキャッチアップ出来る方■社内外でコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進できる方 ■スタートアップの環境を楽しめる方 ■グローバルに活躍の場を拡げたい方
事業内容
■3Dプリンター×AIテクノロジーという新技術を用いて義肢装具の製造と販売 ■ICJ、Mistletoe Japan、KII、三菱UFJキャピタル、およびディープコアの計5社からの第三者割当増資を実施し、総額2.4億円の資金調達を完了しています。
エージェント求人 ⭐名古屋勤務⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】
450~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
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エージェント求人 ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
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エージェント求人 指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定
350~500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・清掃業務への興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） ※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・清掃業務に関する実務経験またはマネジメント経験 ・コールセンター・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定
350~500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・社内カフェ業務（接客・調理補助・清掃等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・シフト・業務スケジュールの管理、備品・材料の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・接客・調理補助などの業務に興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） ※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・飲食業・サービス業での実務経験またはマネジメント経験 ・小売業・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 ＜千葉市中央区＞社内体制の拡充を推進する総務課長 ★年間休日128日
450~650万
- マネジメント
- PC
- 課長/マネージャー
- 管理職
- 社会保険
- 課長
- 労務管理
- 総務部門協業
- 社内規定整備
- 社内アンケート調査
- 自動車運転
- 衛生管理
株式会社拓匠開発千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
●求人のおすすめポイント ◎千葉市のまちづくり企業/拓匠開発グループ ◎即戦力募集★総務の管理職経験が7年以上ある方 ◎完全週休2日＋残業月平均10h未満の働きやすい職場 ●企業の特徴 ■街づくりに貢献する“生き方”デベロッパー 拓匠開発グループの中核企業である拓匠開発は、 “生き方”デベロッパーとして街づくり、地域貢献、 そして人々の暮らしを豊かにするモノやコトを開発。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を 選ぶのが、私たち拓匠開発グループの真骨頂です。 最近では千葉公園内に開設した千葉公園総合体育館の ネーミングライツ(命名権)の契約も見事に締結!! 「YohaS アリーナ ～本能に、感動を。～」という 私たちの理念を織り込んだ名前で登録しています。 ■管理部門全体のマネジメント業務です こうした街づくり事業の多角化が急ピッチで進み、 新しいビジネスも次々と生まれている当社で、 あなたも即戦力の総務課長として活躍しませんか。 お仕事は、マネジメントや業務の管理をメインに 管理部門全体の体制強化の推役も担ってほしいと 考えています。 一般的な総務や労務職よりも一段高いポジションで、 管理部門全体をマネジメントしていく…そんな やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみたい方は ぜひご応募ください。 ●仕事内容 ◎総務課長 本社総務部の課長職として総務部及び 管理部門全体の業務マネジメントや、 体制強化の推進役としてご活躍ください。 【具体的な業務】 ■社内環境の効率化・安定化の実現に向けた各種取り組み ■総務・労務を中心とした管理業務全般 ・社員の入退社に伴う各種手続き ・社会保険の加入や喪失手続き ・PCなど備品の手配や返却対応 など ★地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、 分譲事業を中心に飲食事業やイベント業など、 多岐にわたる事業を展開している当社。 あなたにはこうした各事業の運営・管理に伴う、 様々な業務も担当していただきます。 【職場について】 現在総務部にはチーフ2名、担当3名が在籍。 このメンバーたちと協力し合いながら、 業務を進めていって頂きます。
