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エグゼクティブ・1000万円以上の求人一覧
全4,045件
エージェント求人 ⭐証券会社向け経営/業務コンサルティング⭐エキスパート職
1200~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 金融業界のクライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解 き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行い ます。 【プロジェクト事例】 ・中核事業における DX 戦略策定 ・シリコンバレースタートアップとの協業支援 ・AI ソリューション導入による業務改革 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・DI のビジネスプラン策定 ・中期 IT 戦略方針検討および実行に向けたプロジェクト立上げ ・自社保有データを活用したスマートシティへの参画支援 ・中期経営計画達成のための販売力強化施策策定 ・新規事業立上げに伴う子会社設立支援 ・デジタルリーダー育成方針策定および育成プログラム設計
求める能力・経験
・必須 金融業界における実務経験 金融機関での企画推進経験 ・歓迎（WANT） コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方 顧客提案や案件拡大などのご経験 企画経験、コンサルティング会社または SIer との協業経験
事業内容
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エージェント求人 【社長候補 MAX2500万＋SO 大手メーカーカーブアウト案件（売上数百億）】
2000~2500万
- バリューアップ/モニタリング
- コスト削減
- オペレーション改善
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業概要 ・売上数百憶、従業員500名超、複数拠点を持ち、広範な業界に顧客基盤を多く有するメーカー ・直近、数兆円規模の大手グループ企業からカーブアウト ・いまだに大手安定文化が強く、改革余地が大きいにも関わらず、PE流のバリューアップについていけない（反対しているのではなく、慣れておらずどうしたらいいかわかっていない）状態。 ・商品は食品、医療、印刷、幅広な業界に対してかなり多数の基盤あり ・安定組織で改善やPDCAを回さなくても利益が出ていた企業であり、ある意味組織はゆっくりな社員が多く、変革の伸びしろがたくさんある組織です。 ■ポジション CEO候補：（入社時は執行役員スタートを想定し、その後早々のタイミングで社長昇格想定） MAX2500万 ■事業内容 高度な製造技術と品質管理をバックボーンに、食品や医療分野など多様なマーケット向けにとある製品を製造販売 ■競合優位性 ① 大手メーカー向けに安定した顧客基盤 ② 高度で安定した品質を実現する大手グループの製造ノウハウ ③ 一貫生産体制による短納期対応と柔軟な生産調整力 ■課題 ・安定的な基盤を有しながらも、逆にそれに甘んじる大手病体質が顕在化 ・例えば、現状維持で原料代の高い調達を危機意識なく、長らく継続してしまっているなど、 コストの最適化について、ビジネス面でもFP&A面でも長らく放置されていた状況 ・例えば高価格原料の購買が理由なく継続していたりと原料調達の見直しや合理化が進んでいない ・また営業力の高い人材は存在せず、値上げ交渉や新規取引開拓活動が全くされていない ・統廃合の中で生まれた赤字製品は放置されたままであり、事業縮小や改善策が施されていない ・全体的にKPI志向がない組織運営であるため、よりKPIドリブンな運営を目指しています。 ・業界再編の流れがあり、今後M&Aによるバリューアップも期待されておりますが、組織としてM&Aも弱い状況です。 ■ミッション ・チェンジマネジメント、リーダーシップ発揮と自走PDCA組織の強化 ・独立企業体としての自律性を打ち立て、意思決定の迅速化・収益性重視の文化を醸成できること ・高齢化・保守的風土を前提に、現場に寄り添いつつも妥協せず変革を主導する強いリーダーシップと人心掌握力 ・主戦略は徹底したコスト削減であり、既存役員・従業員の抵抗や既得権益を粘り強く 突破し、事業ポートフォリオの見直し、購買・ 物流・間接費の最適化、生産性KPIの定 着を自らドライブできる実行力 ・3年で固定費率▲○pt、EBITDA率○％ 等の改善をコミットし、再現性ある変革実績を有すること
求める能力・経験
■採用キーファクター ・泥臭いオペレーション、コスト構造見直しのテコ入れを行うことで、企業の利益率を向上させてきた方 ・業界はメーカーであれば不問、その中で自ら動けない社員や安定体質の企業の変革、チェンジマネジメントを抜本的に推進してきた方 ・出身企業の売上サイズは不問 ・大手企業文化を尊重しつつも改革のメスを入れていただく強い推進力やリーダーシップ（人柄）
事業内容
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エージェント求人 NEC エンジニアリード（金融DX）更新 4297
1070~1700万
- 新規事業
- プロジェクト
- エンジニアリングマネジメント
- 開発
- アーキテクチャ設計
- システム設計
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています 【職務内容】 本ポジションではNEC/Painterが出資提携していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。 以下主な業務内容です。 ・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装 - 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等 ・技術選定・アーキテクチャ設計 - クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定 - セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計 ・DX・AI実装の推進 - 買収した金融子会社の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新 - アジャイル／仮説検証型の実装推進 ・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント 【ポジションのアピールポイント】 アピールポイント ・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ ・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験 ・対個人のユーザと近い関係性 ・内製開発・裁量の大きさ 想定キャリアパス ・エンジニアリーダーからPainter社のCTO ・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材
求める能力・経験
【MUST】 ・Web／業務系システムの設計・開発経験（5年以上目安） ・チーム開発におけるリード経験（テックリード／EM等） ・クラウド環境での開発・運用経験（AWS/GCP/Azure いずれか） ・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・非エンジニア（事業・業務側）との要件整理・コミュニケーション能力 【WANT】 ・AI／データ活用に関する実務経験 ・金融業界（特に証券保険）に関する業務知識または習得意欲 ・セキュリティ・個人情報・コンプライアンスを考慮した設計経験 ・プロダクトマネジメントや事業立ち上げへの関与経験 ・スタートアップ／新規事業フェーズでの開発経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術だけでなく、事業・顧客価値に関心を持てる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・周囲を巻き込みながらチームを前に進められるリーダーシップ ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方