求める能力・経験
◎総務、労務として勤務経験とマネジメント経験が3年以上ある方 ◎3人以上のマネジメント経験がある方 ◎PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ◎要-普通自動車運転免許 ★選考のポイント ◎下記資格保持者歓迎 …FP/社会保険労務士/衛生管理者 など ◎「本能に、感動を。」という 拓匠開発グループの理念に共感して頂ける方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方 ・地域社会の発展に貢献する会社で働きたい方 ・伸び盛りの活気あふれる会社で働きたい方 ・街づくりなどにも興味がある方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【創造】挑戦を推奨する自由闊達な風土。革新的・風通しが良い 【秩序】規律を守る手堅く機能的な風土。計画的・ルールが明確
事業内容
1. 宅地開発許可・設計・造成 2. 新築戸建分譲地販売 3. 注文住宅設計施工 4. 中古住宅マンション購入・売却 5. リフォーム・リノベーション 6. 宅地測量・調査・設計 7. 土地活用・管理 8. 収益不動産の購入・保有・管理・売却
エージェント求人 「岡山」総務課長、総務課長補佐／社会インフラを支える総合配電盤メーカー
500~650万
- 施設/設備管理
- マネジメント
- 人事
- 財務
- 経理
- 備品/設備管理
- 設備管理
- 決算処理
- 経理事務
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 日本基準単体決算
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
コーセーエンジニアリング株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ ・経理、財務、決算処理、資金繰り等、会社の財務に係る業務全般 ・施設、設備管理 ・人事、労務全般 ・グループ全体のマネジメント
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・財務・経理部門に携わった方（総務、マネジメント力のある方 ・他部門と関わるため、コミュニケーション力のある方 ・点在するグループ会社へ移動することも多いので、機動力のある方 ＜資格・技能＞ ・日商簿記2級程度（総務）
事業内容
■高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作■制御回路設計 及び制御盤の設計製作 ■計装回路設計 及び計装盤の設計施工■電気設備工事 及び計装設備工事の設計施工 ■電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造■コントロールセンターの設計製作
エージェント求人 福岡/事務系総合職_株式会社票簿会計センター
300~350万
株式会社票簿会計センター福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業界トップシェアを誇る学校法⼈向け業務システム「Leyser System」の導⼊及びサポートをしていただくほか、顧客からの給与計算‧会計処理の 業務委託や⼀部庶務業務をお任せいたします。 ■システム導⼊予定のお客様とお打ち合わせの上、運⽤提案やシステム設定、導⼊説明等、導⼊をサポートします。(営業担当との協働) ■お客様から委託された会計(仕訳⼊⼒、決算等)‧給与(給与計算、年末調整等)の業務を公認会計⼠、税理⼠、社労⼠などと協働して⾏います。 ★業界経験や知識が無い⽅もご安⼼ください。⼊社後の研修‧ＯＪＴにて独り⽴ちするまでしっかりサポートいたします。
求める能力・経験
【業務経験】 ☆業界‧職務未経験OK☆ 【こんな⽅は是⾮！】 ■チームワークを⼤切にできる⽅ ■初めての事も素直に吸収できる⽅ ■⾃主性を持って動ける⽅ 【こんな⽅はぜひ】 ●デスクワークも顧客折衝業務もどちらもやってみたい⽅！ ⇒お客様と親密なコミュニケーションを取り続ける事が必要です！ ●がんばりが評価される環境で働きたい⽅。 ⇒プロセスも含めた定性評価を⼤事にしています。実際に早く評価されて処遇UPし ている先輩社員もいます！ ●「会計」「経理」「財務」「給与」分野でスキルアップをしたい⽅
事業内容
学校法人向けのシステムの開発・販売及び会計、給与などの事務アウトソーシング事業を行っております。 ・ スクールマイスターシリーズ 学費管理 / 入試分析・入試管理 / 教務管理 ・会計・給与アウトソーシング事業 ・すくすくマイスターシリーズ ・LeySerシリーズ
企業ダイレクト 【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス
396~580万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 電話応対
- 来客対応
- 備品管理
- 事務
- 対象領域 総務
株式会社トータル・インフォメーション・サービス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手鉄道会社の鉄道の業務システム開発を行っている当社にて、労務業務と庶務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 【詳細】 ■労務：給与計算・社会保険の手続き ■庶務：電話・来客・社内部品の管理/整理
求める能力・経験