事業内容
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企業ダイレクト ■幹部候補オープンポジション（事業企画・営業企画・営業統括責任者）
801~1500万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて責任ある役割を担っていただきます。 事業企画／営業企画／営業統括（本部長・部長・課長クラス）いずれかの責任ある役割を担っていただきます。経営と現場をつなぐ中核として、戦略立案から実行・組織づくりまで広くお任せします。 【募集背景】 事業および組織体制の強化に伴い、各機能におけるマネジメント・企画力の高度化を進めています。既存の枠にとらわれず、組織変革や仕組みづくりを主体的にリードできる中核人材の採用を目的とした募集です。
求める能力・経験
【必須】事業企画／営業企画／営業マネジメントいずれかの実務経験 ・チームまたは組織の統括経験・戦略立案から実行までを主導した経験 【歓迎】人材紹介会社経験者 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場から意思決定に関われる ・戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ ・組織設計・制度設計など「ゼロイチ・仕組みづくり」に関われる ・複数領域を横断し、事業責任者視点を養える環境 ・将来的に経営幹部・事業責任者としてのキャリア形成が可能
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
企業ダイレクト ■CHRO候補（最高人事責任者）IT特化人材紹介事業／スタンダード上場
1139~1800万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます 【募集背景】組織拡大および事業フェーズ進化に伴い、これまでの延長線上ではないより戦略的な人事機能の確立を目指しています。採用や制度運用に留まらず、経営と一体となって組織変革をリードできる人事責任者をお迎えし、持続的な成長を支える組織基盤を構築したいと考えています ・全社人事戦略の立案/推進・組織設計/人員計画・制度の企画/改定 ・人材育成/組織開発施策の設計・経営陣への人事観点からの提言 等
求める能力・経験
【必須】人事領域での幅広い実務経験（採用/制度/育成等）・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】人事責任者/部門長経験・組織開発/制度設計のリード経験 ・事業会社での人事戦略立案経験・変革/立ち上げフェーズでの人事経験 【魅力】経営陣と並走しながら意思決定に関われる・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量・組織/制度/カルチャーづくりを主導できる ※2026年2月スタンダード上場、採用数も増加しており事業・組織共に急拡大しています
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
エージェント求人 事業責任者 / ユーフォリア
1000~1300万
- コンサルティング業務
- 運営管理
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- プロダクト開発
- ネットワーク
- 鉄道
- 安全管理
- 開発
- プロジェクト
- プロジェクト統括/責任者
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- マーケティング
- 財務
- マネージャー
株式会社ユーフォリア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の２つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 ＜②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用＞ トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー（当社では、"産業アスリート"と呼んでいます）のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 ＜ウェルネス事業の主要３サービス＞ ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」（運輸、鉄道業界など向け） ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」（建設、物流、製造業界など向け） ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」（物流、製造業界など向け） メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。
求める能力・経験
必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験（マネージャー・それに準ずるポジション経験） ・プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発／財務／組織運営／マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 WOTA株式会社 ソリューションマネージャー（助成金プロジェクト）
650~1400万
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題（例えば、業務改善や制度設計など）を関連する部署と連携して解決する。 ポジションとなります。 【想定業務例】 ・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理 ・各種検査への対応、助成元機関との窓口 ・助成金申請の全体設計（目的整理、構成、既存助成金との区分、予算・スケジュールの管理） ・採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など） ・各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）、課題抽出と解決策の実行 ・報告書（中間・最終）作成、データ収集・整理 ・補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成 ・過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築
求める能力・経験
・製造業やスタートアップ企業での国・自治体・財団等の助成金／補助金の申請・報告に関する実務経験（3年以上） ・官公庁や地方自治体での助成金／補助金の公募・採択・検査等の実務経験（3年以上） もしくは ・プロジェクトマネジメントの実務経験（PMまたはPMOの立場での経験、計数管理を含むもの）
事業内容
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エージェント求人 技術部門副責任者候補
800~1200万
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- トラック
- プロジェクトマネジメント
- 課題分析
- 提案
- 開発プロジェクト
- テスト
- 技術選定
- 開発
- コーディング
- 分析
- 要件定義
- C
- PC/Web
- Java
- 人事
- マネージャー
- プレゼンテーション
- プロジェクトマネージャー
- アーキテクチャ設計
- PHP
- Python
- クラウド
- リファクタリング
デジタルマーケティング企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。 【業務概要】 ・技術選定と開発プロセスの最適化 ・エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備） ・他部門との連携 ・経営陣との連携による技術戦略の実行 ・エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成 【業務詳細】 ・技術選定と開発プロセスの最適化 既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。 また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。 ・組織の運営 トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。 ・他部門との連携 プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。 ・自部門でのプロジェクトマネジメント 他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。 ・技術部門副責任者としての役割 エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。
求める能力・経験
【求めるスキル、経験等】 ■テクニカルスキル A.must：Java PHP Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験 A.must：クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネススキル A.must：エンジニア組織のマネジメント経験 └具体的には 複名以上のチーム/グループのマネジメント経験 人材育成、人事評価などのピープルマネジメントを含む経験 A.must：プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験 B.want：新たな技術を導入する際の責任者としての経験（受託開発、自社開発不問） B.want：リファクタリングや改善の優先順位付けに携わった経験 B.want：保守性と信頼性の高さを重視した開発において、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計に携わった経験 B.want：成果を測定し、改善につなげる指標設計（KPI/OKR設計）に携わった経験 ■ポータブルスキル A.must：ファシリテーション/プレゼンテーション力 技術的な内容を分かりやすく伝え、関係各所の理解を得るためのスキル、経験をお持ちの方 A.must：事業理解力のある方
事業内容
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エージェント求人 【東京】広告運用 / エキスパート職(部長級)｜X Mile株式会社
600~1200万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【会社・ポジション概要】 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 【募集背景】 業績拡大に伴い、複数事業で集客投資が
求める能力・経験
【必須要件】 ・運用型広告の実務経験（目安3～5年以上） ┗Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験 ・人材領域 または 不動産領域 における集客（リード/応募獲得）の実務経験 ・数値に基づく課題特定 仮説設計 改善の経験 ・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験 ・関係者（営業/制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。 ・中級レベルのPCスキル ┗Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM/AVERAGE/COUNTIF等） 【
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えている
企業ダイレクト ★【川崎/高級車のマーケティング&PRディレクター】英語力を活かしてキャリアUP
1000~1400万
ニコル・レーシング・ジャパン合同会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
ニコル・グループのマーケティング＆PR統括として、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceの全事業領域におけるブランド戦略・メッセージング推進をご担当いただきます。 ■Nicoleのコーポレート及び各ブランドのマーケティング活動を主導（BMW/MINI/Ferrari/Rolls-Royce ■年間戦略・四半期計画を策定・実行 ■デジタルおよびSNS戦略を重視 ■OEMブランドマネージャーと連携し、KPI達成のガイドラインを実施 ■CRMデータ活用を促進 ■コミュニケーションガイドラインの策定・運用 ■外部ベンダーの管理 ■グループ広報責任者として対外発信 ■HRと連携し社内コミュニケーション推進
求める能力・経験
【必須】 ■自動車業界におけるマーケティングまたはPR領域経験(5年以上) ■ビジネス英語（読み書き中心。場合によっては現地との対話あり） ■データ活用での意思決定、ROI最適化、戦略立案ができる分析志向の方 ■高級車やブランドストーリーテリングへの情熱をお持ちの方 ■ブランド戦略の主導、統合型キャンペーンの開発、多様なチャネルにおける実行と成果創出経験をお持ちの方 ■プレミアム自動車（小売）業界での経験がある方
事業内容
欧州の高級・高性能自動車、およびレーシング・パーツの輸入販売
エージェント求人 【企業HP非公開求人】＼起業・新規事業志向の方／超オススメ 年収~3300万 グロースコンサルタント
1100~3300万
- M&A支援
- プロダクト開発
- 業務オペレーション設計
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 営業支援
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- オペレーション設計
- PoC
- 営業
- 開発
- 戦略立案
- 法人営業
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- プロジェクト統括/責任者
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