【必須】■総務・人事・労務の経験者 【当社について】当社は鉄道の線路メンテナンス（保線）に特化したITソリューションを提供する企業です。日本の民営鉄道事業者の半数以上を顧客に持ち、線路のゆがみや点検結果を管理する「保線管理システム」の開発・運用を主軸としています。「IT×鉄道保線」という非常にニッチな分野で国内トップクラスのシェアを誇り、45年以上にわたり日本の鉄道インフラの安全を技術面から支え続けているスペシャリスト集団です。
事業内容
■鉄道会社向けシステム開発 ■主要取引先:JR東日本/東京メトロ/東京都交通局/近畿日本鉄道/首都圏新都市鉄道/東武鉄道/京急電鉄/横浜市交通局/名古屋市交通局/阪急電鉄/京阪電鉄/南海電鉄/東鉄工業/伊岳商事/三井物産プロジェクトソリューション等
エージェント求人 ＜松戸／本社＞総務人事／労務・採用担当 ◎東京ラスクをバックオフィスから支える仕事
420~490万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 菓子
- 研修企画
- 人事
- 労務管理
- 備品管理
- 求人票作成
- 問い合わせ対応
- 社会保険
- メール対応
- 労務トラブル対応
- 人事管理
- 採用戦略立案
- PC
- 制度運用
株式会社グランバー東京ラスク千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
●求人のおすすめポイント ◎ お土産の人気ブランド「東京ラスク」の本社（松戸）勤務 ◎ チームで支え合いながら、総務人事のキャリアを伸ばせる環境です ◎ 人事総務ですが、商品開発戦略など幅広いチャレンジができます！ ●企業の特徴 人気ブランド「東京ラスク」のお菓子メーカー 私たちは、1984年にスイス製チョコレート専門店からスタートし、2002年に『東京ラスク』のブランドを立ち上げたお菓子メーカーです。 贈り物やおみやげとして広く親しまれる『東京ラスク』を製造・販売しており、 私たちの使命は、ラスクを通じてお客様の「おいしい！」という喜びの笑顔を創造することです。 企業理念は「お客様の“心のおなか”をいっぱいにする仕事をします」という言葉に表れており、 この理念には、東京ラスクの味と接客サービスを通じて、心から幸せになってほしいという想いが込められています。 ◎全社員で商品開発！ 私たちは、全社員が商品開発にアイデアを発信できる環境を整え、常識を覆す出店戦略を実行中！ 例えば、箱根や軽井沢などの観光地に積極的に出店し、地域の特性や自社の強みを活かした商品開発を行うことで、 他社との差別化を図り、売上にも大きく貢献しています。 さらに、社員には年齢や入社歴に関わらず、幅広いチャレンジの機会を提供しており、 全社員が商品へのアイデアを発信できる環境を整備。職種を問わず、商品開発のラインナップや味などあらゆる意見が飛び交っています。 ◎フラットな評価制度です！ 当社では、経験を活かした教育カリキュラムにより社員の成長をサポートし、フラットな評価制度を採用しています。 社員一人ひとりの努力が直接成果として還元される環境が整っており、 頑張り次第で社長のポストに就くチャンスもあります。 私たちの目標は、今後もお客様の声に寄り添い、持続可能な成長を続け、100年企業を目指していくことです。 ●仕事内容 東京土産として親しまれる《東京ラスク》の成長を、本社（松戸）の総務人事として 「人と組織」の面から支えるポジションです。 ルーティンだけでなく、制度づくりや改善提案にも関われるため、スキルアップに最適な環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ◎経営や現場に近い立場で、会社づくりに関われる ◎ルーティンだけでなく、改善提案が歓迎される環境 ◎菓子メーカーならではの穏やかな社風 ◎店舗・製造・本社をつなぐ“ハブ”として活躍できる ◎「支える側」だけでなく、主体的に動けるポジション ＜主な仕事内容＞ 総務・人事の幅広い業務を担当しながら、会社全体の運営を支える役割です。 〇労務管理 勤怠データの確認 給与・社会保険手続き 入退社手続き →基本的な労務経験を活かしつつ、正確性とスピードが求められる業務です。 〇採用業務 求人票作成 応募者対応・面接調整 採用計画のサポート →現場と連携しながら、未来の仲間を迎える重要な役割です。 〇人事制度・規程の運用・見直し 現行制度の運用 課題抽出・改善提案 →経験1年以上の方が「制度づくり」に踏み込めるチャンスがあります。 〇社内イベント・研修の企画運営 社内コミュニケーション活性化 研修企画・準備 →働きやすい環境づくりに直接関われます。 〇総務庶務全般 備品管理 社内環境整備 →社員が快適に働ける環境を整える“縁の下の力持ち”です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 朝礼・情報共有 9:15 メール対応・社内問い合わせ対応 10:00 勤怠・給与データ確認 11:00 応募者対応・面接調整 13:00 社会保険・各種手続き 14:00 イベント・研修準備 16:30 備品管理・社内環境整備 18:00 退社（メリハリある働き方）
求める能力・経験
◎大卒以上の方 ◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ◎総務・人事のご経験が1年以上ある方 ※ご経験はアシスタントや専属業務でなくても大丈夫です ＜こんな思いの方にピッタリです＞ 〇 人と話すのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方 〇 仲間やお客様を支えることで、自分の成長も感じたい方 〇 新しいことに前向きに挑戦し、学びながらキャリアを伸ばしたい方
事業内容
自社商品「東京ラスク」をメインとした菓子の製造販売
エージェント求人 総務担当（主任~課長代理クラス）
490~910万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
# 募集ユニット 総務部 総務担当 # ポジション概要 *■概要* コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 *■担当業務* 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 １．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） *■職階* 主任、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） １．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 ・幅広く受け止める力がある人 ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 相手に安心感を与えられる人 ・自分でアイディアが出せる人 ・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 総務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）
680~1250万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
# 募集本部/ユニット コーポレート統括本部/総務部 # ポジション概要 *■概要* ◇業務概要 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 *■担当業務* 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４~５つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 *■職務* 課長、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上） １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ◇求める人材のイメージ ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 人事・総務（国内トップシェア／工業炉・プラントメーカー）
400~600万
- 教育
- 評価制度企画
- 中途採用
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
三建産業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカーにて人事・総務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。 ・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画 など ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0～2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成： 現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。 新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス： 将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事又は総務分野（特に労務管理）の経験者 ・何かしら企画業務に携わり、プロジェクトを走らせてきた経験（職種・業界不問）
事業内容
省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業
エージェント求人 「岡山」総務／エア機器／休日125日／残業少／長期キャリア形成／福利厚生充実
335~395万
- 服
- 人事
- 労務管理
- 製品
- 備品/設備管理
- 施設/設備管理
- 経理
- 購買/調達
- 開発
- 設備管理
- 書類での申請
- 書類作成
- 書類整理
- 書類確認
- 書類管理
- 契約書類発送
- 契約書類確認
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 自動車
- 帳簿確認
株式会社明治機械製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
製品を自社製造・開発を行う当社にて総務部として以下の業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建物や設備管理 ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員さんに支給 ・入社、退社の手続き 業務が慣れてきたら、人事（労務管理等）、経理（支払い管理等）のお仕事もお任せします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎条件＞ ・総務・経理業務のご経験
事業内容
「空気圧縮機（コンプレッサー）・関連機器」「塗装機器（スプレーガン）・関連機器」塗装設備の製造・販売 【競合】日立、東芝、アネスト岩田 【商品】空気圧縮機・塗装機器・その他関連商品