プライム案件100％総合コンサルティングファーム｜戦略立案からデジタル活用までを一気通貫支援｜売上高7,000億円超企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアントの新規事業の戦略立案からAIプロダクト開発、グロースまで一気通貫で伴走します。 【担当業務】 ・新規ビジネスモデル設計 ・MVP設計・PoC支援 ・業務オペレーション設計・AI活用設計（RPA/LLM活用等） ・データ戦略の策定、AIプロダクト開発 ・グロースハック支援（チャネル設計、営業支援、プロダクト改善） クライアント企業とのJV組成・投資・M＆Aも構想にいれて支援していきます。 プロジェクト事例 ①新規ビジネス創出支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズから中堅企業における事業戦略および新規ビジネス創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ➁新規ビジネスグロース支援 大手エンタープライズから中堅企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修に向けた示唆導出（一部成果報酬モデルも採用）
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験 ・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 【求める人物像】 ・論理的に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方
事業内容
Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。
エージェント求人 【経営管理（部長候補）】IPO準備中/社会インフラを支える企業の経営基盤構築/累計100億円超調達
800~1200万
- 新規事業
- マネジメント
- 資金調達
- 財務
- IPO
- プロジェクト
- 予算策定
- 予算計画
- 中期経営計画策定
- 予算管理
- 課題設定
- 経理
- リスクマネジメント
- 監査
- コンプライアンス
- 内部統制
- 分析
- 会計
- 管理会計
- ファイナンス
- 体制構築
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
CBcloud株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる ・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる ・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる
求める能力・経験
【必須要件】 ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験 【歓迎要件】 ・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験 ・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験 ・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見 ・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識
事業内容
配送クラウドソーシング事業
エージェント求人 🚀超最新求人🚀年収〜3000万円／セキュリティコンサル〜サイバーセキュリティに特化の新設部署〜
1000~3000万
- 主担当
- 資料作成
- 体制構築
- 再発防止
- 開発
- 組織開発
- プロジェクト
- 戦略提案
- Endpoint securi...
- コンサルティング業務
- マネジメント
- IAM
- 提案
- インシデント対応
- PoC
- SoC
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 情報セキュリティ
- Google Cloud Pl...
- 情報処理
- AWS
- ネットワーク
- Azure
- GCP
- クラウド
レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎主な業務内容 事業会社を中心に、同社セキュリティ事業立ち上げやクライアント企業のセキュリティ強化プロジェクトに参画いただきます。 ・同社セキュリティ事業部の立ち上げ業務全般（制度設計、採用、組織開発等） ・クライアント企業におけるセキュリティ体制構築、ポリシー策定、プロセス改善 ・サイバーセキュリティに関するソリューション導入、評価、計画策定 ・セキュリティ運用の改善支援、SOC／CSIRTの構築支援 ・上記に付随する各種プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング ◎具体的な業務内容 ① セキュリティ体制構築・方針策定の支援 ・セキュリティポリシー／ガイドラインの整理・改善支援 ・セキュリティ課題の棚卸し、対応計画の作成サポート ・セキュリティ委員会やCISO配下の業務支援 ② リスクアセスメント／セキュリティ診断サポート ・情報セキュリティリスクの簡易アセスメント ・既存システムのセキュリティギャップ調査 ・アーキテクチャや運用プロセスの改善提案（※設計主担当ではなく支援レベル） ③ セキュリティソリューション導入のサポート ・EDR／SIEM／IAM 等の選定資料作成・PoC支援 ・ベンダー折衝や導入プロジェクトのPM補佐 ・運用ルールの整理・ドキュメント作成 ④ インシデント対応の一次対応・改善サポート ・初動対応フロー整備の支援 ・ログ調査や原因分析の補佐 ・再発防止策の検討サポート ※戦略・全体ガバナンス設計などは、上位メンバーと連携して進める形を想定
求める能力・経験
◎必須要件 ・セキュリティコンサルティング、またはインフラ／アプリのセキュリティ領域での実務経験（1年以上） ・セキュリティ基礎知識（脆弱性、暗号、ネットワーク、クラウド、OS など） ・ドキュメント作成経験（報告書、提案資料、運用ルールなど） ・クライアントまたはステークホルダーとの折衝経験 ◎歓迎要件 ・SIEM／EDR／IAM の運用経験または導入補助経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）の学習経験または実務利用 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、Security+ など） ・小規模プロジェクトのリード経験 ◎求める人物像 ・技術だけでなく、ビジネス視点でセキュリティの価値を説明できる方 ・同社事業の立ち上げ・成長に積極的に関わりたい方 ・新しい技術・手法を積極的にキャッチアップできる方 ・顧客の本質的課題解決に伴走できる方
事業内容
-
エージェント求人 経営幹部候補-スプリックス
700~1200万
- マネジメント
- 幹部
- 教育
- 営業
株式会社スプリックス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
急成長を遂げ、2018年に東証上場を果たした当社において、将来の経営幹部候補として各種業務に携わっていただきます。 入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、事業運営や組織マネジメントに関わりながら、段階的に経営ポジションを目指していただくポジションです。 当社は上場を一つの通過点と位置づけ、国内トップ、さらには世界トップレベルの企業を目指し、事業拡大を進めています。「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルを理解し、データやロジックに基づいた意思決定を通じて、事業・組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
求める能力・経験
■学歴／大学院、大学卒以上 事業部門におけるマネジメント経験（特に、BtoB分野で成果を出した経験があれば尚可）
事業内容
学習塾および教育関連事業
企業ダイレクト 【設立間もない企業のCFO】アパレルブランド成長支援/M&A戦略/アーリーフェーズ
1200万~
株式会社ＷｅａｒＷｅｌｌ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後のM&Aによる事業拡大（ロールアップ）を見据え、CFOとして財務戦略の策定からコーポレート全般の統括までを幅広く担当。経営陣の一角として、資金調達や組織基盤の構築をリードし、企業の急成長を牽引。 ■財務戦略の策定および実行（経営戦略に基づく資金調達等） ■コーポレート・バックオフィス全般の統括（法務・経理・総務・IT等／実務は外部リソース活用） ■人事採用戦略の立案・実行管理 ■M&A推進（DDやPMI主導） ■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ※アーリーフェーズのため、経営全般に深く関与し、組織の成長基盤をゼロから構築するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】■公認会計士資格 ■事業会社での経営管理または経営企画の実務経験5年以上 ■会社法等の知識 ※経理実務経験不問。VC・PEファンドやM&Aの実務経験者は、即戦力として優遇します。 【魅力】■経営の中枢で活躍：アーリーフェーズのCFOとして、財務のみならず組織創りをリードできる稀有なポジションです。 ■独自性：アパレル×M&Aという独自モデルで業界課題に挑めます。 ■裁量の大きさ：実務は外部リソースを活用し、全体設計や戦略判断に注力可能。IPOや事業拡大を目指す過程で、圧倒的な実績を積めます。VCやPEファンドでの経験を活かし、事業会社側で手腕を振るいたい方に最適です。
事業内容
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企業ダイレクト 【CFO候補】大手VC出資の急成長企業/土日祝休/財務経理から経営管理まで
800~1200万
株式会社ＤＧＦ埼玉県志木市もっと見る
仕事内容
外国人人材派遣事業を行う当社にて、CFO候補として経営管理体制の強化をお任せします。財務経理の統括に加え、予算策定や内部統制の整備など、ガバナンス構築を主導していただく重要な役割です。 【具体的には】※自ら手を動かし、主体的に仕組みを創り上げるフェーズです。 ■月次・年次決算の早期化・効率化および財務諸表の作成 ■監査法人・金融機関・外部専門家との折衝 ■予算策定、予実管理体制の構築および経営会議へのレポート ■規程類、ワークフローの整備・運用を含む内部統制の実施 ■管理部門（経理・財務・人事・法務）のマネジメントと育成
求める能力・経験
【必須】■財務経理部門での月次・年次決算のリーダー経験■現状の業務改善を主導できる主体性 【歓迎】■公認会計士資格■事業会社での経営管理部門統括経験■PEファンド投資先での財務経理経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。
事業内容
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エージェント求人 CFO候補 / リチェルカ
1000~1500万
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 管理会計
- 資金調達
- IR
- 財務
- 経理
- 会計
- IPO
- 内部統制
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- J-SOX対応
- 税務
リチェルカ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ■ 募集ポジション CFO（最高財務責任者） / 経営企画 ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、「RECERQA」プラットフォームでSCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 本ポジションは、これまでCEOが担ってきた財務・経営管理・IRといった経営の根幹業務を引き継ぎ、専任の責任者としてIPO（上場）を見据えた経営基盤をゼロから構築する、経営のコアパートナーです。 ミッションは、単なる管理部長として守りを固めることではありません。 「AI×SCM」という領域で非連続な成長を遂げるため、CEOと「健全なコンフリクト」を重ねながら、事業戦略と資本政策を一体として立案・実行する**「戦略的CFO」**としての役割を期待しています。 エクイティ・デットを問わない最適な資金調達の実行、事業の「スピードしか勝たん」を実現するKPI・予実管理体制の構築、そして投資家や市場から信頼される強固なガバナンスの確立まで、アーリーステージのCFOとして最もエキサイティングな業務のすべてをリードしていただきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・「事業を勝たせる」財務戦略・資本政策の立案と実行 事業戦略と連動した中長期の財務戦略および資本政策（IPOロードマップ含む）を策定します。 VC、金融機関（デット）、投資家との強固なリレーションを構築し、エクイティ・デット両面での資金調達をリードします。 精緻なバリュエーション、事業計画、資金繰り計画の策定と実行管理を行います。 ・経営の「羅針盤」となる経営管理体制（管理会計）の構築 経営の意思決定スピードを上げるため、KPIの設計、予実管理（月次・四半期）、モニタリング体制をゼロから構築します。 経営会議や取締役会向けに、経営指標（事業別損益分析など）を可視化し、財務的なインサイトを提供します。 ・IPOを見据えたガバナンス・内部統制の確立 「クラフトマンシップ」の精神で、上場企業としてふさわしい内部統制、会計方針、リスクマネジメント体制を整備します。 監査法人や証券会社との折衝、開示体制の準備をリードします。 ・ステークホルダー・リレーションズの統括 株主、投資家、金融機関に対し、透明性の高い情報開示と誠実なコミュニケーションを実行し、中長期的な信頼関係を構築します（IR活動）。 経理、法務、人事労務など、コーポレート部門全体の機能強化と連携を主導します。 ■求める人物像: 私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方 「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。 ・「健全なコンフリクト」を恐れない方 顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。 ・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方 顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。
求める能力・経験
■必須スキル: ・CFO、財務責任者、または経営企画責任者として、経営（CEO等）と並走した実務経験（目安：3年以上） ・スタートアップ、またはメガベンチャー（急成長フェーズ）における、エクイティおよびデット（金融機関交渉）での資金調達と、資本政策の立案・実行のご経験 ・管理会計（予実管理、KPI設計・モニタリング）と財務会計（決算、開示）の両面における深い知見と実務能力 ・アーリーステージの組織において、ゼロから管理体制や業務フローを構築（0→1）したご経験 ・VC、監査法人、金融機関、証券会社など、社外の高度な専門性を持つステークホルダーとの折衝・交渉をリードしたご経験 外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方 ■歓迎スキル: ・BtoB向けビジネスソフトウェア業界や、急成長フェーズのITスタートアップにおけるCFO、またはコーポレート責任者のご経験 ・公認会計士、税理士（またはそれに準ずる）会計・税務に関する高度な専門知識 ・IPO準備（Iの部作成、主幹事・監査法人対応、J-SOX対応など）に関する具体的な実務のご経験 ・SCM領域や関連業界（製造、物流、卸売、小売）に関する知見 ・M&A、PMI（Post Merger Integration）、または事業投資のご経験
事業内容
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エージェント求人 ファイナンス部門責任者(CFO候補) / マップフォー
900~1200万
- 資金調達
- 財務
- ファイナンス
- 戦略立案
- 財務戦略立案
- マネジメント
- IR
- 会計
マップフォー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
3次元空間知能の研究開発・社会実装を進める名古屋大学発ディープテック・スタートアップ 自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 【職務内容】 - 財務戦略立案・実行 - 経営管理体制の設計 - 全社業績の取りまとめ - 資本政策の設計及び実行 - 資金調達に関連した業務 - 管理部門統括 - 社内ガバナンス体制の構築 【やりがい】 急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。
求める能力・経験
【必須スキル】 - 経営企画、戦略企画部門での業務経験 - 海外を含めた資金調達/M&A、金融機関との交渉の経験 - 投資アドバイザー、財務アドバイザーなどのコンサルティング経験 【歓迎スキル】 - 財務/会計/金融に関する資格 - 事業会社でのCFOの経験 - IT業界経験または知見 - 資金調達のご経験（Equity / Debtは問いません） - 株主とのコミュニケーション - 上場後の四半期IR資料作成のご経験もしくは知識 - 英語での業務対応 - 管理業務のマネジメント経験 【求める人物像】 - マップフォーのビジョンとミッションに共感していただける方 - ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方
事業内容
-
エージェント求人 シニアエンジニア_オープンポジション / GO
1200~2000万
- プロダクトマネージャー
- 開発
- テックリード
- テスト
- プロジェクトマネージャー
- 要件定義
- iOS
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: GOについて ミッション スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） 募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2,400万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 所属組織 現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。 ■求める人物像 モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 継続的に求められるスキル向上に努められる方 相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
求める能力・経験
応募資格 ■必須の経験／能力 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ■望ましい経験／能力 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 スクラムの導入や実施見直し 現場にあった要件定義手法の導入 新アーキテクチャへの移行 テストの自動化 など プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
事業内容
-
エージェント求人 【CFO】《管理本部長候補》■美容・D2C事業のスケールを支える財務戦略ポジションをお任せします。
800~1200万
- M&A支援
- 新規事業
- M&A対応
- 資金調達
- 財務
- 事業責任者
- 幹部
- 管理会計
- キャッシュフロー管理
- 分析
- マネジメント
- マネージャー
株式会社Lime東京都目黒区, 東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・財務・経理・管理会計に関する実務経験 ・営業利益・キャッシュフロー管理など経営指標の分析経験 ・資金調達や投資判断、M&Aに関わった経験 ・経営陣と連携した財務戦略の策定・実行経験 ＜歓迎スキル＞ ・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年） ・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年） ＜求める人物像＞ ・上場準備や投資家対応の経験 ・複数事業のPL・BS管理経験 ・スタートアップや成長企業でのCFO経験 ・高度な交渉力・プレゼンテーション力
事業内容
「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開。 美容領域に参入して、3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へ急成長を遂げました。 肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
エージェント求人 【本社/東京】 DX推進部 テックリードの募集（管理職）10835
1400~1500万
味の素株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。 今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。 ※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。 【業務内容】 AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。 DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。 【魅力・やりがい】 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。 さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。 DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。 社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【キャリアイメージ】 味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。 【募集組織情報】 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
求める能力・経験
【必須要件】 ■AIサービス企画 ・AI・デジタル技術を活用した事業企画・戦略立案力（新規事業企画・立ち上げ・運用経験 5年以上） ・SaaSビジネスモデル、デジタルサービスの企画・運用経験 ・B2C/B2Bサービスにおけるスケールアップ経験 ・エンジニアチームとの連携による事業推進経験 ・事業KPI管理・PDCA推進力 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力 ・顧客・市場ニーズを捉えたマーケティング・事業開発力 ・運用体制の設計・構築力 【歓迎要件】 ※業務遂行レベルの英会話力(TOIEC 750点程度以上)が望ましい ・食品およびバイオ・ファインケミカル領域での事業企画・推進経験 ・50人月以上のプロダクト開発経験 ・AI倫理・ガバナンス体制構築経験 ・IT・クラウド・データ基盤・個人情報保護法等に関する理解 【求める人物像】 ・自分自身が目立つことよりも、チームの成長に貢献するスタンスを持っている方 ・定義された職務記述書に満足せず、生活者・社内各部署に対してホスピタリティを発揮できる方 ・不確実な状況の中でも、自ら不足している情報を補い、高いコミットメントができる方 ・世の中の食や健康にかかわる課題を自らの手で解決したい！という方
事業内容
味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとしての高品質アミノ酸の独創的な製法・利用法の開発を通じて事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。
企業ダイレクト 【デザイン責任者候補】上場準備中/成長企業でキャリアアップ/残業少
600~1500万
株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
デザイナーとして社内メンバーと直接コミュニケーションをとりながら、弊社事業成長の最大化の一助を担っていただける方を探しております。 クリエイティブ部門の組織創りも一緒に行っていただきたいです。 【具体的には】 ■HP、LP、求人媒体のクリエイティブ作成 ■WEBマーケティング領域からデザイン提案 ■若手デザイナーの育成・サポート・マネジメント ■部門としての新たな取り組みの実行（教育・研修制度など）
求める能力・経験
【必須】 ■デザイン実務経験3年以上 ■デザインツールの使用経験を有する方（Photoshop、Illustrator、Figmaなど） 【歓迎】 ■事業をスケールさせるためのUI/UXの改善提案・実行経験を有する方 ■WEBマーケティング領域からデザイン提案・実行経験を有する方
事業内容
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
エージェント求人 Chief Financial Officer（CFO） / マツリカ
1000~3000万
- 事業計画
- M&A対応
- 事業推進
- 政治/政策
- 予算策定
- 財務
- 予算計画
- 戦略立案
- 会計
- ファイナンス
- 資金調達
- 内部統制
- 購買/調達
- IPO
- 取締役
マツリカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 仕事内容 マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。 このような背景のもと、マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引いただきたく、本ポジションを募集します。 資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。 業務詳細 弊社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOをご担当いただきます。 資本効率を高めて持続的な成長を財務面から支えることによって企業価値の最大化 資本政策と複数事業の運営力を両輪で強化し、バリュエーションと成長率の両立を実現 具体的には以下のような業務詳細となります。 資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応 FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング 事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む） ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断 Culture Fit マツリカのVision / Valueに共感いただける方 Innovativeな方 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方 意志・信念がある方 オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方 Professionalな方 自ら考え・自ら行動できる方 学習意欲・学習能力が高い方 倫理観・責任感の強い方 ポジションの魅力 ①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム 弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。 資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。 ②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード 経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。 財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。 ③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会 弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。 事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。 ④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー 弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。 このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。 これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
求める能力・経験
必須スキル（MUST） 以下いずれか ▼経歴・バックグラウンド - 外資系PEファンド - 投資銀行もしくは戦略ファーム、かつ、海外MBA卒 - スタートアップでのCFO/CEO/COO ▼経験・スキル Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む） SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力 予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力 経営会議/取締役会での意思決定推進 M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験 歓迎スキル（WANT） ベンチャー企業でのIPO経験 上場企業でのIR経験、投資家対応経験 財務経理マネジメント経験、または会計士資格 管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法務・総務の領域） 海外拠点における管理部門マネジメント経験 求める人物像 経営陣の一員としてマツリカをリードされたい方 単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に実現したいという想いのある方 自ら手を動かし実行まで推進できる方 以下の考え方に共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / mento
1300~2000万
- エクイティファイナンス
- 株式
- IPO
- ファイナンス
- マネジメント
- 資金調達
mento東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 最高財務責任者（CFO）候補として、資本政策の策定/実行および全社のファイナンス戦略の立案/推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。
求める能力・経験
■必須スキル： - ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験 - エクイティファイナンス（株式による資金調達）の実務経験 ■歓迎スキル： - IPO準備に携わった経験 - 財務/経理/法務チームのマネジメント経験 ■求める人物像： - 数値に責任を負い、事業成長に資する解像度の高い事業計画やモデリングにコミットできる - 市場視点で魅力的なエクイティストーリーを構築し、実行に落とし込む力を持つ - 会社全体を横断的に把握し、適格な状況判断ができる - 中長期的な視野で企業価値の向上とビジョンの実現を議論できる - 柔軟な発想で社内ルールや仕組みを構築できる SO（経験・能力に応じて決定）
事業内容
-
エージェント求人 CFO / A1A
1400~1800万
- マネジメント
- 経営会議
- 財務
- 経理
- IPO
- 資金調達
A1A東京都千代田区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: ▍ポジションの位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A1AのCFOは、 コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。 CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、 ・経営課題を定義し ・意思決定を前に進め ・事業成長をドライブする 役割を担っていただきます。 CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。 ※ 財務の正しさだけでなく、 ※ 事業の面白さ・難しさに踏み込み、 ※ 経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ― PMFを越え、スケール戦略を描くフェーズへ A1Aは、量産製造業に特化したエンタープライズ向け調達領域のバーティカルSaaSです。本事業の最大の特徴は、 価値を「感覚」ではなく「数字」で語れることにあります。 たとえば、 売上5,000億円規模の企業において、 調達コストが3,500億円の場合、 調達コストを1%削減するだけで35億円の価値が生まれます。 サービス利用料1億円に対して、35億円の削減効果。 A1Aは、こうした 明確なROIを提示できる事業 です。 現在A1Aは、 ・国内1,200社市場におけるシェア拡大 ・1社あたり年商1億円規模への単価向上 ・将来的な海外展開 といった スケール戦略を本格的に描き始めたフェーズにあります。 一方で、 ・経営アジェンダの増加 ・資金調達・投資家対応の高度化 ・経営と現場をつなぐ意思決定の複雑化 が進み、 経営の役割分担と推進力を拡張する必要性が明確になってきました。 これまで代表・松原が資金調達・投資家対応を担ってきましたが、今後の成長を見据え、Financeを軸に、経営課題の解決をリードするCFO候補を迎えたいと考えています。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Financeを武器に、A1Aの経営を前に進め続けること。 ・経営課題を定義し、優先順位をつけ、解決を推進する ・Corporate Groupをマネジメントし、経営が滞らない状態をつくる ・事業成長に必要な資金を確保し、投資家との信頼関係を築く ※ IPOや短期的なバリュエーションだけを目的とする役割ではありません。 ※ 事業の面白さ・難しさに向き合い続けることが前提となります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務） ・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計 ・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上 ・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング ・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計 ・全社横断テーマ（事業・組織・採用・PR等）の推進・PMO ② Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心） ・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント ・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備 ・現運用メンバーとの連携 ・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計 ※ 実務のスペシャリストである必要はありません。 ※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。 ③ 資金調達／投資家対応（IPO含む） ・資本政策の立案・実行（次ラウンド含む） ・投資家コミュニケーション／DD対応 ・KPIロジック・エクイティストーリーの磨き込み ・将来的なIPOに向けた準備の布石 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面白さ ・CFOで終わらないキャリア設計 ① 事業価値創造を担い、将来は事業責任者／CEOへ ② Finance／IRを尖らせたプロCFOへ ※ どちらの深掘りも許容されます ・ROIが明確な事業で、経営の「勝ち筋」を描きやすいこと ・役割が固定されておらず、強み次第で職務が拡張できること ・報酬・SOにおいて、価値に対して投資する意思があること 難しさ ・経営課題の定義から関わる必要があること ・経営陣3名はフラットで議論が活発（忖度は不要） ・金融商品として会社を見る視点だけではフィットしないこと
求める能力・経験
■必須スキル: 以下すべてを満たす方を想定しています。 ・Finance領域における実務経験 （財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか） ・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験 ・経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験 ・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力 ・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験 ・職能や立場を越えて、課題設定から推進まで担った経験 ・A1Aの事業・プロダクト・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）に対して、強い興味関心と当事者意識を持てること ・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われること 事業の成長が結果として企業価値につながると考えられること 経営陣とフラットに議論できる、ロジカルさと誠実さ ■歓迎スキル: ・スタートアップ／成長企業でのCFO・CFO室・経営企画・BizOpsいずれかの経験 ・資金調達（シリーズB以降）や投資家対応を主体的に担った経験 ・複数事業化／海外展開／新規事業の事業性評価に関わった経験 ・エンタープライズBtoBビジネス、製造業領域への理解・関心 ・コーポレート組織（経理・法務・労務等）の設計やマネジメント経験 ・戦略コンサル／PE／FAS等での構造化・優先順位設計の経験
事業内容
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