エージェント求人 【長野県北信・総務】総務部・次長候補/坂城町
1180~1520万
株式会社竹内製作所長野県坂城町もっと見る
仕事内容
【職種概要】 長野県内に拠点を構える同社にて、事業規模拡大に伴う組織体制強化を目的とした増員募集です。総務部の管理職候補として、同社の顔ともいえる総務部門を支え、社内規程管理や株主総会の運営をはじめとした総務業務全体のマネジメントを担います。入社当初はプレイヤーとして実務にも携わりながら業務理解を深め、将来的には総務部門全体を統括する役割を期待されているポジションです。 【主な仕事内容】 総務部門の管理職候補として、総務業務全般の管理統括および企画立案に携わります。会社運営の基盤を支える立場として、社内外の関係者と連携しながら、組織を円滑に機能させる役割を担います。 仕事内容の詳細 ・社内規程類およびその他文書管理、印章管理、稟議制度、服務や規律に関する管理および統括 ・株主総会の運営、株式や持株会の運営、商業登記に関する事務 ・内部通報制度、社内報、提案制度など社内情報伝達に関する企画立案および運営 ・CSRに関する取り組みや会社行事の運営、官公庁や各種団体、近隣地域との対応 ・海外出張や海外出向、BCPや緊急事態時の対応、警備、防災などのリスク管理体制の整備および統括、交通安全に関する事務 ・環境整備、保険、福利厚生を含む庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 総務の仕事は、会社の運営を裏側から支えるだけでなく、組織の成長を実感できるポジションです。社内規程や制度整備、リスク管理、地域との関係づくりなど、幅広い業務を通じて会社全体に影響を与えることができます。自身の判断や企画が組織の安定や社員の安心につながる点に、大きなやりがいがあります。 【キャリアステップ】 入社後は、各業務担当者と連携しながら実務とマネジメントの両面を担い、同社の総務業務への理解を深めます。その後、総務部全体を統括する管理職として、部門運営や組織体制の強化に携わるキャリアが想定されています。長野県で腰を据え、管理部門の中核として長期的に活躍できる道が描けます。 【この求人の魅力】 長野県内企業において、事業拡大という変化のタイミングに関われる点が大きな魅力です。総務という枠にとどまらず、経営や組織づくりに近い立場で仕事ができるため、これまでの経験を活かしながら、より広い視野でキャリアを築けます。将来的な役割が明確で、採用後の成長イメージを持ちやすい点も、転職を検討する方にとって安心材料となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
必須 製造業における総務業務経験、組織マネジメント経験
事業内容
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
エージェント求人 【長野県北信・総務】総務部・係長候補/坂城町
580~810万
株式会社竹内製作所長野県坂城町もっと見る
仕事内容
【職種概要】 長野県内に拠点を置く同社において、総務部門の中核を担う係長候補としての募集です。社内規程や福利厚生制度など、会社全体の基盤を支える業務を企画立案の段階から担当します。将来的には係長としてチームをまとめ、総務部門全体のマネジメントに関わることを期待されているポジションです。日々の実務にとどまらず、会社の方向性や働く環境づくりに深く関われる点が特徴です。 【主な仕事内容】 総務部門の係長候補として、以下の業務に関する企画および運用を担当します。 社内のルールや制度を整え、社員が安心して働ける環境を維持発展させる役割を担います。 仕事内容の詳細 ・社内規程の管理および全社的な統括 ・福利厚生制度の企画および運用 ・社内稟議に関する統括業務 ・社内文書の管理および運用体制の整備 ・株主総会の運営に関する業務 ・健康経営に関する企画推進および関連業務 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、働きやすい職場づくりを行う取り組みを指します。 【この仕事のやりがい】 この仕事は、会社を支える仕組みそのものを形にしていく点に大きなやりがいがあります。社内規程や福利厚生、健康経営などは、社員一人ひとりの働きやすさに直結する重要な要素です。自ら企画した制度や改善が社内に浸透し、組織全体の成長につながっていく過程を実感できます。経営層や各部門と連携しながら仕事を進めるため、視野が広がり、総務としての専門性も着実に高まります。 【キャリアステップ】 入社後は総務部門の中核メンバーとして実務と企画の両面を担当します。その後、係長としてチームメンバーをまとめ、部門運営やマネジメントに携わることを想定しています。総務領域全体を俯瞰できる立場へとステップアップし、将来的には管理部門の要として活躍できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 長野県内で腰を据えて働きながら、企業運営の根幹に関わる総務の仕事に挑戦できる点が大きな魅力です。単なる事務処理ではなく、企画立案や制度設計に関われるため、これまでの総務経験を活かしつつ、次のステージを目指す方に適しています。将来の役割が明確に示されており、採用後の成長イメージを持ちやすい点も安心材料です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業における組織の業務管理・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識・経験
事業内容
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア